煤矿安全管理方案
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文(三篇)
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文1. 总则1.1 煤矿作业规程及安全技术措施管理办法的制定目的是为了保障煤矿作业过程中的安全，并规范各项作业行为。
1.2 煤矿作业规程及安全技术措施管理办法适用于所有从事煤矿作业的人员，包括矿工、监工、设备操作人员等。
1.3 坚决执行煤矿作业规程及安全技术措施管理办法，严禁违反办法规定的行为，一经发现将依法予以处罚。
2. 煤矿作业规程2.1 煤矿作业人员必须接受专业培训，掌握矿井作业规程。
2.2 在进入矿井之前，必须佩戴防护装备并接受安全检查。
2.3 煤矿作业过程中必须严格按照规程操作，禁止违规行为。
2.4 发现作业区存在安全隐患或异常情况时，必须立即上报，并采取相应措施解决。
3. 安全技术措施3.1 煤矿作业现场必须配备专业的安全设备，如瓦斯检测器、通风设备等。
3.2 煤矿作业区必须按照规定进行通风，确保空气流通，防止瓦斯积聚。
3.3 作业场所必须定期对防护设备进行检查和维护，确保其有效性。
3.4 严禁在矿井内吸烟或使用明火，以防止瓦斯爆炸的发生。
4. 安全教育与培训4.1 煤矿作业人员必须定期参加安全教育与培训，提高安全意识和操作技能。
4.2 安全教育与培训内容包括但不限于瓦斯防治、火灾防范、逃生自救等。
4.3 矿工必须了解矿井地质情况和灾害预防措施，增强应急处理能力。
4.4 安全教育与培训的效果必须进行评估，并及时进行改进。
5. 事故应急救援5.1 煤矿作业现场必须配备应急救援队伍，并定期进行演练。
5.2 发生事故时，必须立即采取紧急救援措施，保护被困人员的安全。
5.3 事故报告必须及时上报，并进行事故原因的调查和分析。
5.4 遇到重大事故时，必须采取措施控制事故扩大，并通知相关部门进行协助。
6. 监督管理6.1 煤矿作业管理部门必须建立健全作业监督机制，加强对矿井作业的监督。
6.2 对于发现的违规行为和安全隐患，必须及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
煤矿安全生产管理规定(5篇)
煤矿安全生产管理规定第一章总则第一条为保障生产组织工作的顺利进行，规范生产管理，明确职责，做到有章可循，奖罚有据，特制定本规定。
第二条矿(井)根据安全生产需要，设立生产管理部(办)，安全监察部，同时设立安全生产调度指挥中心(井调度室)，矿(井)实行____小时领导值班制度和安全生产调度指挥制度。
第三条生产管理部(生产办)是全矿(井)安全生产的管理部门，在生产矿(井)长的直接领导下行使生产指挥权，按各单位的职责范围及矿临时安排的工作组织安全生产。
第四条全矿各单位都必须服从矿统一布置，认真执行和落实好各项安全生产任务，凡因履行职责不到位影响生产者，生产管理部门有权追究责任并予以处罚。
第五条生产管理、考核，以生产管理部(生产办)为主，企业管理部、安全监察部、财务工资部协助执行。
第二章生产保障第六条工作程序(一)各单位应坚持“下级服从上级，基层服从部门，局部服从整体，辅助服务采掘”的工作原则，严格按工作程序组织生产，否则，对责任人罚款____元/次。
(二)各单位在生产过程中出现的各类问题，应及时向调度室汇报，因汇报不及时影响安全生产的，对单位主管领导罚款____元/次。
(三)对于各单位反映的问题，调度室不能协调解决的，由调度人员向分管领导及值班矿领导汇报，否则，对责任人罚款____元/次。
(四)紧急重大事故，由施工负责人及单位领导直接向分管领导和调度室汇报，否则，对责任人罚款____元/次。
第七条生产会议及生产任务考核(一)各相关职能部门，基层单位应按规定要求，安排相关人员准时参加各种生产会(采掘准)、现场会。
生产会由采掘区队的行政主管参加，辅助单位由分管科区长参加。
现场会参加人员由相关单位和会议召集人共同确定。
参加人员务必准时参加会议，无故迟到、早退，由别人代替的，罚责任人____元/次，无故缺席罚单位主管领导____元/次。
(二)参加会议人员，必须备带记录本，做好会议记录，否则罚款____元。
(三)会议安排的工作，各单位必须在规定时间内完成，并在下次会议时汇报工作落实情况，否则罚责任人____元/次，罚责任单位____元/次天。
煤矿安全管理办法5篇
煤矿安全管理办法5篇煤矿安全管理办法怎呢做？煤矿安全监察员按照法律、行政法规规定的职责实施煤矿安全监察，不受任何组织和个人的非法干涉，煤矿及其有关人员不得拒绝、阻挠。
下面小编给大家带来煤矿安全管理办法。
煤矿安全管理办法【篇1】第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。
第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。
第三条集团公司、二级公司、矿（洗煤厂）对执行本制度负主体责任。
第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。
第二章安全管理红线第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。
1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。
2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。
3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设；存在超层越界或开采防隔水煤柱。
有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。
4、矿井风量不足；违反规定串联通风；未按设计形成通风系统，未实现分区通风；采区巷道一段进风、一段回风。
有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。
5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换；未设置“三专两闭锁”。
有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。
6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定；应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标（以检验报告为依据）；在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标（以检验报告为依据）；采掘工作面未按规定安装监控系统（或监控系统失效）或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。
有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。
7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。
关于煤矿安全管理制度(7篇)
关于煤矿安全管理制度（7篇）关于煤矿安全管理制度精选篇1一、防灭火隐患排查的范围煤矿井下的工作面、机电设备、各封闭地点可能发生火灾的区域，地面主扇风机房、充电室，以及发生火灾后会波及井下的所有区域。
二、防灭火隐患排查的时间为了能及时发现隐患，及时治理，防止火灾事故发生，每月由防灭火隐患排查科室组织成员于5日、15日、25日对我公司上、下所有可能发生火灾的地点进行全方位隐患大排查。
三、防灭火隐患排查的内容1、查井下消防器材的配备数量、质量，以及存放地点是否符合要求。
2、查井下火工品管理是否到位。
3、查井下爆破管理是否严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。
4、查井下电气设备是否有失爆现象。
5、查井下是否存在不安全的“三违”现象。
6、查矿井消防系统的完好情况，以及矿井防火措施的执行情况和矿井通风系统的完好情况。
7、要从各个方面，不留死角全面彻底的进行排查。
四、防灭火隐患排查的工作要求1、要确实加大防灭火隐患排查治理力度，从地面、井下、外因、内因各方面进行预防。
2、严格遵守有关防火的规程制度，积极取得当地消防部门的指导，在建设过程中加大防火检查，消除一切隐患，并随时做好防火技术措施的准备工作。
3、要积极采取措施，预防放炮引火和电器引火，确实将隐患消灭在萌芽状态。
4、对排查出的隐患要分类编号、登记建档，立即制定整改措施，确定人员，限期整改。
整改完毕后要申请隐患治理办公室组织人员验收，经验收合格后方可消号。
做到有排查治理，有整改措施，有严格落实，确实保证矿井不发生火灾事故。
关于煤矿安全管理制度精选篇2我矿的水文地质条件属简单──中等型,即第四纪全履盖的地下水补给不良、排泄不畅的半封闭单斜水文地质构造。
为进一步加强我矿的安全基础工作,突出抓好我矿的水害预防管理,根据矿发《十项安全专业管理规定》的通知里的要求和《煤矿安全规程》的规定,特对我矿水患的防治作如下规定:一、水患的预防:我矿的水患类型有:老塘水、煤层露头冲击层水、钻孔水、顶底板砂岩水。
煤矿安全生产管理指南
煤矿安全生产管理指南
一、煤矿安全生产管理指南
煤矿是我国重要的能源资源，但煤矿事故频发，给人民生命财
产造成巨大损失。
因此，煤矿安全生产管理至关重要。
本文将从煤
矿安全生产管理的角度出发，为大家提供一些指导性建议。
首先，煤矿企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产
责任，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
同时，要加强
对煤矿设备设施的检查维护，确保设备运行正常，减少事故发生的
可能性。
二、加强安全生产监管
煤矿企业应加强对生产过程的监控，建立健全安全生产监管机制，定期进行安全生产检查，及时发现和解决安全隐患。
同时，要
加强对员工的培训和教育，提高员工的安全技能和应急处理能力。
三、强化事故应急预案
煤矿企业应建立健全事故应急预案，明确各部门的职责和应急
处置流程，提高应急响应速度和效率。
同时，要定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在事故发生时能够迅速有效地处置。
四、加强安全技术管理
煤矿企业应加强安全技术管理，引进先进的安全技术设备，提高安全生产水平。
同时，要加强对安全技术人员的培训和管理，提高他们的专业技能和安全意识，确保安全生产工作的顺利进行。
总之，煤矿安全生产管理是煤矿企业发展的基础，只有加强安全生产管理，提高安全生产水平，才能有效预防和减少煤矿事故的发生，保障员工的生命财产安全。
希望各煤矿企业能够认真贯彻落实安全生产管理要求，共同努力，共同维护煤矿安全生产的良好局面。
煤矿安全生产目标管理制度（5篇）
煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。
2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。
4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。
6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。
7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。
8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。
10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。
11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。
煤矿安全生产目标管理制度（2）是指针对煤矿安全生产目标制定的一套管理制度，目的是确保煤矿安全生产工作按照既定目标进行规范、有序和高效的运行。
煤矿安全生产目标管理制度通常包括以下内容：1. 目标制定与修订：制定煤矿安全生产目标，并定期进行修订和完善。
确保目标具有合理性、可实施性和可衡量性。
2. 目标下达与分解：将煤矿安全生产目标下达给各级管理层和相关责任部门，并进行逐级分解，确保目标有效传导落实。
3. 目标考核与评价：建立煤矿安全生产目标考核机制，对各级管理层、责任部门和工作人员的任务完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改。
4. 目标实施与保障：明确各级管理层和责任部门在实施目标过程中的职责和权力，提供必要的资源和支持，确保目标的顺利实施和达成。
煤矿安全生产管理措施4篇
煤矿安全生产管理措施4篇1.1明确各部门各级政府的监管职责，整合煤矿监管各种资源。
严格遵守《煤矿平安监督管理条例》，明确监督管理人员的职责，各级政府应当帮助各级部门完善煤矿平安管理体系，下大力度支持与协作基层组织开展煤矿监察工作，进一步落实平安监察工作，分工明确而有序，到达监察与监管的良好结合。
煤矿平安生产管理工作要遵循预防为主、治理为辅的原则，大量的工作任务在基层，所以监督管理的重点也在基层，实现平安生产监管工作重心下移，建立平安生产的长效机制。
1.2实现煤矿资源的合理配置，提高市场准入门槛。
进行统一规划、集中规范化的开采，开展平安生产，进而深化开展煤矿平安专项整治工作。
针对小型煤矿企业，要采纳产权置换、采矿权出让等方式实现资源整合，以到达扩大规模、削减矿点、优化矿井布局的目标，进而提高平安生产的速度与效率。
1.3要不断强化煤矿平安生产的主要责任，开展多种相关培训工作，不仅有针对一般工人的，重点还要培训煤矿的管理人员及其法人，目的是提高平安生产的意识以及加大平安生产的力度。
企业要根据国家相关法律法规，做好日常平安监督管理工作，重点做好平安隐患排查整改工作，特殊是对瓦斯、煤尘、透水等存有很大平安隐患的排查整改工作，一旦查出重大平安问题要落实到专人，并对问题进行具体的跟踪调查，一旦消失拖延整改或者顶着不改的现象，要予以停产整顿处理。
各级部门还要主动稳妥的落实煤矿整顿、关闭工作，结合实际、整合资源、削减损失，保证经济可持续进展。
针对已经关闭的矿井更要加大力度监管，防止不法煤矿主私自开工生产造成不必要的平安隐患。
1.4企业中专业技术人员是保障煤矿平安生产，保证煤炭企业可持续进展的关键力气。
所以关于煤矿专业技术人员匮乏的问题要引起高度重视。
导致专业技术人员匮乏的主要缘由如下：一方面，待遇低导致很难吸引到专业技术人员，针对这种状况，国家应当对煤炭行业院校赐予优待政策和经济上的扶持，以便丰富煤炭行业的教育资源，加强对煤矿类专业人才的培育；另一方面，煤炭企业要加强与校方建立联系，尤其是煤炭院校或者煤矿相关专业，从而建立有效的培育和合作机制，还要设立专项奖学金，助学金等优待政策以扶持贫困生，提前培训优秀同学，并且签署培育就业合同，利用这些有效措施引进优秀人才。
2024年煤矿安全管理整改提高方案
2024年煤矿安全管理整改提高方案
如下：
煤矿安全事故频发，为了彻底解决煤矿安全事故问题，我们提出以下措施：
1.加强煤矿设备设施检查维护，确保设备设施完好无损，尽快消除安全隐患。
2.提升矿工安全意识，大力推广安全知识教育，提高矿工自我保护能力。
3.加强煤矿日常巡视监督，建立健全煤矿安全检查制度，确保安全管理到位。
4.加强煤矿应急救援能力建设，定期组织演练，提高事故应急处理能力。
5.加强煤矿安全监管，严格执法，加大违规行为处罚力度。
6.加强煤矿安全培训，提高矿工应急避险技能，确保煤矿安全生产。
7.加强煤矿安全宣传，广泛开展安全知识宣传活动，提高煤矿从业人员的安全意识。
8.建立健全煤矿安全管理长效机制，推动煤矿安全管理工作常态化，确保安全生产持续稳定发展。
以上是2024年煤矿安全管理整改提高方案，希望能够有效提升煤矿安全管理水平，确保煤矿安全生产。
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筠连县志鸿煤矿
安
全
管
理
方
案2012年3月责任审批表
筠连县志鸿煤矿安全管理方案为全面贯彻落实煤矿安全管理的各项规章制度，明确安全生产各个环节的职责和各个岗位的安全责任，根据本矿的实际，特制定2012年度安全管理方案。
一、成立安全管理领导机构：
组长：陈代兴志鸿煤矿矿长
副组长：何永平志鸿煤矿技术负责人
马腊诗志鸿煤矿技术员
徐强志鸿煤矿安全副矿长
成员：刘辅平、侯宗倪、张兴华、徐龙江、周德军、张明阳、付兴德、赵金荣、詹华、罗大聪、邹光春、汪正涛、宁根贵、徐腾云、张国秋、黄颂华、罗兴元、胡松、张薇、陈炳代
二、安全管理机构人员工作职责：
陈代兴矿长负责全矿安全生产管理工作。
何永平技术负责人负责全矿技术资料、软件记录、测量和技术措施落实，协助矿长工作。
马腊诗技术员负责全矿技改技术工作，编制作业规程及资料整理和安全监督工作，协助技术总工工作。
徐强安全副矿长负责全矿安全管理、监督工作，协助矿长工作。
刘辅平技术员负责全矿技改技术工作，编制作业规程及资料整理和安全监督工作，协助技术总工工作。
侯宗倪生产副矿长负责全矿生产安全工作，协助矿长工作。
张兴华机电副矿长负责全矿日常机电工作和技改机电安装工程，协助矿长工作。
徐龙江副矿长、安全生产调度室主任负责全矿安全生产调度工作。
周德军副矿长、通风科科长负责全矿通风，密闭管理工作。
张明阳安全副矿长负责全矿安全生产工作。
付兴德安全管理科科长负责全矿现场安全监督检查工作及本科室的软件资料。
赵金荣安全员负责现场安全监督检查工作和安全管理科软件资料。
詹华安全员负责现场安全监督检查工作和生产技术科软件资料。
罗大聪安全员负责现场安全监督检查工作、“一通三防”工作及通风科的软件资料。
邹光春瓦检员负责日常瓦斯检查工作、“一通三防”
工作及通风科的软件资料。
汪正涛瓦检员负责日常瓦斯检查工作、“一通三防”
工作及通风科的软件资料。
宁根贵瓦检员、掘进队队长负责日常瓦斯检查工作及掘进队的工作。
徐腾云瓦检员负责日常瓦斯检查工作、一通三防”
工作及通风队的软件资料。
黄颂华瓦检员负责日常瓦斯检查工作、一通三防”
工作及通风队的软件资料。
罗兴元井下电工、机电队队长负责日常机电工作和机电安装工程。
胡松井下电工负责日常机电工作和机电安装工程。
张薇供应科科长负责全矿材料供应工作。
陈炳代负责后勤管理工作。
三、成立“五科、五科”管理机构：
安全管理科:
科长：付兴德负责全面安全监督检查和本科室的软件资料。
成员:赵金荣徐世均赵友金负责现场安全监督检查和本科室的软件记录。
机电运输科:
科长：张兴华负责组织机电工作。
成员：罗兴元胡松谢均负责设备电气调试维修和机电类资料管理及软件记录。
通风科:
科长：周德军负责全矿通风和密闭管理工作
成员：罗大聪邹光春汪正涛负责测风、风量调节和密闭管理工作。
生产技术科:
科长：侯宗倪负责指导全矿安全生产技改工作。
成员：詹华李念波杨运刚负责现场安全生产监督检查和本科室的软件记录。
安全生产调度室：
调度室主任：徐龙江负责全矿安全生产调度工作
成员：邹吉贵李德贵负责入井检身、外来人员登记、电话记录等工作。
机电队：
队长：罗兴元主持机电队日常事务工作。
成员：胡松谢均肖云榜罗成龙协助队长工作，全面落实机电设备维护、检修、保养、记录等各项工作。
采煤队：
队长：宁根贵主持采煤队日常事务工作。
副队长：刘云海赵孝全协助队长工作，全面落实采煤队现场安全生产管理工作。
掘进队：
队长：汪正涛主持掘进队日常事务工作。
副队长：徐世均吴兴家李寿永协助队长工作，全面落实掘进队现场安全生产管理工作。
通风队：
队长：邹光春主持通风队日常事务工作。
成员：徐腾云黄颂华赵友才协助队长工作，负责通风管理、密闭管理等工作。
运输队：
队长：张国秋主持运输队日常事务工作。
副队长：邱成付李久海袁彬协助队长工作，负责机车运输、矿车管理等管理工作。
四、员工培训管理方案：
1、按规定配齐“五长”，按期进行培训或复训。
2、按规定配齐技术管理人员和技术总工。
3、按规定配齐配足特种作业人员，按期进行培训或复训。
4、对从业人员进行岗前培训并持证上岗。
5、煤矿制定的管理制度、作业规程和安全技术措施要贯彻到每一位职工，让职工掌握煤矿操作的相关技术技能水平，提高安全意识。
6、以各种方式宣传煤矿相关的法律法规、政策文件，让职工懂法、守法，杜绝“三违”现象的发生。
五、“一通三防”的安全管理方案
（一）通风安全管理方案
1、配齐通风安全管理人员，主扇和局扇不得随意停开，严格主扇和局扇的专人守护和开停监控。
2、畅通井下通风网络，尽量减小风阻。
3、严格井下通风设施（风门、风桥、风障、风帘、密闭墙、风筒和局扇的安装）管理。
4、坚持每旬测风制度和每年的反风演习。
（二）瓦斯的安全管理方案
1、配齐配足瓦斯检查员、严格日常瓦斯检查，认真如实填写瓦斯报表、严格审阅。
2、完善并充分利用瓦斯监控系统，配齐监控人员，坚
持24小时值班，并联网正常。
3、定期对瓦斯监控设施进行维护，配齐配足传感器数量并按规定安装。
4、严禁瓦斯超限作业。
（三）粉尘的安全管理方案
1、建设完善防尘系统，在规定位置进行喷雾洒水。
2、坚持湿式作业，搞好个体防护。
六、防治水安全管理方案
1、建设探放水队伍，制定探放水措施，购置探放水设备，严格探放水工作。
2、对水文地质进行调查，查明老窑、老空区情况，探明井下断层，溶蚀带。
3、制定“雨季三防”措施，防止地表水渗入和洪水渗入井下。
4、明确井下防水灾路线。
七、爆破材料和井下爆破安全管理方案
1、严格火工产品管理制度（领退、使用、运输、赋存）。
2、严格井下爆破，坚持“三人联锁”放炮制度。
八、机电运输安全管理方案
（一）机电安全管理方案
1、井下严禁使用过期电气设备，不得出现失爆现象。
2、严格井下电气安装维护，不得带电作业。
3、井下电气要实现“三大保护”
（二）运输安全管理方案
1、严格机车运输管理规定。
2、严格人力运输管理规定。
3、严格提升运输管理规定。
九、职业危害安全管理方案
1、严格职业危害鉴定。
2、按规定购买劳动合同。
3、新老职工必须接受职业危害健康体检。
4、按时给予职工发放劳保用品。
安全管理激励机制和奖惩办法
1、落实责任，分片区管理，做到人盯人、人盯工作面，如因举报（查实）或发现当班工作面无人盯守，处罚当班现场值班人员200元/次一个工作面，如当月没有一次上述现象，月底结算时奖励该片区所有管理人员1000.00元/月。
2、严格矿领导带班制度，违者按领导带班奖励办法执行。
3、严格现场隐患排查处理，如果发现违章指挥，冒险蛮干，每发现一次处罚当班值班人员200元/次，如果该片区全月没有发现一次上述现象，月底结算时奖励该片区管理人员1000.00元/月。
4、如果职工违章作业，现场管理人员拒不制止或违章
指挥，如果发现或举报（查实）一次，处罚当班值班人员200元/次，全月全片区未出现上述现象，月底奖励该片区管理人员1000.00元/月。
5、各片区管理人员个人全月安全工作表现积极，无任何“三违”现象的个人，月底进行全面考评，并给予个人奖励500元/月。