请假申请表 -中英文模板
员工请假销假申请表
员工请假销假申请表员工请假销假申请表申请人姓名：______________________所属部门：______________________职位：______________________联系电话：______________________请假信息：请假类型：______________________请假开始日期：______________________请假结束日期：______________________请假天数：______________________请假事由：______________________销假信息：销假日期：______________________销假事由：______________________审批意见：部门经理意见：______________________人力资源部意见：______________________总经理意见：______________________备注：______________________请假销假流程：1. 申请人填写请假信息，并提交给所属部门经理审批。
2. 部门经理根据情况填写审批意见，并将申请表提交给人力资源部。
3. 人力资源部根据实际情况填写审批意见，并将申请表提交给总经理。
4. 总经理根据实际情况填写审批意见，并将申请表归档。
注意事项：1. 请假申请需提前至少X天提交，否则将按照迟交处理。
2. 销假申请需在请假结束后X天内提交，否则将按照未销假处理。
3. 请假期间如有特殊情况，需及时与部门经理或人力资源部沟通并提出申请。
以上所填写内容真实有效，如有虚假将承担相应责任。
申请人签名：______________________日期：______________________。
请假申请表
请假申请表
假期申请表
尊敬的***：
我是***部门的员工***，在此向您提出请假申请。
申请
具体内容如下：
1. 请假日期：从***年***月***日起，至***年***月***
日止，共计***天。
2. 请假事由：本人因个人原因需要请假，以解决生活上
的一些困难。
具体情况属于私人隐私，请领导宽容理解。
3. 请假期间安排：本人请假期间，将尽力保持联系，并
遵循公司相关规章制度，以免给公司造成不必要的麻烦。
同时，将尽量在请假期间完成公司交代的任务，并保证请假后回来后重新投入到工作中去，以保证公司工作的顺畅。
4. 请假须知事项：本人在请假期间，若有重要事项需要
与相关人员沟通，请提前向公司负责人做好报备工作，并获得领导的批准。
在此，我郑重承诺：请假期间，不会对公司造成任何不
良的影响和损失。
谢谢您对我的关心和支持！
申请人：***
所属部门：***
联系方式：***
日期：***年***月***日。
休假申请书
All things come to those who wait.精品模板助您成功！（页眉可删）休假申请书休假申请书1尊敬的领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。
根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X 月X日，请予批准为感。
目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。
另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批申请人：XXX领导审批：XXXXX年XX月XX日休假申请书2尊敬的老师：您好!xx同学因xx病不能上课，特请假x天。
请予批准为谢!申请人：申请日期：休假申请书3尊敬的.领导：您好！本人______，于____年____月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。
受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。
所以，本人于____年____月参加了会计资格证书的培训，将于____年____月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！申请人：日期：休假申请书4尊敬的xx：您从年进入公司，至今已满年。
按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：所属部门：1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
最新请假表
员工请假申请表年月日员工请假申请表年月日英语词汇表Aa (an)art. 一（个、件……）ability n. 能力；才能able a. 能够；有能力的about ad. 大约；到处；四处prep. 关于；在各处；四处above prep. 在……上面a. 上面的ad. 在……之上abroad ad. 到（在）国外accident n. 事故，意外的事ache vi.& n. 痛，疼痛absence n. 不在，缺席absent a. 缺席，不在accent n. 口音，音调accept vt. 接受achieve vt. 达到，取得across prep. 横过，穿过Asia n. 亚洲Asian a. 亚洲的，亚洲人的n. 亚洲人arrive vi. 抵达；达到Australian a. 澳洲的，澳大利亚人的n. 澳大利亚人Australia n. 澳洲；澳大利亚action n. 行动act n. 法令，条例v. （戏）表演，扮演（角色），演出（戏）；行动，做事active a. 积极的，主动的activity n. 活动add vt. 添加，增加address n. 地址advantage n. 优点；好处advertisement n. 广告advice n. 忠告，劝告，建议advise vt. 忠告，劝告，建议afford vt. 负担得起（……的费用）；抽得出（时间）；提供afraid a. 害怕的；担心afternoon n. 下午，午后after ad. 在后；后来prep. 在……之后；在后面conj. 在……以后again ad. 再一次；再，又against prep. 对着，反对age n. 年龄；时代ago ad. 以前agree v. 同意；应允airplane n. （美）飞机airline n. 航空公司；航空系统air n. 空气；大气airport n. 航空站，飞机场all ad. 全部地a. 全（部）；所有的；总；整pron. 全部；全体人员alive a. 活着的，存在的although conj. 虽然，尽管allow vt. 允许，准许almost ad. 几乎，差不多alone a. 单独的，孤独的along ad. 向前；和…一起；一同prep.沿着；顺着aloud ad. 大声地already ad. 已经also ad. 也。
请假申请表模板
请假申请表模板[公司名称][申请日期]尊敬的[上级主管姓名]：我是[你的姓名]，担任[职位]于贵公司。
特此向您提出请假申请，希望批准我在[请假开始日期]至[请假结束日期]期间请假。
请允许我在下面列出的事由中选择适用的选项，并提供所需的详细信息。
[请假事由选项]1. 病假我因[疾病或医疗原因]需要休息和康复，无法履行我的工作职责。
详细情况如下：[详细说明病情、确诊结果等]2. 事假有紧急家庭事务需要处理，无法履行我的工作职责。
详细情况如下：[详细说明家庭事务性质、时间等]3. 产假/陪产假我即将成为父母之一，需要产假/陪产假以照顾新生儿和支持我的家庭。
详细情况如下：[详细说明预产期、陪产假时间等]4. 婚假我将举行婚礼，需要请假参加婚礼仪式和庆祝活动。
详细情况如下：[详细说明婚礼日期、庆祝活动时间等]5. 丧假我遭遇家人或亲密朋友的丧失，需要请假处理相关事宜和守丧。
详细情况如下：[详细说明丧失人员身份、守丧时间等]6. 调休假我希望使用我的调休假以便休息或处理个人事务。
详细情况如下：[详细说明调休假可用日期、事由等]请您核准我请假的天数为______________天。
我计划请假时间如下：1. 请假开始日期：_______________2. 请假结束日期：_______________在我的离开期间，我确保会及时安排好工作交接，以确保公司的运营不受影响。
如有任何紧急情况，我随时可以接受电话或电子邮件的联系。
谢谢您的合作和理解。
期待您的批准。
此致[你的姓名][你的职位]附件：[如有需要，请提供相关证明材料的附件]。
请假申请表
主ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ领导签字(signatureof divisional directors):
□同意(approved）□驳回(Disapproved)签名(signature):
解释说明(Remarks)
请假申请表（Leave Request Form）
申请人(Applicant):
□陪产假(paternity leave).，□工伤假(injury leave)，□哺乳假(breast-feeding leave)□调休(compensatory Time-off)□其他(Others, pleasespecify)
请假时长(Leave Duration):
自From年Y月M日D时H
申请日期(Date)：
申请人部门（Department）：
请假类别(Leave / Absence Type)：
□事假(casual leave),□病假(sick leave)，□年假(annual leave)，
□产假（maternity leave），□婚假(marriage leave)，□丧假(bereavement leave)，
到to年Y月M日D时H
回公司日and come back to office on年Y月M日D时H
总计Total日D时H
解释说明(Remarks)
申请人签字(signature of Applicant):
部门主管签批(signature of department heads)：
□同意(approved）□驳回(Disapproved)签名(signature):
请假申请表（Leave Request Form）
午休请假申请表
午休请假申请表申请人姓名：所在部门：请假日期：请假时间段：联系电话：申请请假事由（请填写具体原因）：申请人声明与保证：本人真实无误地填写了上述内容，保证请假期间会尽力完成工作交接，并且承诺不会影响团队正常工作。
直属主管审核意见：备注（如有特殊情况或补充信息，请在此处填写）：审批流程：申请人：日期：-----------------------------------------------直属主管：日期：-----------------------------------------------部门负责人：日期：-----------------------------------------------人力资源部：日期：-----------------------------------------------请假申请结果：□ 同意请假，申请人可以根据申请的时间段请假。
□ 不同意请假，理由如下：请假结果备注（如有特殊情况或补充信息，请在此处填写）：审批流程说明：1. 请假申请表需要申请人填写完整并签字后，提交给直属主管进行审核。
2. 直属主管在核对请假事由、日期和时间段后，根据工作情况和团队调配情况决定是否批准。
3. 若直属主管同意请假，需将请假申请表转交给部门负责人进行最终审核。
4. 部门负责人审核请假事由、日期和时间段，判断是否会对部门正常运转造成不良影响。
5. 若部门负责人批准请假，需将请假申请表送交人力资源部进行备案。
6. 人力资源部进行最终审批并将结果通知申请人。
请注意：1. 请假申请需提前至少x天提交，以便上级进行审核和调配工作。
2. 若请假期间因故无法按时返岗，请提前与直属主管和人力资源部联系并说明情况。
3. 所有休假时间以人力资源部最终批准为准，若有变动需提前告知上级。
请假申请表
2012-5-5 1
丧假—CL； 换休假—OL。
Leave Code: Annual Vacation-AV; Persoanl Leave-PL; Wedding Leave-WL; Sick Leave-SL; Materinity Leave-ML; Job Related Injury Leave-JRL; Condolence Leave-CL; Others-OL.
审批意见
Approval By
上级主管
Skip-level Supervisor
签字及日期：
Signature:
人力资源部
HR Department
签字及日期：
Signature:
销假意见
直接主管
签字及日期：
Signature:
Leave/Vacatio Immediate Supervisor n Actual Taken
员工请假申请表 Application For Leave & Vacation
填表日期(Date): 月(Mon) 日(Date) 年(Year)
部门 Department
Байду номын сангаас
姓名 Name
员工编号 Employee No
入职时间 Join date
请假类别
Category of Leave & Vacation
4、休假审批权限：主管/制造经理—1天；经理/区域经理—3天；总监—5天；7天及 以上假须经人事副总裁批准。 The authority limits for the leave: Line Leader/ Supervisor-1 day; Department Manager -3 days;Director-5 days; For the leave exceeding 7 days, it is required the approval of HR Vice President.
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Date日期:
Date日期:
Note: The applicant should obtain approval fromDirect Supervisor &DepartmentManagerbeforetakingleave.
注：申请人应获得直属上级及部门经理批准之后方可休假。
For Human Resources Use（供人力资源部使用）
HR Dept. will determine the payment for the leave based on Company relevant policy/regulations
人力资源部将根据公司的有关政策和规定来确定休假是否付薪。
Type of Leave请假类别
□PaidAnnual Leave带薪年假
□OT Time-off加班换休
(Please specifyovertime date inLeave Reason)
(请在请假原因中注明换休所对应的加班日期)
□Sick Leave病假
□Marriage Leave婚假
□Maternity Leave产假
Attachment是否有附件：□No否□Yes是______________________________________
Requested By申请人签字: ______________________________ Date日期:______________________
Approved byDirectSupervisor直属上级批复:
□CompasstionateLeave丧假
□Others, please specify其他(请注明)
Justification for leave请假描述
LeaveReason请假原因:
Time请假时间：
From (自) _______________ To (到) ___________________Total day(s) (总天数)__________________
Leave ApplicationForm
请假申பைடு நூலகம்表
Employee Information员工信息
Internal Employee Name员工姓名
Date日期
Department部门
Position职位
Employee ID员工号
Telephone number联系电话
Substitutionduringthe leave假期内职位代理人
□Leave with Payment有薪假
□Leave without Payment无薪假
□Others, please specify其他（请注明）
Checked & Signed byCompensation Specialist:
薪酬专员核对签字: