新员工安全教育培训
新入职员工安全教育培训

新入职员工安全教育培训一、教学内容1. 公司安全生产的基本理念:使新入职员工充分理解公司的安全生产理念,认识到安全生产的重要性,树立安全意识。
2. 安全生产法律法规:让新入职员工了解国家和地方的安全生产法律法规,明确自己的安全生产权利和义务。
3. 安全生产知识:包括危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识,帮助新入职员工掌握基本的安全生产技能。
4. 职业健康和安全:让新入职员工了解职业健康和安全的相关知识,预防职业病和职业伤害。
5. 消防安全:培训新入职员工消防安全知识,提高消防安全意识和应急处置能力。
6. 实战演练:组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练,提高应对突发事件的能力。
二、教学目标1. 使新入职员工树立安全意识,认识到安全生产的重要性。
2. 掌握基本的安全生产知识和技能,提高自身的安全防护能力。
3. 了解公司的安全生产规章制度,明确自己的安全生产职责。
三、教学难点与重点重点:安全生产法律法规、危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识。
难点:消防安全知识、实战演练。
四、教具与学具准备1. 教具:投影仪、电脑、培训教材、PPT、视频资料等。
2. 学具:培训教材、笔记本、笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入:通过播放事故案例视频,让新入职员工了解安全生产的重要性。
2. 安全生产基本理念:讲解公司的安全生产基本理念,使新入职员工树立安全意识。
3. 安全生产法律法规:讲解国家和地方的安全生产法律法规,明确新入职员工的安全生产权利和义务。
4. 安全生产知识:讲解危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识,让新入职员工掌握基本的安全生产技能。
5. 职业健康和安全:讲解职业健康和安全的相关知识,预防职业病和职业伤害。
6. 消防安全:讲解消防安全知识,提高新入职员工的消防安全意识和应急处置能力。
7. 实战演练:组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练,提高应对突发事件的能力。
六、板书设计1. 安全生产基本理念2. 安全生产法律法规3. 安全生产知识4. 职业健康和安全5. 消防安全6. 实战演练七、作业设计1. 作业题目:请根据培训内容,列举出三种预防事故的方法。
新员工入职培训安全培训

新员工入职培训安全培训1.新员工入职培训安全培训精选篇1企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平,只有员工具有强烈的安全意识,自觉遵守安全管理制度和安全操作规程,企业的安全生产才有保证。
而员工安全意识的建立,遵章守规自觉性的形成,安全认识和安全技能的提高,只有通过安全教育培训的实施来达到。
特别是企业新入职的员工,对企业的认识如同一张白纸。
认识决定意识,意识决定态度,态度决定行为效果。
因此对新员工开展入职安全教育,向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和训练,使新员工建立安全意识,形成安全理念,自觉辨识危险和隐患,打好安全基础,这是落实安全生产的关键。
对新员工的安全生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。
一、对新员工安全教育的认识1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。
通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解,提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高,使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律,提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术,学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术,保障自身的安全和健康,为搞好安全生产,提高劳动生产率以创造更好的环境条件。
2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。
《安全生产法》中规定对新员工进行安全生产教育和培训,是生产经营单位的法定义务,也是贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的必然要求,更是关系到新员工生命安全的大事。
因此,开展入职安全教育,实行先培训后上岗作业,是“防患于未然”的重要措施,也是对员工生命和财产安全负责的重要体现。
按法律规定,生产经营单位必须保证新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗,如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业,生产经营单位要承担法律责任。
3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。
安全教育是预防事故的主要途径之一,它在各种预防措施中占有极为重要的地位。
新员工安全教育培训(完整版)PPT

定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。
新进员工安全教育培训制度(5篇)

新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训。
适用范围:所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容:1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者,需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天¥20,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育:人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
企业新入职员工安全教育知识要点

企业新入职员工安全教育知识要点
以下是 8 条企业新入职员工安全教育知识要点:
1. 进入企业,首先牢记安全第一呀!就像你走路要看清路一样,在工作中也要时刻留意身边的安全状况。
比如操作机器时,不仔细看说明书和注意事项,那不是找危险吗?
2. 要熟悉工作场所的安全通道和紧急出口,这可太重要啦!万一遇到突发情况,你总得知道往哪儿跑吧,就好比你在陌生地方要先找好逃生路线一样。
3. 个人防护用品不能少哇!这就像是战士上战场的铠甲,能保护咱不受伤害。
不戴安全帽就去工地,那不是等着被砸嘛!
4. 严禁违规操作!这可不是闹着玩的呀,你想想,开车不遵守交通规则会怎样?在企业里违规操作也同样危险得很呐!
5. 同事之间要互相提醒安全哦!大家是一个团队呀,互相照顾才能都平安。
就像朋友之间会互相提醒带伞一样,在这里也要互相提个醒。
6. 对于危险物品,一定要小心谨慎!那可都是“小老虎”哇,稍不注意就可能咬你一口。
看看那些化学品,可不能马虎对待呀。
7. 定期参加安全培训很有必要呀!这就跟升级打怪一样,多学一点安全知识,就多一点保障。
你总不能空着手就上战场吧?
8. 保持安全的工作心态可别忘啦!别总是大大咧咧的,要时刻保持警惕。
就像考试时要认真对待一样,工作中的安全也绝对不能马虎呀!
我的观点就是,安全教育是企业和员工都绝对不能忽视的重要部分,只有每个人都重视起来,才能真正保障大家的安全!。
新入厂人员安全教育(3篇)

新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工,他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足,因此,进行新入厂人员安全教育是非常必要的。
通过安全教育,可以提高新员工的安全意识,增强他们对安全生产的重要性的认识,从而减少事故发生的可能性,保障他们的人身安全和身体健康。
二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度,包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定,以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。
2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区,新员工需要了解安全设施的位置和使用方法,比如灭火器、消防栓等,并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。
3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例,可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害,并引导他们避免类似的行为。
4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位,向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程,包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法,以及可能遇到的突发情况的处理方法。
5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训,比如心肺复苏、止血、骨折固定等,以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。
三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育,可以采用以下形式和方法:1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程,通过讲解、示范、实操等方式,让新员工全面掌握安全知识和技能。
2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料,包括宣传海报、宣传册、安全手册等,将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。
3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学,通过参观和观摩,让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。
4. 互动问答与讨论在安全教育过程中,组织新员工之间进行互动问答与讨论,增强他们对安全知识的理解和记忆。
四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性,可以采取以下措施进行评估和检查:1. 考核测试通过安全知识测试,检验新员工对安全教育内容的掌握程度,以便发现薄弱环节加强培训。
新入职员工安全教育培训(2024)

2024/1/30
25
个人信息保护策略
保护个人隐私
不轻易透露个人敏感信息,如身 份证号、银行卡号等;
2024/1/30
安全使用社交媒体
设置隐私保护权限,避免发布过于 详细的个人信息;
防范电信诈骗
不轻信陌生电话和信息,不随意转 账或汇款。
26
企业内部信息保密要求
保密义务
员工应严格遵守保密协议,不泄 露公司机密和客户信息;
遵守车辆保养规定,定期更换机油、清洗空气滤清器等 。
保持车辆内外清洁,营造良好的驾乘环境。
2024/1/30
22
应对恶劣天气和复杂路况
在恶劣天气条件下(如雨雪、 雾霾等),减速慢行,保持车
距。
在复杂路况中(如山路、桥梁 、隧道等),提前了解路况信
息,谨慎驾驶。
2024/1/30
掌握应对突发情况的应急措施 ,如紧急制动、避险车道使用 等。
熟悉并掌握本岗位的设备性能、工艺流 程、安全操作规程及岗位间的联系。 精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪 律,记录清晰、真实、整洁。
15
设备使用和维护保养要求
严格按照设备使用说明书进 行操作,不得随意拆卸、改
装设备。
设备运行时,操作者不得离 开岗位,并应经常注意各部 位有无异常,发现故障应立
即停止操作,及时排除。
礼让行车,文明驾驶, 不抢道、不占道。
20
驾驶员职业道德和素质要求
01
02
03
04
具备良好的职业道德心,不路怒、不 斗气。
具备高度的责任感和安全意识 ,时刻关注行车安全。
不断提升驾驶技能和处理突发 情况的能力。
2024/1/30
21
车辆检查、保养和维修制度
新员工进场安全教育培训三篇

新员工进场安全教育培训三篇篇一:新员工进场安全教育培训1什么是安全生产,它的意义是什么?☞安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全:1、人身安全。
(包括劳动者本人及相关人员)2、设备安全。
安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么?安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责:1.遵守有关设备维修保养制度的规定;2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1)上岗前接受安全知识培训的权利2)安全生产知情权与建议权3)对安全管理的批评、检举、控告权4)拒绝违章指挥和强令冒险作业权5)紧急情况下停止作业与撤离权6)享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪,服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训,掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害。
3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、安全生产方针与目标 二、员工安全生产的权利与义务 三、安全管理及安全、安全生产释义 四、员工劳动纪律 五、机械安全
六、电气安全
一、安全生产方针与目标
安全生产方针: 安全第一,预防为主,综合治理,保护环境,科
学管理,持续发展。
安全生产目标:
①不发生事故,杜绝人身死亡事故,力争无重伤事
故。
安全 第一
②杜绝发生火灾事故。
预防
③不损害人身健康。
为主
综合治理
二、员工安全生产的权利与义务
安全生产权利: (1)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利
(2)得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利
(3)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利
(4)紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利
权
义
利
务
安全生产义务:
锅炉、叉车、行车、电梯和压力容器等
➢ 特种设备的操作存在比较大的危险 性,容易发生事故。
➢ 只有特种设备操作资格证才能操作 特种设备。
➢ 即使没有操作,新员工在进入新的 车间和岗位,也需要了解车间和岗 位所存在的特种设备,了解特种设 备的危险点和安全注意事项。
• 三、安全管理及安全、安全生产释义(安全色与安全标志) 安全色:是表达安全信息含义的颜色
(四)听力防护用品: 主要是耳塞或耳罩;
(五)手和臂防护用 品:主要有防护手套, 如耐酸(碱)手套、 焊工手套、橡胶耐油 手套、防X射线手套 等;
三、安全管理及安全、安全生产释义(劳保防护)
(六)足部防护用品:主要 是安全鞋,如胶面防砸安全 靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等;
(七)躯干防护用品:主要 有防护服,如灭火人员应穿 阻燃服,从事酸(碱)作业 人员应穿防酸(碱)工伤服, 易爆、易燃场所穿防静电产 生的工作服等;
整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过。 • 3)“三知”:知生产特性,知火灾危险性,知技术防范措施。 • 4)“四会”:会报警,会操作消防设施、器材,会扑救初期火灾,
会逃生自救方法。 • 5)三不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害 • 6)三违:违章指挥,违章操作,违反劳动纪律 • 7)三无:个人无违章,岗位无隐患,班组无事故 • 8) 特种作业:电焊、电工、压力容操作、起重设备操作 • 以上作业必须持有经过国家培训考试合格后颁发的证书方可上岗作业。
三、安全管理及安全、安全生产释义(职业卫生防护)
职业健康体检 ✓ 从事有职业危害岗位的,公司按照有关规定组织做上岗前、在岗、离岗时
的职业健康检查。 职业卫生防护 ✓ 在岗位必须佩戴相应的个人防护用品,避免造成职业伤害,相应岗位公司
已经挂有佩戴防护用品指令牌。 ✓ 员工从事粉尘作业的必须按照规定佩戴好防尘口罩,有噪音的单位必须佩
三、安全管理及安全、安全生产释义(劳保防护)
(八)高处坠落防护用品: 主要有安全带、安全绳、安 全网等;
(九)皮肤防护用品:主要 有各种类型的劳动护肤用品。
• 三、安全管理及安全、安全生产释义(人机工程)
人机工程 - 物料搬运与重复性作业
• 搬运15公斤以上的重物时,请使用工具(如叉车、电梯、提升机等); • 保持固定姿势或重复性动作2小时左右,请站起来活动一下颈部、手部、腰部或为眼睛做简单按摩;
公司岗位上有使用的化学品。 化学品必须有MSDS(安全技
术说明书),使用者必须懂 得安全使用知识。 到每个岗位要了解本岗位使 用什么化学品,这些化学品
有什么危险特性,如何安 全使用?
• 三、安全管理及安全、安全生产释义(化学防护) 常见危险化学品标示与识别
• 三、安全管理及安全、安全生产释义(特种设备须知)
• 把你的座椅或工作台调整到一个你工作起来最舒适的位置;
• 当你需要以非常吃力的姿势(如尽量伸长或伸高手拿取物品)完成工作时,说明已不符合人机工程要 求,请寻求合适的姿势
• 从低于腰部的位置搬运或抬举重物时,先蹲下再站起,保持腰部直立,避免弯腰使用腰部力量导致腰部扭伤; • 搬运或抬举重物过程中转身(如印刷、纸闸操作上纸)时,应保持腰部不动,用脚转身,不要只转动上半身,避免
在粉尘大的车间必须佩戴防尘口罩
三、安全管理及安全、安全生产释义(劳保防护)
☆劳保防护用品的使用常识
生产过程中存在着各种危险或危险因素,会伤害职工的身体,损害 健康,有时甚至致人死亡。长期以来,人们汲取了各类事故的教训和经 科学试验,在劳动中按规定使用劳动防护用品是十分必要的。劳动防护 用品种类很多,不同种类的防护用品,可以起到不同防护作用。
腰部扭伤;
• 需要手工搬运的重物最好堆放在与人体腰部平行的位置,以避免弯腰或抬举
• 三、安全管理及安全、安全生产释义(人机工程) 人机工程 - 物料搬运与重复性作业
注意正确的搬运/抬举姿势
• 三、安全管理及安全、安全生产释义(人机工程) 人机工程 - 物料搬运与重复性作业
注意正确的工作姿势
• 三、安全管理及安全、安全生产释义(化学防护)
• 三、安全管理及安全、安全生产释义(安全色与安全标志) 安全标志
三、安全管理及安全、安全生产释义(劳保防护)
(一)头部防护用品: 主要有安全帽,它能 使冲击力分散,使高 空坠落物向外侧偏离;
(二)呼吸器官防 护用品:主要有防 尘、防毒用的防尘 口罩、防毒面具等;
安全帽生命的防线
防毒、防尘生命的防线
三、安全管理及安全、安全生产释义(劳保防护)
(三)眼(面部)防 护用品:主要有护目 镜和面罩;
(1)遵章守规、服从管理、正确佩戴和使用劳动防护用品的义
务
(2)接受安全培训,掌握安全生产技能的义务
(3)发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
三、安全管理及安全、安全生产释义(应知应会)
• 1)三级安全教育:公司级、车间级、班组级安全教育。 • 2)“四不放过”:事故原因不查清不放过;责任人员未处理不放过;
戴耳塞,从事电焊工作的必须佩戴相应的防护用品等。公司主要提供:防 尘口罩、防护耳罩、防护眼镜、劳保鞋、防护手套等。
三、安全管理及安全、安全生产释义( Nhomakorabea保防护)
在岗位必须佩戴相应的个人防护用品,避免造成职业伤害,相应 岗位公司已经挂有佩戴防护用品指令牌。
公司主要提供: 防尘口罩、 防护耳罩、 防护眼镜、 劳保鞋、 防护手套等