基层团委工作手册(第十二讲 团的重点工作)
团委工作要点
团委工作要点团委工作是学校团组织中的核心工作之一，它直接关系到广大团员同学的团组织生活和成长发展。
团委在开展工作时，应注重以下几个要点。
1. 加强组织建设。
团委应按照学校团组织的工作规范，完善团委组织结构，合理配置人员，并制定科学的工作计划和执行方案。
同时，加强团委人员的培训和能力提升，提高组织工作的科学化、规范化水平。
2. 推进团员活动。
为了丰富团员同学的团组织生活，团委要积极开展各类丰富多彩的团员活动。
比如，组织团员参加社会实践、志愿服务、科技创新等活动，以及开展丰富多样的文体活动、志愿服务活动等等。
同时，要加强对团员活动的策划和组织，提高活动的质量和参与度。
3. 弘扬思想教育。
团委要加强对团员同学的思想教育工作，积极引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
可以通过组织讲座、座谈会、读书分享等形式，向团员传递正确的思想观念和道德观念。
同时，团委也应做好对团员的心理关怀和辅导，帮助他们解决成长中的困惑和问题。
4. 拓宽交流合作。
团委要积极与学校其他组织和社会团体开展交流合作，拓宽团组织的资源和影响力。
可以组织团员同学参加学术交流会、学科竞赛等，提高团员的学术水平和竞争能力。
同时，团委也可以与社会团体合作开展一些公益活动，提高团员的社会责任感和服务能力。
5. 加强志愿服务。
团委要积极引导团员参与社会志愿服务活动，提高团员的社会责任感和服务意识。
可以组织团员同学参与社区服务、环保行动、扶贫帮困等活动，为社会发展做出贡献。
同时，团委也要关心团员的服务体验和需求，做好志愿服务的组织和评估工作。
总之，团委工作要点是加强组织建设、推进团员活动、弘扬思想教育、拓宽交流合作和加强志愿服务。
通过切实做好这些工作，团委能够更好地服务团员同学，促进他们的全面成长和发展。
继续写相关内容如下：6. 加强团干培养。
团委工作的核心在于培养和选拔优秀的团干，他们将成为组织工作的骨干力量。
团委应设立有效的团干培养机制，注重团干的选拔、培训、评价和激励。
共青团团代会工作手册(权威版)
基层团代会须知基层团代会日常工作介绍基层团代会会前准备工作：一、申请开会由基层团委向上级团委提出召开团代会的书面申请。
基层团委召开团员代表大会(团员大会)，必须提前1个月向同级党组织和上级团委呈报书面请示，经批准同意后,方可召开。
（一）请示的标题：《关于召开共青团委员会第次代表大会的请示》。
（二）请示的内容：l、召开会议的时间、地点。
2、会议的主要任务和议程（即会议内容安排）。
3、代表的名额、构成意向及产生办法。
4、委员会规模，书记、副书记配备职数及产生办法二、呈报委员及正、副书记侯选人向上级团委呈报新一届委员会委员及正、副书记候选人建议名单的酝酿情况。
（一）报告标题：《关于共青团第届委员会委员及正、副书记候选人建议名单的请示》。
（二）报告内容：说明下一届委员会的组成及产生办法，书记、副书记候选人建议名单及产生办法，并附上委员候选人简况。
三、下发会议通知待上级团委和同级党委批准同意召开团员代表大会后，以文件形式下发会议通知。
（一）通知标题：《关于召开共青团第次团员代表大会的通知》。
（二）通知内容：会议召开的时间、地点、主要议程和规模，代表条件、产生办法、名额分配和上报时间。
（基层（站段）团的代表大会的代表名额一般为团员总数的10％至30％。
代表名额分配按团员人数和代表具有广泛性的原则确定，一般不规定代表的构成比例）四、选举团代会的代表（一）选代表（团代表一般由下级团员大会选举产生）。
（二）代表资格审查。
由上一届团的委员会成立代表资格审查小组，负责对代表产生的程序和资格进行审查，并作出代表资格审查报告。
不合程序的要重选，不合资格的要撤换，经审查合格的代表，才获得正式资格。
五、准备会议材料团代会文件袋内准备资料：（一）会议材料目录。
（二）《团代会筹备工作报告》（三）大会主席团成员及秘书长建议名单（四）代表资格审查小组和团费审查小组成员名单（五）大会日程安排（六）大会议程起草《共青团委员会第次代表大会议程》，在团代会正式开幕前，提交预备会议通过，大会议程主要内容包括：l、审议和通过上届团委会的工作报告；2、选举产生新一届团委会委员（选举出席上级团代会的代表）(七)《代表资格审查报告》(八）《团费收缴、使用和管理情况的报告》上届委员会应在预备会议上向与会代表报告团费收缴和使用管理情况。
2020年基层团委工作手册 (2)
基层团委工作手册一、团支部任务1、做好团员的发展和管理工作。
2、做好团费的收缴、使用和管理。
3、推荐优秀团员作为党的发展对象。
4、组织青年志愿者注册，开展青年志愿服务活动。
5、组织开展主题团日活动。
6、实施网上思想引领工作。
7、开展团员教育评议工作。
8、开展大学生维权工作。
9、实施团支部公开承诺制度。
10、按照团支部量化考核的标准和程序开展工作。
11、及时提醒支部成员按规定填写素质拓展证书，做好素质拓展证书的填写、审核和收交工作。
12、开展结合本院（系）团学工作重点的特色工作。
13、定期关注共青团网站，及时了解我校共青团工作动态，保质保量地完成校团委和上级团组织布置的相关工作。
二、团支部建设基本标准1、有班子。
团支部要达到班子健全、按期换届、团支部书记称职的基本目标。
2、有制度。
“三会两课”制度落实有力，团员教育、管理工作正常开展，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。
3、有活动。
坚持经常开展具有共青团特色的各项活动，覆盖面要广，活动形式要多样，具有特色。
4、有作为。
能充分发挥团支部的战斗堡垒作用，在组织青年、引领青年、服务青年、维护青年上有作为，不断增强团员意识，增强团组织凝聚力。
三、团支部委员职责1、团支部书记（1）负责主持团支部的日常工作，对团支部工作全面负责。
（2）及时传达党组织和上级团组织的决议，并向上级团组织汇报工作情况。
（3）从团支部实际出发，研究制定团支部的工作计划，并在支部大会上及时总结前一阶段工作。
（4）定期召开支委会和支部大会，分析、讨论支部阶段性工作，提出今后的工作意见，团结支部班子成员共同开展好团的各项活动。
（5）注意掌握团员青年的思想、学习和工作方面的动态，善于做团员的思想工作，对于出现的问题及时汇报和解决。
（6）与各个委员保持密切联系，督促和帮助其他委员做好工作。
（7）定期做好团支部工作的全面总结，及时向党组织、上级团组织汇报团的工作。
（8）开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
团委工作管理手册
团委工作管理手册团委工作管理手册第一章概述1.1 工作管理手册的目的和作用团委工作管理手册是为了规范团委工作的开展，提高团委工作效率和质量而编写的指导性文件。
本手册旨在明确团委工作的目标、职责和流程，帮助团委成员明确工作职责，加强团队合作，推动团委工作向更高水平发展。
1.2 工作管理手册的适用范围本手册适用于所有团委成员，包括团委主席、副主席和各部门负责人，以及其他参与团委工作的成员。
第二章团委工作体系2.1 团委组织架构团委组织架构包括团委主席、副主席和各部门。
团委主席负责统筹全体成员的工作，副主席负责协助主席工作。
各部门负责具体工作领域的规划和执行。
2.2 团委工作流程团委工作流程包括工作计划制定、任务分配、工作执行和总结评估。
工作计划制定阶段，团委主席汇总成员工作需求，制定年度工作计划，明确任务和时间节点。
任务分配阶段，主席根据成员的能力和意愿将任务分配给具体成员。
工作执行阶段，成员按时完成工作，及时向主席汇报工作情况。
总结评估阶段，团委主席召开团委全体成员会议，对工作进行总结评估，并根据评估结果调整工作计划。
第三章团委工作职责3.1 团委主席职责团委主席负责组织、协调和监督团委的日常工作。
具体职责包括：制定团委工作计划，组织召开团委全体成员会议，督促成员按时完成工作任务，向上级报告团委工作情况等。
3.2 团委副主席职责团委副主席协助主席工作，并在主席不在时代理主席职责。
具体职责包括：协助主席制定团委工作计划，负责协调各部门工作，协助主席召开团委全体成员会议等。
3.3 各部门负责人职责各部门负责人负责具体的工作领域，负责制定部门年度工作计划、组织实施工作、督促成员完成任务。
具体职责根据部门具体情况而定，包括但不限于：宣传部负责宣传工作，组织部负责组织活动，文艺部负责文艺活动等。
第四章团委工作规范4.1 工作效率团委成员应保持高效的工作状态，按时完成任务，不得拖延工作进程，确保工作质量。
4.2 工作纪律团委成员应遵守工作纪律，尊重团队合作，积极配合他人工作，不得随意调整工作计划，未经批准不得请假。
1-0106-39基层团委工作手册
基层团委工作手册1.团员管理工作的意义和内容是什么?团员管理是团的自身建设的一项经常性工作。
团支部做好团员管理工作，对于增强团员的组织观念，提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性，对于增强团支部的战斗力，都有着十分重要的意义。
没有团员管理，或者管理不力，团组织就会松散无力。
团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作。
(1)根据团章要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。
(2)及时接转团员组织关系。
(3)严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。
(4)严格执行团员的奖励和处分制度。
(5)认真做好团员登记、统计工作。
(6)经常了解外来团员的情况，吸收他们]参加团的生活和活动，密切与外出团员的联系。
(7)关心团员的工作、学习和生活。
2.团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，为什么必须及时转移组织关系?《团章》规定，共青团员必须参加团的一个组织，并在其中积极工作。
参加团的组织生活，接受团组织的领导和监督，自觉遵守团的组织纪律，积极执行团的决议，是共青团员不同于一般青年的重要区别。
团员由于工作调动，或因参军、升学等原因，要长期或较长时期离开原来的单位，转到新单位去，根据团的组织原则要求，团员离开了原来单位的团组织，就必须到新单位的团组织中去参加团的生活，接受新单位团组织的领导和监督，成为新单位团组织的一员。
转移团员组织关系，是团员由一个基层组织转到另- -个基层组织必须办理的手续。
所以，必须及时转移组织手续。
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基层团委工作手册
基层团委工作手册（试行）团委名称：共青团中央组织部制目录基层团委基本工作规范………………………………………团的基层组织设置…………………………………………团员教育与管理……………………………………………团的组织生活…………………………………………………团干部管理与培训…………………………………………团内民主选举…………………………………………………加强城乡青年中心建设……………………………………五四红旗团委的标准…………………………………………团旗、团徽和团歌………………………………………………团委基本情况登记表………………………………………团员情况登记表………………………………………………团干部基本情况登记表………………………………………团干部接受教育培训记录……………………………………团委工作例会记录……………………………………………民主生活会记录………………………………………………团日活动记录表………………………………………………团课记录………………………………………………………团员发展计划…………………………………………………团员民主评议、年度团籍注册情况登记表…………………团组织关系转出登记表………………………………………团组织关系接收登记表………………………………………团员离团登记表………………………………………………团员、团干部和团组织奖励情况登记表……………………团员处分登记表………………………………………………团费收缴登记表………………………………………………团的经费收支情况登记表……………………………………“推优”工作登记表…………………………………………团委工作计划及完成情况……………………………………团委工作考核表………………………………………………阵地建设情况统计表…………………………………………“五四红旗团委创建单位”申报表…………………………基层团委基本工作规范企业团委基本工作规范（试行）一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
4-0110-35基层团委工作手册
基层团委工作手册
一、总则
1、团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。
为加强我校基层团组织建设，提高团的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》，结合我校团员青年实际，特制定本条例。
2、支部团员大会是团支部的最高领导机关，是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议；支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照团员大会的决议，党组织和上级团组织的决定精神，负责支部的日常工作，是团支部的核心；团小组是团支部的组成部分，但不是团的一级组织，团小组在团的支部委员会领导下工作。
二、工作任务
1、贯彻执行上级团组织和同级党组织的有关规定、决议等。
2、密切联系群众，及时了解和反映团员青年思想、学习、工作、生活方面的要求，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作和生活，组织开展一些思想性、趣味性和知识性相结合的文体活动。
3、健全团内民主制度，过好团的组织生活，严格组织纪律，开展批评和自我批评，教育团员切实履行团员义务，保障团员的合法权益。
4、认真完成上级组织交给的各项工作：发展新团员，收缴团费，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，推荐优秀团员作党的发展对象等。
5、选举支部委员会，选举出席上一级团代会的代表。
6、协助班委会，开展班级活动，做好本班同学的综合测评、三好学生评定等工作，争创先进团支部和优秀班集体。
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本段为需去除文字。
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团委本学期工作要点
团委本学期工作要点
本学期团委工作要点包括：
一、深入开展青年思想政治教育，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观，增强青年的使命感和责任感。
二、组织开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生的课余生活，激发青年学生的创造力和创新意识。
三、加强青年志愿服务工作，组织开展各类志愿者活动，引导学生热爱社会、关心他人，积极参与公益活动，树立奉献精神。
四、关注青年学生心理健康，开展心理辅导和心理疏导工作，帮助学生解决心理困扰，增强心理素质，保障学生身心健康。
五、加强对学生思想动态的研究和分析，及时发现和解决学生的问题，保障学生的学习和生活环境。
六、配合学校有关部门做好学生工作，积极推进各项学生有关政策的贯彻落实，为学生提供更好更全面的服务。
七、改进团委工作机制，不断提高工作效率，打造更加务实高效的团委工作团队。
八、加强对学生社团的引导与管理，组织评选优秀社团进行示范引导，促进学生社团的健康发展，为广大学生提供更多的课外学习和交流平台。
九、推动学生自治、自主、自律的发展，加强学生政治引领和
组织建设，提升学生组织的凝聚力和战斗力。
十、加强与家长的沟通与联系，建立起良好的家校互动机制，加强家校合作，共同关注学生成长，共同努力助力学生成长成才。
十一、推进团委工作的数字化和信息化建设，借助先进的科技手段，提高团委工作的效率和质量，为学生提供更便捷的服务。
以上是团委本学期的工作要点，团委将全力以赴，精心策划，务实推进，确保工作扎实推进，努力为广大青年学生营造更加和谐、积极、向上的学习生活环境。
希望广大学生积极参与并配合团委工作，共同推动学校团组织工作取得更大的成绩。
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基层团委工作手册（第十二讲团的重点工作）1．跨世纪青年人才工程的宗旨是什么？跨世纪青年人才工程是共青团组织的重点工作之一。
它的宗旨是：高举“科学技术是第一生产力”的旗帜，通过参与生产经营、推动技术进步的实践，促进科技成果向现实生产力的转化，培养一代适应社会主义市场经济要求，掌握过硬实用技能的熟练劳动者和面向二十一世纪具有较高科学文化素质的青年人才。
2．跨世纪青年人才工程主要从哪几方面开展？跨世纪青年人才工程从培养合格的青年劳动者、造就优秀的青年科技和经营管理人才、培养开创二十一世纪大业的生力军、推广普及新知识新技能四个方面展开。
培养合格青年劳动者。
培养青年岗位能手，在城乡企业中，通过学习培训、岗位技能达标考评和技术比武等途径，帮助各行各业的青年职工适应建立现代企业制度对劳动者素质的要求，具备熟练的生产经营技能；培养青年星火带头人，在农村，帮助有一定文化知识的青年掌握国家星火技术，并带动广大农村青年学习和运用实用技术，走科技致富之路，成为新型农民；培养劳动后备军，在中等学校，通过开展实践教育活动，强化科技实践和实用技术培训，帮助青年学生适应市场选择，做好就业的技能准备；开展青年劳务协作，将贫困地区具有一定文化素质的剩余青年劳动力有组织有计划地输送到经济发达地区参加经济建设，在劳动实践中加以训练和培养，帮助他们学习技能、更新观念、提高素质。
在此基础上积极推进人才和技术回流，推动贫困地区的经济发展。
造就优秀青年科技和经营管理人才。
在青年经营管理者、青年科技工作者、青年教师、青年科技实业家、青年工人和青年农民中，发现、培养和树立一大批在科技和经营管理领域有所建树、成绩突出的人才，形成一支以青年科学家、青年企业家和青年科技标兵、青年经营管理标兵为主体的青年高级专门人才队伍，激励青年特别是青年知识分子勇攀科学高峰。
在大学生中，开展以科技文化服务为重点的社会实践活动，组织“挑战杯”课外学术和科技成果竞赛，引导他们适应经济和社会发展需要，努力学习成才，成为一支宏大的现代科技和经营管理的后备力量。
培养开创二十一世纪大业的生力军。
要从少年儿童抓起，培养一代“四有”新人。
要以素质培养和能力提高为重点，以实践教育为主要途径，广泛开展劳动实践活动，培养少年儿童学科学的兴趣和动手能力，引导他们从小在活动中学会生存，自理自律；学会服务，乐于助人；学会创造，追求真知，为成为我国二十一世纪建设的生力军打下良好的基础。
推广普及新知识新技能。
面向二十一世纪，适应国家经济和社会未来发展需要，在青年中逐步推广和普及现代新知识新技能，培养跨世纪的青年建设者。
学习新知识新技能，要面向社会各界青年，利用社会力量，运用社会化方式组织和推动。
通过开展学习竞赛活动和采取有效的政策措施，激发广大青年迎接新世纪、学习新知识新技能的热情。
各地团组织要依据当地经济和社会发展战略的急需，优化人才结构，有重点有选择地在青年中推广新知识新技能。
大中城市和有条件的地方，可以集中推广未来普遍适用的外语、计算机和金融财会等知识，逐步在青年中掀起为适应市场经济和现代社会需要学习新知识新技能的热潮。
3．为什么要进行青年人力资源开发？所谓人力资源，通俗讲就是指把人也当成一种社会资源来看待。
所谓青年人力资源开发是指把青年中蕴含的巨大潜能转化为现实生产力。
实现党的跨世纪宏伟目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变。
实现这两个转变，特别是实现经济增长方式的转变，归根到底要靠科技进步和提高劳动者的素质。
正如江泽民同志指出，国民经济发展的路子，要转到主要依靠科技进步和提高劳动者素质上来，转到以经济效益为中心的轨道上来。
这就需要提高劳动者的技能水平，使科学技术在生产领域广泛应用。
发展社会主义市场经济，使市场在国家宏观调控下对资源配置发挥基础性作用，同样也要求充分发挥人的潜能和创造力。
因此，实现这两个根本性转变，尤其是实现经济增长方式的转变，必须依靠人的积极性的调动和人才作用的发挥，必须重视人力资源的开发。
我国青年中蕴含着进行人力资源开发的巨大潜能。
这种潜能首先表现在：改革开放中成长起来的一代青年，他们中的许多人已经成为或正在成为社会主义现代化建设事业所需要的各级各类人才。
应当使他们的作用得到最大限度的发挥。
这种潜能还表现在：跨世纪一代青年有理想，有追求，希望中华民族的强大和振兴，愿意在伟大的创业实践中贡献与成才；有较强的适应力，能够较快地掌握和运用与社会主义市场经济相适应的新知识、新技能，能够在新的历史条件下开拓创新、锐意进取。
开发青年人力资源，发挥青年的积极性和创造力。
是共青团服务经济建设的有效途径和优势所在。
要通过提高青年的技能水平来促进产品质量的提高，通过科技知识广泛运用于生产领域来产生经济效益，通过青年人才聪明才智的发挥来推动社会主义市场经济体制的建立与完善，通过调动青年的爱国热情，使之转化为实现党的跨世纪奋斗目标的创业行动。
总之，要在人这一最基本的生产要素上大作文章，全面实施跨世纪青年人才工程，有效地动员青年成为一种现实的社会力量，为推动两个根本性转变做出实实在在的贡献。
4．团组织应该如何通过加强人才培养促进青年人力资源开发？人才成长重在培养。
没有培养，就没有人才的成长，青年人才的成长更是如此。
开发青年人力资源，造就青年人才大军，要求共青团组织必须强化培养意识，在人才的培养上下硬功夫。
要在实践中培养青年人才。
培养人才是全社会的共同责任，不同行业、不同部门培养人才有着不同的方式，共青团在这方面有自己的特点，其基本环节是实践，强调在实践中培育青年、锻炼青年。
六十年代创造的青年突击队、八十年代以后广泛开展的青工技术比武，以及近十年来创造的青年岗位能手、青年星火带头人等活动都是在实践中培养青年的行之有效的方法。
要为青年成才提供具体、有形的帮助。
应该在两个基本的方面进行努力。
一是充分发挥青年人才的作用。
开发青年人力资源，发挥青年人才作用，是培养人才的重要方面。
正如邓小平同志所说，人才只有大胆使用，才能培养出来。
各级团组织、各条战线团组织，都要通过开展各具特色的实践活动，通过提供信息、技术、政策等方面的实际支持，为青年在创业中发挥作用，锻炼成长提供舞台，创造条件，变人才效益为经济效益；二是要从创业对人才素质提出的实际要求出发，对青年进行有针对性的培训。
尤其要在青年中强化科学技术是第一生产力的意识，增强他们把科学技术转化为现实生产力的能力。
要立足共青团已有的各类培训基地，通过组织各种形式的交流，帮助青年掌握实用的新知识、新技能。
对高层次的青年人才，也可通过组织出国考察、研修等方式，帮助他们开阔视野。
这两个方面的工作做好了，就为青年成才和发展提供了具体、有形的帮助，团的工作就能为经济增长和持续发展提供实际的服务。
要努力形成与共青团培养人才方式相一致的特有机制。
要通过建立青年人才库、建立举荐优秀青年上岗制度，使青年人才得到及时的发现和使用。
要在信息、技术、政策、资金等方面提供经常性的支持，建立共青团扶持青年人才的制度。
要通过定期评选杰出青年，加强对青年人才的宣传和表彰，为青年人才的健康成长创造良好的社会环境。
要进一步开发现有的团校、青少年宫、青少年活动营地、青少年教育基地和多种类型的实践基地等在人才培养方面的功能，根据青年的不同层次、不同需求，逐步建立起多层次、多种类的青年人才培训基地，形成青年人才培训网络。
要以办事业的精神，发挥共青团的组织优势和青联、学联、青企协、乡企协等青年社团的作用，努力构建共青团提高青年一代整体素质、培养跨世纪优秀人才的特有机制。
5．为什么要把引导青年学习成才作为团支部的一项重要工作？帮助青年学习成才是推进改革，实现中华民族伟大复兴的需要。
我们国家深入进行的经济体制和其他各项改革，是我们党领导亿万人民群众建设有中国特色社会主义的伟大实践，是实现党的宏伟目标，开创社会主义现代化建设新局面的重大步骤，是一场伟大的历史变革。
改革的根本目的是发展社会生产力。
生产力中最活跃的因素是掌握知识和生产技能的劳动者。
可以说，改革的成败，关键是人才问题。
没有成千上万的各类人才，改革难以成功，四化难以实现。
青年是改革中的一支生力军。
这支生力军的政治思想品质和现代科学文化素质如何，对两个转变的实现具有决定性作用。
青年占全国人口的四分之一，农村劳动力的半数以上。
如果青年的教育水平、基本素质不能及时提高，中华民族的伟大复兴也就无从实现。
帮助青年学习成才是迎接未来的需要。
当今世界正酝酿着一场以微电子技术、计算机、光纤通讯、新材料、生物技术、新能源以及海洋和宇宙工程等为标志的新的技术革命，知识经济初见端倪。
这对我国经济的发展是一种新的机遇和挑战。
这场挑战的实质就是知识的挑战，人才的挑战。
谁掌握了当代最先进的科学技术，谁就能走在时代的前列，哪个国家拥有众多高素质的人才，它就能在竞争中获得胜利。
未来属于青年，赶上或超过世界发达的国家，需要青年一代的奋斗努力。
应该说，在社会主义条件下成长起来的我国青年，继承了中华民族的优良传统和发愤自强的精神，但也必须看到，无论在方法观念、知识水平、身体素质诸方面，我国青年还存在着许多不足。
因此，帮助青年成才不仅是社会主义现代化建设的需要，也是迎接未来新世纪的需要。
帮助青年学习成才是实现青年理想和切身利益的需要。
青年都希望自己能自立于社会，希望超过自己的父辈，渴望成才。
青年时期是长知识、长身体时期，是世界观形成时期，这一时期对青年一生的发展将起着极为重要的作用。
帮助青年在这个时期打下坚实牢固的基础，掌握为人民、为社会服务的本领，青年才能在社会的前进中不被淘汰。
也只有这样，青年才能从根本上实现自己的远大理想和利益，为人类的文明进步，为祖国的繁荣富强作出贡献。
帮助青年成才是由共青团性质所决定的。
共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
培养“四有”新人，是共青团的基本任务。
培养“四有”新人，也就包涵着要帮助青年成才。
“有理想”“有道德”“有纪律”是指政治思想方面，而“有文化”，则不仅指的是要具有一定的文化科学知识，而且指的是要具有相当熟练的业务技术知识和才能。
帮助青年成长为政治思想好的各行各业的专业家，是共青团的光荣任务。
6．如何理解知识经济的兴起和发展？人类经过了大约5000年的农业经济，又经历了300年左右的工业经济时代，现在正进入知识经济时代。
知识经济已经成为当今世界最有发展前途的经济形式。
世界经贸组织在1996年度报告中说到：29个经济合作组织国家，GNP的50％是通过知识经济实现的。
知识经济是指以知识为基础的经济，按照世界经济合作与发展组织发表的《以知识为基础的经济》报告中的定义，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。
这里所说的知识包括迄今为止所创造的所有知识。
其中，科学技术、管理科学和行为科学是最重要的部分。