作风保障机制
如何建立作风建设长效机制
如何建立作风建设长效机制作风建设长效机制的建立对于一个组织的发展和稳定具有重要意义。
以下是一些建立作风建设长效机制的方法和措施。
一、加强制度建设1.确立明确的作风建设目标和方向，制定相应的制度和规章制度，明确组织成员的职责和义务。
2.建立健全的内部管理制度，包括组织机构、人员配置、工作流程等，并对制度进行监督和评估，确保其有效性和适用性。
3.推行科学决策制度，重视民主集中制原则，充分调动各方面的积极性和主动性，提高决策质量和执行力度。
二、加强教育培训1.开展作风建设培训，加强对全体组织成员的理论和实践知识的传达，提高他们的综合素质和作风修养。
2.注重组织成员道德素质的培养，强调敬业精神、奉献精神和团队合作意识。
3.组织成员定期参加各类学习和讲座，并鼓励他们参与各类培训和学习活动，提高其专业素质和工作能力。
三、加强监督与考评1.建立完善的考核制度，以工作业绩为导向，将作风建设与组织成员的工作业绩考核相结合，形成良好的激励机制。
2.定期对组织成员的工作进行评估和监督，及时发现和纠正不良作风，推动其改进。
3.鼓励和倡导组织成员自我监督和互相监督，增强组织成员之间的责任感和自律意识。
四、建立良好的沟通机制1.加强组织内外的沟通与信息共享，建立多层次、多渠道的沟通机制，做到及时、准确、全面的信息传递。
2.组织内部加强交流和讨论，鼓励畅所欲言和提出建议，增强组织成员之间的相互理解和信任。
3.建立组织内部的交流平台，促进信息共享和团队合作，提高组织成员的工作效率和创新能力。
五、健全激励机制1.建立奖励制度，通过表彰和奖励优秀作风建设的个人和集体，激励组织成员积极参与作风建设活动。
2.建立健全的晋升制度，将作风建设的表现纳入晋升考核的重要指标之一，鼓励组织成员注重作风建设。
3.通过薪酬激励和福利待遇的，提高组织成员的工作积极性和满意度。
六、营造良好的工作环境1.加强组织文化建设，树立正确的价值观和行为准则，形成良好的工作氛围和团队精神。
作风建设工作机制
作风建设工作机制
作风建设工作机制是指一种组织性、系统性的工作方法和体制安排，旨在规范和提升党员、干部的作风素质，建立和完善以廉政、勤政、务实、担当、清廉为核心的作风建设机制。
作风建设工作机制一般包括以下几个方面：
1. 领导责任制度：明确各级领导对作风建设的领导责任，形成责任层层落实的机制，确保党员、干部的作风建设不打折扣。
2. 审查考评机制：建立一套科学合理的考核和评价体系，对党员、干部的作风进行全面、客观、公正的评估，通过考评结果对其进行奖惩和激励。
3. 监督检查机制：设立专门的监察和纪律检查机构，对作风建设进行监督检查，发现问题及时处理，确保作风建设的正常进行。
4. 培训教育机制：加强对党员、干部的作风教育培训，提高他们的作风意识和素质，增强廉政、勤政、务实、担当、清廉的意识和自觉性。
5. 宣传引导机制：通过各种宣传渠道和方式，加强对廉政、勤政、务实、担当、清廉作风的宣传，引导党员、干部树立正确的作风观念和价值观念。
6. 引导机制：加强制度建设，建立和完善一系列相关制度，规
范和引导党员、干部的工作作风，确保其遵守纪律、廉洁从政。
7. 监督机制：建立监督机制，推行高效、科学、规范的监督方式，及时发现、纠正和预防作风问题的发生，保证作风建设的持续推进。
通过以上机制的建立和运行，可以促进党员、干部的作风建设，提高他们的工作效率和质量，增强党的执政能力和群众的满意度，为实现党的目标和任务提供坚实的作风保障。
如何建立作风建设长效机制
如何建立作风建设长效机制Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998如何建立作风建设的长效机制要深入贯彻落实中央的关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,不仅要迅速坚决改进各种不良作风，更要在思想、制度、监督和机制等方面加强建设，真正建立起作风建设的长效机制，不断提高作风建设科学化水平。
一、加强教育，培植作风建设的思想基础。
一是坚定党员干部崇高的理想信念。
要加大推进学习型党组织创建，组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，教育引导党员干部树立中国特色社会主义共同理想。
二是提振党员干部的精气神。
要积极开展党性教育，组织党员干部深入学习党的历史，回顾中华民族的复兴历程,激发党员干部爱国的民族精神和改革创新的时代精神，牢固树立正确的世界观、事业观，坚定政治立场，振奋精神，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。
三是建立党员干部高尚的道德规范。
要通过学习先进人物、先进事迹，教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、做表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
要教育引导党员干部牢记“两个务必”，在保证自身树立“过紧日子”思想的同时，努力做到艰苦奋斗、勤俭节约。
四是增强党员干部为民而审的群众观念。
要教育引导教师队伍在任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民同呼吸、共命运。
二、完善制度，建立作风建设的保障机制。
没有规矩不成方圆，加强和改进作风建设必须建立一整套切实可行、行之有效的制度，形成用制度保障作风建设的长效机制。
一是健全作风建设制度体系。
要按照中央和省委关于作风建设的有关部署要求，划“红线”，挂“红灯”，建立健全关于理论学习、调查研究、“三短一简”、严控“三公”经费支出、干部人事等方面的制度，规范党员干部行为，解决产生不良作风的深层次问题，切实把思想教育的“软约束”同制度规范的“硬约束”有机结合起来。
作风建设常态化长效化机制
作风建设常态化长效化机制为了不断提升单位的工作效能，提高员工的工作素质和服务质量，需要建立一套作风建设的常态化长效化机制。
以下是从八个方面建立作风建设常态化长效化机制的建议：一、思想建设思想建设是作风建设的根本。
单位应重视员工的思想教育，通过定期开展理论学习、党性教育、职业操守教育等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，强化责任意识和服务意识，形成积极向上的工作态度和敬业精神。
二、组织建设组织建设是作风建设的重要保障。
单位应建立健全组织机构，完善工作机制，制定工作规范和流程，明确各部门职责和岗位责任，确保工作的高效运转。
同时，加强员工队伍的建设，提高员工的业务能力和素质，为作风建设提供有力的人才保障。
三、制度建设制度建设是作风建设的规范。
单位应建立健全各项规章制度，完善各项管理规定和业务流程，使各项工作有章可循、有规可循。
同时，强化制度的执行力度，确保制度的严格执行，对违反制度的行为进行严肃处理，形成有效的约束机制。
四、纪律建设纪律建设是作风建设的关键。
单位应加强员工纪律教育，制定员工行为规范和纪律规定，明确员工的行为准则和职业道德标准。
建立健全监督机制，对员工的工作行为进行监督和约束，对违规行为进行及时纠正和处理。
五、群众路线群众路线是作风建设的核心。
单位应贯彻执行党的群众路线，深入基层、深入群众，了解群众需求和反映，积极解决群众的实际问题，提高群众的满意度。
同时，加强与群众的沟通和联系，积极接受群众的监督和建议，不断改进工作方式和方法。
六、宣传教育宣传教育是作风建设的引导。
单位应加强宣传教育工作，通过多种形式和渠道，向员工宣传正确的价值观和工作理念，引导员工树立正确的职业道德观和职业操守。
同时，加强对社会公众的宣传教育，提高公众对单位工作的认识和理解，增强单位的公信力和形象。
七、考核评价考核评价是作风建设的重要手段。
单位应建立健全考核评价机制，制定科学的考核标准和评价方法，对员工的工作表现进行全面、客观、公正的评价。
党的作风建设科学化的实践路径和保障机制研究
党的作风建设科学化的实践路径和保障机制研究作者：李勇来源：《理论导刊》 2016年第11期李勇（中共张家口市委党校，河北张家口075000）摘要：当前，推进党的作风建设科学化必须坚持问题导向，注重解决系统合力不足、形式化虚拟化、治标不治本、持久性不够、对象泛化、与群众对接不畅等问题。
为此，要坚持系统推进，把作风建设纳入“五位一体”的党的建设全局，实现与思想、组织、制度、反腐倡廉建设的结合和联动；突出重点，聚焦解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的问题；继承创新，把继承发扬党的优良传统和时代要求结合起来，促进作风建设时代化；内外兼修，提升党性修养与强化党的纪律“二轮驱动”，表率带动和惩戒威慑并行发力；上下联动，以上带下和以下促上相结合，密切党群干群关系；制度保障，以制度化、规范化促进作风建设常态化。
与此同时，要强化机制保障，构建群众路线保障机制、执行校正保障机制、务实自律保障机制、动态发展保障机制、效果评价保障机制。
关键词：中国共产党；作风建设；科学化；实践路径；保障机制中图分类号：D261�3文献标志码：A文章编号：1002-7408（2016）11-0053-07基金项目：河北省委党校2016科研项目(22)研究成果。
作者简介：李勇（1973-），男，河北张家口人，中共张家口市委党校党史党建教研室副教授，法学硕士，研究方向：党史党建。
作风建设是党的建设“五位一体”总体布局的重要组成部分，作风建设科学化是党的建设科学化的重要载体。
党的作风是党的形象，关系着党的事业的兴衰成败。
推动“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”战略布局的实施，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，关键在于党的坚强领导，而党的坚强领导则蕴含在党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风之中，蕴含在人民群众的获得感和对党的认同度之中。
党的作风科学化的实质就是科学把握党的作风建设的规律，实现党的执政行为、执政方式、执政效果与群众需要的有效对接。
关于建立健全作风建设长效机制的意见
关于建立健全作风建设长效机制的意见加强作风建设是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面落实科学发展观的重要保证。
为切实加强作风建设，推动全县各级组织和党员干部转作风、优服务、提效能、促发展，有效保障县委、县政府发展战略和各项决策部署的落实，把嘉善建设成为学习实践科学发展观活动的示范点和科学发展的示范点，推进嘉善经济社会又好又快发展，现就建立健全作风建设长效机制提出如下意见：一、建立健全学习教育机制1、建立和完善定期学习制度。
建立和完善党委（党组）理论学习中心组学习制度、支部学习制度和部门（单位）业务学习制度。
依托党委（党组）理论学习中心组、青年干部讲座中心、村干部讲座中心等教育平台资源，通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式，组织党员干部特别是领导干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，着力用科学发展观武装头脑、指导实践。
认真学习现代经济、科技、法律和社会管理知识，加快知识更新，优化知识结构。
结合业务工作实际，建立业务知识轮训制度，不断提高业务能力和水平。
2、开展作风建设专题教育活动。
党委（党组）理论学习中心组每年至少安排一次作风建设专题学习。
各镇、各部门和各单位要把作风建设纳入教育活动之中，党政主要负责人每年要作一次以作风建设为主要内容的党课报告，尤其要结合本单位实际，分析和查找作风建设中存在的问题，落实整改措施，明确作风建设工作要求，增强本单位工作人员的作风意识。
3、加强作风建设先进典型的宣传。
充分发挥党风廉政建设宣传教育联席会议的作用，及时研究部署作风建设宣传工作，形成多层次、多样式的宣传格局。
注重发现和树立先进单位和个人等先进典型，利用各类媒体大力宣传他们的创新做法、优良作风和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，营造学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
4、健全干部作风建设教育培训制度。
把加强作风的相关内容纳入到党校教学、干部在职期间岗位培训、公务员初任培训等培训学习的教学计划和教学内容中去，加强作风教育的针对性和实效性。
关于建立行风作风建设长效机制的思考
关于建立行风作风建设长效机制的思考建立行风作风建设长效机制，是指为了保持和提高党员干部的良好作风和工作风格，确保党的事业能够不断向前发展，需要建立一套长期有效的机制来促进行风作风的建设和维护。
本文将从制度建设、教育培训、宣传引导、监督问责等方面进行思考。
首先，制度建设是建立行风作风建设长效机制的基础。
通过制度化的规定和程序，能够对党员干部的行为进行约束和规范。
例如，设立明确的纪律规定，确保党员干部在工作中严守纪律，不违反党的纪律和法律规定。
同时，还需建立完善的考核制度，将行风作风建设纳入到党员干部绩效考核的重要内容之中，倒逼广大党员干部自觉践行好党的纪律，以示范引领他人。
其次，教育培训是建立行风作风建设长效机制的重要环节。
通过开展各种形式的培训和学习，提高党员干部的理论水平和政治素质，增强他们的担当意识和道德修养，引导他们树立正确的工作导向和价值观。
同时，在培训和学习中，还要加强对廉洁自律、廉政建设和反腐败工作的教育，让党员干部深刻认识到良好的行风作风对党和国家事业的重要性，并将其内化为自己的自觉行动。
第三，宣传引导是建立行风作风建设长效机制的重要手段。
通过利用各种宣传渠道和载体，向全党发出正确的思想理论导向，传达党中央关于行风作风建设的重要指示精神和政策要求。
同时，要积极宣传一些典型案例，展示好党员干部的表率作用，倡导和传播他们的先进经验和优秀品质。
通过这种宣传引导的方式，能够进一步推动广大党员干部不断改进工作作风，增强责任感和使命感。
最后，监督问责是建立行风作风建设长效机制的有效手段。
通过建立健全的监督机制和问责机制，及时发现和纠正党员干部在工作中的不良行为，加强对其行为的监督和约束。
同时，要建立权责清晰的责任制，明确党员干部的权力范围和责任义务，使其在工作中明确职责，履行职责，并对其履职情况进行监督、审查和评估。
对于问题线索和不良行为，要坚决追究责任，给予必要的处分和教育惩戒，引起他人的警示，形成良好的社会风气。
建立健全作风建设长效机制
建立健全作风建设长效机制1．加强教育。
用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。
加强党性修养和道德修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
通过教育，是领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。
2．完善制度。
严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视和派驻、经济责任审计和质询、问责制等，通过完善制度，为加强干部队伍作风建设提供保障。
3．强化监督。
推进党务公开、政务公开、拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督结合起来，提高监督的整体效益。
通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。
4．严肃纪律。
共产党人要有什么样的七情六欲？儒家七情：喜怒哀惧爱恶欲；传统中医七情：喜怒忧思悲恐惊；佛家六欲：色、形貌、威仪、姿态、言语音语、细滑、人想欲；共产党人七情：一是要有对祖国的赤子深情、二是要有对群众的挚爱亲情、三是要有对事业的炽热豪情、四是要有对工作的执著热情、五是要有对同志的坦荡真情、六是要有对集体的倾心恋情、七是要有对理想的忠贞痴情；共产党人的六欲：一是要有强烈的求知欲、二是要有旺盛的创造欲、三是要有殷切的求索欲、四是要有顽强的奋斗欲、五是要有真诚的奉献欲、六是要有恒久的改造欲。
提高党员知识和能力的长效机制1．建立促学保障机制。
建立健全述学、考学、评学、督学制度。
2．健全考核评价机制。
建立和完善与述学、考学、评学相联系的政绩评价标准、考核制度和奖惩制度。
3．完善成果转化机制。
弘扬求真务实精神，坚持改造主观世界与改造客观世界相结合，学习技术知识与促进小改小革相结合，把认识成果转化为科学思路和操作技能、转化为改革创新方法、转化为推动发展的实绩和能力。
4．形成知识管理机制。
注重信息网络化的建立。
先贤留下的名言：1．一身轻似叶，所重全名节。
------清代李丕《清中谱〃傲雪》2．人无钢骨，安身不坚。
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渠县有庆镇第一中心小学
实现伟大中国梦作风保障机制
十八大以来，中国梦已经成为中华各族儿女的奋斗目标。
中国梦，寄托着炎黄子孙的期冀和憧憬，有共同梦想的民族才有不竭的动力，才会“直挂云帆济沧海”。
中国梦不仅是中华民族的梦想，也是我们有庆一小每个人的梦想。
当前，我国进入社会转型期、改革攻坚期、矛盾凸显期。
面对纷繁复杂的世界，面对教育艰巨繁重的变革发展任务，如何以更大智慧与勇气啃硬骨头、涉险滩就需要我们在工作中，严格党的作风纪律建设，不断增强团结一心的精神，转作风、接地气，以铁的纪律、作风的转变，不断凝聚正能量。
严格党的作风纪律建设是学校科学健康发展的重要保障，是实现中国梦的支点。
作风纪律建设抓不好，国家大政方针谈何贯彻，教育各项决策谈何落实，干部员工如何统一步调听从指挥，教育的目标依靠什么来完成？
一是完善机制重实际。
确定“转作风、提效能、促节约、树形象”目标，严肃作风纪律建设8 大方面，细化30 项具体要求；印发《2013年监督实施意见》，注重发挥作风纪律建设协同监督作用，对监督责任进一步分解；突出“作风建设、干部先行”，要求本校各部门带头履行“十带头、十坚持” 和“十条禁令”，公开承诺作风建设事项，接受人民群众监督。
二是自查自纠摸实情。
开展作风纪律建设自查自纠活动，重点检查文
件贯彻落实情况，并就此在教代会上做专题汇报。
三是强化监督出实招。
通过定期抽查、明察暗访和每季度听取分管领导报告工作等形式，认真开展作风纪律建设情况监督检查。
建立作风纪律建设责任追究制度，对顶风违纪者，在追究直接责任的同时，连带追究管理责任、领导责任和监督责任。
四是教育引导见实效。
“分管领导”言传身教亲自讲课取得良好效果；邀请党校等专家学者授课，加强党性修养和作风建设；七一前夕，举行学习暨七一廉政党课，就加强党性教育、廉政教育作讲座，大力营造廉洁从业、加强作风纪律建设良好文化环境。
五是严肃考核问实责。
制定加强思想道德作风纪律建设考核评价办法及实施细则，明确监督检查的主要任务和基本要求，将评价内容细分为组织领导、目标完成、措施落实、文化环境四方面，对评价指标实行积分制考核，规范监督检查的内容、标准和程序，增强监督检查工作的预见性和可操作性。
协同开展作风纪律建设“两评议、两考核”活动，把作风纪律建设细化为10 项评价标准，每项分优、良、中、差四个等级，每学期以无记名投票方式，组织本校各部门之间，部门与教职工之间开展作风建设互评，年终进行综合评价，评价结果纳入绩效考核，充分发挥激励导向作用。
通过完善制度，自查自纠、严格监督、文化教育和考核问责，作风纪律要有明显转变，干部员工精神面貌、工作效率、服务意识要有显著提升。
要完成这一神圣的历史使命，要把和谐美丽中国梦变成现实，需要我们每一位员工将学校发展梦融入到民族伟大复兴的梦想之中，发挥才智、凝聚力量，为中国的经济发展添砖加瓦，为中国梦的实现做出应有的贡献。
让我们携起手来，狠抓作风纪律建设的每一个细节，共同为促使教育事业发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好而努力履职尽责。
2013年7月15日。