2009年4月份职工理论学习计划
职工政治理论学习计划
职工政治理论学习计划一、学习目标1.了解中国共产党对工人阶级的历史地位和重要作用。
2.掌握工会组织的性质和作用。
3.理解工人阶级的历史使命和当代责任。
4.学习马克思主义政治经济学理论，掌握与工人阶级相关的阶级斗争理论和劳动价值理论。
5.掌握中国共产党领导下的工会组织历史变迁和工人运动的发展。
二、学习内容1.中国共产党对工人阶级的重视和领导作用。
2.工会组织的性质和基本职能。
3.工人阶级的历史地位和当代责任。
4.马克思主义政治经济学理论。
5.阶级斗争理论和劳动价值理论。
6.中国共产党领导下的工会组织历史变迁和工人运动的发展。
三、学习方法1.阅读相关经典著作，如《共产党宣言》、《论工会》等马克思主义经典著作。
2.参加相关讲座和学习班，了解工人阶级的历史地位和当代责任。
3.参加工会组织的各项活动，亲身体会工会组织的作用和历史变迁。
4.与工人同志们开展交流互动，了解工人阶级的真实情况和需求。
四、学习步骤1.了解中国共产党对工人阶级的历史地位和重要作用。
1.1阅读《共产党宣言》，了解共产党对工人阶级的理论基础。
1.2学习中国共产党领导下的工运历史，明确共产党对工人阶级的重视和领导作用。
2.掌握工会组织的性质和作用。
2.1学习《论工会》等经典著作，了解工会组织的基本职能和作用。
2.2参加工会组织的活动，亲身感受工会组织的作用和服务对象。
3.理解工人阶级的历史使命和当代责任。
3.1学习工人阶级的历史地位和当代责任，认识工人阶级的历史使命和社会责任。
3.2与工人同志们开展交流互动，了解工人阶级的真实情况和需求。
4.学习马克思主义政治经济学理论，掌握与工人阶级相关的阶级斗争理论和劳动价值理论。
4.1学习马克思主义政治经济学理论，了解与工人阶级相关的阶级斗争理论和劳动价值理论。
4.2参加经济学的课程，深入了解劳动价值理论和工人阶级的经济地位。
5.掌握中国共产党领导下的工会组织历史变迁和工人运动的发展。
5.1学习中国共产党领导下的工会组织历史变迁，了解工人运动的发展历程。
四月份理论学习计划
四月份理论学习计划随着时间的推移，四月份即将到来。
在四月份，我计划深入学习一些理论知识，以拓展我的思维，提高我的学术水平。
在这个月里，我将更加集中精力，认真学习，提高自己的知识储备。
我计划将我的学习计划分为以下几个部分：一、规划目标在四月份的学习中，我的主要目标是深入研究一些领域相关的理论知识，提高我的学术水平。
具体来说，我希望研究一些经典的理论著作，包括哲学、社会科学、经济学、心理学等领域的相关理论。
我将以提高思维深度和宽度为目标，尽量将理论知识融入到实际的学习和生活中。
二、学习计划1. 深入研读相关领域的经典著作，包括但不限于《资本论》、《共产党宣言》、《共和国》、《法哲学》、《社会契约论》等。
我计划每天花至少2小时的时间研读一本相关著作，并且在阅读过程中做好笔记，以便后续的反思和总结。
2. 学习先进的理论知识，包括但不限于心理学领域的认知理论、社会学领域的社会网络理论、经济学领域的市场理论等。
我将利用大量的时间来学习这些现代理论知识，通过阅读相关领域的学术论文和书籍来了解最新的研究成果，为这些领域的理论知识进行认知。
3. 参加学术讨论或者研讨会。
在四月份，我计划参加一些相关领域的学术讨论或者研讨会，以了解学术界的最新动态和发展趋势，扩展我的学术视野。
4. 总结和思考。
在学习过程中，我将不定期地进行理论知识的总结和思考，将学习的知识进行系统化整理，从而加深对知识的理解和掌握。
三、学习方法1. 注重阅读和笔记。
在四月份的学习中，我将注重阅读相关著作和学术论文，并且积极做好笔记。
我将通过系统化的笔记整理，提高对知识的理解和掌握。
2. 多角度思考。
在学习和思考过程中，我将尝试从多个角度来思考问题，避免片面性的看待问题，以提高思维的深度和宽度。
3. 积极参与讨论。
在学术讨论或者研讨会中，我将积极参与讨论，和他人分享自己的想法和见解，以收获更多的学术交流和碰撞。
四、预期效果在四月份的学习中，我期望能够深入研究一些领域相关的理论知识，提高我的学术水平。
教职工理论学习计划
嘉兴职业技术学院2009年下半年教职工理论学习安排意见一、指导思想及总体要求2009年下半年是我国深入贯彻落实党的十七大精神、推进“十一五”规划顺利实施的关键时期，是我国应对国际经济形势复杂变化、保持经济平稳较快发展的重要时期。
2009年下半年，我们国家要隆重庆祝新中国成立60周年，我们党要召开十七届四中全会。
2009年下半年也是我校继续深入推进学习实践科学发展观，着力内涵建设，强化办学特色的重要时期。
认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，全面落实省委、省政府“两创”战略，认真学习贯彻和落实第十七次全国高校党建工作会议精神，坚持以学习实践科学发展观为主线，根据学院的中心工作和上级部门的有关要求，有计划、有针对性地开展一系列理论学习教育活动，坚持正确的舆论导向，努力营造团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，引导和激励全院党员干部和师生员工振奋精神、干事创业，切实提升发展理念，扎实推进省级示范建设工作，不断提高学院的整体办学水平和人才培养工作水平，促进学院和谐发展。
二、学习内容（共5个专题）第一专题：十七届四中全会精神学习专题党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。
新中国成立以来特别是改革开放以来，我们党根据自身历史方位和中心任务的变化，不断提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，取得巨大成就。
在新中国成立60周年之际，认真总结党执政以来加强自身建设的宝贵经验，深入分析党的建设面临的新情况新问题，进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。
认真领会和深刻把握十七届四中全会精神，对于进一步做好高校基层党组织建设具有重要意义。
在职干部理论学习计划
在职干部理论学习计划学习计划：1. 确定目标：明确自己在职干部理论学习中的目标，是提升自己的管理能力、拓展自己的知识面还是提高团队协作能力等。
2. 制定学习计划：根据目标确定学习的时间和方式。
可以将每周的一到两个晚上，或者周末的一段时间作为专门学习的时间。
同时，可以选择参加相关培训班、读书、阅读相关文件和杂志等多种方式进行学习。
3. 设定学习内容：根据职位的特点和要求，确定学习的内容。
可以涵盖领导力、沟通能力、决策能力、团队协作等方面的知识和技能。
4. 阅读相关书籍：选择一些与职位相关的书籍进行阅读，可以从基础的管理学原理开始学习，并逐步深入了解知识。
可以选择《管理学原理》、《领导者的能力》、《决策和问题解决技能》等经典著作。
5. 学习党的干部理论：作为一名在职干部，了解和学习党的干部理论是必不可少的。
可以通过学习《中国共产党党校教材》、《中国共产党党员教育读本》等书籍来提升自己的党建水平。
6. 参加培训班：如果条件允许，可以报名参加一些与职位相关的培训班。
这样可以接触到更多的同行，交流经验，同时还能学习到一些专业知识和技能。
7. 探索实践机会：将学到的理论知识应用到实践中。
可以在工作中积极探索，主动承担一些有挑战性的工作，加强自己的实践能力。
8. 定期总结和反思：每隔一段时间，对自己的学习过程进行总结和反思，确定下一阶段的学习计划。
同时，可以与其他同事或领导进行交流，寻求反馈和建议，进一步提升自己的学习效果。
总之，在职干部理论学习需要付出时间和精力，而且还需要保持持续的学习态度。
通过刻意学习和实践，可以不断提升自己的管理能力和专业素养，更好地适应职位要求。
2009机关学习计划
2009机关学习计划2009年一、总体目标为了提高机关工作人员的综合素质和专业能力，适应新形势、新任务的需要，进一步提高机关的工作效能和服务水平，特制定本学习计划。
1. 整体目标通过学习和培训，全面提高机关工作人员的政治水平、业务能力和素质，增强执行能力，推动机关工作的科学化、规范化、现代化。
2. 具体目标（1）政治理论水平和业务水平大幅提升。
要求所有工作人员参加制定的政治理论与实务、业务技能等必修课程的学习，取得政治理论、业务技能等必修课程合格证。
（2）积极参加与岗位工作相关的培训和学习，提高专业技能和业务水平。
要求所有工作人员参加岗位相关课程学习，取得专业技能相关证书。
（3）提高全员综合素质，培养综合素质。
要求所有工作人员积极参与身心素质提升课程学习，取得综合素质提升证书。
二、学习内容学习内容分为三个部分：政治理论与实务、业务技能、身心素质提升。
各部分学习内容如下：1.政治理论与实务（1）马克思主义基本原理（2）中国特色社会主义理论（3）党的基本路线、基本纲领基本要求和党章党规...1. 加强组织领导。
制定制定工委全体会议决议，统一全面组织实施。
2. 规范学习程序。
制订详细学习计划、学习时间表和学习目标。
3. 保障学习条件。
制定学习环境整治工作，优化学习设施，提高学习条件。
4. 督促落实学习。
设立学习督察小组，加大学习督察力度，确保学习任务完成。
五、考核评奖1. 考核办法。
对每项学习内容，均设定考核方式和标准，采用考试或者考核等方式进行。
2. 评奖方式。
对学习质量优秀者，设定奖励措施，进行奖金或者荣誉表彰等方式。
六、后期工作1. 效果评估。
学习计划执行过程中，对学习效果进行定期评估，总结成果、找出不足、形成改进意见，并在学习结束后进行总结评估。
并不断完善学习计划。
2. 持续学习。
鼓励机关工作人员不断提高自身综合素质和专业能力，持续不断地进行学习。
七、落实以上学习计划由领导小组审议通过并落实到各个学习人员，各级负责人要督促学习计划的执行。
企业职工个人学习计划范文
企业职工个人学习计划范文一、学习目标作为一名在企业工作的职工，我深知学习是提高自身能力，适应工作发展需求的重要手段。
因此，我制定了以下学习目标，以实现个人职业发展和提高工作能力：1.提升专业技能：通过学习相关课程和参加培训，提高自己在工作中的专业水平，适应工作岗位的需求。
2.加强管理能力：通过学习管理课程，提升自己的管理技能，为自己未来的职业发展打下坚实的基础。
3.学习即时知识：通过持续不断地学习，了解市场动态及行业发展趋势，保持自己的知识更新。
4.提高沟通能力：参加相关培训，提高自己的沟通与协调能力。
5.个人兴趣爱好：通过学习兴趣爱好领域的知识，丰富自己的个人生活。
二、学习计划1.选择学习形式为了更好地实现学习目标，我将采取以下形式进行学习：1.参加内部培训：根据企业提供的培训计划，选择相关课程进行学习。
2.报名参加外部培训：选择有针对性的外部培训课程，提高自身专业能力。
3.阅读相关书籍：阅读与工作相关的书籍，增加自己的专业知识。
4.参加线上学习：通过网络学习平台，选择适合自己的课程进行学习。
2.学习时间安排由于工作繁忙，我将合理安排学习时间：1.利用节假日：利用节假日进行学习，集中时间进行专业课程的学习。
2.利用空闲时间：在工作之余，利用空闲时间进行一些轻松的学习，如阅读相关书籍等。
3.调整工作安排：根据学习需要，调整工作安排，争取更多的学习时间。
3.学习内容根据学习目标，我将选择以下内容进行学习：1.专业技能：通过参加内部培训和外部培训，提升自己在工作中的专业水平。
比如新产品知识，技术开发等。
2.管理能力：参加管理课程，学习领导力、团队管理等知识，提高自己的管理能力。
3.沟通能力：参加沟通技巧培训，提高自己的沟通与协调能力。
4.市场动态和行业发展趋势：通过相关阅读和线上学习，了解市场动态和行业发展趋势，保持自己的知识更新。
5.兴趣爱好：通过阅读、观影等方式，学习自己感兴趣的领域知识，满足个人的兴趣爱好。
工人的个人学习计划
工人的个人学习计划作为一名工人，我深知自身素质的提升对于个人的职业发展以及未来的生活质量都具有重要的意义。
因此，我制定了一份个人学习计划，希望通过不懈的努力和学习，不断提升自己的知识水平和技能，为自己的职业发展和未来打下坚实的基础。
一、学习目标1. 提升专业技能水平，适应市场需求。
2. 提高综合素质，不断提升自身竞争力。
3. 建立健全的个人学习体系，促进自我发展。
二、学习计划1. 提升专业技能水平（1）参加相关培训课程。
通过参加相关的专业技能培训，提升自己在工作岗位上的技能水平，增强竞争力。
（2）参与工作经验分享。
积极参与工作中的经验分享会和技能交流活动，借鉴他人的成功经验，不断学习新的工作方法和技能。
（3）阅读相关专业书籍和资料。
通过阅读相关的专业书籍和资料，了解最新的技术发展动态，不断学习新知识，提升自己的专业素养。
2. 提高综合素质（1）学习语言技能。
提高自己的英语水平，可以参加英语培训班或者自学，提高听说读写能力。
（2）加强沟通能力。
通过参加沟通培训班、阅读相关书籍等方式，提高自己的沟通能力，包括口头表达和书面表达能力。
（3）学习相关管理知识。
通过学习相关的管理理论和知识，提高自己的管理能力，为未来晋升和职业发展打下基础。
3. 建立健全的个人学习体系（1）制定学习计划和目标。
根据自身的具体情况和发展方向，制定详细的学习计划和目标，分阶段地推进学习。
（2）定期检查学习进度。
每月对自己的学习进度和实际情况进行检查，及时调整学习计划，并适时修改学习目标。
（3）加强自我评估。
建立健全的自我评估机制，在学习过程中对自己的学习效果进行评估，发现问题及时调整学习方法。
三、学习过程中的困难与挑战1. 时间压力。
工人在工作之余，时间往往比较紧张，如何安排好工作与学习的时间，是一个重要的挑战。
2. 缺乏学习资源。
由于工作环境的限制，学习资源相对有限，如何获取有效的学习资源是一个需要解决的问题。
3. 学习动力不足。
学习计划干部职工理论学习计划方案学习安排方案
学习计划干部职工理论学习计划方案学习安排方案一、学习计划目标为了提高干部职工们的理论素养和业务能力，切实提高工作绩效和组织管理水平，制定了以下学习计划目标：1.加深干部职工对于党和国家的方针政策和历史文化知识的理解和认识，提高思政课堂效益。
2.提升干部职工的公共管理、运营策略等方面的业务素养，促进企业组织管理能力不断提高。
3.打造长效学习机制，形成良好学习氛围，不断开创新时代学习平台，努力为公司发展贡献力量。
二、学习内容1.理论学习类：大力加强基本理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习解读党的重大决策和各个领域的最新理论成果。
2.创新创业类：了解和掌握最新的发展趋势和创新动向，培养创新意识和能力，掌握创新的流程和方法，学习如何实现企业成功从产品到服务的转变。
3.资本市场类：了解资本市场基本原则和发展趋势，掌握最新的资本市场政策和法规，提高相关金融产品的运营管理能力，全面提高企业的在资本市场上的运作能力。
三、学习安排1.每周安排一次专题讲座或小班授课，围绕企业日常工作实际需要，选定合适的专业知识、管理技巧等方面进行讲解。
2.每月进行两次集体学习，邀请区内知名专家针对当前经济形势和企业管理问题开设主题现场教学、互动交流和答疑解难等形式。
3.在企业内部构建教育平台和学习资源库，开设研讨会、论坛、学习小组等形式，加强企业内部学习互动和交流，增进互相之间的支持和帮助。
四、评估考核1.评估指标：课程参与率、学习成果发表、专业能力提高。
2.考核方式：对符合学习计划要求的干部职工进行表彰、奖励或晋升，对长期不参与学习的员工进行学习激励或调整工作岗位。
五、学习计划效益1. 能够增强企业干部职工的专业素养和管理能力，形成为公司发展搭建的知识体系，为企业提供有力的保障和支持。
2. 更好地推进党委的思想工作中心工作，坚持走基层，深入一线，广泛开展教育、培训活动，为加强思想工作提供强有力的助力。
3. 加快企业的转型升级，促进企业快速发展，为公司持续发展注入新的动力和活力。
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2009年4月份职工理论学习计划
各支部、各部门：
自学校深入开展学习实践科学发展观活动以来，全校上下均认真按照活动部署，积极开展学习讨论和交流，取得了较好的学习效果。
4月份职工理论学习请各支部、各部门按照学校学习实践活动日程安排，继续组织广大党员干部深入学习领会省公司和学校关于学习实践活动的相关文件精神和学习材料，在认真学习省公司规定的学习书目的同时，结合工作实际，学习学校改革、管理的相关知识，切实提高理论水平和管理水平。
同时，请各支部、各部门认真组织广大党员职工积极参加国网公司组织的以“解放思想，科学发展”为主题的深入学习实践科学发展观活动知识竞赛和解放思想大讨论活动，认真参加党员组织生活会。
本月，还请大家认真学习学校《关于开展“三节约”活动的实施意见》以及各工作小组方案；3月18日，学校召开二届四次教代会第二次联席会议，讨论审议《关于〈教职工补充医疗保险实施细则（试行）〉的补充规定》，为使教职工了解详情，特把《关于〈教职工补充医疗保险实施细则（试行）〉的补充规定》列为本期学习内容。
安排如下：
一、深入学习实践科学发展观（按活动日程安排进行）
二、关于开展“三节约”活动的实施意见》以及各工作小组方案（见校园网“三节约”专栏）
三、关于〈教职工补充医疗保险实施细则（试行）〉的补充规定(附后)
以上学习内容请各支部、各部门认真组织开展开学，并结合学校2009年工作任务，组织好讨论与交流，请学习宣传员做好学习记录。
办公室（宣传）
2009年4月
注：各支部和部门如需下载本月纸质学习材料，请将字体缩小，双面打印，节约纸张
关于《教职工补充医疗保险实施细则（试行）》
的补充规定
根据安徽省电力公司培训中心2008年12月29日医疗保险工作会议纪要的要求，为进一步规范教职工补充医疗保险基金的管理，合理使用补充医疗保险基金，有利于促进教职工积极参加全民健身活动，共同建设和谐校园。
经研究，特制定本规定：
一、培训中心、学院教职工补充医疗保险基金首先补助年度内符合《安徽省电力公司培训中心、学院教职工补充医疗保险实施细则（试行）》规定的参保人员医疗费用。
二、对培训中心、学院上一年度教职工补充医疗保险基金的余额部分，可按以下顺序使用：
1、从2007年起，在初始3年，每年留存10万元作为补充医疗保险基金的调节金，作为特殊情况年份补充医疗保险基金的储备（具体使用办法另定）。
调节金累计上限暂定为30万元，当调节金达到累计上限以后年度可暂停留存。
2、对上一年度未享受补充医疗保险基金补助的参保人员给予医疗保健费用补贴，补贴标准由医保办公室参照补充医疗保险基金的余额多少测算而定。
医疗保健费用补贴需待下一年度参保人员医疗费用发票收集审核完毕后（每年3月）进行测算和处理。
若：年度医疗保健费用补贴测算基数为X元/年，各类人员补贴系数暂定为1.2、1.0、0.8，则各类人员补贴为：
⑴退休职工：1.2X；
⑵在职人员≥45周岁：1.0X；
⑶在职人员＜45周岁：0.8X。
经测算2007年度医疗保健费用补贴测算基数为1000元/年。
3、对于2007年度已享受补充医疗保险基金补助但未达到上述标准的参保人员，分别按上述标准额扣减已享受补助额后予以补齐。
对于2007年度享受补充医疗保险基金补助且已达到或超过上述标准的参保人员不再予以补贴。
4、属于补充医疗保险基金实施范围的2007年度新进的参保人员，按照实际参加基本医疗保险的时间（月份）计发医疗保健费用补贴。
5、劳务输出人员在其个人或其工作单位已承担交纳建立补充医疗保险的费用时，可享受补充医疗保险基金补助或补贴。
以上各类人员是以2007年度统计口径计。
以后年度可根据当年测算基数依此类推。
三、按《安徽省电力公司培训中心、学院教职工补充医疗保险实施细则（试行）》的要求和省电力公司综合产业部相关规定，同达、惠阳公司应分别为其集体职工建立补充医疗保险基金，按其集体职工社会保险台帐的4%在公司成本中列支；公司分别制定《集体职工补充医疗保险基金管理办法》并经公司董事会审批后执行。
四、本规定由培训中心、学院医疗保险制度改革工作领导小组负责解释。
2009年3月18日。