供电企业职工思想政治工作问题及对策研究
共电企业职工思想政治工作问题及对策研究
＝． 存 在 的相 关 的问题 ２ 重视员 工的利 益 对 供电企 业的员工一定要进行思想政 治工作是很有必要的 ， 从企 业 我们 国家在 对公 民的利 益上 就是 坚持 以人为 本的原 则。所 以供电 的 文化需 求上讲， 它是 为一个 企业有好 的文化氛 围的创造打基 础的 ， 从 企 业一定 要时刻 将员工 的 自身利 益放在 工作的首 要位 置【 ６ Ｊ 。 应该 从员工
供电企业职工思想政 治工作问题及对策研究
房永刚 灌云县供电公司 ２ ２ ２ ２ ０ ０
【 摘 要】现在国家正处在一片蓬勃发展的时代 ， 各 个方面的提 高都体
现我们 国家前进 的步伐 ， 所以在 这个崭新的时代和 崭新的形势下＇ 我们要 继续努力做好各个方 面的工作 ， 其中职工的政 治思想工作是不可 以被忽视
出一 些 对 应的建 议 。
三， 对应 的 预 防措 施
１ ． 加 大 宣传 力度 ，
【 关键 词】电力企业； 职工思想； 问题 ； 对策
前言 我们 应该已经深深的感受 到这个社会正在发生 的日 新 治 工作的分析与研究 中， 我们知 道这其 中存 在的 问题 ， 以及需 要解决 的迫切性 ， 所以我们在 一定 的程 度上要加 大 该项 工作 的宣传力度 。 企业员工的家庭 背景、 生 活经历等 等有时 候是
些 供 电企业 受到传 统观 念的 影 响， 往往 注重 专业 人 才的 引进 与 培养 ， 而忽视思 想政治 专业的人员配备， 从而导 致出现企 业的思 想政治 工作人 员多数是 由专业 管理人 员转 岗来担任， 而这些 管理 人员很 少接受
一 一
的。 我们都知道现 在的社会是很 开放 的， 对应的意识和思想在 时时刻刻发 过 思想 政治方面专业的教育与培训 ， 工作的针对性 与效果 就大打折 扣， 生着变 化， 其中有好 的方面 也 有不好 的方 面， 好的方面我们要 继续发扬， 不 定 程度上影 响该项 工作 的正常开展。 另外有 些企业 虽然 有一 些专业人 好的方面我们就要及时的纠正 本文将 着重点放 在对供电企业中的员工 思 员， 但 是无论是从年龄还 是从知识结 构上看都 与企 业发展进度 不合拍， 。 想进行 分析， 及时发现其中出 现 的问题， 针对分析 出的问题仔 细的探讨， 给 所 以这方面问题是非 常值得引起重视 的州
供电公司开展思想工作面临的困难及解决
供电公司开展思想工作面临的困难及解决供电公司是国家的基础产业之一，负责为社会各个领域提供稳定可靠的电力供应。
在开展思想工作方面，供电公司面临着诸多困难和挑战。
本文将从多个角度探讨供电公司开展思想工作面临的困难，并提出解决的办法。
一、困难1. 资金投入不足供电公司开展思想工作需要一定的资金投入，包括开展员工培训、组织文化建设、制定激励政策等方面的费用。
由于供电公司在技术和设备投入上的巨大压力，导致思想工作的资金投入相对不足。
2. 员工士气低落由于电力行业的特殊性，员工的工作环境相对封闭，工作强度大，长期的高负荷工作会使员工的士气逐渐低落，这对于思想工作的开展带来了一定的挑战。
3. 理念更新缓慢由于传统的工作模式和管理体制，供电公司在思想工作方面的更新速度相对较慢，很难与时俱进，满足员工和社会的需求。
4. 社会形势变化随着社会的不断发展和变革，供电公司所面临的挑战也在不断增加，而思想工作的内容和形式也需要随着变化。
二、解决办法1. 提高资金投入，加大对思想工作的支持应该在供电公司的年度预算中增加对思想工作的资金投入，并建立专项资金，用于开展员工培训、文化建设等活动。
2. 积极开展员工培训，提升员工素质通过举办各种形式的培训班，提升员工的业务水平和管理能力，培养员工的思想品德，增强员工的自信心和工作积极性。
3. 创新思想工作模式，推动理念更新引入先进的管理理念和方法，打破传统的思维模式，鼓励员工自主思考，建立开放的沟通机制，推动思想工作面对社会形势的变化而及时更新。
4. 关注员工心理健康，增强内生动力建立健全的员工关怀机制，关注员工的心理健康，通过关爱、帮扶等方式增强员工的内生动力，激励员工对工作的热情和献身精神。
供电公司开展思想工作面临的困难既有现实也有历史原因，解决这些困难需要全方位的思考和综合施策。
只有通过不懈的努力，才能够使供电公司的思想工作更加出色，让员工在全新的思想氛围中获得成长和进步。
【2009字】。
新形势下供电企业思想政治工作的思考
新形势下供电企业思想政治工作的思考【摘要】在当前形势下，供电企业思想政治工作显得尤为重要。
企业的思想政治工作存在着诸多问题亟待解决。
为此，加强理论武装、提升员工的思想政治素质，营造良好的工作氛围，建立健全的思想政治工作机制，加强党建工作成为关键。
只有不断加强思想政治工作，才能保证企业良性发展。
新形势下，供电企业思想政治工作的重要性不言而喻，只有通过这一工作，才能推动企业健康、可持续发展。
【关键词】供电企业、思想政治工作、新形势、重要性、问题、理论武装、思想政治素质、工作氛围、员工团结、建立机制、党建工作、企业文化建设、健康发展、加强、推动。
1. 引言1.1 当前形势下供电企业思想政治工作的重要性在新时代下，供电企业思想政治工作的重要性日益凸显。
随着企业改革开放步伐的加快和市场竞争的激烈化，供电企业要在激烈的市场环境中立足，必须不断强化员工的思想政治素质，增强员工的使命感和责任感。
只有通过加强思想政治工作，打造团结和谐的企业文化，才能构建相互信任、高效协作的团队，推动企业良性发展。
供电企业是国家基础设施的重要组成部分，对于保障国家能源安全和经济社会发展具有重要意义。
在这样的背景下，思想政治工作体现了其独特而重要的作用。
通过加强员工的理论武装，不断提升员工的思想政治素质，可以增强员工的政治意识、大局意识和责任意识，使员工更加认同企业的发展目标，凝聚共识，形成向心力和凝聚力。
建立健全的思想政治工作机制，确保思想政治工作能够有效开展，进一步推动企业发展。
在新时代，供电企业思想政治工作不仅仅是一项管理工作，更是关系到企业未来发展的关键因素。
1.2 供电企业思想政治工作存在的问题一些供电企业内部存在着思想观念不够统一的现象。
由于员工来自不同的背景和文化环境，他们的思想观念可能存在差异，导致在工作中产生分歧和隔阂。
这种思想观念的不统一会影响员工的团队协作和企业的整体发展。
一些供电企业在思想政治工作方面缺乏有效的机制和措施。
试析电力企业思想政治工作存在的问题及解决途径
试析电力企业思想政治工作存在的问题及解决途径电力企业作为具有重要经济地位和社会责任的企业，在进行业务发展的同时，也需要关注思想政治工作的开展。
然而在实际工作中，电力企业的思想政治工作存在着一些问题，如领导干部的理论素养不足、组织管理方式不合理等。
针对这些问题，下面从问题分析和解决途径两个方面进行探讨。
一、问题分析1.领导干部的理论素养不足。
在电力企业中，领导干部承担着重要的思想政治工作任务，然而部分领导干部自身的理论素养不足，难以为下属员工提供正确的思想引导和指导。
2.组织管理方式不合理。
电力企业规模庞大，部门繁杂，但某些部门之间却缺乏有效的协调和沟通，部门壁垒明显，员工流动性不高，难以形成良好的思想政治工作氛围。
3.思想政治工作宣传力度不够。
电力企业在宣传思想政治工作方面存在较大问题，部分领导干部重视程度不高，工作落实不到位，导致基层员工对思想政治工作的认识不够深刻。
二、解决途径1.加强理论学习。
领导干部应该加强自身的理论学习，不断提高自身的思想素养和政治素养，加强对员工的引导和激励，为企业的思想政治工作提供坚实的理论基础。
2.优化组织管理方式。
电力企业应该采取适当的管理方式，合理分配资源和任务，加强部门间的交流与协作，创造良好的思想政治工作氛围，提高员工的工作积极性和参与度。
3.加强宣传力度。
电力企业应该把思想政治工作的重要性深入员工心中，加强宣传的力度，建立信息发布系统和工作反馈机制，进一步提高思想政治工作的实际工作效果。
综上所述，电力企业思想政治工作的重要性不容忽视，需要在问题分析和解决途径两个方面持续努力，打造优秀的企业文化和良好的工作环境。
浅谈电力企业思想政治工作中存在的问题及对策
于长期工作模式的惯性影响 ， 思想政治工作通常是 自上而下地开展 ， 即 在企业党委领导下 ， 以思想政治工作部 门为 主体开展 面的理论灌输和宣 传教育。这种 单向工作流程是被动地开展 工作。文件照转 照发 ， 文章照 读照念 ， 缺乏深调查研究与广泛沟通 。 思想政治工作缺乏针对性和科学 性， 也 缺乏应 有的感 召力和吸引力 ， 因此 ， 企业思想政治工作失去 了原
作思想认识不到位 ，懒散现象。对此 ，电力企业建立一个公平 、平等 、 竞争 、择优的激励机制是必需的 。通过激发诱 导 ，尽量发掘人的潜力 ， 充分调动和发挥职工的积极性 ， 并按照德能勤绩 的要求全面考核 ， 合理
安排他们的职位和岗位 ， 辅之 以必要 的物质上或精神上 的奖罚来实现新 形势下的勤政 、廉政 、高效 目标 。实践证 明 ，做好 岗位安排 ，是人力资 源管理 中激励机制的重要一环 ，也是提高工作效能的关键所在。 １ ． ４思想政治工作模式单一。传统整齐划一性 的计划经济时代经济 体制 ，已使得员工 的思维方式和工作手段单 向化 。 个别管理 阶层在做思
１ 、 电力企业思想政治工作 中存在 的问题
１ ． １ 思想政治工作有待创新 。思想政治工作难 的原 因是 多方面 的， 就思想政治工作本身而言 ， 长期固守单一的形式 、 内容 和方法 ， 缺乏创
新 、与时俱进和 “ 虚实结合 ”的行之有效 的手段是 一个重要 因素 ，也是 思想政治工作难以突破的 一个关键因素。 １ ． ２思想政治工作需加强调查研究 ，针对性与科学性有待提高。由
有的魅力。 １ ． ３缺乏有效地激励体制。在 电力企业 内部 ， 部分员工 自身有着工
强思想政治工作 的针对性 。 四是要加强先进典型的宣传推广 ， 培养员工 积极进取 的精神风貌 。 ．
做好供电企业班组思想政治工作思路及对策
做好供电企业班组思想政治工作思路及对策【摘要】本文旨在探讨如何做好供电企业班组的思想政治工作，以提升班组成员的凝聚力和工作效率。
在将介绍背景和存在的问题。
在正文中，将论述加强思想政治工作的重要性、建立健全思想政治工作机制、加强成员教育培训、提升凝聚力以及加强班组在企业中的地位和作用。
最后在总结思想政治工作的重要性，展望未来工作方向并强调持续改进和加强班组思想政治工作。
通过本文的研究，可以为供电企业班组的思想政治工作提供有效的思路和对策，推动企业发展和员工成长。
【关键词】供电企业、班组、思想政治工作、重要性、机制、教育培训、凝聚力、地位、作用、总结、展望、改进、持续、强调。
1. 引言1.1 背景介绍供电企业作为国家重要的基础行业之一，一直承担着保障国家电力供应的重要责任。
近年来，随着电力行业的快速发展和供电企业规模的不断扩大，企业内部管理面临着越来越多的挑战。
在这一背景下，如何做好供电企业班组的思想政治工作，成为了当前亟待解决的问题之一。
供电企业班组作为企业管理中的基本单位，其思想政治工作直接关系到企业员工的工作积极性和团队凝聚力。
只有加强班组的思想政治工作，才能保证企业内部的稳定和发展。
目前在一些供电企业中，班组思想政治工作存在着一些薄弱环节，比如工作机制不够健全、成员教育培训不够到位等问题。
有必要深入研究如何在供电企业中做好班组的思想政治工作，从而提升企业内部的整体素质和竞争力。
1.2 问题提出在供电企业班组中，思想政治工作的重要性日益突出。
在实际工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
由于大部分班组成员属于基层员工，他们的政治觉悟和思想状态可能存在不稳定因素，容易受到外界影响。
随着企业发展，班组成员之间的思想差异和矛盾可能会加剧，影响班组内部凝聚力。
一些班组成员可能缺乏对企业的整体认知，导致班组在企业中的地位和作用受限。
如何在供电企业班组中做好思想政治工作，解决上述问题，提升班组整体素质和凝聚力，成为亟待解决的问题和挑战。
浅谈供电企业思想政治工作开展策略
浅谈供电企业思想政治工作开展策略1. 引言1.1 供电企业思想政治工作的重要性在现代社会，作为国家重要基础设施的供电企业承担着保障全社会电力供应的重要职责。
供电企业不仅仅是一个技术性、管理性的组织，更是一个具有思想意识和政治属性的社会组织。
在当今社会，随着经济全球化的加剧和信息化的发展，供电企业面临着前所未有的挑战和机遇。
供电企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：供电企业作为国家重要的基础产业单位，其思想政治工作的稳定与发展直接关系到国家电力安全和稳定，关系到国家经济的健康发展。
供电企业作为大型企业组织，拥有庞大的员工队伍，员工的思想政治工作对于企业内部的稳定和发展至关重要。
随着企业社会责任的提升和企业声誉的护卫，供电企业需要通过加强思想政治工作，提升企业形象和社会信任度。
加强供电企业思想政治工作，建立健全的思想政治工作机制，是当前供电企业发展的迫切需要，也是实现企业可持续发展的重要保障。
2. 正文2.1 建立健全的思想政治工作机制建立健全的思想政治工作机制是供电企业思想政治工作开展的基础和关键。
要建立健全的领导体制和工作机构，确保思想政治工作有统一领导、专门机构和具体责任人。
要建立健全的制度体系，包括完善的思想政治工作规章制度和操作流程，确保思想政治工作有章可循、有法可依。
要建立健全的监督检查机制，通过定期评估、考核和督导，确保思想政治工作的有效推进和实施。
还要积极建立政府、企业、社会各方参与的协调机制，形成共同推动思想政治工作的良好合力。
只有建立健全的思想政治工作机制，才能有效提升供电企业思想政治工作的水平，确保企业的长期稳定发展。
2.2 加强党的建设和思想政治工作的统一加强党的建设和思想政治工作的统一是供电企业思想政治工作的重要环节之一。
要牢固树立党的意识，自觉维护党的利益和形象，做到忠诚干净担当。
要加强党风廉政建设，严格执行党内政治生活规定，加强对党员干部的教育和管理，防止出现腐败现象。
做好供电企业班组思想政治工作思路及对策
做好供电企业班组思想政治工作思路及对策【摘要】在供电企业中，做好班组思想政治工作至关重要。
本文从建立健全制度、加强宣传教育、严格执行管理、注重精神文化建设、提升工作人员能力素质等方面提出对策。
建议企业建立系统完善的思想政治工作制度，加强对班组员工的宣传教育，严格执行管理制度，注重班组精神文化建设，提升工作人员的能力素质。
通过这些举措，可以有效提高班组的凝聚力和执行力，推动企业的可持续发展。
做好企业班组思想政治工作，不仅可以提高班组员工的思想素质和政治觉悟，还能促进企业整体的发展和进步。
【关键词】供电企业、班组、思想政治工作、重要性、制度、宣传教育、管理执行、精神文化建设、能力素质、可持续发展。
1. 引言1.1 供电企业班组思想政治工作的重要性供电企业班组思想政治工作的重要性体现在多个方面。
班组是企业内最基层的组织单位，是员工的直接上级，承担着管理、调度和指导工作的重要任务。
班组的思想政治工作直接关系到员工的思想认识和政治态度，影响着员工的工作情绪和工作效率。
现代企业管理强调人的因素，注重员工的综合素质和意识形态建设，而班组作为员工集中的地方，是进行思想政治工作的一个关键阵地。
好的班组思想政治工作能够凝聚员工的共识，提升员工的责任感和使命感，促进员工的团队合作和内部凝聚力。
随着市场经济环境的变化和企业发展的日益复杂，需要通过加强班组思想政治工作，构建和谐稳定的企业内部关系，提高企业的整体竞争力。
做好供电企业班组思想政治工作，不仅是提高企业管理水平和绩效的需要，更是实现企业可持续发展的必然要求。
2. 正文2.1 建立健全班组思想政治工作制度为了建立健全班组思想政治工作制度，供电企业需要首先明确工作的主体责任和组织架构。
确定好各个层级的责任部门和人员，明确其职责和权限范围，建立清晰的工作流程，确保思想政治工作能够有序开展。
在制度建立过程中，还需要结合实际情况，针对性地制定细则和标准，包括制度执行的具体要求、考核评估的方法和流程等，以确保制度能够得到有效执行。
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推翻， 单位内部心里整治机制慢慢创建健全， 单位 内部的热点 问题增 加， 一些职员的思想和单位的发展局势不相符 ， 导致有 的职员心态不 均衡， 很多的思想以及实际问题要处理 。例如集体主义、 理想理念 、 奉 献精神以及行为标准的淡化 ，导致思想政治工作范围先进和落后 、 前 进和倒退等 ｆ 青 况一起存在 ， 这都需要加强思想政治工作 。 １ ． ３ 建设一流的职工队伍的需要。员工是单位发展程序 中最活跃的 分子， 是争创一流的主体。领导出一支思想优、 作风好 、 才干强的员工 组织 ， 不仅是建立一流电力单位的需求 ， 同时也是 电力单位为祖 国培
实践 ・ 思考
民营 科技２ ０ １ ４ 年第１ １ 期
供 电企业职 工思想政 治工作 问题 及对策研究
汤 玉 娟
（ 国 网 山 西省 电 力公 司翼 城 县 供 电公 司 ， 山西 翼城 ０ ４ ３ ５ ０ ０ ）
摘
要： 主要对供 电单位 目前的思想政治工作 中状况开展解析 ， 同时对供 电单位 思想政 治工作进行提议 ， 进 而为现在的供 电单位
２ 供 电企 业职 工思 想政 治工 作现状 象， 为企业增强参与市场竞争能力提供服务。 经过最近几年电力制度 的改革 ，众多供 电员工对强化电力制度 ３ ． ７ 抓好领域创新。大家都知道， 我国电力单位创新正风起云涌的进 改革所使用的办法、 程序、 手段是赞成的， 不过在长久以来的计划经济 行着， 创新 内容持续深化， 思想政治工作就必须要进行开拓。 如对于用 中产生的优越感 ， 让很多干部 以及职员形成饱食终 日的思想 ， 责任感 电销售者开展职业道德 以及法规培训 ， 增强其服务思想 ； 增强对咨询 以及风险意识薄弱； 安排上干的多少差异不大 ， 技术优劣的职员收入 服务者的培训 ， 对顾客的疑问进行完美 的处理； 加强电力抢修者 的职 确保 速的维修 ， 将营业窗口建筑成展现单位形象 的窗 口， 为 差异不大， 导致职员太依靠单位 ， 一些干部与职员对 电力制度革新 的 责意识 ， 新手段、 新需求短时间内很难适应； 运营服务上具有 自然垄断性 ， 适应 顾客供应最佳服务， 持续开辟服务新方式， 提升服务品质 ， 用新领域的 促进单位改革创新 的发展。 市场发展的新思想还没完全建立， 缺少服务思想 以及服务中的等 、 要、 探索收获， 总之 ，供电单位员工思想政治工作对供 电单位 的前进有关键影 靠思想严重 ， 导致人才以及技术 、 品牌的优势无法施展。 这些都严重阻 供电单位是 国民经济中关键 的构成部分 ， 不过也要清楚在新局势 碍了职员主动性 的施展。 客观上将职员养懒散了， 单位没有动力 ， 职员 响， 使用可行的处理模式进 没有挑战力 ， 这些严重阻碍了电力制度革新 ， 必须在强化电力制度革 下思想政治工作中还有一些需要健全的地方 ，
治工作的关键手段 ， 各级领导要言传身教 、 廉洁做事 ， 紧密联系职员 ， 调动职员主动 陛， 将单位的奖励政策贯彻落实， 奖罚分明， 解决职责 、 权利、 利益 真正 统一 的 问题 。 ３ ． ６ 抓好职能创新 。职能创新是供电企业一种重要的职工思想政治 工作方法 ， 思想政治工作要充分发挥其职能作用 ， 必须更直接地参与 经营 、 管理 、 服务等各个环节 ， 把企业的中心工作作为 自己的 育四有公民的义务 ， 要培养出一支一流的员工组织 ， 就一定要增强员 到生产 、 主战场” 。发挥思想政治工作在团结鼓劲 、 化解矛盾、 调整心态 、 理顺 工的思想政治工作。 要培养出一流的员工组织， 打造 以人为本的气氛 ， “ 使广大干部员工积极投身改革 、 参与改革 、 支持改革 ； 主动的在思想理念、 技术技能、 学识文化等部分持续的提升， 为一流 的 情绪上 的作用 ， 通过加强企业文化建设、 市场调研 、 市场预测及分析、 树立企业 良好形 员工组织的建立供应雄厚的思想动力 。
３ ． ２ 不断创新方式方法 ， 提高思想政治工作实效 。在新形势下 ， 逐步 探索形成政工工作的方式方法。 在 内部机制上， 可以形成统一领导 ， 各 方面齐抓共管 ， 以专职 工作人员为骨干， 由各级管理人员各负其责 ， 吸 引职工群众共同参与的“ 大政工” 格局。创新工作体系， 进一步明确部 门负责人员相应的思政政治工作职责 ，把思想宣传工作纳入 目标管 理。 当前 ， 在新时期和新的形势下 ， 供 电企业思政政治工作必须适应新 形势 ， 围绕促进企业科学发展 ， 抓住重点和有效载体改革创新 ， 积极谋 划， 构建新思维 ， 不断帮助员工提高素质 ， 把握各种机遇 ， 形成合理有 １ ． １ 搞好企业文化的需要。优秀的单位文化是单位长期 、 安稳发展的 效的思想政治工作体制机制 ，为企业发展提供强有力的服务和保证， 关键保证，供电单位员工思想政治工作对做好单位文化有着推动功 不断推动企业的科学发展 。 能。 单位文化为单位发展供应源源不断的动力源泉 ， 所有的单位， 想要 ３ ＿ ３ 思想政治工作应该适应电力改革 。思想政治工作要适应企业改 革发展的需要 ， 不断充实和丰富新的内涵 。要切实做好员工思想政治 占据单位发展政策的最高点 ， 想要在市场挑战中占据地位 ， 并上升到 工作 ， 增强企业的抗风险能力 ， 为企业营造积极的环境和氛围。 进一步 流行业， 都需要凭借良好的单位文化来撑持。职员思想政治工作的 程 序就 是单位 文化 打造 以及 升华 的程 序 。要 向优异 文化前 进 ， 就必 须 培养员工的凝聚力和工作信心， 使ｆ 电 仃 １ 在宽松的工作环境 中发挥最大 不断增强凝聚力和成就感 ， 使员工队伍保持稳定。同时， 可以 踏实有效的开展一流作业 ， 驻足于一 流实验， 牢固掌握我国优异文化 的能力，
一
的主原则 ， 关注现在单位文化建立的前端 ， 精心培养以及提取 出特征 分明的单位精神以及价值观 ， 同时将其和单位管理文化 以及物质文化 相结合在一起 ， 打造一流的现代单位文化系统。 １ ． ２ 企业发展新形势的需要 。社会在持续发展 中， 以往的整治形式被
借鉴先进的管理理念和经验 ，不断为思想政治工作充实新的素材 ， 使 企业的思想政治工作始终与时代同步 ， 保持新鲜感 ， 使员工乐于接受。 ３ ． ４ 思想政治工作要坚持正面引导和重点帮扶相结合。正面教育为
内部 思 想政 治 工作 模 式 开展 有 用 的 转 变建 议 。 关键词 ： 供 电企业我国国民经济发展 的关键 保证 ，供 电单位是电力体系中 关键的构成部分 ， 所以， 供电单位进行思想政治工作和职员的思想政 治水准对整体电力体系的运营状态和未来的经济发展都存在关联。 以 往的思想政治工作模式尽管在一定时间内施展了关键用途 ， 不过在新 局势下依旧使用以往的作业模式 ， 肯定会妨碍供电单位的发展。 所以， 供电单位的思想政治工作模式要紧跟时代脚步 ， 使 以往 的模式能够转 变， 进而有用的提升 电力体系运行效能。 １ 供 电企 业思想 政治 工作 的必 要性 分析