最新规章制度范文-毕业顶岗实习管理办法
学生顶岗实习安全管理规定范文（4篇）
学生顶岗实习安全管理规定范文第一章总则第一条为了保障学生顶岗实习期间的人身安全和财产安全，规范学生顶岗实习的管理，制定本规定。
第二条学生顶岗实习是指学生在校外企事业单位或其他组织进行与所学专业相关的实际工作经验锻炼。
第三条学生顶岗实习应当具备以下条件：实习单位具备条件、学生实习申请和单位审核、双方签订实习协议、指导老师和实习单位指导人员进行管理。
第四条学生顶岗实习期间，学生享有人身保护、工资报酬、休息休假、劳动保险和工伤保险等权益。
第五条学生顶岗实习期间，实习单位应当向学生提供安全保障，并配备相应的安全设施和工器具。
第二章安全管理机构第六条学生顶岗实习的安全管理机构是学院的实习办公室。
第七条学院实习办公室的职责包括：负责学生顶岗实习的安全管理工作；组织制定实习安全管理规定和操作规程；开展实习安全宣传教育和培训工作；监督实习单位的安全管理情况；接收、处理实习学生的安全意外事件；与实习单位共同落实学生实习的安全管理责任。
第八条学院实习办公室应当配备专职安全管理人员，负责学生顶岗实习的安全管理工作。
第三章学生安全管理第九条学生在顶岗实习期间应遵守实习单位的安全规章制度，服从实习单位的安全管理。
第十条学生在实习期间应当严格遵守安全操作规程，在操作过程中严禁违反操作规程、擅自改动设施设备或进行危险操作。
第十一条学生在发现安全隐患或存在安全风险时，应当及时向实习单位的负责人或指导人员报告，并要求采取相应的安全措施。
第十二条学生在发生安全意外事件时，应当立即停止工作，并向实习单位的负责人或指导人员报告，并寻求相应的援助。
第十三条学生在实习期间应加强自我保护意识，做到遵守法律法规，注意人身和财产安全。
第四章实习单位安全管理第十四条实习单位应制定相应的安全规章制度，并向学生进行宣传教育，确保学生了解安全规程和操作规程。
第十五条实习单位应配备专职或兼职安全管理人员，负责实习期间的安全管理工作。
第十六条实习单位应为学生提供安全培训，指导学生正确使用安全设备和器具。
学生顶岗实习安全管理规定（5篇）
学生顶岗实习安全管理规定为了加强学生顶岗实习的安全管理，切实保障学生的人身安全，保障学生的合法权益，使顶岗实习工作顺利开展，按照学院顶岗实习管理办法的要求，特制订本规定。
1.树立“安全第一”的意识，重视学生顶岗实习安全管理的组织领导，提高学生的安全意识。
2.根据学生顶岗实习工作岗位制定各项具体安全工作规定，对学生进行系统的安全教育，统筹、布置各时期的安全工作。
____组织安全工作检查，及时掌握各种安全隐患，并及时采取整改排除措施，做到预防为主。
4.加强与企业的沟通，协调各方面的关系，齐抓共管，全方位做好安全管理工作。
5.落实安全责任制。
系主要领导为第一责任人，辅导员与指导教师要加强对学生的安全教育与管理。
要签订学校、顶岗实习学生、企业三方签订协议，明确各方的安全责任。
6.建立学生保险制度，督促学生购买人身伤害保险。
7.顶岗实习期间学生要接受系和企业的教育和管理，明确自己既是学生又是职工的双重身份，作为具有民事行为能力的个体，必须承担企业职工的责任，对自己的行为负责。
8.顶岗实习是教学功能在企业的延伸，要继续履行教育和管理的责任，配合企业加强对学生进行交通安全、生产安全、文明生产、自救自护、厂规厂纪、劳动纪律、职业道德教育等方面教育和指导。
学生必须遵守和服从企业的纪律及管理，遵守一切的安全操作规程。
9.企业为学生提供符合国家规定的安全工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确学生岗位的工作内容和要求。
要与企业要担负学生的安全管理责任，若在实习期间出现安全事故，根据《劳动法》和《学生安全事故处理办法》与企业协商解决。
10.出现如下事件、事故，学生个人承担责任或后果：①违反厂规、厂纪、校规、校纪发生的人身安全事故；②实习中不遵守有关要求，违反操作规程出现的安全事故；③违法犯罪受到有关部门处理；④违反厂规、厂纪受到企业的处理、处罚；⑤顶岗实习上、下班路上的交通事故。
顶岗实习下班后、放假等时间发生的意外事故；⑥由于工作不当造成经济损失的赔偿；⑦失踪。
学生顶岗实习教学管理制度(四篇)
学生顶岗实习教学管理制度一、总则学生顶岗实习是指大学生在校期间，到企事业单位进行实际工作岗位的实习活动，以增强学生的实际操作能力和实践经验，为顶岗实习活动的顺利进行，制定本制度。
二、实习组织管理1. 实习委员会设立实习委员会，负责学生顶岗实习的组织和管理工作，包括实习位置的安排、实习指导老师的指派、实习计划的编制等。
2. 实习计划根据实习单位的需求和学生的专业要求，制定学生顶岗实习计划。
实习计划应明确实习的具体内容、实习时间和工作岗位，保证学生顶岗实习的实质性和目标性。
3. 实习岗位的安排根据实习单位的实际情况和学生的专业要求，确定适合学生顶岗实习的岗位。
实习岗位应与学生的专业相匹配，既能发挥学生的专业优势，又能提供适当的挑战和锻炼。
4. 实习指导老师的指派为每个学生安排一名实习指导老师，负责对学生的实习进行指导和管理。
实习指导老师应具备相应的专业知识和实践经验，并能积极引导学生的学习和成长。
三、实习过程管理1. 实习协议学生和实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。
实习协议应包括实习时间、实习内容、实习报酬等具体事项，保证学生在实习过程中的合法权益。
2. 实习考勤学生顶岗实习期间，实习单位应按时记录学生的实习考勤情况。
学生顶岗实习的时间应按照实习计划来安排，学生要按时到岗实习，并按时完成实习任务。
3. 实习报告学生顶岗实习结束后，学生应提交实习报告。
实习报告应详细记录学生在实习期间的工作内容、工作成果和个人收获，反映学生的实习实质和实效。
4. 实习评估实习单位应针对学生的实习表现进行评估。
实习评估可包括学生的实际工作能力、工作态度和团队协作能力等方面的评估，旨在评价学生的实习绩效和能力提升。
四、实习安全管理1. 安全教育实习单位应对学生进行必要的安全教育，包括有关实习岗位的安全注意事项、紧急情况的处理方法等。
学生应严格遵守实习单位的安全规定，确保自身安全。
2. 实习保险学校应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障学生在实习过程中的身体和生命安全。
学生顶岗实习管理制度范文
学生顶岗实习管理制度范文第一章总则第一条为规范学生顶岗实习行为，营造良好的实习环境，提升学生实践能力和就业竞争力，制定本管理制度。
第二条所有参加学生顶岗实习的学生必须严格遵守本制度规定。
第三条学校与实习企业互相明确生产实践教育的目标和规模，并签订合作协议。
第四条学校成立实习管理委员会，负责学生顶岗实习的组织与管理。
第二章实习准备第五条学生在参加顶岗实习之前，必须经过学校组织的实习准备培训，了解实习流程、安全注意事项和实习要求。
第六条学生申请顶岗实习必须提交个人简历、个人陈述和实习意向书等相关材料，由实习管理委员会审核通过后方可参加实习。
第七条学生根据个人兴趣和专业选择实习岗位，实习岗位的选择应符合学校和企业要求。
第八条实习企业考察学生的品德、能力等基本素质，对应聘学生进行面试，通过者与学校签订实习合同。
第三章实习过程第九条学生在实习期间必须按照实习合同规定的时间和地点参加实习，实习期限一般不得少于一个月。
第十条学生在实习前一周内，应向实习企业提供个人信息和报到时间，由实习企业安排实习岗位和工作。
第十一条学生必须遵守实习企业的规章制度和管理要求，服从实习企业的安排和指导，不得迟到早退、擅离职守。
第十二条学生在实习期间须遵守实习企业的保密规定，不得泄露实习企业的商业机密。
第十三条实习期间如发生意外伤害或遇到其他紧急情况，学生应及时向实习企业汇报，并按照企业要求采取相应措施。
第十四条实习期间学生应认真学习、积极工作、培养实践能力和团队协作精神，不得违反道德规范和法律法规。
第四章实习评价第十五条学生实习期满后，实习企业应根据学生的实际表现进行综合评价，并出具实习鉴定书。
第十六条学校组织实习鉴定委员会对学生实习情况进行审查，并根据学生实习鉴定书给予相应的学分。
第十七条学生实习期满后，学校将学生顶岗实习情况纳入学生档案，作为学生素质评价的参考依据。
第十八条学生实习期满后，学校应对学生进行就业指导和职业规划，提供相关资源和信息支持。
实习生管理规定(5篇)
实习生管理规定临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。
为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。
一、教学管理1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。
2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。
3、各带教教师按照带教计划带教。
各科室在带教过程中应通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。
应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。
护理部科教科按照有关管理办法定期检查、考核。
4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必须在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。
书写的所有医疗文本，均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。
对病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。
5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历(其它医疗文本)应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。
6、实习生每天早晨应提前____分钟进入科室，按时参加病房医护交班会。
7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指导下完成治疗(包括注射、抽血、补液、灌肠等)、基础护理以及手术前皮肤准备等工作。
8、实习护士对危重病人需随时诊视，必要时应在床边守候，并测量记录呼吸、脉搏、血压等特别护理单，各种记录须带教老师签字确认。
9、实习医生应参加科内有关病案分析、死亡病例讨论、学术报告等会议。
10、实习生按照医院规定参加病房夜班，假日值班工作。
值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，如遇病人有病情变化，应及时汇报，请示上级医师处理。
11、实习生实行____小时跟师值班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。
学生顶岗实习管理办法
学生顶岗实习管理办法
顶岗实习是一项综合性的实践教学活动，是理论联系实际、综合运用所学知识、联系生产实践、培养学生实践能力的重要实践教学环节。
通过在职实践，将学生培养成既懂技术又懂管理的应用型、技能型人才。
为了顺利完成顶岗实习各项教学任务，学生必须遵守以下规定：
第一，学生必须参加学院组织的安全培训和劳动纪律教育。
二、学生应积极参加“人身意外伤害保险”。
实习期间若发生意外伤害事故，按投保的“人身意外伤害保险”规定办理，学院与实习单位共同做好处理工作。
三、实习期间，学生的一切活动都应纳入实习单位的统一管理。
学生必须遵守实习单位的规章制度，遵纪守法。
学生必须参加实习单位组织的安全教育和培训，严格遵守实习单位的安全生产操作规程和安全管理制度。
严禁违章作业和冒险作业。
爱护公物，保护安全和生产设施。
四、学生必须尊敬企业指导教师、工程技术人员、工人师傅，谦虚谨慎，虚心学习，勤奋刻苦。
五、学生在单位实习期间仍是学生，学院按照学生的要求进行管理。
学生事假或病假必须以书面形式提出，并在三天内(含三天)由实习单位指导老师和学校实习管理老师共同签字批准(学院管理老师保留签字后的请假条)。
超过三天，报教务处主任审核批准。
超过七天的，须经主管院长批准。
学生实习期间请事假累计超过20%或旷工5%以上者，顶岗实习成绩按不及格处理，病假按学院有关规定执行。
六、实习期间，学生应严格遵守单位作息时间，并注意交通安全。
实习结束后你应该及时返校。
学生在本单位实习场所外发生任何因个人原因(如喝酒、打架、上网、游泳)或违反安全操作规程造成的意外或事故，应承担后果。
学生顶岗实习安全管理规定模版（三篇）
学生顶岗实习安全管理规定模版第一章总则第一条为了确保学生顶岗实习期间的安全与健康，维护学生合法权益和社会公共利益，建立学生顶岗实习安全管理制度，保障学生顶岗实习工作的安全和稳定。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人事部学生安全实施条例》及其他相关法规，制定本规定。
第二条学生顶岗实习安全管理规定适用于学生顶岗实习的组织和学生实习期间，包括实习单位和学校。
第三条学生顶岗实习应当坚持依法、公平、公正的原则。
学校和实习单位应当共同负责，共同管理，共同维护学生顶岗实习的安全。
第二章学生顶岗实习安全组织第四条学校和实习单位应当建立学生顶岗实习安全工作领导机构，明确安全工作的责任分工和管理职责。
安全工作领导机构由学校和实习单位的负责人、安全负责人等组成。
第五条学校和实习单位应当设立学生顶岗实习安全管理机构或者安全管理岗位，负责具体的安全管理工作。
第三章学生顶岗实习安全责任第六条学校和实习单位应当明确学生顶岗实习的安全责任，保护学生的合法权益。
第七条学校应当对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
学校应当制定安全教育计划，定期开展安全教育活动，并记录学生的安全教育情况。
第八条实习单位应当落实安全生产主体责任，建立安全生产管理制度和规章制度，开展安全培训和教育，指导学生正确使用劳动用品和设备，培养学生的安全生产意识。
第九条实习单位应当提供必要的安全保护工具和设备，保障学生的人身安全。
第十条实习单位应当做好学生身体健康检查工作，对身体不适的学生应安排相应的工作或休息。
第四章学生顶岗实习安全管理措施第十一条学校和实习单位应当建立学生顶岗实习安全管理制度，制定具体的安全管理措施，明确各方的安全责任和操作规程。
第十二条学校和实习单位应当建立学生顶岗实习安全台账，记录学生的工作情况、安全物品发放情况和安全教育情况等。
第十三条学校和实习单位应当建立安全事件报告制度，一旦发生安全事件应迅速报告并采取相应的处理措施。
顶岗制度管理文件
顶岗制度管理文件一、总则1、目的为了规范公司顶岗工作的管理，保障公司业务的正常运转，提高员工的综合素质和工作能力，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司内所有需要进行顶岗的岗位和员工。
3、原则顶岗工作应遵循公平、公正、合理、有序的原则，确保顶岗期间工作的连续性和稳定性。
二、顶岗的定义与分类1、定义顶岗是指在原岗位员工因请假、出差、离职等原因暂时离岗期间，由其他员工临时替代其履行工作职责的行为。
2、分类（1）短期顶岗：顶岗时间在一周以内。
（2）中期顶岗：顶岗时间在一周至一个月之间。
（3）长期顶岗：顶岗时间超过一个月。
三、顶岗的条件与资格1、顶岗员工的条件（1）具备与顶岗岗位相关的知识、技能和经验。
（2）工作态度认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
（3）能够在规定的时间内完成顶岗任务。
2、顶岗员工的资格（1）优先考虑在本部门内选择合适的员工进行顶岗。
（2）在本部门内无法找到合适人选时，可以在公司范围内跨部门选择。
四、顶岗的流程1、提出顶岗需求原岗位员工因各种原因需要离岗时，应提前向所在部门负责人提出顶岗需求，并填写《顶岗申请表》，注明离岗时间、原因、预计顶岗时间等信息。
2、确定顶岗人员部门负责人根据顶岗需求，在本部门内或公司范围内寻找合适的顶岗人员，并与其进行沟通协商，确定顶岗意向。
3、培训与交接（1）在顶岗人员确定后，原岗位员工应与顶岗人员进行工作交接，详细介绍工作内容、工作流程、注意事项等。
（2）对于重要或复杂的岗位，部门负责人应组织相关培训，确保顶岗人员熟悉工作要求和操作流程。
4、顶岗实施顶岗人员在顶岗期间，应严格按照原岗位的工作职责和工作要求开展工作，如有问题应及时与原岗位员工或部门负责人沟通解决。
5、顶岗结束（1）原岗位员工返岗后，顶岗人员应与原岗位员工进行工作交接，确保工作的连续性。
（2）部门负责人应对顶岗人员的工作表现进行评价，并填写《顶岗工作评价表》。
五、顶岗期间的管理1、工作安排顶岗人员在顶岗期间，应服从部门负责人的工作安排，认真履行工作职责，确保工作任务的按时完成。
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毕业顶岗实习管理办法
1毕业顶岗实习管理办法
第一条顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。
为加强顶岗实习的管理工作，保证顶岗实习的质量，特制定本办法。
第二条各专业至少有半年的顶岗实习时间，一般安排在整个学程的最后一个学期。
第三条各系根据专业人才培养方案组织制定《顶岗实习实施方案》（附件1），于动员大会前报教务处备案，同时充分做好实习动员工作。
第四条学校导师由各系安排落实，原则上由毕业设计导师继续担任同一课题组学生的毕业实习导师，既指导实习、又指导就业。
第五条各系通过组织用人单位见面会等方式，采取学生自主联系与学校导师推荐相结合的办法落实实习单位和企业导师,与实习单位签订《毕业顶岗实习协议书》（附件2），每个学生一式三份。