银行支行先进事迹材料
农村商业银行支行先进事迹材料（6篇）
农村商业银行支行先进事迹材料＃＃，女，今年38岁，大专文化。
___年进入＃＃农村商业银行，先后从事出纳、储蓄员、对公会计等工作，现为＃＃农商银行＃＃支行委派会计。
参加工作十多年来，她兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从身边点滴小事做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”和科学发展观，取得了不平凡的业绩。
农村商业银行支行先进事迹材料（2）银行要把最广泛的资金吸收为存款，同时又要把最多的存款通过贷款发放出去，中间有许多细节，这是一个系统、有机而又复杂的运作过程，＃＃农村商业银行为此制定了一系列基本制度和操作规程，对于进一步规范金融运作、防范金融风险起到了积极的作用，如果不学习这些制度和操作规程，就无从适应日新月异的工作发展需要。
为此，她在繁忙的工作之余挤出时间，对《储蓄业务知识》、《金融法律法规》及银行各项制度和操作规程以及新业务知识逐一进行认真学习和钻研；业务技能学习上，她苦练电脑打字，点钞，熟记业务操作代码，把这些看似简单却又必不可少的一些相关环节做到最好。
她不但较为深入地掌握了其基本内容，更领悟了其内在精神实质，始终如一地坚持原则，严格把关，谨慎操作，化理论为行动，为做好各项工作奠定了扎实的基础。
凭借熟练的业务能力和高标准的服务质量，不仅提高了工作效率，而且让客户感到暖心。
农村商业银行支行先进事迹材料（3）＃＃农村商业银行承担了市区两级政府财政资金往来业务，特别是承担着全区低保发放业务。
每天接触客户多，发生交易量大。
面对着形形色色的人，稍不留意，一个细节上的疏漏，也许就会影响农商行的声誉和形象。
＃＃同志在工作中严格实行文明用语，规范服务行为，做到客户来时问好，合作有谢，临走欢送；坚持按规定着装，佩戴工号牌，始终做到举止端庄大方，业务精通熟练、零差错；客户遇到困难主动耐心解释、细心帮忙，无形中这让客户不知觉时就能体会到＃＃农商行那暖人心的真情，这对提升银行整体形象起到了积极的作用。
银行支行行长先进个人事迹材料发言稿
银行支行行长先进个人事迹材料发言稿尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我所感到骄傲和自豪的行长先进个人事迹。
作为一名银行支行的行长，我一直以来都以服务客户为己任，努力为客户创造最大的价值，同时也发扬银行行业的优良传统，坚守职业道德和职责。
首先，我要感谢我的团队。
在我担任行长的这段时间里，我和我的团队一起努力，共同完成了银行支行的各项工作任务。
我们积极与客户沟通，了解客户的需求，并给予他们专业的金融建议，为他们提供高质量的金融服务。
我们努力提高自己的业务水平和专业知识，不断学习和进步。
我们达成了销售目标，为银行带来了较大的业绩。
这些成绩的取得离不开每个团队成员的努力和付出，我由衷地感谢他们的支持和合作。
其次，我要感谢全体客户的信任和支持。
作为一家金融机构，我们一直秉持诚信、稳健的经营理念，以客户为中心，积极为客户提供优质的金融产品和服务。
我们坚守承诺，始终保持良好的信誉和声誉。
正是由于客户对我们的信任和支持，我们能够取得今天的成绩，我对此深感由衷的感激。
再次，我要感谢银行的领导和同事们对我的支持和帮助。
在我领导银行支行的过程中，我得到了领导的大力支持和信任，他们提供给我了充分的发展机会和发挥空间，让我得以施展才华。
同时，我也要感谢我的同事们，他们在我担任行长期间一直给予我鼓励和支持，是他们与我相互协作，共同推动了银行支行的发展。
最后，我要强调，我将怀揣这份荣誉，更加努力地工作，继续发扬银行行业的优良传统。
我将坚守职业道德和职责，秉持诚信和稳健经营理念，为客户创造更大的价值，为银行做出更大的贡献。
谢谢大家！。
银行先进事迹材料七篇
银行先进事迹材料七篇银行先进事迹材料【篇1】已经到来，回顾过去的一年，我收获颇多。
在领导和同事的关心、帮助下，通过自身不断努力学习，各方面均取得一定的进步。
在这里我简要的总结一下我在这一年中的学习工作情况。
一、工作态度方面我自参加建行工作以来，一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应银行的工作环境。
通过阅读书籍资料，掌握银行各种业务操作流程，勇于发现问题，在不懂的问题上，虚心向各位前辈请教，学习他们的先进经验和知识，提高自身素质。
二、工作学习方面在建行的这一年里，我是在营业部工作。
银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，在营业部充分的体现了这一点，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”。
在这里学到了一部分银行基础业务，比如：人民币存取款、开立个人结算账户、同城交换等。
让我充分的体会到银行的工作最重要的就是仔细。
每一个帐号，每一个小数点对一笔业务起到了关键的作用。
除此之外，每当有新的有关行内发文和视频培训，我也认真参加部门内的文件精神，在工作中落到实处。
学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，把握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在成为一名合格的建行员工。
一年时间说长不长，说短也不短。
时间让我对于建设银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。
在这一年，我作为一名建设银行员工，亲身感受了银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。
各种规章制度的出台，对于我们建行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理。
针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。
支行长先进事迹材料范文
支行长先进事迹材料范文
《支行长先进事迹》
近日，某银行支行长王先生因其先进事迹受到了广泛关注和赞誉。
据悉，王先生自从担任支行长以来，始终以服务客户为己任，不断推动支行工作取得显著成绩，成为了员工和客户心中的楷模。
在他担任支行长的期间，王先生不仅提出了许多全新的管理理念和工作方针，还不断加强员工培训，提高员工的服务意识和专业能力。
他通过组织各种形式的培训和讲座，帮助员工提升业务水平，增强团队凝聚力，使得支行整体工作素质得到了大幅度的提升。
同时，王先生还倡导“以客户为中心”的理念，提倡员工要用心去服务每一位客户，全心全意为客户考虑，让客户感受到真诚和关怀。
他还亲自参与一些疑难问题的处理，帮助客户解决困难，赢得了客户的高度信赖和好评。
在支行业务发展方面，王先生也展现出了出色的管理能力和决策水平。
他通过市场调研和深入分析，确定了一系列针对性的业务发展计划，切实推动了支行整体业务规模的扩大和盈利能力的提升，为支行赢得了可观的经济效益。
王先生的先进事迹得到了广泛的赞誉和认可，他的工作成绩也得到了上级领导和同事们的高度肯定。
他被评为“年度优秀支行长”，并受到了银行领导的表彰和奖励。
支行长王先生的先进事迹，不仅为支行注入了强大的正能量，也给广大员工树立了良好的榜样。
相信在他的带领下，支行一定会在未来的工作中取得更加辉煌的成绩。
银行支行分理处事迹材料
银行支行分理处事迹材料一、组织架构及职责：支行分理处是银行机构组织架构中的一部分，它是支行的下设部门。
支行分理处承担着与客户直接接触、办理业务的重要职责。
支行分理处的主要职责包括：接待客户、展业推广、办理各类存款、贷款、理财等业务、处理客户投诉等。
它是银行的窗口、是银行和客户之间沟通的桥梁。
二、分理处的工作经验：我所在的支行分理处成立于2008年，至今已有12年的历史。
经过多年的发展和积累，我们的分理处已经取得了一定的工作经验和业绩。
在业务推广方面，我们分理处积极开展各类业务宣传和推广活动。
通过在社区、学校、企事业单位等地开展宣传活动，我们成功地拓展了一批新客户，并且有效地提高了存款、贷款等业务的办理量。
我们还与当地的商家合作，为客户提供各类优惠活动，增加了客户的黏性。
在客户服务方面，我们分理处注重建立起良好的客户关系。
我们每年都会邀请客户参加一些特别的活动，比如文化交流、户外拓展等，增加了客户的粘性和忠诚度。
我们还建立了一套完善的客户投诉处理机制，及时解决客户的问题，维护了客户的权益。
在团队建设方面，我们分理处注重员工的培养和发展。
我们定期组织各类培训，提升员工的业务水平和服务意识。
我们还建立了团队绩效考核制度，通过考核激励员工，增强了团队的凝聚力和战斗力。
三、分理处的业绩：在过去几年中，我们分理处的业绩表现良好。
存款规模和存款质量均得到了显著提升。
贷款业务也保持了较快的增长速度。
我们积极扶持小微企业，给予了丰富的贷款额度和优惠的利率政策，取得了良好的社会效益。
理财业务方面，我们推出了一系列的高收益产品，满足了客户多样化的需求，并取得了良好的销售业绩。
四、未来发展方向：面对未来，我们分理处将继续以客户为中心，提供更好的服务。
我们将进一步提高员工的业务水平和服务意识，提升客户满意度。
我们将不断改进业务流程，提高工作效率。
我们将加强风险管理，保障存款和贷款的安全。
我们将积极创新产品，满足客户的多样化需求。
银行先进人物事迹材料【5篇】
银行先进人物事迹材料【5篇】银行先进人物事迹材料【5篇】先进事迹可以成为他人的榜样，激励和鼓舞其他人追求卓越和追求个人目标。
通过展示成功和成就的过程，先进事迹可以激发他人的积极性和勇气，鼓励他们跨越困难，追求更高的成就。
以下是带来的银行先进人物事迹材料，欢迎大家一起来收看！银行先进人物事迹材料【篇1】我作为营业部的一名综合柜员，能以客户至上，始终如一的服务理念，认真做好服务工作。
在工作上兢兢业业，任劳任怨，始终保持积极的工作态度，饱满的工作热情和良好的精神状态，学习各种新业务以更好的为客户服务。
一，牢记农行企业文化理念的风险理念在工作中避免违规操作，认真仔细的办理每一笔业务，只要是新开展的业务，都及时认真学习，以更加严谨，细致，负责的工作态度，及时准确地处理各类业务，为我做好日常工作提供了有力的技术支撑。
二热情服务，真诚赢得客户为客户提供全方位，周到，便捷，高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。
在为客户服务的过程中，做到操作标准。
服务规范，用语礼貌，举止得体，给客户留下了良好的印象。
平时总是提前到岗，以饱满的热情，迎接每一位前来办理业务的客户。
对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。
三加强业务知识学习，提升合规操作意识作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行的窗口，起着沟通顾客和银行的桥梁作用。
因此，在临柜工作中，我虚心学习各类业务，用心提高技能，耐心办理业务，热心对待客户。
珍惜自己的工作岗位，每天办理的业务笔数都在200笔以上，遇到困难，没有退缩，没有抱怨，而是迎难而上，更多的是以旺盛的斗志和战胜困难的信心解决每一个难题，面对领导和同志们的表扬和鼓励,我没有满足,更没有停止前进的脚步。
全面提升自身素质，为农行的改革发展添砖加瓦，相信在今后的岁月里，我会百尺竿头，更进一步，再创新佳绩，在做新贡献!银行先进人物事迹材料【篇2】__市分行优秀共青团员候选人———__先进事迹时光如梭，回想过去的两年时光，刚迈出大学校门的我，怀着对完美未来的憧憬进入了中国农业银行宁海县支行。
银行支行先进集体事迹材料
ⅩⅩ县银行支行先进集体事迹材料邮储银行ⅩⅩ县支行营业部，现有员工八人，全部为大专及以上学历，其中中共党员1人，平均年龄32岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。
近年来，她们秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，为2015年度储蓄及各项中间业务的发展作出了突出的贡献。
主要表现在以下几个方面：一、队伍团结高效营业部的这八名员工团结和谐、勇于开拓、积极进取，在网点负责人王丽萍同志带领下具有很强的战斗力、凝聚力。
网点所有员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。
大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的业务素质也都不同程度地得到了提高。
韯止2015年全网点只剩一人未转为合同工，其余全部转正，其中一人评为2015年度邮储银行忻州分行巾帼精英荣誉称号，一人评为2015年度突出贡献者。
二、服务文明规范ⅩⅩ县支行营业部不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境。
她们积极践行“为您服务是我最快乐的事”、“一份耕耘一份收获”等口号的服务理念。
要求员工认真遵守《员工行为守则》和《邮储银行柜台文明优质服务规范》，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，使客户来到我行就有一种亲切、温馨的感觉。
网点在加强柜台服务工作的同时，还科学营销，做到储蓄和代理产品交叉、捆绑销售。
不仅为客户提供了满意的服务，各项业务也都得到长足的发展。
由于该行重视文明优质服务，且服务条件不断改善、服务水平不断提高，使客户群体也随之不断增多，业务量不断加大，效益日益提升。
三、经营业绩显著由于全行上下通力合作，辛勤努力，2015年各项工作取得了优异的成绩。
截止2015年末，人民币储蓄存款余额达到29395.36万元，较年初增加1595万元，人民币对公存款余额达到29855.95万元，较年初新增2557.2万元。
在中间业务方面也取得了不错的“战绩”，代售保险651万元，基金19万元，人民币理财7500万元，个人网银1161户，手机银行1054户，发卡3778张。
2024年支行申报先进集体事迹材料
2024年支行申报先进集体事迹材料尊敬的领导：我行XX支行作为全行的一支重点支行，在过去的一年里，全体员工秉持着团结协作、奋发向上的精神，克服了各种困难和挑战，取得了显著的成绩。
今天，我们向您报告支行在2024年度的工作情况及先进集体事迹。
一、牢固树立“以人为本，服务至上”的理念作为一家银行，我们始终把客户的需求放在第一位，坚持以人为本、服务至上的理念。
全体员工积极学习专业知识，提升服务能力，通过对客户需求的深入了解和分析，为客户提供了更加全面、专业、便捷的金融服务。
我们积极开展“送知识下基层”系列活动，为客户提供金融知识培训和咨询，得到了客户的高度赞扬和认可。
二、理财业务取得突破性进展在2024年，支行理财业务突破了传统发展模式，全面推行线上线下融合的理财服务模式，实现了银行和客户的互联互通。
我们在产品创新、市场开拓和客户服务方面积极探索，推出了一系列具有竞争力的理财产品，满足了客户多样化的投资需求。
在市场竞争日趋激烈的背景下，支行理财收入大幅增长，为支行发展提供了有力支持。
三、严格落实普惠金融服务我们坚决贯彻落实国家普惠金融政策，积极参与金融扶贫工作。
通过与当地政府和村民代表的密切合作，我们精准识别贫困户，为其提供信贷支持和金融产品定制服务。
我们还开展了金融知识宣传讲座，提高了农村居民的金融意识和金融素养。
在普惠金融领域，我们在支行的服务范围和品牌形象上都取得了重要突破。
四、积极开拓市场，拓宽业务渠道为了适应金融市场竞争的变化，我们始终保持着积极进取的精神，在全市范围内开展了各类业务宣传推广活动，加大了对小微企业和个体工商户的信贷支持力度，扩大了市场份额。
我们还加大了与地方政府和企事业单位的合作，实现互利共赢，为支行的可持续发展提供了更多机会和平台。
五、加强员工培训和团队建设我们深知员工是支行发展的核心力量，因此，我们加强了员工培训和团队建设。
通过组织各类培训课程，提高了员工的业务素质和专业技能，培养了一批高素质的金融专业人才。
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xx，位于浙江省东南沿海，是xx市下辖的县级市，是中国市场经济发育最早的地区之一，1993年跨进全国农村综合实力百强县（市）行列。
乐清是“温州经济模式”的最先探索地，率先推行股份制经济，到2000年底，股份合作制企业产值占全市工业总产值的95%。
这里有中国著名的民营企业正泰集团和德力西集团，有“东方电器大都会”之称的柳市镇，有国家级风景名胜雁荡山。
与xx市经济同呼吸、共命运，共同跳动着发展脉博的中国农业银行温州市xx支行，凭借改革的东风，在市场经济大潮中，扬帆追浪，抢占先机，迅速发展壮大。
在竞争白热化的当地金融市场，各项业务发展均遥遥领先，独占鳌头，成为全国农行系统中的一个知名品牌。
先后荣获“全国农行优秀支行”、“全国金融系统群体达标先进单位”、“全国农行信贷管理先进单位”、“全国农行资金组织先进单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“浙江省文明单位”、“浙江省金融行业最大企业”和“浙江省十佳企事业存款单位”等光荣称号。
xx农行是乐清市民营经济蓬勃发展的助推器。
一批批民营企业在他的大力扶持帮助下茁壮成长，从昔日的家庭作坊发展到今日的集团公司。
乐清农行，在发展企业的同时也发展了自己。
抢市场独占半壁江山
至2001年8月底，xx农行人民币各项存款余额达43.2
亿元；各项贷款余额达26.9亿元，存、贷款余额在当地四大国有商业银行中的占比分别为46.52%和52.36%，用当地人的话说，农行独占半壁江山。
上年实现利润5018万元，全省农行排名第3位，全国农行排名第30位，人均创利10.8万元。
综合业绩全省第一。
1994年，乐清市工农中建四大商业银行还处于同一起跑线，彼此之间的不相上下。
没有存款就没有银行，抓存款首先要建设好网点。
从1995年开始，乐清农行大打网点形象和服务品牌。
当别的银行热衷于修建支行机关办公楼的时候，他们已经有计划有步骤地开始了网点建设和调整，不断改善营业环境。
并创新机制，抢道前进，使得各项业务迅速发展驶上快车道。
存款总量每年以5亿元以上（相当于一个中等规模县级支行）的速度增长，现在的存款总量是1994年底的6倍强。
存款增量连续6年在四大商业银行中占比高达60%左右。
负债结构合理，低成本存款占比在50%以上。
不良贷款占比始终保持在4%以下，2000年仅为2％。
这组数字令当地同行羡慕不已。
把先机大胆扶持民营经济
针对乐清民营经济占主导地位、市场经济发达的实际情况，乐清农行审时度势，及早转变观念，在80年代国家还没有明确民营经济在国民经济中的地位时，敢于打破条条框框，突破政策束缚。
信贷资金投放不唯“姓资姓社”成份论，
不看出身看效益，大胆支持当地个私经济。
先后制订《关于加大信贷力度，促进中小型企业发展的若干意见》、《进一步完善对中小企业金融服务意见》等办法，明确把民营企业作为信贷资金重点支持对象，对中小股份制企业、个体、私营企业，产品有市场、经济效益好、综合还贷能力强、技术含量和管理水平高、有发展前景的企业都进行大力支持。
正泰集团和德力西集团是乐清农行一手扶持长大成才的
全国百强民营企业，是全国无区域企业集团。
正泰集团和德力西集团的前身同是乐清求精开关厂（1991年一分为二），是乐清市的一家作坊式小厂，创办于1984年。
初创时，只有5万元资产，20平方米厂房，8名员工。
经过17年的发展，正泰集团现已有员工5000余人，厂房面积20万平方米，总资产11亿元，规模名列全国名营企业500强第7位。
德力西集团与正泰规模相当。
“正泰”商标和“德力西”商标被认定为中国弛名商标。
2000年正泰集团实现工业总产值42亿元，利税2.73亿元。
正泰集团董事长南存辉是全国九届人大代表。
党和国家领导人江泽民、李鹏、朱鎔基、李瑞环、胡锦涛等同志曾多次前来视察正泰和德力西。
正泰和德力西两大集团的发展壮大，乐清农行倾注了大量心血。
在其发展期间向这两家企业共注入资金累计10多亿元，贷款授信额达1.7亿元。
17年的银企精诚合作，使乐清农行与正泰集团、德力西集团结下了深厚的友谊，正泰和
德力西成了乐清农行的忠诚客户。
创新信贷管理紧守银行生命线
这是一组令金融界惊叹和折服的数字：去年乐清支行累计发放贷款38.8亿元，各项贷款余额23.5亿元，不良贷款占比仅为2%，低于全省乃至全国同业平均水平。
表内利息收回率达100.68%，贷款综合利息收回率达98.85%。
信贷资产质量在全省农行系统中名列第一，是全国农行信贷管理先进单位。
乐清农行视资产质量为银行生命线，坚持依法管贷，规范信贷运作机制，严把信贷风险防范关。
在信贷资产质量管理上，全国农行系统首创“六要素”管理法，重点突出企业法人代表的品行、企业自有资金比例、企业货款归行率、企业的日均存款余额、企业的销售纳税额、企业固定资产规模的管理。
建立授信和授权相结合的贷款管理办法，取消6个分理处贷款审批权限。
实行审贷分离，明确岗位职责。
建立责、权、利相结合资产质量岗位责任制，全国农行系统第一个制订《资产质量奖惩办法》、《信贷员目标责任制考核办法》等一系列规章制度，明确不同岗位信贷人员承担经济责任的量化指标。
严格监督考核措施，坚持“按季考核、年度考评、划分责任、处罚到人”。
建立部门及个人清收不良贷款责任制，把信贷资产质量指标分解落实到分理处信贷员，支行业务部门与基层单位挂钩考核，形成全行上下一条心，紧密配合，
共同构筑资产安全区。
推“三大超越”服务心系每位客户
“超越柜台、超越时空、超越服务内容”三大超越服务是乐清农行围绕市场，围绕客户，在实践工作中长期坚持的一大服务特色，是他们在市场竞争中的制胜法宝。
超越柜台就是对客户的服务不仅仅局限在柜台内，不受三尺柜台的约束，走出柜台，为客户提供上门服务。
如上门为企业办理贷款手续，为学校上门代收学费，为企业代发工资，为存款大户代办票据和存取款接送服务等等。
这一系列上门服务措施，拉近了银行与客户之间的距离，也缩短了存款归行的时间。
超越时空就是服务不受时间和空间的限制，即不受8小时工作时间和地理区域的限制。
对乐清虹桥分理处的员工们来说，在
单位共进大年三十年夜饭已成了惯例，因为每年的除夕夜营业时间都要到晚上8点才能结束。
让职工们倍感温暖的是，每顿年夜饭，支行一把手都亲自作陪。
在这里没有午休和双休日，客户随到随办，每天送走最后一位顾客的时间方为下班的时间。
“让客户满意”成了每个乐清支行员工的服务准则。
此外，乐清农行坚持“立足乐清，走向全国”的经营方针，把服务撒向全国各地。
只要有乐清人集中经商的地方，就有乐清农行提供的汇兑、结算等系列金融服务。
把在外经商的乐
清市民的存款从千里之外汇聚到乐清农行。
超越服务内容是指服务不仅仅停留在银行的业务范围，大到为客户经营出谋划策，小到为客户帮忙处理家庭琐事，只要是客户的需要就是他们的服务内容。
如一些在外经商的客户，无暇照顾家中老小，他们就经常上门看望、关照，使这些身在异乡的客户深受感动。
一些企业在申办手续碰到困难时，他们利用自己信息灵、接触面广等特点，主动为企业咨询，甚至代为奔走、操办。
在企业需要帮助的时候，都能及时予以大力支持，排忧解难。
抓精神文明树一流社会形象
在各项业务快速发展、物质文明喜获丰收的同时，乐清支行的精神文明建设也丝毫不逊色。
在这里，有全国农行精神文明建设示范窗口、浙江省农行系统先进单位虹桥分理处，有浙江省农行系统文明警队，有浙江省农行系统先进党支部，有浙江省农行系统行风建设先进单位柳市分理处，有浙江省农行系统优秀共产党员、浙江省农行系统先进工作者、浙江省精神文明建设标兵刘金宣。
在这里，支行领导班子勤政廉政，处处以身作则、率先垂范。
员工们精神焕发、斗志昂扬，以行为家、敬业爱岗精神蔚然成风。
政治思想工作、职业道德教育和素质教育常抓不懈，在员工中掀起讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。
以“铸造行魂”为核心的企业文化建设开展得有声有色，为员
工树立起正确的人生观、世界观和价值观，营造“团结、敬业、进取、务实”的企业精神。
特别值得一提的是，这里有一支训练有素、技艺精湛的职工业余篮球队。
球队队员都是支行每年在接收的大中专毕业生、部队复退军人时，特意挑选的具有体育特长特别是篮球专长人员，有一位还是从市体委挖过来的体校毕业生，还有几位是支行出资委托乐清市少年体校、温州市体校代为培养的体育特长生。
这支球队在当地组织的各项赛事中，攻无不克，战无不胜，堪称无敌先锋。
打出了士气，打出了名气，鼓舞了人心，鼓舞了信心，振奋了精神，凝聚了合力。
成了乐清农行在当地的形象代言人和流动风景线。
在新的世纪，农行乐清支行将迎来两个文明建设的新春天！。