职工离职住房公积金提取需要什么材料
昆明公积金离职后初次提取流程
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辞职退住房公积金流程
辞职退住房公积金流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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在正式离职之前，有一些准备工作需要完成。
公积金取现条件流程和需要什么材料
公积金取现条件流程和需要什么材料公积金取现是指个人在特定情况下，可以将公积金余额支取到个人账户内的一种操作。
公积金是指由雇主和雇员共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房贷款、创业创新和退休等方面的资金支持。
公积金取现是一项涉及个人住房和社会保障的重要政策措施，所以个人取现的条件和流程，以及需要的材料也是值得关注和了解的。
1.个人在法定的取现年龄范围内，比如退休人员可以取现；无固定职业和外地居民也可以按照规定的年龄取现；2.个人在遇到特殊的情况，比如突发的重大疾病、大家庭生活困难、失业、个人经营性企业倒闭、改善生活等情况下，可以利用公积金取现来缓解燃眉之急；3.个人的取现金额不超出规定的上限，因为公积金取现是有限制的；4.个人需满足公积金机构要求的其他条件，比如缴纳公积金的时间和金额等。
3.填写申请表和相关的表格，并在规定的时间内递交申请；4.公积金机构收到申请后，会对材料和申请进行审核，并进行核实；5.经审核通过后，公积金机构会将公积金的相应金额划拨到个人的指定账户上。
需要的材料一般包括以下几种：2.个人住房证明材料，如户口本原件或复印件、房产证原件或复印件等；3.个人工作情况证明材料，如工作单位的在职证明、工资单、个人所得税缴纳证明等；4.个人取现理由的证明材料，如大病治疗证明、家庭困难证明、购房合同等；5.其他相关的证明材料，如婚姻状况证明、离职证明、个人经营性企业倒闭证明等。
总的来说，公积金取现是一项涉及个人住房和社会保障的重要政策，个人在满足一定的条件后，可以根据规定的流程和准备好相应的材料，申请公积金取现。
公积金机构会对申请材料进行审核，经过核实后将取现金额划拨到个人的指定账户上。
同时，在进行公积金取现时，个人也应该注意遵守规定和政策，不要违反相关法律法规。
离职如何提取住房公积金_提取住房公积金方法
离职如何提取住房公积金_提取住房公积金方法离职如何提取住房公积金1、离职员工在提供公积金时要携带的一些资料。
离职人员在提取公积金的时候需要提供：《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章，提取金额暂不填写)、申请人身份证、户口簿、还有单位出具的终止动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)。
2、离积后提取公积金的两种方式：第一种：从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，你如果买了房子或者租了房子，也可以凭买房或者租房合同申请提取。
第二种：从原单位辞职后没有离开原市，你也没有新工作，并且近期不想工作，你可以在本市申请注销帐号，领取公积金。
3、员工如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果你是自离的话，就不行，只能提取自己缴纳部分，如果是辞职，你只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理办理就可以了。
一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号等一些资料。
员工离职的方式包括哪些与单位协商解除合同《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
这是首选的一种方案。
如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。
一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。
在协商解决的时候，员工要注意如下几点：1、违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。
在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。
超过部分，法律将不予认可。
2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。
应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。
3、拿到退工单或者离职证明需要注意的也是需要拿到原件。
提前三十天通知单位《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
住房公积金提取需要提供哪些证明材料
住房公积金提取需要提供哪些证明材料住房公积金是一项重要的福利制度，旨在帮助职工解决住房问题。
在满足一定条件的情况下，职工可以提取住房公积金。
然而，要顺利提取住房公积金，需要提供相应的证明材料。
那么，究竟需要提供哪些证明材料呢？首先，我们来说说购买自住住房提取公积金时所需的证明材料。
如果是购买新建商品住房，一般需要提供经房地产行政主管部门备案的购房合同、购房款发票或不动产权证书。
如果是购买二手住房，通常要提供购房合同、不动产权证书、税收完税证明。
对于建造、翻建自住住房的情况，需要提供规划部门建房、翻建批准文件、支付费用凭证。
如果是大修自住住房，得提供有资质机构出具的房屋安全鉴定证明、房屋权属证明、工程预决算及支付费用凭证。
接下来，再谈谈偿还购房贷款本息提取公积金的证明材料。
如果是偿还商业性个人住房贷款本息的，通常要提供借款合同、银行出具的还款证明。
要是偿还住房公积金贷款本息的，可能相对简单些，有的地方可能只需提供身份证件等。
再说租房提取公积金。
无自有住房且租赁住房自住的，需要提供租赁合同、租金缴纳证明等。
但要注意，不同地区对于租房提取的规定和要求可能会有所差异，比如有的地方会对提取额度、提取频次等进行限制。
如果是离休、退休提取公积金，那就需要提供离休证、退休证或相关部门出具的离休、退休证明文件。
完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取的，要提供劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论证明文件、与单位终止劳动关系证明。
出境定居提取的，通常需要提供户籍注销证明或者出境定居的证明。
死亡或者被宣告死亡提取的，要提供死亡证明、继承人或受遗赠人的身份证、继承权或受遗赠权公证书或法院作出的判决书、裁定书、调解书。
还有一种情况是，与单位解除或终止劳动关系，账户封存满一定期限仍未重新就业的。
这种情况一般需要提供解除或终止劳动关系证明、未就业证明等。
需要特别提醒的是，以上列举的证明材料只是一个大致的范围，具体要求可能因地区而异。
住房公积金提取需要带什么材料
1、如双方都建立住房公积金，主购房人应先办理提取手续，配偶方才可办理；
2、主购房人提取时应提供提取所需材料原件，配偶方提取时除提供材料原件外，还需出具结婚证书及主购房人的支取记录单；
3、双方累计提取金额不得超过购房款的总价；
4、如主购房人没有建立住房公积金，无法提供支取记录单，配偶提取时，须由主购房人的单位开具未建立住房公积金的证明。
（三）、职工购置二手房的，提取住房公积金时应提供：
1、买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证原件及复印件；
2、房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易发票的原件及复印件；
3、如果购房时采用贷款方式，还需提供或工资卡
公积金提取的局部公积金提取是指公积金的缴存人按照公积金提取的局部提取的要求，办理公积金提取手续，提取额为：账户内留10元的全部。
1、符合公积金提取的销户提取的条件
（1）离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；
（2）户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；
（3）出guo定居：户口注销证明；
5、归还住房贷款本息的;
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
1、购房合同或协议原件及复印件；购房全款发票原件及复印件；职工身份证原件及复印件；公积金联名卡或工资卡
（五）、约定提取（只有办理了住房公积金联名卡才可以申请）：
1、填写约定提取申请书（此申请书找人力行政部景倩或曹海明填写）；
2、身份证复印件；
3、提取记录单（只有之前办理过住房公积金提取的职工才有此单据，如之前未提取过，请按上述几种情况分别提供材料先办理提取同时将联名卡的账号填写约定提取申请书）；
离职后公积金怎么办_离职后提取公积金
离职后公积金怎么办_离职后提取公积金离职后提取公积金职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
部分地区对辞职的提取有时间限制。
有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。
之所以部分地区做此类要求是因为:住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。
离职后住房公积金提取要提供的材料有:原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《(当地)市住房公积金(住房补贴)提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。
一般情况下，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。
一年后没有新的工作，可以凭社区待业证明和公证过的《解除劳动关系合同》办理销户，提取全部余额。
这些就是我们在这方面的知识。
希望小编的这篇*能给你带来帮助。
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辞职三部曲在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。
辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。
第一步:了解辞职的权利作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促决定，也不要意气用事。
想辞职时，要先想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
襄阳离职提取公积金流程
襄阳离职提取公积金流程
一、提取条件
1、离职、退休的。
2、完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的。
3、被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的。
二、提取材料
1、与单位解除劳动关系证明文件。
2、本人身份证原件。
3、本人Ι类银行卡原件。
三、提取流程
1、账户封存期满6个月未在襄阳市再开设新账户，可以直接办理销户提取。
2、离职6个月内在襄阳再就业，由新工作单位重新开户缴存。
您可携带身份证到就近的政务大厅办理账户合并业务，原单位账户余额转入新单位账户中。
3、离职后以灵活形式再就业，可以以灵活就业人员身份缴存住房公积金，您可携带身份证到就近的政务大厅办理账户合并业务，原单位账户余额转入个人灵活就业人员账户内。
4、离职后到异地就业（襄阳区域外），符合转移条件可向异地住房公积金中心申请将在襄阳中心缴存的住房公积金账户余额转移至异地设立的个人住房公积金账户。
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职工离职住房公积金提取需要什么材料
1、《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取
金额暂不填写)
2、申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并
加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)
3、原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)
4、终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)
1、到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;
2、持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)
和相关提取材料至我中心营业大厅审核;
3、符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本
人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐
支票。
1、委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授
权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的，须出具经办人身份
证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。
2、在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应
办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。
(3)福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳
一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;
(4)返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终
止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职
工个人。
住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)
1、机关、事业单位;
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
3、民办非企业单位、社会团体;
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。