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用友软件股份有限公司成立于1988年，一直从 事企业应用软件产品的研发、销售和服务。现有25 家分公司，5家海外全资子公司，9家控股子公司， 30家参股子公司，同时设立15家办事处，形成了600 多人的软件开发队伍和3000多人的企业规模。 主要成绩： 主要成绩： 用友公司是中国最大的管理软件/ERP软件供应 商，管理软件销售额稳居中国市场首位，根据CCID 的市场调查结果，用友软件摘取了2001-2002年度中 国管理软件、财务软件、本土ERP软件市场占有率 三项第一的桂冠；根据IDC的市场调查结果，也为 2001年度中国企业资源管理软件（ERM）的市场占 有率第一。 2002年8月，用友公司成功收购深圳市硕旺人力 资源产业有限公司，硕旺成立于1999年，是一家人 力资源管理软件系统供应商。
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万古汇力科技有限公司成立于1997年，五年来 ，由一个单纯提供人力资源管理软件和实施服务的 公司，逐渐发展成为一个专业的人力资源管理信息 化专业服务供应商，为客户提供全方位、一体化的 人力资源管理信息化解决方案。 主要成绩： 主要成绩： 万古是国内最早提供E-HR解决方案的软件服务 商，其系统已成功应用于金融、证券、保险、汽车 制造、化工、医药、食品、高科技等各个行业。 随着行业经验的积累和自身的努力，万古科技 的HRMS在B/S版本的开发与实施以及为客户提供完 全e化的解决方案方面，已处于同行业绝对领先的地 位。2002年9月9日，万古在北京宣布，经过近5年的 努力，该公司正式完成了国内第一款完全Internet架 构的人力资源管理信息系统（HRMS）的研发，也 是首家推出国内自主版权的B/S架构的E-HR管理系 统。
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北京金益康新技术有限公司成立于1990年，是国内最 早也是用户数最多的专业从事人事、人才、人力资源管理 软件研究、开发、营销及提供整体解决方案的企业。拥有 员工接近300人，总部设在北京，在全国各地设有十几家 分公司及办事处。 主要成绩： 金益康与国家人事部人事信息中心联合开发并于1994 年通过国家鉴定的"通用人事信息管理系统"（GPMS）， 被联合国高级专家誉为在世界范围内功能最强、使用最广 的管理软件之一，并由国家人事部、国家技术监督局、全 国电子推广办联合发文，将其作为全国人事信息系统建设 的基础软件在全国推广。 2002年6月，公司通过ISO 9000国际质量管理体系认 证。同年7月，金益康通用人事信息管理系统GPMS世纪版 列入2002年国家级火炬项目计划。 2002年金益康GPMS世纪版2.2A，GPMS世纪版2.3以 及金益康eHR产品相继在年底开发完成。
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铂金中国有限公司自1996年进入中国市场，总部位于 上海，并在香港、北京和广州设立运作机构。在中国大陆 已有超过400家企业采用铂金公司的解决方案，包括微软 中国、英国石油、联合利华、可口可乐等。 主要成绩： 主要成绩： 铂金公司在中国率先应用CMM软件成熟度模型来管理 软件开发的整个流程，以确保产品的高质量。 2002年4月中华网集团有限公司（chinadotcom）对铂 金公司进行战略投资，注资完成以后，中华网将持有铂金 公司51%的股份。11月铂金宣布了人力资源管理解决方案 的新产品--OpusOne Power-eHR，这一产品基于早期版本 中的ESS（员工自助服务），新增加了工作流、信息服务 、协同工作等新功能。 为了能够加强铂金公司人力资源解决方案的完整性， 铂金公司进一步加强了与合作伙伴的合作关系，11月铂金 公司宣布了与美国Human Concepts公司成为战略合作伙伴 ，Human Concepts公司作为专注于组织架构图市场的领导 者，其旗舰产品OrgPlus将会成为铂金软件PowerHRP系统 中的重要部分，使PowerHRP软件的功能更为强大。
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施特伟科技有限公司于1987年在香港成立，1996 年进入中国大陆，分别在北京、上海、成都和广州 四地成立了全资分公司，拥有超过100名工程师。 主要成绩： 主要成绩： 从1991年起，施特伟开发了第一套人力资源管 理及工资计算系统，此后不断拓展其产品，从DOS 版到WINDOWS版，从单机版到网络版，从局域网 到广域网。2000年，施特伟成功通过了 ISO9000:2000版的国际质量认证体系。 经过16年的发展，目前在中国大陆及香港地区 ，施特伟共有客户超过650家。据惠悦2002年eHR调 研报告中的数据，在大中华区，产品的市场占有率 为15％。 施特伟以使用人力资源产品的客户作为依据， 开拓了网上招聘服务和建立了完全网上人力资源管 理系统“iHRplus”。
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SAP成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是 全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商 、全球第三大独立软件供应商。目前，SAP在50多个国 家拥有29,000多名员工。 1994年底，SAP在北京建立了代表机构，1995年正 式成立中国分公司。 主要成绩： 主要成绩： SAP在120多个国家和地区拥有18,800多家客户、 56,000多个系统安装点以及1000万多名最终用户，世界 500强中80%以上的公司都在使用SAP的管理解决方案。 作为中国知识创新工程的积极参P同中国高 等院校及科研机构合作，研究中国的企业管理，培养未 来企业经营者。清华大学、上海交通大学、浙江大学、 同济大学、暨南大学和中国企业家协会等已加入该计划 。 2002年SAP在中国的营业额增长超过80%，有43家国 内客户使用了mySAP HR 人力资源解决方案。
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End.
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PeopleSoft 创立于1987 年，总部设于美国加 州的普莱臣顿（Pleasanton），目前在全球拥有八 千多名员工。连续14年实现盈利，被《福布斯》 杂志评为2001年5家业绩表现最超群的企业之一， 同时被《财富》杂志选为最受尊敬的公司。 主要业绩： 主要业绩： 到目前为止，全球140个国家和地区，共4,900 多个企事业单位采用了PeopleSoft软件。IDC的统 计表明，作为HRMS供应商PeopleSoft在全球拥有 17.4%的市场份额，市场业务增长24.1%， PeopleSoft于今年4月份正式宣布进军中国市 场，并在北京设立办事处，全面启动中国战略。 目前的工作重点是组建强大的本地团队、进行战 略策划、开拓市场和建立通畅的合作伙伴关系网 络。目标是在最初的几年中实现高速增长，两年 内占有中国ERP管理软件市场的20%，五年后增长 到40%。
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金蝶软件（中国）有限公司成立于1993年8月8 日，是从事企业管理及电子商务应用解决方案的供 应商。拥有46家以营销、服务为主的分支机构和600 多家代理商，目前有员工1600多人（其中技术人员 占70%），用户量达到10多万。 主要成绩： 主要成绩： 2002年3月，金蝶分别与清华大学国家CIMS工 程技术研究中心及国家人事部信息中心签订了战略 合作协议，根据协议，国家人事部信息中心将在全 国企事业单位中，全面推广金蝶K/3人力资源系统。 2002年4月6日，金蝶K/3人力资源系统成为中国 第一个通过国家人力资源最权威研究机构--中国人 事科学研究院评审鉴定的人力资源系统。