2016年度安全生产培训计划
年度安全生产教育培训计划制定
年度安全生产教育培训计划制定
根据《安全生产法》的要求，我公司制定了年度安全生产教育培训计划，旨在提高全员安全意识，加强安全知识的学习和掌握，确保公司生产经营活动的安全稳定进行。
具体计划如下：
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全制度
2. 事故案例分析与教训
3. 灭火器使用与逃生自救技能
4. 作业安全操作规程及技术交底
5. 职业健康知识和预防措施
二、培训对象
全公司员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等各类岗位人员。
三、培训形式
结合实际情况，采取集中培训、下乡包片、安全生产月等多种形式，确保培训覆盖面和深度。
四、培训时间
将安排每月固定一至两天的时间进行安全生产培训，持续开展一整年。
五、培训效果评估
制定培训考核标准及方式，对培训效果进行定期评估，确保培训成果的实际效用。
六、其他事项
1. 严禁无证上岗和擅自变更工作岗位
2. 对违反安全规定的人员将进行相应的处理和教育
通过上述安全生产教育培训计划的制定和执行，我们将不断提高全员的安全意识，确保公司安全生产工作的有序开展。
安全生产培训计划15篇
安全生产培训计划15篇安全生产培训计划1为认真贯彻落实全省、宁波市关于进一步加强安全生产教育培训的有关要求，根据上级下达的度安全生产全员培训指标，结合我市实际，制订并下发度各镇(街道)全员安全培训目标计划表(见附件)，并提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、认真组织宣传。
各地要根据年度培训计划，结合辖区内生产经营单位的摸底调查情况，认真制订培训计划，细化工作方案，把培训计划层层分解落实。
要充分发挥当地媒体、宣传窗、横幅标语等，特别要利用好春节过后新职工岗前安全培训的契机，加大对安全生产培训的宣传，形成全社会支持和参与安全培训的良好氛围。
二、严把培训审查。
各地要严格审核培训对象的身份和人数，同一个人不得以多家企业的名义重复参与培训，每参加市里组织培训的生产经营单位，培训人数控制为负责人1人、安管员15人，矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位除外。
安管员培训人数可按企业从业人员人数进行配置，从业人员50人以下的培训安管员1人，50300人的培训安管员2人，300人以上的最多培训安管员5人。
因年度市财政划拨的培训经费限制，各地要严格按当年度的培训计划实施，原则上实际培训人数不得超过计划数的5%。
三、强化执法监督。
各地要在安全生产行政许可、标准化审查和监督检查中，严把培训关，对未按规定参加培训、无证上岗的生产经营单位，不予审查通过，并督促企业落实安全生产主体责任，依法参与安全生产教育培训。
对拒不执行的，各镇(街道)要坚决查处，如有需要报我局共同查处。
安全生产培训计划2安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学知识。
为逐步提高全体员工的安全意识及自我保护能力，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及规章制度，防止各类事故的发生，特制订本安全生产教育培训计划。
一、安全生产教育培训对象1、项目经理、项目技术负责人、安全生产经理。
2016年-安全生产教育培训计划
2016年度安全教育培训计划为更好的落实集团公司、有关部门及驻地监理单位安全生产有关要求，做好现场生产安全管理工作，逐级落实安全生产责任制，规范安全生产工作，减少意外伤害事故的发生，提高管理人员及全体生产人员的安全素质，实现我标段项目安全生产管理水平的提升，抓好安全培训教育工作，特制定2016年度安全教育培训方案。
一、安全教育培训目的（1）通过对管理人员及全体生产人员进行教育和培训，认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。
（2）使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
（3）通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。
二、安全教育培训有关要求1、管理人员及全体生产人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知生产工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。
未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、所有参加安全教育培训的人员必须接受不少于40小时的安全教育培训。
三、安全教育培训目标①员工安全生产教育培训率为100%；②特种作业持证上岗率为100%；③事故隐患整改率为100%；④职业危害因素达标率为100%；四、安全教育的对象根据丝路雪饮料有限责任公司饮料车间人员队伍配备情况，安全教育对象主要有：（一）管理人员：管理人员（基层）必须接受公司安全生产年审，考试合格持证上岗。
（二）安全专职人员：必须接受专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证上岗。
（三）特种作业人员：必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证上岗。
（四）操作人员：新入场工人必须经过三级安全教育，开始合格后持证上岗。
安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划安全生产教育培训计划「篇一」为了提高总公司全体干部职工的安全意识和业务水平，确保安全生产，特制定本年度干部职工安全生产教育培训计划:一、总公司安全生产教育培训组织机构:总公司安全生产工作领导小组办公室。
二、培训对象:公司全体干部职工。
(重点培训对象:中层以上管理人员、仓库保管员、安保员、驾驶员、押运员、爆破员、安全员。
)三、培训方式:⒈邀请专业人员进行集中授课;⒉发放资料组织学习;⒊出黑板报、挂标语、贴图片，进行广泛宣传学习;⒋每月召开安全生产例会;⒌半年组织一次安全应急演习和业务操作演练;⒍不定期派职工到外地学习、观摩。
四、具体安排:1.总公司各部门每月要召开安全生产例会，分析研究本部门安全生产情况，总结交流经验，找隐患、查漏洞、学制度。
发现问题及时整改，不能及时解决的应向主管领导汇报并作好记录备查。
此项工作由安全科负责督查。
2.举办两期由全体干部职工参加的民爆物品销售、运输、储存、爆破作业、消防、仓库保卫等安全知识培训班，培训班将邀请新天地集团和县消防大队专业人员讲授民爆物品和消防安全知识，并现场演习。
培训完后举行结业考试，并组织成绩优异者到兄弟县、市、厂进行现场观摩交流学习。
(时间:第一期6月份、第二期9月份)3.举办一期由管理人员和驾驶人员参加的交通安全知识培训班，请县交警大队干警讲解交通法规，重点是讲解新交通规则。
(时间:5月份)4.出两期安全生产专题黑板报，第一期为交通安全知识，第二期为民爆安全知识。
(时间:4月份、7月份)5.举行一次全员参加的`安全事故应急救援演习，演习方案另定。
(时间:10月份)6举行一次业务操作演练。
参加部门仓库、公司。
(时间:8月份)7.举办一次安全知识竞赛，竞赛内容、方案另定(时间:11月份)8.组织相关人员积极参加省、市组织的培训学习。
安全生产教育培训计划「篇二」安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学知识。
安全生产年度培训计划(3篇)
安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划篇1 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产素质，是遏止或减少各类安全事故、保障从业人员安全健康的必要手段。
安全生产的宣传与教育培训，是安全生产工作的基础。
围绕安全生产基层基础强化年集中行动和全年目标任务，结合我X实际，努力营造安全发展，和谐共建的社会氛围，开创安全生产工作新局面，促进我镇经济社会和谐发展，现制定XX镇20xx年安全生产宣传教育培训活动安排方案如下：一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理的方针为指导，以认真宣传贯彻落实国务院《关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为抓手，以抓好一树立、三坚持、三强化，既牢固树立科学发展安全发展理念;坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理;强化科学支撑、强化应急处理、强化基础建设的宣传贯彻落实为手段，着力推进重点行业领域的专项整治、安全科技进步、企业安全标准化建设等项工作的落实，加强安全宣传教育，营造安全生产氛围，有效保障我镇社会稳定与经济发展。
二、总体目标20xx年是实施安全生产发展规划的关键之年，安全生产工作责任重大、影响深远。
安全生产宣传教育工作，要立足狠抓安全发展理念，促进安全生产与经济社会同步协调发展。
要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示及我镇《安全生产工作实施方案》等，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全镇广大企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力进一步提高，有效防范和坚决遏制事故，确保实现安全生产发展规划打下扎实基础。
三、组织机构为有序开展安全生产宣传教育活动，强化政府的主导作用，加强对安全生产宣传教育的指导，成立由党委副书记、镇长任组长，分管安全的副镇长和分管宣传的党委委员任副组长，各安委会成员单位负责人、各村(居)主任、各矿企业负责人为成员的安全生产宣传教育领导小组。
年度安全生产教育和培训计划
年度安全生产教育和培训计划
根据国家安全生产相关法律法规和公司实际情况，制定了年度安全生产教育和培训计划，确保全员参与、全面覆盖、科学安排，提高员工安全意识和应急处置能力，保障生产安全。
具体内容包括但不限于：
一、安全生产政策法规宣传教育
1. 定期组织员工参加安全生产政策法规宣传教育培训，使员工熟悉掌握相关法律法规和公司安全生产政策；
2. 加强员工对各种安全风险的认识和防范意识，提高员工安全生产责任意识和安全防范意识。
二、安全操作培训
1. 针对各岗位员工进行安全操作规程培训，确保员工了解并严格执行相关操作规程；
2. 加强特种作业人员、高空作业人员等重点人群的安全操作技能培训，提高其专业技能和安全防范意识。
三、应急处置演练
1. 定期组织火灾、地震、化学品泄露等紧急情况的应急演练，让员工熟悉应急处置流程和技能；
2. 加强对员工的应急逃生、自救互救等培训，提高员工在紧急情况下的自救能力和逃生技能。
四、安全生产知识考核
1. 定期组织安全生产知识考核，对员工的安全生产知识进行检测，强化员工对安全生产知识的学习和掌握；
2. 对考核结果不合格的员工进行安全生产知识补充培训，直至合格为止。
五、安全生产宣传教育
1. 不定期组织安全生产宣传教育活动，引导员工树立安全第一的理念，形成全员参与的安全生产氛围；
2. 利用公司内部媒体、会议、通知等渠道，不断加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和安全行为规范。
年度安全生产培训计划4篇
年度安全生产培训计划4篇年度安全生产培训计划 (1) 为认真贯彻落实全省、宁波市关于进一步加强安全生产教育培训的有关要求，根据上级下达的20xx年度安全生产全员培训指标，结合我市实际，制订并下发20xx年度各镇(街道)全员安全培训目标计划表(见附件)，并提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、认真组织宣传。
各地要根据年度培训计划，结合辖区内生产经营单位的摸底调查情况，认真制订培训计划，细化工作方案，把培训计划层层分解落实。
要充分发挥当地媒体、宣传窗、横幅标语等，特别要利用好春节过后新职工岗前安全培训的契机，加大对安全生产培训的宣传，形成全社会支持和参与安全培训的良好氛围。
二、严把培训审查。
各地要严格审核培训对象的身份和人数，同一个人不得以多家企业的名义重复参与培训，每参加市里组织培训的生产经营单位，培训人数控制为负责人1人、安管员15人，矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位除外。
安管员培训人数可按企业从业人员人数进行配置，从业人员50人以下的培训安管员1人，50300人的培训安管员2人，300人以上的最多培训安管员5人。
因年度市财政划拨的培训经费限制，各地要严格按当年度的培训计划实施，原则上实际培训人数不得超过计划数的5%。
三、强化执法监督。
各地要在安全生产行政许可、标准化审查和监督检查中，严把培训关，对未按规定参加培训、无证上岗的生产经营单位，不予审查通过，并督促企业落实安全生产主体责任，依法参与安全生产教育培训。
对拒不执行的，各镇(街道)要坚决查处，如有需要报我局共同查处。
年度安全生产培训计划 (2)一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人。
形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。
二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。
安全生产年度培训演习计划
安全生产年度培训演习计划
一、培训目标
1. 提高员工对安全生产的重视和意识。
2. 掌握相关应急处理知识和技能。
3. 检验应急预案的可行性和有效性。
二、培训内容
1. 安全生产法律法规和政策宣讲。
2. 火灾逃生和灭火演练。
3. 化学品泄漏应急处理演练。
4. 机械设备操作安全技能培训。
5. 个人防护用品的正确使用方法演示。
三、培训时间
演习计划预计在每年年底进行，具体时间视公司安排而定。
四、培训对象
全体员工，特别针对新员工进行重点培训。
五、培训方式
1. 理论知识讲解与答疑。
2. 实地演练和模拟应急场景演练。
3. 视频资料展示和案例分析。
六、培训评估
通过定期考核和综合评价，确保培训效果和演习成果。
七、培训保障
提供必要的培训设备和场地，确保培训顺利进行。
八、培训总结
对培训演习进行总结和经验分享，及时修订安全预案和措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2016年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求
1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；
4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；
5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；
7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
五、培训内容
道隧集团汶马高速C22合同段项目部
2015年12月25日。