2015--2016 年度安全生产培训计划
2015年度安全教育培训工作计划
2015年度安全教育培训计划为大力推动公司 2015 年度安全生产标准化建设的顺利开展，加强和规范安全教育培训工作，进一步增强从业人员安全生产法制观念，提高全员安全意识和安全素质，保障安全生产秩序稳定，全面完成年度安全生产工作目标，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定，结合公司实际，特制定 2015年度安全宣传和教育培训工作计划。
一、工作目标通过开展安全教育培训工作，使各级主要负责人和安全生产管理人员熟悉国家安全生产法律法规，熟练掌握安全生产管理相关标准和规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；其他从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
通过开展安全教育培训工作，实现以下目标：--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--单位主要负责人、安全管理人员安全培训率达到100%；--特种作业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象1、新聘用从业人员；2、公司一线从业人员；3、安全生产管理人员。
三、教育培训内容1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准。
2、公司管理制度，安全生产操作规程；3、安全生产技术和专业知识、劳动保护及职业卫生知识；3、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。
四、培训时间安排1、安全管理人员培训：年度培训 1 次，根据上级统一部署，参加上级管理部门组织的培训。
如果上级管理部门没有组织培训，公司于第四季度自行组织培训，训时间不少于 24 学时;2、新聘用从业人员:视人员调整、聘用情况，每年培训 1-3 次，按需要于3月、6月、10月份开展培训，每一批培训时间不得不少于24学时;3、从业人员再培训：培训工作由公司安全科组织，所有在岗的一线从业人员应均应参加，再培训学时为12 -16学时，于第二、第三、第四季度中分别组织开展。
2016年安全生产教育培训计划
烟台龙港耐腐蚀泵有限公司
2016年安全生产教育培训计划
为了稳定抓好2016年的安全生产工作，我公司本着高度为员工负责，坚持杜绝重大伤亡事故，减少一般事故，全面落实安全生产教育，因此计划对员工进行安全生产教育培训如下：
一、进行现场规章制度和遵章守纪教育：
1.车间安全生产制度、规定及安全注意事项；
2. 工种的安全技术操作规程；
3. 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
4. 防火、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救；
5. 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育：
1. 本班组作业特点及安全操作规程；
2. 班组安全活动制度及纪律；
3. 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
4. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
5. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
三、新工人安全须知：
1. 新工人进入车间前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2. 不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备
3.特殊工种（电工、焊工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。
车间禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
4. 车间的防护设施、安全标志、警告牌不得擅自拆除，需要拆除必须经过专业人员同意。
5. 工具用好后要随时装入工具箱。
2016.03.08。
安全生产2015培训工作计划
安全生产2015培训工作计划
导读：本文安全生产2015培训工作计划，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》，督促企业落实安全培训主体责任，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，切实提高企业从业人员安全素质，不断提升事故防范能力，现就2014年全县安全生产培训提出如下思路：
一、在培训对象上扩中有重
1、按照《决定》要求，在继续抓好往年八类对象的基础上，重点加强对矿山、建筑施工、民爆器材生产单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称“三项岗位”人员)的培训，努力实现100%持证上岗。
2、严格实行企业职工先培训后上岗制度。
各镇(街道)、开发区要督促企业落实安全培训主体责任，加强对企业班组长、新工人、农民工等企业从业人员培训，努力做到100%培训合格后上岗。
2016年安全生产教育培训计划
附件11 2016年安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高本公司员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2016年安全生产培训计划。
一、培训目标
1、新招用、新上岗、转岗人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、单位主要负责人安全培训率达到100％；
5、特种作业人员培训率达到100％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能
对象：全体员工
三、培训计划
二月：春节期间员工返乡的安全宣传教育。
三月：节后复工的安全宣传教育培训。
四月：根据岗位进行安全操作规程。
五月：消防安全、自然灾害。
六月：“全国安全生产月”安全宣传教育培训。
七月：夏季高温天气的安全生产
八月：职业安全卫生及几点安全提示。
九月：员工安全生产职责。
十月：安全生产应急预案的培训及演练相关知识。
十一月：特种设备及特种技能。
十二月：冬季安全生产宣传教育培训。
抄送各车间。
2015年安全生产教育培训工作计划
2015年安全生产教育培训工作计划
2013年，公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障。
一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识
积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。
今年，我公司将积极组织开展“安全生产月” 、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。
同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平。
2015年度安全培训工作计划[1]
![2015年度安全培训工作计划[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/829a997ecaaedd3383c4d33d.png)
2015年度安全培训工作计划为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展，加强“三项岗位人员”的培训，及时办理符合国家规定的有关证件，为矿井安全生产奠定坚实的基础。
结合我矿工作实际，特制定2015年度培训计划如下:一、工作目标1、2015年度计划培训297人次，达到职工总数的100%以上。
2、做好特殊工种新训、复训计划3、安全生产管理人员新训、复训4、全员培训182人次5、岗前培训6、转岗培训7、一般三违、严重三违培训8、输出矿领导外出培训9、搞好每季度一次的人员培训10、搞好各工种岗位专业知识应知应会的现场提问11、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。
三、工作安排1、2015年一月份申报县煤炭工业局培训中心，进行2015年度全员培训2、2015年3月份申报有关单位新训B类安全管理人员3名、瓦检员3人、探放水3人、安全监测监控员7人、安全员3人。
3、 电器操作工7人、瓦检员5人、安全员5人证件与2015年7月份到期，五月份申报有关单位进行复训换证。
4、 B类安全管理人员15人9月份证件到期，8月份申报有关单位进行复训。
做好每季度一次的职工安全教育培训工作，具体工作内容安排如下时间：2015年3月地点：大桥沟煤业有限公司培训中心主讲教师：张守礼（董事长）内容：煤矿安全生产方针及法律法规一、煤矿安全生产方针的全文及意义：“安全第一，预防为主”。
二、煤矿安全生产方针1.坚持管理、装备、培训并重的原则。
2.坚持煤矿安全生产方针的标准。
3.坚持各项行之有效的措施。
三、煤矿安全生产法律法规1.安全生产法2.矿山安全法3.煤炭法4.煤矿安全监察条例5.煤矿安全规程6.安全生产违法行为行政处罚办法四、违法行为及法律制裁时间：2015年3月地点：大桥沟煤业有限公司培训中心主讲领导：王有元（矿长）内容：矿纪矿规，劳动合同与劳动保护一、矿纪矿规（一）劳动纪律：就是在劳动过程中要求职工必须遵守的行为准则；总指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系，具有一定的强制性和约束力。
2015--2016 年度安全生产培训计划
2016年度新开公司安全生产培训计划新的一年生产任务开始，结合生产实际情况以及最新安全生产法。
特制定2016年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、月度安全工作会、
2、宣传画：安全宣传标语、车间操作规程，警示栏等。
3、影视资料。
播放安全讲座录象、以及安全事故真实
案例。
4、现场演练：模拟火灾演练。
三、考核要求
1、培训计划由厂办公司组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励。
3、厂办公室对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结。
四、培训内容
2016年2月22日
洛阳市新开阀门铸钢有限公司
批准：
以下为 17年备用五、培训内容。
2015安全生产培训计划
2015年高峰二级电站安全生产培训计划
为了提高员工的安全生产水平，根据公司培训制度要求，结合我站设备及运行人员的具体情况特制订本计划。
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合生产实际开展形式多样，内容丰富的业务技能培训活动，面向全电站员工普及安全知识，强化员工的安全责任意识，提高员工业务素质。
二培训目标
建设一支高素质员工队伍，全面提高电站员工的整体业务技术水平和安全生产意识实现，实现电站的安全，经济运行持续平稳发展，为此结合电站实际情况确定2015培训目标。
1 正确处理设备故障、事故和设备异常分析
2 熟练掌握设备性能、基本原理、操作技能
3 会读电气图，油、水、气管路图
4 提高员工安全意识、规范意识
三组织领导
本培训计划由电站统一组织，有序开展成立领导小组。
组长：黄忠武
副组长：何平
成员：谢有荣邓华涛周俊
四培训内容及时间安排
五、课件准备、审查
采用集中授课，课时安排应提前一周通知授课人，授课人必须做好课件，课件的审查由培训领导小组组长或副组长负责，授课时，授课人必须根据课件内容讲解。
六、考核机制
将培训内容与技术素质提高和安全意识提高紧密结合，培训结果与员工个人发展与绩效相结合，以绩效为导向，建立培训考核机制。
1 建立学分制。
根据省公司员工学分制模式，根据课程情况分别采用笔试、在岗考试等多种测试形式，考试合格者获得相应学分，全年累计学分不低于60学分。
2 对考试不合格或达不到规定学分者，年终考核减20分，取消评优评先资格等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016年度新开公司安全生产培训计划新的一年生产任务开始，结合生产实际情况以及最新安全生产法。
特制定2016年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、月度安全工作会、
2、宣传画：安全宣传标语、车间操作规程，警示栏等。
3、影视资料。
播放安全讲座录象、以及安全事故真实
案例。
4、现场演练：模拟火灾演练。
三、考核要求
1、培训计划由厂办公司组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励。
3、厂办公室对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结。
四、培训内容
2016年2月22日
洛阳市新开阀门铸钢有限公司批准：
以下为 17年备用五、培训内容。