2019-毕业生就业典型案例-精选word文档 (11页)

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2019-电大优秀毕业生事迹材料word版本 (6页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==电大优秀毕业生事迹材料第一篇:牟平电大优秀毕业生事迹材料牟平电大优秀毕业生事迹材料时间:201X-03-02来源:作者:点击数:666王安邦,是牟平电大201X级计算机3班学生。

201X年顺利毕业并走上工作岗位。

由入学时一名平凡的学生逐步成为单位骨干,在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩。

201X年9月牟平电大又迎来一批新生,其中一个身材高大而细瘦,他就是王安邦。

初次踏入电大大门的他,腼腆而憨直,胆小而保守,对自己没有信心。

学习缺乏干劲,工作缺乏主动性,不乐意与他人交往,缺少良好的沟通能力。

但他踏实肯干,有一颗善良而诚挚的心,并且特喜欢打篮球。

针对这种情况,班主任、政教处老师及各任课老师有意识培养其主动性,帮助其逐步改变个性中的不利因素,给他提供展示的舞台,在工作和学习生活中不断给以指导。

充分调动了各种教育合力,逐步收到良好的效果。

他由最初一名默默无闻的学生逐步成为学校一名名副其实的好学生,先后担任了宿舍长、军体委员、班长、团支部书记等职务,在班级和学校管理中起到了很好的带头作用。

连年被评为三好学生、优秀团干部、获得全校师生的一致好评。

201X年7月由学校推荐并经农机公司公开选拔他顺利进入农机公司工作,开始了就业生涯。

刚进入农机公司,他被分配到配货部,专门负责送货。

这是一项特别劳累的工作,没有固定工作时间,常常是一身臭汗。

但他无怨无悔,心中只有一个信念:踏踏实实工作,决不辜负学校和老师的期望。

在校自己是一名好学生,在单位也一定要做一个好员工。

这样他带领的工作组顺利的完成了公司交给的各项任务。

在工作中,他深深地感到现在掌握的知识远远满足不了工作需要,他毅然参加了电大大专开放教育学习,并一直被评为优秀学员。

这种肯干好学精神,在领导和同事的心目中留下了好印象。

高校就业典型案例材料

高校就业典型案例材料

高校就业典型案例材料
以下是一个高校就业典型案例材料,供你参考:
勇敢面对挑战,开启成功之路:[学生姓名]的就业故事
[学生姓名],[专业名称]专业毕业生,在就业过程中展现了坚定的决心和积极的态度,成功地实现了自己的职业目标。

在大学期间,[学生姓名]积极参与各种实践活动,如实习、社团组织和志愿者服务等,这些经历不仅丰富了他的大学生活,还培养了他的团队合作精神和领导能力。

他还通过参加相关的培训课程和学习资源,不断提升自己的专业技能和知识水平。

毕业后,[学生姓名]面临着激烈的就业竞争,但他并没有气馁。

他积极投递简历,并参加各种招聘会和面试。

虽然在过程中遇到了一些挫折,但他始终保持积极的心态,不断总结经验教训,并向身边的老师和同学请教。

最终,[学生姓名]成功地获得了一家知名企业的录用通知,成为一名[具体职位]。

他在工作中不断努力学习和提升自己,得到了同事和上级的认可和赞扬。

[学生姓名]的就业故事告诉我们,只要有坚定的信念和积极的态度,就能够克服困难,实现自己的职业目标。

他的成功经验也为其他正在求职的学生提供了宝贵的启示和借鉴。

以上内容仅供参考,你可以根据实际情况进行修改和完善。

如果你能提供更多的细节和具体要求,我将为你提供更准确和详细的材料。

2019-上海高校毕业生就业率已达88%word版本 (3页)

2019-上海高校毕业生就业率已达88%word版本 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==上海高校毕业生就业率已达88%上海市教委昨天举行上海高校毕业生就业情况媒体座谈会,市教委副主任李瑞阳在会上介绍说,截至7月10日,本市高校毕业生总体就业率已达88%,与201X年同期基本持平,高于201X-201X年同期水平。

专科生就业率超本科生上海市教委副主任李瑞阳表示,201X年上海高校毕业生总量为17.8万,其中研究生3.9万,本科生8.9万,专科(高职)生5万。

生源总量与201X年基本持平,研究生有所增加,本专科毕业生略有减少。

李瑞阳说,虽然今年第一季度高校毕业生就业确实遇到一定困难,进展有所放缓,但截至7月10日,本市高校毕业生总体就业率已达88%,与201X年同期基本持平,高于201X-201X年同期水平,确保了毕业生就业情况基本稳定。

其中,上海生源和非上海生源毕业生的就业率都达到了88%,没有明显的区别。

从学历层次看,研究生就业率90%,本科生就业率86%,同比下降幅度不足1个百分点;专科(高职)生就业率90%,同比上升2.8个百分点。

从就业地区流向看,超过两成的毕业生到外省市就业,略多于201X年同期。

非上海生源毕业生在工作地区的选择上,也较为理性,近40%选择到外省市就业。

从行业大类看,制造业、社会服务业、金融保险业、教育文化业仍是吸纳高校毕业生就业的主要行业大类。

四大原因改变“就业难”市教委对于未就业毕业生作了一些调查分析。

在未就业毕业生中,一半左右已经有明确的意向单位,一成左右的毕业生在为来年考研或作准备,有两成多的毕业生目前仍在求职或等待公务员、事业单位的录用情况,同时还有一成多的毕业生暂时没有就业或升学意愿。

李瑞阳认为,201X年毕业生就业情况能够保持稳定,与几个方面密不可分,一是各级领导高度重视,各相关部门协调配合多措并举;二是多部门和用人单位挖掘岗位潜力,增开招聘会场次;三是采取多项切实措施,鼓励引导自主创业,做好困难毕业生就业帮扶;四是加强舆论宣传;五是将毕业生就业质量社会评价运用到相关教育评估评价中。

2019-什么样的毕业生不愁工作-推荐word版 (2页)

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2019-什么样的毕业生不愁工作-推荐word版本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==什么样的毕业生不愁工作什么样的毕业生不愁工作就在毕业生们忙着做简历,找工作的当口儿,上海交通大学就业指导中心通过问卷调查的方式,为毕业生求职探了探底。

这项题为“大学毕业生哪些特质被用人单位看重”的调查,通过分析回收的166份有效问卷发现:有敬业精神、解决问题的能力和外语好的毕业生最受青睐。

用人单位对求职学生精神方面的重视程度,在此次调查中表现得很突出。

其中责任意识(77.8%)、敬业精神(71.3%)和团队合作精神(69.4%)在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。

而调查中,没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观能动性方面不重视或不太重视。

可见工作中的主观态度和合作精神等“软素质”,正成为考量一名毕业生的核心指标。

有专家指出,目前大学毕业生的工作态度、职业道德和职业操守等方面的培养和训练在高等教育中还很薄弱。

用人单位经常碰到招来的大学生随便违约不讲诚信,或者眼高手低不踏实工作的情况。

也难怪调查中敬业精神和责任感被用人单位一再强调。

与以往的同类调查结果相似,解决问题的能力被列为大学生最欠缺的能力之一。

本次调查显示,在各项评价标准中,用人单位非常重视的能力指标(得票率过半)依次是:解决问题的能力(60%)、创新精神(59.5%)、学习能力(56.3%)和应变能力(51.9%)。

调查还发现,和解决问题的实践经验相比,招聘单位对学校品牌和学历层次的重视程度相对较低。

大多数单位在招聘时都显得更加理性和务实,不再盲目追求高学历和名校毕业生,而是更多地从本单位的实际需要出发。

用人单位变“精”了,那些单纯指望凭着金字招牌在找工作时畅通无阻的毕业生们也许就会“傻眼”了。

对于学习能力的考查,一直是用人单位选材的重要标准。

2019年为公司的发展贡献自己一份绵薄之力-范文word版 (10页)

2019年为公司的发展贡献自己一份绵薄之力-范文word版 (10页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==为公司的发展贡献自己一份绵薄之力篇一:企业发展我发展,我为企业做贡献各位领导各位来宾:大家好。

我是来自春晓慈岙联合工会的杨芳燕,对于“企业发展我发展,我为企业做贡献”这一个主题,我更多的想到的是大学毕业生创业者与其企业共发展这一个比较熟悉而且关心的一个主题。

08年底的金融危机,使很多企业无法经营甚至直接倒闭。

而大学校园还是和大四毕业生挥手告别。

这样的一个环境,很多大学毕业生就选择创业,与他创办的企业共同发展,共同成长。

那么假如我作为一位大学生毕业生创业者该如何与我的企业共发展呢?首先,大学生创业优惠政策。

今年年初,国家相关部门要求加大政策扶持和服务力度,鼓励大学生自主创业:对毕业生从事个体经营符合条件的,三年内免收行政事业性收费;登记失业的高校毕业生可申请小额担保贷款;对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的,给予职业培训补贴。

我省也出台了减免税费、小额贷款等一系列措施,扶持吸引大学生自主创业。

对于以上的一些优惠政策,必须要正确的理解。

如:失业证的含义,它不是一个简单的失业证明,领取了《失业证》,意味着未就业大学生已被纳入城镇就业和失业的统筹管理体系,有资格享受一系列优惠政策。

税收减免优惠的含义,优惠政策也成为部分人偷逃税款的挡箭牌,此种做法无疑是对激励创业和就业政策的亵渎。

第二点,责任心与爱岗敬业精神。

记得有这样一个故事,一位刚毕业的护士跟随一位德高望重的医生进行一项手术。

当手术即将完成,缝合伤口时,护士说:“医生,不能缝合伤口,刚刚用了12块纱布,却只收回了11块,还有一快可能在病人腹中。

医生坦然的说:“只是一块纱布而已,先缝合伤口要紧。

”护士焦急的说:“我们应该对病人负责。

”此时,医生扬起了微笑,露出了踩在脚下的纱布说:你将会是一个优秀的护士。

在这个故事当中我们可以体会到责任重于泰山,责任应该放在学习,生活,工作,整个人生中一个重要的位置。

2018-2019-大学生就业推荐表_大学生就业推荐范文-优秀word范文 (4页)

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2018-2019-大学生就业推荐表_大学生就业推荐范文-优秀word范文
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大学生就业推荐表_大学生就业推荐范文
大学生就业推荐表1:
通过四年的大学生活,我成长了很多。

在即将毕业之时,我对自己这四年来的收获和感受作一个小结,并以此为
我今后行动的指南。

思想方面,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。

我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。

我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的,我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。

我认真学习党的各种理论,并努力把他们付之于实践,对党有了更加清晰
的认识。

学习方面,我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识,所以在学习上我
踏踏实实,一点也不放松。

我认为好的学习方法对学好知识很有帮助,所以在每次考试后,我都会
总结一下学习经验。

一份耕耘一分收获,每每看到自己可喜的成绩,我就会感叹只要你有决心,没有什么事是不可能的。

对于我们计算机相关专业的学生来说,光光学好书本上的知识是远远不够的。

2019年著名犯罪案例-精选word文档 (10页)

2019年著名犯罪案例-精选word文档 (10页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==著名犯罪案例篇一:美国著名八大刑事案件美国历史上影响最大的八个刑事裁决一、“马普诉俄亥俄州”案(Mapp v. Ohio,1961):排除非法搜查取得的证据克利夫兰(Cleveland)的警察在没有搜查许可证的情况下查抄了多瑞.马普(Dollree Mapp)的家并发现淫秽材料,虽然《第四条修正案》(Fourth Amendment)和《第十四条修正案》(Fourteenth Amendment)的“适当法律程序条款”保护她不受不适当执法程序之害。

最高法院推翻了对多瑞.马普的判罪,认为“证据排除规则”(exclusionary rule)适用于州法院审理的公民,因为除非在这种非法搜查中取得的证据被排除,谴责非法搜查是毫无意义的。

二、“吉迪恩诉温赖特”案(Gideon v. Wainwright,1963):重罪案件必须有律师帮助佛罗里达州(Florida)的克拉伦斯.吉迪恩(Clarence Gideon)被控闯入台球房并取走售货机里的钱。

在该州这被视为重罪。

审讯时,吉迪恩由于无力聘请律师而请求法庭为他指定一名。

但法庭拒不提供,指出佛罗里达州的法律规定只是可能被判处极刑的案件方允许获得律师协助。

吉迪恩出庭受审并竭尽全力为自己辩护,但仍被证明有罪并判处有期徒刑5年。

他向最高法院上诉,宣称依据《第十四条修正案》他所享有的请律师协助的权利被侵犯。

最高法院推翻了裁决,并允许重新审理。

这次在律师协助下,他被证明无罪。

三、“高尔特”案(In Re Gault ,1967):应向未成年人提供辩护律师亚利桑那州(Arizona)15岁的少年杰拉尔德.高尔特(Gerald Gault)因打内容下流电话被控有罪后判处有期徒刑6年。

该案引人注目不仅因为量刑严重(犯有同样罪行的成年人充其量也只会判50美元罚款或两个月监禁),还因为高尔特未成年而不得享有成人刑事被告所有的正当法律程序(due process)。

毕业生自我鉴定的实际案例分析

毕业生自我鉴定的实际案例分析

毕业生自我鉴定的实际案例分析鉴定人员:李华毕业院校:XX大学就读专业:人力资源管理就读时间:2016年-2020年第一章个人背景介绍本章的目的是介绍李华的个人背景,包括教育背景、专业技能和实习经历等方面的信息。

1.1 教育背景李华于2016年进入XX大学人力资源管理专业就读,并于2020年顺利完成学业,取得学士学位。

在本专业的学习过程中,她系统地学习了人力资源管理理论和实践方面的知识,并通过课程项目、论文研究和实习实践等活动,积累了丰富的专业经验。

1.2 专业技能在大学期间,李华主要学习了人力资源管理领域的核心技能,包括招聘和选拔、培训和发展、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等方面。

她在这些领域中掌握了相关的理论知识,并通过实际操作和团队项目实践,提升了自己的技能水平。

1.3 实习经历为了更好地融入职场,并将所学知识应用于实践中,李华在大学期间积极参加了多个实习项目。

其中包括2018年暑期在XX公司进行的人力资源部门实习,以及2019年寒假期间在XX企业担任人力资源助理的实习经历。

通过这些实习,李华收获了宝贵的实践经验,锻炼了自己的人际沟通和问题解决能力。

第二章自我鉴定的分析本章将通过对李华的个人特点和实践经验的分析,对其进行自我鉴定。

2.1 个人特点李华具备良好的沟通和团队合作能力,她能够与他人进行有效的沟通和合作,善于倾听他人的观点,并能够妥善处理团队中的冲突。

此外,她也具备较强的组织和计划能力,能够合理安排时间和资源,有效地完成任务。

这些个人特点使得李华在人力资源管理领域具有较强的竞争力。

2.2 实践经验通过多次实习经历,李华积累了丰富的实践经验。

在XX公司的实习期间,她参与了员工招聘、培训计划的策划和执行,成功地帮助公司解决了人力资源管理方面的问题。

在XX企业的实习期间,她负责员工档案的管理、薪酬计算和员工关系的处理,有效地提高了公司的人力资源管理水平。

第三章发展目标与规划本章将分析李华的发展目标,并制定相应的规划。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==毕业生就业典型案例篇一:毕业生成功就业案例江西师范大学大学生就业指导资料毕业生成功就业案例江西师范大学招生就业处编目录让梦想照进现实(代序)……………………………………………编者4 做好准备轻松应对………………………………………文学院201X届廖兵华6 预则立不预则废……………………………………文学院201X届杨勇强8 追寻明天的奶酪…………………………………… 文学院201X届张文峰11培养主动心态,抓住每一次机会……………… 文学院201X届张桂钦14 把握技巧成功试讲……………… 历史文化与旅游学院201X届陈周萍16 从端盘子倒水做起????????? 历史文化与旅游学院201X届陈志英17 试讲—厚积薄发………………………… 历史文化与旅游学院201X届邱罗生18 坚持就会有收获………………………… 政法学院201X届罗光福20 正确定位明确自我??????????外国语学院201X届叶士春21 致外院的师弟师妹们???????????? 外国语学院201X届张恒23 山穷水复疑无路柳暗花明又一村?????外国语学院201X届江娜24 打有准备之仗………………………………… 外国语学院201X届梁艳26 做个有准备的人???????????? 音乐学院201X届卜索 28选择一份自己喜欢的工作??????????音乐学院201X届陈璐嵘29 量身定做就业计划设计个性美好人生????? 美术学院201X届黄丽芳31 一点个人在就业方面的感想?????????? 美术学院201X届栾钦程34 勤于思考增强工作意识??????????? 美术学院201X届林娜35 人生敢拼才会赢???????????????商学院201X届谢旭37给找工作中的学弟学妹的一些建议??????数信学院201X届范少涛38 善于思考?????????????????数信学院201X届黄谦41 我选择我无悔??????????????? 理电学院201X届稂慧娟42 致师弟师妹们的一封信???????????? 理电学院201X届李阿玲50 时刻准备着??????????????? 理电学院201X届李辉53 筑好人生的基石?????????? 理电学院201X届周洪55定位准确,心态平和,就业有保障????? 化学化工学院201X届刘魁57 做好职业规划,提高就业能力??????化学化工学院201X届刘小春57 人的潜力是无限的?????? 生命科学学院201X届江雪清58 未雨绸缪有备无患????????? 计算机信息工程学院201X届李阿鹏61 且行且思且珍惜????????计算机信息工程学院201X届汪瑞华63 年轻路上自己选择?????计算机信息工程学院201X 届周玲丽65 做最好的自己???????计算机信息工程学院201X届朱亦隽67 做好准备随时出发??????? 体育学院201X届林红英70 调整心态有的放矢??????????? 体育学院201X届林慧燕73 热忱代替冷漠积极面对人生?????? 地理与环境学院201X届陈姗75 天道酬勤??????????????地理与环境学院201X届王越77 考研—开往春天的地铁??????? 城市建设学院201X 届邓永海79 写给我的师弟师妹们????????? 城市建设学院201X届杨帆82 考研需要合理规划????????? 城市建设学院201X届文继群90 我的“北漂”生活???????????城市建设学院201X届王玲霞97 梦想就在前方??????????? 传播学院201X届时龙杰101 我有过的,都给你?????????????传播学院 201X 届周洪亮109 设计比实现更重要?????????????软件学院201X届刘延金112 善于学习方可脱颖而出………………………… 软件学院201X届邵文娟117 多一些努力少一些遗憾………………………… 软件学院201X届周新辉118 认真规划助你拨云见日………………………… 国际教育学院201X届李玮婧124 自信、微笑面对找工作………………………… 国际教育学院201X届刘炎兵127 就业心得:准备+好心态…………………………财政金融学院201X届陈徽129 机会永远留给有准备的人……………………… 财政金融学院201X届刘毅131 缜密准备未雨绸缪??????????? 财政金融学院201X届聂丹133 大学是一笔财富????????????? 高职学院 201X届吴行平135 知己知彼百战不殆????????????? 高职学院 201X届葛树生137 勇于尝试让金子发光???????????高职学院 201X届郭名光139 勿以善小而不为勿以恶小而为之??????? 高职学院201X届张炳文140 职场新人需要做好的几门功课????????高职学院201X届李瑞142命运掌握在自己手中??????????? 高职学院201X届林奕伟145 了解自己,掌握信息,理性择业???????高职学院201X届张鹏149 毕业后我选择了创业??????????高职学院201X届陈楠153让梦想照进现实(代序)这是一个崭新的时代,也是一个充满竞争、机遇、挑战、优胜劣汰的时代。

是让时代适应自己还是让自己尽快适应时代?恩格斯告诉所有青年人:要最充分地适应自己的时代。

因而,对于即将走出象牙塔的时代青年们,面临的是青春的蜕变和抉择。

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。

然而,随着日益严峻的就业形势,新一轮的大学生就业潮也接踵而至。

从毕业到就业,已然成为大学里最后一门必修的课程,也是一场最后的战役。

如何从势如洪水的就业大军中杀出重围,是毕业生不得不要面对的人生命题。

“就业是民生之本,人才是巨大的资源。

”今年,温家宝总理在政府工作报告中强调,要加强高校毕业生就业指导和服务工作。

如何让走出校园的莘莘学子就好业,也成为今年两会的热点话题。

中国是一个有着13亿人口的大国,随着中国市场化进程的加快,国内就业职位的竞争也越来越激烈,曾经被称为天之骄子的大学生, 是否能够顺利走进社会、融入社会、在各自的岗位上发挥才能,成为全社会普遍关注的问题。

而我们必须要清醒认识到的是:日益增长的劳动率,分布失衡的就业局面,消化不良的劳动力市场,就业局势风云莫测。

当前的就业形势下,一方面是大学生找工作困难,另一方面是企业求贤若渴,表面上看起来两相矛盾,却是我们必须正视的现实。

面对这些挑战,政府关注,社会关注,家庭关注。

许多曾怀有“抱负”、富有“理想”的大学毕业生,感到焦虑和迷惘。

然而,挑战的背后并不缺少机遇,成功的机遇往往是给那些有准备的人的。

面对着“海啸”一般的就业浪潮袭来,深处其中的你将怎样应对?卷入风口浪头,你将如何抓住机遇?大浪淘沙,你又将被海浪冲向何方?怎样做你才不会成为被抛在沙滩上的小海螺?这一切的一切,值得深思。

机遇虽有,但不会轻易地送上门来。

因此,就业前的缜密准备,未雨绸缪,是我们需要掌握的一项制胜法宝。

凡事预则立,对于毕业生而言,做好一定的准备至关重要。

这种准备涵盖了心态、能力、技巧等多方面,虽不能面面俱到,但有备总是无患。

本书撷取了一些往届毕业生就业的成功案例,它们也许能给正在求职路上苦苦追寻并且迷惘的你提供一份可贵的参考。

所谓他山之石,可以攻玉,通过对这些成功案例的分析和参考,我们或许能够借鉴成功者的经验,进而在人生鱼跃的门口,获取一把属于自己的金钥匙。

唯此,我们才可以走出盲区,在平庸中脱颖而出,叩关而行。

青春年华,激情无限。

不是因为时机我们才拥有才华,而是因为才华我们才能把握时机。

大学所给予的正是才华的锻造和积累,而下一个步伐依然要靠自己踏出。

我们曾有的伟大抱负,正引领着我们走向人生的另一个起跑点。

面对未来的挑战,我们需要做的就是建立信心、拿出勇气、求真务实,从而让梦想照进现实。

编者201X年5月做好准备轻松应对廖兵华文学院201X届毕业生现为广东普宁市二中教师四年的大学生活,转眼即逝。

除了部分同学打算考研外,几乎所有的同学都把重心放在求职找工作上,多年的寒窗苦读,终于熬出了头,我们每一个人都雄心壮志,意气风发。

毕业找工作,是一个让我们成长成熟的过程。

我们不能因其严峻而畏惧它,而应该怀着“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的勇气和“天生我材必有用”的信心去面对。

俗话说:机遇只会光顾有准备的人。

求职前,我们一定要对自己全面规划,想要从事什么行业?自己在这个行业中有没有发展优势?只有对自身有了全面认识,才能在茫茫人海中脱颖而出。

求职,要做的第一件事,就是要设计好自己的简历,我个人认为:简历如何很大程度上影响着我们能否进入第二轮的面试。

简历包括封面和内容两部分。

封面要新颖独特,能吸引人的眼球;内容要清晰明了,有条理,特别提醒的是,内容一定要真实无误,有部分同学为了找工作,虚写简历内容,到最后还是自食其果。

但是,现在很多行政事业性单位都是要举行公考,这样的话,简历成为我们的敲门转的作用就不是很突出,而主要是考查我们的专业知识。

只有通过了笔试,才能够进入第二轮的面试环节。

所以,请大家一定要注意,扎扎实实地掌握专业知识。

有部分同学自进入大学后,就对自己完全的放松,对学习投机取巧,不下功夫,逍遥地度过四年的大学生活,这是很不可取的。

尤其是一些作为大学生必须具备的证书或技能,比如,全国英语四级(非英语专业)。

虽然现在改革,英语四级与学位证书不挂钩,很多同学就高枕无忧误以为无所谓,可是孰不知,很多单位都是要求员工通过国家英语四级,把这个作为硬性条件,或者说通过了国家英语六级者优先录取。

还有就是教师资格证(师范类专业),若你要从事教师行业,必须具备教师资格证。

进入了第二轮面试环节,也要做好充分的准备:衣着的准备,应考的准备,心态的准备。

一定要记得有礼貌,进门要敲门,允许后说声谢谢并随手关上门。

一般面试开始,会叫你做个自我介绍,在回答问题的过程中语速放慢,面部保持微笑,坐姿端正,面试完后也别忘了一声谢谢,希望面试官给予机会以及出门关门。

这些细节不容忽视,往往细节决定一个人的成败。

大学之大,就是要告诉我们,四年的大学生活,不仅要好好地掌握专业文化篇二:有关大学生就业方面的典型事例及个人感想毛概期中社会调查报告--有关大学生就业的政策及典型事例学校:首都师范大学学院:信息工程学院姓名:李昱青学号: 1091000140完成日期:201X.11.25。

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