认知实习报告格式
认知实习报告15篇
认知实习报告15篇认知实习报告15篇认知实习报告（一）：一、实习时间xx年9月17日至xx年9月21日二、实习目的认识实习属于专业教育必修课程，是本科学生培养过程中十分重要的实践性教学环节。
经过实习，异常是经过与生产实际的接触，使学生对所学专业的性质、资料及其在实践领域中的地位有必须的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业，为进一步学习专业基础课程和专业核心课程奠定基础。
同时，使学生进一步了解社会、了解自我，培养、训练学生理论联系实际，观察问题、分析问题和解决问题的本事及社会活动本事。
三、实习资料周一动员大会与讲解实习纪律，观看应急指挥与救援相关x周二观看应急指挥与救援相关x，组织讨论周三焦作市行政服务中心与焦作市人防应急指挥中心参观学习周四蒙牛集团参观学习;听取焦作市道路运输管理局赵铭副局长报告周五讲解实习报告撰写格式，组织讨论、撰写实习报告四、实习体会期待许久的认识实习周最终到来，由程书博教师指导我们完成了这一周的学习任务，我感觉自我获益匪浅。
有人说实习只是走过场而已，我不赞同这种说法。
我认为能否获得收获关键看我们采取什么样的实习态度，只要我们端正了态度，就必须会有必须的收获。
经历一周的认识实习后，思考良多、感触良多、收获良多。
认识实习扫清了我们眼前的一些迷雾，让我们把现实看的更清楚一些。
这次我们班级认识实习主要是以校内实习的方式为主，其资料包括：观看学习应急指挥与救援相关x，到校外实地参观市行政服务中心、市人防应急指挥中心、蒙牛集团，同时也听取了焦作市道路运输管理局赵铭副局长报告。
下头就我自我而言，针对此次认识实习发表一下我自我的实习体会：1、观看应急指挥与救援相关x认识实习的第一堂课，我们观看了应急指挥与救援的相关x。
此次主要看了《重返危机现场：缆车惊魂》、《重返危机现场：韩国三丰百货大楼倒塌》和《超强台风》三部x。
经过录像我们目睹了因灾害意思不强、防范措施不到位以及人们大众缺乏应急救助知识所引起的一场场杯具，也看到了由于制定防台应急预案以及关键时刻正确的决断，避免了重大灾难发生的画面，深切体会到了学好专业学好知识的重要性。
大学生认知实习报告格式
一、标题【字体】：三号黑体【内容】：实习专业+实习单位名称+实习报告二、摘要【字体】：小四宋体【内容】：简要概述实习目的、实习时间、实习地点、实习内容和实习收获。
三、前言【字体】：小四宋体【内容】：简要介绍实习背景，阐述实习的重要性和必要性。
四、实习目的【字体】：小四宋体【内容】：明确实习的目的，如：了解行业现状、掌握专业知识、提高实践能力等。
五、实习时间【字体】：小四宋体【内容】：具体说明实习开始和结束的时间。
六、实习地点【字体】：小四宋体【内容】：详细描述实习单位的地理位置。
七、实习单位和部门【字体】：小四宋体【内容】：介绍实习单位的基本情况，包括单位性质、主营业务、组织架构等。
八、实习内容【字体】：小四宋体1. 实习项目2. 实习程序3. 实习方法4. 计算成果及示意图九、实习总结【字体】：小四宋体1. 实习中运用所学知识分析解决问题的情况2. 实习的心得体会3. 意见和建议十、对母校教学实习工作的建议【字体】：小四宋体【内容】：针对实习过程中的不足，提出对母校教学实习工作的建议。
十一、致谢【字体】：小四宋体【内容】：对实习过程中给予帮助的老师、同学和实习单位表示感谢。
十二、附件【字体】：小四宋体【内容】：如有需要，可附上实习过程中的相关照片、表格等。
十三、格式要求1. 正文内容：字体—宋体；大小—小四；1.5倍行间距。
2. 正文层次：一级标题用四号黑体，二级标题用四号楷体，以下层次的所有标题用小四宋体。
3. 表格：采用三线表，可适当加注辅助线。
4. 插图（含照片）：采用计算机制作，插图下方应注明图序和图名。
以下为一份1500字左右的认知实习报告示例：标题：市场营销专业认知实习报告摘要：本文通过在XX公司的市场营销部门实习，了解行业现状，掌握专业知识，提高实践能力。
实习期间，我积极参与市场调研、策划活动等工作，对市场营销有了更深入的认识。
前言：随着市场经济的发展，市场营销在企业发展中的地位日益重要。
认知实习报告模板8篇
认知实习报告模板8篇认知实习报告篇11.实习报告的题目一律统一格式为：“关于在╳╳单位从事╳╳的实习报告”2.正文内容包含四个方面：实习目的：言简意赅，点明主题。
实习单位及岗位介绍实习内容及过程：篇幅不少于__字。
要求内容详实、层次清楚;侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，但切忌日记或记帐式的简单罗列。
实习总结及体会：这是精华，篇幅不少于500字。
要求条理清楚、逻辑性强;着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。
整体实习报告的内容必须与所学专业内容相关，字数不少于3000字。
3.实习报告文字编写格式和装订要求4.实习报告一律要使用a4纸打印成文。
5.字间距设置为“标准”，6.段落设置为“单倍行间距”。
7.字号设置为：标题：宋体小二号加粗;正文一级标题：宋体四号加粗;正文二级标题：宋体小四号加粗;其余汉字均为宋体小四号;8.装订方法是：两枚书钉左侧装订。
主要介绍实习者本人在什么时间对什么单位进行了认识实习，对企业的哪些情况进行了必要的了解，通过这次实习使自己在哪些方面得到了提高和锻炼，取得了哪些认识等等。
1.实习目的2.实习单位简介主要介绍公司成立的时间、企业的隶属关系、企业的人员状况、企业的性质、企业的经营范围、企业的机构设置等情况。
根据参观企业分别介绍3.实习内容本部分为实习报告的核心部分，学生可按照指导意见中“实习内容”的基本要求，有针对性地对实习单位进行考察，通过对记录资料的整理而撰写。
(以专业厂为单位分别介绍)。
3.1.1东风公司总装配厂4.结论和建议本部分主要介绍通过实习，你得出了什么样的结论，也就是说要给你所实习的单位进行恰当地进行“定性”，即根据你的观察总结出被实习单位值得推广和应该改进的内容。
最好能够提出自己的改进意见。
5.实习体会本部分主要介绍通过这次认识实习你自己取得了什么样的收获，有什么最深刻的认识，对你今后的学习以及将来走向工作岗位会产生哪些影响等。
认知的实习报告（精选6篇）
认知的实习报告（精选6篇）认知的篇1认知实习是在学生已学习了专业基础课和部分专业课后进行的一个理论联系实际的实践性教学环节。
通过认知实习，使学生加深对专业的了解，拓宽知识面，提高分析问题和解决问题的实际能力之目的。
通过认知实习激发学生学习专业课的迫切要求，增强学生的学习积极性，也有利于毕业就业的双向选择和选修课的定向选择。
一、继续学习，不断提升理论涵养。
在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。
认真学习，是自己具有更好的专业知识，为以后就业做准备。
作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。
只有现在，把大学利用起来，使自己有所提高二、努力实践，自觉进行角色转化。
只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。
同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。
必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。
从一个学生到工作者的转变，需要的是努力实践，自觉进行角色转变。
三、提高学习积极性和主动性实习，是开端也是结束。
展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。
在今后的学习和生活中，我将继续努力学习，深入实践，不断提升自我，努力创造成绩，继续创造更多的人生价值。
四、要有信心通过此次实习，我对未来充满了信心，我相信只要从现在开始努力，提高自己的专业知识，提高自己的综合素质，尽量的吸取知识，自己能力达到了就一定能够找一个好工作。
五、要培养自己的团结合作精神工作学习生活中，团结合作，是必须的，尤其，是计算机工作，有项目必须很多人一起才能完成，因此，从现在起，可以培养自己的团结合作精神，为以后的工作做准备。
六、激情与耐心不论学习还是工作，都学要有激情，没有激情，就没有工作学习的动力，也就没有学习的热情，同时，还学要耐心，两者并不矛盾，耐心也是必须的，没有耐心，工作学习，就会丢三落四，三天打鱼两天晒网，多不利于工作。
大学生认知实习报告(三篇)
大学生认知实习报告一、实习目的：1.通过两周的认识实习，简单的了解施工现场的一些基本概况，将从课本上所学到的知识与实际结合2.认识建筑物的一些常用结构，格局构成，施工材料和建筑装修方法以及措施等3.通过实习让自己对建筑施工和自己专业有更深的了解二、实习内容：实习第一天：今天的目的地在邢庄家园小区---开发区西区邢庄安置房，此建筑为砖混结构，建筑层数为6f+1，全高18.9m。
由于为安置房所以空间较狭窄，且净空高度不大。
进入施工工地前我们全建筑系的同学都带上了安全帽，这可是我以前没有的概念。
在施工工地上首先得有安全意识，在建筑施工工地上施工人员多为露天作业，工地上不安全因素较多，安全帽能有效的防止意外事故的发生。
后来又了解了一些墙的保温措施，东西山墙为90厚聚苯乙烯泡沫塑料板+20厚聚氨酯泡沫塑料。
南北墙用90厚聚苯乙烯泡沫塑料板。
楼梯间隔墙采用50厚聚苯乙烯泡沫塑料板。
由于楼已经完型所以没能见到具体施工…就这样实习的第一次结束。
实习第二天：这一次来到了燕大港城创业中心一期工程施工现场，我们参观的建筑物是集合办公和厂房一起的建筑，为钢筋砼框架结构，建筑面积33784.14㎡，踏着成型的现浇楼梯我们来到二层和三层参观，楼也已经成型，在还没有堵死的送料口处我们见到了用来砌墙的砌块—陶粒空心砖，还有两墙处留的伸缩缝。
这个建筑采用集中供暖和空调的措施，为现在建筑常用手段。
后来在工程办公室看了一下这些建筑的图集，对真正的建筑图集有了更深的了解。
实习第三天第四天：第三天来到了豪华的金海湾森林逸城热浪岛16—21号公寓，高度17m，层数5;第四天来的是广顺现代城工程二期居住小区项目，建筑面积108116.5㎡。
把这两天的实习结合在一起写因为这两个建筑都为框剪结构，即框架和剪力墙结构结合的施工方法，框剪结构是框架结构和剪力墙结构两种体系的结合，既能为建筑平面布置提供较大的使用空间，又具有良好的抗侧力性能。
框剪结构中的剪力墙可以单独设置，也可以利用电梯井、楼梯间、管道井等墙体。
认知实习报告4篇(模板)
认知实习报告4篇认知实习报告篇1一、实习的意义和目的通过认识实习，达到以下目的：1、通过参观该企业自动化控制系统集成、设备成套及电气产品仓库，对工业生产流水线有了一定的感性认识；2、在实习中深入实际、认真观察，听取直接经验知识，在巩固相关理论知识的同时也开拓了视野。
3、学习工人师傅和工程技术人员有条不紊的职业素质和敬业奉献的优良作风。
4、培养生产实际中研究、观察、思考和解决问题的能力。
二、实习要求1、实习期间应该注意自己的着装，不能穿背心、短裤和拖鞋，以免实习过程中机器运转所产生的高速高温物体对人身造成伤害；2、实习期间一定要听从带队老师的指挥，不要擅自离队，更不要随意触碰机器的按钮或开关。
禁止触摸生产线上的物品以免受伤；3、不得迟到、早退、旷实习等，如因特殊原因不能按时到达或不能去实习应向班长或带队老师请假；4、实习期间仔细观察，认真听老师或师傅的讲解，遇到不懂得地方可以提出来，随时做笔记；5、实习期间要严肃认真，禁止喧哗打闹。
三、实习日程安排四、实习地点中冶南方自动化公司一、公司简介中冶南方（武汉）自动化有限公司是由世界500强企业中冶科工集团旗下中冶南方工程技术有限公司发起并控股的高科技公司，专注致力于面向工业用户提供满足高性能自动化需求的工程技术设计、能效优化产品及解决方案与设备成套服务。
作为建设部颁发的工程设计综合甲级资质工程服务商，公司凭借其在自动化控制领域的深厚技术积累，积极推动和倡导工业自动化的产品和解决方案，承担并完成了几百项国家重点工程设计、设备成套和工程总承包项目。
在自动化控制系统集成、设备成套及电气产品研发制造三大领域，公司形成强大的工程设计、电气传动及其基础自动化、系统集成、软件开发、现场调试、成套制造、电气产品研发能力。
二、主要产品1、操作台（型号Wis—auto）：Wis—auto提供实现监视电气设备的运行状态的多种电气成套设备，具备报警、系统诊断、紧急停车等控制功能，并实现与其他设备的联动，满足各行业的智能化控制管理需求。
认知实习报告【最新4篇】
认知实习报告【最新4篇】篇一：认知实习报告篇一一、本次实习主要有三个目的：（1）深入司法实践的第一线，了解司法审判的全过程，在熟悉审判程序的同时，发现其间存在的各种问题与缺陷，从而加深对中国现实司法的理性和现实性思考。
（2）理论联系实际，将自己在校所学的专业理论知识运用到实践中去，并在实践的基础上加深对理论知识的深度与高度认识，尽力用一个法律人的身份和思维去思考问题，并学会解决问题之道。
（3）利用本次机会，找到从法律学习者到法律工作者身份转变的现实途径，了解理论与实际的背离，现实与模拟的差距，从而在背离与差距中找到平衡点，给自己的专业修养和现实能力给一个准确的定位。
二、实习主要过程（一）实习前不少同学常抱怨说，在法院里大都要被人差遣，只能做些跑腿的事情，但我觉得，当我们走到社会上，谁一开始能够不被人差遣呢？即使自己做老板，也是需要付出更多辛苦代价的。
至于跑腿，每个人都要从基层做起，在基层只要你努力积极，依旧能够学到许多出乎意料的东西，包括一些理论的落实，包括感受工作的氛围，同时也包括在一个小集体中的待人处世。
（二）实习中我在实习期间主要做了以下一些工作：首先，在法院做的事情就是翻阅和整理卷宗，通过阅读卷宗，我从大体上把握一个案件的办案流程，看的越多，就把握的越详细。
刚开始时觉得有些无聊，很没意思。
而后来慢慢地了解和认识到查看和整理卷宗是一件非常重要的事情，这是了解每个案子案情的关键，也是接触各类案件的最好机会，当我仔细认真的查阅和整理过一本一本浓缩了法院工作流程的卷宗之后，我逐步地了解了法院的具体工作，以及法官的办案思路。
其次，在行政庭实习做的很多的就是法律文书的制作与书写，有时也会帮着书记员填写一些执行通知书、传票、提押票、公告。
这些法律文书的制作，毫无疑问都有一个比较模式化的框架，但是其中的内容却是需要你根据每个案子的情节来构建的，这就需要我们十分地仔细和谨慎地去抓住每一个细节问题了。
在法律文书书写的过程中，我学到了不少知识，理解了许多理论问题。
认知实习报告4篇(精选模板)
认知实习报告4篇认知实习报告篇1一、实习目的通过老师和公司技术人员的当堂授课以及工人的现场现身说法全面而详细的了解SAW(声表面波器件)的生产工艺过程。
让我们学会从技术人员那里获得直接的和间接地生产实践经验，积累相关的生产知识。
通过认识实习，学习本专业方面的生产实践知识，为专业课学习打下坚实的基础，也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验。
同时，把在理论教学中学到的知识具体运用到实际工作中，提高学生的综合素质，从而达到基本功培训目的。
二、实习单位成都燎原星光电子有限责任公司 (国营第四四三一厂)。
三、认识实习时间20__年12月10日星期五8 : 00----12：00实习任务：主要是了解实习时应当做的事。
向已经工作的人员请教大学里应当培养的能力和素质以及初步了解公司内部制度规划和工厂生产流程。
四、实习单位介绍成都燎原星光电子有限责任公司公司隶属航天科技集团第七研究院,是集科研、生产、试验为一体的高新技术企业，承担着以“高新工程”为代表的国家重点型号和以“航天型号工程”为代表的高可靠元器件、功能组件的研制和批产任务，是同行业中综合实力较强、技术密集的新型航天企业。
公司从事声表面波器件研究与生产近三十年,培养和造就了一支从事声表面波器件设计和生产的专业人才队伍，拥有自主设计能力及完善的生产工艺。
其产品已广泛应用于我国各类武器装备。
公司声表面波滤波器生产线现有高级工程师5人，工程师8人、技师12人。
公司声表面波生产线拥有20__平方米净化厂房及价值3000多万元的国际先进的声表面波滤波器生产、检测及试验设备，为声表面波滤波高质量和高可靠性的有力保障。
公司具有自主设计、研制声表面波带通滤波器(窄带、宽带)、陷波滤波器、双工滤波器等产品的能力。
公司获得了《军用电子元器件合格供应商证书》、《三级保密资格单位证书》、《高新技术企业认定证书》、《军用产品质量认证体系证证书》、《质量管理体系认证证书》、《万泰认证》等系列荣誉证书公司产品技术介绍声表面波技术声表面波的传播速度比电磁波慢十万倍，而且在它的传播路径上容易取样和进行处理，因此，用声表面波去模拟电子学的各种功能，能使电子器件实现超小型化和多功能化。
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专业认知报告
题目重庆云日产业集团人力资源体系调研
报告
学院管理学院专业人力资源管理班级11级人资一班学生姓名胡雨珂
学号2011032125 指导教师唐仕军
职称教授
重庆云日产业集团人力资源体系调研报告
目录
一、企业介绍
二、调研方法及过程介绍
三、调研结论
四、思考或建议
一、企业介绍
重庆云日产业集团（重庆人力资本银行）是一家专注于人力资本储备与开发的专业公司。
公司在市经信委、市人社局的直接指导下，主要从事“重庆市紧缺人才储备基地”、“IT人力银行”、“重庆人力资源云”的建设和运营，其业务内容涵盖人才测评、人员招聘、管理咨询、员工培训、劳务派遣、业务外包、劳动争议代理等业务模块，旗下已有十几家分子公司，核心从业人员均具有十几年行业经历，并整合了国内外众多专家学者，帮助客户准确评估其人力资源系统的有效性，并为其提供客观、科学、实用的人力资源管理整体解决方案。
集团拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队，90%以上具有人力资源及相关专业本科以上学历，且拥有人力资源管理师、高级人力资源管理师等职业资格。
在西南大学等高校设立了人力资源专业奖学金，同时依托美国人力资源管理协会（SHRM）、香港城市大学、台湾辅仁大学、北京大学、复旦大学、中国人民大学、重庆大学、西南大学等专家资源以及众多企、事业单位实战派专业人士，帮助客户准确评估其人力资源系统的有效性，并为其提供客观、科学、实用的人力资源管理整体解决方案。
集团下分子公司业务广泛
1，重庆尚立企业管理咨询有限公司——管理咨询
重庆尚立企业管理咨询有限公司是一家融企业管理、应用心理及人力资源管理为
一体的专业咨询机构。
2，重庆市创业商务职业培训学校——培训开发
重庆市创业商务职业培训学校是由重庆市劳动局批准、重庆市民政局登记，专业从事大学生就业指导、创业人才培训孵化、商务精英能力提升的教育培训机构。
3，重庆云日人力资源管理咨询有限公司——招聘配置与劳务派遣
重庆云日人力资源管理咨询有限公司（简称“云日人力”）是由重庆市经济和信息化委员会指导，云日产业集团投资，整合国内外资深HR人员和众多高校及专业化机构成立的专门从事人力资源产品研发与实践的服务提供商，承担重庆市重点产业人力资源应急储备的唯一指定机构。
4，重庆市同浩聚联人力资源有限公司——业务外包
重庆市同浩聚联人力资源有限公司，是专门从事人力资源劳务外包服务的专业化公司。
5，重庆港汇物业管理有限公司——物业、安保服务
重庆港汇物业管理有限公司严格遵循“以人为本、服务第一”的工作宗旨，大力倡导全员服务意识----把顾客、服务、管理、品牌的服务理念同服务项目实际情况有机地结合，让全体业主感受到“从满意到惊喜”的高品质服务。
6，重庆坤亮律师事务所——法律事务咨询
重庆坤亮师事务所是经重庆市司法局批准设立的合伙制律师事务所，是重庆市专业化律师事务所之一，专业的律师队伍、顾问团队使我们能为各类客户提供专业的法律服务和解决方案。
7.重庆巴马生态农业有限公司
二、调研方法及过程介绍
调查方法：实地观察法和访谈调查法
过程介绍：在认知实习当天，在小组组长的组织下，本组的同学先依次到达重庆云日人力资源管理咨询有限公司的办事大楼，然后与其它小组的同学还有指导老师一同前往“云日人力”。
“云日人力”的负责人也在此之前就把今天的事项流程准备完毕，首先我们几个小组的同学还有老师被领到会议室，由“云日人力”的负责人为我们讲解公司的背景及发展历程，随后该公司的技术副总、HR 经理还有项目总监也都分别给我们介绍了其负责的模块，让我们对“云日人力”
的运营模式有一个大致的了解。
在几位经理、副总的介绍完毕后，接下来就是我们向他们提问、交流的时间，大家深知时间宝贵，机会难得，都积极踊跃地虚心求教，同样的，“云日人力”的几位经理也都一一为我们做出了独到精辟的解答。
最终会议完毕后，几位经理人员带领我参观了他们公司的各个部门，我们也趁此机会提前感受到了职场的氛围，对实践工作有了一个初步的了解和认识，此次的认知实习不仅使我们经历了一次真实而又紧张的职场体验，同时也让我们意识到了自己与现实的HR们之间的差距，激励了我们今后定要付出更多的努力，认真学习专业知识，并且尽量将理论与实际结合起来，我想这才是我们毕业之后能够快速适应社会的“捷径”。
三、调研结论
这次的“云日人力”之行让我们第一次近距离的观察到现代的人力资源工作是怎样开展和进行的，这次经历让我深刻体会到学校的学习与现实工作的差距。
学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。
走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。
我想将书本现成的理论实际化、操作化是最难的一步，也是最重要的一步。
而“云日人力”的各位经理则向我们充分展现出了一位专业的HR人员的素质和品质。
想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：
(1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
相对来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。
还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
(2)具备广博的社会科学知识。
一方面可充分利用各种社科学知识或方法。
另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。
(3)具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。
这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。
当然，作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。
当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。
同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。
以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。
我国人力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。
如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。
“云日人力”公司作为中国大陆第一家将人力资本储备称之为银行的企业，一直致力于人才培养、储备，为国家基层教育体质改革增添了一份活力。
四、思考或建议
在与“云日人力”公司的几位经理交流之后，我思考了以下几点建议：
1、在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否定、自我超越，不言放弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。
2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。
3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。