地方双联三争活动工作意见.doc
如何开展“双争”活动
如何开展“双争”活动开展“双争”活动是基层全面落实《纲要》，按《纲》建连的一项经常性工作。
实践证明：基层建设要“活”起来，必须依靠“双争”活动能“争”起来；而“双争”活动要“争”得起来，关键取决于连队主官能统筹兼顾，见微知著，具备高超的“争”的艺术。
可见，作为一名优秀的基层主官尤其是政治主官，组织开展“双争”活动已成为一项不可或缺的基本功.“争”的计划合理制订“好的开始就是成功的一半”。
对搞好“双争"活动这项系统工程来说,制定一个切实可行的目标规划至关重要,它直接影响到全年“双争"工作能否开展得顺畅、高效.如果年初制定计划时就缺乏全局性、预见性，甚至是脱离本连官兵的实际情况，其结果必然是在争先过程中干劲越来越小，“路子”越走越窄。
那么，合理科学的年度“双争”计划应达到什么要求呢?具体来说就是要符合以下标准：一是“双赢”标准。
开展“双争”活动不是单凭本人、本单位的主观意愿就能做好的事,它还必须要在上级领导机关工作的整体部署和具体指导下进行.因此制定计划既要符合各级关于开展“双争”活动提出的要求，又要能抓自己单位的特点；既要立足高标准，又要切实可行;既简明扼要,便于上级掌握,又不乏详细具体，便于自己考核。
二是层次区分标准。
要根据连队的实际，结合所担负的年度任务，确定“双争”的短、中、长三期目标和实际步骤。
要根据兵员的不同起点,制定不同的工作目标值，使战士人人都明确自己“争"的目标。
不搞“一刀切"、“一锅煮”。
三是可量化标准.采取定性与定量相结合的办法,对凡是能提出数量要求的，都尽量用数量反应,使目标的某些软要求,变成硬指标。
只有达到了以上标准，年度“双争”计划才能以其强烈的政策性、全面的指导性和积极的创造性，从整体上推动“双争"活动沿着正确的方向发展。
“争"的时机“平时"把握“机不可失,失不再来。
”能不能抓住时机出成绩,是大家在“双争”活动中最关注的问题之一,它在实际工作中的集中反映就是对“平时争”与“评时争”问题的认识和把握。
“双争”活动实施方案
XXX车间“双争做活动”实施方案一、活动目的通过结合本单位实际，创新载体、强化措施，引领切实改变工作作风、竭诚服务职工、切实挖潜增效，降低生产成本。
二、组织领导为加强领导，确保主题活动顺利开展，车间设立活动领导小组：组长： XXX副组长：XXX、XXX、XXXX成员：XXXX、XXX、XXX、XXX、XXX三、活动内容1、做职工群众的贴心人。
车间作业以上人员要经常深入车间一线，分片包干，责任到人，坚持从职工最需要的地方入手，从职工最期盼的事情抓起，办实事，让职工切身感受到主题活动带来的新成效、新变化、新气象。
2、开展结对帮扶活动。
车间主任、副主任分别与一名困难职工结成帮扶对子，解决工作与生活中的实际困难。
3、做挖潜增效的带头人。
广大干部职工要牢固树立过紧日子的思想，养成过紧日子、苦日子的习惯，通过修旧利废、节支降耗、挖潜增效等，确保车间生产成本同比大幅下降。
4、积极开展“零三违”车间、“零三违”班组的创建活动，积极推选白国周班组管理法。
5、组织实施全员素质提升工程，全面推行干部走动式管理、6S 行为养成训练、班前安全确认、班中危险源描述等先进的作业方式和管理方法，强化全员基本功训练，把职工培养成本质安全人，把企业打造成本质安全型企业。
6、开办双争活动学习专栏。
因地制宜地开办宣传橱窗、宣传栏、班前会等学习阵地，营造良好氛围。
四、考核及激励1、开展“双争做”评选表彰。
在抓好“双争做”活动组织实施的同时，对开展“双争”活动中形成的好做法、成功经验及时进行总结。
对在开展“双争”活动中表现突出、成效明显的先进班组与个人进行表彰。
2、完善考核评价激励机制，制定考评标准，定期进行量化考核，把奖惩制度与先进评比结合起来，使干部职工有压力，有动力，有效力。
XXX车间XX年XX月XX日。
“双争”活动整改措施
“双争”活动整改措施引言概述：“双争”活动是一项旨在提高工作效率和质量的活动，通过对现有工作流程进行评估和改进，以达到更好的工作结果。
然而，在实施“双争”活动过程中，难免会遇到一些问题和挑战。
因此，本文将介绍“双争”活动的整改措施，以匡助解决这些问题并提高活动的效果。
一、明确目标和任务1.1 确定明确的目标：在进行“双争”活动之前，需要明确活动的目标，例如提高工作效率、减少错误率等。
惟独明确的目标才干指导整个活动的进行。
1.2 制定具体的任务：根据活动的目标，制定具体的任务，明确每一个任务的内容和要求。
任务应该具有可衡量的指标，以便后续的评估和改进。
二、优化工作流程2.1 识别瓶颈环节：通过对工作流程的分析，找出存在问题的瓶颈环节。
这些环节可能是效率低下、容易出错或者需要改进的地方。
2.2 改进流程设计：根据瓶颈环节的分析结果，对工作流程进行改进。
可以采用简化流程、优化工作分配或者引入新技术等方式，以提高工作效率和质量。
2.3 流程监控和调整：在改进后的工作流程中，需要建立监控机制，及时发现问题并进行调整。
可以通过数据分析、定期评估等方式，对工作流程进行监控和调整，以确保持续的改进。
三、加强团队协作3.1 建立有效的沟通渠道：在“双争”活动中，团队成员之间的沟通非常重要。
建立有效的沟通渠道，如定期会议、信息共享平台等，可以促进团队成员之间的交流和合作。
3.2 培养团队合作意识：通过培训和激励机制，培养团队成员的合作意识。
团队成员应该相互支持、协作，共同努力完成“双争”活动的任务。
3.3 设立奖励机制：为了激励团队成员积极参预“双争”活动，可以设立奖励机制。
奖励可以是物质奖励，如奖金或者福利，也可以是精神奖励，如表彰和荣誉。
四、加强培训和学习4.1 提供专业培训：为了提高团队成员的专业能力，可以组织专业培训。
培训内容可以包括工作流程、技术知识和沟通技巧等方面，以满足“双争”活动的需求。
4.2 鼓励学习和分享：鼓励团队成员主动学习和分享经验。
三争行动实施方案
三争行动实施方案一、背景分析。
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，经济社会发展面临着新的挑战和机遇。
在这一背景下，实施“三争行动”成为了当前的重要任务之一。
三争行动是指推动经济增长、实现高质量发展、保障民生改善三大战略性任务的实施行动。
为了有效推动三争行动的实施，制定详细的实施方案显得尤为重要。
二、实施目标。
1. 经济增长，实现经济增长率稳定在6%以上，推动经济结构调整和产业升级；2. 高质量发展，提升科技创新能力，推动产业转型升级，提高经济发展质量和效益；3. 民生改善，加大就业扶贫力度，完善社会保障体系，提高人民生活水平。
三、实施措施。
1. 推动经济增长。
（1）加大基础设施建设投入，加快交通、能源、信息等领域的建设进度；（2）鼓励企业增加研发投入，提高自主创新能力，推动科技创新成果转化；（3）深化改革开放，优化营商环境，吸引更多外资和民间投资。
2. 实现高质量发展。
（1）加强产业结构调整，推动传统产业转型升级，培育新兴产业；（2）加强环境保护，推动绿色发展，提高资源利用效率；（3）加大金融支持力度，为实体经济提供更多金融支持。
3. 保障民生改善。
（1）加大就业扶贫力度，实施更加积极的就业政策，帮助更多贫困人口脱贫致富；（2）完善社会保障体系，提高基本医疗保障水平，加强养老保险等社会保障工作；（3）加强教育、文化、卫生等公共服务领域的投入，提高民生保障水平。
四、实施保障。
1. 政策支持，各级政府要出台相关政策，为三争行动提供政策支持和保障；2. 资金投入，增加财政资金投入，引导社会资本参与三争行动实施；3. 监督考核，建立健全的监督考核机制，加强对三争行动实施情况的监督和评估。
五、实施效果。
通过三争行动的实施，将有效推动经济增长，实现高质量发展，保障民生改善。
经济社会发展将迈上新台阶，人民生活水平将得到进一步提高，实现经济社会持续健康发展的目标。
六、总结。
三争行动实施方案的制定，对于推动经济社会发展具有重要意义。
双争工作的开展情况汇报
双争工作的开展情况汇报近期，我们团队在双争工作方面取得了一定的进展，我将在本次汇报中对我们的工作情况进行总结和分析。
首先，我们在双争工作的开展方面取得了初步成果。
通过团队成员的共同努力，我们成功制定了双争工作的具体计划和目标，明确了各项任务的责任人和完成时间节点。
同时，我们也建立了相应的工作机制和沟通协调渠道，确保了双争工作的顺利开展。
其次，我们在双争工作的推进过程中，积极开展了宣传和培训工作。
我们组织了双争工作的宣传活动，向全体员工宣传了双争工作的重要性和意义，提高了大家的参与度和积极性。
同时，我们还组织了相关的培训课程，提高了员工对双争工作的认识和理解，增强了他们的双争意识和能力。
另外，我们在双争工作的实施过程中，不断加强了对各项任务的监督和检查。
我们建立了相应的考核评估体系，对双争工作的进展和成果进行了定期的评估和检查，及时发现问题和不足，采取了相应的改进措施，确保了双争工作的顺利实施和落实。
最后，我们在双争工作的总结和反思中，不断总结了经验和教训，为今后的工作提供了有益的借鉴。
我们认真分析了双争工作的不足和问题，找出了原因和解决方案，为下一阶段的工作提出了明确的改进措施和建议。
总的来看，我们在双争工作的开展中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
我们将继续加强团队合作，不断完善工作机制，提高工作效率，确保双争工作的顺利开展和取得更好的成绩。
同时，我们也将继续加强学习和培训，提高员工的双争意识和能力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
以上就是我们团队在双争工作方面的情况汇报，希望得到领导和各位同事的认可和支持，共同努力，为公司的发展贡献力量。
三争工作总结报告
一、前言自开展“三争”工作以来，我单位紧紧围绕“争创一流业绩、争当优秀团队、争做优秀个人”的目标，紧密联系实际，精心组织，周密部署，取得了显著成效。
现将“三争”工作总结如下：二、工作回顾1.争创一流业绩（1）明确目标。
根据单位实际情况，制定了切实可行的年度工作目标，明确了各部门、各岗位的工作任务。
（2）强化措施。
加强内部管理，优化业务流程，提高工作效率。
通过举办各类培训、研讨会，提升员工业务素质和创新能力。
（3）严格考核。
建立健全考核制度，对各部门、各岗位进行定期考核，确保工作目标的实现。
2.争当优秀团队（1）加强团队建设。
通过开展团队活动、团队培训，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
（2）树立榜样。
选拔优秀团队和个人，充分发挥榜样的示范作用，激发全体员工的积极性和创造性。
（3）优化沟通。
建立良好的沟通机制，确保信息畅通，提高团队执行力。
3.争做优秀个人（1）加强个人能力培养。
通过举办各类培训、技能竞赛等活动，提升员工综合素质。
（2）树立正确价值观。
加强职业道德教育，培养员工的责任感和使命感。
（3）激发潜能。
关注员工个人成长，为员工提供广阔的发展空间。
三、工作成效1.业绩显著。
通过开展“三争”工作，我单位在业务、管理、服务等方面取得了显著成效，各项指标均达到或超过预期目标。
2.团队凝聚力增强。
全体员工积极参与“三争”活动，形成了良好的团队氛围，为单位发展提供了有力保障。
3.个人素质提高。
员工综合素质得到全面提升，为单位培养了大批优秀人才。
四、存在问题及改进措施1.问题：部分员工对“三争”工作认识不足，参与度不高。
改进措施：加强宣传引导，提高员工对“三争”工作的认识，激发员工的参与热情。
2.问题：个别部门、岗位工作目标不明确，工作效果不明显。
改进措施：进一步细化工作目标，明确各部门、各岗位的职责，确保工作落实到位。
3.问题：部分员工业务能力不足，影响工作质量。
改进措施：加强业务培训，提高员工业务水平，确保工作质量。
双联工作实施方案
双联工作实施方案一、背景介绍双联工作是指两个或多个单位、部门或组织之间建立起相互联系、密切合作的工作机制，通过共同努力实现共同目标。
在当前复杂多变的社会环境下，双联工作已成为推动各项工作的重要手段。
为了更好地推进双联工作，制定并实施一份科学合理的双联工作实施方案显得尤为重要。
二、目标和原则1. 目标：建立稳定、高效的双联工作机制，促进各方资源共享、优势互补，实现共同发展。
2. 原则：平等互利、诚信合作、开放共赢、务实创新。
三、工作内容1. 指导思想：全面贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实新发展理念，推动形成全面开放新格局。
2. 工作重点：加强政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，深化务实合作，推动共建“一带一路”倡议。
3. 具体措施：建立双联工作领导小组，明确各方工作职责，制定双联工作协议，建立信息共享机制，加强交流互动，推动双联工作深入开展。
四、工作保障1. 组织保障：建立健全双联工作组织架构，明确工作职责，建立工作协调机制。
2. 资金保障：合理调配资金资源，确保双联工作经费需求。
3. 政策保障：及时跟进国家政策，积极争取政策支持，为双联工作提供政策保障。
4. 安全保障：加强安全防范意识，确保双联工作安全稳定进行。
五、工作评估1. 建立健全双联工作评估机制，定期对双联工作进行评估，及时发现问题并提出改进意见。
2. 加强经验总结，推广先进经验，不断提升双联工作水平。
六、工作效果1. 实施双联工作实施方案后，各方将更加紧密地围绕共同目标开展合作，资源得到更好的整合和利用，工作效率得到提升。
2. 双联工作将成为推动各方共同发展的有效途径，为经济社会发展注入新的活力。
七、总结双联工作实施方案的制定和实施，对于促进各方合作、共同发展具有重要意义。
各方要积极配合，全力以赴推进双联工作，为实现共同发展贡献力量。
八、附录1. 双联工作实施方案执行细则2. 双联工作实施方案进度报告3. 其他相关附件以上为双联工作实施方案，希望各方认真贯彻执行，共同推动双联工作取得更大成效。
“三联三争三共建”活动工作总结
“三联三争三共建”活动工作总结“三联三争三共建”活动工作总结渭滨办“三联三争三共建”活动工作总结“三联三争三共建”活动是我区党建工作的创新之举，渭滨办20xx年6月回归秦都区后，着手开展此项活动。
街道党工委本着建立健全基层党组织互帮互助机制，搭建互动平台，促进党建工作整体上水平的目的全面展开此项活动，并取得了一定成效。
一、安排到位，工作较细开展“三联三争三共建”活动，是经济社会发展、推进基层党建工作的客观需要，是加强党员教育管理，充分发挥党员先进性的有力抓手，是转变机关作风，锻炼机关干部的有效途径，是今后一个时期加强基层组织建设的重要任务。
我办成立了以党工委书记宁文安同志为组长，党工委副书记、主任梁懿同志为副组长，其他副职领导为成员的“三联三争三共建”活动领导小组，经过周密安排，精心部署，印发了《关于在全办基层党组织中深入开展“三联三争三共建”活动的实施意见》，为各党组织有序开展活动奠定了良好基础。
面对农村、社区、非公企业支部在党建工作中存在不同程度的问题，根据实际指导开展工作。
同时，通过板报、横幅、广播等形式加大了对活动的宣传力度，营造出了浓厚的舆论氛围。
二、措施得力，活动扎实在活动开展过程中，各党组织针对活动都制定了比较具体且符合实际的措施，一是宣传到位。
将“三联三争三共建”的内容、目的及意义通过广播、板报、横幅等形式向群众进行积极宣传，一方面营造了浓厚的活动氛围，一方面赢得辖区群众对活动的普遍支持；二是人员到位。
通过领导包抓、派驻党建联络员形式，加强了村、社区、非公企业党支部的沟通协调；三是在支部联建上下功夫，结帮扶对子10个。
帮扶村能够根据帮扶对象需求解决实际问题，留印村党委为帮扶对象赠送了投影仪，香柏李等村为帮扶对象送去了办公用品、健身器材、书记等物品，同时辖区企业定向为帮扶对象提供就业岗位50余个。
四是汉仓路社区结合社区党建工作新情况，采取七项措施，推动了“三联三争三共建”活动在社区深入开展。
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地方双联三争活动工作意见
各县、镇人大代表：
为进一步推进代表工作，积极发挥代表的主体作用，拓宽代表知情渠道，经研究，在全镇县、镇代表中继续开展“双联三争”活动。
“双联三争”活动的主要内容为：镇人大主席团成员分别联系县、镇人大代表，县镇人大代表联系选民，县、镇人大代表小组争创先进代表小组，代表个人争当优秀代表，镇人大主席、副主席、人大干事争做先进人大工作者，现将我镇继续开展“双联三争”活动的有关事项提出如下意见。
一、“双联三争”活动的指导思想
以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以宪法、地方组织法和代表法所赋予镇人大主席团的职权和所规定的人大代表的职责为依据，通过“双联三争”活动，充分发挥人大代表依法行使国家权力的作用，促进权力机关职能的有效行使，进一步加强政府工作的监督与支持，密切党和政府同人民群众的联系，为打造活力孙端、推进率先发展作出积极努力。
二、“双联”的内容和要求
1、联系网络。
镇人大主席团组成人员，在参选区或指定地区，联系3-5名不同层次的有代表性的县（镇）人大代表；县（镇）人大代表，一般在本选区内联系5位选民，建立起联系代表和联系选民的网络。
2、联系内容。
“双联”的内容主要有四个方面：一是宣传党的路
线、方针政策和国家的法律法规，以及上级人大常委会和本级人大主席团的决议决定；二是了解社会民情，听取和反映人民群众的意见、建议和要求；三是围绕促进经济转型、城乡统筹、社会和谐等方面，结合本地实际，积极协助政府推行工作；四是通报县人大常委会（镇人大主席团）工作和代表工作的情况，征求代表与选民群众的意见，自觉接受监督。
3、联系方式。
宜采取上门走访为主的联系方式，走访联系大致有三种：一是定期走访，如在每年的人代会和评议工作前，抽出一定时间，对自己所联系的代表或选民进行走访；二是专题走访，如结合县人大常委会（镇人大主席团）要听取和审议的内容或其他专项工作，走访有关代表与选民，进行专题调查研究；三是下厂下村工作时就近走访，了解当地代表和选民的意见和反映。
此外，还可以采取召开代表和选民座谈会等方式进行联系。
对联系对象，全年联系不少于1次，联系中如有重要意见、建议，应及时送县人大常委会代表工委或镇人大主席团，交有关机关、组织办理。
在此基础上，2010年镇人大主席团将结合本镇实际，继续开展“三联三帮”活动，要求每位代表或联系一户低保农户，帮助解决生活中的实际问题，或联系一位贫困学生，帮助解决完成学业，或联系一户种养大户，帮助解决科学种养问题。
三、“三争”的具体条件
1、先进代表小组条件：
（1）每季度至少组织一次学习和调查、视察活动，并有完整的
记录，能及时反馈有关情况和意见；
（2）能模范地遵守、执行国家的法律法规和党的路线、方针、政策；
（3）能自觉履行代表职务，依法参加行使国家权力，在监督和协助政府推行工作中取得明显成效；
（4）能密切联系选民，及时反映群众的意见和要求，并能为民办实事、做好事，受到群众好评；
（5）正、副组长要认真负责，热心代表工作，做到安排有序，组织有方，协调有力，活动有效。
2、优秀代表条件：
（1）行使职权履行职责好。
能按时参加人代会和县人大常委会、镇人大主席团及所在代表小组组织的各项活动，认真履行职责，积极发表意见，依法行使权力，协助政府推进各项工作；
（2）注重学习宣传法制好。
能加强自身学习，并联系实际，因地制宜向选民和群众宣传党的方针政策、国家的法律法规和人大及其常委会、镇人大主席团的决议决定；
（3）联系群众为民办事好。
能密切联系选民，深入调查研究，积极反映人民群众的意见、建议和要求，带头为民办实事、做好事；
（4）立足本职勤奋工作好。
能坚持党的基本路线，紧紧围绕经济建设中心，在本职岗位上开拓进取，扎实工作，取得显著的成绩；
（5）遵纪守法代表形象好。
能模范地遵守党纪国法，认真履行代表的权力和义务，体现人大代表的使命感和责任感，政治素质高，
识大体、顾大局，克己奉公，洁身自爱，受到人民群众的好评。
3、先进人大工作者（乡镇人大主席、副主席、人大干事）条件
（1）坚持党的领导，深化人大意识好。
能认真落实县委《关于进一步加强人大工作意见》，定期向党委汇报人大工作，使人大的重大活动纳入党委的全面工作。
（2）热爱本职工作，围绕中心履职好。
要以高标准要求自己，不断提高自身素质，认真做好主席团工作，努力完成党委和上级人大交办的各项任务。
（3）密切联系代表，组织小组活动好。
能按照主席团成员联系代表的要求，密切联系代表，精心组织代表小组活动，努力开创代表小组活动新局面。
（4）倾听群众意见，督办议案建议好。
要做到代表议案、建议书写有统一表式，督办有严格制度，办理有实际效果。
（5）严格法律程序，召开代表大会好。
召开人代会，能严格按照法律程序进行，合理安排会期，会议的各种资料收集整理归档好。
先进代表小组、优秀代表和先进人大工作者的评比工作，每年进行一次。
具体由县人大常委会代表工委和镇人大主席团分别组织实施。
以上意见，请各代表小组及时组织代表学习讨论，认真贯彻，务求落实。