管理会计第三次形成性考核答案
四川国开电大会计案例探究：第三次形成性考核解答
四川国开电大会计案例探究：第三次形成性考核解答问题一：为什么会计师事务所对会计师的员工进行形成性考核？会计师事务所对会计师的员工进行形成性考核的目的是为了评估员工在实际工作中的绩效和能力，以便为员工提供个人发展和职业晋升的机会。
形成性考核可以帮助会计师事务所了解员工在各个方面的表现，包括专业知识、工作效率、团队合作能力等，从而为员工提供有针对性的培训和发展计划。
问题二：会计师事务所对员工进行形成性考核时应考虑哪些方面？在对员工进行形成性考核时，会计师事务所应考虑以下方面：1. 专业知识与技能：评估员工在会计领域的专业知识水平和技能应用能力，包括对财务报表、税法、审计程序等的理解和应用能力。
2. 工作效率与质量：评估员工在完成工作任务时的效率和准确性，包括工作进度的掌控、任务分配的合理性以及工作成果的质量。
3. 沟通与协作能力：评估员工在团队合作中的表现，包括与同事、客户和上级的沟通交流能力、问题解决能力以及协作合作的态度和能力。
4. 创新与问题解决能力：评估员工在面对问题和挑战时的应变能力和创新思维，包括解决实际工作中遇到的难题和提出改进建议的能力。
5. 职业道德与职业操守：评估员工在工作中的道德操守和职业规范遵守情况，包括遵守会计准则、保持客户机密性等方面的表现。
问题三：形成性考核对员工和会计师事务所有何好处？形成性考核对员工和会计师事务所都有以下好处：1. 对员工而言，形成性考核可以帮助他们了解自己在工作中的表现和进步空间，为个人发展提供方向和机会。
通过形成性考核，员工可以获得有针对性的反馈和指导，提升自己的专业能力和工作效率。
2. 对会计师事务所而言，形成性考核可以帮助他们评估员工的绩效和潜力，为员工提供适当的培训和发展机会，提高整个团队的综合素质和业务水平。
形成性考核也可以帮助事务所发现员工的优势和潜在问题，从而进行人员配置和流程优化，提升工作效率和质量。
因此，会计师事务所对员工进行形成性考核是一种有效的管理手段，有助于员工个人发展和事务所整体提升。
《管理会计形成性考核册》作业(三)参考答案
《管理会计形成性考核册》作业(三)参考答案一、名词解释(每个2分，计8分)1.现金流量是指投资项目在其计算期内因资本循环而可能或应该发生的各项现金流入量与现金流出量的统称，是计算项目投资决策评价指标的主要根据和关键的价值信息之一。
2.货币时间价值是指作为资本使用的货币在被运用过程中随时间推移而带来的一部分增值价值，其实质是处于社会生产总周转过程中的资金在使用中由劳动者创造的，因资金所有者让渡资金使用权而参与社会财富分配的一种形式。
3.年金是指在一定时间内每隔相同时间就发生相同数额的收付款项。
4.内部收益率是指项目投资实际可以达到的报酬率，使投资项目的净现值等于零时的折现率，又称内含报酬率。
内部收益率必须满足∑NPV（P/F，IRR，t）=0等式。
二、单项选择题(每个2分，计20分)1B 2C 3C 4A 5A 6D 7A 8B 9B 10D三、多项选择题(每题2分，计20分)1ABCD 2ACDE 3ABCD 4ABDE 5ABCDE 6ABCE 7ABC 8BD 9ABE 10ABCDE四、简答题(每题2分，计6分)1答：年金是指在一定时间内每隔相同时间就发生相同数额的收付款项。
年金一般有三个特点：第一连续性，即在一定期间内每隔一段时间必须发生一次收款(付款)业务，形成系列，不能中断；第二等额性，即各期发生的款项必须在数额上相等；第三同方向性，即系列款项要么是收款项目，要么是付款项目，不能同时有收有付。
2答：净现值NPV、净现值率NPVR、获利指数PI和内部收益率IRR指标之间存在以下数量关系：当NPV＞0时，NPVR＞0，PI＞1，IRR＞ic当NPV＝0时，NPVR＝0，PI＝1，IRR＝ic当NPV＜0时，NPVR＜0，PI＜1，IRR＜icNPV是绝对量指标，NPVR、PI、IRR为相对数指标，计算NPV、NPVR、PI所依据的折现率都是事先已知的ic ，而IRR的计算本身与折现率ic高低无关。
管理会计第三次作业题及答案.doc
第3次作业一、单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）1•资本资产定价模型[P_A2DDF24BA2577502DF275208B9EF91F3]中RF表示（）A.平均股票必要报酬率B.无风险报酬率C.股票的风险系数D.股票要求的回报率2.（）标志着会计科学进入新的发展阶段。
A.现代管理会计的产牛与发展B.复式计帐法的应用C.审计制度的健全D.注册会计师的出现3.递延法是将本期的各种成本差异，按（）的比例分配给期末在产甜、期末产成品和基本已销售产品。
A.定额成本B.标准成木C.实际成木D.计划成本4.弹性预算就是在（）的基础上，充分考虑预算期各预定指标可能发生的变化，而编制出的能适应各预定指标不同变化情况的预算。
A.完全成本法B. 变动成本法C.固定预算D.零基预算5.当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的，但当职工的工作时间超过了正常水平，企业需按规定支付加班工资，且加班工资与加班时长成正比例关系，则此工资成木属于（）A.延伸变动成木B.变动成木C.半变动成木D.半固定成木6.从（）中选择功能成本分析对象，不仅可以降低成本，而口能使该产品处于更有利的竞争地位。
A.滞销品B.畅销品C.库存品D.老产品7.下列各项屮，与经济订货量无关的是（）A.每日消耗量B.每日供应量C.储存变动成本D.订货提前期8.下列（）概念不是建立在成木性态可分假设之上的。
A.贡献毛益B.完全成本C.本-量-利分析D.标准成本差异分析9.下列关于产品生产的决策分析错误的是（）oA.新产品、特殊订货决策适于使用成本效益分析法。
B.新产品、特殊订货决策只需比较相关成本，以成本最小为最优方案。
C.通过比较单位约束因素下的贡际边际可求解此类问题。
10.管理会计与财务会计的关系是（）A.起源相同，目标不同B.目标相同，基木信息同源C.基木信息不同源，服务对象交叉D.服务对象交叉，概念相同二、多项选择题（本大题共30分，共10小题，每小题3分）1.狭义管理会计的核心内容为（）A.以企业为主体活动B.为企业管理当局的目标服务C.是一个信息系统D.以巾场为主体活动E.为股东、债权人制度制定机构及税务等非管理机构服务2.对企业利润的预测可采用以下哪些方法（）A.直接预测法B.趋势预测法C.因素分析法D.因果分析法3.存货过多，会导致（）A.占用大量流动资金B.增加仓库设施，提高仓储费用C.增加管理费用，提高产品成本D.易形成自然损耗E.增加储存成本4.产品功能成木决策分为（）几个步骤。
2021年管理会计第三次形成性考核答案
江苏开放大学形成性考核作业学号姓名课程代码110102课程名称管理睬计评阅教师第 3 次任务共 5 次任务江苏开放大学任务内容:第四单元练习（备注: 请同窗们把答案写在下面“作答成果: ”处, 完毕后将本次形考作业提交网上, 第3次单元作业占全形考总成绩15%。
（完毕这些作业需要先粗学教材7-9章内容、预学精学导学详稿PPT、精学导学精讲视频、细学网络课程、粗学同步水平自测、精学典型问题分析等, 没有这些学习过程是不也许高质量完毕这些题目, 因而请你用些时间认真学习, 谢谢！））一、单项选取题（每题1分）, 共20分）1.全面预算涉及财务预算、特种决策预算与（）三大类内容。
A.经营预算B.资本预算C.销售预算D.生产预算2.财务预算不涉及（）。
A.预测利润表B.钞票收支预算C.银行借款预算D.预测资产负债表3.预算控制涉及预算执行与（）两个方面。
A.预算编制B.预算分析C.预算评价D.预算勉励4、不爱既有费用项目限制, 可以调动各方面减少费用积极性和有助于公司将来发展, 是指（）办法长处。
A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.定期预算5.与零基预算相相应预算是（）。
A.增量预算Ｂ、固定预算Ｃ、弹性预算Ｄ、定期预算６、预算控制原则不涉及（）。
Ａ、分级控制Ｂ、全员控制Ｃ、全程控制Ｄ、全面控制７、预算控制办法有三种类型, 其中不涉及（）。
Ａ、预算授权控制Ｂ、预算审核控制Ｃ、预算调节控制Ｄ、预算变动控制８、（）是指从公司全范畴角度进行成本控制原则, 即在公司中规定人人、处处、时时都要进行成本控制。
Ａ、经济效益原则Ｂ、全面性原则Ｃ、全程性原则Ｄ、统筹性原则９、原则成本控制重要是指对（）进行控制。
A.产品预算阶段B.产品入库阶段C.产品销售阶段D.产品生产阶段10、在采用变动成本法计算公司中, 单位产品原则成本不涉及（）原则成本。
A.直接材料B.直接人工C.变动制造费用D.固定制造费用11、成本差别是指在原则成本控制系统下, 公司在一定期期生产一定数量产品所发生实际成本与（）之间差额。
第三次形成性考核参考答案：国开电大四川会计案例研究
第三次形成性考核参考答案：国开电大四
川会计案例研究
案例背景
本案例研究是关于四川会计公司的情况分析和决策建议。
案例分析
根据案例描述，四川会计公司面临以下问题：
1. 公司整体业绩下滑，利润减少；
2. 部分员工出现迟到早退、工作不积极等问题；
3. 公司内部沟通不畅，部门之间存在合作问题。
针对这些问题，我提出以下建议：
1. 提升业绩：
- 通过分析业绩下滑的原因，找出问题所在，并采取相应措施加以改进；
- 加强市场营销活动，提升公司知名度，吸引更多客户；
- 优化成本控制，提高利润率。
2. 提高员工积极性：
- 加强员工培训和教育，提高员工技能水平；
- 设立激励机制，如奖金、晋升等，激励员工积极工作；
- 加强团队建设，增强员工的归属感和凝聚力。
3. 加强内部沟通：
- 设立定期的公司会议，加强各部门之间的沟通和协作；
- 建立内部沟通平台，如企业微信群、内部论坛等，促进信息
交流；
- 提倡开放式管理，鼓励员工提出建议和意见。
结论
通过以上措施，四川会计公司可以改善业绩，提高员工积极性，并加强内部沟通，从而实现公司的可持续发展。
以上答案仅供参考，具体情况还需根据实际情况进行调整和决策。
管理会计形成性考核作业三答案
F＝2500—3000＝—500(万元)
G＝2500＋36500—40000＝—1000（万元）
H＝2000(万元)
I＝H—G＝2000—（—1000）＝3000（万元）
2、解答：
制造费用弹性预算单位：元
直接人工工时
7052．5
15112.5
16120
17127.5
135
19142.5
20150
21157.5
22165
制造费用合计
26105
27112.5
28120
29127.5
30135
31142.5
32150
33157.5
34165
第四季度
期初现金余额
1000
1500
2000
2500
本期现金收入
31000
33500
E＝38000
36500
本期现金支出
30000
C＝34000
37000
40000
现金余绌
A＝2000
1000
3000
G＝—1000
资金融通：
取得流动资金借款
归还流动资金借款
一500
—
一500
1000
1000
—
F＝—500
—
—500
I＝3000
3000
—
期末现金余额
B＝1500
D＝2000
2500
H＝2000
各项目计算如下：
A＝1000＋31000—30000＝2000(万元)
B＝A＋(—500)＝2000—500＝1500(万元)
电大管理会计形考三答案
电大管理会计形考三答案1．在经济决策中应由中选的最优方案负担的，按所放弃的次优方案潜在收益计算的那部分资源损失，就是所谓（）选择一项：a. 增量成本b. 机会成本c. 专属成本d. 沉没成本2．下列不属于相关成本的是（）选择一项：a. 增量成本b. 机会成本c.共同成本d. 可分成本3．在新产品开发的品种决策中，如果方案涉及到追加专属成本，则下列方法中不宜采用的是（）选择一项：a. 单位资源贡献边际分析法b. 相关成本分析法c. 差别损益分析法d. 相关损益分析法4．当各方案收入相等，成本不等，且业务量已知时，用（）进行方案决策选择一项：a. 贡献边际单额法b. 相关损益法c. 相关成本法d. 成本无差别法5．利润无差别点法属于下列（）的定价方法选择一项：a. 以成本为导向b. 以需求为导向c. 以特殊要求为导向d. 定价策略6.下列说法不正确的是（）。
选择一项：a. 在生产能力有剩余且能够转移时，亏损产品只要能提供贡献边际就不应停产b. 在生产能力有剩余且无法转移时，接受追加订货的价格的最低限是单位变动成本c. 在将半成品深加工为产成品的方案中，将半成品深加工为产成品的加工成本是相关成本，半成品本身的成本是无关成本d. 对于利用现有生产能力生产哪种产品的决策，一般而言固定成本属无关成本7.当零部件的需要量不确定时，自制还是外购的决策采用（）。
选择一项：a. 贡献边际法b. 差量分析法c. 成本无差别点法d. 经济批量法8.已知：某企业只生产一种产品，全年最大生产能力是1200件。
年初已按100元/件的价格接受正常任务1000件，该产品的单位完全生产成本为80元每件（其中，单位固定生产成本25元）。
现有一客户要求以70元/件的价格追加订货。
在剩余能力无法转移，追加订货量为200件，不追加专属成本情况下，接受订货的损益是( )选择一项：a. 3000元b. -3000元c. 元d. - 元9．已知：某企业只生产一种产品，全年最大生产能力是1200件。
《管理会计》形成性考核作业三计算题参考答案.
《管理会计》形成性考核作业三计算题参考答案五、计算题1．解：应考虑货币时间价值，可采用净现值法。
净现值=-30+4.5×（PA/A，10％，10）＝-30+4.5×6.145=-2.348（万元）由于净现值小于0，所以该方案不可行。
2．解：（1）残值的现值=30 000×（P/F，10%，6）=30 000×0.564=16 920（元）（2）年折旧额＝（300 000－30 000）/6＝45 000（元）折旧的抵税额＝45 000×33％＝14 850（元）3．（1）净现值法：A项目的净现值＝－20 000+11 800×（P/F，10%，1）+13 240×（P/F，10%，2）=－20 000+11 800×0.909＋13 240×0.826=－20 000+10 726.20+10 936.24＝－20 000+21 662.44=1 662.44B项目的净现值=－9 000+1 200×（P/F，10%，1）＋6 000×（P/F，10%，2）＋6 000×（P/F，10%，3）＝－9 000+1 200×0.909＋6 000×0.826＋6 000×0.751＝－9 000+1 090.8+4 956+4 506=-9 000+1 0552.8=1 552.8C 项目的净现值=-12 000+4 600×（PA/A，10％，3）=－12 000+4 600×2.487=－12 000+11 440.2＝－559.8AB项目的净现值均为正数，所以项目可行；C项目的净现值小于零，所以，该项目不可行。
（2）净现值率法：A净现值率＝1 662.44/20 000＝8.31％B净现值率＝1 552.8/9 000＝17.25％C净现值率＝－559.8/12 000＝－4.67％AB项目的净现值率均大于1，所以，两项目可行；C项目净现值率小于1，所以，该项目不可行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
江苏开放大学
形成性考核作业学号
姓名
课程代码110102
课程名称管理会计评阅教师
第 3 次任务
共 5 次任务
江苏开放大学
任务内容：
第四单元练习
（备注：请同学们把答案写在下面的“作答结果：”处，完成后将本次形考作业提交网上，第3次单元作业占全形考总成绩15%。
（完成这些作业需要先粗学教材7-9章内容、预学精学导学详稿PPT、精学导学精讲视频、细学网络课程、粗学同步水平自测、精学典型问题分析等，没有这些学习过程是不可能高质量完成这些题目的，因此请你用些时间认真学习，谢谢！））
一、单项选择题（每题1分），共20分）
1、全面预算包括财务预算、特种决策预算与（）三大类内容。
A、经营预算
B、资本预算
C、销售预算
D、生产预算
2、财务预算不包括（）。
A、预计利润表
B、现金收支预算
C、银行借款预算
D、预计资产负债表
3、预算控制包括预算执行与（）两个方面。
A、预算编制
B、预算分析
C、预算评价
D、预算激励
4、不爱现有费用项目限制，能够调动各方面降低费用的积极性和有助于企业未来发展，是指（）方法的优点。
A、固定预算
B、弹性预算
C、零基预算
D、定期预算
5、与零基预算相对应的预算是（）。
A、增量预算Ｂ、固定预算Ｃ、弹性预算Ｄ、定期预算
６、预算控制原则不包括（）。
Ａ、分级控制Ｂ、全员控制Ｃ、全程控制Ｄ、全面控制
７、预算控制的方法有三种类型，其中不包括（）。
Ａ、预算授权控制Ｂ、预算审核控制Ｃ、预算调整控制Ｄ、预算变动控制８、（）是指从企业全范围的角度进行成本控制的原则，即在企业中要求人人、处处、时时都要进行成本控制。
Ａ、经济效益原则Ｂ、全面性原则Ｃ、全程性原则Ｄ、统筹性原则
９、标准成本控制主要是指对（）进行的控制。
A、产品预算阶段
B、产品入库阶段
C、产品销售阶段
D、产品生产阶段
10、在采用变动成本法计算的企业中，单位产品的标准成本不包括（）标准成本。
A、直接材料
B、直接人工
C、变动制造费用
D、固定制造费用
11、成本差异是指在标准成本控制系统下，企业在一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与（）之间的差额。
A、计划成本
B、历史成本
C、标准成本
D、预算成本
12、固定制造费用耗费差异是指固定制造费用的实际金额与固定制造费用（）之间的差额。
A、预算金额
B、历史金额
C、标准金额
D、计划金额
13、（）是指由存货的买价和运杂费等构成的成本，其总额取决于采购数量和单位采购成本。
A、缺货成本
B、订货成本
C、储存成本
D、购置成本
14、公司每年耗用材料2500千克，每批订货成本为160元，每千克材料年储存成本为20元，则在定量采购方式下每次采购量为（）千克。
A、100
B、200
C、300
D、400
15、（）发生的成本额可以通过技术分析相对可靠地估算出来。
A、费用中心
B、酌量性成本中心
C、标准成本中心
D、产品成本中心
16、利润中心和投资中心的区别在于，不对（）负责。
A、投资效果
B、收入
C、利润
D、成本
17、在三种责任中心中，（）中心的组织形式一般不是法人。
A、成本
B、利润
C、投资
D、都具有法人资格
18、下列对内部转移价格的表述不正确的是（）.
A、所涉及的买卖双方都同时存在于企业内部
B、内部转移价格的实质是一种管理工具
C、目的是为了激发各责任中心降低成本
D、内部转移价格的变动会影响企业利润
19、以标准成本作为基价的内部转移价格主要适用于（）.
A、自然利润中心
B、人为利润中心
C、投资中心
D、成本中心
20、责任中心中，（）中心应用范围最广。
A、成本
B、利润
C、投资
D、成本和利润
二、多项选择（每题2分，共20分）
1、全面预算是一系列预算的总称，就是企业根据其战略目标与战略规划所编制的经营、资本、财务等方面的年度总体计划，包括（）三大类内容。
A、资本预算
B、财务预算
C、经营预算
D、特种决策预算
E、日常业务预算
2、特种决策预算也叫资本预算，内容包括（）.
A、采购预算
B、现金收支预算
C、研究与开发预算
D、固定资产投资预算
E、银行借款预算
3、增量预算的优点包括（）.
A、容易理解
B、不受现有费用项目限制
C、有助于企业未来发展
D、便于操作
E、能够调动各方面降低费用的积极性
4、确定需要进行例外管理的标准有（）.
A、重要性
B、一贯性
C、可控性
D、特殊性
E、全面性
5、取得成本是下列哪些选择之和。
（）
A、订货固定成本
B、订货变动成本
C、购置成本
D、储存成本
E、缺货成本
6、责任会计的基本原则有（）.
A、一致性原则
B、可控性原则
C、反馈性原则
D、前馈性原则
E、激励性原则
7、考核投资中心指标重点是（）
A、收入
B、利润
C、贡献毛益
D、投资报酬率
E、剩余收益
8、内部转移价格的作用（）
A、有利于分清各个责任中心的经济责任
B、有利于正确评价各责任中心的经营业绩
C、有利于进行正确的经营决策
D、有利于提高企业的利润
E、以上都是
9、制定内部转移价格应遵循以下（）原则。
A、全局性
B、公平性
C、自主性
D、重要性
E、以上都是
10、下列（）成本差异的分析方法是相同的。
A、直接材料
B、直接人工
C、变动制造费用
D、固定制造费用
E、生产设备折旧费
三、简答题（每题5分，共10分）
1、简述预算控制的程序与方法
2、简述成本中心的特点
四、计算题（1题15分，2题20分,3题15分，共50分）
1、某电动玩具生产企业预算销售量在5000~8000件之间变动；销售单价为80元；单位变动成本为56元，固定成本总额50000元。
要求：根据上述资料以1000件为销售量的间隔单位编制产品
的弹性利润预算。
弹性利润预算单位：元
2、某灯饰制造厂有关固定制造费用的资料如下：固定制造费用的标准分配率按正常生产能力12000小时计算，每机器小时费用预算为2元。
该厂生产A挂灯耗费的标准机器小时为2.5小时/台。
本月实际生产A挂灯4000台，共耗费9500机器小时。
本月固定制造费用的实际发生额为21750元。
要求：用三因素法分析固定制造费用差异。
3、某投资中心投资额为16000元，年净利润为4000元，公司为该投资中心规定的最低投资报酬率为18%。
要求：请计算投资中心的投资利润率和剩余收益。
作答结果：
一、单项选择题（每题1分），共20分）
二、多项选择题（每题2分，共20分）
三、简答题（每题5分，共10分）
1．答：预算控制的程序包括预算执行和预算分析两个环节，具体又包括（1）下达执行；（2）反馈结果；（3）分析偏差；（4）采取措施。
预算控制的方法主要包括（1）预算授权控制；（2）预算审核控制；（3）预算调整控制。
2．答：（1）成本中心的考核对象只包括成本费用，而不包括收入。
（2）成本中心只对可控成本负责。
（3）成本中心只控制和考核责任成本。
四、计算题（1题15分，2题20分,3题15分，共50分）
1. 解：弹性利润预算单位：元
2.解：
耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数
＝21750－2×12000＝－2250（元）
能力差异＝（预算产量标准工时－实际产量实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（12000－9500）×2＝5000（元）
效率差异＝（实际产量实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率＝（9500－4000×2.5）×2
＝（9500－10000）×2＝－1000（元）
总差异＝－2250＋（－1000）＋5000＝1750（元）
3.解：投资利润率=4000÷16000=25%
剩余收益=4000-16000×18%=1120元
完成日期：
得分：
评语：
评阅时间：
课程名称：管理会计第 3 次任务评阅教师：。