2019年企业工会工作计划范文
企业工会工作计划范文3篇
企业工会工作计划范文3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, work plans, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!企业工会工作计划范文3篇我们在制定工作计划的时候，不能制定的太满太紧，周密的工作计划可以提高我们个人的工作效率，你有准备好自己的工作计划吗？下面是本店铺整理的企业工会工作计划范文3篇，供大家参考。
2019年工会工作计划范文.doc
2019年工会工作计划范文XX年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(一) 夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。
着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
最新-2019年工会工作计划 2019企业工会工作计划结尾范
2019年工会工作计划2019企业工会工作计划结尾范例(一)夯实基础,强化工会组织建设.一是以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织全覆盖.二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会.认真贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子.继续开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个.三是通过工会干部培训,加强工会干部能力建设.以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训内容,组织1—2期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度.(二)机制创新,强化职工维权工作成效.一是在完善维权机制上下功夫.不断完善劳动关系预警疏导机制,；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾.二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳双促进.一是把维权关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式.三是推动管理和企务公开的规范化建设.认真抓好非公企业企务公开管理的试点工作；广泛开展月约谈活动和员工与企业主月对话活动,研究制定月约谈制度和月对话制度.（三）围绕中心,强化工会在经济社会发展作为.一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动.搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金,举办全街道的劳动技能大赛,鼓励企业职工积极开展技术革新.二是继续开展劳务工大讲堂活动,提升职工技能和素质.着力推进以技能竞.赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划.督促企业开展员工培训,做到有计划、有记录、有成效.（四）关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造.一是建立困难职工帮扶工作的长效机制.制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划,努力把送温暖、金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌.二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络.加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持,共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作.。
2019企业工会工作计划例文
2019企业工会工作计划例文计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事。
本文由XX为您整理，仅供参考!【篇一】、指导思想以*理论和“ XXXX ”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十八大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。
关心职工生产生活，维护职工切身利益。
即“组织起来，切实*”。
围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。
继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。
加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。
二、做的几项工作第一、认真学习传达贯彻XX年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。
结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。
第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。
一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。
三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。
第三、根据上级工会工作部署。
在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。
第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。
强化分会*体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。
要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。
及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。
为使工区工会工作再上新台阶努力工作。
第五、积极推进工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。
定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。
组织职工有益的社会活动。
最新-2019年企业工会工作计划4篇 精品
2019年企业工会工作计划4篇企业工会工作计划一新的一年20年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1通过日常教育和班组学习提高政治素质2今年将要在小修员中推广的使用的信息手掌机、实现的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把维护落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的保护神。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好一日捐活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展三个一活动。
结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边可爱的沪北人活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织我与沪北征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
2019年企业工会工作计划4篇
XX 企业工会工作计划（一）新的一年 20xx 年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今 天我们特在此制定工作计划，下面极即为 20xx 年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力， 使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务 质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过日常教育和班组学习提高政治素质 2）今年将要在小修员中 推广的使用 pda 的信息手掌机、实现 gis 的管网建模、完善抄表员的 抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞 赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度 建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民 主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体 合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
2019年企业 会工作计划 4篇4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动; 组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点; 结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
2019年工会工作总结及工作计划
2019年工会工作总结及工作计划一、工作总结随着经济社会的发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐的组织，在2019年充分发挥了积极作用。
本文将对2019年工会工作进行总结，并制定2020年的工作计划。
2019年，工会在各项工作中始终坚持职工利益至上的原则，不断推动各项工作的开展。
首先，工会高度重视职工的权益保障工作。
通过组织实施一系列政策法规的宣传，积极向职工普及相关法律知识，为职工维权提供有力支持。
同时，工会还积极参与劳动关系调解，促进雇主与职工之间的沟通和协商，有效维护了劳动关系的稳定。
其次，工会在职工福利保障方面取得显著成绩。
在2019年，工会及时调研职工的实际需求，提出合理化建议，为职工争取到一系列福利待遇。
通过工会的努力，职工们得到了工资增长、加班饭补等多项福利，有效改善了职工的生活条件。
此外，工会还积极组织各类文体活动，提高职工的生活质量。
例如，为了丰富职工的文化生活，工会组织了音乐会、舞会等活动，为职工提供了一个展示才艺的平台。
同时，工会还组织了夏令营、旅游等活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
二、工作计划2020年是全面建设小康社会的关键之年，也是工会工作面临严峻挑战的一年。
为了更好地发挥工会的作用，我们制定了以下工作计划：1. 维护职工权益的工作将继续保持高度重视。
我们将定期组织职工进行法律法规的培训和宣传，增强职工的法律意识和维权意识。
同时，加强与相关部门的沟通与合作，及时解决职工的合法诉求，确保职工权益得到充分保障。
2. 加强劳动关系调解工作，促进和谐劳动关系。
我们将进一步完善劳动关系调解机制，提升调解工作的专业化水平。
加强雇主与职工之间的沟通渠道，推动双方达成共识，减少劳动纠纷的发生。
此外，我们还将组织开展培训活动，提升调解员的专业素养，以更好地为职工维权服务。
3. 继续为职工争取福利待遇。
我们将密切关注职工的实际需求，广泛收集职工的意见和建议。
根据职工的反馈，我们将积极向雇主提出合理化建议，争取更多的福利待遇。
2019年度工会工作计划
2019年度工会工作计划工作计划要有患未然的原则。
要预先想到实行中可能发生的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。
以下是由xxPQxx为大家整理出来的，仅供参考。
【篇1】20xx年是我们工会面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。
在新的一年里，我工会分会将紧紧围绕场工会的工作重点。
脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工会的跨越转型发展和三个文明建设作贡献。
结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定2019年度基层分会工作计划。
一、指导思想和工作重点导思想：全面贯彻党的会议精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019 年企业工会工作计划范文
XX企业工会工作计划(一)
新的一年20xx 年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20xx 年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1) 通过日常教育和班组学习提高政治素质2) 今年将要在小修员中推广的使用pda 的信息手掌机、实现gis 的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞
赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力
1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工
的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动; 组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点; 结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。
抓好每周
一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍; 根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用; 继续发挥黑板报地作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻xx 届四中全会和全总十四
大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的xx 届四中全会精神上来。
2 工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
3、要加强“职工之家”创建活动。
4、大力抓好两级工会的组织建设。
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余” 的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。
8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书开一次学习与实践的交流会; 举办一次班组长以上的工会干部培训班。
XX企业工会工作计划（二）
20xx年是“xx”计划的开局之年，是集团公司管理、深挖内潜，
超常规发展的一年，我场夯实基储发展，二次创业的一年，
企业工会年度工作计划。
安排，20xx 年盐场工会工作总的思想是：以xx 大和xx 届四中、五中全会精神为，生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，转变工作作风，职责，动员组织职工为企业健康发展建功立业。
在工作中，抓好几个：
1、技术创新活动，企业经济效益。
原盐产量和质量、严控生产成本、生产条件，是当前一切工作的重中之重，企业经济效益，职工的切身利益才能保障。
各工会组织要中心，抓住，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益。
要科学发展观的要求，要原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效，组织全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。
要“ 3510”化建议和技术革新活动，即全年每个职工提 3 条化建议，每个班组 5 项小改小革，每个工区（车间）10 项技术创新项目。
，加大激励，20xx 年底，场工会对效益的20 个项目，6000—10000 元的
奖励，并对的予以重奖。
2、劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高- 潮。
本着简化程序、实效的原则，赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，好劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人奖励。
要深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各要将生产经营指标分析，找出起决定作用的指标，并与历史最好、同行业最好，找出差距，对口赛和对手赛，年内再有3—5 项指标创出新纪录。
3、女职工建功立业活动，半边天的作用。
组织女职工双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。
4、实施职工素质工程，职工队伍建设。
《工会法》、《劳动法》的学习和。
任务教育，使职工对待利益关系的，做深化改革、改革的中坚力量。
举办生产管理培训班等，对全场工区正、副主任和技术班长轮训一遍，职工技术素质，尽快扭转被动。
“爱我海化、爱我盐尝做文明职工”活动，帮助职工自觉更新知识，转变观念，技能，以职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工; 以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。
5、职责，维权机制建设。
以职代会为的民-主管理和民-主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。
实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏一次补充和修订，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容公开，把民- 主管理和民- 主监督落到实处。
6、帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。
加大互助互济基金会和职工保险互助会建设，职工入会率，对符合条件的救助。
实施“送温暖工程”，对生并住院的职工组织看望。
对职工突发性的家庭灾难，要职工捐款救助。
对贫困、偏远地临时工，要组织捐衣捐物。
对特困、和性职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000 元救助。
7、劳动保护监督的职责，保障职工的生命健康权利。
“安康杯” 竞赛
活动，普及安全知识教育，职工自我保护意识。
对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动职工生产的性、性。
8、强化职工食堂管理，职工生活。
健全成本核算、物品出入库制度，环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格化上下功夫，不同地区、不同层次职工的就餐需要。
20xx 年，在全场41 个职工食堂中，争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有性地一线职工生活。