职场之道：给人好处不张扬

职场之道：给人好处不张扬
在我们的职场生涯中，总有这样一些人，帮了别人的忙，给了别人一些好处，就四处张扬，唯恐天下人不知。

这种人总觉得自己有恩于人，觉得自己非常高尚，十分伟大，因而，在心中充满一种优越感，从而高高在上，不可一世。

给人好处后四处张扬的人，无非是想让所有的人都知道他是个大好人，品德特别高尚；无非是想让身边的人都知道他有能力，本事大。

事实上，他越是这样想、这样做，越达不到自己的小小的目的，反而会让得到他好处的人很没面子而心怀不悦。

*在职场人际交往中，给人好处后又到处张扬的人，往往出力帮了别人，却没有增加自己人情账户的收入，因为他们骄傲的态度把这笔账给抵消掉了。

有两个同事，一个叫赵琼，一个叫成锦，她们都是很热情而又乐于助人的人。

不同的是，赵琼爱张扬，帮助人后总是有意或无意地让众人知道，从而让人觉得她能力很强，搞得得到帮助的人会觉得自己很无能或伤自尊，而并不领她的情。

而成锦平时关
心别人，热心帮助别人，给人好处后从不张扬，总是真正地帮助同事排忧解难。

有一次，同事小琴被工作中的一个难题难住了，眼看着还有两天的时间上司就要来检验工作成果，小琴急坏了，万般无奈之下，只好找赵琼帮忙。

工作经验丰富的赵琼很快帮小琴解决了燃眉之急。

小琴按时出色地完成了工作，并因此得到了上司的表扬。

听说小琴得到了上司的表扬，赵琼不乐意了，心想，没有我的帮助，她哪能解决这么大的难题?上司最应该表扬的人是我。

基于这种想法。

赵琼便私下向几个同事讲出了她帮小琴完成工作的事情，并讲明小琴根本没有能力解决那个问题。

小琴知道了这件事后，非但不感激赵琼，反而有些怨恨她，因为她担心同事和上司会怀疑她的工作能力。

成锦呢，无论帮了多少同事的忙，无论帮了别人多大的忙都不会向任何人提及。

尽管如此，大家看在眼里，记在心里，都觉的她为人不错，得到好处的人也都对她心存一份感激。

因此，大家都觉得成锦善结人缘，善于理解和体谅别人。

每逢遇到困难时，大家都乐于找她帮忙。

尽管赵琼很热心，但大家并不乐意得到她的好处。

从以上这个小事例中可以看出，大家之所以乐于得到成锦的帮助，是因为她懂得给人好处后如何给人留足面子。

而赵琼这方面恰恰相反，她给人好处后爱张扬，让人觉得很没面子，所以大家并不想找她帮忙。

*其实，人们总是尽其全力来保全颜面，为了面子问题，可以做出常理之外的事。

所以说，给人好处后，我们要懂得照顾对方的颜面，尽量避免在公众场合使你帮助过的人难堪，必须时时刻刻提醒自己，不要做出任何有损他人颜面的事。

那么，给人好处后该怎么做呢?相信下面这个故事会给我们很大的启示：
从前有一位很穷的老汉，常常因为没有粮食吃而挨饿。

有一年的一个大雪天，他去向村里的首富借钱。

首富很爽快地答应借给穷老汉两块大洋，临走时他还大方地说：拿去用吧，不用还了。

穷老汉接过钱，小心翼翼地包好，道谢一声后就匆匆往家里赶。

这时，首富冲他背影又喊了一遍：不用还了。

第二天一大早，首富打开院门，发现自家院内的积雪已被人扫过，连屋瓦也扫得干干净净。

他让村里人打听后，得知这事是穷老汉做的。

这时首富明白了：给别人一份施舍，只能将别人变成乞丐。

于是他前去让穷老汉写了一份借契，穷老汉因而流出了
感激的泪水。

以上事例中，穷老汉用扫雪的行动来维护自己的尊严，而首富也以他希望的方式成全了他的尊严。

首富的做法很值得每个职场人士学习!因此，*在职场中，你要永远牢记这样一个物理反应：一种行为必然引起相对的反应行为。

只要你有心，只要你给人好处后处处留意给对方面子，你将会获得更大的面子。

那么，如何才能做到保全别人的颜面，给人好处不张扬呢?这需要你注意以下事项：
*第一，从别人的角度考虑、出发。

帮助别人应从他的角度出发，而不应以我的角度考虑。

重要的是，帮助别人必须以不危及别人的自尊为前提，不然可能会收到相反的效果。

设身处地为他着想，才能恰到好处地帮助他而不会好心办坏事。

*第二，多为对方着想，多维护对方的面子，不要在公众场合四处传播你的善举，宣扬你非同一般的能力，不要让别人因得到帮忙而感到难堪或失去自尊。

*第三，帮助别人要做得自自然然。

对方在当时或许无法强烈地感受到你的好，但是日子越久越能体会出你对他的关心，能
够做到这一步是最理想的。

*第四，默默帮助别人，施恩不图回报。

不要让对方觉得接受你的帮助是一种负担。

不然，对方就会因感到不适、丧失自尊而不愿意接受你的帮助。

*。