网吧工资表
网吧上班奖罚制度
网吧上班奖罚制度一、奖励制度1. 全勤奖励：员工每月无迟到、早退、旷工记录，给予100元全勤奖金。
2. 绩效奖金：根据员工的工作表现，包括服务态度、顾客满意度、工作完成度等，每月评选优秀员工，给予200-500元绩效奖金。
3. 创新提案奖：员工提出的创新建议或改进措施被采纳并实施，根据实际效果给予一次性奖励，奖金额度为300-1000元。
4. 安全生产奖：员工在网吧安全管理中做出突出贡献，如及时发现并处理安全隐患，避免事故发生，给予300-500元奖励。
5. 团队协作奖：对于在团队合作中表现突出，能够协助同事、共同解决问题的员工，给予团队协作奖，奖金200元。
二、惩罚制度1. 迟到/早退：员工每月累计迟到或早退3次以内，每次扣罚50元；超过3次，每次扣罚100元。
2. 旷工：无故旷工半天，扣罚当日工资的50%；旷工一天，扣罚当日工资的100%。
3. 服务态度差：被顾客投诉服务态度不佳，经核实后，给予警告并扣罚100元。
4. 工作失误：因个人疏忽导致网吧运营出现问题，如设备损坏、数据丢失等，根据损失程度扣罚200-1000元。
5. 违反规定：违反网吧内部管理规定，如在非休息时间使用网吧设施、泄露顾客信息等，视情节轻重，给予警告或500元以下罚款。
6. 严重违规：涉及盗窃、打架斗殴等违法行为，立即解除劳动合同，并依法追究法律责任。
三、奖罚执行1. 奖罚决定由网吧管理层根据实际情况和员工表现做出。
2. 奖罚结果每月公示，确保透明公正。
3. 员工对奖罚有异议，可在公示期内提出申诉，管理层需在5个工作日内给予答复。
4. 所有奖罚记录将作为员工年度考核的重要参考。
四、其他1. 本制度自发布之日起生效，由网吧管理层负责解释。
2. 对于特殊情况下的奖罚，管理层有权根据实际情况做出适当调整。
3. 本制度如与国家法律法规冲突，以法律法规为准。
网咖提成奖励制度范本保底(1)
网咖奖励制度
一、网吧利润提成
1：基本提成：网费保底利润1万，超出的利润金额主管提成10%，收银员2%，清洁阿姨1%计提成。
二、超市营业额提成
提成标准：网咖营业额达到6万，提成1000元，每超一万，按比例提成，例如:营业额达到7万，则提成是1000/6*7＝1167元。
汉阳超市营业额达到21万，提成1000元，在此基础上，每增加一万营业额，提成200元，以此类推。
超市提成分配说明：主管占40%，收银每人占20%。
三、网吧和超市额外提成
提成标准：网吧+超市利润合计大于3万，提成1000元，大于4万，提成2000，大于5万，提成3000元，以此类推。
四、水吧利润提成
提成标准：水吧纯利达到3000元，提成1000元，超出部分按比例提成。
如纯利达到4000元，则提成是1000/3*4＝1333元。
菲斯水吧纯利达到6000元，提成1000元，超出部分按比例提成。
水吧提成分配说明：主管占40%，收银每人占20%。
五、麻将利润提成
提成标准：热点、紫晶纯利达到3000元，多客纯利达到4000元，提成1000元，超出部分按比例提成。
麻将提成分配说明：按提成金额主管30%，收银员20%，清洁阿姨10%计提成。
1号活动日奖励：
第一名：主管600元，收银200元/人，阿姨100元。
第二名：主管200元，收银100元/人，阿姨50元。
第三名：团体聚餐费300元。
（发放到主管工资中）。
其他：充值过万的，奖励团体聚餐费300元。
（发放到主管工资中）。
网吧职位等级评分标准
服务员、收银员等级评定说明服务员 、收银员的基本工资和等级按A金牌,B银牌,C普通来评定衡量，每一个月评一次。
服务员等级A金牌,B银牌,C普通的基本工资分别是1080，980，900。
额外绩效奖励是30元-80元。
收银员等级A金牌,B银牌,C普通的基本工资分别是1300，1150，1050。
额外绩效奖励是30元-200元。
收银员
评分范围
工作质量
工作质量
服务员保持三个月金牌，第四个月的金牌基本工资上涨100收银员保持三个月金牌，第四个月的金牌基本工资上涨200
网吧是一个大集体，更希望大家能够相处和谐，团结友爱，不存在歧视、勾心斗角、拉让大家都有一个好的环境一起成长，一起度过一段能够有回忆并且愉快也许可能会很95分以上是金牌服务员，90分-95分是银牌服务员，90分以下是普95分以上是金牌收银员，90分-95分是银牌收银员，90分以下是普
定说明
一次。
效奖励是30元-80元。
绩效奖励是30元-200元。
惠。
工作态度
放整齐。
工作态度涨100元。
涨200元。
角、拉帮结派的行为。
能会很短暂的日子。
下是普通服务员.
下是普通收银员.。
网吧管理奖惩制度（6篇）
网吧管理奖惩制度本网吧员工福利待遇及奖励规定为保障员工的合法权益和福利待遇，奖勤罚懒，激发并提高员工工作积极性，作出如下规定：1、全勤奖(每月一次)不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准。
每人奖励____元，具体评选标准如下：①不迟到、不早退。
②不旷工。
③除休假外，当班时间不请假，没有顾客投诉。
④上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。
2.优秀员工奖(每月一次)不限岗位，表现突出员工给予50—200现金奖励。
限____名。
3、贡献奖不限时间、名额及岗位。
为网吧赢得荣誉或作出贡献或提出好的建议的员工，由网吧视其贡献大小作出奖励。
如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等。
4、若要申请假期，必须提前三天申请，特殊情况必须得到经理批准，未经许可不得擅自离岗(未经许可视同旷工处理)。
辞职须提前____天申请，辞职期间应保持工作热情，顺利将工作交给新员工。
未经批准不得离职，擅自离职，不予发放工资。
一、奖励制度1.全勤，所有员工就职满3____开始计算，全勤奖为____元。
2.拾金不昧，拣到客人遗留的物品及时上交者。
奖励____元3.工作积极，表现突出者，受到客人表扬者。
奖励____元4.收银员一天发展会员数大于____人。
奖励____元二、处罚制度1.上班迟到____分钟内给予警告并处罚____元;迟到____小时不请假者扣除当天工资;不请假不来上班者按旷工计算；一个月迟到____次开除处理；____天或____天以上未上班、未请假者当自动离职，并扣除所有工资。
2.上班时间上网，睡觉，做与工作无关的事。
给予警告并处罚____元，第二次发现扣除当天工资，多次发现给予开除处理。
3.上班时打私人电话(提出在工作、不可超过____分钟)、会客等等影响工作者。
(扣____元)4.所有员工不得以任何理由聚堆闲聊、打闹。
(扣____元)5.桌面、地面、机器卫生不干净、凌乱，(按职责处罚____元)6.顾客投诉员工。
自定义员工结算单
XXXAA路公交大巴XXX
XXXAAA路公交大巴XXX
下车后按下图所示的方向行走，
公司总机：88888888，网吧前台电话：66666666
此处地图
网吧员工结算清单
姓名
职务
入职时间
停职时间
考勤
（未结算工资日期）
应扣费用
上交物品
□辞职申请书□网吧结算单பைடு நூலகம்工牌□工衣
□福利卡□档案袋□考勤卡
收银员签字
查帐员签字
网吧经理签字
辞职/辞退
人力资源部（签章）
结算日期
网吧员工结算清单
姓名
职务
入职时间
停职时间
考勤
（未结算工资日期）
应扣费用
上交物品
□辞职申请书□网吧结算单□工牌□工衣
□福利卡□档案袋□考勤卡
收银员签字
查帐员签字
网吧经理签字
辞职/辞退
人力资源部（签章）
结算日期
网吧结算人员注意事项：
1.带全七件套，缺一不可。（1）辞职申请书（2）员工结算单（3）工牌（4）档案袋（5）考勤卡（6）福利卡（7）工衣（有押金单的老员工）
2.总公司财务部工资结算时间：每周一、周三10:00-12:00，过时不候。
手把手教你如何开网吧 创业经验
手把手教你如何开网吧如今，面对巨大的就业压力，很多朋友想到了自己创业，可是，一个成功的创业者必须有风险意识、全面的前期规划和投资预算以及良好的心态。
因此，对于目前众多打算开网吧创业的朋友来说，网吧开业流程是必须掌握的。
柳颜去年刚刚大学毕业，因为专业比较偏，一时半会儿没找到好工作。
柳颜发现自己所在城市的网吧并不多。
决定借一些钱，打算开一家中小型（100台以内）的网吧。
营业地点选在哪里？营业地点的优劣直接影响到网吧生意的好坏。
好的地段，人群流量相对密集，生意自然好，不过，房租等费用高一些。
地段和租金：大学附近，在门面房的二楼，租金每月2000元。
营业对象：大学生以及周边工厂的员工。
营业地点的选择要根据自己以及客户群的情况来定，建议网吧建在具有一定消费能力的地方，比如市内黄金地段、学校附近等。
如果定位于学生族，营业地点应该在学校附近，最好是在大中专院校附近；如果面向上班族和白领，营业地点可以选择在写字楼、大酒店旁边。
提示：需要注意的是，根据《互联网上网服务营业场所管理条例》中的规定，在中学、小学周围200米范围内和居民住宅楼（院）内不得设立互联网上网服务营业场所。
柳颜选择了所在城市某个师范类高校附近，除了该师范院校外，在附近还有几个大中专院校以及工厂（图1），网吧服务的主要对象为大学生，次要对象是周边工厂的员工。
之所以将网吧建在门面房的二楼，是为了节省房租费用。
另外，选择在高校附近，是为了避免未成年人进入网吧。
生意人网学做生意 .提示：根据《互联网上网服务营业场所管理条例》中的规定，互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。
网吧规模多大合适？网吧规模的不同，投入的成本也不同，具体的规模大小要视自己的资金情况、预计上网人数以及相关法律法规来定。
面积：160平方米电脑：60台根据中华人民共和国文化部《互联网上网服务营业场所管理条例》规定：网吧审批设立互联网上网服务营业场所经营单位应当符合国务院文化行政部门和省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门规定的互联网上网服务营业场所经营单位的总量和布局要求。
网吧工作制度
网吧工作制度一、工作时间和假期制度：1.工作时间：网吧的工作时间设定为每天早上9点至晚上10点，全年无休。
每日上班时间为8个小时，包括午休时间。
2.调休制度：在特殊情况下，员工可以申请调休。
调休需提前至少3天向经理提出申请，并注明原因。
经理根据实际情况决定是否批准。
3.病假制度：员工发生疾病需要请假时，需尽早向经理汇报，提供医生诊断证明。
病假须在员工实际请假日期起三天内申请办理，免交病假医疗报告。
病假期间工资按月工资的80%发放。
4.年假制度：员工在工作满一年后，享受带薪年假。
具体年假天数根据员工连续工作时间长短而定，最低不少于5天。
年假需要提前至少1周向经理申请，并得到批准。
二、工作纪律和行为规范：1.准时到岗：员工必须在规定的上班时间内到岗，迟到早退者将受到惩罚。
2.穿着整洁：员工着装要整齐、干净，不得穿着过于暴露、不雅的服装。
3.不得饮食：员工不得在工作岗位上进食，尤其是禁止在设备旁边吃零食或饮料。
4.不得吸烟：严禁员工在网吧内吸烟，呼吸区域也禁止吸烟。
5.礼貌待客：员工应该以礼貌待客，对待顾客要友好、热情，积极解答顾客的问题。
6.保护用户信息：员工需要严格保护顾客的个人信息，不得泄露给外部或非法使用。
三、工资福利制度：1.薪资标准：员工的工资由基础工资和绩效工资组成，具体标准根据员工的职位和业绩进行评定。
工资根据月度发放。
2.社会保险：员工可享受国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3.奖惩制度：公司设立奖励机制，鼓励员工积极工作，提高业绩。
同时也设立处罚机制，对于工作不力或违反规定的员工会受到相应的惩罚。
四、其他规定：1.设备使用：员工要妥善使用网吧内的设备，不得私自调整、损坏设备。
2.安全意识：员工应保持对消防安全的高度警觉，并定期参加安全教育培训。
3.效益意识：员工要时刻保持对网吧效益的意识，为公司创造价值。
以上就是网吧的工作制度，目的是为了保证员工的工作效率，提供良好的工作环境，为顾客提供优质的服务。
薪制员工工资标准表
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运营部副经理 4500 4800 5200 5600 6000 6400 6800 800
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运营主管
3800 4300 4600 4900 5200 5500 5800 500
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A馆保安班长
2500 2500 2700 2900 3100 3300 3500
2024年月薪制员工（部门负责人）工资标准表
薪级
序号
部门
职位名称 试用期
1
2
3
4
5
基本月薪
1
营销部
经理
4800
60Hale Waihona Puke 065007000
7500
8000
2
财务部
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扣除 奖金 请假 借款
实发工资 金额
领款人签名:
扣除 请假 借款
实发工资 金额
领款人签名:
扣除 请假 借款
实发工资 金额 1929
领款人签名:
2012年8月20日发
休闲小筑网吧工资单
2012年7月份
姓名
职位
应 发 基本工资 全勤 岗位工资 工龄工资 房补 加班
经理签名：
2012年8月20日发
休闲小筑网吧工资单
2012年7月份
姓名
职位
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
基本工资 全勤
应 发 工龄工资 房补 加班
经理签名：
2012年8月1日发
休闲小筑网吧工资单
2012年7月份
应 发 基本工资 全勤 工龄工资 房补 加班 方奕彬 网 管 1677 251 出勤26天:(1500+500+300)/31*26=1929 经理签名： 姓名 职位