国网企业文化题库
电投国网企业文化试题

企业文化“五统一”复习提纲实行统一管理, 建设“一个国家电网” 核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理,不断提升公司发展的效率效益核心就是坚持又好又快。
统一的发展战略简称“两个转变”统一的企业标准统一的行为规范统一的公司品牌《供电服务“十项承诺”》的具体内容(1)城市地区:供电可靠率不低于99.90%,居民客户端电压合格率96%;农村地区:供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后,由各省(自治区、直辖市)电力公司公布承诺指标。
(2)提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。
(3)供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。
对欠电费客户依法采取停电措施,提前7天送达停电通知书,费用结清后24小时内恢复供电。
(4)严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策,及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。
(5)供电方案答复期限:居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日。
(6)装表接电期限:受电工程检验合格并办结相关手续后,居民客户3个工作日内送电,非居民客户5个工作日内送电。
(7)受理客户计费电能表校验申请后,5个工作日内出具检测结果。
客户提出抄表数据异常后,7个工作日内核实并答复。
(8)当电力供应不足,不能保证连续供电时,严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。
(9)供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。
(10)受理客户投诉后,1个工作日内联系客户,7个工作日内答复处理意见。
国家电网公司调度交易服务“十项措施”(三公调度“十项措施”)1.规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作,坚持公开、公平、公正调度交易,依法维护电网运行秩序,为并网发电企业提供良好的运营环境。
国网公司企业文化-(1)

企业文化模块一、单项选择题1.企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有()。
(A)“核心竞争力”的地位;(B)从属地位;(C)次要地位;(D)重要地位。
答案:A2.员工对企业文化的认同是对()的认同。
(A)企业现状;(B)超越个人的共同价值观;(C)企业的盈利能力;(D)企业家的个人价值观。
答案:B3.企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁。
(A)物质文化;(B)行为文化;(C)制度文化;(D)精神文化。
答案:C4.企业文化起源于()。
(A)美国;(B)日本;(C)中国;(D)英国。
答案:B5.企业文化的核心是()。
(A)物质文化;(B)行为文化;(C)精神文化;(D)制度文化。
答案:C6.国家电网公司的企业精神是()。
(A)奉献清洁能源,建设和谐社会;(B)建设一流智能电网、建设国际一流企业;(C)以人为本、忠诚企业;(D)努力超越、追求卓越。
答案:D7.国家电网公司的核心价值观是()。
(A)诚信、责任、创新、奉献;(B)诚实、守信、责任、奉献;(C)诚实、责任、创新、奉献;(D)诚信、责任、和谐、奉献。
答案:A8.国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()。
(A)党风廉政建设;(B)员工素质建设;(C)队伍建设;(D)精神文明建设。
答案:C9.()是国家电网公司核心价值观的重要内容,是企业立业、员工立身的道德基石。
(A)诚实;(B)奉献;(C)诚信;(D)守信。
答案:C10.()是国家电网公司核心价值观的重要内容,是企业发展、事业进步在根本动力。
(A)创新;(B)改革;(C)变革;(D)革新。
答案:A11.国家电网公司名列2014年《财富》世界企业500强第()位,是全球最大的公用事业企业。
(A)1;(B)3;(C)7;(D)10。
答案:C12.国家电网公司成立于()年12月29日,是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
2023年事业单位国网公司招聘:企业文化与职业道德综合知识考试题库(附含答案)

2023年事业单位国网公司招聘:企业文化与职业道德综合知识考试题库(附含答案)目录简介一、单选题:共254题二、多选题:共60题一、单选题1下列关于职业道德的说法中,正确的是()。
A:职业道德的形式因行业不同而有所不同B:职业道德在内容上具有变动性C:职业道德在适用范围上具有普遍性D:讲求职业道德会降低企业竞争力正确答案:A2.在职业道德建设过程中,公司注重把广泛性要求与()要求相结合,引导员工在遵守基本道德规范的基础上,不断追求更高层次的道德目标。
A:品牌性B:先进性c:创新性D:目标性正确答案:B3.落实O是实现优质服务的重要保证,可以从职业纪律、廉洁自律、保守机密、依规收费等方面来加强队伍内部建设。
A:员工服务“十个不准”B:供电服务“十项承诺”C:“三公”调度“十项措施”D:三个十条正确答案:A4.与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的()。
A:软件B:硬件C:中介D:附属正确答案:A5.企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有()。
A:“核心竞争力”的地位B:从属的地位C:次要的地位D:重要的地位正确答案:A6.加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充分发挥()在企业文化建设中的重要作用。
A:公司报刊B:公司网站C:公司视频D:公司媒体正确答案:D7.公司舆情处置的工作程序是()。
A:事前监控、事中控制、事后总结B:事前监控、事中灭火、事后化解C:事前预防、事中灭火、事后总结D:事前预防、事中控制、事后化解正确答案:D8.保护企业秘密属于职业道德规范中()方面的要求。
A:敬业爱岗B:遵章守纪C:爱国守法D:团结协作正确答案:B9.公司要求员工遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。
其主旨是在倡导员工(),争做遵守党纪国法,弘扬社会主义荣辱观的文明员工。
A:做人先做事B:做事先做人C:遵守行业规范D:严守法律规范正确答案:B10.如果你正在工作,家中有急事需要你回家去处理,你一般会()。
国家电网企业文化题

国家电网企业文化题1、国家电网公司确立差不多价值理念的意义是什么?答:国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为差不多价值理念,明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境域,表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵循的差不多行为准则和价值判定。
国家电网公司差不多价值理念是公司企业文化的灵魂,是公司生存和进展的动力源泉。
2、国家电网公司差不多价值理念包括哪些内容?答:包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
3、国家电网公司的企业愿景是什么?答:企业愿景是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的目标追求。
国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网,建设国际一流企业”。
5、国家电网公司的企业使命是什么?答:企业使命是公司生存进展的全然意义,是公司事业的战略定位,是公司工作的深刻内涵和价值体现。
国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源,建设和谐社会”。
6、国家电网公司的企业宗旨是什么?答:企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的动身点和落脚点。
国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会进展” 。
7、国家电网公司的核心价值观是什么?答:核心价值观是公司的价值追求,是公司和职员实现愿景和使命的信念支撑和全然方法。
国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。
8、国家电网公司核心价值观中,诚信的内涵是什么?答:“诚信”是企业立业、职员立身的道德基石。
每一位职员、每一个部门、每一个单位,每时每刻都要重诚信、讲诚信,遵纪守法、言行一致,忠诚国家、忠诚企业。
这是公司履行职责,实现企业与职员、公司与社会共同进展的差不多前提。
9、国家电网公司核心价值观中,责任的内涵是什么?答:“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
公司在经济社会进展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。
国家电网招录考试企业文化知识题库

国家电网招录考试企业文化知识题库注:此资料是本人根据最新版教材,大纲,整理而成(含参考答案),掌握本资料重点,考试必过。
一、考试认识竞争激烈的考试,离不开考试的指定范围和考试大纲,其中主要的内容虽然各地区考试的形式不同,但是重点一般是相似或相近的!本次汇总的试题库附有参考答案,请各位需要好好的参考!二、复习方法:针对这样的情况,经过我们已经考过人员的总结,相对有效而可行的复习方式为:对内容简单了解后,对试题的攻克,进行多方面的试题训练,也就是说先多做试题,然后在试题中,碰到未知、不明确的通过资料进行补充、强化。
原因在于:单一的看书,效率很低,也记不住。
往往是看一遍忘一次。
通过试题的强化训练,在试题中你会发现,主要的内容,重要的,都会在试题中反复出现。
这样对于提高效率是比较重要的!一、单项选择题(共120题)1. 企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是()。
A.经济文化;B.物质文化;C.精神文化;D.制度和行为文化。
答案:(A)2. 在企业的公关活动中,最重要的公关中介是( )。
A.企业文化B.媒体组织C.顾问公司D.政府机关答案:A.3.优秀的企业文化,最终必须能够服务于( )。
A.企业B.社会C.人D.国家答案:B.4.企业文化理念起源于()。
A.美国B.日本C.中国D.英国答案:B.5. 企业文化理论成型于()。
A.美国B.日本C.中国D.英国答案:A.6. 企业文化是一种()。
A.观念形态的价值观B.理论C.工具D.管理活动答案:A.7. 下面不属于企业文化“三大工程”内容的是()。
A.传播工程;B.开发工程;C.落地工程;D.评价工程。
答案:(B)8. 建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的()。
A.前提;B.重要基础;C.根本着力点;D.根本基础。
答案:(B)9. 企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。
A.外在表现B.内在基础C.必要前提D.必然要求答案:B.10. 企业文化具有凝聚功能是由于()。
国家电网企业文化试题 (7)

公司系统两会关键词解读新年以来,国网公司、省市公司相继召开两会,对2010年工作进行全面部署。
为进一步做好对系统各级两会精神的贯彻落实,我们对其中的关键词进行了提炼整理。
希望广大员工从这些“关键词”入手,全面领会其深刻内涵,学习贯彻好会议精神。
国网公司发展战略以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司。
三个建设:建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍两个转变:转变电网发展方式、转变公司发展方式转变电网发展方式,核心是加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网,全面提高电网的安全运行水平和供电保障能力,实现电网经济、社会、环境的协调发展。
转变公司发展方式,核心是全面实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系(即“三集五大”),变革组织架构,创新管理方式,优化业务流程,全面提高发展的质量和效率,实现国有资产保值增值。
一强三优:电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀2010年省公司工作思路认真贯彻落实国家电网公司党组决策部署,坚持以科学发展观为指导,以确保安全稳定和优质服务为基础,以建设坚强智能电网为主线,以推进“三集五大”工作为重点,以加强“三个建设”为保障,加快推进“两个转变”,确保完成全年各项任务,为“一强三优”现代公司建设作出新贡献。
三集五大:人、财、物集约化,构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。
2010年省公司工作基调科学发展推进转变创新变革再上台阶(科学发展是核心、推进转变是关键、创新变革是手段、再上台阶是目标)“科学发展”就是立足城乡经济协调发展,不断优化主网、配网、农网规划建设进度,推进主网与配网、城网与农网协调发展,推进城郊电网在规划、建设和管理上的一体化,推进各级电网建设管理水平不断提升,努力实现电网发展速度、结构、质量、效益的协调统一。
“推进转变”就是进一步转变观念,打破传统观念,增强“公转”意识,摆脱“自转”惯性,适应国网公司“三集五大”管理模式。
电网企业文化题库

第一部分公用部分(共78题)1. 国家电网公司的企业理念是什么?答:以人为本,忠诚企业,奉献社会。
这是公司的基本信条和行动准则。
2.国家电网公司的工作思路是什么?答:抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”)。
发展是公司第一要务,管理是公司发展的永恒主题,人才是公司发展的第一资源,一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。
3. 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容?答:包括公司愿景、公司使命、公司宗旨、核心价值观、企业精神和企业理念。
4. 国家电网公司的愿景是什么?答:建设世界一流电网、建设国际一流企业。
5. 国家电网公司的使命是什么?答:奉献清洁能源、建设和谐社会。
6. 国家电网公司的宗旨是什么?答:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。
“四个服务”的公司宗旨体现了公司使命与价值追求的统一,体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。
7. 国家电网公司的核心价值观是什么?答:诚信、责任、创新、奉献。
8. 国家电网公司的企业精神是什么?答:努力超越、追求卓越。
9. 国家电网公司的战略目标是什么?答:把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀(简称“一强三优”)的现代公司。
10. 国家电网公司的战略途径是什么?答:转变电网发展方式、转变公司发展方式(简称“两个转变”)。
11. 国家电网公司的工作方针是什么?答:集团化运作,集约化发展,精益化管理,标准化建设(简称“四化”)。
12. 国家电网公司提出的“一特四大”电网发展战略是什么?答:建设以特高压电网为骨干网架,各级电网协调发展的坚强智能电网,促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。
13. 国家电网公司实施“一流四大”科技发展战略的内容是什么?答:建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。
14. 国家电网公司的战略保障是什么?答:党的建设、企业文化建设和队伍建设(简称“三个建设”)。
国网继保培训企业文化主观题

素质课程模块一、单项选择题XDD0000A001Y 群体与团队最重要的区别是(方面。
(A)协同配合;(B)工作目标;(C)技能;(D)责任。
XDD0000A002Y 团队成员的技能是()。
(A)相同的(B)不同的(C)部分重叠的(D)互补的。
XDD0000A003Z 团队在企业中所处的位置是团队的()。
(A)整体定位;(B)个体定位;(C)权限;(D)计划。
XDD0000A004Y 构成团队最核心的力量是()。
(A)授权;(B)人员;(C)资源;(D)愿景。
XDD0000A005N 团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为()。
(A)共同愿景;(B);共同目标;(C)一致的承诺;(D)谈判的技能。
XDD0000A006Y()是管理层应给团队提供完成工作所必需的各种外在资源。
(A)物质条件(B)非物质条件(C)外部支持(D)内部支持。
XDD0000A007N 沟通中的拉斯韦尔程式又被称为()。
(A)5W模式;(B)7W模式;(C)5W2H模式;(D)4W模式。
XDD0000A008Z 沟通双方的情绪与态度是指沟通过程中的()。
(A)心理背景;(B)社会背景;(C)文化背景;(D)物理背景。
XDD0000A009Z 通过(),沟通成为一个双向动态的过程。
(A)反馈;(B)译码;(C)接收者;(D)换位思考。
XDD0000A010Y ()是沟通中人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。
A)第一印象;(B)首因效应;(C)晕轮效应;(D)刻板印象。
XDD0000A011Y 沟通过程中,体现事实真相的往往是()。
(A)书面语言;(B)口头语言;(C)图表;(D)非语言信息。
XDD0000A012Z 正确对待沟通需要沟通双方有()态度。
(A)折衷性(B)回避性C)迁就性(D)合作性。
XDD0000A013Y 自下而上的沟通被称为()。
(A)平行沟通;(B)下行沟通;(C)上行沟通;(D)团队沟通。
XDD0000A014Z 倾听过程中,如果想得知关于某一问题更多的信息,应该采取()方式。
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答案:B 14《ISO26000社会责任指南》是由()发布的 。 (A)中科院;(B)联合国;(C)环保组织;(D)国际标准组织 。 答案:D 15国家电网公司名列 2016年《财富》世界企业 500强第()位,是全球最大 的公用事业企业 。 (A)1;(B)2;(C)7;(D)10。 答案:B 16国家电网公司成立于()年 12月 29日,是经国务院同意进行国家授权投 资的机构和国家控股公司的试点单位 。 (A)1955;(B)1997;(C)2002;(D)2010。 答案:C 17国家电网公司名列 2016年度中国 500最具价值品牌排行榜第()名 。 (A)1;(B)2;(C)7;(D)10。 答案:A 18国家电网公司连续 10年名列中国服务业企业 500强第()名 。 (A)1;(B)2;(C)7;(D)10。 答案:A 19国家电网公司经营区域覆盖全国 26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面 积的(),供电人口超过 11亿人 。 (A)60%;(B)70%;(C)88%;(D)100%。 答案:C 20国家电网公司下设()个省公司和 33个直属单位 。 (A)20;(B)22;(C)26;(D)27。 答案:D 21国家电网公司的战略目标是建设() 。 (A)“一强三优”的现代公司;(B)“一流四大”的科技型企业;
1
(B)建设一流智能电网、建设国际一流企业; (C)以人为本、忠诚企业; (D)努力超越、追求卓越 。 答案:D 8国家电网公司的核心价值观是() 。 (A)诚信、责任、创新、奉献;(B)诚实、守信、责任、奉献; (C)诚实、责任、创新、奉献;(D)诚信、责任、和谐、奉献 。 答案:A 9国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和() 。 (A)党风廉政建设;(B)员工素质建设; (C)队伍建设;(D)精神文明建设 。 答案:C 10()是国家电网公司核心价值观的重要内容,是企业立业、员工立身的道德 基石 。 (A)诚实;(B)奉献;(C)诚信;(D)守信 。 答案:C 11()是国家电网公司核心价值观的重要内容,是企业发展、事业进步在根本 动力 。 (A)创新;(B)改革;(C)变革;(D)革新 。 答案:A 12国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是() 。 (A)《国家电网公司员工守则》;(B)《供电服务“十项承诺”》; (C)《员工服务“十个不准”》;(D)《调度交易服务“十项措施”》 。 答案:C 13《可持续发展报告指南》为企业社会责任报告的()提供了比较完整的指标 体系,已被全球企业推广应用 。 (A)指南;(B)编制;(C)框架;(D)发布 。
(A)特高压电网建设;(B)“一特四大”;
(C)“三华”电网建设;(D)智能电网建设 。
答案:B
42要建设一个安全承载能力强、资源配置能力强的特高压电网,必须要推进()
协调发展 。
(A)特高压交流;(B)特高压直流;(C)特高压交流和直流;(D)直流背
靠背 。
答案:C 43( )是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根 本方法 。 (A) 企业精神(B)企业使命(C)核心价值观(D)企业理念
3
(C)“一特四大”的国际电网;(D)“三纵三横”特高压交流输变电网 。 答案:A 22“转变电网发展方式”是指建设()为骨干网架 ,各级电网协调发展 ,具有信 息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网 。 (A)“三纵三横”;(B)特高压电网;(C)超高压电网;(D)智能电网 。 答案:B 232013年的 12月 5日,国家电网公司董事长刘振亚在文章《智能电网与第三 次工业革命》中创新性地提出了“()承载并推动第三次工业革命”的重要观点 。 (A)新能源技术;(B)信息技术;(C)特高压电网;(D)智能电网 。 答案:D 24获得 2014年度“中国工业大奖”的工程是() 。 (A)晋东南—南阳—荆门特高压交流示范工程; (B)青藏联网工程; (C)皖电东送特高压交流工程; (D)哈密—郑州特高压直流工程 。 答案:B 25“电力天路”——青藏联网工程包括西宁—格尔木 750kV交流输电工程、()± 400kV直流输电工程和藏中电网升级三个部分 。 (A)四川—拉萨;(B)格尔木—拉萨; (C)西宁—拉萨;(D)新疆—拉萨 。 答案:B 26河北省张北县的()是国家“金太阳”工程重点项目,是由我国自主设计建造, 世界上规模最大的 ,集风电、光伏发电、储能、智能输电于一体的新能源综合 利用平台 。 (A)电力天路;(B)国家风光储输示范工程; (C)特高压直流示范工程;(D)特高压交流示范工程扩建工程 。 答案:B
6
(A)火电;(B)煤炭;(C)水电;(D)常规能源 。
答案:B
40未来我国能源总体流向将呈现“北煤南运、北油南运、西气东输、()东送”
的格局 。
(A)南电;(B)北电;(C)西电;(D)煤电 。
答案:C
41电力发展的核心任务是以电力为中心,推动我国能源发展方式转变,当前重
要和紧迫的任务是加快实施()战略 。
(A)坚持严格管理
(B)创新体制机制
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(C)转变电网发展方式、转变公司发展方式(D)强化经营管理 答案:C 47220~500千伏电网规划可由( )层面负责编制 。 (A)总部(B)省公司(C)地(市)公司(D)县公司 答案:B 48地(市)公司层面可以评审( )电网规划可行性研究 。 (A)35千伏及以下(B)500(330)千伏及以上(C)110(66)~220千伏电 网可研(D)110千伏及以下 答案:A 49重点的跨区交直流电网建设必须由( )层面负责 。 (A)总部(B)省公司(C)地(市)公司(D)县公司 答案:A 50±800千伏及以上直流变电设备集中监控由( )负责 。 (A)国(分)调度控制中心(B)省级调度控制中心(C)地市调度控制中心 (D)县级调度控制中心 答案:A 5195598客户服务业务受理与督办由( )层面负责 。 (A)总部(B)省公司(C)地(市)公司(D)县公司 答案:B 52营销自动化系统规划建设由( )层面负责 。 (A)总部(B)省公司(C)地(市)公司(D)县公司 答案:A 53一直以来,公司把( )作为实践社会主义核心价值理念的重要载体 。 (A)推进“两个转变”(B)建设“一强三优”现代公司(C)加强“三个建设”(D) 建设优秀企业文化 。 答案:D 54实践证明,公司的( )和核心价值观符合社会主义核心价值体系的本质要
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Hale Waihona Puke 求 ,体现了民族精神和时代精神 ,成为公司上下团结奋进、攻坚克难的强大精
神动力 。
(A)企业精神(B)企业宗旨(C)发展战略(D)价值理念
答案:A
55建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是( ) 。
(A)以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效(B)以人为本、科学发展、
统筹兼顾
(C)以人为本、忠诚企业、奉献社会(D)以人为本、忠诚企业、统筹兼顾、
公司品牌
答案:A 57国家电网公司的公司宗旨是(
)。
(A)努力超越、追求卓越(B)人民电业为人(C)以人为本 ,忠诚企业 ,奉
答案:C
44( )是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的
目标追求 。
(A)“一强三优”(B)“两个转变”(C)“两个一流”(D)“三抓一创”
答案:C
45( )是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动 。
(A)责任(B)奉献(C)创新(D)忠诚
答案:B
46实现公司战略目标的途径是( ) 。
注重实效
答案:A
56企业文化“五统一”要求是指( ) 。
(A)统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公
司品牌
(B)统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公
司品牌
(C)统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一
品牌战略
(D)统一核心价值观、统一发展战略、统一企业标准、统一行为准则、统一
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答案:D 34国家电网公司“三集五大”体系中,“三集”是指() 。 (A)实施人力资源、财务、物力集约化管理; (B)实施人力资源、党务、物力集约化管理; (C)实施社会资源、财务、物力集约化管理; (D)实施社会资源、党务、物力集约化管理 。 答案:A 35国家电网公司“三集五大”体系中,“五大”是指() 。 (A)大规划、大建设、大生产、大检修、大服务; (B)大规划、大建设、大运行、大检修、大营销; (C)大统筹、大建设、大运行、大检修、大营销; (D)大统筹、大建设、大生产、大检修、大服务 。 答案:B 36深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、()、考试 。 (A)考核;(B)考评;(C)考查;(D)考绩 。 答案:D 37“三集五大”体系全面建设指导思想中的()就是要通过变革组织机构 ,创新 管理模式 ,压缩公司管理层级 ,缩短管理链条 ,做优省公司 ,做实地(市)公 司。 (A)一体化;(B)扁平化;(C)集约化;(D)专业化 。 答案:B 38从终端能源消费(1971年与 2009年比较)看,化石能源比重持续下降,, ()消费比重几乎翻了一番 。 (A)煤炭;(B)石油;(C)天然气;(D)电力 。 答案:D 39我国已形成以()为基础,电力为中心,石油、天然气、新能源和可再生能 源全面发展的能源生产供应体系 。
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27±800kV特高压直流输电技术适用的经济输电距离是()公里 。 (A)小于 200;(B)500-900;(C)1300-2500;(D)大于 3000。 答案:C 28“特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用”获得 2012年度国家科学 技术进步奖的() 。 (A)特等奖;(B)一等奖;(C)二等奖;(D)三等奖 。 答案:A 29()是第一个提出智能电网概念的国家 。 (A)中国;(B)美国;(C)英国;(D)德国 。 答案:B 30从 2012年 8月开始至今,()是世界第一风电大国 。 (A)中国;(B)美国;(C)英国;(D)德国 。 答案:A 31内蒙古、湖南上网电价分别是 0.31元/千瓦时、0.50元/千瓦时,1000kV特 高压交流工程蒙西—长沙的输电成本是 0.095元/千瓦时,这项工程的电价竞争 力是()元/千瓦时 。 (A)0.075;(B)0.095;(C)0.100;(D)0.110。 答案:B 32内蒙古、江苏上网电价分别是 0.31元/千瓦时、0.450元/千瓦时,1000kV 特高压交流工程锡盟—南京的输电成本是 0.068元/千瓦时,这项工程的电价竞 争力是()元/千瓦时 。 (A)0.072;(B)0.095;(C)0.100;(D)0.110。 答案:A 33新疆、河南上网电价分别是 0.25元/千瓦时、0.439元/千瓦时,±800kV特 高压直流工程哈密—郑州的输电成本是 0.08元/千瓦时,这项工程的电价竞争 力是()元/千瓦时 。 (A)0.075;(B)0.095;(C)0.100;(D)0.109。