2014年度综合目标管理指标

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查资料，无方案、办法、检查记录扣3分，未开展扣2分。
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查阅资料、档案，每降低5%扣0.5分。完成当年攀枝花市医疗卫生行业人事管理系统继教培训录入
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查资料，无计划、总结扣2分，未开展扣2分。
4.巩固和完善对口协作关系，每年安排至少3人以上骨干到三级医院进修 学习。 5.有卫生人才进村行动和城乡医院对口支援工作，成立领导小组，有专 人负责，有计划、总结、工作保障措施，并签订有帮扶协议，对口支援 下派人员量增长10%。 一、 综 合 管 理 目 标 (100 分） 6. 优化队伍结构：卫技人员大专及以上学历县级医疗卫生机构增加4% 。 执业（助理）医师数增加2%；注册护士增长率不低于10% 。中级及以上 职称资格卫技人员增加1.5% 。基层全科医疗、医学技术（检验和影像） 、公共卫生、药学、卫生监督、疾病控制、大型医疗设备操作等岗位无 证人员较2013年下降25%。 7.有绩效分配方案、实施细则，工作检查记录、检查结果与绩效工资挂 钩。 8.加强人才培养，做好乡村医生培训教育工作。完成农村人才培养、进 修、实习等工作。基层人员培训量、进修量均增长5%。。 9.县级医疗机构新进医学生进入住院医师规范化培训达95%以上。 10.按时报送各种报表,无省市培训机构通报。
（三）财务统计管理及内审工作
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一 、 综 合
1.严格执行财经及统计法规、内部控制和管理制度，无违纪违规 行为。
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有重大违纪违规行为本项6分全扣，财务和统计人员无资格证扣1分/人；发现原始票据不 合规扣1分/次，会计核算不规范扣1分/次，未定期公示公用经费支出和进行支出分析扣1 分/次；未按规定登记、使用票据发现一项差错扣1分。 漏报或迟报各类报表（含网络直报）、资料等一次扣1分，上报数据不准确的每发现一项 扣0.5分，年终报表无分析及说明扣0.5分。统计网络直报无固定人员扣0.5分，统计台账 不健全扣1分，台账数据不准确、不完整每发现一项扣0.5分，各类报表及资料保管不规范 每发现一项扣0.5分。 固定资产无专（兼）职人员管理扣0.5分，报废不及时扣0.5分，未入帐扣0.5分，未建卡 扣0.5分；发现设备闲置扣1分/台；未按政府采购规定进行申报、采购、保存资料及购置 无讨论记录，发现一项差错扣0.5分，大型设备购置无论证扣1分；未按基本建设规定进行 申报、建设、保存资料等发现一项差错扣0.5分，项目管理不积极主动、未按期完成工程 进度、资料不及时规范归档等，发现一项扣0.5分，发生被各级各部门通报整改一次扣3分 。 无内审工作制度扣0.5分，专（兼）职内审人员无内审岗位资格证书扣0.5分，未完成内审 工作任务扣2分，内审资料归档不规范扣0.5分。
2.及时、准确、完整地报送财务统计、专项资金等报表，及时完 管 成上级布置的各项工作，各类资料归档规范。
理 目 标 1 0 0 分 ） (
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3.严格执行政府采购规定、固定资产管理制度、基本建设法规
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4.建立内审制度，完成2014年“三公”经费管理使用内部审计。
（四）人事、教育管理 1.完善岗位设置的岗位职责，按时办理聘用到期人员的续聘手续。 2. 县医疗卫生机构继续医学教育覆盖率达100% ，县继续教育对象获取继 教学分达标率达85%。落实民族地区卫生发展十年行动计划，县级医疗卫 生人员培训任务完成率达100%. 3.新技术、新成果及中、西医药适宜技术的引.进一步加强单位效能建设，完善（政）院务公开，做好公文处 理、政务督办等工作，加强信息报送。
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查阅资料：全年所有以单位名称制发的公文必须符合公文规范2分，发现1份不规范公文扣 0.1分，扣完为止；信息报送任务按（米卫发〔2013〕57号）文件执行，完成信息报送任 务2分，缺1期扣0.1分。未按规定时限完成县委、政府及上级卫生行政部门安排的政务督 办工作扣2分。设有公示栏，坚持定期公示有记录有资料1分，无记录无资料不得分，缺1 项扣0.5分。
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查阅资料和现场测评：认真执行民主集中制，班子成员分工明确，按要求召开班子民主生 活会2分，缺1项扣1分；有班子和个人述职报告1分，缺1项扣0.5分；重大事项集体研究， 有详细记录1分，无记录不得分；班子和个人勤政廉洁，满意率达90%以上1分，每下降1% 扣0.1分。 查阅资料：计划与总结思路清晰，内容具体，措施有力2分，不清晰不具体扣0.5分。重要 会议精神未传达落实缺1次扣0.25分。
2014年度综合目标管理指标
目 标 内 容 分 值 评 分 标 准 得 分 备 注
（一）党建及纠风工作管理 1.完善党建工作制度，积极开展学习型党组织、“你我心连心， 共圆健康梦”及各种主题教育活动，认真完成局党总支交办的各 种党建工作任务 。 2.加强党的建设，严格执行“三会一课”制度，近三年培养入党 积极分子，发展1—2名新党员。认真完成党员年报等工作。
2.科学部署年度工作，有计划有总结。认真贯彻落实各级各类会 议精神。 3.继续巩固“国家卫生县城”和无烟医疗卫生机构创建成果。做 好专项工作管理（综治、维稳、信访、安全、消防、爱国卫生、 计划生育、依法治县、普法、档案、双拥、精神文明建设）达标 。 4.严格落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众 的规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动，“四风”问题得 到有效遏制。
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查阅资料：按时上报相关资料，按要求开展各项专项工作，每项1分，每项工作缺一项扣 0.5分；无安全生产责任事故、社会治安案件和群体上访事件发生，否则取消目标管理先 进单位资格。城乡环境综合治理工作被县级以上媒体通报一次扣2分。 “四风”问题得到有效遏制及全年无违规行为得5分，否则视情况轻重给予扣分或追究责 任。
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3.加强党风廉政建设，落实纠风工作责任制。做好政风行风群众 满意度测评工作。 4.加强对工、青、妇等群团组织的领导和管理，按时完成上级安 排的各项工作。 （二）行政管理
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1.加强领导班子建设，完善科学决策、民主管理机制。建立重大 标 事项社会稳定风险评估工作机制，全面推进风险评估工作。
1 0 0 分 ） (
一 、 综 合 管 理 目
22 8 查阅资料：按照工作完成情况得分。 查阅资料：党支部班子成员分工明确，有计划有总结，有专兼职工作人员1分。认真执行 “三会一课”制度1分，查看相关资料，缺一项扣0.2分。有条件但未发展新党员的扣1分 。 查阅资料和现场：完善管理机制，加强惩防体系建设，认真开展商业贿赂专项整治、廉政 文化进医院进机关、医德医风考核、政风行风群众满意度测评等工作，全年无违纪违规行 为发生及整改落实政风行风群众满意度测评结果得5分，发生1起不得分。 查阅资料，结合平时考核，按完成情况得分。
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查资料，未开展不得分。
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查资料，缺一项扣1分，未开展不得分。
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无安排部署、总结，未完成一项0.5分。
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查资料，看记录，缺一项扣1分。
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查资料，缺一项扣1分，未开展不得分。 查资料，有计划有安排，缺一项扣1分。 一次扣0.5分。