铜陵市2015年事业单位公开招聘工作人员笔试原始成绩
2015年度安徽省省直事业单位招聘资格复审
2015年度安徽省省直事业单位招聘资格复审资格复审省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员统考笔试成绩(若笔试采取“1+X”模式，则依公共科目成绩占40%、专业科目成绩占60%合成确定)从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照5：1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。
最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。
由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：(1)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
(3)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
(4)属在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
2015年阳信县公开招聘事业单位工作人员笔试成绩(含职位代码)
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准考证号 2015010001 2015010002 2015010003 2015010004 2015010005 2015010006 2015010007 2015010008 2015010009 2015010010 2015010011 2015010012 2015010013 2015010014 2015010015 2015010016 2015010017 2015010018 2015010019 2015010020 2015010021 2015010022 2015010023 2015010024 2015010025 2015010026
姓名 张灵 刘凯丽 孙恺 张红杰 游小晴 司荣超 王培志 张俊霞 赵晓琳 赵晖 王晶晶 孙雪松 程敏 张猛猛 马晓敏 郭山良 宋丽蕊 史秋霞 刘建军 张芹芹 刘晓琳 张宁 丁卫 李海燕 邵振学 杨国辉
报考专业 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类 综合类
韩素芳 朱晓旭 司晓慧 张俊婷 孙伟迪 程建敏 张振涛 董雯婷 田海霞 赵月 刘欢欢 董欣 于倩 蒋晓雨 马学娜 郭钊 范莉 田英东 齐海芳 姜斌 刘忠仙 赵飞 李秀丽 文晓志 刘婷婷 王雅丽 李群
2015安徽公务员考试分数线
2015安徽公务员考试分数线2015安徽公务员考试系列专题汇总大全：/zg/ahgwygg/?wt.mc_id=bd117832015年安徽公务员考试公告[暂未发布]，预计会在3月下旬，可能是20号左右，考试时间会在4月25日左右。
可以参考历年安徽公务员考试：2014年安徽公务员考试成绩查询入口(已开通)年份历年安徽公务员考试分数线2014 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分;2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分;3.省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分;4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于 45分。
2013 1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
2012 《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。
省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。
2011 笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩。
根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。
符合加分条件的报考者，须于4月12日前凭本人身份证和户口簿、父母任一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）分别到省直有关招录机关或有关市公务员主管部门办理审核手续。
2015年铜陵事业单位招聘笔试内容
2015年铜陵事业单位招聘笔试内容2015年铜陵事业单位招聘笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业科目。
公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
具体考试科目见《铜陵市2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
2015年铜陵事业单位招聘练习题：1.公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，可以( )。
A.向行政机关提起行政复议B.向人民法院提起行政仲裁C.向行政机关提起行政诉讼D.向行政机关提起行政裁决2.某市政府决定停止三轮车营运，并对因此遭受损失的车主给予一定补偿。
市政府的决定体现了行政许可法的( )。
A.法定原则B.诚信与信赖保护原则C.均衡比例适度原则D.公开公平公正原则3.甲，不满14周岁。
因受他人指使扰乱学校秩序而违反了行政法律规范。
根据《行政处罚法》规定。
对甲将( )。
A.从轻处罚B.减轻处罚C.免于处罚D.不予处罚4.下列制度中，主要目的在于保障行政公正原则的是( )。
A.回避制度B.简易程序制度C.时效制度D.罚缴分离制度5.国家赔偿的最重要方式是( )。
A.赔礼道歉B.返还财产C.恢复原状D.支付赔偿金6.某事业单位会计甲某利用职务之便挪用单位公款10万元经商，半年后归还。
则甲某的行为( )。
A.应定挪用公款罪B.应定贪污罪C.应分别定挪用公款罪和贪污罪，实行数罪并罚D.不以犯罪论处，给予行政处理参考答案及解析1.【答案】A。
中公教育解析：根据《行政复议法》第2条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
2015安徽省直事业单位考试招聘公告
2015安徽省直事业单位考试招聘公告为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2015年度省直事业单位公开招聘人员909名，招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。
从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
2015安徽省直事业单位考试练习题：1.一般来说，工厂的厂长，公司的董事长是()。
A.法人B.法人代表C.法定代表人D.法定代理人2.()是我国民法体系中的一般法。
A.《中华人民共和国民法》B.《中华人民共和国民法通则》C.《中华人民共和国合同法》D.《中华人民共和物权法》3.()是对社会主义国家公民应该遵守的道德基本原则和道德规范的高度概括，也是从总体上对社会主义主导价值体系的生动描述。
A.社会主义荣辱观B.社会主义核心精神C.社会主义道德观D.社会主义德治思想4.长城是一项特殊的防御工程，历史上很多朝代都修过长城，下列没有修过长城的朝代是()。
A.秦B.汉C.明D.清5.女娲补天的传说发生在()。
2015铜陵市公开招聘事业单位工作人员公告
2015铜陵市公开招聘事业单位工作人员公告文章来源：安徽事业单位招聘/anhui/20150416/97038_3.html 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定, 2015年铜陵市面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位2015年铜陵市面向社会公开招聘事业单位工作人员67名，招聘信息详见安徽省人事考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜陵先锋网、铜陵人力资源考试网等媒体上发布的《铜陵市2015年公开招聘事业单位工作人员公告》和《铜陵市2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
统筹安排2名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
三、招聘办法及程序公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、录用等步骤进行。
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市招聘主管部门)按照省规定统一组织实施，面试工作由市招聘主管部门和事业单位主管部门共同组织实施。
四、招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2015年7月31日。
2015安徽省直事业单位考试笔试成绩查询
2015安徽省直事业单位考试笔试成绩查询6月4日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。
统考公共科目笔试成绩达到70分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分),其中报考艺术、体育类专业岗位的考生统考公共科目成绩须达到60分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。
2015安徽省直事业单位考试练习题：1.以下关于低碳经济的说法，不正确的是()。
A.降低二氧化碳排放B.保持低水平的能源消耗C.2003年由美国率先提出D.建立清洁能源结构，发展清洁能源技术2.下列选项中是剧本体裁的是()。
A.《雷雨》B.《窦娥冤》C.《子夜》D.《哈姆莱特》3.下列文学常识中表述无误的是()。
A.屈原，战国末期楚国人，是我国最伟大的现实主义诗人之一，也是我国已知最早的诗人，世界文化名人。
B.莫言，中国当代著名作家，其长篇小说《蛙》获第八届茅盾文学奖，2012年莫言荣获诺贝尔文学奖。
C.老舍，中国现代语言艺术家，因其创作剧本《龙须沟》被授予“人民艺术家”称号。
D. 欧·亨利，十九世纪美国批判现实主义作家，优秀短篇小说家，他与法国的莫泊桑，俄国切契诃夫被誉为“世界三大短篇小说家”之一。
4.百家姓中没有下面哪个姓?()A.乌B.巫C.肖D.萧5.中国人民银行的主要职能包括维护币值稳定，对金融市场进行宏观调控及制定和执行货币政策。
()A.正确B.错误6.民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。
()A.正确B.错误参考答案及解析1.【答案】C。
中公教育解析：低碳经济是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭、石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。
AD属于典型的低碳经济，B降低能源消耗也属于低碳经济。
2015年铜陵教师招聘公告
2015年铜陵教师招聘公告2015年安徽铜陵教师招聘考试公告|考试大纲|岗位表下载/html/2015/ggxx_0421/8957.html一、招聘原则(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划经省政府批准，2014年度安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共7415名，其中宣城市招聘中小学月教师共217名。
招聘岗位计划等信息于5月 22日。
三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。
遵纪守法，无不良行为记录;(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2014年春季教师资格认定在2014年6月底前可取得教师资格证书的人员);(四)身心健康，能适应岗位要求;(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2014年7月31日。
因工作单位变化而中断时间的可以累计。
在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
相关推荐：4.【答案要点】(1)保护视觉分析器，保护视力;(2)创设清洁、优美、明亮、有色彩但又不过分浓艳的环境;(3)利用玩具和游戏进行视觉的专门练习。
五、学习活动分析(一)这道题应从幼儿道德认识的发展特点及道德认识的形成与培养方面入手去分析。
1、(1)幼儿道德认识的发展水平较低，认识肤浅;(2)幼儿缺乏道德认识的一致性;(3)幼儿道德评价活动带有很大的情绪性和受暗示性。
2.道德认识的形成与培养应采用以下措施：(1)给幼儿相应的道德知识;(2)要选择符合幼儿心理特点的、能感染人的、生动的内容，将道理渗透到有趣的故事、童话、图片等文学艺术作品中，提高她们的道德认识;(3)对幼儿行为应及时提出要求并进行评价。
(二)这道题从角色游戏的特点及指导方面入手分析。