矿领导24小时调度值班制度
煤矿调度值班制度
煤矿调度值班制度
是指煤矿安全生产中，为保障矿井的运营和安全，设置调度员进行24小时值班，负责矿井的生产调度、安全监控和应急处理等工作的一种制度。
具体来说，煤矿调度值班制度包括以下几个方面：
1. 值班人员配置：煤矿根据生产规模和安全需要，设立一定数量的调度岗位，并配备经过专门培训和合格考核的调度员，确保值班人员能够胜任工作。
2. 值班时间和工作制度：煤矿调度员24小时值班，一般采用交替班制，保证煤矿的运营和安全监控工作能够全天候进行。
3. 职责和权力：煤矿调度员负责监控矿井的生产状况，协助管理人员进行生产调度，分析矿井生产参数，及时把握矿井运行状态，确保生产安全和效益。
同时，在遇到事故、突发情况或暴露出潜在危险时，调度员有权及时调度和处置，保证安全。
4. 值班记录和报告：调度员按照要求，及时记录和汇报有关生产情况、事故处理和应急措施等，备案核查，以保证安全生产相关信息的及时传达和存档。
5. 值班巡视和巡查：值班调度员会根据要求定期巡视矿井各个区域，检查设备运行情况、瓦斯浓度、通风状态等，及时发现和处理异常和风险，确保矿井安全运行。
总的来说，煤矿调度值班制度的目的是确保矿井的安全生产和运营，保障职工的生命财产安全，有效应对突发情况和事故，并提高煤矿的生产效益和经济效益。
调度运行值班制度
调度运行值班制度调度运行值班制度1、严格遵守设备《用户手册》的各项规定。
2、值班期间，作业员不得离开工作岗位。
3、至少每小时对机房巡视一次，并填写好“运转日记表”，发现异常情况应及时处理。
4、机组停机期间，每周应认真填写“停机压力监测表”，并存档。
5、值班期间，严禁酗酒、打牌、赌博、睡觉等。
6、保持机房清洁卫生，无关人员严禁入内。
调度员值班制度2015-10-08 21:33 | #2楼1. 调度指挥中心担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。
2. 值班调度员必须熟悉本企业各业务部门和下属单位的各自职权、业务和分管范围，熟悉企业生产经营流程，对与企业生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。
3. 值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。
4. 按照煤矿〈三大规程〉遵章指挥。
发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录（包括事故分析情况和处理意见）。
5. 按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。
6. 掌握矿领导和生产技术部领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报进展情况。
7. 对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，不主观臆断，有理有据。
煤矿调度值班制度-最新范文
煤矿调度值班制度（一）为规范调度值班人员行为,落实岗位安全生产责任制,根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》调度和地面设施管理制度建设的要求,制定本制度。
（二）调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心,实行 24 小时不间断值班制度。
值班调度员严格按照生产作业计划、煤矿各类规程措施及领导指示组织指挥生产,协调解决各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
（三）值班调度员必须熟悉本企业各业务部门的职责和业务范围,熟悉企业生产流程,对与企业生产、安全、经营活动相关的生产和辅助环节的运作程序要了解,具备一定的组织协调能力。
（四）值班调度员必须掌握生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况;熟悉生产过程的工艺流程;熟悉煤矿各类图件,熟悉煤矿灾害预防计划、事故应急预案;掌握煤矿领导的下井动向。
（五）值班调度员应遵守值班纪律,保持通讯电话 24 小时联系畅通,值班期间在值班考勤本上签字。
（六）值班调度员必须时刻关注井下各瓦斯监测点数值变化情况,发现瓦斯异常地点必须及时按调度室汇报制度汇报。
（七）瓦斯监控系统和人员定位系统出现通讯中断、信号故障时,值班调度员应按照处理措施和应急预案,立即安排人员分析、查找故障原因,并做好记录。
（八）井下发生紧急情况时,值班调度员迅速通知和引导灾区及受威胁人员按避灾路线撤出,清点人数,立即向值班矿领导汇报,根据灾害情况实施抢救措施或起动相应的应急预案。
（九）值班调度员每班对矿灯房及各区队汇报的出入井人数进行记录、统计,对当班出入井人数不相符的情况以及矿灯房与区队所汇报人数不相符的情况及时查明原因。
（十）值班调度员需要坚持“灵、准、快”的要求,遵守岗位责任制,认真填写各类记录和报表。
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煤矿领导值班值守制度范本
煤矿领导值班值守制度范本一、总则为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿生产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合煤矿实际，制定本制度。
二、值班值守要求1. 煤矿领导应严格执行值班值守制度，确保24小时有人在岗值班。
2. 值班领导应具备相应的安全生产知识和经验，能够熟练应对突发事件。
3. 值班领导应随时掌握煤矿生产情况，确保通讯畅通，及时报告生产信息。
4. 值班领导应严格执行安全生产规章制度，加强对煤矿各岗位的监督和指导。
5. 值班领导应定期检查煤矿安全生产设施和设备，确保其正常运行。
6. 值班领导应组织定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
三、值班值守安排1. 煤矿领导值班安排应提前制定，并根据实际情况进行调整。
2. 值班领导应按照值班安排表在规定时间到岗到位，不得迟到早退。
3. 值班领导应认真记录值班期间的生产情况和安全状况，及时处理各类问题。
4. 值班领导应交接班时与接班领导进行详细的交接，确保信息的连续性。
四、值班值守纪律1. 值班领导应严格遵守纪律，不得擅离职守，确保24小时在岗在位。
2. 值班领导应认真履行职责，不得空岗、漏岗、误岗。
3. 值班领导应保持通讯畅通，及时响应各类紧急情况。
4. 值班领导应严格遵守保密规定，不得泄露煤矿生产和安全信息。
五、考核与奖惩1. 煤矿领导值班值守情况应纳入年度考核，对表现优秀的领导进行表彰和奖励。
2. 对不遵守值班值守制度的领导，应进行批评教育，并在年度考核中给予相应的影响。
3. 对违反值班值守纪律的领导，应依法依规进行处理，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
六、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度的解释权归煤矿企业所有。
注：本制度仅供参考，具体内容需根据煤矿企业的实际情况进行调整和完善。
矿级领导24小时值班制度
矿级领导24小时值班制度
一、矿级领导必须坚持24小时值班制度。
二、值班人员范围：矿长、总工、生产副矿长、机电副矿长、安全
副矿长和专业副总。
三、值班人员安排见附表；常兴煤矿矿级领导24小时值班安排表。
四、值班领导必须坚持24小时值班在岗位上。
特殊情况不能值班
的，必须提前与其他值班人员协商调换，报矿长批准，确保每天至少有一名领导值班。
五、值班人员必须掌握当天的安全生产情况。
即人员到岗情况、设
备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当天的安全生产负全部责任。
六、值班领导必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡
视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。
七、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，无违章作
业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
八、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必
须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
九、认真做好交接记录，将当天的安全生产情况、存在的问题及处
理情况、需要注意的事项以及对第二天的建议等，填记在交接记
录薄中，同时在值班记录上如实填写当天的安全生产现场情况。
十、值班领导擅离职守，一次罚款100元，无故未值班的，罚款
200元/次。
未填写值班记录、交接记录的，罚款50元/次。
安全生产调度值班制度(2篇)
安全生产调度值班制度1、成立以矿长为组长，技术总负责人、生产、安全矿长为副组长的矿山调度指挥系统。
2、调度值班矿长对当天全矿的安全生产负责指挥。
3、调度值班矿长除安排当天的采、掘作业面的安全生产外，还负责安排安全员、瓦斯检查员进行矿井瓦斯检查，敲帮问顶检查，电器设备检查。
4、调度值班矿长要组织好采、掘、机、通、运的班前会议，安排生产时，必须布置安全工作，杜绝违章指挥和违章作业。
5、调度值班矿长发现，听取汇报有重大安全患或安全事故时，必须按灾害事故应急预案紧急启动安全抢险预案。
6、调度值班矿长要做好当天安全生产工作的工作日记，发现隐患及时安排处理，不准拖延。
7、调度值班矿长要做好安全生产工作交接记录。
安全生产调度值班制度（2）是为了确保企业的安全生产工作能够24小时不间断进行，并及时应对突发事件和事故，保护员工及设备安全的一种组织管理制度。
该制度通常包括以下要点：1. 值班安排：根据企业的生产特点和需求，制定值班班次和人员安排。
一般来说，值班人员需包括调度员、安全值班员和技术人员等。
2. 值班制度：确定值班周期和值班时间，如白班、夜班、轮班等。
同时还需确定值班人员须按时到岗、交接班、签到签退等操作规程。
3. 值班职责：明确值班人员的具体职责和权限，如随时关注生产过程、监控设备运行情况、记录异常情况、及时上报突发事件、协调处理事故等。
4. 值班准备：值班人员需提前了解当天和下一班次的工作安排，熟悉各种应急预案和处理措施，并配备必要的沟通工具和保障设备。
5. 信息交流：值班人员之间和与其他相关部门之间需保持及时、准确的信息交流。
可通过电话、对讲机、电子邮件等方式进行。
6. 绩效考核：通过对值班人员的工作表现进行评估，对出现问题的及时处理进行记录和整改，确保值班工作的质量和效果。
7. 值班表和记录：制定值班表和记录表，用于排班和记录工作情况，以备后续查阅和分析。
值班记录应包括异常情况的处理、事故事件的调度、应急预案的执行情况等。
煤矿调度值班制度（三篇）
煤矿调度值班制度一、目的和适用范围为了保证煤矿生产运营的正常进行，保障生产安全和高效能的实现，制定煤矿调度值班制度。
二、职责1. 调度员调度员是煤矿生产运营的核心岗位之一，负责煤矿调度工作的组织和协调。
调度员的职责包括：- 根据生产计划和矿井实际情况，制定矿井日、周、月生产计划；- 组织编制和发布生产指令，安排、协调和监控各个作业面的生产进度；- 负责煤矿设备的调配和维护，保证设备的正常运转；- 协调、处理和解决生产中的突发事件和问题；- 定期向上级领导和其他相关部门报告煤矿生产运营情况。
2. 值班员值班员是煤矿调度岗位的支撑力量，主要负责协助调度员进行指令发布和生产指挥工作。
值班员的职责包括：- 接收和转达生产指令，确保指令的准确传达；- 监控煤矿生产指令的执行情况，及时向调度员报告问题和异常情况；- 协助调度员处理和解决生产中的突发事件和问题；- 记录和整理生产过程中的数据和资料。
三、值班制度1. 值班人员的安排根据煤矿生产运营的需求，制定合理的值班安排表。
保证每班中至少有一名调度员和一名值班员，以确保煤矿生产运营的连续性和稳定性。
2. 值班时间煤矿调度岗位的值班时间应为24小时，按照班次轮流进行。
3. 值班交接每班交接时，上班的调度员和值班员应与下班的调度员和值班员进行交接，以确保工作的顺利进行。
交接内容包括：- 生产指令的执行情况；- 生产过程中出现的问题和异常情况；- 待处理的突发事件和问题。
四、工作流程1. 生产计划的编制调度员根据煤矿的生产能力和需求，制定矿井日、周、月生产计划。
生产计划应包括生产指令的发布时间、作业面的生产量和质量要求等内容。
2. 生产指令的发布调度员根据生产计划，按时发布生产指令。
生产指令应明确作业面的生产任务、作业时间、安全注意事项等内容。
值班员接收生产指令后，转达给作业面相关责任人员。
3. 生产指令的执行监控调度员和值班员定期对生产指令的执行情况进行监控和检查，确保生产进度的顺利进行。
矿领导值班制度
矿领导值班制度目录• 1. 简介• 2. 背景• 3. 目标• 4. 值班制度安排– 4.1 值班组成– 4.2 值班时间– 4.3 值班内容• 5. 值班制度执行– 5.1 值班表的编制– 5.2 值班交接流程• 6. 值班制度的优势•7. 结束语1. 简介矿领导值班制度是指在矿山企业中，领导层成员按照一定的组织方式和时间安排，轮流值班以进行企业管理和协调工作的制度。
该制度的目的是提供全天候领导层服务，保障矿山企业运营的正常进行。
2. 背景传统的矿山企业管理中存在着问题，高层领导经常在常规办公时间内处理企业事务，而在非工作时间内，当发生突发事件或问题时，领导无法及时做出响应。
为了解决这一问题，矿山企业引入了矿领导值班制度，通过轮流值班的方式，确保企业在全天候内能够得到领导层的支持与服务。
3. 目标矿领导值班制度的目标是确保矿山企业能够在任何时间内都能够得到领导层的支持与服务。
具体目标包括：•提供紧急事件的应对与处理能力；•在非工作时间内解决层级较低无法决策的问题；•统筹协调企业运营，确保工作流畅进行。
4. 值班制度安排4.1 值班组成矿领导值班制度的组成包括矿山企业的高层领导层，如董事长、总经理等。
根据企业规模和需求，值班组成可以包括若干位领导层成员。
4.2 值班时间值班时间根据企业的实际情况确定。
通常情况下，会将时间划分为白天和夜间两个时段，并安排领导层成员轮流值班。
值班时间通常由每位领导层成员轮流担任，每次值班的时间段为8小时。
4.3 值班内容值班期间，值班领导层成员需要履行以下职责： - 处理紧急事件和突发事故； - 协调和决策层级较低无法解决的问题；- 监督矿山运营情况； - 提供必要的支持和指导等。
5. 值班制度执行5.1 值班表的编制为了确保值班制度的执行，矿山企业需要编制值班表。
值班表需要将所有值班领导层成员的姓名、值班时间以及联系方式等信息详细记录，并在每次值班前事先通知相关人员。
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矿领导24小时调度值班制度
各级领导干部导干部24 小时调度值班制度班制一、矿值班管理制度
1、值班人员实行 24 小时不间断值班，根据实际情况和值班安排循环轮流执行，值班时间为当日 7:00 到次早 8:00 时(夏季提前 30 分钟)。
2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时，下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款 100 元。
3、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保安全生产的正常运行。
4、值班人员因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己的所在位置或电话号码，以便及时联系。
5、当日值班成员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理。
6、值班人员实行交接班，签到考核制度，负责填写当日值班记录，通报当日值班情况，不得在家值班。
7、值班负责“一通三防”及监测监控工作出现问题向相关部门汇报。
8、值班人员要爱护值班室设施，协同卫生员搞好室内卫生。
二、各部门值班管理制度
1、矿属主要业务部门除正常工作日外，双休日必须每天安排一人值班，负责处理本部门业务范围内的工作事宜。
2、因事不能当值的，要提前向部长请假，严禁出现漏值情况，否则罚责任人200 元。
3、值班实行 24 小时工作制，必须按时上、下班。
4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象，一经查住罚款 200 元。
5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故，要及时向部门领导汇报，必须亲临现场处理。
6、值班期间要耐心解决协调队组存在的问题，严禁吃拿卡要，刁难队组，出现一次罚款 300 元。
三、队组值班管理制度
1、值班实行轮流制，值班顺序按队组排定的顺序执行。
2、因事不能当日值班，必须自行协调解决，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时值班制(当日早 8:00—次日早 8:00)。
4、值班期间不得离岗吃饭，吃饭问题自行解决。
5、值班期间不得出现脱、漏岗现象，一经矿、队查住一次罚款 300 元。
6、值班当日如本队组发生安全及生产方面的事故，要及时如实地向矿调度、安全部门汇报，不准对事故隐瞒、包庇，如出现以上情况，根据矿有关规定，酌情处理。
7、值班期间必须认真接听电话，并将井下的安全生产状况及有关事宜如实记录在值班记录本上，否则罚款 50 元。
8、值班记录要求填写规范，字迹工整，清晰，否则罚款 30 元。
一、每日必须有一名矿领导和一名科领导在调度室值班。
二、值班时间为当日早八时至次日早八时。
三、指挥、处理井上、下安全生产过程中发生的问题。
四、一人值班，一人深入现场解决问题。
五、召开好队干两个班前会。
六、向次日早上调度会汇报24小时内的安全生产情况。
七、班中如有脱岗行为，在调度班前会做检查。
王庄矿领导值班制度
目的
为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心, 确保全矿安全生产，特制定王庄煤矿“值班管理制度”。
二、工作要求及考核办法
(一)、矿领导值班规定
1、值班人员实行24小时不间断值班，十日为一循环，值班时间为早7:40到次日早8:00时(夏季提前30分钟)。
2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时;下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款100元。
3、值班组要定出一名组长，安排当日有一人必须在调度台值班，否则罚组长100元，值班领导200元，座台人员脱岗一次罚100元。
4、值班期间凡出现安全生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保安全生产的正常进行。
5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，发现私自离矿者罚款100元。
6、值班人员按表安排的值班，不得替代，特殊情况向调度室说明，否则发现一次替代，罚责任人各100元。
7、当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理，罚责任人每次100元。
8、值班人员实行交接班、签到考勤制度，负责填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班，不执行以上制度罚责任人100元。
9、值班表中第五系列值班人员主要负责“一通三防”及监测监控工作。
10、值班人员要爱护值班设施，协同卫生人员搞好室内卫生。
11、调度室负责对当日值班人员的考核落实工作，坚持每日对值班人员不定时查岗不少于两次，并有记录。