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企业员工离职申请表格【完整模版】
员工离任申请表模版之袁州冬雪创作
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离任申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离任当日，请按《员工离任交接表》停止交接工作；
3、此审批表竣事后，交由行政部保管.
员工离任交接表
各相关部分：
请依照以下顺序依次为该员工筹划离任交接办续，并在相应位置签名确认交接完成.
------------------------------------------------------------------
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财务部：
现有_______部分员工________,工号_______,已筹划好离任手续，于20___年 ___月 __日正式离任，请按有关规定结算工资，谢谢.
行政部司理签名：日期：年月日
员工离任面谈记录表。
公司离职申请表
公司离职申请表
公司离职申请表
尊敬的人力资源部门：
我在此向贵公司提交离职申请，希望能够正式解除与公司的雇佣合同。
以下是我个人的离职申请信息：
1. 姓名：[填写您的姓名]
2. 员工编号：[填写您的员工编号]
3. 部门：[填写您所在的部门]
4. 职位：[填写您的职位]
5. 离职日期：[填写您希望离职的日期]
6. 离职原因：[简要说明您离职的原因，例如个人发展、职业转变等]
请注意，我将尽全力确保在离职前完成我目前负责的工作，并将协助过渡至新的员工。
我也愿意参加任何必要的离职手续，以确保离职过程的顺利进行。
此外，我希望能够与人力资源部门安排一次离职面谈，以便我能够了解离职手续和相关事宜。
请您与我联系，以确定面谈的具体时间和地点。
感谢贵公司在过去的时间里给予我的机会和支持。
我对我在公司的经历感到骄傲，并且希望离开时能够保持良好的关系。
我相信，离职并不代表结束，而是一个新的开始，我期待着在未来的职业生涯中取得更大的成就。
再次感谢您对我的理解和支持。
顺祝商祺！
[您的姓名]
[日期]。
企业员工离职申请表格【完整模版】
员工离职申请表模版
注
1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
-------------------------------------------------------------------------
财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：____年__月__日
员工离职面谈记录表
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员工离职申请表(模版) word 文档格式
员工离职申请表
员工姓名：_______________
部门：__________________
职位：__________________
入职日期：_______________
离职日期：_______________
离职类型：
□ 辞职□ 辞退□ 合同到期□ 其他（请注明）__________
离职原因：
（请简要说明离职原因，如个人原因、家庭原因、职业发展等）
工作交接事项：
（请列出离职前需要完成的工作交接事项和计划，包括但不限于文件资料、项目进展、工作任务等）
财务结算：
（请列出需要结算的事项，如工资、奖金、报销费用等）
其他补充说明：
（请填写其他补充说明或建议）
审批意见：
部门主管意见：__________ 日期：__________
人力资源部意见：__________ 日期：__________
总经理审批意见：__________ 日期：__________
请在离职日期前完成所有工作交接和财务结算，并确保所有信息准确无误。
如有隐瞒或未交接清楚，将可能对公司造成损失。
谢谢您的合作！
备注：此表格由人力资源部统一管理，一式两份，离职员工和公司各留一份。
以上是一个基本的员工离职申请表模板。
如有需要，您可以在此基础上进行修改和扩展，以满足公司的具体需求。
企业员工离职申请表格【完整模版】
员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，
否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。
企业员工离职申请表格【完整模版】全集文档
企业员工离职申请表格【完整模版】全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）员工离职申请表模版注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
------------------------------------------------------------------------- 财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：年月日员工离职面谈记录表员工离职手续办理流程一、离职申请1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》。
2、试用期员工需提前3天申请。
3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。
二、离职形式1、员工本人主动离职、公司辞退，由员工本人填写《员工离职申请单》。
2、旷工3日的员工，视为自动离职，《员工离职申请单》由其领导填写。
三、离职审批1、员工提出离职后，领导审查其填写的《员工离职申请单》，如无问题，在上面签字确认。
同时，于员工申请离职当日将员工离职情况，通过OA系统上报人力资源部备案。
2、其领导将《员工离职申请单》上交经理审核，待经理签字确认后，该申请单正式生效。
四、离职办理1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。
2、离职流程主要包括以下内容：A.部门应收回下发员工的工作工具、资料等，由部门领导在《员工离职交接表》上签名确认，主管级以上人员离职，应该部门经理监督下办理交接。
B.员工持部门领导及经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》，于离职到期日之后，到公司财务部，请相关负责人对其借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
2019-公司员工辞职申请表格-word范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==公司员工辞职申请表格公司员工辞职申请表格(1)尊敬的xx人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：xx公司员工辞职申请表格(2)敬的领导：您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职中国革命史与中国共产党党史××岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的中国革命史与中国共产党党史××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××(改成自己中国革命史与中国共产党党史××岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开中国革命史与中国共产党党史××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的中国革命史与中国共产党党史××岗位上，×××(改成自己中国革命史与中国共产党党史××岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
离职申请表(公司)
3、公司根据辞职申请书及调离审批手续出具劳动合同解除证明。
附表一：
员工辞职申请表
申请人姓名
岗位
部门
现岗位上岗时间
来公司时间
劳动合同签订起止日期
在岗期间曾接受的重要培训
本人签字确认/时间：
辞职原因
本人签字确认/时间：
所在区域
意见
业务主管：
区域经理：
部门负责辞职申请，履行调离审批手续。并认真进行工作交接，工作交接期间员工擅自离岗给公司造成损失的，应承担赔偿责任；
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公司辞职申请表格
公司辞职申请表格
公司辞职申请表格范文一：
尊敬的Ⅹ经理
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。
但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。
来到公司也已经半年了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的学习，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。
我考虑在此辞呈递交之后的2—3周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。