2023年医师多点执业政策
医师多点执业管理制度（试行）
医师多点执业管理制度（试行）
1、本院多点执行医师须具备主治医师以上职称，并在某一
方面有专长或影响，已在我院注册执业。
2、在我院执业的多点执业医师严格按注册执业范围进行
医疗活动，不得超范围执业。
3、在我院执业的多点执业医师原则上应在原执单位参加
年终考核合格。
4、在我院执业的多点执业医师应严格遵守我院的各项规
章制度，并参加我院的综合考核，考核以德、勤、能三方面综合评价，合格后方可在本院继续执业。
5、在我院执业的多点执业医师无正当理由连续三个月不
在本院参加医疗活动，或因不可抗拒力不在本院执业者，应注销在本院执业地点。
6、在本院执业的多点执业医师实行绩效工资制，按协定分
配方法计算，多劳多得，少劳少得，不劳不得，本院不负责提供各种社会保障。
7、按我院各项规章制度和奖惩措施，对我院发展做出重大
贡献的多点执业医师，与我院职工享有同等受奖权利。
禄劝中西医结合医院
2009年11月13日。
医院 多点执业 实施方案
医院多点执业实施方案医院多点执业实施方案。
随着我国医疗卫生事业的不断发展，医院多点执业成为了当前医疗改革的一个热点话题。
多点执业是指具有执业资格的医务人员在不同的医疗机构或地点开展临床医疗服务的行为。
为了更好地推动医院多点执业的实施，我们制定了以下实施方案。
一、政策法规的制定。
为了规范医院多点执业行为，我们将制定相关的政策法规，明确医务人员多点执业的条件和程序，规范其行为。
同时，我们还将建立健全医务人员多点执业的监管机制，加强对多点执业行为的监督和管理，确保医务人员多点执业的合法合规。
二、医疗资源的整合。
为了更好地发挥医院多点执业的作用，我们将积极推动医疗资源的整合，促进医疗服务的均衡分布。
通过建立医疗资源共享机制，实现医院间的资源互补和合作，提高医疗服务的覆盖范围和水平，满足人民群众对医疗服务的多样化需求。
三、技术水平的提升。
为了提高医院多点执业的服务质量，我们将加强对医务人员的培训和技术指导，提升其临床医疗水平和服务能力。
同时，我们还将鼓励医务人员开展学术交流和合作，促进医疗技术的创新和发展，推动医院多点执业的服务水平不断提升。
四、医疗服务的便民化。
为了更好地满足人民群众对医疗服务的需求，我们将积极推动医院多点执业的服务网络建设，实现医疗服务的便民化。
通过建立多点执业服务站点，实现医疗资源的下沉和服务的就近化，让人民群众能够更便捷地享受到优质的医疗服务。
五、医疗保障的完善。
为了保障医院多点执业的顺利实施，我们将加强对医疗保障制度的建设和完善，确保医务人员多点执业的合法权益和社会保障。
同时，我们还将加大对医疗保险政策的宣传和推广力度，提高人民群众对医疗保障政策的知晓率和参保率。
六、宣传推广的加强。
为了更好地推动医院多点执业的实施，我们将加强对多点执业政策的宣传和推广，提高医务人员和社会公众对多点执业的认识和理解。
同时，我们还将鼓励医务人员积极参与多点执业的实践，树立良好的示范作用，促进多点执业政策的落地和实施。
多地点执业要求
执业医师注册多地点执业要求
(一)取得医师资格，比具有副主任医师以上专业技术职
务任职资格，或具有3年以上主治医师任职资格；(二)能够完成第一执业地点的工作，第一职业点同意其多
点执业；
(三)身体健康，能够胜任多点执业工作；
(四)不担任何执业地点法定代表人或主要负责人；
(五)本周起医师定期考核合格；
(六)申请执业类别和执业范围在拟聘用的医疗机构依法
许可的诊疗科目范围内；
(七)申请新增执业地点所从事的执业类别和执业范围与第
一执业地点一致；
(八)符合各执业地点所在地市级卫生行政部门规定的其他
条件
注；第一执业地点医师执业注册机关提出多地点执业申请，经批准后，在1个月内向第二、第三执业点医师执业地点注册机关提出注册申请，按照医师注册相关程序办理医师执业注册手续。
申请多地点执业的医师应当提交下列材料
（一）《辽宁省医师多点执业注册申请表》（一式两份）；（二）本人的身份证明原件及复印件；
（三）本人的《医师资格证书》、《医师执业证书》原件及复印件
（四）本人的的《专业技术职务任职资格证书》原件及复印件；
（五）第一执业地点同意其多地点执业的书面意见；（六）聘用其多点执业的医师机构的聘用证明原件及复印件；
（七）本人近2年有效的医师定期考核合格证原件及复印件；
（八）新增受聘医疗机构《医疗机构执业许可证》副本复印件；
(九) 注册主管部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内
的健康体检表；
提供的复印件应当标明“与原件相符”字样，并有本
人或提供者的签字或印章。
注；医师多点执业注册有效期为2年，需延续多点执业注册的，应该在注册有效期届满30日前向准予注册的卫生型部门提出申请。
浙江省医师多点执业实施办法
浙江省医师多点执业实施办法（征求意见稿）第一章总则第一条为优化医疗资源配置，深入推进医药卫生体制改革，结合公立医院改革工作要求和我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称医师多点执业是指符合条件的临床、口腔和中医类别执业医师（不含执业助理医师），在本省行政区域内两个（含）以上医疗机构依法开展诊疗活动的行为。
第三条下列情形不属于多点执业：（一）对病人实施现场紧急救治的；（二）社区卫生服务中心医师驻社区卫生服务站工作；乡镇卫生院医师驻村卫生室工作；社区责任医师进家庭提供医疗服务的，经所在医疗机构同意即可；（三）承担政府指令性任务、会诊、进修、对口支援、规培合格医师下基层、晋升职称前医师下基层、学术交流、卫生计生行政部门批准的义诊等医师，经所在医疗机构同意即可；（四）经主管卫生计生行政部门批准，多个医疗机构通过签订协议等形式进行技术协作或整合医疗资源组成医疗集团的，或组建分院、合作（协作）办医单位的，经所在医疗机构同意即可。
省外医疗机构与省内医疗机构进行技术协作，其技术协作协议必须经省内医疗机构主管卫生计生行政部门批准。
第四条除第三条规定的情形以外，医师在本省行政区域内两个（含）以上医疗机构开展诊疗活动，均属多点执业。
第五条医师多点执业，不限定执业地点数量，其多点执业前已执业注册的地点为第一执业地点。
第六条各级卫生计生行政部门按照各自职责负责医师多点执业的管理工作。
第二章医师多点执业第七条医师多点执业必须同时符合以下条件：（一）身体健康，能够胜任多点执业工作；（二）拟在乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）开展多点执业的医师必须具有执业医师资格；拟在上述机构类别以外的医疗机构开展多点执业的医师必须具有主治医师（含）以上医学专业技术职务任职资格；（三）执业类别和执业范围在拟多点执业地点的《医疗机构执业许可证》诊疗科目范围内；（四）拟多点执业所从事的执业类别和执业范围与医师执业证书的执业类别和执业范围一致；（五）拟多点执业所从事的执业类别和执业范围与专业技术职务任职资格证书上的专业名称相符；（六）与拟多点执业地点签订聘用协议，该聘用协议包括在多点执业地点发生医疗事故或者民事纠纷时的法律责任分担以及其他相关事宜。
医师多点执业管理规定
医师多点执业管理规定为规范我院医师多点执业行为，保障医疗质量安全，促进医师多点执业健康有序推进，根据《执业医师法》等法律法规和国家卫生健康委、国家发展改革委、人力资源社会保障部、国家中医药管理局、中国保监会《关于印发推进和规范医师多点执业若干意见的通知》（国卫医发〔2014〕86号）、《xx省医师多点执业管理办法xx〉的通知》（xx 卫办发〔2015〕307号）、《关于鼓励医疗卫生人员创新创业和多机构执业的实施意见》（xx卫发〔2017〕97号）、《医师执业注册管理办法》（中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第13号）、《xx省卫生和计划生育委员会办公室关于进一步做好医师执业注册有关工作的通知》等文件精神，结合我院实际，制定本规定。
一、医师多点执业申请条件医师多点执业是指符合条件的临床、口腔、中医类别执业医师，经卫生健康行政部门注册后在两个或两个以上医疗机构从事执业活动的行为。
我院为第一执业医疗机构。
（一）身体健康，能够胜任多点执业工作；（二）执业医师可以注册多个执业地点；执业助理医师只能注册一个执业地点；（三）保质保量完成我院（第一执业医疗机构）工作任务；（四）执业类别和执业范围在拟申请多点执业医疗机构的《医疗机构执业许可证》诊疗科目范围内，并与在我院从事的执业类别和执业范围一致；（五）最近连续两个周期的医师定期考核无不合格记录；（六）上一年度及本年度未发生过重大医疗过失、二级及以上医疗事故或同等及以上责任医疗损害事件。
（七）下列情况不属于多点执业：1．对病人实施现场紧急救治的；2．经我院批准的会诊、进修、学术交流等的；3．各级卫生健康行政部门批准或安排的慈善或公益性巡回医疗、义诊、突发事件或灾害事故医疗救援等指令性任务的；4．由我院派遣在医疗联合体内医疗机构执业的；签订帮扶、对口支援或托管协议的医疗机构间，受我院派遣实施对口支援、支援基层的。
二、医师多点执业要求（一）多点执业医师在诊疗活动中应当依法执业，遵守《执业医师法》等相关法律规定，按照核定的执业地点、类别和范围开展诊疗活动，不得超出执业范围、执业地点、诊疗科目等开展执业活动，获得开展专项技术资格的多点执业医师，不得在未获得专项技术开展许可的医疗机构中开展相关技术。
医师法新规2023多点执业
医师法新规2023多点执业
医师法新规2023多点执业是指，从2023年1月1日起，符合条件的医师可以在不同医疗机构或医疗服务场所执业，即“一人多点执业”，但必须能够保证质量和安全。
为了确保多点执业的质量和安全，医师需要满足以下要求：
1. 具备执业注册医师资格；
2. 有一定的临床经验和业务水平；
3. 在原单位已经执业满两年，并且没有违反职业道德和纪律；
4. 所在单位同意其多点执业，并进行备案登记。
此外，医师在执业过程中，还需要遵守相关法律法规和医疗管理制度，承担相应的法律责任。
2023年多点执业医生薪酬待遇保障文件
2023年多点执业医生薪酬待遇保障文件为了进一步提高多点执业医生的积极性和工作热情，增强他们对公共卫生事业的责任感和使命感，我国决定制定一份关于2023年多点执业医生薪酬待遇保障的文件，以确保他们的薪酬待遇得到合理保障。
该文件主要包括以下几方面的内容：薪酬保障、奖励机制、福利待遇和职业发展。
一、薪酬保障1.多点执业医生的薪酬待遇应与同级别公立医院医生相当。
各级卫生健康行政部门要按照相关政策规定，保证多点执业医生的基本薪酬水平和工作补贴。
2.多点执业医生的薪酬应当根据绩效和工作质量进行考核和评价，绩效考核结果直接关系到薪酬的增加或减少，以激励医生积极工作。
二、奖励机制1.对于表现优秀的多点执业医生，要设立相应的奖励制度，包括年度绩效奖金、荣誉称号、学术交流机会等，鼓励他们在工作中争当先进典型，提高医疗质量和服务水平。
2.对于在特定时期和地域参与突发公共卫生事件应急救援的多点执业医生，应当给予额外的奖励和补助，以表彰他们的奉献和贡献。
三、福利待遇1.对于多点执业医生，应当提供与公立医院医生相近的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，确保他们享受到基本的社会保障。
2.多点执业医生的职业风险较大，需要面对一定的责任和风险。
因此，要建立相应的保险制度，提供医疗责任险和职业责任险，对医生的工作失误和职业纠纷进行充分保障。
四、职业发展1.针对多点执业医生，要加强培训和学术交流，提高他们的专业技能和知识水平。
鼓励他们参与各类学术研讨会、培训班和学术交流活动，不断提高自身的学术能力和医疗水平。
2.在晋升和职称评定上，要充分考虑多点执业医生的实际工作经验和职业贡献，为他们提供更多的职业发展机会和晋升空间。
综上所述，2023年多点执业医生薪酬待遇保障文件旨在确保多点执业医生的薪酬待遇得到合理保障，提高他们的积极性和工作热情。
通过薪酬保障、奖励机制、福利待遇和职业发展等多方面的措施，我们将激励多点执业医生更好地为公众健康事业做出贡献，并推动我国医疗服务的持续发展。
执业医师多点执业制度
执业医师多点执业制度引言执业医师多点执业制度是指允许医生在多个医疗机构执业的一种管理制度。
在过去，中国的医疗体系中存在着资源不均衡、服务质量参差不齐等问题，而引入多点执业制度有助于优化资源配置，提高医疗服务水平。
本文将从多点执业制度的背景、目的、实施方案以及对医生和患者的影响等方面进行全面分析。
背景中国是一个人口众多的国家，而医疗资源却相对不足。
长期以来，大城市的医院拥有更好的设备和技术，而农村地区则缺乏优质的医疗资源。
这导致了“看病难、看病贵”的问题。
为了解决这一问题，中国政府开始推行多点执业制度。
目的多点执业制度旨在优化医疗资源配置，提高患者就诊便利性和服务质量。
具体目标包括：1.提供更广泛的就诊选择：通过允许医生在不同的医疗机构执业，患者可以有更多的选择，不再局限于就近的医院。
2.优化资源配置：将医生的执业范围扩大到更广泛的地区，可以更好地满足不同地区的医疗需求，减轻大城市医院的压力。
3.提高服务质量：多点执业制度鼓励医生提高自身专业水平，增加工作经验，从而提高整体服务质量。
实施方案为了顺利实施多点执业制度，需要制定相应的政策和管理措施。
以下是一些可能采取的实施方案：1.执业许可证管理：医生需要在各个执业地点都持有有效的执业许可证。
这可以确保医生具备必要的专业资质和技能。
2.区域协调机制：各个地区的卫生部门需要建立有效的协调机制，确保多点执业制度能够顺利运行。
这包括资源分配、信息共享等方面。
3.绩效考核与奖励机制：为了激励医生积极参与多点执业，可以建立相应的绩效考核与奖励机制。
对于在多个医疗机构执业并表现出色的医生给予奖励和荣誉。
4.信息化支持：建立跨医疗机构的信息化平台，便于医生在不同场所之间共享患者的医疗信息，提高就诊效率和质量。
对医生的影响多点执业制度对医生有以下影响：1.扩大就业机会：多点执业允许医生在多个医疗机构工作，增加了他们的就业机会。
尤其是一些优秀的医生可以更容易找到心仪的工作岗位。
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2023年医师多点执业政策
2023年医师多点执业政策是指允许医师在一定条件下在多个
医疗机构进行执业，旨在提高医疗资源的利用效率，缓解医疗资源紧张的问题，增加患者就医选择的空间，同时也为医师提供更多的发展机会。
以下是关于2023年医师多点执业政策的
相关参考内容。
1. 执业资质要求：医师须具备相应的医师资格证书和执业医师注册证，且需通过专业培训和考核，确保其具备相应的专业水平和医疗实践经验。
2. 注册登记制度：医师多点执业需在相关医疗机构进行注册登记，医疗机构应对医师的执业资质进行审查，并保证医师在该机构的执业行为符合法律法规和伦理原则。
3. 对患者权益的保障：医师多点执业政策要求医疗机构和医师对患者的合法权益承担责任，保障患者的安全和隐私。
医师需遵守医疗机构的规章制度、程序和操作规范，不得违规从事诊疗活动。
4. 医保支付政策：针对医师多点执业，医保支付政策将适时进行调整，以确保医疗保障资金的合理分配和医疗资源的平衡利用。
具体政策涉及医疗服务价格、支付方式以及医保报销比例等方面的调整。
5. 建立绩效评价体系：医师多点执业政策将建立绩效评价体系，定期对执业医师的业务能力、工作质量、临床技能以及医疗机
构的服务质量等进行评估。
绩效评价将作为医师执业审批和医保支付的重要依据。
6. 加强职业道德与法律法规教育：医师多点执业政策要求各级医疗管理部门加强对医师的职业道德教育和法律法规培训，提高医师的法律意识和职业道德水平，减少医疗纠纷的发生。
7. 信息化支持：医师多点执业政策将加强医疗信息化建设，推动医疗机构间的信息共享和协同工作。
通过电子病历、远程会诊以及在线问诊等方式，提高医疗质量和效率。
8. 建立医师多点执业风险管理机制：医师多点执业政策要求建立风险监测和管理体系，及时发现和处置医疗纠纷和不良事件。
医疗机构需加强内部管理，确保医师执业不影响患者安全。
9. 优化医疗资源配置：医师多点执业政策应结合实际情况，合理规划和配置医疗机构和医疗资源，以满足不同地区和不同患者群体的医疗需求，提高医疗资源利用效率。
10. 完善执业惩罚制度：医师多点执业政策应建立健全执业惩
罚制度，对执业不当、违法违规行为进行惩罚，并追究医师的法律责任。
总体来说，2023年医师多点执业政策旨在促进医疗资源的合
理配置，提高医疗质量和效率，方便患者就医选择，为医师提供更多的发展机会。
各级医疗管理部门和医疗机构需严格落实
相关政策，保障患者权益，加强医师职业道德教育，提高医疗质量管理水平。