作风建设年动员大会方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。
推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。
坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。
注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。
切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。
把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
中共河北省民政厅党组关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案
中共河北省民政厅党组关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案文章属性•【制定机关】河北省民政厅•【公布日期】2009.02.17•【字号】冀民组[2009]17号•【施行日期】2009.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共河北省民政厅党组关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案（冀民组〔2009〕17号）在全省开展“干部作风建设年”活动，是推动河北科学发展的迫切需要，是密切我省干群关系的必然要求，同时也是加强河北干部队伍建设的重大举措。
为确保这项活动取得实效，根据省委、省政府领导讲话精神及省委和省政府有关意见的总体安排，现就省厅开展“干部作风建设年”活动提出如下实施方案。
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神。
加强党员干部党性修养、树立和弘扬良好作风，强化“忠诚尽职、团结奉献、风清气正、干事为民”的河北民政精神，为推进河北民政事业又好又快发展做出更大的贡献。
二、目标要求：开展“干部作风建设年”活动的总体要求是，坚持讲党性、重品行、作表率，围绕“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”为主题，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期民政干部队伍。
突出抓好县处级以上领导班子和领导干部。
要达到的目标是：贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新增强；推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高；服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化；拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进；应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。
三、方法步骤：这次“干部作风建设年”活动从2月中旬开始年底结束，共分四个阶段进行。
（一）、强力启动、形成声势阶段（2月中旬－3月底）强大声势的标志是：主要领导沉下去，所有干部动起来，广大群众感受到。
丽水市 召开深化作风建设年活动动员大会
起 ，对相关业主拖 欠的土地 出让金款额按合 同约定收取 滞纳 金 ；对 已经签订 交地 协议书 ，超过合 同付款 期限
２ 个月 的，没 收押金 、解除土地 出让合 同、该地块重新
组织 出让 ：对超过 土地 出让成交协议书约定签定合 同期
限而没有 签定合 同的 ，没收押金 ，解除土地 出让成交结
为整顿土地市场秩序 ，促进节约集约用地 ，临海市 采取一系列措施 ，在全市范围内集中启动土地 出让金清 欠及 闲置土地 清理 工作 。一是加强配合、形成合力。临 海市委 、市政府高度重视此次 “ 两清”工作，成立 了土
地出让金清欠及 闲置土地清理工作领导小 组，由国土、
化作风建设 年” 活 动 的 目 标 任
门一 同与业 主签订 交地协 议。 自签订交地 协议 书之 日
手 ，提升群 众满意度 。五要 以狠抓制度落实为抓手 ，深
入推进机关作风 建设 。朱 山华强调 ，开展 “ 深化作风建 设年”活动 ，是今年 省委 、省政府和丽水市委、市政府
部署的一项重点工作 ，各处室 、事业单位要把这项工作 列入重要议事 日程 ，切 实抓 紧抓好 ，抓 出成效。～要加 强领导 ，落实责任。要根据实施方案要求 ，认真组织 实 施 ，将任务层层分解 到每一个单位 ，落实到每一个干部 职工 。形成人人重视 、人人参与 、全系统上下齐抓共管 的 良好局面。二要突出重点 ，严格考核。要严格执行上
用 ，通过新闻媒介 以及编发简报 、专刊等形式 ，广泛宣 传开展 “ 深化作风建设年”活动的 目的意义 、主要任务 和工作要求 ；同时 ，要加大监督检查和明查暗访力度。 四要 加强调 研 。健 全机制 。领导 干部要带 头要深入 基 层 ，深入群众 ，广泛开展调查研究 ，努力找准破解问题
作风建设年主题活动方案
作风建设年主题活动方案引言作风建设是一项重要的任务，对于一个组织或者社会来说，作风直接影响着整体的效率和形象。
为了进一步加强作风建设，提高工作效能，我们制定了一份作风建设年主题活动方案。
本文将介绍该方案的具体内容和实施步骤。
一、方案目标作风建设年主题活动的目标是促进全体成员形成良好的工作作风，提高工作效率和质量，营造和谐的工作氛围，树立良好的组织形象。
二、方案内容1. 作风建设培训通过组织作风建设培训，加强全体成员对作风建设的认识和理解，提高作风建设意识。
培训内容包括： - 作风建设的重要性和意义 - 作风建设的基本要求和标准 - 作风建设的具体措施和方法2. 作风建设案例分享组织全体成员分享作风建设的典型案例，通过案例的讲述和分析，让大家更加深入地理解作风建设的重要性和实施方法，并从中汲取经验和教训。
3. 作风建设活动组织一系列作风建设的活动，包括： - 作风建设主题演讲比赛 - 作风建设知识竞赛 - 作风建设实践活动通过这些活动，增强全体成员对作风建设的参与度和主动性，进一步推动作风建设的深入开展。
4. 作风建设考核建立作风建设的考核机制，对全体成员进行定期的作风建设考核。
考核内容包括：- 工作态度 - 工作纪律 - 服务意识 - 团队合作等通过考核结果，对成员的作风建设情况进行评估和奖惩，形成有效的激励机制，推动作风建设的全面落实。
三、方案实施步骤1. 制定方案组织相关部门制定作风建设年主题活动方案，明确活动内容、目标和时间安排。
2. 宣传推广通过内部宣传渠道，宣传活动方案，并邀请全体成员参与。
宣传方式包括： - 会议通知 - 内部网站发布 - 公告栏张贴等3. 开展培训和案例分享组织作风建设培训和案例分享活动，邀请专家和有经验的成员进行讲座和分享，提高全体成员对作风建设的认识和理解。
4. 组织活动根据方案内容，组织各类作风建设活动，如主题演讲比赛、知识竞赛和实践活动等，积极引导全体成员参与。
作风建设年活动方案
作风建设年活动方案为了进一步加强组织内部管理，提升工作效率和服务质量，我们特别制定了“作风建设年”活动方案。
本方案旨在明确活动目标、细化实施措施、强化责任落实，确保作风建设年活动取得实效。
一、活动背景与目标近年来，随着社会经济的不断发展和竞争的加剧，对组织的管理要求越来越高。
为了适应这一变化，提升组织核心竞争力，我们必须重视作风建设。
本次作风建设年活动，旨在通过一系列措施，引导员工树立正确的价值观念，增强服务意识，改进工作作风，提高工作效能，为组织的可持续发展奠定坚实基础。
二、核心价值观念倡导我们将通过组织内部宣传、教育培训等方式，大力倡导社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，结合组织实际，提炼和弘扬组织特有的核心价值观念，如诚信、创新、团结、高效等，使之成为员工共同遵守的行为准则。
三、规章制度完善与落实对现有规章制度进行全面梳理和评估，针对存在的问题和不足，及时修订和完善。
同时，加大规章制度的宣传力度，确保员工对规章制度有深入的理解和认识。
通过加强监督检查和奖惩力度，确保规章制度得到有效执行。
四、作风问题自查自纠组织员工开展作风问题自查自纠活动，重点查找和纠正工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。
鼓励员工勇于自我批评，主动查找问题，积极整改落实。
同时，建立健全问题反馈和整改机制，确保问题得到及时有效解决。
五、培训与能力提升针对不同岗位和职责需求，制定个性化的培训计划。
通过内部培训、外部培训、在线学习等方式，提高员工的业务技能、服务意识和团队协作能力。
同时，鼓励员工参加各类行业交流和学术研讨活动，拓宽视野，提升综合素质。
六、激励与约束机制构建建立健全激励与约束机制，激发员工参与作风建设年活动的积极性和主动性。
对于在作风建设中表现突出的员工，给予物质和精神上的双重奖励；对于违反规章制度、影响组织形象的员工，视情节轻重给予相应的处罚。
通过正向激励和反向约束，形成良好的工作氛围。
党委书记在“高标准，严要求，作风建设年”动员部署大会上的讲话（高校）
同志们：今天我们在这里召开“高标准，严要求，作风建设年”活动动员部署会，主要任务是深入贯彻落实省委《关于深入开展“作风建设年”方案》的文件精神，对我校作风建设年活动进行全面部署，动员各级领导班子、领导干部、教职员工把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，充分认识开展“高标准，严要求，作风建设年”活动的重大意义。
下面，我讲三点意见。
一、要深刻认识为什么开展“作风建设年”活动2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化的起航之年。
习近平总书记强调“要在建党百年之际，深入开展优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。
为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，省委制定下发了《深入开展作风建设年方案》，明确了工作任务，提出了具体要求。
一直以来，作风建设始终是学校党委高度关注、重点抓好的基础性、根本性、长期性工作，本次“高标准，严要求，作风建设年”活动是落实省委“作风建设年”文件精神，经过学校党委认真筹划所作出的重要决策，对学校各项事业发展具有重要意义。
（一）开展作风建设，事关学校生存发展。
作风就是形象，就是力量，决定成败。
学校各级班子、干部队伍和教职员工思想作风建设抓的好不好，不仅关系到学校校风、教风和学风，甚至关乎到学校事业的兴衰成败。
当前学校正处在改革发展的关键时期，在今年的教代会上，学校确定了十四五发展目标和年度重点工作，能否完成好这些重点任务关键在行动、在落实。
目前，建设高水平应用研究型大学的目标任务面临的压力异常巨大、推动工作的难度异常艰巨，过去拿出100%的努力就能干成的事儿，现在可能拿出120%的拼劲儿都不一定能够达成。
近几年，省内其他省属高校发展势头十分强劲，如果我们不加速发展，放松劲头、降低强度、减缓压力，必将在激烈的竞争中掉队，这绝不是危言耸听，是一个可以预见的事实。
要想在省内外高校的激烈竞争中占得主动、赢得先机，或者说不被甩得更远，需要我们以作风建设破题开路，调整工作状态，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，切实引导全校广大党员干部和教职员工深刻认识学校所面临的严峻挑战，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，形成每一位领导干部，每一名师生员工都主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效”的思想，凝聚人心，激发力量，在教学、科研、人才培养、管理服务等工作中形成优良的工作作风，始终保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更多的努力和艰辛，推动学校又好又快发展。
作风建设工作方案
作风建设工作方案一、工作目标通过加强作风建设，提高全体员工的工作效率和服务质量，增强团队的凝聚力和执行力，树立良好的企业形象，为公司的发展提供有力保障。
二、工作原则1、坚持以问题为导向。
聚焦当前工作中存在的作风问题，找准根源，有的放矢地进行整改。
2、坚持全员参与。
作风建设涉及到每一位员工，需要大家共同努力，形成良好的工作氛围。
3、坚持长效机制。
作风建设是一项长期的工作，要建立健全长效机制，确保工作的持续性和稳定性。
三、当前存在的作风问题1、工作纪律方面部分员工存在迟到早退、擅自离岗、工作时间做与工作无关的事情等现象，严重影响了工作效率和工作质量。
2、工作态度方面一些员工工作积极性不高，责任心不强，对待工作敷衍了事，缺乏敬业精神和团队合作精神。
3、工作效率方面工作流程繁琐，沟通协调不畅，导致工作进展缓慢，不能按时完成任务。
4、服务意识方面部分员工服务态度不好，对客户的需求响应不及时，不能为客户提供优质的服务，影响了公司的形象和声誉。
四、工作措施1、加强教育培训（1）定期组织员工学习公司的规章制度、工作流程和职业道德规范，提高员工的纪律意识和职业素养。
（2）开展业务培训和技能竞赛，提高员工的业务水平和工作能力。
（3）邀请专家学者进行讲座，培养员工的创新思维和团队合作精神。
2、完善制度建设（1）修订和完善公司的考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等，明确工作纪律和工作标准，加强对员工的约束和激励。
（2）建立健全工作流程和沟通协调机制，简化工作程序，提高工作效率。
3、加强监督检查（1）成立作风建设监督小组，定期对员工的工作纪律、工作态度、工作效率和服务质量进行检查和评估。
（2）设立投诉举报信箱和电话，接受员工和客户的监督和投诉，对违规违纪行为进行严肃处理。
4、强化激励机制（1）对工作表现优秀、作风良好的员工进行表彰和奖励，树立榜样，激发员工的工作积极性和主动性。
（2）将作风建设纳入绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升、评优等挂钩，形成良好的激励导向。
关于开展作风建设年活动实施方案
关于开展作风建设年活动实施方案为进一步加强党风廉政建设，提高党员干部的工作作风和服务意识，我单位决定开展一年一度的作风建设年活动。
根据上级部门要求和实际情况，制定如下活动实施方案，以期通过全体党员干部的共同努力，进一步推进作风建设，建设风清气正的政治生态。
一、活动目标本次作风建设年活动的目标是通过一系列的宣传教育和实际行动，引导党员干部践行正确的作风，牢固树立为人民服务的宗旨，坚决贯彻执行党的方针政策，增强担当意识和责任意识，积极为群众排忧解难，提升工作效率和服务质量。
二、活动内容1. 宣传教育通过各种形式的宣传教育，加强党员干部的作风建设理论学习和党的基本知识的普及。
组织开展党风廉政教育培训班，邀请专家学者讲解党纪国法，深化党员对廉洁从政的理解。
2. 规范工作流程制定和完善各项工作流程和规范操作规程，确保工作按照规定流程进行，杜绝随意扩大权限、滥用权力等行为。
建立健全各项工作的台账和档案，做到工作全程可追溯，责任明确。
3. 推进“三重一大”决策制度落实推动“三重一大”决策制度的落地，坚决杜绝个人恶意独断、擅自作主的行为。
加强党委集体领导，健全党委决策机制，确保决策科学合理、民主透明。
加强对领导干部决策的监督，及时纠正错误决策。
4. 强化督查评估建立健全作风建设年活动的督查评估机制，通过定期检查和评估，对党员干部的作风建设工作进行监督，及时发现问题、纠正偏差。
对工作出色的党员干部进行表扬激励，对不良作风的党员干部进行提醒教育。
5. 推动“阳光工程”开展“阳光工程”活动，建立党员干部联系群众的平台，增加与群众的互动频次，倾听群众心声，解决群众关切问题。
定期开展大众评议活动，通过民意调查和听证会等方式，广泛听取群众意见和建议，及时回应并解决问题。
6. 建立作风建设年工作台账建立作风建设年工作台账，对各项活动进行记录和归档，定期对工作台账进行总结分析，以及时发现问题，总结经验，推动长效机制的建立和优化。
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黑田铺中学2013年反腐倡廉暨作风建设年活动大会会议程序一、时间9月16日下午14:00至15:00二、地点学校会议室三、议程1、唐荣校长作报告2、唐亮校长宣读实施方案3、刘刚校长作总结发言4、唐东方校长主持宣誓四、主持人刘刚校长宣誓词在干部作风建设年活动中，我庄严宣誓：优化发展环境是我的第一职责，真心实意是我的第一承诺，拖拉推诿是我的严重失职，索拿卡要是我的最大耻辱，我承诺：立党为党，执政为民：恪尽职守，廉洁奉公；率先垂范，奋发有为；维护大局，令行禁止，为实现我县“奋发赶超，创建教育强县”而努力奋斗！黑田铺乡初级中学2013年作风建设年活动实施方案为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，巩固科学发展观活动成果，按照县委县政府县教育局统一部署，黑田铺乡初级中学研究，决定在全校教开展作风建设年活动。
根据我校全体教职员工作风建设实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以全面落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》为核心，以提高全体教职员工思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前学校和教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，把查处个案和完善机制结合起来，深入开展师德师风建设，全面整治违反法律政策，师德规范的行为，使我校教职员工牢固树立正确的教育观、质量观、人生观和价值观，增强主人翁意识，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、为人师表、人民满意的队伍。
为我校教育坚持科学发展，加快奋发赶超，实现教育强县提供良好的作风和纪律保障。
二、工作目标坚持人民满意教育为标准，以思想教育为基础，以制度建设为根本，以实现教育强乡为目标，推动我校全体教职员工师德师风明显改善，教育效率明显提高，教学质量明显提升，工作纪律明显转变，促进我校教育发展环境明显优化。
重点抓好六项不正之风的整治：一是整治拉帮结派之风，着力解决学校班子和班子成员、教职员工不团结、不协作、大局意识不强的问题。
二是整治纪律涣散之风，着力解决学校领导及教职员工作风散漫，工作敷衍应付，不遵守上班上课纪律的问题。
三是整治互相推诿之风，着力解决学校教职员工对各种不稳定、不安定因素处置不力、互相推诿、不敢担当的问题。
四是整治乱收费索拿卡要之风，着力解决教职员工不作为、乱作为、乱收费、家教家养、有偿补课，损害教育发展环境的问题。
五是整治以权谋私之风，着力解决教职员工违规经商办企业，投资入股企业或利用职务之便谋取不正当利益的问题。
六是整治奢侈浪费之风，着力解决公款大吃大喝、公车私驾私用。
巧立名目公款旅游等违反厉行节约规定的问题。
三、主要举措开展作风建设年活动，突出重点工作有突破、常规工作有创新、亮点工作有特色，难点工作有进展、在落实近年来加强师德师风建设有效举措的基础上，今年突出落实好以下措施。
(一)开展“四是”主题教育活动。
在全校继续深入开展以“以优化发展环境是政府的第一职责，真心实意为民是我的第一承诺，推拉推诿是我的严重失职，索拿卡要是我的最大耻辱”为主要内容的“四是”主题实践活动。
学校行政领导必须要挂牌上岗。
(二)领导干部集体宣誓。
在干部作风建设动员大会上，举行领导干部集体宣誓仪式。
旨在激发使命感、增强责任感、推动干部作风取得实际效果。
(三)严格实施作风建设问责制。
全面贯彻落实县委、县政府对干部规定的“八个严禁”和教育局对教师规定的“七个禁止”。
八个严禁：1、严禁干部职工上班时间从事与工作无关的活动。
如玩网络游戏、网络聊天。
炒股，看网络电影等。
2、严禁教职工上班时间在娱乐休闲场所从事唱歌、跳舞、喝茶。
打字牌、打扑克、搓麻将、洗脚、按摩等娱乐休闲活动。
3、严禁教职工上班时间未经批准缺岗、离岗(缺位3次以上的进行组织处理)。
4、严禁值班人员不遵守值班制度，缺岗，离岗(缺位3次以上的进行组织处理)。
5、严禁参加学校会议时未经批假迟到或缺席，全年迟到5次以上(含5次)或缺席3次以上(含3次)的进行组织处理。
6、严禁对属于职责范围内的事项推诿扯皮，不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结。
7、严禁工作日中餐饮酒。
8、严禁私驾公车，公务车辆不得停靠休闲娱乐场所。
七个禁上：l、禁止教师从事有偿家教、私自外出兼课或校外办班；2、禁止教师讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生以及用粗鲁言行对待家长；3、禁止向学生推销、变相推销教辅资料或其他商品和强制学生搭餐；4、禁止接受或索要学生、家长财物等以教谋私行为；5、禁止招生考试和组织社会实践活动等工作中的不正之风和违纪违法行为；6、禁止学校、教师抢拉买卖生源；7、禁止教师在工作时间参与打牌赌博、按摩洗脚、进营业性歌舞厅等娱乐活动。
出现上述情形之一者，是学校领导的一律免职，一年内不得恢复职务，不得担任其他职务。
是教职员工的责令写出深刻检讨，并在本校全体教职工大会上作公开检查，由学校主要负责人对其进行诫勉谈话，并予以通报批评，一年内不评先评优，扣除当年绩效工资的50％，违反教育局下发的2008年34号文件规定，坚决按规定处理到位。
学校有领导、教职员工违反上述规定被查处一次的，学校主要负责人向中心学校主要领导作口头检讨；查处2次的，学校主要负责人向中心学校主要领导作书面检讨；查处3次的，由乡中心学校对学校主要负责人进行诫勉谈话，学校主要负责人一年内不提拔，不评先评优，查处4次(含4次)以上的，免去学校主要负责人职务。
教职员工落聘或异岗。
(四)推行岗位责任制。
根据学校结合实际，重新修订学校各部门岗位职责、工作标准，行为准则。
明确每个职位的职能，明确每个人员的职责。
(五)开展干部作风巡查。
学校作风建设年活动领导小组要组织专门人员深入各级各类学校不定期作风检查。
每个月至少1次，以暗查为主。
对扎实开展作风建设年活动取得明显成效的学校和个人子以表扬奖励，对学校领导、教职员工工作作风方面的问题，一经发现，按相关规定严肃处理到位。
并与评先评优、提拔任用挂钩。
四、方法步骤作风建设年活动分三个阶段进行。
第一阶段：宣传发动(9月至10月中旬)，重点抓好三项工作。
(一)召开动员大会。
学校于10月下旬召开动员大会，对作风建设年活动进行部署安排，学校结合实际制定活动方案，明确任务目标，提出具体措施，搞好宣传发动。
(二)开展“作风建设之我见”征文比赛学校在组织全体教职员工认真学习党的十七届四中全会以及中央、省市县有关作风建设的一系列文件精神的基础上，结合廉政文化进校园及年初教育局提出的开展“三红，(看红色经典、读红色书籍、讲红色故事)教育活动及2008年县教育局下发的34号文件，认真开展“作风建设之我见”征文比赛，引导广大教职员工树立正确的人生观、工作观，事业观，利益观。
获奖征文在教育信息网上开辟的作风建设年专栏中发表，优秀的上送县作风建设年活动领导小组参评。
形成人人关心作风建设，个个重视作风建设的浓厚氛围。
要求每位教师写征文一篇。
(三)公开承诺践诺。
学校要在9月30日以前将本校加强作风建设的承诺事项在窗口位置上墙公开，并公布县教育局作风办投诉电话，学校校长手机号码，接受社会监督，并将学校承诺事项报乡中心学校作风建设年活动领导小组办公室备案。
第二阶段：全面展开，整体推进(9月一10月底)。
主要抓好两项工作：(一)制定岗位工作标准和行为准则。
学校要结合实际，重新修定学校、各室和个人岗位职责，工作标准、行为准则，作为年底绩效考核和群众监督的依据，并将工作标准报乡中心学校作风建设领导小组办公室备案。
(二)学校作风建设领导小组加强监督检查，不定期地对教职员工的作风建设进行明查暗访，发现问题及时查处。
第三阶段：总结表彰(11月初至12月底)重点抓好两项工作:(一)完善作风建设工作制度。
把加强制度建设贯穿活动始终，坚持边建设，边运行，边完善，切实构建加强学校和师德师风建设长效机制。
学校要将加强作风建设的制度规定汇编成册，印发给每一个教职员工。
同时报乡中心学校作风建设年活动领导小组办公室备案。
(二)认真搞好活动总结。
学校要认真总结本校加强作风建设的情况，总结材料于12月15日前报乡中心学校作风建设领导小组办公室。
乡中心学校在年底召开全乡教育系统作风建设年活动总结会议，全面总结开展作风建设的情况。
对成绩突出的单位和个人进行表彰，对问题突出的单位和典型案例予以通报。
五、活动要求(一)加强组织领导。
作风建设年活动在学校领导下进行。
成立作风建设年活动领导小组，由刘刚同志任组长，唐荣、唐亮、唐东方同志任副任组长，熊立军、王建明、谢庭春、高晚阳、阳远交、刘恒为成员，负责全校活动的组织实施，指导和调度，领导小组下设办公室，由唐亮同志任办公室主任。
学校都要建立相应的领导机构和工作机构，安排专人负责，确保各项工作的落实。
(二)注重五个结合。
一是与落实年度工作目标考核相结合，进一步理清工作思路，细化、分解目标任务，强化工作措施，推动工作落实。
二是与领导班子建设相结合，大力加强领导班子思想政治建设，切实提高领导班子的执政能力。
三是与解决具体问题相结合，认真抓好教育教学。
安全教育、信访维稳等工作，努力解决师生和社会关注、反映强烈的突出问题；四是与效能建设相结合，加强整顿纪律作风、师德师风、注重执法依法、提高教育教学，进一步优化教育环境；五是与建立作风建设长效机制相结合，健全完善决策程序，严格执行党内监督制度，强化监督制约，切实规范和约束教师、领导行为，推动各项工作落到实处。
(三)搞好舆论宣传。
学校要开设专栏，大力宣传开展作风建设年活动的重大意义和省、市、县的一系列指示精神，及时宣传报道各单位开展作风建设年活动的情况、做法和经验，抓好正反两方面的典型报道，为我校教育行业作风建设年活动营造良好的舆论氛围。
(四)强化监督检查。
学校作风建设活动领导小组要加强对活动开展情况督促检查、监督和考核工作，促进活动顺利开展，取得实效。
(五)为畅通群众监督渠道，倾听群众呼声，设立投诉电话：乡中心学校：2120596学校电话：21225912013年9月15日。