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(完整word版)成都劳动合同范本
(完整word版)成都劳动合同范本劳动合同雇佣人之一：（以下简称“甲方”）地址：营业执照号码：法定代表人：职务：雇员之一：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：甲乙双方本着互惠互利、共同进展的原则，经过友好协商，现同意签订一份劳动合同，确保双方的权益合法，合同的有效期从《劳动合同》签字之日起生效。
第一条地点：第1页/共5页甲乙双方商定，在甲方的工作场所从事以下工作。
工作内容以工作流程规定为准。
其次条期限：1.本劳动合同为固定期限合同，自开工之日起至日期止。
2.甲方可以在乙方试用期满后与乙方签订本合同。
3.乙方在试用期内如不能满足甲方的工作要求，甲方可依据需要向乙方终止本合同。
第三条薪酬及福利：1.甲方向乙方支付的月薪为人民币（大写）。
2.乙方享有国家规定的工资支付、休假、医疗保险等法定福利。
第四条工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方依据工作支配确定。
第五条保密义务：乙方应对与甲方有关的商业隐秘和商业行为予以保密。
第六条终止合同：1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严峻违反劳动纪律，经批判教育无效的；（2）丢失劳动力量或者因病或者非因工职业病致残不胜任工作的；（3）被判刑的；（4）被劳动行政部门依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：（1）拒不改正违反劳动纪律的；（2）乙方擅自离职的；（3）乙方丢失劳动力量或者因病或者非因工职业病致残的；（4）乙方在试用期内不能胜任工作，经甲方支配工作岗位调整后，仍不能胜任工作的。
3.要解除本合同的一方提前三十日书面通知对方。
第七条违约责任：1.甲方或乙方违反本合同的规定，给对方造成损失的，违约方应担当赔偿责任。
2.一方违反本合同的规定给对方造成严峻损失的，守约方有权终止本合同。
第3页/共5页第八条争议解决：1.甲乙双方因本合同的解释和履行发生争议时，应友好协商解决。
成都市2018人社局官方劳动合同模板
劳动合同甲方(用人单位)：乙方(劳动者):性别:住所: 年龄:文化程度:身份证号码:法定代表人: 家庭住址:成都市人力资源和社会保障局监制成都市劳动保障代理服务中心印根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位（工种）工作。
工作地点：。
三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条对乙方从事解除职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
成都市2018人社局官方劳动合同模板
劳动合同甲方(用人单位)：乙方(劳动者):性别:住所: 年龄:文化程度:身份证号码:法定代表人: 家庭住址:成都市人力资源和社会保障局监制成都市劳动保障代理服务中心印根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位（工种）工作。
工作地点：。
三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条对乙方从事解除职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
(完整版)成都市标准劳动合同范本
编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：身份证号码：法定代表人：家庭地址：成都市人力资源和社会保障局监制成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印签约须知1、签约两方应认真阅读本合同书，以明确各自的权益、义务。
用人单位和劳动者两方应充足认识《劳动合同法》的规定并应保证向对方供给的与劳动合同有关的各项信息真切、有效。
2、劳动合同一定由用人单位法定代表人或其拜托代理人与劳动者自己签署。
3、本合同一律使用钢笔或署名笔填写，笔迹清楚，文字正确。
合同中凡需两方切商的，经磋商一致后明确填写在空格内；依据工作岗位和工作要求的不一样，按规定程序报经劳动行政部门赞同后 .，两方能够选择执行不准时工作制或综共计算工时工作制。
本合同一经签署，不得涂改。
对劳动合同的效劳有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时，应检验乙方供给未与其余用人单位存在劳动关系的凭据后，方可与其签署劳动合同；乙方与原用人单位未排除劳动关系的，以及甲方聘任的退休人员，不可以签署劳动合同。
甲方有权认识乙方与劳动合同直接有关的基本状况，乙方应该照实说明。
5、劳动合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月；劳动合同限期一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固按限期和无固按限期的劳动合同，试用期不得超出六个月。
同一用人单位与同一劳动者只好商定一次试用期，试用期包含在劳动合同限期内。
6、社会保险费按国家规定缴纳，两方不可以磋商商定。
7、依照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及波及到公民生命安全和花费者利益工种的从业人员，一定从获得相应职业资格证书的人员中录取。
8、排除、停止劳动合同的，甲方应该出其停止、排除劳动合同的证明书。
9、甲方更改名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的执行；甲方发生合并、分立，原劳动合同持续有效，劳动合同由承袭其权益和义务的用人单位持续执行。
成都劳动合同范本7篇
成都劳动合同范本7篇第1篇示例：成都市劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（单位电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）电话：（联系电话）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就双方的劳动关系建立、变更与终止等事项，达成如下协议，供双方共同遵守：一、工作内容和地点1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤奋地完成工作任务，服从管理，维护公司的合法权益。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
二、劳动合同期限本次劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作（5）天，每天工作（8）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日休息，并按照国家规定，享有带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，并签发工资条。
2. 乙方应当按照公司规定如实如期申报个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法参加社会保险，为乙方办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；六、工作安全与职业卫生1. 甲方应当保障乙方的工作场所安全和健康的工作环境，提供必要的劳动保护用品；2. 乙方应当接受公司安排的职业卫生培训和安全保护教育，严格遵守相关规定。
七、劳动纪律和管理1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理、安排和调配；2. 乙方应当勤勉尽责，恪尽职守，不得擅离职守、旷工、迟到早退，不得在工作中从事与工作无关的其他活动。
八、劳动合同解除1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应当提前一个月向甲方书面提出解除申请，并按照公司规定进行离职手续；2. 若甲方需要解除劳动合同，应当提前30天向乙方书面通知，并按照法律法规规定支付相应的经济补偿。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
2018年成都市劳动合同范本免费word版本 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==成都市劳动合同范本免费《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
下面是为你整理的关于成都市劳动合同范本，欢迎借鉴!成都市劳动合同范本 1甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人)乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在四川成都。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
成都市标准劳动合同范本
成都市标准劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：[单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同期限1.雇佣期限：从 [开始雇佣日期] 至 [结束雇佣日期]。
2.试用期：自雇佣之日起 [试用期天数] 天。
三、工作职责及薪酬1.工作职责：乙方应按照甲方的工作安排和指示，认真、勤勉、负责地完成本工作合同中规定的各项工作任务。
2.薪酬及支付方式：乙方的薪酬标准为 [薪酬标准] ，甲方每月 [支付方式] 向乙方支付工资，并发放工资单。
工资支付日为每月的 [工资支付日] 。
3.绩效考核：甲方每年 [考核周期] 进行一次绩效考核，视考核结果发放绩效奖金。
四、工作时间与休息休假1.工作时间：每周工作时间为[工作时间] 小时，工作日为周一至周五，上班时间为 [上班时间] 。
2.休息休假：根据国家法律、法规和规章制度，乙方享有法定节假日、周末双休、带薪年假、病假等合法休假。
五、社会保险1.养老保险：甲方应当为乙方办理养老保险。
2.医疗保险：甲方应当为乙方办理医疗保险。
3.工伤保险：甲方应当为乙方办理工伤保险。
4.失业保险：甲方应当为乙方办理失业保险。
六、保密义务乙方在任职期间了解到的甲方商业秘密，应当予以保密，不得泄露或用于非工作目的。
七、违约责任1.乙方不履行本合同规定的义务，且经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除本合同。
2.乙方因不可抗力原因不能继续履行本合同，应当及时书面通知甲方并提供合理的证明文件。
经甲方确认，可以解除本合同。
3.甲、乙双方有下列违约行为之一的，违约方应承担违约责任：(1)违反本合同的规定，未履行合同义务的；(2)盗用、买卖、出租、借出自己的工作证或者借用他人工作证件的；(3)同时与其他单位或者个人签订相同或者类似的劳动合同并接受其安排工作的。
八、法律适用和争议解决1.本合同的签订、生效、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国有关法律、法规和规章制度。
2.甲、乙双方就本合同的履行发生争议的，应协商解决；如果协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
(完整版)成都市劳动合同范本
(完整版)成都市劳动合同范本成都市劳动合同范本合同主体信息合同编号: [合同编号]雇主: [雇主名称]雇员: [雇员名称]签约信息合同签订地点: [合同签订地点]合同签订日期: [合同签订日期]合同条款1. 工作内容和职责雇员将按照雇主的安排和要求，完成工作内容和职责并保证质量。
2. 工作时间和休假2.1 雇员每周工作时间为40小时，根据公司需求灵活调整。
2.2 雇员享有法定的年假、病假等休假权益。
3. 薪水和福利待遇3.1 雇员每月薪水为人民币[薪水金额]元，具体支付日期由公司决定。
3.2 雇员享受公司提供的社会保险和福利待遇。
4. 保密协议雇员在工作期间和离职后对于公司的商业机密和保密信息进行保密。
5. 终止合同5.1 雇员或雇主希望终止合同需提前[提前通知期限]提出书面通知。
5.2 在合同终止后，双方应彼此解决合同期间的工资、福利等事宜。
法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。
双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
其他约定[可根据实际情况添加其他约定]以上为合同的内容，雇员和雇主确认并签字生效。
雇主签字: __________________日期: _______________________雇员签字: __________________日期: _______________________注意事项：1. 请根据具体情况填写合同主体信息、签约信息和其他约定。
2. 在合同中加入并明确雇主和雇员的权益和义务。
3. 本合同范本为示例，具体合同内容需要根据法律要求和实际情况进行调整和修改。
4. 签约双方需在合同最后的空白处签字确认合同的有效性。
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成都市标准劳动合同范本
编号：
劳动合同
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
性别：
住所：年龄：
文化程度：
身份证号码：
法定代表人：家庭住址：
成都市人力资源和社会保障局监
成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印
制
签约须知
1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
用人单位和劳动者双方应充分
了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。
合同中凡需双方切商的，经协
商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报
经劳动行政
部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
本合同一经签订，
不得涂改。
对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签
订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订
劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实
说明。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
期限一年以上不
满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包
含在劳动合
同期限内。
6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安
全和消费者利益
工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。
9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合
并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继
续履行。
10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。
除
约定服务期和
竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
应由劳动者持有的
合同文本，不得由用人单位代为保管。
11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违
约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
2
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规
定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年
双方约定的试用期自年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排
(工种)工作。
三、工作时间和休息、休假
第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算
工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小。