(劳动合同)什么是劳动合同,劳动合同的范本是怎样的？
劳动合同范本(15篇)
劳动合同范本(15篇)劳动合同范本1甲方（用人单位）乙方（劳动者）签订日期：________年____月____日 ____省人事劳动保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。
正规劳动合同范本劳动合同内容
正规劳动合同范本劳动合同内容以下是 8 条关于正规劳动合同范本劳动合同内容：1. 工作内容可不能含糊！就像你去买东西，总得知道买的是啥吧。
比如说，你应聘的是设计师，那合同上就得明明白白写清楚你要做哪些设计工作呀，这多重要啊，难道不是吗？例子：小张和公司签合同，看到工作内容写得特别详细，他就很放心，知道自己以后具体要干啥。
2. 薪资报酬是关键啊！这可是咱工作的动力源泉。
就好比汽车得加油才能跑起来，没油怎么行呢！合同里不写清楚薪资，那哪成啊！例子：小李看到合同里薪资那一栏明确写着数字和发放方式，心里那个踏实啊！3. 工作时间得有个谱！不能让咱没日没夜地干呀。
这就像上课有下课铃一样，到点了咱也得休息不是吗？要不合理安排，那身体怎么吃得消啊！例子：小王的合同里清楚写着每天工作8 小时，还有固定的休息时间，他觉得很人性化。
4. 福利待遇可别小瞧！这就像是给生活加了点甜。
节假日福利、五险一金啥的，都得在合同里有体现呀，这能不吸引人吗？例子：小赵很高兴合同里详细写了各项福利，感觉自己被重视了。
5. 劳动保护不能忘！好比给咱穿上了一件铠甲。
在工作中要是没这个，多容易受伤啊，那可不得了！例子：小刘看到合同里写了很多劳动保护的措施和规定，心里特别踏实。
6. 合同期限也得看清呀！这就像一段旅程的长度。
长期短期各有各的好，但你得知道自己踏上的是怎样的一段路吧！例子：老孙在签合同前仔细研究了合同期限，想好利弊才下笔签字。
7. 违约责任可不能马虎！要是有一方违反了约定，那得有个说法呀。
这就像比赛有规则一样，不守规则怎么行呢！例子：一家公司因为违反合同约定赔了不少钱，这就是不重视违约责任的后果啊！8. 争议解决方式得有呀！万一有了矛盾，总得有个解决的途径吧。
这就像路上有了坑，得想办法填平呀，要不怎么走下去呢！例子：两个同事因为合同里的一个细节产生分歧，还好合同里写了怎么解决争议，最后和平解决。
我的观点结论就是：一份正规的劳动合同里这些内容真的都太重要了，大家签合同的时候可得瞪大眼仔细瞧清楚！。
劳动合同书填写范本是怎样的6篇
劳动合同书填写范本是怎样的6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________出生年月：_______________________________户籍所在地址：___________________________现居住地址：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。
1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
2. 甲方保证乙方依法享受法定休假权利。
劳动合同书的范本(3篇)
劳动合同书的范本甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资_____。
什么是劳动合同,劳动合同的范本是怎样的？
什么是劳动合同，劳动合同的范本是怎样的？
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的合同关系，明确了双方的权利和义务。
劳动
合同中包含了雇佣关系、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动纪律等内容。
劳动合同的范本一般包含以下要素：
1. 合同当事人：包括用人单位和劳动者的名称或姓名、地址等基本信息。
2. 工作岗位和内容：明确劳动者的工作岗位、具体工作内容、工作地点等。
3. 资质要求和工作条件：说明劳动者在从事工作时所需要的资质要求，以及工作条件、工作时间、休假等相关事项。
4. 工资和福利待遇：规定劳动者的工资标准、发放方式、福利待遇、社会保险等内容。
5. 劳动纪律和争议解决：规定劳动者在工作中应遵守的纪律要求，以及劳动合同争议
解决的方式和程序。
6. 合同期限和终止：具体规定劳动合同的期限或者无固定期限、解除劳动合同的程序
和事由等。
以上仅是劳动合同范本的一般要素，实际范本可能根据不同的用人单位和劳动者的具
体情况而略有差异。
劳动合同的具体内容应根据法律法规的要求并经双方协商订立。
在签订劳动合同之前，应当注意了解和遵守当地相关的劳动法律法规。
劳动合同书填写范本是怎样的7篇
劳动合同书填写范本是怎样的7篇第1篇示例：劳动合同书是雇主和员工之间签订的一份正式文件，用以规定双方在工作关系中的权利和义务。
在填写劳动合同书时，要注意合同内容的完整性、明确性和合法性。
下面是一份劳动合同书填写范本：第一部分：合同主体信息甲方（雇主）：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方（员工）：（员工姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）第二部分：合同约定事项一、工作内容：1. 岗位名称：（员工具体从事的职位）2. 工作内容：（员工具体要完成的工作任务）3. 工作地点：（员工的工作地点）二、工作时间和休假：1. 工作时间：（每日工作时间）2. 节假日安排：员工是否需要配合加班或调休三、工资和福利：1. 基本工资：（员工的基本工资标准）2. 绩效奖金：（员工可获得的绩效奖金情况）3. 社会保险：（员工是否参加社会保险）4. 其他福利：（公司提供的其他福利待遇）四、保密义务：员工应对公司的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给外部机构或个人。
五、违约责任：1. 如员工违反合同约定导致公司经济损失，应承担相应的赔偿责任。
2. 如公司违反合同约定导致员工经济损失，公司应承担相应的赔偿责任。
第三部分：合同生效与变更1. 本合同从（合同生效日期）起生效，有效期为（合同有效期限）。
2. 双方如需变更合同内容，应经过书面协商一致，并签订书面变更协议。
第四部分：其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同内容应遵守国家有关法律法规和政策，如有任何争议，双方协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上便是一份关于劳动合同书填写范本的示例内容。
在实际填写劳动合同书时，应根据具体情况进行合适修改和细化，保证合同的合法性和有效性。
劳动合同与劳务合同的区别正规范本(通用版)
劳动合同与劳务合同的区别劳动合同和劳务合同是劳动法领域常见的两种合同形式。
尽管它们的名称相似，但在法律性质、权利义务、工作方式等方面存在显著的区别。
本文将对劳动合同和劳务合同进行比较，并解释它们之间的主要区别。
1. 定义和法律性质劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动报酬、工作内容、工作时间等关系的合同。
劳动合同是在劳动法律框架下的一种合同形式，受劳动法等相关法律法规的保护。
劳务合同是指一方（劳务提供者）将劳动力提供给另一方（劳务接受者）进行特定工作的合同。
劳务合同通常是临时性的、独立的合同，受民法等相关法律规定的保护。
2. 当事人身份劳动合同的当事人是用人单位和劳动者。
用人单位是指提供工作岗位、工作条件和工资报酬等的单位，而劳动者是从事工作并接受报酬的个人。
劳务合同的当事人是劳务提供者和劳务接受者。
劳务提供者可以是个人或企业组织，他们提供劳动力给劳务接受者进行特定工作。
3. 工作方式和责任劳动合同一般涉及长期的、稳定的工作关系。
根据劳动合同，劳动者在用人单位指导下从事工作，用人单位对劳动者的工作进行监督和管理，对劳动者的职业发展和福利待遇负有责任。
劳务合同一般涉及临时或特定工作任务。
劳务提供者根据劳务合同约定的具体工作内容和时间，为劳务接受者提供特定工作。
劳务接受者有权指导劳务提供者的具体工作方式，但对劳务提供者的职业发展和福利待遇不负有责任。
4. 合同终止和解除劳动合同的终止和解除通常需要符合法律或双方协商的条件。
根据劳动法的规定，劳动合同可以因合同期满、劳动者达到退休年龄、双方协商一致、劳动者提前通知、违反法律等原因终止或解除。
劳务合同的终止和解除通常在劳务提供者完成特定工作后自动终止，也可以在双方约定的条件下解除合同。
5. 权益保护和法律责任劳动合同受法律的保护，用人单位有责任保障劳动者的权益，包括工资支付、工作休假、社会保险、安全保护等。
劳动者在劳动合同纠纷时可以通过劳动争议解决途径寻求维权。
劳动合同格式范本(5篇)
劳动合同格式范本甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日劳动合同格式范本（二）甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。
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什么是劳动合同，劳动合同的范本是怎样的？
●一、什么是劳动合同
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
●二、劳动合同的范本是怎样的
劳动合同
甲方：____
乙方：____
签订日期：__年__月__日
甲方乙方
文化程度
性别
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份证号码
参加本单位工作时间
__年__月__日
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
●一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____
本合同____终止。
●二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
●三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一
日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，
在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或____(省、市、区、县)有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
●四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方
工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资的____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
●五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和____(省、市、区、县)社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。