北京市劳动合同(范本)
标准版北京市劳动合同范本
标准版北京市劳动合同范本标准版北京市劳动合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（单位地址）（单位电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（个人地址）（个人电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方处工作的有关事项达成一致，特订立本劳动合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方被聘为（工作岗位），具体职责包括但不限于（详细工作职责）。
二、劳动合同期限1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）结束。
合同期限满后，双方如无其他协议，将自动解除劳动关系。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币（金额），以月为单位支付，具体支付日期为每月的（日期）日。
四、劳动时间和休假1. 乙方每周工作（小时/天），每月工作（天/小时），具体工作安排由甲方根据工作需要统一制定（或根据市场需求灵活调整）。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，年假天数为每年（天数）天（或按照国家法律法规执行）。
五、福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体方案由甲方根据国家和地方政策制定。
六、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
七、违约责任1. 如乙方违约解除合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同约定工资总额的（比例）。
2. 如甲方违约解除合同，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同约定工资总额的（比例）。
八、解除劳动合同1. 本劳动合同期满或因其他原因解除时，双方应及时进行解除劳动合同手续，并结清相应的工资和福利待遇。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
十、其他事项1. 本劳动合同包含双方共同的意思表示，双方经充分阅读并理解后主动签署，并自愿履行。
附件：1. 乙方身份证复印件2. 其他可能涉及的附件（如学历证书、职业资格证书等）法律名词及注释：1. 劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国为规范劳动关系，保护劳动者权益而制定的法律。
北京劳动合同标准范本最新6篇
北京劳动合同标准范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1北京劳动合同标准范本最新近年来，北京市不断完善和规范劳动法律法规，对劳动合同管理也做出了不少新的规定。
为了保护劳动者的合法权益，规范用人单位的雇佣行为，北京市劳动局发布了最新的劳动合同标准范本，希望能够在全市范围内推广并实施。
一、劳动合同的签订1. 用人单位应当和劳动者在签订劳动合同之日起30日内共同办理社会保险登记，签订书面劳动合同并按照规定进行备案。
2. 劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动合同变更、解除和终止等内容，并由用人单位和劳动者签字确认。
3. 劳动合同期限不得超过3年，但是，有下列情形之一的除外：（1）用人单位临时性工作需求（2）用人单位替换暂时不能正常工作的劳动者（3）法律法规规定的其他情形。
4. 在劳动合同履行过程中，用人单位和劳动者可以根据生产经营需要，经过充分协商一致，延长合同期限或者续订劳动合同。
二、劳动合同的解除和终止1. 用人单位和劳动者可以在劳动合同规定的解除条件和方式基础上约定解除条件和方式。
2. 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同：（1）劳动者不符合录用条件或者未通过试用期；（2）劳动者严重违反劳动纪律或者劳动合同规定的其他情形；（3）劳动者被刑事法庭判刑；（4）本人辞职。
3. 在下列情形中，劳动者可以解除劳动合同：（1）用人单位未按照劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生保护条件；（2）用人单位未与劳动者约定的缔约工作以外的其他安排；（3）用人单位应通知劳动者的重大事项，变更或不支付工资或其他福利。
4. 用人单位和劳动者解除劳动合同，应当在终止前一个月向对方提前书面通知，并向劳动局备案。
5. 劳动合同期满或者解除后，用人单位应当向劳动者支付劳动合同约定的经济补偿。
三、其他规定1. 用人单位不得随意变更劳动合同中规定的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等标准，应当经过充分协商一致后方可变更。
北京劳动合同书(范本)6篇
北京劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事相关工作事宜达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为北京市。
甲方可以根据公司工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
因工作需要加班的，须经乙方同意并支付相应的加班费用。
第四条甲方按照国家法定安排乙方节假日休息，包括年休假等休息权利。
若因工作需要无法安排休息，应当按照国家规定支付加班工资或调休补偿。
四、劳动报酬第五条甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方相关规定执行。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况可相应顺延。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关规定缴纳社会保险费用。
北京市劳动合同范本
北京市劳动合同范本劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系：统一社会信用代码（组织机构代码）：乙方（劳动者）：住址：联系：号：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
第二条工作内容及工作地点：乙方聘为甲方____部门____岗位。
乙方应按照甲方工作需要，完成本岗位的职责。
工作地点为____。
第三条工作时间：乙方应遵守甲方工作时间制度。
工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条工资及福利待遇：1. 乙方的月工资为人民币____元，具体工资项包括：基本工资、绩效奖金、工龄工资等。
2. 乙方每年享受带薪年假____天（具体天数按照甲方福利制度规定执行）。
3. 乙方享有甲方参加的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）和住房公积金等福利待遇。
4. 乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方福利制度规定执行。
第五条劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保护设施。
第六条工作纪律：乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得违反管理规定和公司制度。
如有违反公司规定，甲方有权作出相应处理。
第七条保密义务：乙方应保守甲方公司的相关商业秘密和其他机密信息，保护甲方公司的利益。
第八条合同解除：在合同期限内，如果甲乙双方不再继续劳动关系，应提前____天书面通知对方；合同期满，未经过甲乙双方书面同意，不得继续延长劳动关系。
在合同期限内，如果乙方因故辞职，应提前____天书面通知甲方。
第九条其他：1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人（负责人）：（签字）日期：年月日乙方（劳动者）：日期：年月日所涉及附件如下：1. 原件及复印件2. 最近三个月的近照3. 学历证明原件及复印件4. 工作证明原件及复印件5. 健康证明原件及复印件6. 甲乙双方签署的收据及合同扫描件所涉及的法律名词及注释：1. 劳动法：我国规范劳动及就业制度最基本、最高层次的一部法律。
北京市劳动合同范本doc参考
北京市劳动合同范本doc参考北京市劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系方式：乙方：（个人名称）家庭地址：号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方加入甲方公司，共同遵守《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和其他有关劳动法律法规的规定，以及甲方制定的有关规定如下：第一条工作岗位及工作内容1、乙方加入甲方公司后，甲方分配给乙方的岗位是（简要说明），乙方的主要工作内容是（简要说明）。
2、乙方应当按照甲方公司的工作要求和安排，认真负责地完成所分配的工作任务，并遵守甲方公司的有关规章制度。
第二条工作时间和休息休假1、正常工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间为（详细说明），如需调整，甲方公司应提前通知乙方。
2、乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等各项合法假期，相关规定详见公司的《员工手册》。
第三条工资及福利待遇1、乙方的工资及福利待遇按照甲方公司制定的有关规定执行，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、福利补贴等，详见公司的《薪酬制度》。
2、甲方还为乙方购买了社会保险和住房公积金，按照国家有关规定缴纳。
第四条保密与竞业限制1、乙方在服务于甲方公司期间，应严格遵守甲方公司的保密制度，保守公司的商业秘密，不得泄露任何商业机密和技术机密。
2、乙方同意在离开甲方公司后，在约定的竞业限制区域内，不得从事与本公司业务相同或相似的经营活动，不得直接或间接地利用甲方公司的客户或商业关系谋取利益。
第五条劳动保护1、甲方公司将为乙方提供良好的劳动保护条件，保障乙方的生命健康，包括但不限于提供必要的职业卫生防护用品、安全培训等。
2、乙方应当自觉遵守有关劳动保护的规定和甲方公司的各项安全操作规程，不得违反有关劳动保护的法律法规和甲方公司的安全规定。
第六条劳动争议处理1、因执行本合同发生争议，乙方可以向甲方提出协商、调解、仲裁甚至诉讼等途径解决。
北京劳动用工合同范本3篇
北京劳动用工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动用工合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为北京市。
第三条：甲方根据工作需要以及乙方的工作技能和特长，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
其中标准工时工作制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
第五条：甲方保证乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方按照国家和本市规定，按时向乙方支付工资。
工资以货币形式支付。
工资标准不低于本市最低工资标准。
第七条：甲方每月__日之前以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方对乙方实行同工同酬，合理分配劳动报酬。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。
六、劳动纪律和劳动保护第九条：甲方应依法建立和完善劳动纪律和规章制度，并将各项规章制度及时告知乙方。
劳动合同范本(15篇)
劳动合同范本(15篇)劳动合同范本1甲方______________________________乙方______________________________签订日期___________年_____月______日北京市劳动和社会保障局监制甲方______________________________________法定代表人_______注册地址___________________________________________________ 乙方_________性别____居民身份证号码________________________出生日期__________年____月____日在甲方工作起始时间__________年____月____日家庭住址___________________________________________________邮政编码_________________户口所在地____________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为__________________________期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日生效,其中试用期至_________年____月____日止。
本合同于___________________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担保_____________________________________________________岗位,(工种)的工作。
第三条乙方工作应达到_________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________ ___标准。
北京市劳动合同范本_劳动合同
北京市劳动合同范本北京市劳动合同范本【范本一】：北京市最新劳动合同范本编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别 ()户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
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北京市劳动合同(范本)甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照; ;; ;; ;; ;; ;; ; 执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;;;; ;; ;。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4.义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：--------------------------------------------。
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向; ;; ;; ;; ;劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：年月日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)鉴证日期：年月日感谢下载此文档。
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安全生产、文明施工协议书发包人（以下称甲方）：承包人（以下称乙方）：归属合同名称：归属合同编号：为明确甲乙双方的权利和义务，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据国家和湖北省相关法律法规的规定，结合工程项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方的权利和义务：1、乙方进入施工现场作业时，必须按照市建设行政主管部门的有关施工管理规定，办理相关手续。
1) 乙方参加本工程施工人员必须持有合法的务工手续，二证齐全（身份证、劳务工上岗证），人证必须相符，人员更换必须及时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方承担全部责任。
2) 乙方参加本工程施工的特种作业人员（如挖掘机、电工、运输机械司机等）必须持有劳动部门颁发的特种作业人员操作证，并经身体健康检查合格后方能上岗作业，否则发生的任何后果，应由乙方承担全部责任。
3) 乙方施工管理人员，必须按国家、行业及市有关部门的规定持证上岗。
4) 乙方应将参加本工程施工的人员花名册（造册内容：姓名、年龄、住址、三证号码及特殊工种岗位证书等）报甲方备案。
2、乙方人员进入施工作业前，乙方必须进行入场职业安全、卫生教育和特种作业人员的体检，不接受入场教育和体检不合格人员一律不得上岗作业，乙方违反条款规定而造成的后果，应由乙方承担全部责任。
在进行入场职业安全卫生教育后，乙方应在甲方的安全教育记录上予以签认。
3、在乙方施工过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。
4、在施工过程中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。
严格遵守安全操作规程。
对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。
情节严重的甲方有权终止合同。
5、在为甲方工作期间，乙方自带或外租的设备、设施，必须符合规范要求，经甲方安全管理人员验收合格后方可进场。