2020银行招聘考试面试有哪些常见问题？
2020年中国银行面试问题集锦
2020年中国银行面试问题集锦第一试：综合水平测试1个小时。
类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。
跟公务员出题水平相差甚远。
可见ChinaHR水平第二试：人格测试其实这么说不太对，人格是没有对错的。
不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。
第三试：专业水平及英语测试英语很简单，不读根据常识都能够做出来。
第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专业，ai，很多都不懂啊。
偶又没学过货币银行学和会计，几乎全军覆没啊。
介绍一下大致题目类型：会计占绝大部分，绝大部分是跟银行相关的会计，以后ddmms复习有个重点。
还有比较多的货币银行学，另外有些经济法和市场营销的（不多，当然也是跟银行相关的）面试技巧咱们学校应该挺多去bs的，大家继续补充吧，做为经验给ddmms。
15道数字排列15道计算题，不能带计算器，但是很容易的题目10道图形10道逻辑10道专业知识及行政类题目10道阅读题有差错出入的请指正，可能我记得不对。
我没考过公务员，不过听别人说就是公务员的题目笔试题6，7题，简答，只要写2，3行，有对中行上海分行的了解、期望薪水，还有个人的职业计划等，挺简单的。
面试英语面试4个一组，类似上海银行的面试，问题也不太难，有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等那的人比较kind，面试时的气氛也很轻松。
中国银行总行面试过程先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。
推介会开的时间比较的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。
不过当时我还没有特别的感觉，呵呵。
当场是发了一个申请表格，填完后贴上照片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。
然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始，截至12月15 日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校实行面试初选，共有780人加了12月22日的笔试”。
银行面试问题以及答案
银行面试问题以及答案面试问题1：请介绍一下你自己。
答：非常荣幸能够参加这次面试，我是XXX，毕业于XXX大学金融专业，具有X年的银行从业经验。
在过去的几年里，我一直在一家知名银行担任客户经理的职位，负责个人客户的服务和管理。
我熟悉银行产品和业务流程，能够独立完成销售和业绩目标。
我具备良好的沟通能力、优秀的团队合作精神和强大的问题解决能力，希望能够在贵行工作并贡献自己的才华。
面试问题2：你为什么选择从事银行业务？答：选择从事银行业务是因为我对金融行业非常感兴趣，而银行作为金融行业的核心机构，提供了广泛的金融产品和服务，为客户提供了资金的融通和管理。
这样的工作内容吸引了我，并且我也希望能够通过自己的努力和专业知识提供优质的金融服务，帮助客户实现财务目标，同时也能够在这个快速发展的行业中不断学习和成长。
面试问题3：你之前的银行工作经验如何？答：我之前在一家知名银行担任客户经理的职位，负责个人客户的服务和管理。
在这个职位上，我负责了业务的开展和销售，包括理财产品、信用卡、贷款等。
通过积极地开展销售工作，我成功帮助客户解决了资金周转问题、实现财务目标，并且取得了良好的销售业绩。
同时，通过与客户的沟通和了解，我也提供了个性化的金融规划建议，提高了客户的满意度和忠诚度。
面试问题4：你在过去的工作中遇到过哪些困难和挑战？答：在过去的工作中，我经常面临的一个挑战是客户的投诉处理。
有时候客户对某个服务或产品不满意，会进行投诉。
我会根据银行制度和政策，认真分析客户的问题，并与相关部门沟通解决方案。
通过及时响应和有效沟通，我成功地解决了客户的投诉，并得到了客户的认可和信任。
这个经历让我更加注重细节和服务质量，提高了自己的专业能力和处理问题的能力。
面试问题5：你认为什么是一名优秀的银行员工？答：我认为一名优秀的银行员工首先要具备良好的金融知识和专业能力，能够熟练处理各类银行业务和金融产品，提供优质的金融服务。
同时，优秀的银行员工应该具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事进行有效的沟通和合作，共同完成工作目标。
银行招聘考试面试常见问题及答案
银行招聘考试面试常见问题及答案银行招聘考试面试常见问题及答案1、请你介绍一下你自己？企业最想知道的是求职者是否能胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，以及主要的成就等。
在回答这个问题时，要突出积极的个性和做事的能力，表现得合情合理，同时要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？在回答这个问题时，可以提到自己的沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等优点。
同时，可以强调自己在某个领域有一定的经验和能力，适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？在回答这个问题时，不要直接回答自己的缺点，而是可以从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，企业不会相信这样的回答。
4、你对加班的看法？在回答这个问题时，可以表达自己的态度是愿意为公司奉献，但同时也会提高工作效率，减少不必要的加班。
要表现出对工作的热情和责任心，但也要注意自己的工作负荷和身体健康。
5、你对薪资的要求？在回答这个问题时，要注意不要对薪酬的要求过高或过低，要表现出自己的价值和能力，但也要考虑公司的实际情况。
可以说自己对工资没有硬性要求，相信公司会友善合理地处理这个问题。
重点是找到适合自己的工作，只要条件公平，就不会计较太多。
6、在五年内，你的职业规划是什么？这个问题可能让应聘者感到有些棘手，但几乎每个人都会被问到。
许多公司已经建立了专门的技术途径，这些工作地位往往被称为“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，也可以说出其他与自己专业相关的职位，比如产品销售部经理、生产部经理等。
考官总是喜欢有进取心的应聘者，所以回答“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”是比较普遍的回答。
7、你的朋友如何评价你？这个问题旨在了解应聘者的性格和与人相处的能力。
银行招聘面试常见问题
银行面试常见问题1.你是哪里人？银行面试常见问题分析：希翼营造轻松和谐的氛围。
回答示范：我来自__ _ _ ，但是不少人说我看起来像是土生土长的_ _ _ _ ，因为我的爸爸和妈妈都来自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _________________________2.你的爱好是什么？你业余时间喜欢做什么？银行面试常见问题分析：除了缓温和氛，我们也要通过喜好来判断他们的性格。
回答示范：说实话，我没有特殊明显的爱好。
朋友来了，我就打保龄球。
一个人的时候，我看电视，上网聊天。
平时学习比较忙，很难培养出特殊的爱好(这种回答暗示考生性格积极)。
3.你的强项是什么？银行面试常见问题分析：应聘者陈述的优势是否是岗位要求的素质(不说谎)？回答示范：我的优势是我的表达能力，我愿意表达我的观点。
我在* *的课堂上总是热情发言，参加演讲比赛。
在工作上，敢于表达自己的观点。
我认为敢于表达自己的意见是对工作负责的表现。
如果我们热爱一份工作，我们一定会提出建议让它变得更好(选择与我们申请的职位相匹配的优势*)。
4.你的弱点是什么？银行面试常见问题分析：惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所应聘职位的‘致命伤’。
回答示范：我觉得有时候我太在乎别人的感受了，比如我不直接表达不允许见，我觉得会让对方丢脸。
事实上，这不利于快速有效地工作。
我希翼我能逐渐学会对人和事更坦诚更直接。
5.请用*简洁的语言描述你之前的实习经历和工作成绩。
考察要点：小火伴们要根据简历准备好这一部份，用清晰的语言说明自己的实习或者项目经历做了什么，是如何进行的，为什么要做，遇到了什么问题，是如何解决的，最终取得了什么成果。
不少时候，当面试官提问的时候，你只需要说你做了什么，你是怎么做的，为什么做。
如果面试官感兴趣，他会继续提问，比如你遇到了什么问题，如何解决。
也就是说，在实际的面试中，你为这些问题准备的答案并非一下子全部告诉面试官，而是根据不同的提问方式暂时拼凑出来的。
银行面试常见问题及回答技巧
银行面试常见问题及回答技巧问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
银行常见面试题和参考答案
银行常见面试题和参考答案回答面试题是公开选拔银行职员考试的关键环节，也是银行面试过程中必不可少的环节。
下面是小编为大家带来的银行常见面试题和参考答案，相信对你会有帮助的。
银行常见面试题及参考答案（一）银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养2、较强的学习能力3、要树立边工作边学习的认识4、具备正常的人际交往能力5、积极的工作态度6、会处理好和领导的关系7、能和同事好好相处对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或原则；二是根据这个依据或原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。
首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项1是谈“德”；选项2是谈“能”；选项3、5是工作态度问题，3可概括为“虚心好学”，5可演绎为“勤奋”，总的可归为“勤”的范畴；选项4、6、7是讲“人际关系能力”，其中4项可以包括6、7两项。
通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。
考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。
归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。
标准和原则的选择不是唯一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。
其次，考生独立发言时要注意将自己思考问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。
然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的排列顺序，总结小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。
最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标准下组织自己的发言。
银行常见面试题及参考答案（二）“实贷实付”含义及现实意义：1、“实贷实付”的含义“实贷实付”，是指银行业务金融机构（贷款人）按照贷款项目（固定贷款和项目贷款）进度或者有效贷款需求（流动资金贷款），根据贷款人的提款申请和支付委托（必须提供相关支付清单，包括合同发票转账支票），将贷款资金在规定的时间内（通常理解为T+1）以受托的方式，支付给符合合同约定的借款人交易对手的支付过程。
银行面试问题大全及答案
银行面试问题大全及答案银行业作为金融服务的重要组成部分，在招聘员工时非常注重面试环节。
银行面试通常涵盖了各个方面的问题，包括专业知识、技能、沟通能力等。
面试官希望通过面试来筛选出最合适的候选人。
下面是一些常见的银行面试问题及其答案，供应聘者参考。
问题1：为什么你希望在银行工作？回答：我对金融行业充满兴趣，而银行业是金融行业中非常重要的一部分。
我相信银行业具有广阔的职业发展空间和丰厚的薪酬待遇。
此外，银行工作也提供了良好的团队合作与沟通的机会，我相信自己能够在银行工作中发挥自己的才能。
问题2：你对我们银行了解多少？回答：在准备面试之前，我详细研究了贵行的背景和发展历程。
我了解到贵行是一家历史悠久、声誉卓著的银行，在国内业务和国际业务方面都有出色的表现。
贵行注重客户服务，并且不断创新发展，以适应不断变化的金融市场。
我对贵行的这种战略定位和管理哲学非常认同。
问题3：你对风险控制有何了解？回答：风险控制是银行工作中非常重要的一环。
在我的上一家公司工作期间，我参与了风险管控团队，了解了风险管理的核心概念和方法。
我认为风险控制需要一个完整的体系，包括了风险识别、风险评估、风险监控和风险管理等环节。
我也了解到贵行在风险控制方面有着严谨的制度和良好的执行力。
问题4：请介绍一下你最引以为豪的工作成绩？回答：在过去的工作中，我参与了一个重要的项目，负责了其中一项关键任务。
在严格的时间期限内，我组织了团队完成了任务，并超出了预期的质量标准。
我的工作得到了团队成员和上级的高度赞扬。
我觉得自己最引以为豪的就是能够在压力下保持高效率和良好的团队合作。
问题5：你在团队中有哪些合作经验？回答：我非常注重团队合作，我相信团队的力量能够创造更大的价值。
在之前的工作中，我参与了多个跨部门的团队项目，通过与不同背景、不同职能的人员进行有效沟通和协作，取得了良好的工作成果。
我具备良好的团队合作精神和协调能力。
问题6：您是如何处理工作中的压力的？回答：我认为工作中的压力是正常的，关键是如何正确处理和应对。
2020银行面试经典考题12道
1、你觉得你适合从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位为例)我觉得自己挺适合做客服的。
客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出错。
在学校的时候，同学公认我做事麻利，集体活动一般都由我收钱，做记录。
除了做事快，我的个性也很适合，我的朋友都说，即使是打电话，都觉得我是在笑着说话。
我觉得做客服肯定要让别人觉得亲切才行啊。
2、你有相关的经历吗?回答示范：我没有做过客服，您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。
不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，比如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动的时候都要通过我来配合，大家对我都很满意，大二我也得了"优秀学生干部"奖!3、这份工作经常要加班怎么办?问题分析：经常加班，包括节假日，有没有心理准备?回答示范：当然有心理准备，我听说忙的时候可能一整个月都不会有休息日。
我觉得，要应对这么忙的工作，光有心理准备其实还不够，还要有特别好的身体素质。
所以，我准备把健身和长跑的习惯一直坚持下去。
4、你对薪资的要求?回答示范：我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
5、没有被录用，你怎么打算?问题分析：对待失败的态度。
回答示范：我会从以下几个方面来正确看待这次失败：第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去这次机会的现实。
然后重拾自信，相信自己经历失败后仍能扬帆起航超越自我。
第二、总结反思，从自身的角度找原因。
实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，不断进行自身优化，做一个明白人。
第三、走出阴影，克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
第四、再接再厉，进入xx银行是我实现梦想的第一步，我会继续学习，加强自己，再次参加xx银行的招聘考试。
6、你有没有打算过创业?问题分析：银行HR欣赏创业的精神，但他绝对不希望自己的雇员是一个整天盘算未来如何当老板的人。
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2020银行招聘考试面试有哪些常见问题？
上海中公金融人为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
2020银行校园招聘正在进行，前期发布公告的银行已经进入笔试阶段甚至有的到了面试环节。
根据往年考情看，从笔试到收到面试通知再到最后的面试中间时间间隔特别短，临时抱佛脚已经来不及，那么我们就要提前准备面试的相关内容。
下面上海中公金融人小编就带大家看看，面试常见问题都有哪些？
面试形式一般是无领导小组讨论或者半结构化面试。
从近两年来看，就福建地区五大行而言，商业银行春招面试更常采用的是半结构化面试。
所以报考福建地区的考生可以重点去准备一下半结构化面试。
何为半结构化呢？一般而言考官会提前准备问题，对考生提问后会根据考生的回答进行针对性的提问。
例如考官提问“请问你否应聘了其他银行”，考生回答“是”，那么考官有可能接着追问“假如我们今天录取你，你愿意来吗”。
所以半结构化还是比较有针对性的，具有双向沟通性，能够一定程度上减少信息不对称的问题，所以，半结构化面试在商业银行春招面试中运用的还是比较广泛的。
当然，如果招聘人数较多的话，为了节省时间，银行面试也有可能采取无领导小组面试，并且无领导小组面试的形式也可能会灵活性地进行调整。
所谓无领导小组面试，就是一定数量的考生组成一组（5至10人），进行一小时左右时间，围绕既定的话题展开讨论讨。
论过程中没有规定谁是领导，让考生自行组织，考官由此来观察应试者的组织协调能力、口头表达能力，自信心，情绪控制能力、应变能力等是否符合拟任岗位需求，由此来综合评价考生之间的差别。
一般而言，无领导小组的常规流程是：提纲准备阶段、个人陈词、自由讨论、总结陈词。
银行半结构化面试可能提问的问题有哪些？
银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。
提问的问题不会很难，能够体现和考生的交流性，很大程度上有助于考官了解考生。
现将商业银行半结构化面试中曾出现过的一部分面试考题呈现如下：
（1）你有没有收到别的单位的 offer？
（2）有没有打算考研或者是考公务员？
（3）简单谈一谈你的实习经历？
（4）你曾经遇到过什么困难，你是如何克服的？
（5）跟我们谈一谈你最难忘的一次经历。
（6）你做了那么多兼职，学业成绩怎么没有落下？
（7）能够接受长期做柜员吗？
（8）进银行后发现这份工作和你想象中的不一样你会怎么办？。