结构化面试题本

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结构化面试试题及答案

结构化面试试题及答案

结构化面试试题及答案结构化面试试题一:自我介绍答案:尊敬的面试官,你好!我是XXX(您的姓名),非常荣幸能有机会参加这次面试。

我毕业于XXX大学,主修XXX专业。

在学校期间,我积极参与了各类实践活动,并担任了学生会的职位,这锻炼了我的组织能力和团队合作精神。

我通过实习也获得了一定的工作经验,对于XXX领域有着浓厚的兴趣和热情。

我以乐观向上的态度,不断学习和提升自己,期待能在贵公司展现我的才华和能力。

结构化面试试题二:介绍您的实习经历答案:在大学期间,我曾实习于XXX公司的市场部门。

在那里,我参与了市场调研和营销策划的工作。

我负责了一项市场调研项目,通过对目标客户的需求分析和竞争对手的调研,为公司提供了宝贵的市场情报。

此外,我还协助团队制定了一项营销计划,通过市场调研结果为公司推广新产品提供了参考意见。

在实习期间,我学到了很多专业知识和实践经验,也培养了对市场工作的热爱和责任心。

结构化面试试题三:谈谈您的团队合作经验答案:在大学期间,我担任了学生会的职位,参与并组织了各类活动。

在这个过程中,我学到了如何与不同性格和背景的人合作。

例如,我们为学校举办了一场文艺晚会,我作为团队的副负责人之一,与其他成员密切合作,分工明确,共同完成了各项任务。

我们在活动策划、宣传推广、舞台布置等方面都取得了很好的成绩。

此外,我还在课程项目中与同学们密切合作,共同解决问题和完成任务。

这些经历让我更加懂得团队合作的重要性,并培养了良好的沟通与合作能力。

结构化面试试题四:您遇到过困难和挫折是如何解决的?答案:在刚开始实习的时候,我遇到了一个困难和挑战:与团队成员的沟通不畅。

团队中有一位成员的工作风格与其他人有所不同,我们的想法和理解总是出现偏差,导致工作进展受到了影响。

为了解决这个问题,我主动与该成员进行沟通,了解他的工作方式和想法,并提出了一些共同的解决方案。

同时,我也向团队领导汇报了这个问题,并寻求帮助和指导。

最终,通过大家的共同努力和相互理解,我们成功解决了团队沟通问题,保证了工作的顺利进行。

结构化面试题三套

结构化面试题三套

1、请你用三分钟的时间做一下自我介绍。

(20分)【出题意图】表象能力测试【参考评分要点】(1)良好的形象及着装;(2)良好的语言表达,不过分紧张;(3)具备一般的礼仪与礼貌表现形式;(4)具有自信心强,不自负的形象;(5)有重点的介绍自己的明显特征和自己的优势;(6)介绍自己有一定的层次和有效控制回答时间。

2、你认为在生活习惯上有哪些缺点,你准备如何改正?(答题时间3分钟)(20分)【出题意图】自我认知能力测试。

【参考评分要点】(1)客观地指出自己在生活习惯上的缺点,但此缺点应不防碍你所报考的职位;(2)对自己的缺点进行客观地评价;(3)针对自己的缺点及所报考职位的关联提出具体的改正措施。

3、你手头有许多重要工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间。

你如何处理这件事?(答题时间3分钟)(30分)【出题意图】专业能力测试。

【参考评分要点】(1)应该首先回答接受领导的任务;(2)同时和领导讲明该工作对本职工作的影响;(3)其次分清轻重缓急,妥善处理好与本职工作的关系。

4、现在用人单位在招聘应届毕业生时,要求“要有经验的”而对有经验的又说“要30岁以下的”,你怎么看?(答题时间3分钟)(30分)【出题意图】价值取向与文化素养测试。

【参考评分要点】(1)用人单位招聘时要有经验的,这一现象是比较普遍的。

但社会及用人单位应该给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。

(2)当然,既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些,但事实上,有些行业,工作经验是慢慢积累的,工龄越大经验越丰富,给单位创造的效益越高。

(3)用人单位招聘时,不应一味地要求有经验,而对工作经验的也不能在年龄上设卡,将人才拒之门外。

用人单位应打破这个思维定势,从创造更高效益的角度出发,招聘精英。

1、请你用三分钟的时间做一下自我介绍。

(20分)【出题意图】表象能力测试【参考评分要点】(1)良好的形象及着装;(2)良好的语言表达,不过分紧张;(3)具备一般的礼仪与礼貌表现形式;(4)具有自信心强,不自负的形象;(5)有重点的介绍自己的明显特征和自己的优势;(6)介绍自己有一定的层次和有效控制回答时间。

事业编结构化面试常考题(100道)

事业编结构化面试常考题(100道)

事业编结构化面试常考题1.请做一个自我介绍。

2.你对加班有何看法?3.你对加班有没有意见?4.你如何管理时间和任务?5.你对加班的态度是什么?6.你对团队合作有什么看法?7.你在团队中扮演什么角色?8.你在工作中如何克服障碍?9.你如何与其他团队成员合作?10.你如何衡量自己的工作能力?11.你如何评估自己的工作表现?12.你如何看待自己的工作表现?13.你对工作有什么长远的规划?14.你对未来发展的规划是什么?15.你对我们公司/单位了解多少?16.你如何管理自己的时间和任务?17.你如何保持工作和生活的平衡?18.你在团队合作中的角色是什么?19.你为什么认为你适合这个职位?20.你如何在工作中保持积极态度?21.你是如何解决一个困难问题的?22.你在团队中是如何解决冲突的?23.你为什么想进入我们公司/单位?24.你在工作中如何处理自己的错误?25.你如何处理工作中的错误和失败?26.你如何处理工作中的冲突和分歧?27.你如何保持自我管理和自我激励?28.你如何解决工作中的矛盾和困扰?29.你是如何管理多个项目和任务的?30.你在工作中如何管理时间和任务?31.你如何处理工作中的竞争和压力?32.你最擅长什么样的工作任务/项目?33.你在过去的工作中取得了哪些成就?34.你如何处理工作中的远程团队合作?35.你会如何处理与客户的投诉或不满?36.你是如何处理多个优先级和任务的?37.你在工作中如何保持对细节的关注?38.你如何确定和处理工作中的优先级?39.你在工作中如何保持专注和高效率?40.你如何处理工作中的远程团队合作?41.你是如何管理自己的时间和任务的?42.你在工作中如何保持专注和高效率?43.你如何处理工作中的压力和紧急情况?44.你是如何处理工作中的失败或错误的?45.你如何管理工作中的不确定性和变化?46.你对工作中的变化和适应能力有多大?47.你如何处理无法按时完成工作的情况?48.你如何在工作中处理紧急情况和危机?49.你是如何处理工作中的失望和挫折的?50.你如何在工作中获得反馈并进行改进?51.你如何在工作中保持高效率和准确性?52.你如何处理工作中的不确定性和压力?53.你如何在工作中保持高效率和准确性?54.你是如何与他人建立良好的工作关系的?55.你在过去的工作中如何应对困难和挑战?56.你如何在工作中保持积极态度和高效率?57.你在团队中如何处理一个不和谐的成员?58.你在工作中是如何建立信任和可靠性的?59.你为什么认为我们公司/单位应该雇佣你?60.你在过去的工作中遇到过哪些困难/挑战?61.你是如何处理工作中的变化和不确定性的?62.你在过去的工作中获得的最大成就是什么?63.你在工作中如何处理工作负荷过大的情况?64.你如何处理工作中的紧急情况和截止日期?65.你是如何处理工作中的不确定性和压力的?66.你是如何与客户建立和维持良好的关系的?67.你如何处理工作中的疑问和不明确的要求?68.你如何在工作中保持与他人的合作和沟通?69.你在工作中如何保持自我激励和积极态度?70.你在工作中如何处理紧急情况和截止日期?71.你在过去的工作中获得的最大成就是什么?72.你在工作中是如何进行自我评估和改进的?73.你在过去的工作中是如何管理工作压力的?74.你在工作中如何处理工作负荷过大的情况?75.你在工作中如何处理与客户的投诉和纠纷?76.你如何处理工作中的冗余任务和重复工作?77.你对公司/组织的文化和价值观有什么了解?78.你是如何处理与上级或同事的冲突/分歧的?79.你最大的优点是什么?你最大的缺点是什么?80.你在工作中如何处理决策和解决问题的过程?81.你是如何向其他人传达复杂的概念或信息的?82.你在工作中是如何保持专注和达到高效率的?83.你的领导风格是什么?你如何激励团队成员?84.你对我们公司/单位的产品/服务有什么了解?85.你是如何保持自己的专业知识和技能的更新的?86.你可以举一个你在团队中与他人合作的例子吗?87.你如何处理工作中的不公平待遇或不公正行为?88.你在工作中如何与客户建立和维持良好的关系?89.你是如何与其他团队成员建立良好的工作关系的?90.你在工作中是如何处理与同事之间的分歧和冲突的?91.你是如何处理工作中的不公平待遇和不公正行为的?92.你在过去的工作中是如何与客户建立和维持关系的?93.你是如何在工作中处理不公平待遇和不公正行为的?94.举一个你在工作中遇到的挑战,并解释你如何克服它。

(完整版)结构化面试100题

(完整版)结构化面试100题

自我梳理类1、请做一下三分钟的自我介绍2、介绍一下你的优缺点。

3、谈一下你记忆最深刻的一件事情(例如拔河比赛)4、谈谈你最成功/失败的一件事情5、谈谈对你影响最深的一个人职位匹配类题目6、你为什么报考这个职位7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势8、人往高处走,水往低处流,你为什么要报考基层岗位?9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?10、工作后不思进取了,你该怎么调节?价值取向类题目11、生活中无处不存在竞争,竞争已经成为我们这个时代的特征之一,请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的?12、除了快乐、健康等,再说出一个幸福的定义,并阐述你的观点。

13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法,你找工作比较注重什么?14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作,为什么?15、你喜欢什么样的工作环境?压力类题目16、有人反映你在笔试时候有作弊行为,你作何解释?17、你是一个自信的人吗?你今天表现的很不自信18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗?第二讲人际沟通真题解析领导关系19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?20、如果你进入事业单位,领导让你一直干打扫卫生,分发报纸等工作,你怎样看待和对待?21、没有完成领导委任给你的任务,你怎么办?阳光心态22、你参加工作后,你发现领导好像总对你不满,一再批评你,你会怎么办?23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销,你怎么办?同事关系24、领导交代一个任务,让你和小刘完成,领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用,领导让小刘协助你,小刘对你不满,你怎么办?25、你参加工作后,你同事小张仗着比你早参加工作两年,老对你指手画脚,你怎么办?26、你和一个同事能力都很强,资历等都一样,这次有一个出国深造的机会,但是同事在领导面前贬低你,你如何处理?27、你没有参加某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与该工作,你怎么办?下属关系28、你出差了,由于情况紧急,你的下属处理了一件事,但发生了严重的失误,你回来后,他向你汇报,你怎样处理?29、经常加班,家人不理解你,该怎么办?30、你在执法过程中收到一封恐吓信,你怎么办?31、派你外出执行紧急任务,妻子又临床待产,这时候你怎么办?老同志关系32、处长出国,交由你主持工作,可是处里的老同志不配合你,出现迟到等事件,影响了工作进度,你怎么办?33、单位要搞一次会议,本来是老王负责的,结果老王临时生病住院,领导把这个任务交给了你,你接手后发现准备有许多不足的地方,你会怎么办?第三讲组织管理真题解析晚会娱乐活动34、单位让你组织一次离退休老干部晚会,你会如何组织?35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?调研活动36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你怎么开展工作?37、在社区开展“旧电池回收”活动,但成效不好,领导让你调查其中的原因,以便给出对策和建议,请问你怎么进行此次调研?培训活动38、单位要组织新员工培训,由你负责,你怎么办?39、如果单位组织计算机培训,有你负责,你有什么打算?比赛活动40、单位要举行一次歌咏比赛,由你负责,你准备怎么做?41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛,请问你如何做好前期准备工作?考察接待42、10个大学生到你单位实习,领导让你负责这件事情,你怎么安排?43、单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你租处理,你将如何组织?主题类活动44、你和你的几个好友都被录取了,距离就职还有一段时间。

结构化小组面试题本

结构化小组面试题本

结构化小组面试题本
1. 团队合作能力,这部分的问题会考察候选人在团队中扮演的角色、如何与团队成员协作、解决团队内部冲突的能力等。

2. 沟通能力,这部分的问题会考察候选人的口头和书面沟通能力,包括如何清晰表达观点、倾听他人意见、与他人有效交流等方面。

3. 问题解决能力,这部分的问题会考察候选人在面对困难或挑战时的解决问题的能力,包括分析问题、制定解决方案、执行方案并评估效果等。

4. 领导能力,这部分的问题会考察候选人是否具备领导团队的潜力,包括如何激励团队成员、制定目标和计划、处理团队内部问题等。

5. 个人素质,这部分的问题会考察候选人的个人品质和职业素养,包括责任感、自我管理能力、对工作的热情和动力等。

在使用结构化小组面试题本时,面试官需要根据候选人的回答
情况和表现,对其在各个方面的能力进行综合评估,从而确定最适合岗位的候选人。

同时,面试官也可以根据实际情况对题本进行调整,以更好地满足面试的需要。

结构化面试题目大全

结构化面试题目大全

一、素质名称:保密意识◆考察要素:个体自觉保护涉及到他人或组织利益的信息,避免信息泄漏的认识和行为。

◆试题内容:1.你所在的企业是否出现过财务人员的原因导致企业财务机密的泄露的情况,其问题产生的根本原因是什么?(如果回答没有,追问:采取了哪些措施而使保密工作做得很好的?)评分要点:◆优:回答较为中肯、真实,系统、全面地分析原因,重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。

◆中:回答较为真实,原因分析中涉及到财务人员保密意识重要性的成分较少。

◆差:回答虚假成分明显,即使在原因分析中也未提到财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性.2.你能不能给我们介绍一下你以前公司财务做账比较实用的方法,并给我们提一些好的建议?评分要点:◆优:能清楚地意识到所回答问题会涉及前公司保密信息,因而能够坚定地表明自己的立场,要对以前公司负责,并指出每个公司都有自己的特点,自己会结合现状,提出新的思路、方法。

◆中:能够意识到所回答问题会涉及前公司的保密信息,但经过了筛选提出了部分建议。

◆差:全面地介绍了前公司的做账流程,保密意识弱。

3.小李在证券公司工作,有一天发现自己的表哥用全部存款来买进的股票即将大跌,你觉得小李会怎么做?评分要点:◆优:回答合情合理,没有过多地虚假回答,兼顾到了私人交情,但更多地是体现了财务人员的职业操守,保密意识倾向较强。

◆中:能够坚持保守商业秘密的立场,但会有所暗示地提醒表哥,股票市场有风险,要早日收仓,做到既不违背保守商业秘密的立场,也能避免陷入极大的困境。

◆差:回答中虚假成分较多,或者做要求表哥保密或不作要求的情况下将信息告诉他,保密意识差的倾向较为明显。

4.你以前所从事是什么行业?排在重庆市同类企业的什么位置?你们公司的资金状况如何、企业每年能从银行获得货款额大约为多少?(重点第三问)评分要点:◆优:能够清楚地意识回答将泄露以前公司的商业秘密,因而委婉地表明自己的立场,表明不仅自己会为即将应聘的职位保守商业秘密,也会为以前工作的单位保守商业秘密,这是基本的职业操守。

公务员或事业单位结构化面试真题

公务员或事业单位结构化面试真题

公务员或事业单位结构化面试真题真题一:如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你,你会怎么做?【参考答案】【表态】处理好于上司的关系,营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要,所以我会和认真处理与领导的关系,正确面对领导对我的严格要求,积极主动的做好本职工作。

【处理】在工作中我会保持良好的心态,不会因为个人情绪,而影响到工作。

并且,我会感谢上司对我的严格要求,这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力,更好的完成本职工作。

这种严格要求体现了上司对我的关注,作为一名新人,上司的关注是对我的鼓励。

我也会积极的和上司沟通,了解我在工作中的不足。

多从书本中学习知识,多在实践中积累经验,多从老同事身上学习有点,多向领导请教方法。

通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足,胜任组织交给我的工作的。

【总结】最后,一个舰队的航行速度不是取决于最快的那艘而是取决于最慢的那艘,我一定会按照组织和领导的要求,努力提高自己的能力不做最慢的舰艇,跟上大部队的速度,勤勤恳恳,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

真题2:你新到单位工作,向单位领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?【表态】作为单位一员,我应该以主人翁的姿态融入团队,积极地向领导提出合理化建议。

领导没有采纳我的建议,我应认真思考领导不采纳的原因,有针对的加以完善和改进自己的建议,以积极的态度对待此事。

【处理】第一,对于领导,我们应该学会服从和尊重。

因此,领导没有采纳我的建议,我应该虚心接受,不要有失落和沮丧;【虚心接受】第二,领导不接受我的建议肯定有领导的理由,我应该从自身找原因。

是不是自己的建议不切实际?是不是自己提建议方式方法不妥当?是不是自己不了解单位的实际情况?经过反思,找到问题的症结。

【善于反思】第三,根据自己存在的问题,采取适当方式进行处理。

如果是建议不完善,积极改进建议,力求更加完善;如果是方法不得当,我应该在合适的时机找领导汇报与沟通;如果是建议根本没有可行性,要敢于放弃,不干扰领导。

结构化面试题目及答案(3篇)

结构化面试题目及答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择市场营销这个职业?3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。

4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?5. 您如何处理与客户之间的冲突?6. 您认为在市场营销中,哪些因素对品牌形象的影响最大?7. 您如何评估一个市场营销活动的效果?8. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历。

9. 您如何保持对市场营销领域的持续关注和学习?10. 您对未来的职业规划是什么?二、答案示例1. 自我介绍您好,我叫张三,毕业于XX大学市场营销专业。

在校期间,我积极参与各类实践活动,积累了丰富的市场营销经验。

我对市场营销充满热情,具备较强的沟通能力和团队合作精神。

希望能加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。

2. 您为什么选择市场营销这个职业?市场营销是一个充满挑战和机遇的职业。

我喜欢与人沟通,善于发现和挖掘客户需求,同时具备较强的创新意识。

我认为市场营销是实现企业价值的重要手段,希望通过自己的努力,为企业创造更大的价值。

3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。

在我校举办的“校园文化节”活动中,我担任了市场营销团队的负责人。

我们通过市场调研,确定了活动主题和目标受众。

在项目实施过程中,我们与各相关部门密切合作,制定了一系列市场营销策略,如线上宣传、线下推广等。

最终,活动取得了圆满成功,吸引了大量学生参与,提升了校园文化的氛围。

4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?首先,我会关注行业报告、新闻资讯等,了解市场动态。

其次,通过数据分析,挖掘潜在的市场需求。

最后,结合企业自身情况,制定针对性的市场营销策略。

例如,针对年轻消费者,我们可以采用社交媒体营销、网红推广等方式,提高品牌知名度。

5. 您如何处理与客户之间的冲突?在处理与客户之间的冲突时,我会保持冷静,站在客户的角度思考问题。

首先,倾听客户的意见,了解他们的需求。

其次,积极沟通,寻求双方都能接受的解决方案。

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录用公务员结构化面试题本(考官用卷)注意事项:1、参考要点仅供考官评判时参考;2、结构化测试,不向考生追问,考生可以不按题号顺序作答;3、任何人不得摘抄、复制本面试题。

指导语:“1号(*号)考生,欢迎你参加面试”试题在你面前的桌面上,请阅题思考后作答。

面试时间为20分钟,其中思考时间不超过5分钟,在答题时间结束前2分钟我们会提醒你。

现在面试开始。

准备时间到,考生请开始答题。

一、为鼓励良好的道德行为,很多省市都纷纷提高了见义勇为的奖金。

对此,人们褒贬不一,请谈谈你的看法。

参考要点:1、能够认识到提高见义勇为奖金这一措施的背景2、能够辩证分析和评价通过物质激励见义勇为行为的利弊,并有自己的观点3、能够提出增强社会道德感的措施,比如加强诚信体系建设,加强道德文化教育等二、某机关的对外微博沟通平台开通一周年了。

领导让你调查一下平台的微博互动效果并提供一份报告,你将如何为这份报告搜集材料?参考要点:1、能够合理选择调查内容,确定关键信息,如发布信息内容和数量,转载和评价数量,内容业务相关性,对微博的评价等。

2、能够选择合适的调查方式,并合理确定调查对象、方式包括访谈、调查问卷、投票等;对象包括社会公众、单位领导、员工及业务处室、相关单位等。

3、能够对搜集的材料进行有效的整理和分析。

三、假如你是某中学的一名班主任,你注意到班上很多学生出现高消费、互相攀比的现象。

假如现在正在开家长会,我们就是那些家长,请你现场做一次简短的讲话,就这件事情与我们进行一次沟通。

参考要点:1、能够客观分析高消费、互相攀比对学生成长带来的不利影响;2、能够提出家长与老师共同努力,改变不良行为倾向的具体措施,如加强对孩子的关爱与教育等,引导孩子树立正确的消费观等;3、态度诚恳、沟通方法有一定的效果。

4、表现沉着冷静、自然得体;语言表达流畅、思路清晰;内容具有较强的情景针对性和感染力。

四、目前,很多城市在开展“城市精神”宣传语征集活动。

请说出3个你认为最能反映所在城市精神的宣传语,并阐述理由。

参考要点:1、能够结合所在城市的历史、人文底蕴、风土人情提出宣传语,并体现城市特点;2、能够说明宣传语的相关含义,阐述的理由合理充分;3、宣传语简明、有新意,易宣传。

[如果时间还有富余,可对考生进行了如下提醒]对前面回答的问题,你还有什么要补充的吗?好,今天的面试到此结束,谢谢。

[特别注意]请考官根据考生的总体表现对其言语表达和举止仪表两项测评要素进行评价。

面试题本二一、某些地方政府在建设公共工程的过程中,先后出现了山寨版“天安门”、“人民大会堂”等,顿时成为公众议论的热点,似乎什么建筑都可以拿来“山寨”一番。

对此,你怎么看?参考要点:1、折射出很多官员头脑中扭曲的政绩观;2、原因:群众路线意识不够,创新意识不足,责任意识不强,对“天安门”等标志性建筑缺乏足够尊重等;3、及时严肃处理类似事件,建设公共工程应听取群众意见,形成正确政绩观。

二、你所在部门要组织一次技术创新和经济发展研讨会,为期五天。

届时,国内外专家、企业家和各方面领导都来参加。

会议过程中要组织参会人员到某大型科研机构参观。

领导让你负责为参会外宾配备参观过程中的陪同翻译。

问:需要注意处理好哪些问题?参考要点:1、能够了解参观对翻译的语种需求、人数、水平要求、工作时间等;2、能够根据需求信息对可能提供的翻译资源进行摸底;3、能够积极与各方沟通确定翻译人员,组织好培训工作,落实工作安排;4、能够针对突发情况,稳妥处置。

三、你是某机关的一名工作人员。

有一天早上在办公室门口被一名上访人员拦住,向你不停地诉说问题;此时,正好有一名外单位人员找你办急事,办公室的其他同事都不在单位。

这种情况下,怎么办?参考要点:1、能够沉着冷静,不怠慢任何一方;2、能够妥善处理双方问题,如准确分析和判断两件事情的紧急性和重要程度,决定处理的先后顺序,对后处理的一个做好解释沟通;3、在整个处理过程中,考虑问题周到,方式灵活,效果好。

四、某市教育部门计划在全市中小学开展“安全教育进校园”活动,假如你是负责这项活动的一名工作人员。

请你提出三个活动主题,并就其中一个主题简要叙述活动方案。

参考要点:1、三个主题都能够切合安全教育进校园的主题,活动方案能够从不同角度设计,不具有相似性。

2、活动计划完整,重点突出,能够体现主题;3、易被中小学生接受,可操作性强,活动效果好。

面试题本三一、一提到“学雷锋”,许多人的第一反应是做“好人好事”,或是开展轰轰烈烈的“助人为乐”或“无私捐赠”活动,但也有人认为学雷锋应当与日常工作和生活相结合,应从身边小事做起,而不是刻意表现,你怎么看?参考要点:能够正确认识雷锋精神的实质和核心,比如雷锋精神是全心全意为人民服务,为了人民的事业无私奉献等;能辩证看待上述两种观点,学雷锋要有必要的形式,创造一种风气和氛围,但也要落到实处;学习雷锋,要赋予新的时代内涵,比如敬业,锐意进取,自强不息等;学习雷锋,要把雷锋精神内化为自己的行动,体现在工作和生活的点点滴滴,从小事做起。

二、最近,某市决定对全市范围内的违法排污企业进行专项整治。

如果你是该市政府办公室的一名工作人员,领导让你策划此次专项整治工作的方案,你认为策划的重点在哪些方面,请详细给我们说一说。

参考要点:能够对专项整治工作的目标有明确的认识,对违法排污企业的特点有准确把握,措施有针对性;专项整治工作的具体实施方面,如组件联合执法队伍,建立协调机制,选择恰当的检查时机,确定检查方式等;专项整治工作的监督方面,如对专项整治行动开展情况进行专项监督,加强宣传,加强群众监督,畅通投诉渠道等;专项整治工作的评估方面,如做好检查验收,经验总结交流等。

三、假如你被录取新单位工作,有一天,你的领导和一位年龄较大的同事就某一份你草拟的文件发生了争执,这时,你正好就在旁边,他们便当面问你,你的意见是什么?这种情况下,你打算怎么办?参考要点:能够客观公正地看待领导与同事的争执,不直接去否定或肯定一方;能够说明自己在起草文件时的考虑,表示自己在考虑时有不妥之处,指出双方各自观点的合理性,并委婉指出各自可能忽视的方面;能够鼓励双方有效沟通,有效地调和同事和领导的矛盾,以促进工作目标的达成。

四、为保障学前教育健康发展,市教育局决定全面清理整顿无证幼儿园。

经过前期排查,某幼儿园在被取缔范围之内,孩子家长听说后十分激动,几十人聚集在市教育局门口,要求解决孩子的入园问题。

如果你是市教育局的一名工作人员,领导让你接待这些家长,你打算怎么办?参考要点:能够沉着冷静,采取适当的方式安抚家长的情绪,了解家长的困难和诉求;能够通过解释和说明,让家长了解无证幼儿园专项治理工作的初衷以及分流幼儿,解决孩子入园问题所做的相关工作,争取家长的理解和支持;对于家长提出的要求和困难,要给予充分的理解,在职权范围内的及时予以答复,要对家长做出说明,汇报领导后限时答复。

2012秋季面试题本一1、暑假里,不少家长为孩子报名参加“游学”,但更多的家长和学校青睐让孩子参加海外游学,而选择带领孩子到国内西部和一些传统文化胜地去游学的却寥寥无几,对此,你怎么看?参考答案要点:能够了解孩子利用假期参加游学活动的背景和原因,如一方面现在家长和学校对孩子的教育已经不再局限于课堂,而是希望孩子能更多接触社会、了解社会;另一方面参加游学活动能为一些机构带来很大的经济利益等;能够辩证分析孩子游学“重海外轻国内”现象的利弊,如出国可以锻炼孩子的外语能力,体验国外的教育模式,开拓视野,增长见识;感受和了解中国国内的现实情况同样重要,不能只具有国际视野而缺乏对基本国情的认识等;能够对孩子参加游学活动提出有针对性的建议,比如教育机构加强引导,使孩子在成长过程中全面发展,家长转变教育观念等。

2、某小学计划利用暑期,组织校内部分学生到西部某地游学。

如果校领导让你负责组织这次活动,你打算重点做好哪几项工作?参考答案要点:能够明确活动的主题、目的、意义及活动需要达到的效果;制定切实可行的活动计划,活动形式充分考虑到小学生的特点,使游学活动兼具知识性和趣味性;精心选择游学地点,合理安排好活动日程和路线,在保证活动有实效的同时,确保活动期间的交通和健康安全;能够针对各种可能的突发情况制定应急预案,考虑问题全面。

3、假如你是某地教育部门的一名工作人员,现在需要对本地中学生暑期到外地游学情况进行了解,你打算如何收集有效信息?参考答案要点:能够合理选择调查的内容,确定关键信息,如参加游学活动的中学生数量,家庭情况,到外地游学的地点、时间、活动内容,游学活动的费用,游学后的感受和以后的期望等;能够合理选择调查对象并选择恰当的调查方式,如调查对象包括学校、中学生、家长、游学组织机构等;调查方式包括现场访谈、问卷调查等;能够对所获得的信息进行有效地整理和分析,并提出下一步的工作建议等。

4、某中学组织学生利用暑期到西部某地游学,很多家长因为担心,要求跟随学生一同前往,假如你是该游学活动的组织者,你打算如何劝说家长不要跟随,请现场模拟一下。

参考答案要点:能够对家长的担心表示理解,从家长的角度考虑问题;能够详细说明此次游学活动的目的、主要内容以及孩子独立参加活动的重要作用,着重说明家长跟随可能会使活动的效果大打折扣;能够说明校方对此次游学活动的重视,对参加游学活动学生的生活和安全问题有充分考虑,打消家长的顾虑,能够注意到沟通的语气,说话方式有技巧。

沟通有效。

2012秋季面试题本二1、近日,一家知名的美国咖啡店在某著名寺庙景区开业,市民议论纷纷,有人说这是西方商业文化对传统文化的“入侵”,有人说这是中国文化兼容并包的体现,对此,你怎么看?参考答案要点:能够认识到这一现象出现的背景,并全面客观地看待这一现象;能够全面分析这一现象产生的影响。

比如,两者如果能够融合得好,将促进景区的发展,促进中西方文化的融合;反之,则会造成对中国传统文化的冲击等;能够就这一现象提出自己的意见和建议,比如,对西方文化的吸纳要有选择性和主动性,应选择那些有利于传承、深化、拓展中国文化的文化要素;在吸收西方文化时不能生搬硬套,要结合中国国情和民情进行改造,使西方元素更好地融于中国环境等。

2、培根说:“人们的举止应当像他们的衣服,不可太紧或过于讲究,应当宽舒一点,以便于工作和运动”,请结合实际,谈谈你对这句话的理解。

参考答案要点:能够理解这句话的含义。

如注意对“度”的把握等;能够结合实际阐述这句话对工作、学习和生活的启示。

如在工作中,不能对自己要求过于苛刻,求全责备,也不能对自己要求过低,放任自流,对自己的要求要合理,工作才能有更好的发展等;其他合情合理的回答,言之有理,能自圆其说。

3、近期,新版“24孝”行动标准发布,提倡节假日经常与父母共度,亲自给父母做饭,每周给父母打个电话等。

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