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企业领导个人先进事迹材料（7篇）
企业领导个人先进事迹材料以人为本，创新管理在县委、县政府、集团公司及董事会的正确领导下，以及地方相关职能部门的支持和帮助下，我公司认真贯彻中央___大会议精神，坚持以___理论和“三个代表”重要思想为指导，认真传达和贯彻集团公司的发展战略和深化改革的文件精神。
生产经营中，___同志带领干部及全体员工转变观念、开拓创新、扎实工作、努力拼搏，克服了印刷包装市场产能过剩、过度竞争，生产量减少、原辅材料价格大幅度上涨以及机器设备老化等不利因素，使产品质量、产品合格率进一步提高，材料消耗进一步下降，生产成本的控制达到历史最好水平。
正是在___同志的正确领导下，大力倡导“以人为本、创新管理，务实求真”现代经营理念，使公司注入了团结奋进的活力，有力的促进了公司在改革发展的路上完成了质飞跃：从___年公司严重亏___万元损到___年末盈利___万元，实现了恢复性增长，使公司的发展步入了正轨，有力的提升公司的经济实力和抗风险能力，使公司形成了平安向上、和谐奋进的局面。
作为公司的第一责任人，___同志主要抓了如下几项工作：企业领导个人先进事迹材料（2）___同志由集团公司于___年委派到公司工作，___年___月任公司总经理。
作为推进公司发展的倡导者，领导者，改革者，实践者，在贯彻___理论和实践“三个代表”的进程中，他以改革家的气魄和胆识，把集团公司牢固树立“两个利益至上”的行业共同价值观，坚持“以主业为主，提质创新，增强企业核心竞争力”的工作思路，围绕“______”的品牌发展战略，全面整合优化资源配置，有效推进一体化整合等改革发展先进理念与公司的改革发展有机的融合起来，正确处理调整与发展的关系，以质量、市场工作为重中之重，加快资源整合，以创新为动力，完善创新管理机制，以品牌为导向，打牢原料基础，适应订单组织生产，提高产品生产反应能力和市场满足能力，积极开拓外市场，为发展注入新气息。
改革发展过程中，他坚持改革促进企业平稳、健康发展，坚持改革促进企业经营管理升级，坚持改革促进企业经济效益提高，坚持以建立现代化企业制度为核心，实行科学、规范、制度化的管理机制，提升公司的管理水平，增强公司参与市场竞争的综合能力，为主业的发展提供更全面的服务。
优秀领头人典型事迹材料
优秀领头人典型事迹材料篇一：市优秀创业领头人典型事迹材料(XX公司董事长)1988年，ｘｘｘ怀揣着仅有的97元，携妻从海门市万年镇来到上海闯荡。
经过17年的艰辛创业，他已在沪上装潢界声名显赫。
如今在上海嘉定、松江、金山等地，一座座漂亮的新楼拔地而起，“ｘｘ家庭装潢”的的杏黄旗从一个个窗口高挑出来。
当地居民凡有点实力的，新居装修时总会首选“ｘｘ”。
沪上目前共有各类装潢公司16000余家，ｘｘ装潢已跻身四强。
事业是他人生不懈的追求。
1988年ｘｘｘ来到上海滩的后花园嘉定揽下了一项没有哪个施工队愿做的烂尾工程，带着几个人起早贪黑玩命地干了几个月，圆满完成了工程。
他们的执着、诚实与能干，赢得了人们的信任。
这支打着万年施工队旗号的队伍在上海滩初步扎下了脚跟。
最辛酸最感人的是一次施工即将结束，墙面粉刷还差一点油漆。
而此时ｘｘｘ已身无分文，连购油漆的几十元钱也拿不出。
他硬是把孩子身边的压岁钱都拿出来买了油漆。
拎着油漆桶回来的路上，ｘｘｘ正好遇上了甲方老总，老总问起施工情况，ｘｘｘ满含热泪向老总说明了情况，老总深深为其所感动。
从此，万年品牌在嘉定地区打响，工程队走向了健康发展的轨道。
多年来施工队承接的工程质量优良率达到了100％，并先后荣获了数十项荣誉。
其中，两次获得上海市建筑最高奖——白玉兰奖。
就在土建施工蒸蒸日上之时，他高瞻远瞩，通过广泛的市场调研，看到了土建工程的隐忧。
1999年他将企业进行了改制，成立了上海ｘｘ家庭装潢有限公司。
如今，ｘｘ公司从成立时的500万元年产值，至去年完成1.2亿元年产值，每年实现税金也从开始时的25万元增加至580万元，。
2000年，公司在上海16000多家家装企业进入前15名优秀企业，2001年又实现大跨越，进入前4强，已从当年的家装行业的后起之秀一跃为排头兵。
2022年，公司被评为上海市先进私营企业。
现在，ｘｘｘ的眼光又投向了家政服务等领域。
若干年后ｘｘ品牌将会在其他领域继续唱响。
最新企业负责人先进事迹材料
企业负责人先进事迹材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：企业负责人先进事迹材料第二篇：酒店综合部负责人先进事迹材料第三篇：优秀基层负责人先进事迹材料第四篇：企业先进事迹材料第五篇：企业先进事迹材料更多相关范文正文第一篇：企业负责人先进事迹材料企业负责人先进事迹材料默默同志是一位企业的负责人，今年51岁。
作为一名党员，他给人留下的形象是：平时遵纪守法，为人厚道、谦和、助人为乐，大公无私，但也敢于与那些恃强凌弱及不法分子作斗争的人，其主要表现如下。
一是在思想上始终坚持党的先进性。
他自从2020年入党以来，就高度保持思想上的先进性，他政治立场坚定，积极拥护党的领导，坚持以马列主义、毛泽东思想，即邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。
积极参加社区各项学习活动，有一次为了不缺席参加社区党员学习座谈会，他特地从****市回来，会后第二天就赶到**继续工作；当发生自燃灾害时，他就踊跃带头捐资；他还每年个人出资组织社区全体党员开展党员生活活动，先后去过**、**、**、**等地，使社区党员相处和谐、团结、友爱，把社区党组织成为一个大家庭，得到广大党员的好评。
被评为2020 年优秀党员，并被选为社区党总支委员。
几年来，他不忘家乡的困难，为了丰富家乡群众的文化和物质生活，先后捐资50多万元，改善了家乡环境面貌，得到相亲们的高度赞扬。
二是在工作上始终发挥党员先进性。
他始终把”做事先做人，万事信为先”的行为原则，处处发挥带头作用，做到尽职尽责，以高度的责任感和使命感要求自己，积极做好每项工作。
由于近年来房地产市场经济的不稳定，他原工作的公司在**开发的一项目出现困难，造成人心惶惶引起了政府重视，正在此时，他受命于公司董事会，他以党员的宽大胸怀，以社会和谐为目的，不怕艰难，深入群众，以诚相待，经过几个月的艰苦努力，终于化解矛盾，顺利开展业务，为公司和群众带来共同利益，得到当地村二委的高度评价和村民的拥护，老支书感慨说”没有你的努力我们全完了”，谱写了社会和谐篇章。
企业领导个人先进事迹材料5篇
企业领导个人先进事迹材料5篇企业领导个人事迹篇1蒋x于20XX年2月进入公司，一直在地铁建设一线从事前期管理工作，历任建设公司部门主管、副部长、部长，先后两次获得地铁公司优秀员工、地铁公司及建设公司优秀共产党员、2号线东延线建设先进个人等奖项。
刚进公司之初，他主要负责交通疏解、岩土工程勘察、施工临时用电引入及绿化、地面市政设施迁改等工作。
满足工程建设需求的同时最大限度地减少地铁打围施工给站点周边以及局部区域交通带来的影响是交通疏解工作的原则。
为此，他带领工作小组从项目的初步设计阶段就积极介入，从交通疏解的角度参与方案的讨论。
实施阶段反复对地铁沿线各站点进行实地踏勘，详细掌握各站点及其周边道路、小区及商家进出等情况(重难点区域甚至要深入相邻的地下停车场，详细调查他们的出行方式)。
在详细调查的基础上，与相关单位反复研究、讨论，据理力争，确定临时交通组织方案，并将可具实时性的临时交通组织方案、打围方案提交市建委组织相关部门进行审查批复。
过程中，有时为了采集路口的交通流量数据，他们冒着严寒、顶着烈日，在路口一站就是几个小时;具体打围时更是不分昼夜、不分天气情况、不分时间全程参与每次现场施工打围，有时还会受到各种各样不理智、不理解的言语和行为，像1号线的骡马市站、2号线的白果林站、3号线的前锋路站、4号线的骡马市站及市二医院站、7号线的琉璃场站等等，都受到过各种阻挠。
面对这种情形，他没有退缩，而是坚强的面对，因为他深知：地铁事业不仅仅是地铁公司的事业，更多的是实现成都市人民早日乘坐地铁的事业!他们唯一的目的就是想尽快形成围挡，为地铁各项施工创造了有利条件。
据不完全统计，这些年来约完成了大大小小的打围近千次、约10万米岩土工程勘察钻孔工程量、约10万平米的绿化迁移。
全面保障了地铁各项工程建设的需求。
众所周知，征地拆迁是一项极其复杂而又难度巨大的工作，因它面对的是各种各样的人，而当中又涉及错综复杂的利益关系，既有点又有面，范围非常广泛。
民营企业领导先进个人材料范文
民营企业领导先进个人材料范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的评审委员会的领导，您们好！我是某某公司董事长某某，非常荣幸能够有机会向您们展示我的个人资料，并竭诚希望您们给予评价和支持。
下面我将以我自己的经历和成就向各位汇报。
一、个人基本情况我毕业于清华大学经济管理专业，硕士学位。
之后，我在某知名民营企业工作，历任销售经理、市场总监、副总裁等职，积累了丰富的管理经验和行业知识。
在职业生涯中，我积极学习、勤奋钻研，在管理领域取得了一定的成绩，并得到了同事和下属的认可和尊重。
二、领导风格和管理理念在我看来，一个好的领导应该具备坚定的决心和勇气，善于团结和激励团队，善于学习和思考，并能够独立解决问题。
我的管理风格是开放、平等、严格和务实。
我鼓励员工敢为人先，敢于创新，同时保持责任心和使命感。
我倡导“以人为本、以诚待人”的管理理念，坚信员工是企业最宝贵的财富，只有激发员工的潜力和创造条件，才能实现企业的长远发展。
三、工作成绩在任职期间，我以前瞻性的思维和敏锐的市场洞察力，成功指导团队应对外部环境的挑战，在行业竞争的激烈环境中取得了显著的销售业绩和市场份额。
我注重建设企业文化，通过一系列的人才培养和团队建设的举措，使公司的员工整体素质得到了明显的提升，公司综合实力显著提升。
四、社会责任作为一名企业领导者，我深知在商业成功的责任和担当同样重要。
多年来，我一直致力于公益事业，积极参与慈善活动，捐助贫困地区的学校和孩子。
我关注环保事业，倡导绿色环保理念，并使公司的生产方式更加环保可持续。
五、个人愿景在未来的日子里，我将继续不断完善自己的管理能力，不断学习和提升。
我将继续秉承“以人为本”的管理理念，促进企业健康快速发展的承担社会责任，不断回馈社会。
希望通过我的努力，能够实现企业和个人的双赢，成为行业的领军人物。
以上就是我个人的资料和成就，希望各位评审委员能够认真审阅，给予宝贵的意见和支持。
谢谢！第二篇示例：尊敬的评审委员会：您们好！我是某某某，现任某某某公司的董事长。
带头人先进事迹材料十四篇
带头人先进事迹材料十四篇带头人先进事迹材料十四篇带头人先进事迹材料篇1孙生于“三年困难时期”。
自记事起，就一直在贫困中煎熬。
高中毕业，由于母亲患病，生活贫困，她和妹妹不得不辍学务农。
1980年，20岁的孙和父亲承包了村里的20亩果园，连续2年的秋冬她都在县城大街上摆摊卖沙果。
1983年，她经人介绍和马鹿沟村的农民朱世臣结了婚。
婚后，她在镇幼儿园当了老师。
但，靠劳动致富的追求，她一直没有放弃。
上班的业余时间和节假日，她要和丈夫承包小工程。
为此，她学会了瓦工活，她还和丈夫种植中草药，但仍然没走上致富路。
1997年秋，幼儿园解体，孙和丈夫看好了养猪致富这条路。
她在电视上看到河北大午技校免费开办养殖业培训班，她就去参加了两个月的培训。
回来后，她用多年的积蓄，在院子里盖了简易猪圈，先后购进种猪、商品猪81头。
孙和丈夫视猪如子，精心喂养，细心照料。
但是，令他们始料不及的是，猪购回来的第二天就有10头商品猪的猪拱嘴和蹄丫起泡、溃烂，不思进食。
孙害怕了，凭她掌握的知识，猪可能患了可怕的口蹄疫。
经兽医诊断果真是口蹄疫，81头猪在全家的哭声中被全部捕杀。
灾难，并没压倒天生刚强的孙，她和丈夫决定在村南山坡地上重新建造标准化猪舍。
没有资金，她就和丈夫靠铁锹、尖镐、独轮车，硬是平出多平米的平地。
3个月，整整3个月时间，她和丈夫披星戴月，风餐露宿。
她的手磨出了层层老茧，本是很娇嫩的脸被冷风吹起了一道道血口。
但是，看着整齐的猪舍和房屋，她很是欣慰。
尽管盖猪舍很辛苦，但她每天晚间还要坚持学习《猪病防疫》等大量书籍，而且还自费订阅了《农村新技术》、《中国畜牧》等杂志。
她认为，第一次失败就在于忽视了对猪的检疫，教训是深刻的，也是再发展的宝贵经验。
1998年8月，在经历了痛苦的反思后，孙和丈夫重新筹措资金15万元，在镇兽医站指导下，购进新品种种猪、商品猪292头。
经过精心饲养，当年出栏180头，纯收入2万余元。
2万元，虽然距返本相差甚远，但却是对孙夫妇莫大的鼓舞。
企业先进工作者主要事迹材料(精选3篇)
企业先进工作者主要事迹材料（精选3篇）【第1篇】企业先进工作者主要事迹材料毛ｘｘ，男，汉族，中共党员，ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日出生，系ｘｘ县ｘｘ镇ｘｘ人。
ｘｘ集团培训中心主任。
本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，团结同事，平易近人，有较高的领导能力和组织能力，同时有较强的责任心和事业心，始终以集团领导为核心，以职工培训为理念，以服务ｘｘ为宗旨，踏实工作，勇于奉献。
现将主要工作情况汇报如下：以ｘｘ为己家，视ｘｘ为己命在日常工作中，我思想上要求进步，积极向集团总公司靠拢，自觉向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹备的过程中，带病坚持工作，出色地完成了领导交办的各项工作任务。
严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。
培训中心成立以来，人员变动大，在人员少的情况下，还要安排员工在节假日和周末值班。
我和其他同事一道，承担起了值班的重任。
尤其到了节假日，员工有特殊情况要请假的，我本着以人为本的原则，主动承担了值班任务。
自中心成立以来，我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。
我处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。
同事号召每个员工都以培训中心为家，自觉培养这些意识，养成勤俭节约的好习惯。
我团结友爱，主动帮助别人，起到了较好的模范带头作用，确保了培训中心和谐、高效的团队建设。
用睿智展开工作，以热情默默奉献工作干的好不好，就看班子硬不硬。
我首先从管理人员抓起，时刻要求必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，时刻让大家以自己为榜样。
在队伍建设上，狠抓政治思想和业务素质提高，反复强调学习的重要性。
一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。
通过一系列的措施，有效地提高了本部门全体员工的整体素质。
关于企业带头人精神的范文
有哪些歌颂企业带头人的散文诗？多年来艰辛努力稳步发展，多年来不懈追求梦幻成真。
多年来铸就“重合同守信誉”单位，多年来打造“消费者信得过”企业。
多年来你们与我们风雨同舟多年来你们与我们患难与共。
曾经追求，曾经磨难，曾经风雨，曾经辉煌。
一步一个脚印的走到了今天，我们无悔无怨。
我们敬业创新，我们与时俱进，这就是（公司名）人的信念。
我们庆幸，我们有一个开明的领导，我们欣喜，我们有一个仁厚的领导。
他信奉“以信誉为目标，以军队作风为榜样”.。
他坚信“顾客是正确的，质量永远是最重要的”。
（公司名）人热情奔放勇往直前追求不止奋斗不息。
我们遵守着（公司名）的诚信宣言，技术赢得市场，诚信打造共赢。
我们塑造了（公司名）人的敬业理念，以信为本，进取创新，务实敬业，共同发展。
（公司名）人挑战、认真，（公司名）人执着、实在，（公司名）人不求最好，但求更好。
科技的进步日新月异，改革的步伐一日千里。
我们正面临一个飞速发展的时代，我们正处在一个需要奋斗的年代。
团结进取，无私奉献，追求卓越，创中国口碑愿（公司名）走向更辉煌的明天。
还有一篇*的明天-太阳的歌男：这里是一片孕育着希望的热土。
女：到处充满着激情与活力。
男：这里正进行着一项造福社会的伟业。
女：处处折射着决策者过人的胆识与魄力。
男：岁月匆匆，韶华流逝。
女：弹指一挥间。
男：一座现代化的煤焦化企业屹然崛起在蒿泊之地，这就是我们的**。
女：从此，**故乡的传说又增添了一段创业的佳话。
男：让我们翻开历史，回眸往事。
女：1996年首次创业的豪情至今犹奋。
男：纳税大户、出口创汇先进、重合同守信用单位、文明单位女：那是我们曾拥有过的光荣的昨天。
男：2000年，响应国家号召，为了子孙后代依然拥有碧水蓝天女：拆焦炉，炸烟囱，亚**人义无反顾。
男：旧焦炉拆了，明天的路我们该怎样走？女：摆在亚**人面前的是无数个路口，何去何从关系着亚鑫明天的成败。
男：领导者睿智而犀利的目光拨开阴云，刺破苍穹女：智囊团科学而冷静的思考换来一个新项目的论证上马。
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小型企业带头人事迹材料(精选多篇)
第一篇：小型企业带头人事迹材料
小型企业带头人事迹材料
渡尽劫波，笑对人生
赵荣是一名40多岁，有着多年企业工作经验的经理。
201X年县烟厂因国家政
策关闭后，她成了一名失业、待业者。
这对于习惯了企业工作，过着清闲日子
的她来说，是一个不小的打击，不向命运屈服的她，自此开始了自己艰难的创
业生涯。
04年，赵荣通过向亲戚、朋友借款，向银行贷款等方式筹资200余万元，在文
殊乡建起了一个粘土砖窑厂，同时也收购了另一家废弃的窑厂，开始了艰难的
创业历程。
由于粘土砖窑厂过度饱和，再加上建材市场竞争白热化程度越来越高，导致企业效益逐年下滑，企业在生死线上苦苦挣扎，步履维艰。
面对着市
场经济浪潮的猛烈冲击，赵荣没有被困难所吓倒，而是敢于挑战困难、敢于拼搏，是一个永不言败的巾帼。
凭着自己多年的企业管理经验和对创业的热爱，
她一直默默的埋头苦干，把自己的全部精力献给了窑厂的建设事业。
她以“永
不言败”的工作作风来激励自己拓展市场，为企业的产品寻求出路，为全厂职
工谋生路。
在她的带领下，窑厂不仅很快占领了文殊的市场，还陆续占领县南
部乡镇的大部分市场。
全厂职工知道这里面凝聚着赵经理几多汗水、几多辛劳，她曾不顾自己生病的身体，亲自去外地考察市场行情，到建筑工地和建筑商谈
业务，为产品找销路，为企业拿订单。
每次出差回来后，也顾不上休息就去生
产车间实地察看生产和供货能力，确保能及时履行合同，树立了企业的信誉，为厂里的发展打开了新局面。
但好景不长，08年河南实行墙体材料改革的政策，全省性的粘土砖窑厂都要拆除，建设生产节能型材料的窑厂。
这对于刚刚步入正轨的企业来说，无疑是一
场生死抉择。
面对重重压力，她不畏坚难，多次深入窑厂和受益群众做思想宣
传工作。
从国家和社会利益的大局出发，向大家反复宣传国家节能减排、淘汰
落后产能的重要性，首先做通自己家庭的工作，然后做通其它股东的工作，最
后做通附近群众工作，尽管工作中遇到了前所未有的阻力，但她自始至终保持
耐心细致、不厌其烦的个性，从国家、社会、集体、个人角度出发，和大家算
能源帐、环境帐、成本帐，向大家讲明落后产能对国家、社会、环境的危害程
度，最终说服并打动了股东和员工，先后拆除了二个落后的粘土砖窑厂。
并动
员股东扩大投资，筹资1100万元，历时
8个月，建设一座新型页岩砖厂，当新厂建成并投入使用的那一刻，想到自己
经历了这么多的付出，终于有了一个美好的结果，赵经理流下了激动的泪水。
她发誓要经营好这个厂，要让家庭、股东、和员工们都过上一个幸福的生活。
在激烈的竞争，她充分运用自己的理性思维，确定了“内抓管理争效益、外拓
市场谋发展”的经营方针。
建立了厂与车间的双向机制：即产前抓预算、产中
抓核算、产后抓结算的约束机制。
建立了以考核为依据，兑现为目标，奖励能者、按效益奖励的考核兑现分配机制，使全厂生产经营有序化、规范化、制度化、精细化，全厂的经营管理由粗放型管理向集约型管理转变。
在管理工作中，她务实求真、不说空话、不走形式、抓大放小，充分发挥每一名职工的积极性。
他将工作重点放在控制成本、严抓质量、拓展销售上，使得全厂各项工作有了
良好的发展态势。
三年的经营让她品尝到了自己创办企业的滋味，品尝到了企业成功的滋味，当
看到股东们领到分红的喜悦场面时，她心中充满了幸福感。
然后生活总是那么的无情地光顾着她的家庭，挑战着她的命运。
201X年5月，
老公检查得了尿毒症，需要换肾才能挽救生命，听到这个消息后，她的痛苦是
可想而知的，心理的重负和沉重的经济负担压在了她的身上，她终于还是咬牙
挺住了，筹资60余万元，四处寻找肾源，积极挽救老公的生命。
当换肾手术成
功时，她又一次流下了激动的泪水，她的家庭又一次成功地躲过一次劫难。
201X年4月，她的公公又检查出得了重病，能够活多少也是一个未知数，医生
说需要手术才能延续生命。
经历多次劫难的她，再次选择了坚强，又筹资20多万元，积极为公公治病，病情得到控制，她心里安慰了许多。
经历多次磨难的她，没有忘记曾经帮助过她的人，同时也经常想起那些需要帮
助的人，积极参与公益事业活动。
去年春，为慰问困难户，捐款3000元，在去年陈棚村小学发生的伤人事件后，积极配合乡政府做好群众工作，为受伤的学
生送去3000元的慰问金。
她还积极参与乡政府扶贫解困工作，积极投资10万
元为文殊乡邹棚村、张古井村民组造两口万方大塘。
协助赵庄村民组改造一口
大塘，投资3万元。
在企业安置农民工90余人就业，企业为农民工部分买了养老保险，全部办理了工伤保险。
每年企业上交各种税费6万余元。
同时还为部
分特困学生完成学业奉献自己微薄的力量。
作为小型企业的带头人，她没有做出惊人的大事业，但在平凡的岗位上，她用
平凡的业绩，浓墨重彩地描绘着自己闪光的人生。
她用“身先士卒、甘于吃苦”的精神，把风险留给了自己，把责任留给了自己，把幸福留给了他人。
这正是：“渡尽劫波真情在，笑对人生展繁华”的写照。
第二篇：致富带头人事迹材料
人民选我当干部我带人民奔富路 -----金塔县西坝乡致富带头人李长峰先进事
迹
我叫李长峰，现年48岁，中专学历，中共党员，西坝乡西红村人，现任西红村党支部书记。
201X年5月，我担任西红村党支部书记时，我把目标定位到加强村基础设施建
设上，从06年开始至今，先后筹资16万元，加强了村里水利基础设施建设；
筹资3.9万元完成村里的低压网改造；筹资22万元对村主干道路进行了硬化、美化、绿化，并积极争取县主管部门支持，贯通了全村人畜安全饮水工程。
这
些基础设施的建设和完善，使村容村貌发生很大的变化，受到了村民的广泛好评。
基础建设搞好了，怎么促进农民增收又成了我的一块心病。
今年初，按照市县
推进“一特四化”的要求，乡党委、政府经过认真论证，确定了建设香梨大乡
和肉羊强乡的发展目标，使我心中的难题迎刃而解。
西红村有耕地4306亩，人均3〃5亩，发展香梨和肉羊产业的条件都比较优越，推行“上果下草”的发展模式，不就是我们苦苦寻求的致富路吗？我心里这样想。
路子选准了，可是群众工作却很难做，不要说前期资金投入，果品生产周期长、见效慢，3年后的事谁敢说。
尽管村里召开多次会议，制定和出台了相应的政策，可是群众的积极性还是不高，甚至个别人有抵触情绪。
“村看村，户看 1
户，群众看干部，干部看支书。
”老百姓的心思，我心里明白。
当我把自己的
想法告诉妻子时，立刻遭到强烈反对。
原来1997年前，我家中有一片10亩地
的果园，果园内种植有苹果树、桃树、杏树等树种，但由于无处销售，多数果
子都烂在地里，于是我们就开始伐树归田，到1997年，10亩地的果园全部流失，成了妻子心中的一块硬伤。
要走出心底的阴影，谈何容易！我便开始软磨
硬泡，努力做妻子的工作，从全村产业培育到家中增收，不知说了多少好话，
终于使妻子松了口。
于是，我先带头栽植了10亩地的香梨苗木，在我的积极引导下，群众慢慢开始接受。
在此基础上，村上规划确定了香梨产业发展区，引
导群众进行规模发展，很快我村的香梨栽植达到了一个高潮，全村共栽植香梨285亩。
由于我有一定的果园管理技术，在我的培训指导下，大多数农户都学
会了苗木的初期管理技术，全村栽植的285亩香梨苗木成活率达到98%，坚定
了村民发展香梨的决心。
万事开头难。
香梨苗种好了，我心里又开始盘算如何发展养殖业的事儿。
“一个农户种3亩果园，每亩收入5000元，养上15只羊，每年收入1万元，三年后户均收入就会达到2万多元。
”这是我心中的一本帐，也是对今后我村农民增收的美好憧憬。
第三篇：带头人事迹材料
情系员工，心系企业，做依靠职工办企业的带头人
张传民，男，现年55岁，大专文化，工程师职称，1974年10月参加工作，现
任山东红旗矿业有限公司董事长、总经理、党委书记，该同志参加工作30多年。