劳动合同_实习生专用_100113
实习生劳动合同范本(5篇)
实习生劳动合同范本甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：_____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
第一条合同期限。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位。
甲方按乙方实习内容及要求，安排在_____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助。
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。
具体支付办法和标准约定如下：_____________________________。
第四条工作时间及休息休假。
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：____________________________。
第五条保险福利待遇。
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：______________________。
第六条劳动保护和劳动条件。
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
实习的劳动合同
实习的劳动合同有关实习的劳动合同随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，它可以保护民事法律关系。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是店铺收集整理的有关实习的劳动合同，希望对大家有所帮助。
有关实习的劳动合同1甲方(实习单位)名称：甲方联系地址：乙方(实习生)姓名：专业: 身份证号码：学生所在系：系联系地址：邮政编码：联系电话：辅导员姓名:为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：一、实习期限及留任承诺实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写《广东省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书》。
并办理相关手续。
二、实习岗位甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事_____工作。
三、实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。
2、实习期间甲方提供乙方________________________________________等福利。
3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。
4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。
5、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议”。
6、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规;(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。
实习的劳动合同(5篇)
实习的劳动合同(5篇)实习的劳动合同(5篇)合同不仅提供了法律保护，同时也为业务合作伙伴提供了一种可靠的参考框架，以促进有效的沟通和协作。
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实习的劳动合同篇1 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。
二、生产工作任务和条件（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。
（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。
有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。
三、工作时间和劳动报酬（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。
不足一月的按实际天数发放。
全年时间以学生上学时间为准。
（二）按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。
基本工资800元，月考核奖金奖励50元。
合计850元。
甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
实习生劳动合同范文通用版3篇
实习生劳动合同范文通用版3篇篇1实习生劳动合同范文通用版甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（实习生姓名）身份证号码：（身份证号码）性别：（性别）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要实习生，乙方愿意在甲方实习的，双方经友好协商，就甲方聘用乙方为实习生一事达成如下协议，以兹共同遵守：第一条实习期限甲方聘用乙方为实习生，实习期为（具体时间），从（起始日期）至（终止日期）止。
第二条实习内容乙方接受甲方安排进行实习，实习期间需完成由甲方指派的工作任务，服从甲方的管理和安排。
第三条薪酬乙方作为实习生，不享受薪酬待遇，但可获得一定的生活费或补贴，具体数额为（具体金额），支付方式为（支付方式）。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作日（具体时间段），每天工作（具体时间段），共计（具体小时数）小时。
第五条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所（具体地址），需按时到达工作岗位并遵守甲方的工作规定。
第六条保密协议乙方在实习期间应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密及其他保密信息。
第七条违约责任若乙方违反本合同规定，未能按期完成工作任务或未按要求履行职责，甲方有权终止实习合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
第八条解决争议对于因实习合同履行所发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，双方共同签字确认后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人签字：日期：以上为实习生劳动合同范本，乙方应当在签订合同时仔细阅读并理解合同内容，保证按照合同规定履行职责并维护甲方的利益。
希望合同能为双方保持良好的合作关系提供保障，共同努力共同进步。
篇2实习生劳动合同范文通用版一、甲方（企业）单位名称：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________二、乙方（实习生）姓名：______________身份证号：______________电话号码：______________居住地址：______________三、合同期限本合同自______________年______月______日起至______________年______月______日止。
实习生劳动合同书(范本)3篇
实习生劳动合同书(范本)3篇篇1实习生劳动合同书(范本)甲方：（单位名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就实习生的岗位、时间、报酬、保险等事项达成一致意见，经互相协商，就甲方为乙方提供实习工作并支付一定报酬所产生的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》、《实习管理办法》以及其他有关法律法规的规定，订立本合同。
第一条工作内容乙方在甲方指派下，从事以下工作：（详细描述实习生工作内容）本次实习的开始日期为（日期），结束日期为（日期），为期（天/月/年）。
如果因特殊情况需要延长实习时间，需提前向对方书面提出申请，并经甲方同意后方可执行。
第三条工作时间和休息1. 工作时间为每天（具体时间）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
第四条实习报酬甲方为乙方提供的实习报酬为（金额）元/月，按月支付。
乙方应在每个月的（日期）前将实习报酬发放到乙方指定的银行账户。
第五条保险和福利1. 乙方在实习期间享受甲方提供的工伤保险和意外保险。
2. 乙方不享受甲方提供的其他福利。
第六条保密义务乙方应对获知的甲方经营、技术、管理等方面的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
实习期满后，甲乙双方如双方一致同意终止合同，需提前（天/月）书面通知对方，并自实习期满之日起办理离职手续。
若乙方提前离职，应提前（天/月）书面通知甲方并取得甲方同意。
第八条违约责任1. 乙方未经甲方同意擅自离职的，应当支付甲方违约金（具体金额）元。
2. 乙方因故无法按时参加工作的，应提前（天/月）向甲方请假并提供有效证明，否则应扣除当月工资。
3. 甲方未能按时支付乙方实习报酬的，应按每天实习报酬的（具体比例）支付违约金。
第九条其他事项1. 甲方有权对乙方的实习情况进行监督和评估，乙方应按照甲方要求进行相应的改进和提高。
实习劳动合同的范本3篇
实习劳动合同的范本实习劳动合同的范本精选3篇（一）实习劳动合同合同编号：甲方（企业）：地址：法定代表人（或委托人）：联系电话：乙方（实习生）：地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就乙方在甲方单位实习工作的有关事项达成如下协议：第一条实习岗位甲方为乙方提供实习岗位：（详细描述实习岗位及工作内容）第二条实习期限实习期限为______年月日至______年月日，共计______天/月。
第三条实习日程及工作时间1. 实习日程：乙方每周实习______天，实习时间为每天___点至___点，中午休息___小时。
2. 工作时间：乙方工作时间按照甲方的班次安排执行，如需加班或调整工作时间，乙方应当配合。
第四条实习报酬1. 乙方实习期间，甲方向乙方发放实习报酬，具体金额为：每月/天实习报酬为______元。
2. 实习报酬应当按照国家相关税费规定扣缴。
第五条实习期间权利和义务1. 甲方的权利：（1）指导乙方熟悉岗位、掌握岗位技能；（2）对乙方的工作进行考核；（3）根据实际工作需要调整乙方的工作内容和工作时间。
2. 乙方的权利：（1）获得合法、合规实习岗位；（2）按照实习岗位要求接受培训指导；（3）享受与正式员工同等的工作待遇；（4）按规定享受各项保险和福利待遇。
3. 甲方和乙方的共同权利和义务：（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）保守工作秘密，不得私自泄露单位商业机密；（3）乙方应当保证实习期间不从事与岗位职责无关的其他工作。
第六条解除合同1. 实习期间，甲方或乙方有一方因特殊原因需要解除合同的，应当提前书面通知对方，另一方应协助实施。
2. 乙方在实习期内主动辞职的，应提前______天书面通知甲方。
第七条保密条款乙方应当承诺保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给他人或用于其他目的。
第八条纠纷解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
实习生劳动合同范本5篇
实习生劳动合同范本5篇第1篇示例：实习生劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（实习生姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就实习事宜达成一致意见，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条实习期限乙方自（日期）起至（日期）止在甲方单位进行实习，实习期限为（具体天数）天。
第二条实习内容乙方在实习期间需遵守甲方的规章制度，服从安排，认真学习实习专业知识和技能，提高自身能力。
第三条实习时间乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间不超过40小时。
在实习期间如遇节假日，按照国家规定执行。
第五条保密义务乙方在实习期间必须对甲方单位的商业秘密和其他保密信息保密，禁止泄露给外部人员。
第六条实习评价甲方将对乙方的实习表现进行评价，评价内容将作为乙方今后就业的重要参考。
第七条终止合同1. 在实习期内，乙方如遇特殊情况需要终止合同，请提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 甲方有权在实习期内解除合同，前提是通知乙方并给予合理的解释和补偿。
第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
第九条合同解释权本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商未果，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签名）：（以上签字盖章表示双方已同意以上内容，合同生效。
）以上为实习生劳动合同的范本，希望能够对需要的实习生和用人单位提供一些参考。
如有疑问或需要进一步咨询，请及时联系相关部门。
祝愿实习生在实习期间取得丰硕收获，用人单位培养出更多优秀人才。
第2篇示例：实习生劳动合同范本甲方：________（企业名称）乙方：________（实习生姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司进行实习的事宜达成如下协议：一、实习内容：乙方将在甲方公司进行为期______个月的实习，具体实习内容为______。
实习生劳动合同范本(通用9篇)
实习生劳动合同范本（通用9篇）实习生劳动合同范本第1篇甲方(用人单位)：名称：性质：注册资金：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：姓名：性别：出生年月：年月日身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为一年期限合同，合同自 20_年_月_日起至 20_年_月_日止。
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事办公室文员工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为￥ 1500 元。
试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。
甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;工伤保险; 生育保险; 基本医疗保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。
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编号：
电子科技有限公司
劳动合同书
（实习生专用）
甲方名称：科技有限公司
法定代表人：
地址：
电话：传真：
乙方（实习生）姓名：性别：曾用名：
学校名称：（盖
章）
地址：
联系人：电话：关系：
个人手机：E-mail：
签订日期：年月日
根据《劳动法》、《劳动合同法》及国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、自愿以
本合同。
一、实习期限
期内）：
1、无试用期。
务；4、文员；5、生产工），具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
甲方指定工
作人员对乙方的工作进行指导，乙方应当服从甲方指定的工作人员的指导。
第四条根据甲方的工作岗位作业特点，乙方的工作地点为甲方指定场所及派出机构和分公司。
第五条除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应当签订合同变更协议。
三、工作时间和休息休假
超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
为周期的综合计算工时工作制。
（年/半年/季/月）
第七条甲方因生产（工作）需要，要求乙方加班时，乙方同意且服从该工作时间的安排。
甲方统一安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的（依据《加班通知单》），甲方按国家规定进行调休或发放加班费。
第八条乙方依法享有法定的节日假、公休日假。
但不享有其他假期。
四、劳动报酬
第九条甲方向乙方支付工资，分为按月、计时、计件工资等不同形式。
乙方的工资，按下列第种形式支付。
1、按月工资。
基本工资人民币（下同）元，岗位津贴元，绩效奖
金为元。
但是，试用期间基本工资：元，岗位津贴元，绩效奖金
元。
岗位津贴，岗位调整则作相应调整；绩效奖金，根据工作绩效记录、测评，甲方可以作相应的调整。
2、计时工资。
法定工作时间的月工资为：基本工资元，另加津贴、奖金与
福利。
加班的，加班费以基本工资为基数计算。
3、计件工资。
月工资构成分为计件工资与浮动工资两大部分。
计件工资由甲方依据《劳动法》相关规定，确定乙方的劳动定额及计件报酬标准，并在车间予以公布。
浮动工
资包括津贴、奖金和福利。
第十条津贴、奖金和福利，按照甲方规章制度中之规定执行。
日或休息日顺延。
乙方发现工资核算有异常时，应当在支付工资之日起一周内书面反馈异常内容给甲方签收，一周内未书面反馈的则视为默认正常无误。
第十二条甲方将依据甲方公司制定的规章制度中之规定对乙方进行考核，并按照考核等级调整乙方的津贴、奖金和福利。
若因乙方不胜任该岗位工作，甲方有权调整乙方的岗位并按调整后的岗位重新确定其工资待遇。
第十四条由于乙方为在校学生，甲方不用为乙方购买社会保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
第十六条甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
第十七条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
第十八条如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可依法解除劳动合同。
第十九条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。
六、劳动纪律
第二十条乙方应遵守甲方依法制订的劳动纪律与规章制度；遵守职业道德；履行所从事岗位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。
如有违反上述规定，乙方同意甲方按该规定给予处罚，本人没有异议。
第二十一条乙方应当对工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项负有保密义务，否则，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第二十二条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，因乙方故意隐瞒而给其他单位造成损失的，由乙方自行承担责任，与甲方无关。
第二十三条乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据规章制度的规定对乙方进行处理，直至解除与乙方的劳动合同。
七、合同的变更、解除、终止
第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经
甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或规章制度的；
3、提供虚假证书、证件，或有其他弄虚作假行为的；
4、严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；
5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
6、未经甲方许可，兼营或参与经营与甲方同类业务的；
7、有威胁侮辱上级的行为，或在公司内有寻衅滋事行为，情节严重的；
8、有赌博、盗窃行为，或破坏公司财物行为的；
9、挪用公款、收受贿赂或以权谋私的；
10、违反法律法规，被行政机关处罚或限制人身自由的；
11、被依法追究刑事责任的；
12、法律法规规定的其他情形。
第二十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十四条就合同内容的变更达成协议；
4、根据工作需要，甲方对乙方的岗位进行适当的调整，乙方拒不服从的。
第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同的约定支付劳动报酬的。
因前款原因解除本合同的，以乙方送达甲方的书面通知为准。
在试用期内，解除本合同的，乙方应当提前三天通知甲方。
第二十九条本合同期限届满，劳动合同自动终止。
劳动合同终止，乙方应当办理工作交接。
第三十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
劳动合同解除或终止，甲方不用向乙方支付经济补偿。
八、当事人约定的其它内容
第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十一、通知和送达
第三十二条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、劳动争议处理及其他
第三十三条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第三十四条甲方制订的下列规章制度，已经在签订本合同时向乙方宣读。
乙方知悉规章制度的内容，并且没有异议。
规章制度是本合同的组成部分。
第三十五条本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
第三十六条本合同自双方盖章签字后生效，一方涂改的行为无效。
本合同一式三份，双方各执一份，另一份供办理相关手续之用。
甲方：电子科技有限公司（盖章）乙方（签名）：
法定代表人/代理人（签名）：
变更劳动合同协议书
甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：
甲方：电子科技有限公司（盖章）乙方（签名）：
法定代表人/代理人：。