13级文艺部招新计划
2024年学生会文艺部招新计划范文(三篇)
2024年学生会文艺部招新计划范文你是否无法放开手脚在别人面前表现自己？或是你想，但又无法展现自己的才华？又或者是你正愁找不到一个可以锻炼自己的机会？无论是哪一种，化学与生命科学学院文艺部都是一个值得你加入的团队。
组织能力、活跃气氛、艺术修养、文艺创作天赋、主持特长、写作才能等等，只要你认为你行就来报名吧!一、部门介绍文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
（一）计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;（二）与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高;（三）发动和组织学生参加课余文艺活动。
发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;（四）发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育;（五）在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力;（六）负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;（七）指导各系学生会文艺工作的开展。
二、部门主要职责1、了解本学院文艺工作意向，协助学院进行艺术教育等文艺工作。
反映同学的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高，提高我院的文艺质量。
2、根据学校对校园文化的总体需求，结合我院的文艺特点，组织并策划活跃校园气氛，贴近学生生活的文艺娱乐活动，并协助学校组织重大文艺活动，3、加强与各院校学生会文艺部门联系，通过相互的友情文艺活动，促进学院间文艺的交流和发展。
三、招新要求不仅仅是具有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐舞蹈等有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，并能够积极有效地完成本部门各项工作，你都可以加入我们的组织。
四、招新人数：6-____人。
我们海纳百川，招纳各方英才;我们唯才是举，为大家提供展示自己的舞台!欢迎大家踊跃报名，积极投身到我们自己的团队-文艺部!这里，你走进就有收获。
文艺部招新策划书
积极与其他学生组织建立合作关系，共同策划和组织活动，实现资 源共享和优势互补，提升文艺部在校园中的影响力。
THANKS
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面试内容
候选人需准备自我介绍及才艺展示，同时回答评委提问，考察其 综合素质和应变能力。
面试时间
初选结束后一周内，具体时间地点另行通知。
结果公布与入选名单
结果公布
面试结束后，根据评委评分及综合表现，确定入选名单，并通过线 上平台或公告形式公布。
入选名单
公布入选者姓名、艺术特长及所属部门等信息，同时通知入选者参 加后续培训及活动安排。
具备一定文艺特长
报名者需具备一定的文艺 特长，如唱歌、跳舞、乐 器演奏、朗诵、表演等。
积极参加文艺活动
报名者需积极参加学校组 织的各类文艺活动，如文 艺晚会、比赛等。
选拔标准与流程
选拔标准
我们将根据报名者的文艺特长、表演 能力、团队协作能力等多方面进行综 合评估。
选拔流程
报名者需参加初试和复试两轮选拔。 初试为自我介绍和才艺展示，复试为 团队协作能力测试和面试。最终根据 综合表现确定入选名单。
同艺术特长的成员。
活动开展
虽然文艺部在过去一年中成功举办 了多场活动，但在活动规模、内容 和质量上还有很大的提升空间。
发展方向
为了更好地满足广大同学的文化需 求，提升校园文化氛围，文艺部需 要吸收更多具有创新思维和艺术才 华的新成员。
招新目的和意义
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注入新鲜血液
通过招新，为文艺部注入 新的活力和创意，推动部 门工作的创新和发展。
合作单位
积极与校内外其他文艺团体、社团、机构等建立 合作关系，共同推广招新活动，扩大影响力。
文艺部招新计划
文艺部招新计划一、背景介绍为了推动文化艺术在学校的发展，提升学生的综合素质，培养学生的文艺修养和创新能力，我校决定成立文艺部。
文艺部将致力于丰富学校的文化生活，组织各类文艺活动，并选拔优秀的学生参加学校的文艺比赛和各种文艺展演。
二、招新目标1.选拔出具有艺术天赋和创新能力的学生，培养他们在文艺方面的才能。
2.增加学生的课余活动，拓宽学生的兴趣爱好，充实学生的精神世界。
3.丰富学校的文化生活，提升学校的整体形象和文化氛围。
三、招新对象全校在校本科学生，不分年级、专业和性别，只要对文艺活动有兴趣并具备一定基础的学生均可报名。
四、招新宣传1.通过学校官方网站、微信公众号等渠道发布招新信息，包括招新简介、招新对象、招新时间等。
2.在学校各个重要地点设置招新宣传栏，张贴宣传海报和宣传画，展示文艺部的活动成果和精彩瞬间。
3.定期在校园广播上宣传文艺部的招新计划和近期活动，吸引更多的学生参与。
4.在开学典礼和班级大会等重要场合，进行招新宣传，向全体师生介绍文艺部的工作内容和成果，引起学生的兴趣和关注。
五、招新流程1.报名阶段：学生在规定时间内填写招新报名表，报名方式自愿，不收取任何费用。
2.初选阶段：招新工作组对报名学生进行初步筛选，主要考察学生的基本素质和文艺特长。
3.面试阶段：初选合格的学生将进入面试环节，通过面试考察学生的综合素质、沟通能力和创新思维。
4.选拔结果公示：面试结束后，招新工作组将公示招新名单，并通知被录取的学生参加正式入部仪式。
5.正式入部：被录取的学生将正式入部，并参加文艺部的培训和活动。
六、新生培训为了提高新生的艺术水平和团队合作能力，文艺部将组织新生培训，具体内容包括艺术基础知识的讲解、舞蹈、演唱、表演等技能培训，以及团队建设、沟通技巧等方面的培训。
培训时间为每周一至周五晚上，周末进行集中训练。
七、活动安排文艺部将组织各类文艺活动，包括戏剧表演、舞蹈演出、音乐会、文学演讲等，旨在展示学生的才华和文化修养。
学生会文艺部招新工作计划
学生会文艺部招新工作计划一、工作目标：1.招募一批具有艺术天赋和创新能力的学生，为学校各类文艺活动提供优秀的表演、创意和策划方案。
2.提升学生对文艺活动的兴趣和参与度，促进校园文化多样性的发展。
二、工作内容：1.宣传：利用各种平台宣传招新信息，制作海报、宣传单、微信公众号推广等，吸引更多学生了解文艺部、关注招新。
2.面试招新：在一定期限内接受有意向的同学报名，并根据报名信息和作品评选出一批有潜力的新生。
新生需要在面试中展示自己的才艺水平、创作能力和团队合作精神。
3.活动体验：引导新生参与学校的各类文艺活动，帮助他们体验、感受文艺氛围；并组织团队内部的活动，加强队员间的交流和协作，促进文艺部门的凝聚力和创造力的提升。
三、时间安排：1.宣传：在开学前一周开始制作宣传材料，分别在教学楼、学生宿舍、公共场所等悬挂，定期在微信群、学校网站发布，整个宣传时间约为两周。
2.报名：招新报名时间为三天，报名需要学生提交作品或简历，以判断是否有面试资格。
筛选出合格学生，进入面试阶段。
3.面试：采用问答、演示等多种方式进行。
（面试时间根据报名人数确定，面试时间约3-4天）4.活动体验：在面试结束后一周内开展，持续时间一个月。
四、人员要求：1.团队：文艺部负责人、副部长、技术组长、设计师、编导、演员等2.新生：对文艺感兴趣，具有自我表达、创新思维和团队协作能力等优势，拥有一定的艺术或创作经历更佳。
五、预期效果：1.为学生提供更多文艺表演和创作的机会，让他们多元发展，增强自信和个人价值感。
2.促进学校文艺氛围的活跃和多彩，不断拓展和推进校园文化建设。
3.为文艺部门注入新鲜的力量、赋予新的创造性和活力，让学生会文艺部门更加壮大和精进。
2024年文艺部招新计划范文（二篇）
2024年文艺部招新计划范文新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。
对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。
在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。
今年的招新，艺术生很多。
这个问题是我从前没有想到过的。
这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。
我担心他们不会或不愿做实事。
后来经过对于他们的了解，我发现他们都各有特色。
很多人的文艺经验相当丰富，基本上是文艺特长与组织才能兼备。
他们中的很多人，在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。
基于他们的这些特点，我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。
对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。
这对于我的工作来说，确实是一个挑战。
我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。
对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。
我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。
由于今年有校庆，为了不耽误校庆的筹备工作，所以在校庆以前文艺部都没什么大型的活动。
校庆之后，文艺部打算办一次综艺类的晚会。
这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。
我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。
一台好的综艺晚会，不仅仅是优秀节目的大拼盘，还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。
晚会时间基本定于____月底，或者元旦。
具体时间视客观情况而定。
文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。
第一，可以提升舞会对大家的吸引力，提高门票收入;第二，这种新的活动形式，可以成为今后文艺部的常规，固定节目，以每周一次或者每月一次的形式办下去。
第三，这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所，可以加强部门之间的联系和部员的融洽。
当然，这个构想还需要和学生会以及团委老师进行协商。
文艺部招新工作计划
文艺部招新工作计划
《文艺部招新工作计划》
为了丰富校园文化生活，提升学生的艺术素养，文艺部决定开展新一轮的招新工作。
在新的学期里，文艺部将会制定一系列的招新工作计划，旨在吸引更多对文艺活动感兴趣的同学加入进来。
首先，文艺部将会通过学校的宣传渠道广泛宣传招新信息，包括在校园广播、电子屏、社交媒体等平台发布相关信息，吸引更多同学的关注。
此外，文艺部还计划在校园举办一场大型的文艺展示活动，以展示文艺部的魅力和活动内容，吸引更多同学的参与。
其次，文艺部将会开展一系列的宣讲会和招新说明会，通过详细介绍文艺部的活动内容和组织架构，引导感兴趣的同学积极报名参与。
同时，文艺部还将邀请前任部员分享自己的亲身经历和收获，以鼓励更多同学积极加入。
最后，文艺部将会策划一场别出心裁的招新活动，以吸引更多同学的眼球。
无论是文艺展演、创意游戏还是主题派对，都将成为吸引新生的互动方式。
通过以上一系列的招新工作计划，文艺部相信将会吸引更多对文艺活动充满热情的同学加入进来，共同为校园文化生活注入新的活力和色彩。
文艺部新生招新计划
文艺部新生招新策划（一）初试文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
招新要求：１、文艺特长者优先，相关经验者优先；２、有能力联系一定的文艺娱乐资源；３、精力集中，尽量不参与其他组织；４、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。
面试文艺部三部曲：一，自我介绍。
（主要是说说你有什么文艺方面的特长，团委成员根据面你的谈吐进行审核。
）二，说下你对文艺部工作的见解以及建议三，关于面试问题1.当工作（活动组织）和学习冲突的时候你怎么选择？答案：个人觉得学业是第一位的，不能逃课，不能一味的为了工作而工作。
应该是在保证学业的前提下尽量做好学生会的工作。
2.高中时候有没有社团经验和学生会经验？3.如果进入文艺部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?浅谈想法4.你对文艺部的看法?5.你为什么来报文艺部?而不去学习部,宣传部呢?6.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?补充：第一点，看他是否比较善于交际，有没有进取心；第二点，看他有没有文艺方面的潜质，有没有打造的品质和价值；第三点，有些同学虽然没有什么才艺，但是以对文艺的热爱以及学生工作的激情，可以适当录取；第三点，根据具体情况提出相对问题。
（二）复试复试由团委文艺部门自行组织进行，复试应该准备一些更多更具体的情景问答，主要是文艺才华展示，深如了解面试者在文艺方面的特长。
团委文艺部复试现场，气氛需要活跃轻松，使新生都尽可能的在考官面前展示出自己的才华，或引吭高歌，或深情朗诵，大胆自信的表演，而考官与面试者需要互动交流，让面试者从内心深处喜欢上团委文艺部，让团委文艺部成为新生向往之处。
至于具体的情节问题，需要团委文艺部成员共同探讨，也可以根据面试者的具体情况，当场提问，根据面试者的回答做出客观评价。
具体情节问题的补充：一，比如办晚会只拨500元，你会怎么使用？二，广播站要开一个新栏目，一是原创歌曲播放，二大众推荐，问他选哪个。
文艺部招新策划书范本
文艺部招新策划书范本文艺部招新策划书一、基本信息1.活动名称：文艺部招新活动2.时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日3.地点：学校活动中心4.参与人群：本校学生，特别是对新文艺活动有兴趣的学生5.目的和宗旨：为文艺部注入新鲜血液，选拔优秀人才，提升文艺部的综合实力，为广大同学提供更多优质的文艺活动。
二、流程设计1.宣传阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 制作宣传海报、传单和宣传视频，通过学校官方网站、社交媒体等渠道进行宣传。
b. 在学校食堂、教学楼等公共场所张贴宣传海报，吸引学生的关注。
c. 邀请文艺部的现有成员在学校的各个班级进行宣传，介绍文艺部的职能和活动。
2.报名阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 在学校活动中心设立报名点，接受现场报名。
b. 在学校官方网站、社交媒体等渠道发布报名信息，接受网络报名。
c. 报名者需填写报名表，并提供个人才艺展示的视频或音频资料。
3.面试阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 面试地点设在学校活动中心，面试形式为小组面试和个人面试相结合。
b. 面试内容包括自我介绍、才艺展示、对文艺部的认识和对未来工作的设想等。
c. 面试评委由文艺部现有成员和相关老师组成，对面试者进行全面评估。
4.公示阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 将面试结果在学校官方网站、社交媒体等渠道进行公示，接受全校师生的监督。
b. 公示期间如有异议，文艺部将及时进行调查和处理。
c. 公示结束后，正式公布新一届文艺部成员名单。
三、宣传方案1.宣传渠道：通过学校官方网站、社交媒体、校园广播、宣传栏等多种渠道进行宣传，确保信息覆盖全校师生。
2.宣传内容：介绍文艺部的职能、活动以及招新的时间、地点和要求等。
同时，突出文艺部在学校文化建设中的重要作用，吸引有志之士加入。
3.宣传时间：从活动筹备开始至报名截止前持续进行宣传，确保信息及时传达给全校师生。
四、预算和资源需求1.人员：文艺部现有成员及相关老师担任面试官和筹备人员，不需要额外的人员支出。
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江苏城市职业学院
主办：财经系学生会
承办：（文艺）部门策
划
书
一、招新意义：为迎来满怀期待与梦想的2013届新生力量，给我们的财经系学生会注入新的血液，与此同时也给我们财经系学生会的工作带来新的活力和希望！保证有足够的后备力量，能更有效地开展学生会工作，为新生提供一个锻炼的平台，特此招新。
二、活动对象：13财经系新生
三、招新地点：江苏城市职业学院（定淮门东校区）
四、招新活动准备：首先部门内部会准备一些才艺展示，通过精彩的表演来吸引新生的注意力；其次会在正式开展招新工作之前对新生兴趣爱好的一个了解，做到从新生中来，到新生中去的一种理念。
五、招新时间：（待定）
六、招生人数：
经商议本部计划招收（30）人（暂定），一个星期后确定最后（20）人（暂定）的名单，按照系部的安排再做调整。
七、活动流程：
前期宣传——面试——试用期——确定（20）人名单
八、活动细则：
1、前期宣传：由系宣传部前期制作海报,部门成员到宿舍进行宣传。
发放申请表（表格附后面），填写完回收表格。
通知面试时间（未定）。
2、面试：（ 1 ）面试新生签到，留下姓名、专业班级和联系方式；
（2）部长介绍到场的部门相关人员以及本部门的具体工作；
（ 3 ）参选学生上台进行2—3分钟的讲话，其内容为：
a、.当学生会的工作和学习冲突的时候你如何选择？.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? .团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
b、谈一下对文艺部的看法。
如果进入文艺部,你如何将文艺部发扬光大。
若您进入文艺部，想在哪方面进行锻炼和发展。
（考察此学生对文艺部是否已有比较充分的了解，目标是否明确。
）
c、.谈谈你的弱点与优点。
（有无实例证明。
看看这个学生是不是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。
缺点是如何克服的。
）
（ 4 ）一名新生发言完后，部长和副部长以及历届部门负责人可以适时对发言人进行相关的提问；
（ 5 ）面试结束，布置任务，让参与面试的每一位新生写一篇自己对于部门的认识，以及假若自己是一名（）的干事，自己今后的工作该如何去开展的稿件。
收稿时间另订，主要为了挖掘一些文笔比较好的干事。
3、试用期：对于预定的（30）名干事进行考核，主要可以在一个月观察每位预定干事的工作表现。
4、确定（30）人名单：经过商议决定最后人员的去留，确定最后（20）人名单。
江苏城市职业学院财经系学生会
2013年（8）月（7）日星期（四）附注：文艺部部门职责：
1.为各类文艺晚会、联谊会等做好节目准备工作。
2.定期举行晚会、各项比赛。
3.做好系部文艺活动组织、策划和执行的工作。
4.根据我校实际和学生的特点，展开丰富多彩的文娱活动，丰富
校园生活。
5.在我系团委、学生会的配合下做好各项工作。
6.完成系部领导，学生会团委交办的各项工作。
部长职责：
1.主抓文艺部全面工作，负责整个部门活动的统筹规划。
2.了解和听取同学对文艺活动的要求和建议。
3.及时配合学校有关部门开展文艺活动。
4.负责召集各班文艺委员工作会议，发掘、锻炼和培养文艺骨干。
包括。
1)部门例会组织、签到与记录，年度工作计划的制订。
2)对本部成员进行监督和考核，负责各项本部活动前期的
节目筹备和策划及实施方案等文书起草与制作。
3)与各部门就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活
动的总体安排和联络。
副部职责：
a)副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部
干事完成分配给自己的工作。
b)主动提出新的想法和工作计划。
c)部门档案保管与整理。
d)根据活动的形式、特点和主题等提出各项文艺活动宣传方案和
宣传重点。
e)负责做好活动整体宣传工作；
i.负责协助部长对工作计划的审订、检查、落实和工作总结。
ii.根据学校对校园文化的总体要求和本校的特点以及人力、财力、物力的实际情况，协助部长选择健康的文化娱乐活
动。
f)协助部长发动和组织学生参加课余文艺活动，发现和培养我校
的文艺活动分子，充分发挥文艺骨干的作用，注意保护文艺骨干的积极性，帮助他们解决学习、生活等各方的困难。
i.协助部长配合学校有关部门，做好重大节日文艺活动的组
织实施工作。
g)在学生中大力开展美育活动，协助部长提高学生的文艺鉴赏能
力。
i.部长不在时，受部长委托执行部长职权。