教师职业生涯规划的重要性.ppt
论职业生涯规划对于教师的重要性

论职业生涯规划对于教师的重要性作为一名教师,要有自己的职业生涯规划。
简单来说,就是要有自己的理想,关于教育方面的理想。
把国家未来的建设规划到自己的职业生涯中,这样国家才能强大,人民生活才能进步!下面我就教师建立职业生涯规划的重要性谈谈我自己的看法。
一、做好职业生涯规划,就要明确自己的职责所在国家要强大,教育就要跟进;而教育质量的提升,离不开全国庞大的教师队伍。
习近平主席说过,少年强则中国强!足以说明青少年对国家的重要性!而青少年的成长离不开家庭教育,社会教育,更离不开我们教师对青少年的教育。
作为一名教师,要教育好我们的学生,主要从以下两个方面着手:1教师要研究课堂。
教师要研究如何在有限的时间内让学生高效率学习,尤其是小学阶段的老师,在双减政策下更要讲究上课的方式,研究让学生在短时间内掌握需要掌握的知识,而不是让学生花大量的时间无休止地重复做相同的题目。
有些小学老师为了提高成绩,只是机械性的让学生重复练,越多越好,所以学生为了完成老师布置的很多作业,他们根本就没有时间思考,最后学生只能停止思考,机械性的重复抄题,做题,这样培养的学生,等到他们上高中,就基本上丧失了学习的能力,丧失了思考的能力,一个不会学习、不会思考的学生,如何考大学,如何在社会上生存!而现阶段的高考,对于学生的思维能力要求很高!所以这样的学生上了高中,老师才开始教学生如何学、如何思考,这样的教育方式持续下去,学生的能力怎么会提升!小学阶段就已经开始开发学生思维能力培养的这些学生,他们用12年的思考来面对高考,而我们机械性、重复性教出来的学生,只能用不到3年的时间去思考,这样的学生拿什么和其他考生去比,拿什么赢得高考!所以我觉得低年级的老师更应该要研究教学,要研究如何让学生学会学习、学会思考、学会在学习的过程中提出问题,这样才能激发他们大脑中更多的脑细胞活跃,才能让我们的孩子更健康更有能力的成长!让学生自己学会学习,学会思考问题,学会提出自己的看法和观点,这个观念就应该从幼儿园开始,培养孩子们的思考能力,观察能力!小学、初中、高中甚至到大学的老师都应该有这个观念,这样才有可能培养出来天才,培养出更多对社会有用的人才!2.教师要注重学生的心理成长。
实施教师职业生涯规划的必要性

实施教师职业生涯规划的必要性
教师职业生涯规划的实施对于教师个人以及整个教育体系都具有重要意义,包括以下
几点:
1. 帮助教师明确目标:通过制定职业生涯规划,教师可以更清晰地了解自己的职业目
标和追求的方向,从而更加有效地规划实现自己的职业发展目标。
2. 提高工作满意度:通过制定职业生涯规划,教师可以更好地了解自己的兴趣、能力
和价值观,从而更好地选择适合自己的工作内容和工作环境,提高工作满意度。
3. 提升教学水平:精心规划的职业生涯可以帮助教师不断提升自身的专业知识和技能,不断完善教学方法,提升教学水平,为学生提供更优质的教育服务。
4. 促进教师团队建设:通过实施职业生涯规划,教师可以更加全面地了解自己的职业
发展需求,团队内相互理解和支持,共同促进团队建设和发展。
因此,实施教师职业生涯规划对于教师的个人发展和整个教育体系的持续发展都具有
重要正面影响,值得重视和推广。
《教师职业生涯规划》PPT课件

(三)把握教师职业生涯规划的 基本框架:
• 确定个人的生涯目标 • 幸福工作 健康生活 • 享受家庭生活 • 安排正当休闲活动 • 参与社区服务 • 准备退休生活
• 教师职业生涯着眼于一生,包含教师专业 发展内容。
小学教师有必要作 自己的生涯规划吗?
• 历史的原因使很多人感觉到没有做职业规 划的必要。
• 职业的原因使很多人很少去考虑自己发展 的未来。
• 然而----------
• 时代的要求需要每个人做好自己的规划。
• 个人的成长需要很好的规划。好的规划可 以使自己少走弯路。
• 1)、教师职业的劳动特点:
• 教师的劳动是一种脑力劳动,脑力劳动的特点决 定了教师必须具有认真耐心、自觉自愿的职业道 德。脑力劳动与体力劳动相比较,有两个明显的 不同:一是体力劳动可以拿时间去衡量,在一定 的时间里完成一定的任务,数量与质量均达到要 求,就算完成了任务;而脑力劳动无法用时间去 计算,备一节课可以用一个小时,也可以用两个、 三个小时甚至更多的时间。因为想问题就是劳动, 所以有时候看电视、散步、甚至躺在床上看似休 息,实际上仍在劳动。
职业生涯规划既能使当事人了解自 身长处和短处,养成对环境和工作目标 进行分析的习惯,可以合理计划、分配 时间和精力完成任务、提高技能。这都 有利于强化环境把握和困难控制能力。
利于个人过好职业生活,处理好职业 生活和生活其他部分的关系。
良好的职业生涯规划可以帮助个人 从更高的角度看待工作中的各种问题和 选择,将各分离的事件结合联系,服务 于职业目标,使职业生活更加充实和富 有成效。它更能考虑职业生活同个人追 求、家庭目标等其它生活目标的平衡, 避免顾此失彼,两面为难的困境。
教师专业发展ppt

三、如何实施职Biblioteka 生涯规划(一)观念决定行动
学生观:学生不是知识的容器;学生不是学校的产品…… 学生是生命、学生是人(发展的人、独立意义的人......)。
质量观:全体发展、全面发展、个性化发展、可持续发展、 自主发展。 教育(学)观:教师职业本质是创造人的精神生命。升学 是一种目标,如何达到这一目标是一种艺术。
• ■10年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第二 个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师;第三
个人呢,是前两个人的老板了… …
•(3)我该怎么干?
• 1)维持现状? • 2)等待时机? • 3)运用自己的各种资源? • 4)更加努力的工作? • 5)通过学习 、培训不断提升自己的核心竞 争力?
……
三、实施你的职业规划 (实现专业发展)
(2)我想干什么?
砌墙还是创造人类艺术?
• ▲三个工人在砌一堵墙。有人过来问:“你们在 干什么?”
• ▲第一个人没好气地说:“没看见吗?砌墙。”
• ▲第二个人抬头笑了笑,说:“我们在盖一幢高 楼。”
• ▲第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开 心:“我们正在建设一个新城市”。
• ■10年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第二 个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师;第三 个人呢,是前两个人的老板了… …
华东师范大学终身教授钟启泉先
生有一段话说得好:“教育改革
的核心在于课程改革,课程改革
的核心在于课堂改革,课堂改革 的核心在于教师的专业发展。”
一、什么是教师专业发展 (专业发展内涵) 二、规划你的职业生涯 (专业发展规划) 三、实施你的职业规划 (实现专业发展)
一、什么是教师专业发展 (专业发展概念)
砌墙还是创造人类艺术?
教师职业生涯规划(优质)ppt课件

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11
2、教育变革重新诠释“好教师”标准
20世纪70年代末、 80年代初
教学效率(方法):教 学过程设计、课堂教学 环节与结构、教学活动 组织等
20世纪90年代 末中后期
教学规范(内容): 课堂秩序、内容分析 与把握(重点难点 “知识点”)板书等
20世纪80年代 中至90年代初
教育观念(策略): 以对教育的较深刻而 全面的理解为引导的 较为自主的教育设计
骨干教师职业生涯规划
成都大学 周小山 教授
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前言: 当前基础教育界面临的问题
1、素质教育与应试教育“两面挤压”; 2、规模扩大与提高质量“双重压力”; 3、面向社会与安全保障难以兼顾; 4、课堂教学高认知与高参与矛盾难调; 5、绩效工资实施产生正负效应;
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2
一、什么是教师职业生涯规划 二、制定职业生涯规划的必要性 三、教师职业生涯规划:相关理论
(中国20世纪70年代末以来“好教师”标准的变迁)
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3、教师在改革中的作用越来越受到重视
(1)教师对学生影响的认识深化 (2)教师在课程改革中的地位与作用 ●“没有教师发展,就没有课程发展”
——斯腾豪斯
4、学校和教师之间的竞争加剧
(1)岗位竞争的压力 (2)生源减少
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生存动力(推力)
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隐性知识的内涵
波兰尼(Polanyi):
人类有两种知识: 显性知识--能用语言、文字、公式、地
图等展示的公共知识。 隐性知识--潜在地以经验形式存在于人
的大脑中,未编码,却是人的认识和行为 的必要基础。
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《教师职业生涯规划》课件

详细描述
适应期是教师职业生涯的起点,既面临角色转换和环境适应的挑战, 也拥有学习和发展的机遇,为未来的职业发展奠定基础。
稳定期(胜任教师)
总结词
教学胜任,积累经验
总结词
关注个人发展,提升专业素养
详细描述
胜任教师已经掌握基本教学技能,能够独 立完成教学任务,积累了一定的教学经验 ,逐渐形成自己的教学风格。
总结词
教师在职业发展过程中遇到的各种障碍和限制。
02 03
详细描述
职业发展瓶颈可能包括晋升困难、发展空间有限、缺乏专业发展机会等 ,这可能是由于教育系统的体制和政策限制、个人能力不足等原因引起 的。
应对策略
教师可以通过提升自身能力、寻求专业发展机会、拓展人际关系等方式 突破职业发展瓶颈,同时学校和教育部门也应该为教师提供更多的职业 发展机会和资源。
教师职业分化
随着教育需求的多样化,教师职业将出现分 化,专业领域更加明确。
教师专业素养的提高
教师需要不断提高自身专业素养,以适应未 来教育的挑战。
教育信息化深入发展
教育信息化将进一步推动教师职业的变革和 发展。
教师职业吸引力增强
提高教师待遇和社会地位,吸引更多优秀人 才投身于教育事业。
感谢您的观看
行动计划
制定实现目标的策略与步骤
VS
行动计划是实现教师职业生涯规划目 标的具体策略和步骤。它包括提升教 学技能、参加培训课程、拓展专业领 域知识、寻求领导岗位等具体行动。 行动计划需要具有可操作性和可行性 ,同时还需要根据实际情况进行调整 和优化,以确保顺利实现职业发展目 标。
04
教师职业生涯规划的实践 与案例
。
教育技术的影响
01
中学教师生涯规划PPT课件

5
职业停滞阶段
6 更新阶段
7 生涯低落阶段
8 退出职业生涯阶段
教师二次成长论——卓越型教师的成长规律与 成长方式
李海林(原浙江师范大学任人文学院教授, 现为上海浦东新区洋泾高级中学校长。)认为:
当今教师存在三种类型:职初教师、骨干教 师、卓越型教师。
教师团队是呈金字塔式结构,以团队合作形 式发展后,才能推出金字塔上的卓越型老师。
6、你在工作上是否有力不从心的感觉? 7、你是否珍惜时间和能够利用时间? 8、你在处理工作时是否能区分轻重缓急? 9、当工作遇到困难时,你是否会有急躁的 感觉或消极的表现?
10、你会很谨慎地选择工作? 11、当别人在工作中遇到困难时,你会乐于 帮忙?
12、你能不嫉妒别人的成功吗?
13、你对工作能否常有进取心?
孙正义是怎样做到的
很多人称孙正义是将《孙子兵法》生动地运用 经营的具有代表性的日本企业家,他自己也承认, “如果没有《孙子兵法》就没有我孙正义”。
《孙子兵法》 13篇,第一篇是计篇,因为万事 从计划开始。孙子前面六篇全部讲了战前准备。
孙正义酷爱《孙子兵法》,他认为战前准备 到位,打仗的结果就不言而喻。他将孙子的精髓应 用到软银的一次次投资并购中,做到了真正的“不 战而胜”。
故事
当教授走进练习室,学生再也忍不 住了,他向大师提出这三个月来不断折 磨自己的质疑。教授没回答,抽出最早 的那份乐谱交给了学生。“弹奏吧!” 他以坚定的目光望着学生……
故事
不可思议的事情发生了,连学生自 己都惊讶万分,他居然可以将这首曲子 弹奏得如此美妙、如此精湛!教授又让 学生试了第二堂课的乐谱,学生依然呈 现出超高水准的表现……演奏结束后, 学生怔怔地望着老师,说不出话来。 “如果,我任由你表现最擅长的部分, 可能你还在练习最早的那份乐谱,就不 会有现在这样的程度……”钢琴大师缓缓 地说。
《教师职业发展规划》课件

教师职业发展的阻碍和挑战
时间压力
教师工作繁忙,时间有限,很难 找到时间进行专业学习和发展。
缺乏支持
教育变革
缺乏来自学校和教育系统的支持, 无法获得必要的资源和培训机会。
教育领域的不断变革和需求变化, 教师需要适应新的教学方法和技 术。
教师职业发展的策略和方法
1
自我评估
了解自己的优势和发展需要,制定个人
教师职业发展的未来展望
1 技术整合
教师需要整合技术和创新 方法,适应数字化教育的 发展。
2 专业认可
教师职业发展应得到更多 的专业认可和支持,提供 更多发展机会。
3 教育法规
政府和教育系统应制定更 合理的教育法规和职业发 展政策。
专业培训
2
发展目标和计划。
参加教育和教学培训课程,学习新的教
学方法和技术。
3
合作研究
与同事合作开展教学研究,分享教学经 验和教材。
教师职业发展的成功案例
教学团队
教师组成团队,互相支持和合 作,共同提高教学水平。
行动研究
运用研究方馈
接受同事和学生的反馈意见, 不断改进教学效果。
《教师职业发展规划》 PPT课件
教师职业发展对于个人和教育系统的重要性不可忽视,它有助于提升教师的 专业能力和教学质量,推动教育的进步和创新。
教师职业发展的目标和意义
发展目标
建立教师职业生涯规划,提升专业技能和知识,实现个人和教育目标。
意义
提高教师工作满意度、教学质量和学生学习效果,促进教师个人和教育系统的持续发展。
职业发展规划
制定明确、可行的目标,培养个人能力,包括专业知识、教学技能和领导力。
教师职业发展的基本原则
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你想成为合格的大学教师 ——就必须主动发展。
大学教师要主动发展 ——就必须进行职业生涯规划。
2019-12-17
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从教师职业生涯规划视角来看——
进行教师职业生涯规划,不仅是教育改革和教师队 伍建设的客观要求, 也是教师发展的内在需求,更是教师体现自己生命 意义、实现生命价值和主动持续发展的现实选择。 如果教师职业生涯不能很好的规划,不仅会影响教 师自身的发展,还会影响学校的发展。
大家都知道,从职称的角度讲,大学教 师职业成长的阶梯:助教、讲师、副教 授、教授。要评上副教授、教授,除了 完成教学任务之外,必须要有一定的科 研成果。
晏才宏这样一个被学生称赞的好老师, 因为没有发表过任何一篇学术论文,所 以到57岁去世也没有评上副教授。
2019-12-17
感谢你的聆听
2
从一个典型案例谈起——
2019-12-17
感谢你的聆听
12
从教师职业生涯规划视角来看——
一所大学的发展依赖于教师的发展,而职业生涯规划 是促进教师发展的重要策略之一。 帮助教师更好地认识职业生涯规划的目的和价值、理 解规划的概念和理论、掌握规划的要领, 并结合实际做好职业生涯规划,是实现教师和学校共 同发展的需要。
2019-12-17
感谢你的聆听
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2019-12-17
感谢你的聆听
3
社会对晏才宏现象的议论:
☆观点1:
晏才宏老师是中国大学里“教学最好” 的老师,只要教学好,科研不够,也可以破 格作副教授、教授!
◎问题1: 什么是大学老师?
2019-12-17
感谢你的聆听
4
著名科学家钱伟长曾说:
◆“教学没有科研 做底蕴,就是一种 没有观点的教育, 没有灵魂的教育。” ◆“你不教课,就 不是教师;你不搞 科研,就不是好教 师。”
2019-12-17
感谢你的聆听
7
社会对晏才宏现象的议论:
☆观点3:
晏才宏老师不仅是在教学上,在电路方面也 有他的研究。只是他没有把研究成果通过学术论 文的形式表现出来,而是通过口头表达出来。
◎问题3:
如何做合格的大学老师?
2019-12-17
感谢你的聆听
8
著名教育家叶澜的话语:
2019-12-17
教师职业生涯规划的重要性
2019-12-17
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1
从一个典型案例谈起——
上海交大晏才宏老师,57岁,一直兢兢 业业,从事大学的教学工作;他课讲的 很好,学生很爱听,而且不断追求最新 的行业内的发展进展,每次都会给学生 加入一些新的知识;包括外系的很多学 生都来听他的课。但他得癌症去世时, 还是一名讲师。
没有教师的生命质量的提升,来自就很难有高的教育质量;
没有教师精神的解放,
就很难有学生精神的解放;
没有教师的主动发展,
就很难有学生的主动发展;
没有教师的教育创造,
就很难有学生的创造精神。
——叶澜《教师角色与教师发展新探》
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9
从教师职业生涯规划视角来看——
2019-12-17
感谢你的聆听
10
从教师职业生涯规划视角来看——
2019-12-17
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5
社会对晏才宏现象的议论:
☆观点2:
晏才宏老师虽然是中国大学里“教学最好” 的老师,但他没有科研成果,不够做副教授、 教授的资格!
◎问题2:
什么是合格大学老师?
2019-12-17
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著名的钱学森之问:
钱学森指出,“现在中国没 有完全发展起来,一个重要 原因是没有一所大学能够按 照培养科学技术发明创造人 才的模式去办学,没有自己 独特的创新的东西,老是冒 不出杰出人才。”