第2章 企业使命与战略目标

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第二章:企业愿景、使命和战略目标

第二章:企业愿景、使命和战略目标

第二章企业愿景、使命和战略目标一、名词解释1.企业使命2.企业愿景3.企业战略目标二、判断题1.战略使命描述了一个企业特有的目标及所从事的生产领域和市场范围。

()2.企业使命可以市场为导向来定义,也可以产品为导向来定义。

()3.企业使命包括企业形象和企业宗旨两方面的内容。

()4.彼得·德鲁克认为企业的宗旨是存在于企业自身之外的,且只有一个定义:创造顾客。

()5.企业形象的定位是通过理念识别、视觉识别、行为识别等三个部分来充分体现的。

()6.战略目标是企业的长期目标,它必须是具体的、可衡量的。

()7.战略目标制定的可行性原则要求制定企业的战略目标要具有可行性与先进性。

()8.企业战略目标的内容有:盈利能力、市场、产品、组织、社会责任等。

()9.企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。

()10.企业愿景是企业战略家对企业前景和发展方向一个高度概括的描述。

()三、单项选择题1.一个企业为自己的经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则,就是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象的反映,这种反映既是( )A 企业理念B 企业宗旨C 企业哲学D 企业文化2.企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型,即是企业使命中所指的( )A 企业理念B 企业宗旨C 企业哲学D 企业文化3.确定企业宗旨必须看企业与顾客的关系。

在此方面,杜拉克(P.Drucker)在其《管理:任务、责任和实践》一书中认为,为了了解一个企业,必须首先知道它的宗旨,而宗旨是涉及到存在于企业____ 的因素。

( )A 企业自身B 内部和外部C 自身之外D 政府与企业4.企业的战略目标一经制定和落实,就必须( )A 保持相对稳定B 根据具体环境状况时常调整C 保持长期不变每年都应该依据市场变化有所改动5.企业进行生产经营活动和制定企业战略,首先应弄清企业的战略使命,即确定企业在社会活动中的下列哪个方面?( )A 企业的市场战略B 所扮演的角色C 企业的性质和应从事的业务D 企业的发展目标四、简答题1.如何理解企业使命?2.举例说明某一中国企业的愿景和使命。

第二章 企业使命与战略目标 魏明

第二章 企业使命与战略目标 魏明

• 战略目标
战略目标是企业使命在一段时期内的具体化,即在一定时 期内企业应该达到的结果
• 企业使命和战略目标对企业战略管理具有 决定性的作用
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二、企业使命与战略目标的意义
• 定义方向
明确企业使命与战略目标可以起到定义企业发展方向和成长 道路的作用 企业使命和战略目标表明“企业要成为什么” 企业使命和战略目标表明“企业要成为什么”?“怎样做才 是正确的” 正确的做事”)?并以此指导企业战略管 是正确的”(即“正确的做事”)?并以此指导企业战略管 理过程
分析:市场地位改善到什么程度才能称得上是“改善”? 改进:本企业未来三年的战略目标是将市场占有率提高到10% 改进:本企业未来三年的战略目标是将市场占有率提高到10%
• 本企业在2008年度的战略目标是增加促销支出20%
分析:促销活动只是一种活动,而不是一种结果,战略目标是企业经营活动 的一个结果 改进:本企业在2008年度的战略目标是通过促销费用支出20%以上, 2008年度的战略目标是通过促销费用支出20%以上 改进:本企业在2008年度的战略目标是通过促销费用支出20%以上,使市场 占有率由2%提高到6% 2%提高到 占有率由2%提高到6%
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战略目标的范围 • 企业一般从以下市场竞争地位 技术水平 职工发展 公共责任
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战略目标的特点
• 战略目标不仅要考虑上述内容,而且还要考虑到目标 内涵的质量。衡量战略目标的质量一般有以下标准:
适合性,即战略目标必须与企业使命相适合, 适合性,即战略目标必须与企业使命相适合,不能违背企业使 命,各国目标之间应相互协调一致 可度量性, 可度量性,即必须具体规定目标的内容及实现目标的时间进度 合意性,即所制定的目标要适合管理者、员工的期望和偏好, 合意性,即所制定的目标要适合管理者、员工的期望和偏好, 同时还要有利于被企业外部利益相关者接受 易懂性, 易懂性,即企业战略目标应该为各个层次的管理者提供工作标 因此, 准,因此,目标必须容易为他们所理解 激励性,目标既不能高不可攀,又不能唾手可得, 激励性,目标既不能高不可攀,又不能唾手可得,要有一点的 挑战性, 挑战性,能够激励人们去完成

[经管营销]《企业战略管理》第二章 企业使命与目标

[经管营销]《企业战略管理》第二章 企业使命与目标

水泊梁山的宗旨:替天行道
2021/8/27
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hy: CHP2
【管理名言】
使命是一个组织存在的理由,是一个组织与别的组织区别开来的内在标志。明确 的宗旨会使组织更成功。
企业
业务
宗旨
华为 麦肯锡
交换机 管理咨询
追求在电子信息领域实 现顾客的梦想
帮助别的组织更成功
沃尔玛 惠普
大型零售 高技术产品
让普通百姓找到富人一 样的感觉
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战略执行与控制
2021/8/27
3
hy: CHP2
企业愿景、使命与战略目标
例证
企业愿景
主要内容
企业使命
企业战略目标
2021/8/27
作业
4
hy: CHP2
本章目的与要求
• 本章主要讲述企业愿景、使命、战略目标 的含义
• 本章重点:企业愿景、使命的含义
• 本章难点:企业使命
2021/8/27
5
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hy: CHP2
愿景的表达(特点)18
首先,是关于未来的。
其次,战略愿景要清晰、生动。
再次 ,战略愿景要大气、充满激情。
例证 • 长江商学院——中国CEO的”西点军校” • 盛大——网上的迪斯尼
2021/8/27
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hy: CHP2
例证:愿景的陈述方式
陈述的维度 从质 和量的角度
从战胜竞争对手的角度 陈述
• 确定企业使命的意义
经营哲学的表述要求2021/ Nhomakorabea/2722
使命19
• 极端广义:公司存在的理由;关于公司某种与其状态的陈述;公司的核心价 值与行为标准;公司的主要目标和目的

第二章公司使命与战略目标

第二章公司使命与战略目标

例如,一家自行车生产企业将其使命定义为自行车。这样明 确的产品表述清楚地确定了企业的基本业务领域,即企业生 存的目的,但同时也限制了企业的活动范围,甚至可能制约 企业的发展机会。因为任何产品和技术都存在一定的市场生 命周期,都会随着时间的推移而进入衰退阶段。宽泛一点的 企业使命能给企业管理者留有细节填补及战略调整的余地, 从而使企业在适应内外环境变化中有更大的弹性。如果企业 的使命过于宽泛则显得没有什么实际意义,因为它可能远远 超出了企业的实际业务范围和能力。表2—2列出了几例过于 明确的企业使命和比较宽广的但较为合适的使命定义。
企业使命可从本企业的实际条件出发,以市场为导向来定义, 着眼于满足市场的某种需要。前面提到的这家企业,如果将 其企业使命定义为“通勤车制造专家”,这样的表述相对比 较抽象,但为企业经营活动指明了方向,就不会在自行车市 场衰落之时失去方向,失去经营领域的连续性。又如,一家 电话电报企业应将自己的使命定义在满足用户通讯的需要上, 而不是局限于电话电报;这是因为通讯是用户持久不变的需 要,而电话电报却在不断地更新。企业的市场定义比企业的 产品定义更为重要。企业经营必须被看成是一个顾客的需求 得到满足的过程,而不是一个产品生产过程。产品是短暂的, 而基本需要和顾客群则是永恒的。

一、企业愿景(远景)(Vision) 1.愿景的构思 德鲁克认为企业要思考三个问题:第一个问题,我们的企业 是什么?第二个问题,我们的企业将是什么?第三个问题, 我们的企业应该是什么?这也是思考企业文化的三个原点, 这三个问题集中起来就体现了一个企业的愿景,即企业愿景 需要回答以下三个问题:我们要到哪里去?我们未来是什么 样的?目标是什么?
(一)企业使命概述 所谓使命,简单的说就是企业为什么要存在于社会,它的存 在有什么意义。企业使命的具体内容主要说明决定企业目前 和未来所要从事的经营业务范围、经营思想,为企业目标的 确立与战略的制定提供依据。企业在制定战略之前,必须先 确定企业使命。企业的使命既没有具体的时间限制,也没有 具体的量化指标,可以同时为企业外部和内部人员提供战略 性的指导。企业的使命能够为组织内所有的决策提供前提, 企业所有的决策必须符合企业的使命。

愿景、使命与战略目标

愿景、使命与战略目标
与支持的共同愿景。 开发企业愿景的主要步骤:
(1)建立愿景规划小组 (2)确定愿景的核心要素 (3)测试愿景的可接受性 (4)扩大愿景的可接受范围
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第二章 愿景、使命与战略目标
• 一、愿景 • 二、使命 • 三、战略目标体系
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1、企业使命的含义与内容
企业使命(Mission)是指企业存在的理由 与所追求的价值。
回答“企业的业务是什么”这一关键问题。 它指明一家企业意图参与竞争的一个或多 个业务,以及所要服务的顾客。 企业使命为企业的生产经营活动提供了一 些列的原则、方向和哲学。
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1、企业使命的含义与内容
在内外部环境分析的基础上,根据自身的 性格偏好为自己的企业制定了使命。
企业使命的内容:
(1)客户 (2)市场 (3)产品或服务
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2、企业战略目标的种类与内容
企业战略目标的内容:
(1)盈利能力 (2)市场 (3)生产能力
(3)产品 (4)资金 (6)研发
(7)组织
(8)人力资源 (9)社会责任
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战略目标的核心结构
在企业使命和企业功能定位的基础上,战 略目标可分为
创新目标
市场目标
企业使命
盈利目标
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3、企业使命的制定
企业使命是战略目标制定的基础 制定企业使命时应考虑的关键问题: • 我们的业务是什么?(存在的意义) • 我们的业务应该是什么?(应该是什么样的) • 我们的业务将会成为什么? (未来发展的憧憬)
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4、企业使命与战略的关系
• 为企业发展指明方向 • 是企业战略制定的前提 • 是企业战略行动的基础

第2章 企业使命与战略目标

第2章 企业使命与战略目标

企业战略目标制定的原则
易懂性原则 关键性原则
定量化原则 战略目标 制定原则 挑战性原则
平衡性原则
权变性原则
可行性原则
系统性原则
战略目标的内容
企业的战略目标一般包括以下内容: 1. 盈利能力。用利润、投资收益率、每股平均受益、销售利 润等来表示。 2. 市场。用市场占有率、销售额或销售量来表示。 3. 生产率。用投入产出比率或单位产品成本来表示。 4. 产品。用产品线或产品的销售额和盈利能力、开发新产品 的完成期来表示。 5. 资金。用资本构成、新增普通股、现金流量、流动资本、 回收期来表示。
外 部 环 境
企使 业命 内 部 能 力
SWOT分析
战略分析
战略分析, 选 择 公司总体战略 竞争战略
长期目标
年度目标
战略选择与评价
职能战略
策略
战略实施及控制
结构
控制
评价
企业战略目标
1 3 2 3
战略目标的概念
企业战略目标制定的原则 企业战略目标的内容 战略目标制定过程
4
战略目标的概念
战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的管 理绩效和市场竞争地位目标。 包括在产业中的领先地位、总体规模、竞争能力、 技术能力、市场份额、收入和盈利增长率、投资回 收率、以及企业形象等。
利益相关者分类
利益相关者:受企业业绩影响的个人或群体,他们也可以 对公司业绩施加压力 资本市场利益相关者 股东
主要的资金提供者(如银行)
产品市场利益相关者 主要顾客
供应商 所在社区 工会 员工 管理人员 非管理人员
组织利益相关者
组织的利益相关者
战略目标的概念
广义:企业战略目标是企业战略构成的基本内容, 使企业在实现其使命过程中所追求的结果,是在一 些重要领域对企业使命的进一步具体化。 狭义:企业战略目标不包括在企业战略构成之中, 它既是企业战略选择的出发点和依据,又是企业战 略实施要达到的结果。

企业使命和战略目标图文

企业使命和战略目标图文

企业使命和战略目标图文企业使命和战略目标是企业发展中至关重要的两个方面。

企业使命是企业存在的核心理念和宗旨,是企业发展的方向和目标;而战略目标是企业在实现使命的过程中,为实现使命而设定的具体目标和计划。

下面将分别从企业使命和战略目标两个方面进行详细探讨。

企业使命是企业存在的核心理念和宗旨,它在很大程度上塑造着企业的文化和价值观,并指导企业的发展方向。

企业使命可以是为了满足社会需要,提供优质产品或服务;也可以是为了实现员工自我价值的发展,创造良好的工作环境;还可以是为了实现股东的利益最大化,追求企业的长期发展。

无论是哪种企业使命,都需要明确并广泛传播给企业内外相关的利益相关者,以确保企业的行为与所宣示的使命一致。

在确定企业使命时,企业需要充分考虑自身的竞争优势和资源,并与外部环境相匹配,以确保企业在长期发展过程中具有可持续性的竞争优势。

例如,一家技术创新型企业的使命可以是“通过创新科技,改变人们的生活方式,并为社会创造更高的价值”;一家环保型企业的使命可以是“推动绿色发展,保护环境,提升人们的生活质量”。

企业使命不仅仅是一句口号或简单的宣言,而是需要通过实际行动和经营决策来体现。

企业使命需要与企业的战略目标相一致,相互促进。

接下来我们将详细介绍企业战略目标。

战略目标是为实现企业使命而设定的具体目标和计划。

战略目标需要明确和具体,可操作性强,并能够全面覆盖企业的各个方面,如市场、运营、财务等。

战略目标可以包括市场份额增长、收入和利润增加、产品创新和研发投入增加、员工素质提升等。

在确定战略目标时,企业需要充分考虑内外部环境的影响因素,并结合企业使命来制定目标。

例如,一家新进入市场的企业可能将市场份额增长作为主要目标,通过提供优质产品和服务来吸引新客户和增加市场份额;一家传统企业可能将产品创新和研发投入增加作为主要目标,以应对竞争对手的挑战和满足消费者的需求。

战略目标需要有相应的实施计划和具体的行动步骤。

企业战略管理 第二章 使命

企业战略管理   第二章 使命

SONY 打击
企业战 略管理
• 背景简介:SONY成立于1946年,在这60年中, 它的创始人盛田昭夫和井伸大将SONY从一个20 多名员工、资产只有19万日元的小型公司发展成 为现今全球知名的、具有里程碑意义的高科技制 造业企业,其中最主要的一点就是,索尼有着清 晰而正确的市场战略目标。但是在瞬息万变的信 息时代,索尼这个巨人倒下了。是否能及时调整 战略方案以适应市场,决定着企业的生与死。
第一阶段 盛田昭夫和井伸大时代
企业战 略管理
• 索尼初创时,其产品是所谓抄袭、仿造、 欺骗客户的劣等品水平。当盛田昭夫决定 要走高科技路线时,遭到了公司上下的一 致反对。但盛田力排众议,坚持己见,才 有了索尼今天的成功。所以在今后的几十 年中,索尼形成了“成功是来源于坚持不 懈、力排众议的努力”的独特文化。为后 继者继承。
如何确定长期目标
企业战 略管理
⑴根据环境预测和内部评估,确定长期目标 的期望水平; ⑵预测企业未来的绩效水平,并找出目标期 望水平和未来预测水平的差距; ⑶探讨弥补差距的战略方案; ⑷综合调整各项战略,并修改对企业未来绩 效水平的预测。
衡量长期目标的质量标准
企业战 略管理
⑴适合性; ⑵可度量性;
例子1的回答
企业战 略管理
• 十年内,这两个年轻人建成了一家大型的、活力 颇多的批发企业。他们的顾客是电器和机器控制 器的等电子设备产业的工业用户。这两个年轻的 工程师并不制造什么东西,但他们使客户可以免 去寻找合适零部件这项费时、费力又麻烦的工作。 顾客只要告诉他们自己所需设备的种类、制造商、 型号和需要更换的零部件——如一个电容或一个 微型开关,这两个工程师立刻就能确定所需要的 到底是哪种零部件,而且他们还知道其他制造商 的哪些零部件也能用于这种用途。因此,这两个 年轻人能告诉顾客他到底需要什么,能够给顾客 提供及时的服务,并且通常都是在当天就能提供, 从不拖延。
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企业使命的含义
企业使命的内容: 企业使命的内容: 企业目的的定位 经营理念的定位 顾客理念的定位 顾客需求的定位 公众形象的定位
世界优秀企业的使命
迪斯尼公司——使人们过得快活 使人们过得快活 迪斯尼公司 麦当劳——在世界上任何一个社区都成为我们的员工最好 在世界上任何一个社区都成为我们的员工最好 麦当劳 的雇主,在每一家餐厅为我们的顾客提供专业优秀的服务 的雇主, 微软公司——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、 微软公司——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、 致力于提供使工作 丰富的个人电脑软件 索尼公司——体验发展技术造福大众的快乐 体验发展技术造福大众的快乐 索尼公司 惠普公司——为人类的幸福和发展做出技术贡献 为人类的幸福和发展做出技术贡献 惠普公司
7.自我认识(self-concept) 自我认识( 自我认识 ) 8.对公众形象的关切 对公众形象的关切(concern for 对公众形象的关切 public image) 9.对雇员的关心 对雇员的关心(concern for 对雇员的关心 employees)
决定企业使命的因素
内部利益 相关者
企业愿景制定的工作重点
建立愿景的规划小组 确定愿景的核心要素 测试愿景的可接受程度 扩大愿景的传播范围
企业使命
1 3 2 3 4
企业使命的含义 企业使命的重要性 企业使命的表述 企业愿景与企业使命的关系
企业使命的含义
企业的愿景是其使命的基础。 企业的愿景是其使命的基础。 使命指明了一家企业意图参与竞争的一个或多 个业务,以及所要服务的顾客。 个业务,以及所要服务的顾客。 企业使命是指企业战略管理者确定的企业经营 的总方向、总目的、总特征和总体指导思想。 的总方向、总目的、总特征和总体指导思想。
企业愿景与企业使命的关系
比较项目 出发点 立足点 涉及到的时期 强调的重点 涉及的效果 企业愿景
企业自身 企业未来的理想状态 漫长的时间段 令人激动、 令人激动、激发士气 可望而暂不可即得梦想
企业使命
外部利益相关者, 外部利益相关者,尤 其是顾客 试图满足的顾客需求 和潜在利益 相对较长的时间段 富有创新、 富有创新、方向明晰 可望也是可即的理想

使 命 内 部 能 力
确定企业使命
外 部 环 境

SWOT分析 分析
战略分析
战略分析, 战略分析, 选 择 公司总体战略 竞争战略
长期目标
年度目标
战略选择与评价
职能战略
策略
战略实施及控制
结构
控制
评价
企业战略目标
1 3 2 3 4
战略目标的概念 企业战略目标制定的原则 企业战略目标的内容 战略目标制定过程
LOGO
企业愿景、 企业愿景、使命与 战略目标的制定
经济管理学院 郭娅娟
主要内容
1 3 2 3 4
企业愿景 企业使命 企业战略目标 愿景、 愿景、使命与战略目标的关系
企业愿景
1 3
企业愿景的含义 企业愿景制定的要求 企业愿景制定的步骤
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企业愿景的含义
“愿景”源自英文“vision”的中文词汇。 愿景”源自英文“ 的中文词汇。 的中文词汇 企业愿景是指企业所描述的关于未来成就的理想 化定位和生动性蓝图。 化定位和生动性蓝图。
公司的主要在那些地域竞争? 我们注重的是北美市场,尽管我们也要开拓全球市场( 公司的主要在那些地域竞争? 我们注重的是北美市场,尽管我们也要开拓全球市场(布洛克 威公司) 威公司) 公司的技术是否是最新的? 公司的技术是否是最新的? 公司是否努力实现业务的增 长和良好的财务状况? 长和良好的财务状况? 公司的基本信念、价值观、 公司的基本信念、价值观、 志向和道德倾向是什么? 志向和道德倾向是什么? 公司最独特的能力或最主要 的竞争优势是什么? 的竞争优势是什么? 公司是否对社会、 公司是否对社会、社区和环 境负责? 境负责? 公司是否视雇员为最宝贵的 资产? 资产? 我们将努力开发可以降低吸烟导致健康的风险的技术, 我们将努力开发可以降低吸烟导致健康的风险的技术,以便满 足成年吸烟者的需求( 足成年吸烟者的需求(Reynolds) ) 通过收集、评价、生产和营销有价值的信息而满足全球需求, 通过收集、评价、生产和营销有价值的信息而满足全球需求, 同时使我们的用户、雇员、作者、投资人和整个社会受益。 同时使我们的用户、雇员、作者、投资人和整个社会受益。 (McGraw-Hill) ) 玫琳凯( 玫琳凯(Mary Kay Cosmetics)的全部宗旨都基于一条重要的 ) 原则,即分享与关怀。出于这种精神, 原则,即分享与关怀。出于这种精神,人们将愉快地贡献他们 的时间、 的时间、知识与经验 通过释放其全体雇员的能量和利用它们的建设和创造能力, 通过释放其全体雇员的能量和利用它们的建设和创造能力,在 未来1000天的竞争中实现飞跃。(克朗 泽勒巴克公司) 天的竞争中实现飞跃。(克朗·泽勒巴克公司 未来 天的竞争中实现飞跃。(克朗 泽勒巴克公司) 分担世界性的环境保护责任。(道氏化学公司) 分担世界性的环境保护责任。(道氏化学公司) 。(道氏化学公司 以良好的工作条件、高超的领导方式、按业绩付酬的原则、 以良好的工作条件、高超的领导方式、按业绩付酬的原则、有 吸引力的福利待遇、个人成长的机会和高度的就业保障, 吸引力的福利待遇、个人成长的机会和高度的就业保障,来召 培养、季节里、回报和留住高能力、 集、培养、季节里、回报和留住高能力、高品格和有奉献精神 的人员( 的人员(Wachovia Corporation) )
定位:组织的主要竞争优势与核心能力是什么?
对公共形象的关注:组织怎么相应公众对社会和环境的关注?
对雇员的关注:组织将雇员看做最有价值的资产吗?
使命陈述9要素 使命陈述 要素
要 素
1.用户 用户(customers) 用户 2.产品或服务 产品或服务 (products or services) 3.市场 市场(markets) 市场 4.技术 技术(technology) 技术 5.对生存、增长和赢利的关切 对生存、 对生存 (concern for survival、growth 、 and profitability) 6.观念(philosophy) 观念( 观念 )
回答的问题
公司的用户是谁? 公司的用户是谁? 公司的主要产品或服务项目 是什么? 是什么?
举 例
我们坚信,我们对医生、护士、患者、母亲和其他所有使用和 我们坚信,我们对医生、护士、患者、 享受我们的产品与服务的人负有重要的责任。(强生公司) 。(强生公司 享受我们的产品与服务的人负有重要的责任。(强生公司) 寻找和开采石油、天然气、液化天然气, 寻找和开采石油、天然气、液化天然气,以及为这些原料为社 会生产高质量的产品, 会生产高质量的产品,并以合理的价格向消费大众销售这些产 品和提供相应的可靠服务(美孚石油公司) 品和提供相应的可靠服务(美孚石油公司)
企业使命的重要性
企业使命为企业的发展指明方向 企业使命是企业战略制定的前提 企业使命是企业战略的行动基础
使命陈述构成要素
顾客:谁是组织的顾客? 产品和服务:组织的产品和服务是什么? 市场:组织在哪些地区开展竞争? 技术:组织的技术状况如何?
对生存、成长和盈利的关注:组织对成长和财务稳定作出承诺了吗? 哲学:组织的基本念、价值观、追求和道德准则是什么?
企业愿景的作用
激励性 挑战性 引导性
企业愿景制定的要求
企业愿景必须是未来目标 企业愿景必须简单清晰 企业愿景必须激动人心
企业愿景制定的步骤
通过研讨会,向有关高层讲述企业愿景的概念, 通过研讨会,向有关高层讲述企业愿景的概念, 并通过头脑风暴法收集初步意向; 并通过头脑风暴法收集初步意向; 收集高层意向以后,按照愿景本身的要求, 收集高层意向以后,按照愿景本身的要求,进行 分类筛选,取得初步结论; 分类筛选,取得初步结论; 整理资料进行二次研讨修改; 整理资料进行二次研讨修改; 通过多次修改,最终定稿成形。 通过多次修改,最终定稿成形。
战略目标的概念
战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的管 战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的管 理绩效和市场竞争地位目标。 理绩效和市场竞争地位目标。 包括在产业中的领先地位、总体规模、竞争能力、 包括在产业中的领先地位、总体规模、竞争能力、 技术能力、市场份额、收入和盈利增长率、 技术能力、市场份额、收入和盈利增长率、投资回 收率、以及企业形象等。 收率、以及企业形象等。
外部利益 相关者
董事会 管理层 股东 雇员
企业使命
顾客 供应商 竞争者 政府 当地公众 普通公众
利益相关者分类
利益相关者:受企业业绩影响的个人或群体,他们也可以 利益相关者:受企业业绩影响的个人或群体, 对公司业绩施加压力 资本市场利益相关者
股东 主要的资金提供者(如银行) 主要的资金提供者(如银行)
产品市场利益相关者
主要顾客 供应商 所在社区 工会
组织利益相关者
员工 管理人员 非管理人员
组织的利益相关者
雇员 工会 股东 社区 供应商 媒体 顾客
社会和政治活动团体
组织
竞争者 贸易和行业协会 政府
企业愿景与企业使命的关系
广义: 广义: 企业愿景与企业使命具有相同的内涵。 企业愿景与企业使命具有相同的内涵。 狭义: 狭义: 企业愿景,侧重于从企业自身的角度出发,描绘 企业愿景,侧重于从企业自身的角度出发, 的是一种关于未来心神向往的境界。 的是一种关于未来心神向往的境界。 企业使命, 企业使命,侧重于从企业所从事的经营业务性质 和内容的角度出发, 和内容的角度出发,所提出的是关于企业经营的 总方向和总目标, 总方向和总目标,以及如何满足顾客需求的总体 指导原则和经营思想的看法。 指导原则和经营思想的看法。
世界优秀企业的愿景
迪斯尼公司——使人们过得快活 使人们过得快活 迪斯尼公司 麦当劳——我们的愿景是成为世界上服务最快、 我们的愿景是成为世界上服务最快、 麦当劳 我们的愿景是成为世界上服务最快 最好的餐厅 微软公司——致力于提供使工作、学习、生活更 致力于提供使工作、学习、 微软公司 致力于提供使工作 加方便、 加方便、丰富的个人电脑软件 索尼公司——体验发展技术造福大众的快乐 体验发展技术造福大众的快乐 索尼公司 惠普公司——为人类的幸福和发展做出技术贡献 为人类的幸福和发展做出技术贡献 惠普公司
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