劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害告知书

职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
1。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、背景和目的劳动合同是劳动关系建立的法定依据，它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。

为了保障职工的安全和健康，劳动合同应当包含职业危害告知书作为补充条款。

二、被告知的职业危害范围•1.危害因素名称：化学品–危害特性：化学品可能对劳动者的健康产生损害，包括但不限于皮肤炎症、呼吸道问题、中毒等。

劳动者可能接触到有毒化学品，应注意个人防护和合理使用。

–预防措施：劳动者应严格遵守有关化学品的安全操作规程，在接触化学品时要注意佩戴个人防护装备，必要时要进行适当的培训，了解各种化学品的特性和应急处理方法。

•2.危害因素名称：物理因素–危害特性：物理因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于噪声、振动、辐射等。

劳动者可能接触到较高强度的噪声、振动和辐射，应注意采取相应的防护措施，避免对身体产生不良影响。

–预防措施：劳动者应注意佩戴相关个人防护装备，比如耳塞、防护面具等。

另外，工作环境应当满足相关的标准，劳动者有权要求雇主提供适当的工作条件，以保障自身的身体健康。

•3.危害因素名称：生物因素–危害特性：生物因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于传染病、动植物叮咬等。

劳动者可能在工作中接触到病原体、致病虫害等生物因素，应注意个人卫生和个人防护。

–预防措施：劳动者应密切关注个人卫生，注意保持干净的工作环境和个人卫生习惯。

在有必要的时候应佩戴个人防护装备，避免被叮咬或感染病原体。

•4.危害因素名称：心理因素–危害特性：心理因素可能对劳动者的心理健康产生损害，包括但不限于工作压力、心理刺激等。

劳动者可能承受工作或环境带来的压力和刺激，应注意调节自己的心理状态。

–预防措施：劳动者应建立健康的工作和生活平衡，适当调整工作压力，舒缓心理紧张。

在工作中遇到问题和困难时，可以主动向上级或同事寻求帮助和支持。

三、双方责任和权益1.雇主的责任和权益：–提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品；–提供必要的职业健康检查；–组织职业危害防护培训和知识普及；–安排合理的工作时间和休息制度；–监督工作环境和操作规程的合规性。

劳动合同危害告知书

劳动合同危害告知书劳动合同危害告知书（一）您所在的岗位，存在的职业病危害因素有：等，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体健康造成损害。

在本岗位，我们公司按照国家有关规定，对存有的职业病危害因素实行了防水措施，并对您派发工作服、耐酸碱等防水手套、防毒面具、防护眼镜等，泽深入细致佩戴。

本公司定期组织职业危害因素检测和职业卫生健康查体。

一旦发生职业危害事故，公司按照国家有关法律法规，为您提供及时治疗和享受相应的待遇。

当您的工作岗位出现更改时，恳请再次与公司签定劳动合同职业危害知会书。

恳请您履行职责以下权利和之下义务：1.自觉遵守用人单位制定的职业卫生管理制度和操作规程；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；2.介绍工作场所产生或者可能将产生的职业病危害因素、危害后果和应实行的职业病防水措施；恰当采用职业卫生设施和个体防护用品；3．积极参加公司组织的职业卫生知识培训，提高自我保护意识和技能；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；4．定期出席公司非政府的身心健康体检；5．参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

6．辨认出职业病隐患，及时报告用人单位。

山东德宜新材料有限公司山东德宜新材料有限公司职业病危害因素知会书（二）（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责管理精心安排乙方上岗前、岗中、黄继妍以及出现急性职业危害事故时相同时期的职业健康检查，并将检查结果如实知会乙方，检查费用由甲方分担。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

职业病风险告知书

附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果
及职业病防护措施(示例)：。

合同职业病危害告知书

合同职业病危害告知书尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，经过公司的工作风险评估和专业机构的检测认定，我们发现您从事的工作岗位存在一定的职业病危害。

为了保护您的健康权益，特向您告知相关职业病危害，并提醒您采取相应的防护措施，减少患病风险。

1. 职业病危害性质与程度您当前从事的工作岗位存在以下职业病危害：（1）[职业病危害一]：职业病危害描述一。

相应防护措施建议一。

（2）[职业病危害二]：职业病危害描述二。

相应防护措施建议二。

（3）[职业病危害三]：职业病危害描述三。

相应防护措施建议三。

（注：以上仅为示例，具体情况详见工作风险评估和专业机构检测报告。

）2. 相关防护措施为了保护您的身体健康，我们建议您采取以下防护措施：（1）了解相关职业病知识，如危害因素、病因与病变机制等，增强自我防护意识。

（2）严格遵守工作岗位操作规程和防护措施，正确使用个人防护设备。

（3）注意工作环境的通风和卫生条件，保持工作区域的清洁和整洁。

（4）定期进行体检，及早发现职业病危害可能导致的异常情况，并咨询医生给予相应治疗建议。

（5）遵循职业病防治法和相关法规的要求，及时报告可能与职业病危害相关的事故、疑似病例和职业病患者。

3. 公司责任和权益保障为了保障您的权益和责任，公司将：（1）提供相关职业病防护知识培训，使您全面了解相关危害和防护措施。

（2）为您提供必要的个人防护设备，并按规定配置、调整和维护设备。

（3）定期监测和评估工作环境中的危害因素，采取相应的控制措施。

（4）规范工作程序和操作规范，确保工作环境符合职业病防治要求。

（5）为您提供必要的体检和医疗服务，并对职业病危害作出及时的处理和应对。

请您务必注意并遵守以上职业病危害告知和防护措施，以保护自己的身体健康。

如果您在工作中有任何疑问或发现职业病危害存在问题，请及时向您的上级报告或与公司的工会或安全环保部门联系。

再次提醒您，合理防范职业病危害是公司和您共同的责任。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的劳动合同双方：鉴于根据《劳动法》等相关法律法规的要求，为更好地保护劳动者的合法权益，提醒劳动合同双方对于职业危害问题的重要性，特以本告知书形式补充劳动合同，明确双方的权责。

一、工作环境介绍劳动者在入职前，应向劳动者提供工作环境介绍。

包括但不限于公司所在地的气候条件、工作场所的区域位置，职业病危害因素以及相关防护措施等。

二、职业病预防1. 公司有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，建立健全的职业病防护措施，并对劳动者进行专业的职业病预防知识培训。

2. 劳动者在从事与职业病危害因素有关的工作时，应主动佩戴、正确使用个人防护用品，并遵守公司制定的有关职业病防护工作、操作和作业规程。

3. 劳动者应及时向公司报告与职业病相关的迹象，如出现职业病可疑症状或其他异常情况，应立即向公司报告，并接受公司安排的健康检查。

4. 公司将按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测、评估和监测，对劳动者进行职业健康监护，及时发现和处理职业病危害因素，确保工作环境安全。

三、应急救援措施1. 公司将建立健全的应急救援机制，制定应急预案，明确应急救援责任人和流程，确保在工作过程中发生突发事件时，能够迅速、有效地进行应对和救援工作。

2. 劳动者在工作过程中应严格遵守安全操作规程，提高安全防范意识，树立预防为主的思想，确保自身安全，避免职业病和事故的发生。

3. 劳动者发现工作环境中可能存在的安全隐患，应立即向公司报告，并配合公司采取相应的改善措施。

四、职业病危害赔偿1. 如果劳动者因从事与职业病危害因素相关的工作而导致职业病发生，劳动者有权要求公司按照国家的有关规定进行赔偿。

2. 劳动者应积极配合公司开展各项职业病危害因素监测、职业病诊断和职业病医疗康复工作。

3. 如劳动者发现自己可能患有职业病或有职业病症状，应立即向公司报告，并尽快就医，配合医生进行诊断和治疗。

五、其他事项1. 劳动者与公司在签订劳动合同前，已经通过书面形式阅读并接受本告知书的内容，并理解职业病的预防和控制措施。

劳动合同职业危害告知书

劳动合同职业危害告知书第一篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书姓名：性别：身份证号码：您将要从事的工作是车间（电焊）岗位，存在职业危害因素，属于有职业危害的作业场所，如防护不当，可能对您身体的造成损伤。

您接触的属于（1无机粉尘、2有机粉尘、3混合粉尘）长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即可引发尘肺病。

还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮炎、尘肺病、眼结膜损害等。

本单位按照国家有关规定、法规，对有粉尘职业危害因素的作业场所采取好有职业危害防治措施，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设备运转正常。

并为您配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

按时、按在规定安排您对身体状况进行定期健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时），一旦发生职业危害、职业病，本单位将按国家有关法律、法规，为您提供相应的待遇。

您在工作中，发现身体状况异常时到医院进行检查治疗。

当您的工作岗位发生变更时，请您重新与本单位签定劳动合同职业危害告知书。

请您履行以下义务：参加本单位职业健康国家法律法规的宣传教育和职业卫生知识的培训中心自觉遵守本单位职业健康管理的制度、操作规程；正确佩戴、使用本单位发放的劳动保护用品；按照粉尘作业场所职业危害的中文说明和警示标识进行正确作业；爱护职业危害防治设施、设备；按时、按规定参加单位安排的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查员未尽事宜按照国家有关法律、法规执行。

特此告知。

甲方：乙方：年月日年月日第二篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书您所在的岗位，存在职业病危害因素。

如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。

在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施.并对您发放个人防护用品。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。