劳动合同附件(职业病危害因素告知书)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、背景和目的劳动合同是劳动关系建立的法定依据，它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。
为了保障职工的安全和健康，劳动合同应当包含职业危害告知书作为补充条款。
二、被告知的职业危害范围•1.危害因素名称：化学品–危害特性：化学品可能对劳动者的健康产生损害，包括但不限于皮肤炎症、呼吸道问题、中毒等。
劳动者可能接触到有毒化学品，应注意个人防护和合理使用。
–预防措施：劳动者应严格遵守有关化学品的安全操作规程，在接触化学品时要注意佩戴个人防护装备，必要时要进行适当的培训，了解各种化学品的特性和应急处理方法。
•2.危害因素名称：物理因素–危害特性：物理因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于噪声、振动、辐射等。
劳动者可能接触到较高强度的噪声、振动和辐射，应注意采取相应的防护措施，避免对身体产生不良影响。
–预防措施：劳动者应注意佩戴相关个人防护装备，比如耳塞、防护面具等。
另外，工作环境应当满足相关的标准，劳动者有权要求雇主提供适当的工作条件，以保障自身的身体健康。
•3.危害因素名称：生物因素–危害特性：生物因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于传染病、动植物叮咬等。
劳动者可能在工作中接触到病原体、致病虫害等生物因素，应注意个人卫生和个人防护。
–预防措施：劳动者应密切关注个人卫生，注意保持干净的工作环境和个人卫生习惯。
在有必要的时候应佩戴个人防护装备，避免被叮咬或感染病原体。
•4.危害因素名称：心理因素–危害特性：心理因素可能对劳动者的心理健康产生损害，包括但不限于工作压力、心理刺激等。
劳动者可能承受工作或环境带来的压力和刺激，应注意调节自己的心理状态。
–预防措施：劳动者应建立健康的工作和生活平衡，适当调整工作压力，舒缓心理紧张。
在工作中遇到问题和困难时，可以主动向上级或同事寻求帮助和支持。
三、双方责任和权益1.雇主的责任和权益：–提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品；–提供必要的职业健康检查；–组织职业危害防护培训和知识普及；–安排合理的工作时间和休息制度；–监督工作环境和操作规程的合规性。
劳动合同附件(职业危害因素预警告知书)
劳动合同附件(职业危害因素预警告知书)根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为确保劳动者的安全和健康，提前告知劳动者其所从事的工作可能存在的职业危害因素以及相应的防护措施。
特此制作本附件《职业危害因素预警告知书》。
一、职业危害因素的说明劳动者所从事的工作有可能存在以下职业危害因素（根据实际情况填写）：1. 物理因素：（例如噪音、震动、电磁辐射等）2. 化学因素：（例如有害化学物质、毒物等）3. 生物因素：（例如致病微生物、病媒生物等）4. 粉尘、有害气体和气溶胶等5. 劳动强度：（例如长时间工作、超负荷工作等）6. 其他（根据实际情况填写）二、职业危害防护措施为保护劳动者的安全和健康，雇主将采取以下职业危害防护措施（请根据实际情况具体填写）：1. 提供个人防护用品（例如防护服、口罩等）2. 定期进行职业危害因素的检测和评估3. 安排职业危害因素的岗位培训和技能培训4. 提供工作场所的安全设施和紧急救援措施5. 定期进行职业健康体检，并提供必要的医疗保健措施6. 其他（根据实际情况填写）三、劳动者须知1. 劳动者应在工作过程中严格遵守员工手册和相关安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护设备。
2. 发现职业危害因素可能对自身健康造成危害的情况，应及时向雇主报告，协助采取相应的防护措施。
3. 劳动者对自身的健康负有责任，应积极参与职业健康知识培训和相关健康活动。
4. 若劳动者有疑问或需要进一步了解职业危害因素和防护措施的相关信息，请向雇主咨询。
本《职业危害因素预警告知书》自劳动合同生效之日起生效，并成为劳动合同的附件之一，双方共同遵守。
如有变更，应及时补充和调整，并经劳动双方签字确认生效。
劳动者（签字）：日期：雇主（签字）：日期：注：此附件为简化版本，可根据实际情况进行修改和完善。
以上内容请双方仔细阅读，并在理解愿意遵守后签字确认生效。
任何与本附件相关的争议，应根据劳动合同法及相关法律法规进行协商解决。
职业危害因素告知书(完整版)
职业危害告知书根据《中华人民共和国职业危害防治法》规定，用人单位与劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
告知内容如下：一、职业危害因素粉尘（煤尘、岩尘、水泥尘等）、有毒有害气体（一氧化碳、二氧化碳、甲烷、一氧化氮、二氧化氮、硫化氢等）以及物理因素（噪声、振动、高温、潮湿等）。
二、可导致的后果分别是尘肺病、矽肺病、水泥尘肺病、职业性哮喘、氮氧化物中毒、一氧化碳中毒、二氧化硫中毒、硫化氢中毒、听力下降至噪声聋、手臂振动病、中暑、风湿病等疾病。
三、职业危害防治措施（一）综合措施1.制定职业卫生管理制度、职业危害岗位作业操作规程和应急救援预案，并严格贯彻落实；2.组织员工在上岗前、在岗期间、换岗时学习培训职业危害防治知识；正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素；3.安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，建立职业健康监护档案；4.为员工提供如防尘口罩、自救器、耳塞等劳动保护用品，教育和督促员工正确佩戴使用；5.作业场所职业危害防护设施正常运行，作业场所通风、除尘、降温等防护设施保持良好运行状态；6.开展作业场所职业危害因素日常与定期检测与评价，及时将职业危害因素的检测结果告知员工；7.职业危害工作场所设置规范、醒目的职业危害及防护警示标志。
（二）防尘措施1.制定“一通三防”管理制度、综合防尘治理制度、安全监测监控管理制度等，并严格贯彻落实；2.定期和实时检测作业场所粉尘浓度，加强通风除尘、降尘；3.做好个体防护，正确佩戴防尘口罩、自救器等防护用品。
（三）降噪声、防振动措施1.选用低噪声与振动的设备，控制声源；2.增设隔音操作室或采取封闭、隔离措施，采用吸声材料或吸声结构吸收声能等，降低噪声与振动；3.加强个体防护，在噪声超标区域作业的员工必须配戴耳塞或耳罩等防护用品；4.适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。
劳动合同附件(职业危害因素安全告知书)
劳动合同附件(职业危害因素安全告知书)根据《劳动法》和相关法律法规的规定，为有效保护劳动者的合法权益，确保劳动者在工作过程中的安全与健康，我们制定了以下内容的职业危害因素安全告知书，特此通知。
1. 目的与范围本告知书的目的是明确告知劳动者所从事工作中可能存在的职业危害因素及其安全防护措施，以促使劳动者增强安全意识，正确使用个人防护设备，预防职业伤害事故的发生。
本告知书适用于公司所有员工。
2. 职业危害因素告知根据劳动者从事的具体工作岗位和环境，公司特此告知以下职业危害因素的情况。
(1) 物理因素在工作过程中可能存在的物理因素包括但不限于：噪音、振动、辐射、高温、低温、高压和强电场等。
劳动者应按照相关规定正确佩戴并使用个人防护设备，避免直接接触或长时间暴露于这些物理因素。
(2) 化学因素在工作过程中可能存在的化学因素包括但不限于：有害气体、有毒物质、腐蚀性物质和易燃易爆物等。
劳动者应了解所从事工作中可能遇到的化学品危害性及其防范措施，并根据要求佩戴相应的个人防护设备。
(3) 生物因素在工作过程中可能存在的生物因素包括但不限于：病原体、致病微生物和动物等。
劳动者应根据工作需要掌握相应的防护措施，并按照规定正确佩戴防护口罩、手套等个人防护装备。
(4) 物体伤害在工作过程中可能存在的物体伤害包括但不限于：坠落、碰撞、切割、冲击和压伤等。
劳动者应正确使用和佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等个人防护装备，避免因物体伤害造成意外事故。
3. 个人防护设备使用办法劳动者在从事工作时，应按照以下原则正确佩戴和使用个人防护设备：- 根据工作环境和职业危害因素的特点，选择适当的个人防护设备；- 正确佩戴和使用个人防护设备，并按照规定进行检查和维护；- 遇到个人防护设备损坏或失效的情况，应及时更换；- 个人防护设备不能转借他人使用；- 必要时，应参加相关培训，正确使用个人防护设备。
4. 安全教育和培训为确保劳动者能正确使用个人防护设备，预防职业伤害事故的发生，公司将定期组织安全教育和培训活动，提高劳动者的安全意识和技能。
劳动合同(职业危害因素宣传告知书)(二)
劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（二）尊敬的员工：您好！为了保障您的劳动权益和健康安全，我公司制定了《职业危害因素宣传告知书》，并作为劳动合同的附件，特向您告知，请您仔细阅读并严格遵守。
一、宣传目的与意义《职业危害因素宣传告知书》的制定旨在加强对员工的职业危害因素的宣传教育，提高员工的安全防护意识，预防和减少工作中可能存在的职业危害因素带来的健康风险。
通过宣传告知，员工将更好地了解和掌握工作环境中的职业危害因素，提高对职业病的防范能力，增强自我保护意识。
二、职业危害因素的定义根据《职业病防治法》的相关规定，职业危害因素是指在工作环境中可能对工作者的身体健康造成损害的物理、化学、生物和人为因素。
主要包括但不限于以下几个方面：1. 物理因素：如噪声、振动、高温、低温、电磁辐射等对身体产生直接或间接影响的因素。
2. 化学因素：如有害物质（包括有毒、致癌、致畸变以及损害生殖系统的物质等）的接触、吸入、摄入等途径对身体产生损害的因素。
3. 生物因素：如病原体、病媒生物等对身体健康产生威胁的因素。
4. 人为因素：如工作时间过长、劳动强度过大、工作方式不合理等因素对身体健康所产生的影响。
三、职业危害因素的主要内容《职业危害因素宣传告知书》主要包括以下几个方面的内容：1. 职业危害因素的种类和特点：详细介绍了工作环境中可能存在的各类职业危害因素，包括物理、化学、生物和人为因素的具体特点，以及对身体健康的危害程度。
2. 职业危害因素的监测与评估：说明了公司对职业危害因素的监测与评估方法，以及相应的监测记录和评估结果。
3. 职业危害因素的防护措施：详细介绍了公司为保护员工健康而采取的职业危害因素控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。
4. 职业危害因素的应急处理：指导员工在职业危害因素事故发生时的应急处理方法和程序，以及逃生和自救的技巧。
5. 职业危害因素的知识问答：通过问答形式，加强员工对职业危害因素知识的理解和记忆，提高学习效果。
合同职业病危害告知书
合同职业病危害告知书尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，经过公司的工作风险评估和专业机构的检测认定，我们发现您从事的工作岗位存在一定的职业病危害。
为了保护您的健康权益，特向您告知相关职业病危害，并提醒您采取相应的防护措施，减少患病风险。
1. 职业病危害性质与程度您当前从事的工作岗位存在以下职业病危害：（1）[职业病危害一]：职业病危害描述一。
相应防护措施建议一。
（2）[职业病危害二]：职业病危害描述二。
相应防护措施建议二。
（3）[职业病危害三]：职业病危害描述三。
相应防护措施建议三。
（注：以上仅为示例，具体情况详见工作风险评估和专业机构检测报告。
）2. 相关防护措施为了保护您的身体健康，我们建议您采取以下防护措施：（1）了解相关职业病知识，如危害因素、病因与病变机制等，增强自我防护意识。
（2）严格遵守工作岗位操作规程和防护措施，正确使用个人防护设备。
（3）注意工作环境的通风和卫生条件，保持工作区域的清洁和整洁。
（4）定期进行体检，及早发现职业病危害可能导致的异常情况，并咨询医生给予相应治疗建议。
（5）遵循职业病防治法和相关法规的要求，及时报告可能与职业病危害相关的事故、疑似病例和职业病患者。
3. 公司责任和权益保障为了保障您的权益和责任，公司将：（1）提供相关职业病防护知识培训，使您全面了解相关危害和防护措施。
（2）为您提供必要的个人防护设备，并按规定配置、调整和维护设备。
（3）定期监测和评估工作环境中的危害因素，采取相应的控制措施。
（4）规范工作程序和操作规范，确保工作环境符合职业病防治要求。
（5）为您提供必要的体检和医疗服务，并对职业病危害作出及时的处理和应对。
请您务必注意并遵守以上职业病危害告知和防护措施，以保护自己的身体健康。
如果您在工作中有任何疑问或发现职业病危害存在问题，请及时向您的上级报告或与公司的工会或安全环保部门联系。
再次提醒您，合理防范职业病危害是公司和您共同的责任。
劳动合同(职业危害因素宣传告知书)(一)2024
劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（一）尊敬的员工，您好！作为公司的雇员，我们非常重视您的职业健康和安全。
根据国家有关职业病防治法规的要求，我司特将职业危害因素宣传告知书作为劳动合同的附件，向您进行必要的告知。
请您仔细阅读并遵守本告知书的内容，以确保您的健康和安全。
一、宣传目的本宣传告知书的目的是增强员工对职业危害因素的认识和了解，提高员工自我防护意识，减少职业病的发生。
我们希望通过此次宣传告知，使每一位员工都能够更加全面地了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，遵守相关的防护措施，减少或避免因工作所产生的职业病风险。
二、职业危害因素的概念职业危害因素是指工作环境中对人体健康有害的物理、化学、生物和人为因素。
常见的职业危害因素包括但不限于：粉尘、毒物、放射性物质、噪声、振动、高温、高压、照射、电磁场等。
这些危害因素可能对人体的各个系统和器官造成不同程度的伤害。
三、职业危害因素的分类和特点1. 物理因素物理因素是指职业环境中存在的具有物理性质的危害因素。
常见的物理因素包括噪声、振动、辐射、高、低温等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为听力损害、产生疲劳、导致骨折、烫伤等。
2. 化学因素化学因素是指职业环境中存在的具有化学性质的危害因素。
常见的化学因素包括毒物、有害气体、有害粉尘等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为中毒、损害呼吸系统、影响生殖功能等。
3. 生物因素生物因素是指职业环境中存在的具有生物性质的危害因素。
常见的生物因素包括细菌、病毒、真菌等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为传染病的发生、过敏反应等。
4. 人为因素人为因素是指职业环境中人为操作或管理不当所产生的危害因素。
常见的人为因素包括工作时间过长、工作强度过大、工作负荷过重等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为疲劳、腰椎间盘突出等。
四、防护措施和个人责任1. 员工个人责任作为员工，你有责任了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，学习和掌握相应的防护知识和技能，正确佩戴和使用个人防护用品，遵守公司职业健康安全管理制度和操作规程。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）尊敬的员工：为了保障您的劳动安全与健康，根据国家相关劳动法律法规要求，公司制定了本劳动合同职业危害告知书，特在您与公司签订劳动合同前予以告知，请您仔细阅读。
一、劳动安全责任1. 公司将提供安全、无危险的工作环境，并采取必要措施，确保您的安全和健康。
2. 公司将严格落实国家和行业的安全生产管理规定，不断改善工作条件，减少职业危害风险。
二、职业危害告知1. 岗位可能存在的职业危害：您的工作岗位可能会暴露于以下一种或多种职业危害之中：噪声、化学物质、粉尘、放射性物质、电离辐射、高温、重物、机械伤害、职业病等。
2. 职业危害可能对健康造成的影响：职业危害可能会对身体健康产生一定负面影响，包括但不限于：噪声对听力的损伤、化学物质对肺、肝、肾等脏器的损害、粉尘导致呼吸系统疾病、放射性物质和电离辐射引起的癌症、高温对人体的热应激等。
3. 防护措施：公司将为您提供必要的劳动防护用品和设备，并定期进行专业的职业健康检查，确保您的个人防护和健康状况。
三、个体防护1. 在工作过程中，请您正确佩戴和使用各类劳动防护用品和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防噪耳塞等。
2. 请您遵守相关安全操作规程，不私自拆卸、改变、废弃或越过安全设施、设备。
3. 请您参与公司组织的相关安全培训和交流，学习正确使用和维护劳动防护用品和设备的方法。
四、身体健康和职业病预防1. 请您定期参加公司组织的职业健康体检，及时发现和治疗职业病症状。
2. 建议您保持良好的工作和生活习惯，合理安排休息时间，避免过度劳累。
3. 如发现身体不适或怀疑职业病症状，请及时向公司汇报并寻求医生诊治。
五、处罚与补偿1. 如您违反公司的劳动安全规定，意图或者过失造成自身或他人受到伤害，将依法承担相应的法律责任。
2. 在工作期间如发生因工作引起的意外伤害或职业病，公司将按照国家法律法规规定进行赔偿。
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附件：
职业病危害因素告知书
：（性别：男/ 女）
您所在的部门岗位，存在职业病危害因素，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。
请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。
在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。
体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。
今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。
若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。
在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。
如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。
当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。
请您在日常工作中履行以下义务：
1、自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；
2、加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；
3、积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；
4、定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康
体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。
5、发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。
6、提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业
病的发生。
此职业危害告知书做为双方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
特此告知
被告知人（签字）：营口大明餐具有限公司
年月日年月日。