军休办年终工作总结(1)
军休工作总结_军休工作人员个人总结
军休工作总结_军休工作人员个人总结军休工作总结一、工作内容和成果在军休工作期间，我主要负责军队退休人员的安置工作和为他们提供各种服务。
在这段时间里，通过与退休人员的沟通和交流，我帮助他们解决了许多问题，包括住房安置、医疗保障、就业指导等方面的困难。
我积极参与军休活动的组织和策划工作，为退休人员提供精神文娱活动，丰富他们的生活。
在工作中，我注重细节，认真对待每位退休人员的需求，努力解决他们的问题。
在安置工作中，我与各方面协调，确保退休人员得到了合适的住房安排，让他们在退休后有一个舒适的生活环境。
在为退休人员提供服务和活动方面，我也投入了很多心血，争取为他们提供更多的福利和关爱。
二、工作中的困难和挑战在军休工作中，面临了一些困难和挑战。
首先是退休人员的需求多样化和个性化，需要我针对每个人的实际情况进行服务。
由于退休人员的数量庞大，工作压力也比较大，需要我合理安排时间和精力，确保每个人都能得到关注和帮助。
一些退休人员对改变难以接受，需要我进行耐心的沟通和解释，让他们理解并接受新的安排和政策。
军休工作存在着一定的政策和制度约束，需要我按照规定和要求开展工作，不能随意做出决定。
在一些具体问题上，需要我与相关部门沟通协调，确保工作的顺利进行。
这些都是在工作中需要我不断克服和解决的问题。
三、工作中的收获在军休工作中，我不仅获得了丰富的工作经验，还提升了自己的沟通能力、协调能力和处理问题的能力。
通过与退休人员的交流，我感受到了他们的深情和对部队的眷恋，也更加理解了他们的需求和心情。
在处理问题和协调工作中，我积累了不少经验，对于处理复杂情况更加游刃有余。
军休工作中也让我感受到了工作的意义和价值，能够为退休人员服务，帮助他们解决困难，让他们安心过好退休生活，这种成就感是非常宝贵的。
四、工作中的不足和改进在军休工作中，我也存在一些不足和需要改进的地方。
首先是工作效率需要提高，有时候由于工作琐碎和任务繁重，可能会出现一些疏漏和延误。
部队干休所年终总结6篇
部队干休所年终总结6篇第1篇示例：部队干休所年终总结2021年即将过去，一年来，我们的部队干休所经历了许多挑战和变革，也取得了不少成绩和进步。
在这个特殊的时刻，让我们一起回顾一下过去一年的工作与收获。
我们要感谢每一位工作人员的辛勤付出和奉献精神。
在过去的一年里，大家不辞辛苦，全力以赴，确保部队干休所的正常运行和服务质量。
大家的团结协作、无私奉献让干休所的工作更加顺利，充满活力。
在服务方面，我们在过去一年里不断改进和优化干休所的服务内容和形式，以更好地满足广大官兵和家属的需求。
通过丰富多彩的文娱活动、健身锻炼项目、文化交流活动等，让大家在干休所里度过愉快的时光。
我们还积极开展文明礼仪教育和心理健康辅导，引导大家树立正确的价值观和人生观，让官兵们更加健康、积极、向上。
在管理方面，我们致力于提高工作效率和服务水平，不断完善管理机制和流程。
通过引入先进的信息化技术和管理理念，加强对人员、财务、物资等方面的管理，提升了部队干休所的运营效率和服务质量。
我们还加强了与其他部门和单位的沟通与合作，形成了良好的工作关系和合作机制。
在安全方面，我们高度重视干休所的安全防范工作，加强了安全意识和责任意识的培养。
通过定期的安全检查和演练，加强了对火灾、自然灾害、恐怖袭击等突发事件的处置能力，确保了广大官兵和家属的生命财产安全。
在未来，我们将继续努力，不断探索创新，提升服务质量和工作效率，为广大官兵和家属提供更好的服务。
相信在全体干部职工的共同努力下，我们的部队干休所必将迎来更加美好的明天！让我们共同期许2022年事业蒸蒸日上，干休所更上一层楼！谢谢大家！第2篇示例：部队干休所年终总结一年一度的年终总结又到了，回顾这一年，我们部队干休所的一切成绩和收获，让我们倍感欣慰。
在过去的一年里，我们部队干休所在全体干部职工的努力下，取得了一系列的优秀成绩，展现了一支团结、奋进、拼搏的团队风貌。
我们部队干休所在全年的工作中，始终秉承着“服务至上、人民至上”的宗旨，将为干部职工服务作为首要任务，全心全意为他们提供优质的服务。
军休工作个人总结
军休工作个人总结
作为一名军休工作人员，在这段时间里，我有幸获得了很多工作经验和技能的提升。
以下是我个人对这段时间的总结：
1. 工作责任感提升：军休工作是一项需要高度责任感的工作，在这段时间里，我意识
到自己需要时刻保持警觉，在处理工作时要严谨认真，做到尽职尽责。
2. 组织协调能力提升：军休工作需要与其他人员进行协作，协调各项工作任务。
在这
段时间里，我学会了如何与他人进行有效的沟通和协商，通过合理的安排和分配工作，提高工作效率和团队凝聚力。
3. 灵活应变能力提升：军休工作常常会面临一些突发事件和工作任务，要求我们能够
迅速做出应对和调整。
在这段时间里，我学会了如何在压力下保持冷静思考，并能够
迅速调整自己的工作计划和行动方案，以应对各种情况。
4. 服务意识和沟通能力提升：军休工作是为了更好地服务于他人，所以服务意识和沟
通能力非常重要。
在这段时间里，我学会了如何与不同背景和需求的人进行有效的沟
通和协商，更好地满足他们的需求，并给予他们所需要的帮助和支持。
5. 时间管理能力提升：军休工作需要同时处理多个任务和项目，因此时间管理能力是
必不可少的。
在这段时间里，我学会了如何合理地安排和分配自己的工作时间，确保
各项任务能够按时完成。
通过以上的总结，我深刻体会到军休工作对个人能力的提升和成长的重要性。
在今后
的工作中，我将继续努力学习和提升自己，在军休工作中取得更好的成绩。
军休工作总结_军休工作人员个人总结
军休工作总结_军休工作人员个人总结
军休工作是我军尤其是退役军人服务的一项重要工作。
作为军休工作人员，我深感责任重大，使命光荣。
在过去一年的军休工作中，我深刻体验到了开展军休工作的困难和挑战，也收获了从工作中成长和进步的喜悦。
在此，我对自己的工作进行总结，以期不断反思和提高。
一、工作内容和成绩
一、认真贯彻执行上级有关文件和指示，及时将各类政策、法规、文件等信息传达到军休对象和全体工作人员。
二、通过多种形式和途径发动退役军人参加全国性和地方性军休活动，切实增强了退役军人的凝聚力和归属感。
三、积极开展“弘扬军人精神、颂扬军功历史”等主题讲座，加强军休对象的教育和引导。
四、在军休营地开展群众性体育活动、文艺演出和旅游等活动，增进了军休对象之间的感情，丰富了他们的闲暇生活。
五、协助有关部门做好退役军人优抚保障工作，及时妥善处理军休对象的诉求，确保他们的合法权益得到保障。
工作内容繁多，但在一年时间里，我依然尽力做到了全力以赴，取得了一定的成绩。
二、存在的问题和不足
一、工作难度大、工作量大、对个人的身体和心理素质都有很高的要求，因此对工作人员的招募、培训、考核和激励等问题，需进一步加强。
二、工作中遇到的特殊案件、问题和矛盾处理起来较为棘手，需要更多的支持和引导。
三、与军休对象之间的沟通和交流不够充分，需要加强交往，增强他们的信任感和归属感。
四、开展的活动形式和内容也需要不断更新和改进，否则难以吸引和吸收退役军人的参与。
部队干休所年终总结8篇
部队干休所年终总结8篇第1篇示例：随着一年又一年的过去，我们的部队干休所也迎来了这一年的年终总结。
在这一年里，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了许多成就和进步。
接下来，让我们一起来回顾一下这一年的工作和收获。
我们回顾一下今年的工作重点。
在过去的一年里，我们的部队干休所主要围绕着提升服务质量、加强管理规范和改善环境设施三大方面展开工作。
在服务质量方面，我们不断加强员工培训，提升服务意识，增强服务技能，为广大官兵提供更加优质的服务。
在管理规范方面，我们强化内部管理体制，规范管理流程，严格执行各项规章制度，确保各项工作有序开展。
在环境设施方面，我们加大投入，进行了一系列基础设施改造和升级工程，提升了部队干休所的整体形象和品质。
让我们回顾一下今年取得的成绩和收获。
在过去的一年里，我们的部队干休所取得了一系列显著的成就。
首先是服务质量的提升。
通过不懈努力，我们的服务质量得到了明显提升，得到了广大官兵的一致好评。
其次是管理规范的加强。
我们建立了一套科学完善的管理体系，严格执行各项管理制度，实现了管理工作的规范化和标准化。
最后是环境设施的改善。
我们通过一系列设施改造和升级工程，为广大官兵营造了一个舒适、安全、便捷的休息环境。
让我们展望一下未来的工作方向和目标。
在新的一年里，我们将继续深化改革，创新发展，努力提升服务质量，加强管理规范，改善环境设施，为广大官兵提供更好更优质的服务。
我们将牢记使命，不忘初心，砥砺前行，努力打造一支让官兵满意、让群众放心的模范干休所。
回顾过去，展望未来。
让我们紧密团结在一起，共同努力，为部队干休所的蓬勃发展而努力奋斗！【此文侧重于展望，可以根据实际情况增添具体内容进行修改】。
第2篇示例：一、回顾过去一年在过去的一年里，部队干休所积极推进各项工作，在全体员工的共同努力下取得了一定的成绩。
在部队的大力支持下，我们更好地履行了服务部队官兵、营造良好的休息环境的使命，得到了广大官兵的好评。
军休所2024工作总结8篇
军休所2024工作总结8篇第1篇示例：军休所2024工作总结2024年已经过去了，回首这一年在军休所的工作，我们不禁感慨万分。
在过去的一年里，我们克服了种种困难和挑战，取得了一定的成绩。
下面就让我们来回顾一下2024年军休所的工作总结吧。
我们要感谢所有军休所的工作人员，正是由于大家的共同努力，才使得军休所的工作取得了一定的成绩。
在2024年，我们充分发挥团队合作的优势，相互协作，共同努力，才得以完成了军休所的各项工作。
在2024年，军休所在服务军人退休的方面取得了一定的进展。
我们深入了解退休军人的需求，积极开展相关服务工作，为退休军人提供了更便利的服务。
我们在为退休军人提供身体康复、心理辅导、文化娱乐等方面做了大量工作，得到了退休军人和家属们的好评。
在2024年，军休所在活动组织方面也取得了一定的成绩。
我们积极组织了各类文体活动，如聚会联谊、文艺演出、户外运动等，为退休军人们提供了丰富多彩的文体娱乐活动。
通过这些活动，不仅增加了军休所的凝聚力，也增强了退休军人的身体素质和精神状态。
在2024年，军休所在安全保障方面也加强了工作。
我们积极加强了军休所的安全管理，建立了健全的安全保障体系，保障了退休军人和员工的人身安全和财产安全。
我们开展了安全知识的宣传教育，增强了大家的安全意识，形成了全员参与的安全管理氛围。
在2024年，军休所在信息化建设方面也取得了一定的进展。
我们加强了信息化系统的建设和运行，提高了信息化设备的使用效率，便利了退休军人和员工的信息查询和交流工作。
2024年的军休所工作总结不仅是对过去一年工作的回顾，更是对2025年工作的展望。
我们要在总结中找到工作中的不足和问题，及时调整优化工作措施，为接下来的工作打下坚实的基础。
2025年已经到来，我们将继续努力，不断进取，为退休军人提供更优质的服务，为军休所的发展贡献我们的力量。
希望在2025年，军休所能够取得更好的成绩，也希望军休所的明天更加辉煌。
部队干休所年终工作总结7篇
部队干休所年终工作总结7篇第1篇示例：一、工作回顾在2019年，我们主要工作重点主要围绕以下几个方面展开。
1. 加强管理在过去的一年里，我们加强了对部队干休所的管理。
通过建立健全的管理制度，加强对人员和财务的监督，提高了工作效率和管理水平。
我们还加强了队伍建设，培养了一批优秀的干部和员工，为部队干休所的发展提供了坚实的人才保障。
2. 强化训练部队干休所是士兵们的休息和放松的地方，因此我们注重了对干休所内设施的维护和提升。
我们对军人休息室、图书馆、娱乐设施等进行了翻新和更新，提升了部队干休所的服务质量和舒适度。
3. 安全稳定在过去的一年里，我们注重了部队干休所的安全稳定。
我们加强了对干休所内外环境的管控，加强了对人员和物品的安全防范，确保了部队休息地的安全和稳定。
二、工作成绩在过去的一年里，我们取得了许多工作成绩。
部队干休所的管理水平得到了进一步提升，服务质量得到了新的提升，广大官兵和家属的满意度不断提高。
我们成功举办了一系列的文艺活动，丰富了部队干休所的文化生活。
我们还组织了一次次的军事训练，提高了部队干休所的整体战斗力和应急能力。
我们还取得了一系列的节能减排成果，大幅度降低了部队干休所的能耗和环境污染。
三、存在问题在工作总结中，我们也要客观地看到一些存在的问题。
在过去的一年里，我们发现部队干休所的信息化水平和管理能力还有待提升，对外交流和合作的机会和能力还有待提高。
我们还需要加强对部队干休所的品牌建设，提升了外部宣传和对外形象，让更多的人了解和认可部队干休所的服务和贡献。
四、未来展望在2019年的工作总结中，我们要客观总结过去的工作成绩，认真分析存在的问题，积极展望未来，为新的一年的工作努力奋斗。
希望全体干部和员工齐心协力，共同推动部队干休所的各项工作再上新的台阶，为强军事业做出新的更大贡献。
第2篇示例：2019年已经接近尾声，回首这一年，我们部队干休所的工作取得了许多成绩，在各级领导的关心支持下，全体干部职工团结一心，顽强拼搏，兢兢业业，为部队官兵提供了优质的休息服务。
部队干休所年终总结_干休所工作总结
部队干休所年终总结_干休所工作总结受部队领导的关怀和支持，经过全体干休所工作人员的辛勤努力，我们干休所全年工作取得了丰硕的成果。
现将干休所年终总结如下：一、工作成绩1.理论学习：全年共组织开展各类培训班和学习班共计30期，培训学员500人次，使广大干部职工进一步提高了政治理论水平和工作能力。
2.教育培训：积极组织干休人员参加各类培训，提高了业务素质和综合能力。
3.宣传工作：认真落实部队政治宣传工作部署，开展了一系列宣传活动，宣传了国防建设和军队建设的方针政策。
4.服务保障：认真做好生活服务保障工作，满足了干休人员的多层次需求，受到了广大干休人员的一致好评。
5.安全保障：严格遵守消防安全、交通安全等相关规定，保障干休所的安全和稳定。
6.文体活动：积极组织开展了各类文体活动，丰富了干休人员的业余文化生活，提高了干休所的凝聚力。
7.政工工作：积极参与部队政工工作，传达和贯彻上级重要文件精神，为部队政治稳定和发展做出了积极贡献。
二、存在问题1.人员短缺：干休所工作人员不足，导致工作压力较大，有时无法及时满足干休人员的需求。
2.设施老化：部分设施设备老化，需要更换或维修，提高服务质量和工作效率。
3.培训不足：由于经费预算限制，干休人员的培训机会有限，需要加强对干休人员的教育培训。
4.工作效率：有时工作中出现不配合、不积极的现象，工作效率有待提高。
三、改进措施1.加强人员队伍建设，增加干休所工作人员数量，提高工作效率。
2.加强设施设备的维护和更新，提供更好的服务环境。
3.合理规划培训经费预算，提供更多的培训机会，提高干休人员的综合素质。
4.加强对干休人员的思想教育，提高工作积极性和工作效率。
四、下一年度工作目标1.提高服务质量：加强对干休人员的生活服务保障，提供更多优质的服务。
2.加强政治宣传工作：加大宣传力度，深入开展各项政治宣传活动。
4.深化改革创新：积极探索新的工作模式，提高工作效率和工作质量。
五、总结与展望在过去的一年里，干休所取得了骄人的成绩，但也存在一些不足。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
军休办年终工作总结(1)一、积极主动履行职责，圆满完成年度接收安置任务1、完成了年度接收安置工作任务。
20XX年，民政部、总政治部下达我省接收安置计划***人，其中伤病残退休干部***人。
截止12月中旬，我省已接收安置***人，占中央下达安置计划的%。
部队提出移交的人员已全部接收安置。
2、完成了年度安置对象审定工作。
民政部、总政治部下达我省20XX年军休干部和退休士官审定计划***人,其中军休干部***人，退休士官***人。
经认真审核，审定符合移交我省安置条件的有***人，其中军休干部***人，退休士官***人，占中央下达审定计划数的%，并及时将审定结果上报民政部、总政治部。
3、完成了安置信息录入上报工作。
将20XX年度接收安置的军休人员信息录入民政部优抚安置信息系统后，按时上报民政部、财政部、总政治部联合审定获得通过。
4、对接收接供情况进行清理督办。
对各地历年来的接收安置计划完成情况和已办理了“单”移交手续但尚未接供的军休干部人数进行了统计分析，要求各地采取切实有效措施，尽快办理接收接供手续。
5、积极为部队移交安置排忧解难。
省军休办多次会同省军区一起对移交安置工作中存在的困难和问题进行协调。
各级安置管理部门接到安置计划后，主动与移交部队联系，了解和帮助部队解决移交安置中的困难，上门宣传解答待移交安置人员提出的移交安置政策和具体问题。
武汉市军休办多次深入驻汉部队，了解部队和待移交军休干部的需求，宣传武汉市“分散安置、集中管理、区域服务、定点保障”安置管理办法，协商区域定点服务管理场地设置等事项。
今年是新中国建国60周年，部队参加庆祝建国60周年的活动多，任务重，对完成移交安置任务的时间要求紧。
宜昌市立足急部队所急，想部队所想，坚持“有政策按政策办，没有政策协商办”的原则，随到随接，简化程序，快速、高效完成接收安置任务，让移交部队感到很满意。
二、严格执行安置政策，全面落实军休干部两个待遇1、军休干部政治待遇得到落实。
各地在开展深入学习实践科学发展观、政风行风建设、“双和谐”创建活动过程中，都邀请军休干部参与学习和讨论。
各地党委政府在召开喜迎春节、庆祝新中国建国60周年和中国人民解放军建军82周年党政军座谈会时，坚持邀请军休干部代表参加。
黄冈市在9月28日《黄冈日报》头版刊发了《致全市移交政府安置的军队离退休干部的一封慰问信》，并给全市每一位军休干部寄去一张国庆节日慰问卡。
国庆节前夕，罗田县军休干部谭万安、陈占魁、徐章林应邀参加了罗田县电视台在军休所举办的主题为“见证——罗田建国六十年”的电视访谈节目。
2、各项生活待遇按时足额发放。
及时下拨经费，确保军休人员各项生活待遇按时足额发放。
全年分4批分配下拨军休事业经费8亿多元。
分配下达军休工作人员编制79名和车辆编制16台。
及时下发文件，调整提高了军休干部住房补贴、津补贴、离休干部服装费、军休干部遗属和1955年前后复员女同志生活补助费、军粮差价补贴等5项生活待遇。
襄樊市在审核军休干部姜光富移交档案时，发现移交部队错算少算了姜光富退休费。
本着对军休干部负责的精神，襄樊市军休办督促移交部队为姜光富补齐了相关档案资料并补发工资9000多元。
荆门市将无军籍职工的地方性津补贴所需经费足额纳入地方财政预算。
3、全面启动军休干部房改工作。
各地完成了军休干部房改工作的宣传发动、情况摸底、信息采集、房价评估、经费计算、审核公示、数据录入等基础工作，进入上报审批阶段。
10月份，我省将武汉市第一批申报的1731名军休干部房改资料报请省财政厅、建设厅、财政专员办审核通过后，率先上报民政部、财政部审批。
4、军休干部医疗保障更加有力。
军休干部医疗保障工作得到进一步加强。
武汉市将军休干部医疗定点医院由过去的2所调整为3所。
截至10月底，武汉市各军休所、服务中心共举办健康知识讲座20多场，组织探望住院休干815人次，各军休所医务室为军休干部提供门诊医疗服务万余人次。
荆州市将离休干部无经济收入的家属、遗属纳入城镇职工医疗保险范围，为退休干部无经济收入的家属、遗属按照城镇居民标准购买了社会医疗保险，较好地解决了军休干部的后顾之忧。
各地对军休干部个人自负医疗费较多的补助办法正在抓紧研究和制定中，部分市县已制定出台了军休干部自负医疗费较多的补助办法，受到军休干部的普遍欢迎。
十堰市制定出台了《十堰市军休所军队退休干部医疗补助暂行办法》，明确了具体补助原则、补助起点、补助标准和结算办法。
三、深入推进和谐创建，着力改善军休干部休养环境各地民政部门继续把“双和谐”创建作为提升军休服务管理手段和质量的重要载体，加大资金投入，强化人本服务，使军休干部的居住环境更加优美、休养环境得到进一步改善。
武汉市今年投入环境改造资金1200多万元，有计划地安排了军休干部活动场所维修改造、休干住宅楼排水管网改造、休干用电用水一户一表改造、环境整治等65个环境改造项目，还重点解决了武汉市小湖口、元宝山军休所天然气进所的老大难问题。
潜江市军休所在院内栽种了名贵花草树木，安装了健身器材，并将院门口的泥土路全部改造成3米多宽的水泥路，将路灯引进到院内，军休干部称赞现在的军休所为“春有花，夏有阴，秋有果，冬有青，四季花香，洁绿亮美，花园式庭院”。
孝感市各军休所根据自身实际，对军休所院内环境进行了全面的改造整治，更换了优质草皮、老化破损的水电设施,新铺了健身石路，使所容所貌焕然一新。
黄石、随州、天门、仙桃市军休所新建或改造了服务管理和军休干部活动用房，服务管理配套硬件设施得到全面提升。
天门市、罗田县、松滋市和随州市直、孝感市直、黄石市直军休所都被当地政府纳入参照公务员管理范围。
为进一步促进各地积极开展“双和谐”创建，从11月底开始，省军休办组织开展了第二轮“双和谐”创建考评工作，计划在年底前以省厅名义再命名表彰33个“和谐军休家园”和100个“和谐军休家庭”，届时受省厅命名表彰的“和谐军休家园”和“和谐军休家庭”将分别达到63个和200个;12月中旬，省军休办安排下拨了663万元“双和谐”创建活动和房屋维修补助经费，用于支持各地深入开展“双和谐”创建。
四、精心组织文体活动，打造文明和谐军休文化氛围各级服务管理单位结合军休干部兴趣、特长，采取切实有效措施，举办各种类型的文体活动，着力提升军休文化品位，不断满足军休干部日益增长的精神文化需求。
为掀起军休干部隆重庆祝新中国建国60周年系列庆典活动热潮，省厅组织举办了全省军休干部‘隆中杯’棋牌比赛。
各市州28个代表队300余名军休干部参加比赛。
在大赛开幕式上，300多名军休干部亲眼目睹了中国象棋国际特级大师柳大华先生与10位军休干部进行一对十的盲棋表演赛全过程，感受高品位文体活动魅力。
此次活动得到了军休干部的肯定和高度赞扬，同时也吸引了社会各界的广泛关注和多家媒体的跟踪报道，较好地宣传了军休工作，充分展示了军休干部人文风采;分三批组织在部队荣立特、一等功的近200名军休干部到九宫山学习、疗养;与湖北楚天新闻广播电台《枫林漫步》栏目联合开展军休干部“激情岁月，与共和国同行”有奖征文活动，收到各类征文来稿611篇，评出一、二、三等奖，从中筛选出60篇优秀文稿通过《枫林漫步》栏目连续播出，并汇编成册发给军休干部学习交流，受到军休干部的热烈欢迎,同时在社会上引发了强烈反响，有力地提升了军休干部和军休工作的社会形象。
武汉市组建成立了军休艺术团，10月份在黄浦礼堂进行了首场汇报演出。
各地还积极引导组织军休干部开展奉献社会、老有所为的社会公益活动。
据不完全统计，20XX年全省军休干部共捐款200多万元，捐衣物1万余件。
咸宁、鄂州市每年组织军休干部开展扶贫助学活动。
恩施州组织军休干部开展老战友“手牵手”扶贫帮困活动：三个军休干部、帮扶一个特困优抚对象、二年基本脱贫，今年通过实施扶贫帮困工程，共筹集资金13万余元，捐衣物100多件，帮扶了16户特困优抚对象脱贫致富。
五、加大项目建设力度，提升了省直军休所服务功能省直两个军休所服务管理工作进一步规范，制度建设进一步健全。
武昌军休所投资20多万元新建了军休干部门球场、重新设计规划了院内绿化，计划春节前再投资60余万元，将院内道路全部刷黑。
汉口军休所完成了综合楼土建工程，装修工程已进入实施阶段，综合楼基建工程总投资预计超过500万元。
省直两个军休所军休干部党建工作得到进一步加强。
武昌军休所将思想政治教育与老干部心理健康教育紧密结合，先后举办了2次军休干部心理健康教育报告会。
汉口军休所将党建工作与参观见学紧密结合，4月份组织开展了“健康月活动”，9月份组织军休干部到红安、大悟开展“热土情，热土行”活动。
六、坚持以人为本理念，着力强化军休服务宗旨意识1、深入调查研究，努力为基层提供业务指导。
年初在武汉、孝感市召开了全省军休工作暨服务管理经验交流现场会，总结推广了武汉市黄浦路、营房村军休所、武汉市第一、第三服务管理中心以及孝感市军休所的服务管理工作经验，帮助指导基层单位创造性地开展工作;针对军休干部房改中发现的突出问题，及时召开了房改工作座谈会，提出了指导各地进一步做好房改工作的具体意见;完成了《全省军休服务管理工作规范》的资料收集和大纲草案起草工作。
2、加强宣传报道，努力营造促进发展的氛围。
编写《军休参考》12期80余万字，印发2万余份，免费供军休干部参阅;编印《湖北军休简报》8期，供各级军休服务管理单位学习交流;通过湖北军休网站刊载信息558篇，并与军休干部进行网上互动，交流思想和情感;与湖北楚天新闻广播电台联合开展军休干部“激情岁月，与共和国同行”有奖征文活动，筛选出60篇优秀征文来稿，在楚天新闻广播电台《枫林漫步》栏目连续播出。
3、强化业务建设，努力为基层提供政策服务。
举办了军休财务人员培训班，培训内容包括军休人员生活待遇政策标准、军休经费使用管理规定、行政管理和老年人心理学、护理知识等，进一步提升了基层工作人员政策水平和综合素质。
四是推荐表彰先进，弘扬社会主义核心价值观。
向民政部、总政治部推荐表彰了16名先进军休干部、8个先进军休服务管理单位和8名先进军休工作人员。
为鼓励先进，9月28日在《湖北日报》专版刊登了受到民政部、总政治部表彰的“三先”单位和个人名单。
五是围绕庆祝国庆，扎实为军休干部办好实事。
下拨专项经费，安排全省军休干部进行一次体检，为全省军休干部每人赠送一份纪念品，组织在部队荣立特、一等功的近200名军休干部到九宫山学习、疗养，举办了全省军休干部‘隆中杯’棋牌赛。
20XX年工作要点一、继续深入开展和谐军休创建活动进一步加强和改善服务管理工作，制定军休服务管理工作规范，全面推行规范服务;认真落实省部共建武汉城市圈创新型民政事业示范区合作协议，加大军休服务管理单位项目建设投资力度，着力改善所容所貌，配套完善服务设备设施;进一步加强军休信息宣传报道工作;表彰一批先进军休所和先进军休工作人员。