理论教员岗位职责
理论课教师岗位职责
理论课教师岗位职责第1篇：基础学部思政理论课教师岗位职责基础学部思政理论课教师岗位职责第一章总则第一条为了弘扬学院精神，加强对教学工作的管理，稳定教学秩序，加快学院教学基本建设，促进教学质量的提高，特制订本规程。
第二条教师应按照《教师法》规定的教师职责和义务，以强烈的事业心和高度的责任感教书育人，努力提高教学质量。
第三条教师应热爱学院，热爱学生，发扬诚信树业、忠诚奉献、勤劳节俭、奋斗不息的学院精神，拖进学院教学事业的发展。
第四条教师应加强学习，在不断提高自己的专业知识与业务水平的同事，努力探索既切合学生实际与培养目标又有托普特色的教育教学方法。
第二章课堂教学第五条教师应提出选用本门课程教材及学生参考用书的建议。
在条件成熟时，鼓励自编教材。
（具体按教材订购、管理办法执行）第六条根据教学大纲与教学计划，教师应制订每学期的授课计划。
授课计划一式三份，交系、教务处各一份，自留一份。
第七条要认真备课，写好备课笔记，必要时要编写补充讲义。
第八条要根据教学内容及学生实际情况组织教学。
应做到教学内容充实，条例清晰，重点突出，理论联系实际，讲究教学方法，注重学生应用能力的培养与提高。
讲课要用普通话，板书要规范、清晰；要运用现代化教学手段进行教学。
第九条教师负有对学生听课考勤和维持课堂秩序的责任。
教师应对无故缺席或迟到、早退、不遵守课堂纪律的学生及时进行教育，并把情况及时反映给班主任。
对学生的听课考勤情况要如实记录在案备查，任课教师每学期末将“课堂考勤表”统一交基础学部。
第三章作业与辅导第九条任课教师要根据课堂的教学特点，向学生布置适量的作业，既达到使学生对所学内容练习、复（预）习的目的，又不要使学生负担过重。
第十条教师应认真批改学生作业，并定期讲评，作业原则上需全批全改，有特殊情况（如因教师任课班多，无法全批全改），则至少每次批改三分之一以上。
对不合格的作业，应要求学生重做。
第十一条教师要定期对学生进行课外辅导答疑，形式、时间、地点可由教师自行确定。
理论教练员岗位职责0
理论教练员岗位职责
一、负责学员的理论教学工作，做好学员理论培训工作
二、负责培训学员的模拟驾驶仪上机操作训练。
三、重点抓好驾校的法规理论教学工作，强化学员交通法规意识和专业技术理论知识。
四、认真编写教案、严格按照教学大纲和教学计划，保质保量按时完成每期的教学任务。
五、教学授课中注意自我仪表端庄，言谈举止文明、不讲粗话、脏话、关心学员，对待学员一视同仁，切实维护好驾校的形象。
六、负责模拟驾驶仪的保管和日常维护工作。
七、做好培训学员的到课、考勤考核记录。
八、规范和创新教学模式，改进教学方法，提高理论教练员的业务水平和工作能力。
九、做好咨询学员的接待工作，及时准确解答学员疑问，完成领导交办的其他工作任务。
教练员管理制度
教练员管理制度一、教练员分类教练员分为理论教练员、驾驶操作教练员和道路客货运输驾驶员培训教练员。
二、教练员的聘用（一）聘用的教练员取得省级道路运输管理机构核发的教练员证.（二）聘用新的教练员,采用向社会招聘和定向培养等方式.三、教练员聘用程序（一）应聘人员提供驾驶证、身份证和教练员证.（二）驾校办公室、教务室对应聘人进行考核,考核合格的与其签订劳动合同.四、教练员解聘、辞聘、开除（一）解聘聘用合同期内，如教练员违反行业管理相关规定，被运管部门通报或公告二次，或违反驾校管理制度被严重警告二次的，驾校将书面通知教练员终止聘用合同，解除聘用关系。
（二）辞聘聘用合同期内，教练员提出终止聘用合同的，终止聘用合同并同时解除聘用关系。
教练员要求辞聘的，应当提前30日以书面形式向驾校提出,并按照聘用合同的规定承担相应的法律责任。
（三）开除聘用合同期内,如教练员严重违反行业管理相关规定、严重违反驾校管理制度，其情节严重、影响恶劣的，予以开除并同时解除聘用合同。
五、教学工作规范（一）理论教练员驾驶培训工作规范1、认真执行教学大纲，严格按照教学计划进行教学，认真讲解《道路交通安全法》、《道路运输条例》和交通运输部《机动车驾驶培训管理规定》等法律法规。
2、认真讲解车辆机械原理、驾驶理论规范、驾驶心理学以及驾驶员职业道德等驾驶员应当遵守的规范原则.驾驶操作教练员驾驶培训工作规范3、结合驾驶员操作实际，讲解《道路交通安全法》、《道路运输条例》、交通运输部《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规和操作原理。
4、认真执行教学大纲，严格按照教学顺序进行教学。
教学顺序：讲解驾驶操作基本原理、预备驾驶、基础驾驶训练、桩训、路训和夜间训练。
5、认真落实训练内容和训练时间（1)按照规范化教学模式组织教学，授课前备好教案，出车前检查车辆技术状况，讲解当天训练内容、训练科目、行车路线、训练行程和安全注意事项;收车后进行讲评。
(2）遵守训练作息时间，做到按时训练、及时收车，确需加班训练时应当报驾校分管负责人批准。
理论教师工作职责
理论教师工作职责第一篇：理论教师工作职责理论教师工作职责一、严格执行教学大纲，认真编制学期授课计划。
二、认真备课，要求完成提前两周的备课量，钻研教材和教法。
三、按课表节次按时上课，不得自行调课，认真讲好各堂课。
要求课前对学生严格考勤，并随时注意课堂纪律。
四、认真指导课堂实验，要求学生每次实验结束后认真写实验报告，并及时批阅。
五、认真拟订试题，严格评定成绩；及时批改作业，按时辅导，做到管教管学。
六、积极参加政治、业务学习和教研、教学改革，努力提高教学质量。
七、严谨治学，教书育人，遵章守纪，为人师表。
电气教学部第二篇：教师工作职责教师工作职责一．教师工作职责（岗位职责）1.接受学校分配的教学任务，认真钻研课本，并切实根据要求和学生实际制定好授课计划，完整准确的授课所需的教案。
2.重视教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率。
收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务。
3.遵守出勤管理制度。
4.教具，教学设备及其他教辅用品的课前准备和课后整理。
5.组织每期课程的整体学习成果汇报。
6.按时参加教研活动，互相交流学习。
7.与学员家长定期沟通（每两周一次）8.填写学员信息反馈表，反应学生近期情况。
（一月1次）9.下课后整理教室。
10.完成上级领导交代的其他工作任务。
二．代课职责（一）开课前1.每期开班前和领导核对排班，授课教室，课时数，授课时间，开课日期，结课日期以及学生基本信息进行初步了解。
2.开课前，根据学员信息与家长进行沟通，并做详细记录，根据课堂教学情况对教学计划进行适当调整，加强教学针对性，努力提高教学质量。
3.根据要求认真备课，保证对教学内容熟悉。
4.学生升班时，应把学生情况进行书面总结交给下一任课老师。
（二）开课中1.每次上课提前15分钟进入教师。
2.授课之前，做好教具和其它教辅用品的准备工作，提前调试教学设备，并确认能正常使用。
3.课前做好学生的出勤情况，若有缺课学生，及时告知前台，并做好记录。
教授岗位职责
教授岗位职责
1. 教学工作，负责本科生和研究生的课程教学，包括准备教学大纲、教材、课件和教学实验等教学资源，组织教学活动，进行教学评估和学生考核，指导学生的毕业设计和论文撰写。
2. 科研工作，开展学科研究，参与国家和地方科研项目，发表学术论文，参加学术会议，指导研究生的科研工作，培养学科创新人才。
3. 学术服务，积极参与学术交流和学术评审工作，担任学术期刊编委、审稿人或学术会议组织者，促进学科发展和学术交流。
4. 学生管理，关心学生的学习生活，指导学生的学习和科研工作，参与学生思想政治教育和学生工作，促进学生全面发展。
5. 社会服务，参与学校和学科建设，参与社会服务和社会实践活动，为社会培养高素质人才做出贡献。
6. 自我发展，不断提高自身的教学水平和科研能力，积极参加教师培训和学术交流，不断提高专业素质和学术水平。
理论老师岗位职责
理论老师岗位职责第1篇：老师岗位职责美术老师岗位职责1、考勤制度：（考勤负责人）1）严格遵守作息制度不得迟到，早退，旷工。
协助做好执勤工作，3）教师有事要调休，须在不影响工作的情况下半天向教导主任请假，一天以上须报校长，一般不做调休处理；2、文明办公室建设规范：1）认真参加学校的教研活动，政治学习，做到不迟到，不早退，不无故缺席；2）每日按照安排的值日老师，负责办公室的打关门窗灯等工作；3）办公室保持清洁，整齐，做到人走物清。
4）不串办公室，不传播小道消息，不在办公室高声喧哗，不干私活，形成良好的办公教研气氛；5）同事之间友好相处，以诚相待，团结合作；3、课堂教学规范：（教导处）1）教师应按课表上课，课程调度权属于教导处，2）做好上课前的准备工作，课前准备好教材，备课本，书写工具，演示仪器，教具等。
预备铃结束前到达教室门口，目视学生做好上课准备，使其安静；上课铃响，进入教室，师生问好后开始上课；3）上课教师要精神饱满，举止文明，穿着大方，仪表端庄，教态亲切热情。
上下课均与学生使用礼貌语言；4）教师在教室内不吸烟，不喝茶，不使用通信工具，不做与教学无关的事，不随便离开教室，不拖堂，一般情况下不坐着上课；5）课堂教学必须讲普通话，语言要文明，清晰，准确，生动；符合学科特点，力戒语病和口头禅；要注意音量和力度，讲授速度适中；6）教师的板书要工整，规范，有计划性，重点突出，字体大小适度；4、教研活动制度1）每位教师必须参加学校每周一次的教研活动，不得无故缺席，不得迟到早退，不讲与教研活动无关的话，有特殊情况必须事先向教导处请假；2）每次教研活动(应该做到定时、定点、定人、定内容)，每位教师必须做好记录；3）积极认真准备好教研活动主讲内容，做到有质有量有助于自身提高；在教导处的领导下，能积极参与教研课，乐意展示自己的教学能力(教学研讨课应该群策群力,把它作为是集体的产物,教研组长应该带领每个组员共同对教学研讨课负责,来展现集体的智慧)；5．科组长职责：1）科组长应对教导处负责，根据学校实际情况和学科的特点制订出科组计划，确定科组与个人研究课题；安排教研活动时间和理论学习内容；并做好教研活动的考勤工作；2）领导本组成员认真实施教研计划，活动情况有记载；3）充分发挥组内骨干教师作用，依靠集体力量完成各级各类研究课，公开课任务；4）重视对青年教师各个方面的传，帮，带工作，使他们入门上进；4）科组长定期（每月一次）以各种形式检查负责学科教师批改作业和学生订正作业的情况，要作好记录，及时汇报给教导处，协助教导处做好作业本的抽查工作；5）组织指导本学科课外兴趣小组活动6）每学期举办一次校级艺术节美术竞赛，并组织学科成员参加上级各类学科竞赛，并力争出成绩；7）及时总结交流推广经验和成果，期末写出总结第2篇：老师岗位职责1.树立正确的教育目标观和质量观。
理论教员岗位职责
理论教员岗位职责职位概述理论教员是指从事高等教育以及其他教育培训机构的科研、教学、管理、辅导工作的教育工作者。
其职责主要涉及课程设计、教材编写、教学管理、学生辅导、科研工作等多个方面。
核心职责课程设计理论教员是课程的设计者和负责人，必须掌握课程设计的基本原理和方法，了解课程的本质、类型和特点，研究教学任务，制定课程目标，拟定课程大纲和进度安排，并根据实际情况适时调整和修改。
教材编写理论教员需要编写讲义、教材等教学资料，确保教学内容与课程目标相符合，并针对学生的实际情况进行修改和适应，保证教材的正确性、合理性和实用性。
教学管理理论教员应对教学环节进行有效管理，如控制课堂纪律、监督学生学习状态、检查学生作业等。
同时，还需对学生成绩进行监控、评估和记录工作，及时沟通家长和学生，发现和解决学生问题。
理论教员应关注学生的学习和生活，提供学习和生活方面的指导和帮助。
为了更好的开展工作，需要建立良好的师生关系，增强对学生的关注和理解，给予开放、平等、耐心、诚信、细致的指导，帮助学生更好地解决学习和生活中的问题。
科研工作理论教员还需主动通过阅读、研究、写作等方式丰富和提高自己的学科知识和教学经验，积极参加学术活动，发表学术论文，参与教材编写等工作，提高自己的学术水平和研究能力。
同时，还需不断跟进科研前沿，及时更新、改进和丰富教材内容。
专业技能理论教员需要具备以下专业技能：1.了解教育教学理论，具备较强的教育教学理论素养。
2.具备扎实的学科知识和广泛的教育知识，善于知识导入。
3.具备一定的计算机应用和多媒体教学能力，掌握常用教育教学软件。
4.具备较强的沟通、表达和演讲能力，善于与学生和家长进行有效沟通。
5.具备较强的学生管理和教学评估能力，熟练制定教学计划，并进行评估、反思与改进。
6.具备一定的科研技能，熟悉论文写作规范和要求。
理论教员需要具备以下必备素质：1.具有高度的责任感和教育情怀，具备热爱教育、热爱学生、热爱教学的精神。
军校教员的职责和义务
军校教员的职责和义务
军校教员是军队中的重要成员，他们的职责和义务包括：
1. 教学工作：军校教员的主要职责是进行军事理论和实践的教学工作，培养学员的军事素质和战斗能力。
2. 科研工作：军校教员还需要进行军事科研工作，研究新的军事理论、战略战术和武器装备，为提高军队的战斗力提供科学依据。
3. 管理工作：军校教员还需要参与军校的管理工作，如制定教学计划、管理学员、维护校园秩序等。
4. 思想教育：军校教员需要对学员进行思想教育，培养他们的爱国主义精神和军人职业道德。
5. 遵纪守法：军校教员必须严格遵守国家的法律法规和军队的纪律，以身作则，为学员树立良好的榜样。
6. 保守国家机密：军校教员在工作中可能会接触到一些国家机密，他们有义务保守这些机密，防止泄露。
7. 服务军队：军校教员的工作是为了提高军队的战斗力，因此他们需要全心全意地为军队服务。