职工劳动关系转移协议书范本
劳动关系转移协议范本
劳动关系转移协议范本甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在劳动关系方面的转移，双方经过友好协商，就劳动关系的转移事宜达成如下协议：一、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议签订之日起转移至乙方。
2. 甲方在与乙方签订本协议前，已经结清了所有与劳动关系有关的费用和福利，并且不再向乙方主张任何与劳动关系有关的权利。
3. 乙方在与甲方签订本协议前，已经了解了甲方的所有劳动债权和债务情况，并自愿接受甲方的所有劳动债权和债务。
二、工资、福利和保险1. 甲乙双方约定，甲方应支付给乙方的工资、福利和保险费用按照乙方在甲方的工作时间和工作表现进行计算。
2. 甲方已经结清了在劳动关系转移之前应当支付给乙方的工资、福利和保险费用，并且不再向乙方追索任何与工资、福利和保险费用有关的权利。
3. 乙方同意在劳动关系转移后，继续享有甲方在劳动关系转移之前已经给予乙方的所有福利待遇。
三、知识产权和保密协议1. 甲乙双方约定，甲方在劳动关系转移之前所创造的知识产权和商业秘密，其所有权归甲方所有。
2. 乙方同意在劳动关系转移后，继续遵守甲方在劳动关系转移之前已经与乙方签订的保密协议。
3. 乙方承诺，在劳动关系转移后，不会泄露甲方的商业秘密和保密信息，并且不会利用甲方的商业秘密和保密信息进行任何形式的侵权行为。
四、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。
违约金金额为违约方所违反事项价值的10%。
2. 如因违约行为导致守约方损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。
3. 如因不可抗力因素导致一方不能履行本协议的，该方应及时通知对方，并协商解决。
如因不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。
4. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。
劳动合同转移协议书(一)
劳动合同转移协议书（一）
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲、乙双方在（日期）签署了劳动合同，约定乙方为甲方公司的员工，双方现就劳动合同的转移进行协商，达成如下协议：
一、转移原因
经甲、乙双方协商，考虑到乙方的个人发展以及公司的战略调整，双方一致同意将乙方的劳动合同中约定的工作地点由原先的（地点）转移至（地点）。
转移后的部门、岗位、工作职责不发生变化。
二、转移时间
根据公司安排和业务需要，转移将于（日期）起生效。
三、薪酬待遇
在劳动合同转移后，乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同中的约定执行，不发生变化。
四、权益保障
1.工龄计算：劳动合同转移后，乙方的工龄计算将继续累积，不受影响。
2.社会保险和公积金：乙方的社会保险和公积金缴纳将根据相关政策和法规要求进行调整，具体细则将由甲方按照并与乙方签订的新的社保和公积金协议详细约定。
3.年假和其他福利：转移后，乙方的年假和其他福利待遇将继续享受，不发生变化。
五、其他约定
1.保密义务：乙方在工作期间及之后，应对甲方和甲方的客户、合作伙伴以及相关商业秘密进行保密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密，否则将承担相应的责任。
2.竞业限制：乙方同意，在离职后的相应期限内，不与甲方从事竞业活动或受雇于甲方的竞争对手，如违反该约定，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担违约责任。
3.争议解决：双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。
六、协议效力
本协议正本一式（数字）份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
2024年职工劳动关系转移协议书
2024年职工劳动关系转移协议书【____年职工劳动关系转移协议书】协议双方：甲方：（原用人单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系方式：乙方：（接收用人单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系方式：鉴于甲方与乙方的合作关系，甲方因特殊情况需要将部分或全部职工劳动关系转移至乙方，并经过甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、背景及目的1.1 甲方经营业务发生特殊情况，需要调整组织结构和经营方式，部分或全部职工需转移劳动关系。
1.2 乙方具备承接甲方职工的能力和意愿，并愿意为甲方转移的职工提供合适的工作岗位和待遇。
二、转移范围2.1 该转移协议适用于甲方有关职工的劳动关系转移，包括但不限于劳动合同、工资待遇、社会保险、福利待遇等。
2.2 乙方同意接收甲方转移的职工，并承诺按照相关法律法规和劳动合同的约定，为其提供相应的工作岗位和待遇。
三、职工知情权保障3.1 甲方在劳动关系转移前应及时告知转移事宜，并向职工明确转移后的工作岗位、待遇等情况。
3.2 乙方接收职工前，应与职工进行充分沟通，并解答其疑问，确保职工对转移情况有充分了解。
四、劳动合同转移办理4.1 根据相关法律法规，甲方负责与职工协商一致，办理与职工的劳动合同解除手续。
4.2 乙方接收职工后，应与职工重新订立劳动合同，并按照相关劳动法律法规和行业惯例，保障其合法权益。
五、薪资待遇保障5.1 转移后，乙方应与职工重新确定薪资待遇标准，并按时足额支付。
5.2 转移后，甲方不得对职工薪资待遇进行任何降低。
六、社会保险和福利待遇6.1 乙方负责为转移后的职工办理社会保险等法定福利，确保其享有法定权益。
6.2 转移后，甲方不得对职工的社会保险和福利待遇进行任何削减。
七、法律责任及争议解决7.1 甲、乙双方应按照本协议的约定履行各自的义务，对协议未尽事宜进行友好协商解决。
7.2 若因未尽事宜发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交至所在地人力资源社会保障行政部门或劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。
职工劳动关系转移协议书范本3篇
职工劳动关系转移协议书范本3篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：_________________________为妥善解决乙方劳动关系转移事宜，根据国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整，需要将劳动关系转移至丙方公司。
在平等自愿的基础上，经甲乙丙三方协商一致，同意将乙方的劳动关系从甲方转移至丙方。
二、协议内容（一）劳动关系的转移1. 乙方在甲方的所有劳动合同条款和约定事项不变的前提下，将其劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、职位、薪资及福利待遇等由丙方继续履行，不得低于原标准。
如有变动，应与乙方协商并达成共识。
3. 乙方的工作地点、工作内容等岗位职责由丙方根据业务需要进行安排。
（二）劳动关系的终止与接续1. 甲方同意乙方劳动关系转移至丙方，并承诺在完成相关手续后终止与乙方的劳动关系。
2. 丙方同意承接乙方的劳动关系，并负责办理相关入职手续及接续社保等事宜。
（三）经济补偿与赔偿1. 甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限和薪资标准计算。
2. 若因甲方原因导致乙方劳动关系转移过程中产生损失，甲方应对乙方的损失进行赔偿。
3. 乙方在劳动关系转移过程中应遵守相关法律法规，若因乙方原因导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（四）保密与竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的机密信息，均应保守秘密，不得泄露给无关第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作，以免损害甲丙方的利益。
劳动关系转移协议书
劳动关系转移协议书一、协议背景根据公司A与公司B之间的业务调整和合作需求，为保障员工的合法权益，双方达成以下劳动关系转移协议。
二、协议内容1. 协议生效日期：本协议自双方签署之日起生效。
2. 转移范围：公司A将现有部分员工的劳动关系转移至公司B，具体员工名单详见附件一。
3. 转移条件：公司A将按照《劳动法》和相关法律法规的规定，履行员工劳动合同解除、工资支付、社会保险缴纳等义务。
4. 薪酬待遇：公司B将对转移员工提供与其在公司A时相同或相近的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
具体薪酬待遇可根据员工的工作表现和公司政策进行调整。
5. 劳动合同：公司B将与转移员工签订新的劳动合同，合同期限、工作内容、工作地点等与原劳动合同保持一致。
6. 社会保险：公司B将按照国家规定为转移员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
公司B将承担相应的社会保险缴纳义务。
7. 福利待遇：公司B将向转移员工提供与公司A相同或相近的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利、员工旅游等。
8. 工作条件：公司B将为转移员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保员工能够顺利履行工作职责。
9. 员工权益保护：公司B将尊重员工的合法权益，不随意变动员工的岗位、职务、薪酬待遇等，不降低员工的工作地点和工作时间。
10. 保密义务：转移员工应继续履行原有的保密义务，不得泄露公司A和公司B的商业秘密和机密信息。
11. 纠纷解决：双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、协议变更和解除1. 协议变更：本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 协议解除：本协议可由双方协商一致解除，解除协议应以书面形式通知对方。
四、协议生效和适用1. 本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
2. 本协议适用于公司A和公司B之间的劳动关系转移，不适用于其他方面的合作事项。
职工劳动关系转移协议书范本5篇
职工劳动关系转移协议书范本5篇篇1职工劳动关系转移协议书范本甲方：________（单位名称）乙方：________（单位名称）经甲乙双方协商一致，就乙方职工________（姓名）转入甲方单位工作一事，达成如下协议：一、协议生效日期：____年___月___日。
二、协议有效期限：____年。
三、转移职工基本情况：姓名：________ 性别：______出生日期：____年__月__日身份证号：____________原单位：________ 职务：______转入单位：________四、协议内容：1. 职工关系转移：乙方同意将上述职工转至甲方单位工作，甲方保证按照相关劳动法规，合法、合理安排职工工作及相关待遇。
2. 待遇保障：乙方将在转移职工的工作岗位上享受与原单位相同的基本工资待遇及其他福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 工作安排：甲方将对转入职工进行培训、指导，确保其在新岗位上顺利工作。
4. 保密义务：乙方和甲方在转移职工过程中应保护职工个人信息及商业秘密，不得泄露或利用职工信息损害他人利益。
5. 终止条款：如有需要终止本协议，应提前____天书面通知对方。
终止后，转移职工应当按照相关规定离开甲方单位工作。
六、其他事项：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并自签署之日起____天内报当地劳动局备案。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上所述内容经双方共同确认无误后签署，生效，以资遵守。
备注：此协议为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
篇2职工劳动关系转移协议书范本甲方：______________（以下简称“原单位”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：______________（以下简称“接收单位”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________鉴于原单位与接收单位之间发生业务往来，并有职工劳动关系转移的必要，原单位与接收单位经友好协商，达成以下协议：一、基本情况原单位现有职工_________名，其姓名、性别、身份证号、部门、职务、工作时间等具体信息详见附件一；接收单位同意接收以上职工。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，现因工作需要将乙方的劳动关系转移至丙方，为明确各方权益，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事项，保障各方合法权益，实现平稳过渡。
二、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起终止。
2. 乙方在甲方的原有工作年限将连续计算，并纳入在丙方的工作年限。
3. 乙方在甲方的工资、奖金、福利、社保等原有待遇不变，自乙方入职丙方之日起由丙方承担。
三、乙方的义务与权利1. 乙方应保证在劳动关系转移过程中，遵守甲、丙两方的规定，如实提供相关信息和资料。
2. 乙方有权要求甲、丙两方保障其在转移过程中的合法权益。
3. 乙方有权在入职丙方后，按照丙方的规定享受相应的待遇。
四、甲方的义务与权利1. 甲方应如实向乙方和丙方提供乙方的相关信息和资料。
2. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务。
3. 甲方应协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利入职丙方。
五、丙方的义务与权利1. 丙方应确保乙方的原有待遇不变，并按时足额支付工资、奖金、福利及社保等。
2. 丙方应为乙方提供合适的工作岗位，确保乙方的工作条件和工作内容符合本协议约定。
3. 丙方有权要求乙方履行岗位职责，遵守公司规定。
六、违约责任1. 甲方、乙方或丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因甲方或丙方的原因导致乙方损失，甲方或丙方应负责赔偿乙方的相应损失。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，各方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动关系变更协议书 劳动变更协议书(优秀8篇)
劳动关系变更协议书劳动变更协议书(优秀8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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编号：YB-HT-011831
职工劳动关系转移协议书
Model of labor relationship
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
文档中文字均可自行修改
编订：YunBo Network
职工劳动关系转移协议书范本
甲方：
乙方：
根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。
原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方
的连续工作年限。
三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。
四、甲方及乙方将于本协议签订之日起，10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续（包括但不仅限于：薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜），甲方应督促员工积极配合。
五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件，为原合同的组成部分，具有同等法律效力。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
签订日期：签订日期：
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