公司奖励申请表公司奖励申请书范文
工作奖励金申请书范文模板
尊敬的领导：您好！我谨以此书申请我个人的工作奖励金。
在过去的一年里，我始终保持敬业精神和积极进取的态度，在工作中取得了显著的成绩，为我国的发展贡献了自己的一份力量。
我希望通过申请工作奖励金，得到公司对我工作的认可和鼓励。
过去的一年，我始终保持敬业精神，兢兢业业，认真负责地对待每一项工作任务。
我深知，作为一名员工，我有责任有义务为公司的发展贡献自己的一份力量。
因此，我始终努力提高自己的业务水平，积极主动地学习新知识、新技能，以更好地适应公司的发展需求。
在工作中，我始终遵循“客户至上、质量第一”的原则，全心全意为客户服务，为公司创造最大的价值。
在过去的一年里，我取得了显著的工作成绩。
我完成的项目的成功率达到了90%，为公司创造了丰厚的利润。
同时，我还积极参与公司的各项活动，为公司的文化建设做出了贡献。
在团队协作中，我始终发挥积极作用，与同事互相支持、互相帮助，共同完成各项工作任务。
我个人也取得了很大的成长，被公司评为“优秀员工”。
这些成绩的取得，离不开公司对我的培养和支持，离不开领导的关心和指导，更离不开我自己的辛勤努力。
但我深知，在工作中我还存在很多不足，还有很多需要提高的地方。
因此，我希望通过申请工作奖励金，得到公司对我工作的认可和鼓励，让我更有信心和动力继续努力工作。
如果我有幸获得这份工作奖励金，我将倍感荣幸。
这将是对我过去一年工作的最好肯定，也是对我未来的最大鼓励。
我将继续保持敬业精神和积极进取的态度，为公司的发展贡献自己的一份力量。
同时，我也将更加努力地学习，提高自己的业务水平，争取在未来的工作中取得更好的成绩。
最后，请允许我再次向您表示衷心的感谢。
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请，感谢您对我工作的关心和支持。
我相信，在公司的培养和我的努力下，我一定能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
此致敬礼！申请人：（签名）年月日。
申请奖励报告范文3篇
申请奖励报告范文3篇申请3篇奖励报告范文新版本奖励、权力、法律、道德等。
是人类社会人性化管理体系的标志之一。
赏罚是对立统一的。
本文是第一模特网整理的一份申请奖项的样本报告，仅供参考。
申请报告模式第一条：XX员工奖励申请报告尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始的长期大面积停电中，韩城司机王X和徐X；郑X(支持)；员工高X、高XX、韩XX积极响应，确保网络指标。
他们不怕苦不怕累，赢得了县公司的口头表扬；13号晚上雪下得很大，他们顾不上吃饭，一夜没休息；14日上午，大雪持续，地面积雪开始融化，道路泥泞，他们在冰雪中奋战了50多个小时，坚持到15日凌晨2点基站恢复商用电源。
他们有的感冒了，有的割破了手，但没有退缩，关键时刻上来了。
为了调动员工的积极性，号召其他员工向他们学习，特向公司及其领导申请200元/人的奖金激励措施，予以肯定和鼓励。
1.奖金作为最直接、最有效的激励措施，被视为管理的媒介，以发现员工积极、优秀的一面，逐步改变员工的整体心态，提高员工的综合素质，从而达到物尽其用的目的2.目前各站很多员工态度消极。
通过这个措施，想努力但没有动力没有目标的人会脱颖而出，有助于找到一大批优秀的基层员工。
请公司领导审批！XXX20xx年x月x日获奖报告示范论文二申请书：公司领导：在设备搬迁过程中，制造技术部设备管理室在原有设备搬迁计划的基础上，增加了两套三档线路、15个空气开关和2个开关柜安装调试工作项目，增加了大量工作量。
但为了不影响公司生产，我们员工利用前、后、周六、周日的休息时间加班突击安装调试，在X、X、20xx 上成功完成了设备安装调试工作，以此激励员工。
特此报告制造技术部设备管理室申请人：20xx年x月x日申请奖励报告第三条范本：班主任xx奖申请报告尊敬的公司领导：在我系员工维伦担任班主任的前期，工作态度端正，积极主动，保证了教务处工作的顺利开展。
之后在我休婚假的两个星期里，袁小姐承担了很多工作量，但她不怕辛苦，在维护学生和家庭工作的第一线奋战。
员工奖励申请书怎么写
【 导语】领导申请给员⼯奖励并以通告的形式给予⿎励，会给员⼯莫⼤的⿎舞，提⾼员⼯的⼯作积极性。下⾯是整理分享的员⼯奖励申请书怎么写，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！
【篇⼀】员⼯奖励申请书怎么写 尊敬的公司领导： 随着我公司的不断发展，我个⼈的潜⼒也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁⽉⾥，我对公司的同事们产⽣了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那⾥我不⽤说⾃我⼯作做的怎样样、⼯作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应⼗分了解，您甚⾄能够从员⼯们那⾥得到对我的`评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本⽉薪是xxx元，每个⽉要还住房贷款xxx元，⼯资也就所剩⽆⼏，经济⽅⾯有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的⼯作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有⼀个努⼒的⽅向和⽬标，在提升⾃我潜⼒的同时将⼯作做的更好，向更⾼的⽬标迈进。
也请您放⼼，如果公司不予思考，我仍然会像以前⼀样，⽤⽤⼼的、认真负责的态度去做好每⼀件事，不会因此怠慢⼯作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司⼯作已经满xx年，贴合公司xxx规定的奖⾦发放的规定，在实际⼯作中我完成xxxx，为公司创造经济价值xxx元，严格遵守公司的xxx，没有出现过违纪现象和⾏为。现特提出奖⾦。
申请⼈：20xx年xx⽉xx⽇
【篇⼆】员⼯奖励申请书怎么写 尊敬的公司领导： 在12⽉13⽇凌晨3点开始长时间⼤⾯积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(⽀援);员⼯⾼X，⾼XX，韩XX积极应对，保证了络指标，他们不怕苦不怕累的⼯作劲头，得到了县公司的⼝头表扬;13⽇夜间下起⼤雪，他们顾不上吃饭，⼀宿未曾休息;14⽇上午⼤雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地⾥持续奋战50多个⼩时，⼀直坚持到15⽇凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些⼈感冒了，有的⼿上划出了⼝⼦，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
奖励销售人员的申请书模板
尊敬的XX公司领导：您好！我谨代表全体销售人员，向贵公司提交一份关于奖励销售人员的申请书。
近年来，在公司的正确领导下，我国销售团队充分发挥了拼搏、创新、团结、奉献的精神，取得了举世瞩目的销售业绩。
为了进一步激发销售人员的积极性和创造力，提高销售团队的凝聚力和战斗力，我们特向公司申请给予销售团队一定的奖励。
一、奖励的必要性1. 激励销售人员：奖励是对销售人员辛勤付出的一种肯定和鼓励，有助于激发他们的工作热情，让他们在工作中保持积极向上的心态。
2. 提高团队凝聚力：奖励机制能够让销售人员感受到公司对他们的关爱和支持，有助于提高团队凝聚力，形成良好的团队氛围。
3. 促进业绩持续增长：通过对优秀销售人员的奖励，可以树立榜样，引导销售团队朝着更高的目标努力，从而实现业绩的持续增长。
4. 提升公司竞争力：奖励销售人员有助于提升公司的整体竞争力，为公司在激烈的市场竞争中脱颖而出奠定基础。
二、奖励方案1. 设立销售奖金：根据销售业绩，设立一定的奖金比例，对达成目标的销售人员给予奖励。
2. 晋升机会：为优秀销售人员提供更多的晋升机会，让他们在职业生涯中不断成长。
3. 培训学习：组织销售人员进行培训学习，提高他们的专业素养和业务能力。
4. 团队建设：定期组织团队活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
5. 荣誉表彰：对表现突出的销售人员给予荣誉表彰，提升他们的自豪感和归属感。
三、申请理由1. 销售业绩显著：近年来，我国销售团队努力开拓市场，实现了销售额的持续增长，为公司创造了丰厚的利润。
2. 团队凝聚力强大：销售团队在工作中相互支持、相互帮助，形成了一种良好的团队氛围。
3. 个人成长迅速：在公司的培养下，销售人员不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展储备了优秀人才。
4. 社会影响力提高：公司的销售业绩和市场占有率不断提高，在社会上的知名度和影响力日益增强。
综上所述，我们特向公司申请给予销售团队一定的奖励，以激发他们的拼搏精神，为公司的发展贡献力量。
奖金申请报告范文3篇(完整版)
奖金申请报告范文3篇奖金申请报告范文3篇奖金申请报告范文篇一：尊敬的领导：从年月项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在XX月XX日努力赶出成果，提前完成公司XXXX项目的网站建设，并成功投入使用。
为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门201X元现金奖励，具体措施如下：1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。
特别是以下员工在本次XX项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工：XX，奖励400元;员工：XX，奖励400元;XX员工奖励300元。
2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
我XX部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献! 望公司领导审核批准为感!申请人：XX部门主管施铁军XX年XX月XX日奖金申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
工程人员奖励申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司/单位名称]领导：您好！我是[部门名称]的[姓名]，现任[职位]。
在此，我谨以此申请书，向贵公司/单位申请[奖项名称]奖励。
以下是我申请该奖项的具体理由和依据，敬请领导审阅。
一、个人简介自[入职年份]年加入[公司/单位名称]以来，我一直秉承“敬业、专业、创新”的工作理念，在[部门名称]岗位上兢兢业业，为公司的各项工程建设贡献了自己的力量。
以下是我个人的工作经历和业绩：1. [工作经历简述]（1）[具体项目经历1]，担任[职位]，负责[工作内容]，取得[成果]；（2）[具体项目经历2]，担任[职位]，负责[工作内容]，取得[成果]；（3）[具体项目经历3]，担任[职位]，负责[工作内容]，取得[成果]。
2. [专业技能描述]（1）熟练掌握[相关软件/工具]，能够独立完成[工作内容]；（2）具备[专业知识]，能够解决[问题类型]；（3）熟悉[行业标准/规范]，能够保证工程质量和进度。
二、申请理由1. 业绩突出在过去的工作中，我始终以高度的责任心和敬业精神，为公司创造了显著的经济效益和社会效益。
以下是我申请该奖项的具体业绩：（1）[具体项目业绩1]，通过优化设计方案，缩短工期[天数]，降低成本[金额]；（2）[具体项目业绩2]，提高工程质量，获得[奖项/荣誉]；（3）[具体项目业绩3]，积极推动技术创新，申请[专利/技术成果]。
2. 团队协作在团队工作中，我始终秉持“团结协作、共同进步”的原则，与同事们共同攻克难关，为项目的顺利推进贡献力量。
以下是我团队协作的几个例子：（1）[具体项目协作1]，与[同事姓名]共同解决[技术难题]，确保项目按时完成；（2）[具体项目协作2]，与[同事姓名]协作完成[工作内容]，提高工作效率；（3）[具体项目协作3]，积极向[同事姓名]学习，共同提升团队整体实力。
3. 创新能力在工程建设过程中，我始终保持对新知识、新技术的关注，勇于尝试创新，为公司的技术进步贡献力量。
奖励资金申请书（精选5篇）
奖励资金申请书（精选5篇）奖励资金篇1公司领导：理化计量室在理化检验方面虽然开展金属材料几大元素化学分析、材料的拉伸、硬度试验，清洁度检验、盐雾试验、以及其它一些试验分析，但有些项目尚未开展，如金相检验，力学性能的一些试验等，且实验室只有一人持有力学性能二级技术等级证书，不符合质量检验、质量管理相关标准规定要求，为了提高公司检测能力，提高理化检验技术人员、检验人员技术业务水平，以保证理化检验技术符合质量检验及管理相关标准规定要求，确保公司产品质量，我部拟派彭春、梁竹两位理化技术人员参加机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会广西分委会举办的化学分析、金相检验、机械性能三个专业的Ⅰ、Ⅱ级人员技术考证班培训学习，共需费用约5000元（培训费650×5=3250元，预计车船费、市交费、补帖等费用约1700元）。
当否，请批示。
技术质量部20xx年5月16日奖励资金申请书篇2公司领导：制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年1月15成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。
特此报告制造技术部设备管理室20xx年1月25日奖励资金申请书篇3首先，非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的机会，也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。
自从参加工作以来，在这个平凡的工作岗位上，我勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法，在与同事、领导的沟通与协作过程中，也深深地感受到了自己日益成熟与进步。
自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出突出的贡献，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一次任务。
总经理奖励申请书
总经理奖励申请书尊敬的总经理：您好！我谨代表公司全体员工，向您提交一份关于奖励的申请书。
在此，我们恳请您能够审批并通过这份申请书，以表彰和激励在此次项目中表现突出的员工。
一、申请奖励的背景与目的随着公司业务的不断发展和市场竞争的加剧，员工的工作压力和责任也在逐步增大。
为了更好地调动员工的积极性、主动性和创造性，提高工作效率和业绩，我们特申请对在此次项目中表现突出的员工给予奖励。
二、奖励对象与评选标准1. 奖励对象：此次项目中表现突出的员工。
2. 评选标准：（1）工作业绩：以项目完成情况、业务指标达成情况为依据，评选出业绩优异的员工。
（2）工作态度：以工作积极性、责任心、团队协作精神为依据，评选出态度端正的员工。
（3）创新能力：以提出创新性建议、改进工作方法为依据，评选出具有创新精神的员工。
三、奖励方式与奖金分配1. 奖励方式：根据评选结果，给予获奖员工一次性奖金。
2. 奖金分配：奖金总额为_______元，具体分配方案如下：（1）一等奖（1名）：奖金_______元；（2）二等奖（2名）：奖金_______元；（3）三等奖（3名）：奖金_______元。
四、奖励的审批与发放1. 审批流程：本申请书经部门经理、人力资源部审核，报总经理审批。
2. 发放流程：奖励金额将在总经理审批通过后，由人力资源部负责发放。
五、附件列表1. 项目完成情况报告；2. 业务指标达成情况统计表；3. 员工工作表现评估表；4. 奖金分配方案；5. 法律法规及政策依据。
六、法律名词及解释1. 奖励：指公司为了激励员工积极性、提高工作效率和业绩，对表现突出的员工给予的物质或精神方面的报酬。
2. 评选标准：指在奖励评选过程中，对员工工作业绩、态度和创新能力等方面的评价依据。
3. 法律法规及政策依据：指公司在制定奖励政策时，遵循的国家法律法规、政策规定及公司内部管理制度。
七、实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法1. 问题：评选标准不公平，引发员工不满。
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2020
公司奖励申请表公司奖励申请书
范文
Document Writing
公司奖励申请表公司奖励申请书范文
前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组
织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文
字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答
复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
公司会对优秀员工予以资金奖励，以起到激励其他员工的作
用。下面是公司奖励申请书范文，欢迎参阅。
公司奖励申请书范文1
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，
坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采
取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司
财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的
效果。以下是抓获小偷的具体情况：
20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场
四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施
工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷
盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修
施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制
止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖
励。"
故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖
励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!
申请部门：xx
申请日期
公司奖励申请书范文2
尊敬的领导：
2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进
行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机
电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主
要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化
工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作
上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月xx日开始着手质量达标
工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准
化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果
上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，
要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处
加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五
队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，
全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，
掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标
工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申
请5000元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准!
申请部门：xx
申请日期：xx年xx月xx日
公司奖励申请书范文3
尊敬的公司领导：
在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工
的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员
工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的
主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如
下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资
考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而
定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金
进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极
心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖
而出。望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
公司奖励申请表
公司会对优秀员工予以资金奖励，以起到激励其他员工的作
用。下面是公司奖励申请书范文，欢迎参阅。
公司奖励申请书范文1
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，
坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采
取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司
财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的
效果。以下是抓获小偷的具体情况：
20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场
四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施
工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷
盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修
施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制
止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖
励。"
故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖
励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!
申请部门：xx
申请日期
公司奖励申请书范文2
尊敬的领导：
2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进
行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机
电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主
要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化
工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作
上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月xx日开始着手质量达标
工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准
化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果
上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，
要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处
加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五
队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，
全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，
掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标
工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申
请5000元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准!
申请部门：xx
申请日期：xx年xx月xx日
公司奖励申请书范文3
尊敬的公司领导：
在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工
的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员
工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的
主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如
下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资
考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而
定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金
进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极
心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖
而出。望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
公司奖励申请表