店长招聘启事范文
招聘店长范文
招聘店长范文尊敬的应聘者：感谢您对我们公司店长职位的关注和支持。
作为一家知名的连锁企业，我们一直致力于为顾客提供优质的购物体验和服务。
为了更好地满足市场需求，我们现面向社会公开招聘一名优秀的店长，希望能够与您携手共创美好未来。
一、岗位职责：1. 负责店铺日常管理工作，包括人员调配、任务分配、工作计划制定等；2. 确保店铺的营业额和利润达到既定目标，制定并执行有效的促销策略；3. 确保店铺的库存管理和货品陈列符合公司要求，保持店铺形象；4. 负责店铺员工的培训和考核工作，提升员工的服务意识和销售技能；5. 负责店铺的客户关系管理，解决客户投诉和问题，提高顾客满意度。
二、任职要求：1. 具有大专及以上学历，具备相关管理经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理店铺团队；3. 具备较强的市场洞察力和营销策划能力，能够制定有效的促销方案；4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在复杂情况下保持良好的应对能力；5. 具备较强的服务意识和责任心，能够为顾客提供优质的购物体验。
三、薪酬福利：1. 公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的奖金政策；2. 公司将提供完善的培训体系和晋升空间，为员工提供良好的职业发展平台；3. 公司将提供完善的社会保险和福利待遇，为员工提供良好的工作环境和生活保障。
四、联系方式：如果您对我们的店长职位感兴趣，并且符合我们的招聘要求，请您将个人简历发送至公司招聘邮箱（***********************），我们将在收到简历后尽快与您联系并安排面试。
最后，再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待与您共同开启美好的职业生涯！此致敬礼公司名称日期。
书店招聘文案
书店招聘文案尊敬的各位求职者：感谢您对我们书店招聘的关注与支持。
作为一家历史悠久的书店，我们一直致力于为读者提供优质的阅读体验和丰富的文化产品。
为了更好地满足读者的需求，我们现面向社会公开招聘一批优秀的员工，共同为书店的发展贡献力量。
一、招聘岗位。
1. 书店店长，负责书店的日常经营管理，包括人员调配、库存管理、销售策划等工作。
2. 销售员，负责书店的产品销售、顾客服务等工作。
3. 仓库管理员，负责书店仓库的物品管理、整理、出入库等工作。
4. 推广员，负责书店的宣传推广工作，包括线上线下活动策划、社交媒体运营等。
二、招聘要求。
1. 热爱阅读，具有良好的文学素养和阅读推广能力。
2. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够融入书店的文化氛围。
3. 具有相关岗位工作经验者优先考虑，对图书行业有一定了解者更佳。
4. 具有良好的服务意识和学习能力，能够承受一定的工作压力。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够为书店的发展贡献自己的力量。
三、福利待遇。
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的晋升空间。
2. 提供良好的工作环境和发展平台，为员工提供良好的学习和成长机会。
3. 提供丰富的员工福利，包括带薪年假、员工活动、节日福利等。
4. 为员工提供良好的培训机会，提升员工的专业素养和职业能力。
四、招聘流程。
1. 投递简历，求职者可将个人简历发送至书店指定邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位。
2. 面试选拔，书店将对符合条件的求职者进行面试，以了解其个人能力和岗位匹配度。
3. 发放录用通知，经过面试选拔后，书店将向合适的求职者发放录用通知书。
4. 入职培训，入选的员工将接受书店的入职培训，了解书店的工作流程和文化理念。
五、联系方式。
如果您对我们的招聘信息感兴趣，并符合岗位要求，欢迎随时发送简历至指定邮箱（邮箱地址，xxxxx），我们将尽快与您联系并安排面试。
书店需要您的加入，让我们共同为书店的发展添砖加瓦，为读者提供更好的阅读体验！期待您的加入，谢谢！。
招聘店长范文
招聘店长范文尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司店长职位的关注和申请。
我们是一家专注于XXXX领域的知名连锁企业，秉承“以客户为中心，以员工为根本”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
现因业务拓展，诚聘一位优秀的店长加入我们的团队，带领我们一起开拓市场，实现共赢发展。
职位要求：1. 本科以上学历，具有相关专业背景，有3年以上零售管理经验，有成功管理过大型门店的优先考虑；2. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力，能够有效管理店铺员工，提高团队凝聚力和执行力；3. 具备较强的市场洞察力和营销策划能力，能够根据市场需求调整产品结构和销售策略；4. 具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提升店铺的客户满意度和忠诚度；5. 具备较强的业绩意识和结果导向，能够完成公司下达的销售目标和经营指标。
岗位职责：1. 负责店铺的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作积极性和主动性；2. 负责店铺的销售目标和经营指标的制定和实施，监督和督促员工完成销售任务；3. 负责店铺的货品管理和库存控制，确保货品的品质和数量充足，避免因货品问题影响销售；4. 负责店铺的市场推广和活动策划，制定营销方案，提高店铺的知名度和美誉度；5. 负责店铺的客户服务和投诉处理工作，确保客户的满意度和忠诚度。
我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展平台，欢迎有志之士加入我们，与我们一起共同发展、共同进步。
如果您对此职位感兴趣并符合我们的要求，请将您的中英文简历和近照发送至***********，我们将尽快安排面试。
再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的加入！此致。
XXXX公司。
人力资源部。
店长招聘启事范文(5篇)
店长招聘启事范文（5篇）店长招聘启事范文（通用5篇）店长招聘启事范文篇1职位描述薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴福利：工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。
岗位职责：1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系;3、根据公司要求，执行和实施销售计划;4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行;任职要求：1、22-35岁，男女不限，形象气质佳;2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强;3、职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。
本岗位不包吃住，请看清楚后再投递!工作时间：9:30-18:00 周日固定休息节假日正常休息工资：3500-8000(包含奖金，奖金上不封顶)福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障)，这些必须得有。
2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假)。
3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。
4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。
5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。
6、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。
7、公司定期举行免费旅游。
8、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。
9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日)，节节发福利。
10、高大上的工作环境。
11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。
12、如果你开车，我们发油卡(管理人员、店长和部分关键岗位享有)。
店长招聘启事范文
一、招聘岗位：店长二、招聘人数：1名三、工作地点：XX市XX区XX街道四、薪资待遇：1. 基本工资：8000元/月2. 奖金：根据店铺业绩和个人表现，月度奖金可达5000元3. 五险一金：按规定缴纳4. 年终奖：根据公司业绩和个人表现，年终奖可达3个月工资5. 带薪年假：根据国家规定，享受带薪年假五、岗位职责：1. 负责店铺的整体运营管理，确保店铺的正常运营和盈利目标；2. 制定店铺发展规划，优化经营策略，提升店铺业绩；3. 负责店铺员工的招聘、培训、考核及团队建设；4. 负责店铺的日常管理，包括商品陈列、销售、库存、客户服务等；5. 维护店铺品牌形象，处理客户投诉，提高客户满意度；6. 协调与供应商、合作商的关系，确保商品质量及供应稳定；7. 完成上级领导交办的其他工作。
六、任职要求：1. 年龄：25-40岁，男女不限；2. 学历：大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；3. 工作经验：3年以上零售行业管理经验，有成功店铺管理经验者优先；4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；5. 熟悉零售行业，了解市场动态，具备一定的市场分析能力；6. 具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能承受工作压力；7. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力。
七、应聘方式：1. 投递简历：请将个人简历发送至邮箱：**************，邮件主题请注明“应聘店长+姓名”；2. 联系电话：XXXXXXXXXXX；3. 面试安排：简历筛选通过后，我们将以电话或短信形式通知面试时间及地点。
八、注意事项：1. 请确保所提供信息的真实性和准确性，如有虚假，后果自负；2. 本公司承诺为员工提供良好的工作环境和发展平台；3. 面试时请携带个人简历、身份证、学历证书等相关证件。
期待您的加入，共创美好未来！。
招聘店长范文
招聘店长范文
尊敬的求职者：
您好！
感谢您对我们公司的关注和支持，现我们有意招聘一名店长，敬请您考虑此岗位。
作为一家知名的零售连锁企业，我们重视每一位员工的贡献和才能，相信您的加入将为我们的企业带来新的发展机遇。
店长是我们公司的核心岗位，在公司的运营中发挥着重要的作用。
作为一名店长，您将负责以下工作内容：
1. 负责店铺的日常运营管理，包括货品进销存控制、人员调配、门店布置等；
2. 制定和执行销售策略，提升店铺销售额和客户满意度；
3. 培养和管理团队，提升员工的工作能力和服务水平；
4. 维护公司形象，建立和维护与供应商和顾客的良好关系；
5. 负责每日、每周及每月的销售报表和业绩分析。
我们期待符合以下条件的候选人：
1. 有相关零售行业工作经验，具备一定的管理能力；
2. 具备良好的沟通和团队管理能力，能带领团队达成目标；
3. 能够适应工作压力，具备良好的抗压能力和问题解决能力；
4. 对销售和客户服务有着独到的见解和理解，能够准确判断市
场动态；
5. 具备良好的商业敏感度和判断能力。
作为一家致力于员工成长和企业发展的公司，我们为优秀的员工提供良好的发展机会和福利待遇，期待您的加入。
如果您对此岗位感兴趣并符合条件，请将您的个人简历发送至我们的邮箱，我们会尽快与您联系安排面试。
谢谢您对我们公司的关注，期待与您的合作！
顺祝商祺，
公司HR部。
店长竞聘通知公告模板
尊敬的全体员工：为优化我店管理团队，提升店铺整体运营水平，现面向全体员工开展店长竞聘活动。
现将有关事项通知如下：一、竞聘岗位1. 店长二、竞聘条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱本职工作，具有良好的团队协作精神。
2. 具有较强的组织协调能力和领导能力，能够带领团队完成各项销售目标。
3. 具有丰富的零售行业工作经验，熟悉零售行业运营模式，具备一定的市场洞察力和判断力。
4. 具有大专及以上学历，年龄在35-50岁之间。
5. 具有良好的沟通能力、应变能力和抗压能力。
6. 具有良好的仪表和形象，无不良记录。
三、竞聘流程1. 报名阶段（即日起至××年××月××日）（1）有意向竞聘者请填写《店长竞聘报名表》，并于报名截止日前提交至人力资源部。
（2）报名时需提交以下材料：身份证、学历证书、工作证明、获奖证书等。
2. 初选阶段（××年××月××日至××年××月××日）（1）人力资源部对报名者进行资格审查，筛选出符合条件的人员。
（2）组织面试，对报名者进行综合评估。
3. 考察阶段（××年××月××日至××年××月××日）（1）对初选合格者进行实地考察，了解其在工作中的表现。
（2）对候选人的工作能力、团队协作能力、管理能力等进行综合评估。
4. 公示阶段（××年××月××日至××年××月××日）（1）对最终入选的候选人进行公示，接受全体员工的监督。
（2）公示期间，如有异议，可向人力资源部提出。
5. 聘任阶段（××年××月××日至××年××月××日）（1）根据公示结果，确定最终聘任人选。
【广告启事】店长招聘启事范文
6、掌握产品网络销售和维护。
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务(xxxxxxx)电话(xxxxxx)
工作地点：xxx城区
店长招聘启事【二】
职位描述
薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴
福利：工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……
4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。
5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。
6、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。
7、公司定期举行免费旅游。
8、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。
9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日)，节节发福利。
17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。
购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员-高级专员-资深专员-明星专员(技术线)
你也可以这样晋升：专员-店长-高级店长-主管-高级主管-区域主管-高级区域主管-区域经理-高级区域经理-门店管理中心总监-高级门店管理中心总监副总经理总经理(管理线)
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店长招聘启事范文
店长招聘启事范文
导语：对独立店而言，店铺的最高管理者称为店主或经理。
下面由小编为大家整理的店长招聘启事范文，希望可以帮助到大家！
店长招聘启事范文一招聘岗位：
店长助理
职位描述
岗位职责：
1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业
管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、年龄35岁以下。
联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）
工作地点：xxx城区
店长招聘启事范文二职位描述
薪酬：底薪＋销售提成＋绩效奖＋销售奖金及各种补贴福利：工龄工资＋带薪培训＋节假日福利＋法定假日三倍工资＋年终奖＋销售奖励＋广阔的升值空间＋买保险＋年中免费旅游＋高温补贴＋年假＋婚假＋产假＋陪产假＋丧假……
享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。
岗位职责：
1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；
2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；
3、根据公司要求，执行和实施销售计划；
4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护；
5、定期参加公司会议，执行公司交待的.事宜，并监督执行；
任职要求：
1、22—35岁，男女不限，形象气质佳；
2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；
3、职业素养佳，有销售业务／销售管理／储备干部工作经验至少一年以上；
4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。
本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！
工作时间：9：30—18：00 周日固定休息节假日正常休息
工资：3500—8000（包含奖金，奖金上不封顶）
福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：
1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障），这些必须得有。
2、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假）。
3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。
4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀
乐。
5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。
6、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。
7、公司定期举行免费旅游。
8、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。
9、过节人人有福利（三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利。
10、高大上的工作环境。
11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。
12、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。
13、如果你是配送员，公司配备电动车。
14、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。
15、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。
16、公平、完善的晋升机制。
17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。
购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员－高级专员－资深专员－明星专员（技术线）
你也可以这样晋升：专员－店长－高级店长－主管－高
级主管－区域主管－高级区域主管－区域经理－高级区域经理－门店管理中心总监－高级门店管理中心总监—副总经理—总经理（管理线）
你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！。