日本汽车文化发展历史

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日本家族企业文化之丰田

日本家族企业文化之丰田
“丰田生产方式”的提出者。将传统的整批生产方式改为弹
性生产方式。
对创始人管理思想的传承 创新与对企业文化的影响
一、爱国精神
丰田喜一郎: 以”产业报国”为初衷
“用日本人的手造出日本国产 车”
后继者传承和创新:
神谷正太郎:
提出了“一个府县建一家销 售公司”的设想,并且脚踏实
地使之成为现实 。
企业文化:产业报国,丰田并非一个只追逐自身股东价值最大化的赚钱机构,它不 会致力于追求以政府为靠山的垄断行为,它知道自己的国民身份。
“如果不能发展国产汽车工业,不 能实现国产车的批量生产的话,人 民的生活质量就永远不会得到真正
的提高。
二、应对危机
1949年 面临倒闭危机, 银行要求裁员
放弃对 员工的承诺 OR重建机会, 劳资双方僵持
为打破僵局, 带头辞去 总经理职务
1700名员工 自愿提出辞职, 丰田起死回生
丰田历史上唯一一次罢工使劳资双方明白:风 雨同舟,和衷共济
企业文化:上下一致,至诚工作,温情友爱,营造家庭般的和美氛围
四、杜绝浪费 后继者传承和创新:
丰田喜一郎:
丰田英二:提出“一个流”原
要尽可能地缩减工作流程, 以便及输送零件、材料流程 中的松散时间,实现此计划 的基本原则是采取“准时生 产制度”,不要太早或太晚
丰田喜一郎:
除了创立丰田汽车公司、研 制汽车外还改进了生产方式:
日本大批量汽车生产之父。
"我们应该改变制造出多少汽车 就销售多少汽车这种方针,而 应该以市场的需求来决定制造 什么样的汽车、制造多少汽车 。"
开发燃耗功率高、可靠耐用的 汽车适应日本国情
后继者传承和创新:
大野耐一:
丰田生产方式:改变大企业

汽车文化-汽车发展史

汽车文化-汽车发展史
主讲目录
❖ 汽车简史介绍 ❖ 车身的演进 ❖ 汽车工业史上的三次变革 ❖ 汽车之最 ❖ 未来汽车八大特点
❖ 汽车自上个世纪末诞生以来,其发展的速 度是非常惊人的!从卡尔·本茨的第一辆三 轮汽车到现代名车,足以看出变化之大。 让我们一起来回望这段历史吧!
汽车诞生之前,马车就是人类最好的陆上 交通工具。
❖ 1914年美国福特汽车公司安装的汽车装配流水线带来了 汽车工业史上的第一次变革。
❖ 第二次变革发生在本世纪50年代。当时欧洲内部关税壁 垒逐渐拆除,使欧洲市场空前繁荣,有力地推动了汽车制 造工业的发展。
❖ 本世纪60年代末,日本汽车工业出现奇迹,生产出物美 价廉的汽车,使得世界汽车工业发生第三次变革。
❖ 楔形车身
使围绕车身的气流比较 平顺,空气涡流较小,而且 车室宽大,视野开阔,侧面 形状阻力较小,同时增大了 行李舱容积。
这种车身整体向前下方 倾斜,车身后部陡然平直。 这种车身外形不但能有效地 克服汽车升力等问题,而且 适用于高速行驶的汽车。从 外表看,这种车身造型清爽 利落,简洁大方,非常具有 时代气息,让人看了确实有 一种美的享受。
❖ 卡尔.奔驰就是现今德国 大名鼎鼎的“奔驰”汽车 公司的第一代祖宗,戴姆 勒--奔驰汽车公司的创始人 之一。 1885年10月,奔驰 设计制造了一辆装汽油机 的三轮汽车。1886年1月29 日,奔驰取得了专利权,
这一天也被公认为汽车的 诞生日。
❖ 1883年,戴姆勒发明成功了世界第一台高压缩比的内燃发动机,成为现 代汽车电子装置将在汽车上更多地应用,如电子发 动机锁 、全球卫星定位系统
❖ 载货汽车将改进现有的动力装置
❖ 前轮驱动汽车将有所增加,发动机横置技术进一 步发展,一些大型汽车也将采用前轮驱动方式, 如新奥迪AB等。

汽车文化汽车发展史

汽车文化汽车发展史

出生地:美国 出生时间:公元1908年10月1日
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汽车的普及
1913年,福特汽车公司开 发出世界第一条流水线
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• 二十世纪六十年代,日本汽车业开始崛起,并迅 速以节能和廉价而风靡全球;
• 二十世纪末期,世界各大汽车厂商为了抵御市场 风险,扩大对市场的占有率,纷纷采用强强联合 的方式进行横向的并购重组。
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四、内燃机的发明

17世纪末有人开始提出制造内燃机的想法。经过多次研究的失败,直到19
世纪中叶,内燃机的发明始终未能成功。

1860年,法国的勒诺巴赫制成了煤气内燃机,主要问题是功率小,消耗的
煤气太多。

1861年,法国的铁路工程师罗夏发表了进气、压缩、膨胀、排气的四冲程
内燃机理论。

完整版ptห้องสมุดไป่ตู้
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• 船型汽车:美国福特公司于1949年推出了 全新的福特v8轿车。这种的整个造型很像 一只小船,所以人们把这类车称为“船型 汽车”。
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• 鱼型汽车:人们把船型汽车的后窗玻璃逐 渐倾斜,倾斜的极限即成为斜背式船型车。 由于斜背式汽车的背部像鱼的脊背,所以 这类车称为“鱼型汽车”。
辆蒸汽汽车,这是汽车发展史上的
第一个里程碑,也标志着人类以机 械力驱动车辆时代的开始。

车长7.3 m,车高2.2m,车架
上放着直径为1.3 m的锅炉,前轮
直径为1.28 m,后轮直径为1.5 m,
前轮用作驱动兼转向,车速为4 km
/h。一次试车时撞到般圣奴兵工
厂的墙上,被认为是世界第一起机
动车事故。

《汽车历史与文化》

《汽车历史与文化》
本田宗一郎 (1906 – 1991)
本田宗一郎于1906年11月7日在日本静冈县出生,他自幼便对机械表现出了 一种特殊的偏好。1946年10月,他在滨松设立了“本田技术研究所”,主要生产 纺织机械,这是他人生旅途中的一个重大转折点。1947年,他又亲自动手研制了 50毫升双缸“A型自行车马达”,这就是最早的“本田摩托发动机”也是本田A型 摩托批量生产的开始。1948年9月,他正式组建了“本田技术研究工业总公司” 并自任社长,从此揭开了本田大发展的序幕。在经营摩托车获得成功以后,本田 于1962年开始涉足汽车生产。先后推出过“T360”型卡车、“S500”型轿车、 “N360”型轿车等汽车产品,其中设计开发的CVCC发动机为公司赢得了不可计 数的利润及崇高商业声誉。 本田宗一郎 “三个喜悦”(购买的喜悦、销售的喜悦、制造的喜悦)的企业 口号和“三个尊重”(尊重理论、尊重创造、尊重时间)的经营经验为世界汽车 业的发展发挥其应有的作用。
1938年----(1)空调装臵被美国人用于汽车。 (2) 大众公司成立,甲壳虫汽车问世。
1939年----(1)美国汽车产量达到750万辆。 1947年----(1)“汽车大王”亨利· 福特去世。 (2)日本生产战后第一批“达特桑”牌汽车。 1948年----(1)本田公司成立。 1950年----(1) 英国陆虎公司推出世界上第一台采用燃气涡轮发动机的汽车。 (2)本年度汽车产量为1507万辆,首次超过1000万辆。 (3第一台直喷式柴油机问世。
美国的哥德史沃奇 · 勒(ColdsworthyGur-ney)将一台蒸汽汽车投入运输。 艾提力.雷诺(EtienceLenor)在1800年制造了一种让燃料在发动机内部燃烧的 蒸汽机(外燃机) ,后来这类发动机称作内燃机。
1831年

学科拟人乙女向车

学科拟人乙女向车

学科拟人乙女向车1. 引言学科拟人乙女向车是一种特殊的文化现象,指的是将学科或学术领域拟人化并赋予少女形象的汽车。

这种现象在日本起源,并逐渐在全球范围内流行开来。

本文将从历史背景、乙女向文化特点、乙女向车的设计和市场影响等方面进行探讨。

2. 历史背景学科拟人乙女向车起源于日本,最早可以追溯到20世纪90年代末。

当时,日本动漫和游戏产业蓬勃发展,少女向文化成为主流。

在这个背景下,一些汽车制造商开始尝试将汽车与少女形象相结合,以吸引更多年轻消费者。

3. 乙女向文化特点乙女向文化追求浪漫、温柔和甜美的氛围,注重情感和情节的发展。

它强调少女们之间的友谊和爱情,并常常以可爱、柔软的形象为主角。

这种文化特点也体现在学科拟人乙女向车中。

4. 乙女向车的设计乙女向车的设计通常充满了少女的元素,如粉色、蝴蝶结、花朵等。

车身线条流畅,外观可爱而不失优雅。

内饰则采用柔和的色调和温馨的布局,营造出舒适浪漫的氛围。

同时,一些乙女向车还会加入个性化的元素,以满足年轻消费者对独特性的追求。

5. 市场影响学科拟人乙女向车在市场上受到了一定程度的欢迎和关注。

它吸引了一部分喜爱少女文化和汽车的年轻消费者群体。

同时,学科拟人乙女向车也为汽车制造商带来了新的商机和市场竞争力。

6. 结论学科拟人乙女向车是一种独特而有趣的文化现象,它将学科与少女形象相结合,创造出了一种充满浪漫和甜美氛围的汽车类型。

这种现象起源于日本,并逐渐在全球范围内流行开来。

它吸引了年轻消费者群体,并为汽车制造商带来了新的商机。

学科拟人乙女向车的设计充满了少女元素,外观可爱而不失优雅,内饰温馨舒适。

它在市场上的影响力不容忽视,为汽车行业注入了新的活力。

日产品牌文化

日产品牌文化

日产品牌文化日产汽车公司(日文:日产自动车株式会社,英文:NISSAN MOTOR Co.LTD. )是日本的一家汽车制造商,于1933年在神奈川县横滨市成立,目前在二十个国家和地区(包括日本)设有汽车制造基地,并在全球160多个国家和地区提供产品和服务。

公司经营范围包括汽车产品和船舶设备的制造、销售和相关业务,现任总裁兼首席执行官为卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)。

1999年,雷诺与日产汽车结成独立的合作伙伴关系,在广泛的领域中展开战略性的合作,日产汽车通过联盟将事业区域拓展至全球,其经济规模大幅增长。

“NISSAN’(ニッサン)是日语“日产”两个字的罗马音形式,是日本产业的简称,其含义是“以人和汽车的明天为目标”。

图形商标是将NISSAN放在一个火红的太阳上,简明扼要地表明了公司名称,突出了所在国家的形象,这在汽车商标文化中独树一帜。

英菲尼迪(Infiniti)作为高级车品牌在美国、加拿大、俄罗斯、中东、韩国等地推广,以其先进的造型设计及行驶性能受到关注。

其高雅的感性与让人为之感动的优越性能,决定了其更具魅力、充满价值的驾驶乐趣。

目录1发展历史2管理改组3中国业务4生产战略5其他业务1. 5.1 叉车事业2. 5.2 船舶事业6相关信息1. 6.1 结盟2. 6.2 召回3. 6.3 区域划分1发展历史日产汽车的历史从1933年生产DATSUN(达特桑)小型货车的工厂算起,至今已有70余年。

但二战之前,日产汽车总体上讲仍处在初步发展阶段,无论是生产规模还是产品品种,发展都非常缓慢。

Nissan 370Z Nismo 高清图册(20张)1933年12月,日本产业公司、户田铸物公司注册成立“汽车制造股份公司”,鲇川义介成为公司首任社长。

1934年5月,“汽车制造股份公司”更名为“日产汽车公司”,同时,日本产业公司接收了户田铸物持有的“日产汽车公司”的全部股份。

1947年以后,日产汽车逐步走上快速发展轨道,一方面从国外引进吸收大量的汽车技术开发自己的产品,另一方面将自己生产的产品不断输往海外市场,并不断在海外设厂实现本地化生产。

汽车文化论文

汽车文化论文

汽车文化论文题目:日本汽车文化分析姓名:周子钊学院:材料学院专业班级:材控0806学号:U200811049日期:2009-11-15日本汽车文化分析1886年,德国工程师戴姆勒制造出了第一辆一内燃机为动力的四轮汽车,从此,汽车产业开始迅速发展,德国人发明了汽车,美国则把这个行业带入了艺术设计的圣殿,在20世纪三十年代,由于经济不景气,人们开始认识到空气动力学的重要性。

因此,流线型车身出现了。

到现在,是百家争鸣,百花齐放的时代,各个国家的车在世界这个大舞台上竞争,而各个国家的汽车风格和特点也是大有不同。

相对于汽车的历史,日本汽车的历史就短了一些,二十世纪初,日本的汽车开始发展,然而经过了二战的,日本汽车产业受到的很大的创伤,但在五十年代以后,很短的时间内,日本的汽车飞速发展,很快变成了世界上的几大汽车的生产国之一,在全球汽车的领域内占有很大的比例。

现在日本知名的品牌有丰田,斯巴鲁,本田,铃木等等。

丰田是世界十大汽车公司之一,他的创始人是丰田喜一郎,在1950年,由于朝鲜战争,美国的巨额订货,丰田公司迅速发展起来,现在,丰田已经成为世界最大的汽车制造上,在世界汽车生产中有着举足轻重的作用。

在2008年世界排行榜中,丰田排名第五。

丰田在发展中抓住了石油危机的时机,以节省资源,节省能源,降低成本为主旨,他们坚信汽车不是“奢侈品”,而是人们生活的必需品,是代步工具。

因此,节能,便宜就成了丰田车的特点。

上个世纪八十年代,丰田旗下的“老皇冠”是名副其实的进口车之冠,彼时,丰田标纵横中国市场,丰田也成了“皇冠”的代名词———高档感,高质量,高价格,是彼时丰田传递给中国的品牌内涵。

正是基于老皇冠的基础,丰田大举进入中国市场时没有采取和欧美市场上同样价格低廉的手段。

而是坚持了价格稳定的原则,在2001年开始,各大厂商纷纷大举降价的时候,丰田聪明的避开了价格战的烟火。

“丰田车的售价并不低,但是,由于新车价格稳定,二手车残值也很高,所以消费者还是愿意购买。

浅谈丰田的企业文化

浅谈丰田的企业文化

浅谈丰田的企业文化
丰田汽车公司是日本一家知名的汽车创造商,成立于1937年。

丰田的企业文化向来以来都是其成功的重要因素之一。

本文将从丰田的价值观、管理理念和员工培养等方面来浅谈丰田的企业文化。

一、价值观
丰田的核心价值观是“敬业、诚信、创新、合作”。

敬业意味着员工要对工作充满热情和责任感,不断追求卓越。

诚信是丰田的基本原则,要求员工保持诚实、朴重的行为。

创新是丰田的生命力,鼓励员工不断创新和改进,推动公司不断发展。

合作是丰田文化中不可或者缺的一部份,强调团队合作和共同努力。

二、管理理念
丰田的管理理念是“人本主义管理”。

丰田相信员工是公司最重要的资产,通过关注员工的发展和福利来提高员工的工作积极性和创造力。

丰田采用的“丰田生产方式”也是其成功的重要因素之一,它强调精益生产和持续改进,通过消除浪费和提高效率来提供高质量的产品和服务。

三、员工培养
丰田注重员工的培养和发展,鼓励员工不断学习和提升自己的技能。

丰田提供各种培训和发展机会,包括内部培训、外部培训和跨部门交流等。

丰田还鼓励员工参预团队合作和项目管理,提供机会让员工在实际工作中学习和成长。

丰田的企业文化对公司的发展起到了重要的推动作用。

丰田的价值观和管理理念使得公司能够保持稳定和持续的发展,并在全球范围内赢得了良好的声誉。

丰田的员工培养机制也为公司提供了源源不断的人材支持。

总结起来,丰田的企业文化以敬业、诚信、创新和合作为核心价值观,以人本主义管理为管理理念,注重员工的培养和发展。

这种企业文化的建立和坚持使得丰田成为了全球汽车行业的领导者之一。

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在丰田最重要的海外市场——北美地区,丰田汽车曾在去年 4月12日提名北美地区总裁、美国人詹姆斯· 普雷斯加入公司 董事会,普雷斯也是丰田公司首位非日籍董事。虽然普雷斯 就任不到半年便转投克莱斯勒公司,但在丰田出现非日籍董 事则显示出丰田走国际化的路线的决心。 丰田的海外战略一直表现不俗,截至去年11月30日,受 房地产市场萧条及油价高企影响,美国汽车市场销量下滑 2.4%,而丰田在美国销量同比增长了3.6%。 在美国,丰田已经不满足正在底特律建设的第8家组装 厂,很快还有新工厂建成。丰田汽车美国销售公司(TMS)总 裁詹姆斯· 兰茨(James Lentz)去年12月12日对彭博社表示, 预计丰田汽车2008年在美国销量将同比增长3%,约为267.8 万辆。令竞争对手不安的是,丰田正在将成功的美国经验推 向全球。
70年前从一个小纺织机械厂起家的丰田喜一郎,也许 并没有预见到2007年对于丰田公司有什么特殊意义, 然而事实上,在这一年岁末,世界汽车业竞争格局发 生了颠覆性改变,丰田喜一郎立志打造的“百年企业” 取代了自1931年以来一直占据“世界第一大汽车公司” 位置的通用汽车。一个王者的新时代拉开了序幕。
• 2007年12月4日,丰田汽车以超过美国通用汽车公司 16万辆的年产量,正式宣告自己成为“世界第一”。 然而在巨大的成功面前,丰田公司从上到下却异常 低调,一反常态的冷淡反而激起人们无限好奇,究 竟在一飞冲天的数字背后隐藏着怎样的玄机?
韩国的老师是日本,他们比我们更懂得拿来主义的真谛,因此韩国车在了 解消费者心理和需求方面不亚于日本。没有人不喜欢物美价廉的东西,虽 然韩国汽车如今距离世界一流的水平越来越近,但是在发动机、底盘、电 子控制和车辆整体操控性能上还有不足之处,那就在舒适性和配置方面做 文章。因为大多数消费者在日常不可能经常做剧烈驾驶动作,每天上下班 和周末出行需要的只是一辆代步工具,而韩国车不仅仅满足你够用就好的 基本要求,还有几乎一切的必要功能,能让你觉得很实惠。至少消费者担 心的品质问题,以超长保修和后续服务来解决。韩国车最早为了打消美国 消费者的疑虑,率先在美国提出的10年10万英里超长保用承诺,曾轰动一 时。适用和实惠,就是韩国车取得成功的诀窍。 仅仅依靠这些,还不能使韩国汽车保有长久的生命力,低价竞争是没有什 么技术含量的,只有品牌的提升才是根本出路。近来代表厂商现代起亚越 来越重视产品设计,在高端产品和混合动力车上进行有益尝试,并通过全 球大型活动赞助来强化品牌好感,不能不说这样的战略思路的一种表现。
以精益生产方式来说,其核心思想是“彻底杜绝浪费”,这同样是与 日本资源缺少,必须采用原料进口,加工制成品,以高附加值出口, 这种两头在外的经济增长模式有关。 但要实现这个目标,就要做到“准时化”和“自动化”,这在由数万 个零部件组成的汽车生产环节中,却是一个很难做到极致的任务。但 是认真而执着的日本人做到了;而无论是后来的美国人也好,欧洲人 也好,无论如何也难以像日本一样发挥到极限。 为什么众多中国乃至全球消费者喜欢日本汽车,处了日系车经济省油 的特点以外,外形新颖而内饰精致,配置齐全而安全迅捷也是重要的 原因。同样在过程中国市场的开拓中,尽管有太多的人很不齿日本当 初不肯卖技术,只肯卖产品的做法,但是一旦日本人厂商认识到自己 忽略中国这一全球最大潜力市场的做法是错误的时候,他们肯定会以 十分恳切地方法来做,并且以其对市场的研究和中国本土消费者的了 解,他们未来同样会取得在这个市场上的成功,这并不是不可以期待 的一件事情。 我们如果不能虚心学习这个友邦各方面好的部分,只看到他们的缺 点,我们未来很难试图超越这个至今仍然比我们先进和领先的国家。
日本人的认真和执着在本国 经济发展和跨国经营过程中 得到了很大的发挥,从汽车 业界津津乐道的当年丰田进 军美国市场的典故中,就能 看出日本人的这个特点。
1958年丰田进军美国市场当年只销售了不到300辆汽车,后来他们花 大气力研究美国消费者的特点与日本的不同之处,甚至派遣人员专门 住在美国人家里,观察美国生活形态的各项细节,包括每天什么时间 上班,什么时候买东西,吃什么食物,看什么电视节目,一应俱全被 记录在案。这样悉心研究终于在1965年推出适应美国消费市场需求的 CORLLA花冠。而后来的结局是大家都知道的,借助对消费者的深入 研究,省油经济、质优价廉、使用方便、注重售后服务,丰田已经成 为目前全球最具竞争力和利润最高的汽车企业。日本车正是凭借消费 者导向的务实精神,成为美国汽车望而生畏的对手。
持续创新
在丰田汽车所在地 爱知县,一辆辆载着汽 车零部件的卡车正在按 照丰田所规定的时间, 将一定数量的汽车零部 件运往丰田的组装工厂, 而另一边从丰田组装线 上完成装配的轿车,以 几分钟一辆的匀速被装 上专门的货车,很快便 可到达世界各地消费者 手中。一切都是那样环 环相扣,快捷高效。
这就是被全世界企业管理者趋之若鹜的“丰田生产方式”的一个 剪影,看似简单的每一个细节之间的衔接都经过了精心筹划和计 算。“杜绝浪费任何一点材料、人力、时间、空间、能量和运输 等资源,是丰田生产方式最基本的概念。”丰田汽车(中国)投资 有限公司总经理矶贝匡志说,“这就是丰田精益生产的准确内 涵。” 不少诠释丰田管理模式 的书籍都将“丰田生产方 式”的精髓归结为是一种 叫做“工业工程”的管理 思想,那是一种“对由人、 设备材料和信息等要素组 成的工作系统进行整合、 设计和改进、优化的一门 工程学”,通过改善活动 消除隐藏在企业里的种种 浪费现象,进而降低成本。
很多业界专家都在感叹韩国的汽车工业 发展进程,因为他们在20世纪60年代进 口国或零部件和丰成品组装汽车的时候, 我们早就生产的解放和红旗满街跑了。 但是进入80年代,韩国出口导向性战略 开始发挥其强大效能,产品大量出口, 到1986年,韩国已经成为全球第九大汽 车出口国了,而我们那年,合资生产的 桑塔纳刚刚组装下线不超过2万辆。1997 年的亚洲金融风暴,重创了韩国经济之 后,瓦解的现代、起亚、双龙、大宇四 大汽车企业在全国近乎全民总动员的态 势下进行了重组,并迅速扩张了全球的 营销网络和海外研发生产体系,作为代 表的现代起亚集团成为能与“6+3”国 际巨头们抗衡的又一支后进力量。
韩国-——适用与实惠,后起之秀锲而不舍
有个专门研究东亚三国的人文学家,这样高度精炼概括中国、日本、韩 国的文化思想内涵:三个国家都能只用一个汉字来概括其国民性和文化, 中国是“一”,一个高度统一的大陆国家,信奉传统哲学中庸思想;日 本是“和”,大和民族,和气一团的岛国民族特性;韩国是“忠”,历 史上这个在大陆和岛国之间的半岛国家,不断成为他国的附庸,因而国 民必须要对君王忠诚,且民族特性中有种宁折不弯的刚烈性格。
全球化之路
由于日本国内市场日渐萎缩,海外市场份额对于丰田来说就 至关重要。当通用汽车靠行驶在世界各地的透着浓重美国味的 汽车称霸世界车坛之时,并无先天优势的丰田开始反其道行之, 在全球各大汽车市场生产满足当地需求的汽车,摒弃了一味地 推行日本文化的做法。从50年前第一辆标有“日本制造”的轿 车出口美国到现在,丰田汽车已经在海外26个国家设有生产基 地,在公司利润中,74.6%的盈利来自海外市场。1202/1203/汽电1201/汽商1201 精致与务实,成就全球竞争地位的日本汽车
日本-——精致与务实,成就全球竞争地位
• 汽车产业毕竟是一个国家 工业实力的具体象征,丌 同的国家禀斌、资源多寡、 工业实力强弱都决定了其 工业产品的基本设计和制 造理念。以日本这样一个 四面环水、资源匮乏的岛 国来说,在设计制造工业 产品的时候,一定是充分 发挥其技术的优势,用较 少的资源用量,来发挥最 大的使用效能。
日本企业文化
• 世事如棋,上世纪80 年代日元经济横扫全 球之际,日本企业获 得广泛的赞誉,终身 雇佣制和集体主义成 了国际企业的样板。 可当日本经济陷入失 落的十年之时,日本 企业又因为创新匮乏 和反应迟钝成为被批 判的靶子。然而迄今 为止,在财富500强排
稳健 务实 低调:丰田成就汽车王者的秘密
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