3-职业健康安全管理文件
(2023)职业健康安全体系程序文件-事故报告、调查与处理程序(一)
(2023)职业健康安全体系程序文件-事故报告、调查与处理程序(一)2023职业健康安全体系程序文件-事故报告、调查与处理程序背景随着经济的快速发展，企业为了追求利润最大化而经常忽略了职业健康安全问题，导致了许多事故的发生。
为了保障员工的安全和减少企业的经济损失，国家推出了2023职业健康安全体系程序文件，其中包括了事故报告、调查与处理程序。
事故报告1.发生时间：工作日志上的记录时间2.报告人员：事故当事人或目击者3.报告内容：详细描述事故发生的经过、受伤员工的情况、现场情况等4.报告方式：口头或书面调查1.确定调查组：由企业内部或外部专业团队组成2.调查人员：具备专业知识和经验的人员3.调查时间：尽快进行调查，但不应过早4.调查内容：采访目击者、受害者和目标人群，查看现场照片和视频，分析设备状况等5.调查报告：形成调查报告，对事故原因进行分析，并提出改进意见和措施处理1.处理结果：根据调查结果和情况，确定相应的处理措施2.处理程序：对事件进行分类（严重和非严重），根据对应分类程序进行处理3.处理结果通报：将处理结果通报给相关人员，并确保后续措施的实施和跟踪以上就是2023职业健康安全体系程序文件中关于事故报告、调查和处理程序的要点和步骤。
企业应该严格遵守这些规定，确保员工的职业安全和企业的可持续发展。
注意事项在实施2023职业健康安全体系程序文件的过程中，企业需要注意以下几点：1.必须配备专业的安全管理人员，建立健全的安全管理制度和程序文件。
2.对员工进行必要的安全培训和教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
3.对设备和环境进行必要的安全检查和评估，排除隐患。
4.在事故发生后，及时采取有效的应急措施，防止事故扩大和重复发生。
5.对事故后的调查和处理要真实、客观、公正，避免遮盖事实和弄虚作假。
6.针对事故的原因和教训，制定改进和预防措施，防止类似事故再次发生。
结语在2023职业健康安全体系程序文件的指导下，企业应该加强安全意识，建立健全的安全管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工的职业安全和企业的可持续发展。
2024年职业健康卫生管理制度范本(3篇)
2024年职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
职业健康管理档案全套
职业健康管理档案全套职业健康管理档案是一个全面记录和管理员工职业健康信息的重要文件。
通过建立完整的档案，可以更好地了解和管理员工的职业健康状况，以保障其工作环境的安全和健康。
档案包含内容职业健康管理档案包括以下内容：1. 个人基本信息：包括员工的姓名、性别、出生日期、联系方式等。
2. 职业史：记录员工的工作经历、从业时间、从事的职位和相关的工作环境。
3. 身体健康信息：包括员工的身高、体重、血压、视力等常规体检指标，以及存在的健康问题或疾病。
4. 职业病史：记录员工是否患有职业病或与工作环境相关的健康问题，如工作中接触的有害物质、工作强度等。
5. 职业健康评估结果：包括职业健康评估的结果和相关的报告，用于评估员工是否适合当前的工作环境。
6. 健康监护记录：记录员工接受的定期健康监护情况，包括体检记录、职业健康咨询和辅导情况等。
7. 研究培训记录：记录员工接受的与职业健康管理相关的培训和研究情况。
8. 事故与伤害记录：记录员工在工作中发生的事故和伤害情况，包括事故的性质和处理情况等。
档案管理及保密职业健康管理档案需要妥善管理和保密，以下是一些建议：1. 确保档案的安全储存：档案应存放在安全的地方，防止丢失或被未授权人员查看。
2. 限制访问权限：只有授权的人员才能访问档案，确保档案的保密性。
3. 保持更新和完整：定期更新员工的健康信息，并确保档案的完整性。
4. 合规管理：遵守相关的法律法规和规章制度，在档案管理过程中避免违反相关法律要求。
5. 销毁处理：根据法律法规的规定，对于不再需要的档案，采取合规的销毁处理方式。
结论职业健康管理档案的建立和管理对于保障员工的职业健康非常重要。
通过完善的档案，可以更好地了解和管理员工的职业健康情况，提供必要的保护和支持，确保工作环境的安全和健康。
以上所述内容可以作为职业健康管理档案建立和管理的参考，希望对您有所帮助。
注意：本文档内容仅供参考，具体档案建立和管理应根据实际情况以及法律法规要求进行制定。
职业安全健康管理体系文档
（一）我国职业安全健康管理体系发展状况我国职业安全健康管理体系发展状况——管理组织机构及工作现状。
（犇跑在路上）为促进我国职业安全健康管理体系工作的顺利发展，使职业安全健康管理体系工作更加规范，2000年7月，国家经贸委发文成立了全国职业安全卫生管理体系认证指导委员会、全国职业安全卫生管理体系认证机构认可委员会和全国职业安全卫生管理体系审核员注册委员会，为推动我国职业安全健康管理体系工作的进展，提供了组织和机制上的保障。
2002年3月，国家安全生产监督管理局下发了“关于调整全国职业安全健康管理体系认证指导委员会及工作机构组成人员的通知”，对全国职业安全健康管理体系认证指导委员会及其下设机构组成人员进行了调整和充实。
全国职业安全健康管理体系认证指导委员会是全国职业安全健康管理体系认证工作的组织协调机构，负责统一管理和指导全国职业安全健康管理体系认证工作。
其秘书处的日常工作由国家安监局信息与技术装备保障司承担。
全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会是负责全国职业安全健康管理体系认证单位的资格认可机构，负责对全国职业安全健康管理体系认证单位的资格认可与咨询单位的备案及监督管理工作。
其办公室的日常工作由中国劳动保护科学技术学会秘书处承担。
全国职业安全健康管理体系审核员注册委员会是负责全国职业安全健康管理体系审核员的资格注册机构，承担全国职业安全健康管理体系审核员的培训、考核、注册工作。
其办公室的日常工作由国家经贸委安全科学技术研究中心承担。
在认证机构的认可方面，先后收到全国近60家机构申报体系认证业务的认可。
在按程序进行选择和积极、稳妥地推进认可工作的思路的操作下，对其中的18家机构受理了认可申请，开展了初审、文审、初访、见证、办公室审察等一系列认可环节的活动，并颁发了临时认可证书。
与此同时，还有40多家机构申请了咨询机构的备案。
根据咨询机构备案的规定，在进行审核的基础上，已经做出了44家咨询机构备案登记的决定并予以公布。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
职业安全健康督查管理制度
职业安全健康督查管理制度第一章总则第一条为了加强职业安全健康管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，根据国家相关法律法规及企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括劳务派遣人员和临时工。
对于违反本制度的行为，将根据《企业职业安全健康管理制度》进行相应的处罚。
第三条职业安全健康督查管理制度是企业为员工制定的保障职业健康的一项管理制度。
第四条企业要按照国家有关法律、法规和标准的要求，制定本单位的职业安全卫生制度，并向本行业的卫生行政部门备案。
第五条职业安全卫生制度内容包括：各职业病、危害因素的防范及控制措施；工作场所、设备、工艺技术的有关规定；职业卫生检测、评价、监测与职业卫生技术服务等的规定。
第六条企业应当建立职业卫生责任制，对职业卫生责任者定期进行考核。
第二章监督管理机构第七条企业应设立职业安全卫生监督管理机构。
职业安全卫生监督管理机构应当设有专职人员，配备必要的设备和经费。
第八条职业安全卫生监督管理机构的职责包括：负责本单位职业安全卫生管理工作的监督与检查；对工作场所、设备、劳动者的职业健康状况进行监测；组织开展职业卫生技术培训和健康教育等。
第三章职业安全卫生管理第九条企业应当建立并完善职业安全卫生评价制度，对有职业卫生危害的作业岗位定期进行评价。
第十条企业应当建立并完善职业健康档案。
对于在有职业卫生危害岗位上工作的劳动者，应当进行体检，并建立相关的职业健康档案。
第十一条企业应当做好职业卫生宣传教育工作，对从事有职业卫生危害的作业岗位的劳动者进行职业健康知识的宣传与培训。
第十二条企业应制定职业卫生应急预案。
对于突发职业卫生安全事故，要能迅速组织人员，进行安全处置。
第四章违规处理第十三条对于违反职业安全卫生规定的行为，企业应当根据《企业职业安全健康管理制度》进行相应的处理，包括警告、罚款、停职甚至解雇等。
第十四条对于故意隐瞒疾病的员工，企业有权终止劳动合同。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康、保障员工工作环境的安全，提高工作效率和生产质量，本制度制定。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工和外包员工。
第三条公司将建立健全的职业健康安全管理体系，确保员工工作环境的安全、健康和良好。
第四条公司将进行定期的职业健康安全培训，提升员工安全意识和应急处理能力。
第五条公司将设立专门的职业健康安全管理部门，负责制定、实施和监督职业健康安全管理制度。
第二章职业健康安全管理制度的内容第六条公司将按照《劳动法》和相关法规要求，建立健康安全管理档案，包括员工健康档案、职业危害档案等。
第七条公司将设立定期的职业病防治检测机构，对员工进行职业病防治检测，确保员工健康。
第八条公司将制定安全生产标准，对各生产环节进行安全评估，及时发现和消除安全隐患。
第九条公司将建立完善的应急预案，对突发事件进行演练和应急处理，确保员工安全。
第十条公司将建立员工安全意识教育制度，定期开展安全教育培训，提升员工安全意识。
第三章职业健康安全管理制度的执行第十一条公司将制定职业健康安全绩效考核制度，对各部门和员工进行绩效考核，激励员工提升安全管理水平。
第十二条公司将建立健全的职业健康安全投诉处理机制，对员工投诉进行及时处理，保障员工合法权益。
第十三条公司将建立健全的职业健康安全奖惩制度，对安全管理突出的员工进行表彰奖励，对安全问题严重的员工进行纪律处分。
第十四条公司将建立健全的职业健康安全数据统计分析体系，对安全数据进行定期分析和评估，及时调整和改进安全管理措施。
第四章附则第十五条本制度自发布之日起生效，由公司安全部门负责解释。
第十六条本制度未尽事宜由公司根据实际情况制定相应规定。
以上就是公司职业健康安全管理制度的全部内容，希望全体员工能够严格遵守，共同维护好工作环境的安全和健康。
职业安全健康监护管理制度范本
职业安全健康监护管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强职业安全健康管理，保障员工的安全健康，提高工作效率和生产质量，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条职责分工公司及各级管理人员负责制定并执行职业安全健康管理措施，员工必须严格遵守，并积极参与公司的职业安全健康管理工作。
第四条教育培训公司将定期组织职业安全健康知识的培训，确保员工了解相关法律法规和操作规程，并提高他们的安全意识。
第二章职业安全管理第五条工作环境公司将确保工作场所的卫生与安全，保持良好的工作环境，如有异常情况，必须及时进行整改。
第六条个人防护公司将根据工作环境的需要，提供适当的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
第七条安全设施公司将安装必要的安全设施，如消防设备、防护栏杆等，保障员工的安全。
第三章职业健康管理第八条健康评估公司将对员工进行定期的职业健康评估，包括健康体检和职业病筛查，确保员工的身体状况符合工作要求。
第九条职业病防治公司将采取一切必要措施，预防和控制职业病的发生和传播，包括加强工作环境的监测和改善、提供必要的个人防护装备等。
第十条健康宣传公司将开展健康宣传活动，提醒员工注意职业病的预防和日常健康保健，通过各种有效的方式传递健康知识。
第四章事故与应急管理第十一条事故预防公司将制定事故预防措施，包括但不限于加强设备维护保养、规范操作规程、完善安全管理制度等。
第十二条事故报告员工在发生事故后需立即向上级汇报，并尽快填写事故报告，详细描述事故经过、原因和损失，并采取必要的应急措施。
第十三条事故处理公司将根据事故性质和损失情况，制定相应的事故处理方案，及时控制事故扩大，降低事故对人员和财产的伤害。
第五章附则第十四条监督与检查公司将对职业安全健康进行监督与检查，发现问题及时整改，确保职业安全健康管理制度的有效执行。
第十五条违约与处罚对于违反职业安全健康管理制度的员工，公司将依法进行相应的处罚，包括但不限于责令停工、扣除奖金、辞退等。
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第三部分职业健康安全管理文件西北电力建设第三工程公司渭河项目部文件渭河项目部安字[2007]01号关于成立渭河项目部“安全生产管理委员会”的通知项目部各科室、十五冶、各专业公司、各外协队伍：为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，落实各级安全生产责任制，确保项目部2007年安全目标的顺利实现，经项目部研究决定成立渭河项目部“安全生产管理委员会”。
主任：李春军副主任：李哲义冯晓宴良斌王补堂陈光利委员：张志红张宝成王粉雀姜志刚张文艺陈拥军张付成潘建辉董登峰杨超峰安全生产管理委员会职责：1、负责项目部年度安全工作计划的编制和安全技术措施的收集汇总和实施。
3、每月召开一次安委会，组织一次质量、环境、职业健康安全、文明施工大检查。
总结上月的安全工作，检查本单位安全目标计划和安全技术措施计划落实情况，提出下月安全工作计划。
4、研究解决质量、环境、职业健康、安全文明施工和生活卫生等方面存在的问题。
5、负责对工伤事故人员的调查、处理、上报工作，并按照“四不放过”的原则制定防范措施。
安全生产管理委员会办公室设在项目部安监科二00七年十月十五日主题词：机构成立通知抄报：大唐宝鸡发电厂浙江电力监理有限公司公司抄送：各外协队伍西北电建三公司宝鸡项目部 2007年10月15日印发共印：8份西北电力建设第三工程公司魏桥项目部文件宝鸡项目部安字[2011]01号关于印发魏桥项目部2011年安全工作计划的通知项目部各科室、各专业公司：为确保2011年项目部各项安全管理工作顺利完成，根据公司2011年安全计划、目标，制定项目部2011年安全工作计划、安全技术及项目部安监人员工作制度，现印发给你们，望严格执行。
附件：2011年安全工作计划二0一一年一月三日主题词：安全计划通知抄报：上海监理公司安监部公司抄送：项目部各科室、各专业工地：西北电建三公司魏桥项目部安监科 211年1月3日印发共印：12份附件：2011年安全文明施工工作计划为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“隐患险于事故、预防胜于抢修、责任重于泰山”的安全理念，顺利完成公司各项安全目标，做2011年安全文明施工工作计划：一、二零一一年安全管理工作目标1、环境管理目标1）杜绝环境污染事故；2）无重大超标违规投诉案件；3）施工过程噪声、烟尘、废水排放达标；4）固体废弃物分类收集率≧ 98%；5）控制水、电等资源、能源的消耗2、职业健康管理目标1）不发生员工集体中毒事件；2）不发生大面积传染病；3）员工职业病发病率为零。
3、安全管理目标1）无人身重伤事故；2）无人身死亡事故；3）无重大施工机械、设备、交通、火灾事故；4）工程年度人身负伤率小于2‰。
4、文明施工目标实现“现场总体布局模块化；文明施工区域责任化；安全施工设施标准化；设备材料堆放定置化；人的作业行为规范化；整个环境协调和谐化”。
创建省级文明工地和大唐安全文明施工样板工程。
二、二零一一年安全管理重点工作及措施1、根据公司的安全工作目标，结合职业健康、环境管理体系进行目标分解，制定管理方案。
安全目标实行“三级控制”即：班组控制违章；专业工地控制记录与未遂事故；项目部控制轻伤事故。
2、落实各级领导安全生产责任制，强化安全管理具体措施：1）在2011年初项目部与各专业公司签顶安全生产责任状；专业工地与施工班组依次逐级签订安全生产责任状。
年终由项目部安全科负责对各专业工地检查考核；工地主任和各班组长签订安全生产责任状，由工地安全员负责随时对其进行检查考核。
2）项目部按时召开安全文明施工工作会议，协调解决安全工作中存在的重大问题，制定改进措施。
3）项目部加大奖惩力度，采取重奖重罚的原则对各专业公司严格考核。
3、健全和完善安全管理机构，充实安全管理力量，加强对安全队伍的管理，充分发挥安全监督作用，提高管理水平。
具体措施：1）项目部设立安全监察科专人负责安全管理工作，各专业工地设专职安全员，保证安全管理人员及时到位。
2）专职安全管理人员不得兼职其他工作。
3）安监人员加强学习和素质培养，树立责任感和忧患意识，要善于发现施工过程中存在的各类事故隐患，做到及时整改，更要注重现场装置性违章和习惯性违章的查出力度，做好用“三铁”反“三违”，要监督有关职能部门管理人员职责到位情况。
4）项目部安全科每周召开一次全体安全员工作例会，传达项目法人和上级有关安全工作的指示精神，检查各部门上周会议的落实情况，布置下周的安全工作，协调解决存在的安全问题，并且对落实情况实行监督。
4、加强安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作水平二零一一年项目部将继续做好安全教育工作，增强职工的安全意识和责任感，创建无违章班组。
具体措施：1）三月份、九月份组织全体人员认真学习《电力建设安全工作规程》、《电力建设安全健康与环境施工管理规定》及有关的安全文明施工管理办法，进行安全知识考试，考试必须坚持“百分上岗”，严格把关。
2）六月份利用全国安全月活动，在项目部开展学习安全生产法律、法规，动员全体职工、各级领导，查隐患，反违章、保平安活动。
3）做好新进场人员的“三级安全教育”工作。
4）做好每周一的“安全日”活动，认真填写活动记录。
5、做好危险源的辨识与评价、分析危险的因素，控制危险源，落实防范措施。
具体管理措施：（1）、所有的安全施工措施必须按规定的权限进行审批；严格按照作业活动进行危险源因素预测，做好工程项的危险源辨识、风险评价和风险控制工作。
（2）、专、兼职安全管理人员要监督安全措施的落实情况，安全措施不落实不得开工；施工人员违反措施，不得施工。
6、根据《国家电网公司应急工作管理规定》及公司职业健康安全管理体系程序文件的要求，做好演练工作，达到预防突发事故的目的。
7、高度重视事故的调查处理工作，不论发生任何类别的事故，项目部二级单位都要按照事故调查、报告制度，进行分级调查处理，采取有针对性的预防措施，并把结果报项目部不能“大事化小，小事化了”必须做到“三不放过”的原则。
8、认真开展安全大检查，和安全评价工作。
具体检查的方式是：（1）、三月底四月初项目部组织春季安全大检查；十月份开展秋季安全检查；（2）、项目部每月开展一次检查；专业工地半月开展一次检查；班组每周开展一次检查。
（3）、项目部组织安全大检查及整改单位必须按“三定”原则进行整改，整改不及时的工地、班组、个人将给予经济处罚，由此发生事故的将进行严肃处理。
9、加强对外包工队伍的安全管理具体措施：（1）、严格按要求进行外包工队伍的安全资质审查，对审查不合格的队伍坚决不用。
（2）、做好外包队伍施工人员进入现场的“三级安全教育”、考试工作。
（3）、外包队伍施工人员要保持相对稳定，不准私自替换、代工，施工人员发生变化，必须到项目部安全管理部门备案。
对于违章违纪情节严重的外包队必须清除现场，不再使用。
10、做好机组试运过程中的安全管理工作年底机组进入分布试运、整套启动、生产移交阶段，要严格执行带电后的安全管理工作和程序化作业工作。
操作设备时严格执行试运措施，试运阶段的操作、消缺等工作严格执行“两票三制”制度。
11、抓好文明施工管理工作具体措施：（1）、项目部做好生活区、现场道路、照明、仓库、工具房、办公室、材料场、废料场、力能布置和公共设施等全面规划、布置工作。
（2）、现场所用设备、材料等实行定置化管理，仓库区域所有的材料、设备的放置按规格、型号、分类堆放，放置方向一致，堆放高度统一。
（3）、划分安全管理责任区域，分区负责管理，明确责任单位和责任人。
各管理单位对本区域的安全设施标志、宣传标牌、设备标识、安全设施以及施工材料、设备及时安装使用。
（4）、强制执行“谁干谁清，随干随清，工完料净场地清”，确保施工现场整洁有序。
12、做好环境保护管理工作具体措施如下：（1）、对可能产生重大环境影响因素的施工活动进行监测，以便环境目标、指标、达到相关法律法规的要求。
（2）、在施工区及厂区的道路定时洒水，以防尘土飞扬造成粉尘污；加强焊接作业场所的通风，防止作业场所有毒气体超过国家标准，危害职工健康。
（3）、机组吹管时，加设消音器，将噪声控制在国家规定的允许范围以下，防止噪声污染。
（4）、施工中产生的含酸、碱的废水必须经中和处理，达到国家排放标准（6≤ph≤9）后方可排放。
（5）、生活垃圾倒在业主许可的地点集中清运；统一处理。
（6）、根据现场施工需要，分类设置废弃物回收箱；对废弃物进行分类收集，集中处理。
西北电建三公司魏桥项目部安监科西北电力建设第三工程公司魏桥项目部文件宝鸡项目部安字[2011]03号关于印发魏桥项目部“季度环境、职业健康、安全文明施工管理考核奖惩办法”的通知项目部各科室、各专业公司：为贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，强化环境安全、文明施工管理，不断提高施工人员的安全、文明施工意识，防止二次污染，根除违章，杜绝事故的发生，特制定本办法。
一、范围本办法适用于项目部所属各单位、专业公司、外协队伍。
二、环境、职业健康安全目标1．施工过程噪声、烟尘、废水、排放达标；2．控制水、电等资源、能源的消耗；3. 固体废弃物分类收集率≥98%；4. 不发生重伤及以上人身伤亡事故；5. 不发生重大设备、火灾、交通、机械事故；6. 事故频率小于2‰；7. 员工职业病发病率为零。
三、文明施工目标实现“现场总体布局模块化；文明施工区域责任化；安全施工设施标准化；设备材料堆放定置化；人的作业行为规范化；整个环境协调和谐化”。
创建全国火电工程安全文明施工一流现场和大唐安全文明施工样板工程。
四、要求1、积极贯彻执行国家的法律、法规、地方政府、行业、业主与总包、规定、规程、制度、文件等。
2、认真落实安全生产责任制。
各单位行政一把手是本单位的安全第一责任者，对安全工作全面负责；行政副职、总工程师协助行政正职做好安全工作，并对各自分管范围内的安全工作全面负责。
3、各单位一切施工活动必须围绕安全、文明施工目标的实现为原则，安全目标实行“三级控制”（公司控制重伤；项目部控制轻伤；工地控制未遂）。
4、各级领导在安全管理中，必须规范自己的行为和工作方法，树立良好的安全工作作风，以自己严谨的作风、规范的行为带动职工，创造一个良好的安全施工环境和氛围。
5、各单位在外承担的电力安装、检修等工程，必须按照“电力建设安全设施标准”和“安全工作规程”做好规范、标准的安全设施。
6、安全技术措施是安全管理的重要环节，一切施工项目必须有安全施工技术措施，在施工前进行技术及安全文明施工交底，无措施和未交底，严禁布置施工。
7、各项施工技术措施的编制要根据不同的项目，不同的作业特点，不同的作业环境进行危险源辨识、环境因素识别，进行风险评估，并制定切实有效地控制计划和措施。
否则，一律不予以审核。