安全监督罚款月汇总表
罚款单汇总表
罚款单汇总表公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]罚款单汇总表木工班：4月8日一人饮酒和未戴安全帽罚款100元4月17日违规使用配电箱接电罚款50元4月21日一人未戴安全帽罚款50元4月28日违规使用花线，接电无接头多次违规罚款200元4月30日违规乱丢建筑垃圾至外爬架上罚款100元5月15日多次违规乱丢建筑材料以及垃圾至外爬架罚款150元5月20日一人未戴安全帽罚款50元6月3日安全大检查违规乱丢建筑材料罚款1000元6月5日一人未戴安全帽罚款50元合计：1750元钢筋班：4月21日一人未戴安全帽罚款50元5月15日一人随地在工地大便罚款200元6月8日混泥土漏筋多处罚款200元合计：450元外爬架班：4月28日一人未戴安全帽罚款50元5月28日一人未栓安全带违规操作罚款100元5月28日升爬架时损坏飘窗板一块罚款200元6月3日升爬架时损坏飘窗板一块罚款400元合计：750元泥工班：4月17日浇筑混泥土漏震造成麻面，狗洞罚款100元4月30日未按施工要求养护混凝土罚款200元合计：300元外架班：5月15日拆外架时两人未栓安全带罚款200元合计200电工班：5月16日违规使用花线绑吊材料，造成材料坠落事故罚款1000元6月8日一人未戴安全帽罚款50元合计：1050元项目部：5月16日坠落材料事故：技术负责人：胡轩浩100元安全员：蔡文安 50元塔吊：李昌洪50元合计：200元元总计：1750+450+750+300+200+1050+200=4700元。
综采队副职考核办法
通防队副职考核办法为进一步加强对副职的管理，增强干部岗位责任意识和管理执行力，强化对副职的日常管理和动态考核，结合实际情况，制定通防队副职考核办法。
一、成立副职考核小组为确保副职考核的有效开展，落实考核人员的责任，成立通防队副职考核小组。
组长：吴军成员：办事员核算员技术员1、组长是副职考核的第一责任人，主要负责副职考核办法的制定，监督检查各项考核的开展情况及落实。
2、办事员、核算员主要配合队长做好各种考核数据的汇总工作，并具体负责考核结果的应用。
3、技术员负责对每班工作面生产任务、工程质量、安全效果、机电管理、技术管理、文明施工等情况进行验收，并如实记录。
二、考核内容及方法（一）日常动态考核1、对副职的日常安全动态考核，首先根据当班岗位承担的安全风险和责任确定安全基分，再考核正职检查发现的安全隐患、交班时存在的安全隐患、班前会召开情况、各项记录填写情况、文明施工、材料管理以及副职对下一级的安全考核监督检查情况，每天由队长根据考核情况给副职进行打分。
2、对副职的日常绩效动态考核，首先依据副职跟值班期间班组的工效或岗位情况确定绩效基分，再考核副职的机电管理、技术管理、执行力等，每天由队长根据考核情况给副职进行打分。
（二）分管业务考核对副职所分管业务的考核，主要以业务对应科室月度考核结果为准，进行分管业务效果评比，效果好的进行奖励，效果差的进行处罚。
（三）月度安全效果考核对副职月度安全效果的考核主要落实上级检查发现的“三违”、安全隐患，以及跟班期间出现的安全事故、安全责任落实不到位情况等；采用安全积分的方法进行考核，每月进行一次汇总。
（四）月度综合考评1、每月26日工人对副职进行一次考评，从责任心（40分）、个人素质（30分）、综合能力（30分）等方面进行打分，满分为100分，占综合考评总成绩的60%。
2、每月26日由队长对副职进行一次考评，从责任心（40分）、个人素质（30分）、综合能力（30分）等方面进行打分，满分为100分，占综合考评成绩的40%。
安全监督管理部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表
增强工作责任心，检查过程和检查结果各单位共同监 B
管
安全奖罚
不遵守奖罚管理规定，按照个人意愿进行奖罚。
B 增强廉洁意识教育，加强全员监管。
未严格落实安全施工方案，未及时查出各施工过程中存在的安全隐患，造
安全施工方案
C 增强个人廉洁从业意识，权力制衡，并实行监督。
成重大财产损失。
安全教培训 项目部入井安全培训不到位，便允许入井，和施工单位存在利益关系。
B 增强个人廉洁从业意识，发挥全员监管作用。
安全事故 安全事故追查不到位、不按规定进行处罚，未严格落实“四不放过”要求。 B
追查
为减少安全隐患整改所需人力、财力，未按规定要求施工单位处理。
B
安全检查 在安全大检查中，为上级领导提供或者接受超过规定标准的接待，或者超 B
过规定标准报销接待费等相关费用。
不进行举报。
加强廉洁意识教育，增强工作责任心，
C
管理 未认真核对领取雷管、炸药人员的证件私自向施工单位
严格监管考核。
7 管理员
发放或借用火工品。
因利益关系，虚造火工品领用台账，私藏火工品。
加强廉洁意识教育，增强工作责任心， C
严格监管考核。
施工现场安全检查不到位，与施工单位存在一定的利益
关系，违反安全规定，巡视安全检查过程中，发现问题 C 信守廉洁承诺，增强工作责任心。
1
序 岗位
号
安全部 1
2
经理
安全监督管理部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表
风险源 （点）
岗位职责
表现形式
在重大问题上，违反决策原则和程序进行决策。 违反本单位奖金管理规定，巧立名目乱发奖金。 安全隐患分析、检查不按规定操作，玩忽职守，给企业造成损失。 检查、考核安全生产情况时，向基层单位索要财物、接受礼品礼金。 违反矿保密规定，丢失、泄露本单位秘密文件资料，给企业造成损失。 排查各项安全隐患工作中，不按规定执行，玩忽职守，给企业造成损失。 利用岗位职权和职务便利为自己和亲朋好友牟取不正当利益。 接受施工单位和个人的宴请、娱乐活动。
参建各方主体不良行为及实体质量安全问题汇总表
1、(1)轴/(J)、(H)轴和(17)轴/(J)、(H)轴四个承台桩基础改为天然独立基础，设计变更未经图审。
2、(1)轴/(J)、(H)轴和(17)轴/(J)、(H)轴四个承台后压桩实际采用方桩与设计局部变更图纸要求采用Φ300管桩不符。
3、工程实体已施工隐蔽，无施工过程资料，且后压桩未按设计变更要求进行桩身完整性与单桩竖向极限承载力检测。
项目总监：单康贞
不良行为：
1、建设单位：涉及地基基础与主体结构的安全性设计变更未按规定送原施工图审查机构审查；
2、施工单位：项目经理未在岗，项目部未按规定对隐蔽工程施工质量进行检查与记录，桩基变更未按规定进行检测；
3、项目监理机构总监未在岗，监理工程师未按法律、法规以及有关技术标准等对施工质量及施工资料进行检查验收。
二、实体安全问题
该项目长期存在大量安全隐患（已拍照取证）：
1、脚手架拆除时无人看护，且未设置明显的安全警示标志，违反《建设工程安全生产管理条例》第二十八条。
2、在尚未竣工的建筑物内设置员工宿舍；生活区大量使用电磁炉，限电器随意改装或拆除，配电设施破损严重，线路随意拉设；无消防设施；有大间通铺；大量垃圾未及时清理等，违反《建设工程安全生产管理条例》第二十九条。
1、施工单位、监理单位以及项目经理、项目总监通报批评
2
工程名称：世茂蝶湖湾二期T12-T15#
监督注册号：k20110055
建设单位：昆山世茂蝶湖湾开发建设有限公司
施工单位：江苏南通六建建设集团有限公司
项目经理：丁永春
监理单位：苏州建筑工程监理有限公司
总监：黄景峰
一、不良行为
1、施工单位
施工现场未落实扬尘治理措施：
2、监理单位
(安全生产)安全生产行政执法统计报表制度
《安全生产行政执法统计制度》培训提纲国家安全监管总局调度统计司2007年2月28日，国家安全监管总局印发《安全生产行政执法统计制度》（安监总统计[2007]48号），自2007年2月起执行。
怎样正确理解《安全生产行政执法统计制度》？怎样正确填报安全生产行政执法统计基础报表？怎样进行安全生产执法统计分析？应着重理解和把握以下几个方面的问题：一、什么是安全生产行政执法统计？（一）执法统计的定义安全生产行政执法统计是关于安全生产监督执法和煤矿安全监察执法工作量的统计，是以安全生产行政执法行为为统计对象，用一定数量的统计指标，综合反映、评价安全生产监督执法和煤矿安全监察执法工作，对安全生产监督和监察执法效果进行的量化分析。
（二）执法统计在安全生产工作中的地位和作用1、安全生产行政执法统计是安全生产监管和煤矿安全监察工作的重要内容。
2、安全生产行政执法统计是指导安全生产监督执法和煤矿安全监察执法工作的基础。
3、安全生产行政执法统计是安全生产执法监督的重要手段。
4、安全生产行政执法统计是领导科学决策的重要依据。
（三）执法统计与事故统计的区别执法统计是安全生产监管部门和煤矿安全监察机构自身执法工作量的统计，反映的是安全生产监督执法和煤矿安全监察执法的具体的执法行为，统计的对象是其自身。
事故统计是安全生产监管部门和煤矿安全监察机构对于执法对象所发生的安全生产事故的统计，反映的是生产经营单位安全生产事故的具体情况，统计的对象是其执法对象。
（四）讨论安全生产行政执法统计定义的意义1、找准执法统计工作的定位。
2、加深对执法统计报表制度的理解。
3、增强做好执法统计工作的信心。
二、安全生产行政执法统计指标体系（一）建立安全生产行政执法统计指标体系的基本思路以《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规为依据，结合现阶段我国安全生产监管和煤矿安全监察行政执法工作的实际，以行政执法行为为主线，按照统计学“可感知、可比较、可操作”的基本要求，建立科学、合理的安全生产行政执法统计指标体系，全面反映我国安全生产监督执法和煤矿安全监察执法状况，为安全生产监管和煤矿安全监察提供决策依据。
安全生产责任制考核记录及汇总表
1-1-3安全生产责任制考核记录
工程名称：广西社会福利服务中心1#楼
施工单位：广西建工集团有限责任公司
编制人：
项目经理安全生产责任制考核记录
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：唐理金考核日期：2009年5月25日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：张真胜考核日期：2009年5月25日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：申德金考核日期：2009年5月25日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：赖艳考核日期：2009年5月25
日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸考核日期：2009年5月
填表人：审核人：
项目管理人员安全责任制考核记录汇总表
填表人：审核人：
项目管理人员安全责任制考核记录汇总表
单位名称：广西建工集团工程名称：广西社会福利服务中心1#楼考核日期：2005
填表人：审核人：项目管理人员安全责任制考核记录汇总表。
注安-法规条款和时间汇总表
时间相关条款事项1小时事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后应在1小时内向事故发生地县级以上负有安监管理职责的部门报告。
电话快报(较大以上事故，单位1小时以内报省级安监；重、特大事故省级安监1小时以内报国家安监，国家安监1小时内报国务院)2小时监管部门逐级上报事故，每级上报的时间不得超2小时。
1日消防重点单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录。
采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应提前二十四小时通知生产经营单位。
客运索道、大型游乐设施在每日投入使用前，其运营使用单位应进行试运行和例行安全检查。
到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。
2日视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内，交至行政机关；在水上当场收缴的罚款，应当自抵岸之日起二日内交至行政机关；行政机关应当在二日内将罚款缴付指定的银行。
3日劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
申请取得剧毒化学品购买许可证，县级公安机关应当自收到材料之日起3日内，作出批准或不予批准的决定。
受理申请的公安部门应自受理申请之日起3日内对提交的材料进行审查，符合条件的，核发《烟花爆竹道路运输许可证》烟花爆竹运到目的地后，收货人应当在3日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销。
生产企业持《民用爆炸物品生产许可证》到工商行政管理部门办理工商登记，并在办理工商登记后3日内，向所在地县级公安机关备案。
民用爆炸物品销售企业，应自民用爆炸物品买卖成交之日起3日内，将销售的品种、数量和购买单位向所在地省级民用爆炸物品行业主管部门和所在地县级公安机关备案。
购买民爆物品的单位，应自买卖成交之日起3日内，将购买的品种、数量向所在地县级公安机关备案。
2015纪检监察系统监督检查项目汇总表
省级廉政文化示范点创建
11月
申报单位
联办
《2015年全市党风廉政建设和反腐败宣传教育工作要点》
宣传部
机关工委、教育工委、国资委等部门
19
其他方面
市直纪检监察机构2015年度工作考评
12月
市纪委各派驻纪检组（纪工委）、监察室，市各委办局、直属单位、企事业单位纪检组（纪委）、监察室
主办
《市直纪检监察机构2015年度工作考评办法》
每月
组织
市级机关部门
主办
市委办《关于加强机关作风效能建设暗访督查的实施办法（试行）》（镇办发[2015]13号）
第四、第五纪检监察室,党风政风监督室
9
政务服务窗口作风建设与效能检查
全年
各级政务服务窗口
主办
《2015年全市行政监察工作要点》
第四纪检监察室
10
行政权力网上公开透明运行检查
全年
各辖市区、市级机关各部门
审理室
各检查室
7
规范履职
信访举报工作绩效管理检查
11月、12月
辖市区纪委和市直相关部门
主办
《2013-2016年全省纪检监察信访举报工作绩效管理意见》（苏纪发[2013]6号）、《关于深化全省纪检监察信访举报工作绩效管理的通知》苏纪办发[2014]9号
信访室
8
行政效能
市级机关作风建设和工作纪律明察暗访
组织部
20
纪检监察信息工作
每月
1次
辖市区纪委、市直机关部门、各职能室
主办
《关于印发2015年全市纪检监察信息工作目标任务和考核办法的通知》
办公室
21
纪检监察机关机要保密工作
每年至少2次