2017广东公务员面试技巧：区分误会质疑,把握核心方向
2017年省公务员面试备考之如何识别真假好答案
2017年省公务员面试备考之如何识别真假好答案（一）备考2017年省公务员面试，要知道公务员考试江湖中线上线下面试答案飞满天!面试答题好答案的标准为公考面试第一悬案。
今天华图老夫子带你识别真假好答案，了解面试考场上的答题注意事项。
从面试考察特点、面试考务要求以及面试现场实战的角度全面让你感受真正接地气、可学习的真好答案!【真题】根据漫画，请你拟定标题并且结合实际谈看法。
【来自网络某机构解析】标题：文明社会现曙光，道德法律需并行当我们看到老弱病残的专座被身体健康的人年轻人抢占还理直气壮的时候，当我们看到碰瓷的老人，对私家车车主埋怨控诉时，当我们看到红绿灯下，总有一群交通灯高高挂起事不关己的吃瓜群众任性肆意过马路的时候，我们不由得希望拿起法律的刚性准绳来根治这些乱象，毕竟我们是怀有着“给我一个法庭，我将他们控诉到底”的决心的。
但，法律在控诉的层面还不能覆盖所有，存在空白处，而所有的控诉的本质是为了让我们的社会更加的文明，让乱象不再发生。
这一切的根源却在于我们的道德缺位，也只有让法律为道德保驾护航，才能让精神文明之花开遍。
大国发展需要提升软实力，而道德缺位是我们不容忽视的，究其发生的原因：第一，教育的功利化、片面性导致了青少年的价值观不健全。
青少年的道德素质关系到一个国家的整体道德水平。
而如今的青少年学生大多为独生子女，自我的思想严重，不懂得什么叫做尊老爱幼和扶危济弱。
而学校教育中，学生唯分数是从，学校所开设的课程将道德教育置之不顾，即便有些学校开设的有思想品德课，也因为不计入考试而成为摆设，反之，学生在现实生活中又常常被告诫要么就是生吞活剥地做恶人，要么还是袖手旁观冷眼观等等，从而导致了学校道德教育的缺位和空泛，带来了人们道德修养的缺失。
第二，司法系统的不健全，让座、拾遗、校园欺凌等这种在道德准绳下的事情，缺乏法律的有效监管途径。
老人路倒闹市却无人施救，这是社会道义的塌陷，这将让普通人尤其是弱势群体陷入不安。
公务员面试的技巧：19类经典面试题型答题方法
公务员考试面试的19种题型的解题方法和技巧1、如何处理与同事(领导)的分歧?第一，尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。
(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
) 第二，反思。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。
根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。
如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办?第一，尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分?第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办?第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。
公务员面试技巧如何处理不确定问题
公务员面试技巧如何处理不确定问题公务员面试作为选拔优秀人才的重要环节，不仅考察候选人的知识水平和专业素养，还对其应对突发情况和处理不确定问题的能力进行评估。
在面试过程中，难免会遇到一些不确定的问题，如何处理这些问题，展现出自己的应变能力和解决问题的能力显得尤为重要。
本文将就如何处理不确定问题，提供一些建议和技巧。
1. 保持冷静与自信面对不确定的问题，首先要保持冷静与自信。
不确定问题往往是考官刁难或考察你在应对压力时的表现。
保持冷静的心态可以帮助你更好地思考问题，避免做出错误的回答。
自信的态度可以让考官对你的应变能力有更好的评估，同时也可以提高自己的信心，更好地应对接下来的面试。
2. 理解问题并掌握关键信息在回答不确定问题之前，需要仔细听清考官的问题，并确保自己理解了问题的关键信息。
可以请考官重复或澄清问题，以确保自己的理解准确。
掌握问题的关键信息可以帮助你更有针对性地回答问题，减少回答偏离主题或不相关的情况发生。
3. 遵循有条理的思维逻辑处理不确定问题时，需要遵循有条理的思维逻辑，将自己的思路清晰地表达出来。
可以采用提供背景信息、分析问题原因、解释解决方案等方式来组织自己的回答。
有条理的回答不仅能够提高回答的准确性，也能给考官留下良好的印象。
4. 利用合适的语言和表达方式在回答不确定问题时，应使用合适的语言和表达方式。
避免使用含糊不清或模棱两可的词汇，以免引起考官的误解或产生不确定性。
可以使用简洁明了的语句，确保表达的准确性和清晰性。
同时，语言应该得体得体，尽量避免使用过于口语化或太过正式的语言，以免给面试官留下不当印象。
5. 多举例说明和实际操作处理不确定问题时，可以通过举例说明或实际操作来加强回答的可信度。
通过具体的事例来阐述自己的观点和解决方案，可以使回答更具体、更有说服力。
同时，举例说明也可以帮助考官更好地了解你的实际经验和应对能力。
6. 学会借用专业知识和经验处理不确定问题时，可以借用专业知识和经验来增加回答的准确性和说服力。
2017国家公务员面试技巧：化解误会和质疑 有效彰显应变能力
2017国家公务员面试技巧：化解误会和质疑有效彰显应变能力应变能力是指人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。
作为结构化面试中的重要测评要素之一，应变能力在公职类面试中也具有极高的出题频率，而在考查中最为常见题目设计则是围绕着误会质疑。
误会是指人们对事情产生错误的理解，而质疑是提出疑问。
举例来说，比如我们走进刚刚装修过的房间，会闻到一些刺鼻的味道，往往心中就有这样的疑问：这个房间的装修质量是不是有问题，在这里呆久了会不会对我的健康造成影响?这就是质疑。
而当大家看到了在墙上张贴的环境检测达标报告就会意识到，哦，原来是符合装修标准的，不会影响身体，之前认为房间有质量问题其实是一场误会。
那质疑和误会有什么样的联系和区别呢?中公教育专家认为，其实都对真相的认识，从对比中我们会发现误会是对真相的扭曲，而质疑是对真相的不确定。
有了对误会和质疑的基本认识，我们来看看在面试考察时会如何出题呢?【例题1】“小休站”内的设施才用了2个月就出现各种破旧损坏情况，有市民质疑你们使用了不合格产品，作为市工会工作人员，你怎么办?【例题2】“小休站”内的设施才用了2个月就出现各种破旧损坏情况，有市民质疑你们使用了不合格产品，而你是市工会之前负责设备采购的工作人员，每件设备在投放使用前都经过了严格的质量检验。
请问你将怎么办?仔细阅读题目，不难发现例题1属于质疑，例题2属于误会。
我们先来讲讲对于质疑类的题目如何应对，再说说误会类的题目如何解答。
先看例题1。
例题1中待解决的共有两个问题，一是设施使用了2个月就出现破损，二是市民质疑产品不合格，作为市工会工作人员，“我”有责任维护工人的合法权益，结合题目的问法“你怎么办”，即需要考生提出有效解决以上两个问题的办法。
那么，这两件事应该先做哪个呢?在网络自媒体时代，人人都是传声筒，如果质疑之声不能得到及时的解决，则会造成更大的舆论风波，影响政府公信力，更为紧急，应该及时回应。
如何化解面试误解和批评
如何化解面试误解和批评这是一篇由网络搜集整理的关于如何化解面试误解和批评的文档，希望对你能有帮助。
面试官抛出这样的问题，是想看到你为人处事的一种态度。
尤其作为职场新人，特别是非常有主见、有个性的“90后”，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。
但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。
在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和看法即可。
回答提示：第一步：正确看待俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
”能有人愿意给你批评、否定你的意见，其实是一个能让自己成长的机会。
尤其是在工作中，如果大家都对你的不足视而不见，那你自己就永远无法意识到哪里需要改进。
第二步：抚平情绪当听到批评和否定意见后，正常人都会产生不悦的情绪。
但是不应该把这种情绪发泄在工作或是同事身上。
给自己一些愉悦的心理暗示，淡化愤怒情绪，让心情慢慢平静。
只有在情绪稳定的情况下，才能对别人的意见做出理性的判断。
第三步：虚心接受成熟理智的人会在冷静后反思自己的`行为，并想出改进的方式。
善于接受批评、能听进否定意见的人，会在今后的工作中不断调整自己的方向，少走弯路。
第四步：增加沟通和给你批评意见的人增加沟通，经常去了解别人对自己的看法，去了解团队的工作思路和方式。
不过，也不必被别人的意见束缚住脚步。
在听取别人意见的同时，也把自己的意见传达给别人，潜移默化地影响别人。
毕竟，谁也不愿意一直被笼罩在别人的意见之下。
追加问题Q1：如果是对方误解你了呢?提示：不卑不亢、自信稳重，让对方知道自己已经接受到这个信息，然后找适当的时机再为自己做合理解释。
Q2：你是如何排解人际关系带来的压力的?提示：例举自己的一些兴趣爱好。
宗旨就是不能把不满情绪带到工作中。
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2017年省公务员面试备考之如何识别真假好答案(二)
2017年省公务员面试备考之如何识别真假好答案（二）备考2017年省公务员面试，要知道公务员考试江湖中线上线下面试答案飞满天!面试答题好答案的标准为公考面试第一悬案。
今天华图老夫子带你识别真假好答案，了解面试考场上的答题注意事项。
从面试考察特点、面试考务要求以及面试现场实战的角度全面让你感受真正接地气、可学习的真好答案!在2017年省公务员面试中取得一个好成绩！【真题】现在一些新闻记者采访不按规定做事，群众对记者采访有意见，对此，你怎么看?【来自网络某机构解析】随着媒体技术的发展，越来越多的新闻记者应运而生，在行业蓬勃发展的背后，也的确存在一些题目中这样的乱象，出现这样的情况我认为有以下几点原因。
1. 行业间竞争激烈，迫使很多记者违规采访。
新闻报道追求时效性，对于新闻媒体来说，特别是网络媒体来说，谁先报道，谁就能获得更多的点击率，就能占据报道的主动权。
这种情况下迫使很多媒体记者为了追求速度而做出一些违反相关规定甚至是道德的事情。
2. 缺乏相关的约束机制。
有些记者违规采访，最后的结局不但是没有受到惩戒，反而获得了有价值的新闻，从而导致更多的记者摩拳擦掌，敢于跨越规定的“底线”，引起群众众多反感。
3. 群众申诉无门，让记者“肆无忌惮”。
对于记者违规采访这样的情况，很多群众是非常反感的，但无奈的是，新闻记者占据了新闻的主动权，他们无法通过正常的舆论渠道来发表自己的意见。
与此同时，相关部门也没有官方的诉求表达渠道，导致很多群众成为了会说话的“哑巴”，这也放纵了新闻媒体的违规行为。
如果对新闻媒体不按规定进行采访的情况听之任之的话，必然会出现一系列的危害。
1. 影响媒体自身的形象。
媒体的违规采访让很多群众嗤之以鼻，对于这样的记者报道出来的内容很多群众也是持有保留意见的。
久而久之，很多群众会对新闻媒体感到失望，甚至对报道内容心存质疑。
2. 破坏社会风气，不利于构建社会主义和谐社会。
媒体记者作为社会声音的“传声筒”，如果自身都存在违规办事的行为，其影响面要大于其他任何一个行业，其行为必然会影响到整个社会的氛围，不利于良好社会氛围的建设。
2017公务员考试行测技巧点拨：如何巧解真假话题目
2017公务员考试行测技巧点拨：如何巧解真假话题目真假话题目是公务员考试行测当中的常考题型，但是如何快速、准确地解决此类题目一直为很多考生所苦恼。
这里中公教育专家就为大家介绍几种快速有效的解决方法。
方法一：矛盾关系法，优先找出矛盾，进行推理方法二：带入排除法，筛选排除错误选项方法三：假设法，进行推理，验证假设的合理性。
假设法:假设提干当中的某个元素为“真”进行推理，如果推理合理没有出现矛盾，则假设成立;反之则不成立。
(1)某机关年终考核时，群众对周吴郑王四位处长的考核结果有多种说法，其中，只有一种说法是准确的①如果周处长考核优秀，那么吴处长也考核优秀: ②考核优秀者是郑处长: ③考核优秀者是周处长，但吴处长考核不是优秀: ④考核优秀者是周处长或王处长以下判断为真的是：A.①B.②C.③D.④【正确答案】A。
【中公解析】题干的推理形式是：①周→吴:②郑:③周且非吴:④周或王①和③互为矛盾，必有一真一假，由只有一真可知②和④为假，故根据④可知周处长不是优秀的，所以③为假，故①为真，A项正确。
(2)某机构决定从五位业务骨干中选派一人到国外学习，这五位骨干分别是赵、钱、孙、李、周。
在决定选派人选之前有如下对话：赵说：或者是我去，或者是孙去钱说：周不去孙说：如果不是李去，那么就是钱去李说：既不是我去，也不是钱去周说：既不是孙去，也不是赵去最终确定人选后发现以上对话中只有两个人说对了，那么被选中的是( )。
A.赵B.钱C.周D.李【正确答案】C。
【中公解析】本题属于真假推理类题目。
对于多真多假的题，带入法比较简单。
如果赵去，则赵钱李对，孙周错;如果钱去，则赵李错，钱孙周对;如果周去，则赵钱孙错，李周对;如果李去，则钱孙李周对。
带入后即可知道C项正确，故选C。
(3)甲乙丙丁四人的车分别为白色、银色、蓝色和红色。
在问到他们各自车的颜色时，甲说：“乙的车不是白色的。
”乙说：“丙的车是红色的。
”丙说：“丁的车不是蓝色的。
公务员考试：面试题目的四大分类和经典答题套路
公务员考试：面试题目的四大分类和经典答题套路第一类为政策理论程度类的题。
出题方向：〔一〕思辩性命题：引用的话外表矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，答复此类问题的时候要找到着落点。
〔二〕对政策、方针的理解。
〔三〕对社会现象的认识类：①段子所反响的社会现象类。
②对社会现象的直接认识。
〔一〕、思辩性问题的答复技巧①先理解题意。
②尽力找到着落点，找准切入点。
③把问题的两个方面分角度解释清楚。
④把问题的两方面统一起来。
⑤联络自身〔忌胡乱联络〕。
如：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是____的?对于这个问题我是这样看的。
①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。
②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。
对党和国家负责。
③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民效劳。
④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民效劳。
坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。
执行党的政策方针就是等于为人民效劳，而另一方面全心全意为人民效劳就表达了党的遗志。
⑤假如我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民效劳，即做到对上负责，又对人民负责。
〔二〕对社会现象的认识答题思路：①解释给出的话所反映的现象。
②辨证的对待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比拟严重，但是是部分现象，这句话以偏概全。
③指出这种现象的危害，虽然是部分现象，但是危害不可小视。
④指出这种现象的根，是由于法制不完善，制度不完好，监视不到位，素质没进步造成的。
⑤找出解决方法。
⑥充满信心，提出希望。
要领：社会现象〔不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，〕套路是〔1〕首先可能这个社会现象存在，判断是部分还是大局问题。
大局是好的，主流是好的。
只是极少数，极其个别的。
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2017广东公务员面试技巧：区分误会质疑，把握核心
方向
应变能力是结构化面试中的重要测评要素之一，主要是围绕误会质疑、争执纠纷、阻碍阻挠、条件缺失等几个类型测查，而误会质疑无疑是命题人最喜欢的考查方式，也是历年真题出现率最高的题型。
误会质疑其实是由两个词汇组成：误会+质疑。
但是我们在实践中发现很多考生其实并不明白这两个词汇的内涵，导致答题过程中出现偏题的概率十有八九。
误会的本意就是人们对于某件事情或者某个人产生了错误的理解。
而质疑就是人们对于某人或者某事并不了解其真实的状况而产生了一些怀疑，需要求得解答。
通过定义我们发现二者存在本质的区别。
之所以能称之为误会的基础就是这件事情本事是真实的，只不过人们受限于知识、理解或者假象迷惑失去了正确的判断而产生了错误的认知，那么我们答题的重点应当在于解释说明，澄清误会。
而质疑则不同，质疑的基础应当是这件事情本事是真是假其实并不知道，需要去调查研究方能知道事情的真相，所以其重点在于调查证据。
二者的作答方向的侧重点是不同的。
举例来说，家长把孩子送到学校后，发现学校教室刚刚经过翻新装修，家长担心室内污染物超标，空气质量不合格，影响孩子身体健康，不让孩子入校。
这里的家长对教室的空气等方面提出的疑问就是质疑。
因为到底是不是真实的情况谁都不知道，家长的说辞只是单方面的观点而已。
如果我们把题干变动一下，说你就是负责装修的负责人，所有的材料都是经过检测达标的，问你怎么办。
这个时候我们就能清楚的知道家长说辞一定是存在误会的。
这就是误会和质疑的区别。
那么在面试真题的考察中也是如此，误会一般会给我们设置身份就是当事人，因为是当事人所以我们知道事情的真实情况，而群众不知道，所以要去澄清误会。
质疑一般会给我们设置身份是第三方，对群众反映的问题是真是假我们也不知道，所以要去调查事情的真相。
下面通过两个例子的对比咱们更加直观的去感受二者的不同之处：
【例1】你用警车送突发心脏病的病人去医院，车停在医院门口，这时你接到同时电话说，有人把你车拍下来传到微博上，说你公车私用，你怎么办?
【解读】此题很明显是我的身份是人民警察，遇到群众困难之时及时施救的行为被一位不明真相的群众理解成了公车私用，作为当事人的我清楚的知道这是群众对我的误会，所以重点在于如何还原事情的原貌，纠正群众的错误认知。
故而我要做的就是通过各种有效的方法或者证据去解释说明。
比如负责照顾该心脏病的医生、护士出具说明;邀请患者家属现身
说法;患者身体条件允许下直接和博主沟通;调取医院门口的监控录像等多元化的方式去澄清误会。
这是我们答题的核心所在。
【例2】有群众在微博上举报你单位一名工作人员把警车停靠在医院门口，并说是公车私用，领导让你去处理，你怎么办?
【解读】此题我的身份就是第三方，在事情没有调查清楚之前，我也不知道群众的举报是真是假，所以重点在于核实事情的真伪，故而调查研究是我工作的重点。
那么我就需要通过多种手段去了解事情的真相。
比如直接对接举报人，询问举报的证据以及公车私用的依据;联系被举报者了解事情的始末；调取医院门口的监控或者询问医生等方法进一步证实事情的真实情况。
然后才是分析研究所以的信息，根据举报事实的真伪做不同的处理。