劳动保障监察工作总结
劳动保障监察工作总结(通用5篇)
劳动保障监察工作总结（通用5篇）劳动保障监察工作总结120__年上半年，区劳动保障监察员按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动__向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。
（一）法律法规宣传。
上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工__手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法__意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
（二）日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。
一是日常巡查。
截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，纠正用人单位违法条文171条，补签劳动合同1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。
二是案件处理。
截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人;清退押金3.2万元，涉及劳动者近200人。
上半年，通过信访及12345转来的举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率73%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。
三是书面审查。
截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列____市之首，同时创下大队历年书审数量新高。
劳动保障监察三年工作总结
劳动保障监察三年工作总结
在过去的三年时间里，劳动保障监察部门在全国范围内开展了大量的工作，取
得了一系列显著的成绩。
通过对劳动保障法规的严格执行和监督，我们成功地保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定发展。
首先，我们加强了对用人单位的监督检查，严厉打击了违法用工行为。
通过加
大对违法用工行为的查处力度，我们有效地遏制了非法用工、拖欠工资、超时加班等违法行为的发生，保障了劳动者的合法权益。
其次，我们加强了对劳动合同的监督管理，推动了劳动关系的和谐发展。
我们
通过开展劳动合同法的宣传教育和监督检查，督促用人单位与劳动者签订合法合同，确保了劳动者的合法权益得到有效保障。
此外，我们还加强了对劳动保障待遇的监督管理，确保了劳动者的基本生活保障。
我们通过加强对社会保险和福利待遇的监督检查，督促用人单位按时足额缴纳社会保险费，保障了劳动者的基本生活保障权益。
总的来说，劳动保障监察部门在过去三年的工作中取得了一系列显著成绩，有
效地保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定发展。
在未来的工作中，我们将继续加大对违法用工行为的打击力度，加强对劳动合同和劳动保障待遇的监督管理，不断提升劳动保障监察工作的效能和水平，为劳动者的合法权益保驾护航。
劳动保障监察工作总结
劳动保障监察工作总结劳动保障监察工作总结（通用5篇）劳动保障监察工作总结12021年，艰苦的一年已经走过。
在2021年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中央的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。
比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难。
不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的！一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。
现将21年工作总结如下：一、2021年劳动保障监察工作开展情况（一）认真受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报。
全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。
全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。
（二）紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。
（三）加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。
劳动保障监察工作总结2篇
劳动保障监察工作总结劳动保障监察工作总结精选2篇（一）劳动保障监察工作是确保劳动者权益和维护劳动市场秩序的重要工作，下面是一份劳动保障监察工作总结：1. 加强监督执法：加强对用人单位的劳动合同签订情况、工资支付、工时管理等方面的监督执法，督促用人单位全面履行劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
2. 针对重点行业和企业开展专项检查：根据国家和地方的相关政策和要求，针对建筑、餐饮、物流等重点行业，以及拖欠工资、违规裁员等问题突出的企业，加大监察执法力度，引导企业规范经营行为。
3. 推进劳动保障信息化建设：加强劳动保障监察信息化建设，建立健全劳动者权益保障平台，提供便捷的劳动保障监察服务，提高监察工作的效率和精准度。
4. 加强宣传教育：通过开展宣传活动、发放宣传材料等方式，向用人单位和劳动者普及劳动法律法规知识，提高劳动者的权益保护意识，引导用人单位依法经营。
5. 加强与相关部门的协同配合：与人力资源社会保障部门、工会组织、职业病防治机构等相关部门加强协同配合，共同开展劳动保障监察工作，形成合力，促进劳动保障工作的全面落实。
6. 完善劳动保障制度：积极参与制定和完善相关的劳动保障制度，通过制度和政策的改进，进一步提高劳动者的权益保障水平，推动劳动保障监察工作的深入开展。
总结起来，劳动保障监察工作需要加强宣传教育、加强监督执法、加强信息化建设、与相关部门协同配合、完善劳动保障制度等多方面的努力，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
劳动保障监察工作总结精选2篇（二）尊敬的领导：经过全年的努力，劳动保障监察工作取得了一定的成绩。
现将年终工作总结如下：一、工作目标完成情况：根据上级要求，本年度劳动保障监察工作主要完成以下目标：加强劳动合同制度的监督检查工作，推进用工单位的欠薪问题解决，加强职业安全生产工作，推动劳动保障法律法规的宣传普及。
经过全年的努力，各项工作目标得到了较好的完成，但在部分工作中仍存在一些问题和不足。
劳动保障工作总结（精选5篇）
劳动保障工作总结（精选5篇）劳动保障工作总结（精选5篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编收集整理的劳动保障工作总结（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
劳动保障工作总结120xx年，在镇党委、政府的高度重视下，在上级劳动保障部门的关心指导下，我镇劳动保障的各项工作顺利展开，现将一年来的工作情况汇报如下：一、劳动保障工作宣传方面。
通过各种媒介手段，如劳动保障宣传栏、跨街横幅、发放宣传单页、发表相关信息以及银行屏幕走字等方式，加大宣传力度。
积极宣传贯彻党的路线、方针和国家劳动保障法律法规，最大限度提高人民群众对就业保障、城乡居民保等重要相关政策法规的知晓率，不断提高广大劳动者的维权意识，让更多的劳动者学会在劳动过程中用法律保护自己的合法权益，促进了地方劳动关系的和谐稳定和社会经济的协调发展。
二、抓好城乡居民养老保险工作。
紧抓各村缴费率，为便民交费，指导村民使用支付宝，微信等交费，20xx全镇最终缴费率达94.12%圆满完成区下达的任务指标。
三、劳动就业培训方面。
一是组织下岗人员参加灵活就业人员社会劳动保险，消除他们的后顾之忧。
二是为下岗失业人员申请办理失业就业登记证。
三是积极帮助“4050”就业困难人员申请社会保障补贴。
四是服务全局，做好农村富余劳动力的转移就业，对我镇全面开展劳动力调查摸底工作了解其就业动向。
五是积极开展农村劳动力职业技能培训,完成春潮行动培训数134人，对20名XX籍在劳动年龄段内有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员进行劳动力职业技能培训及上岗,及时了解本辖区内企业用工需求和求职情况，帮助发布用工信息，向本辖区内的企业推荐工人，通过宣传栏、咨询服务等多种形式进行全方位宣传，使下岗职工，待业失业人员及时了解国家政策、就业信息。
四、按要求做好人社系统的精准扶贫工作，建立健全建档立卡贫困户精准就业扶贫档案资料归档工作。
2024年劳动保障监察工作总结2篇
2024年劳动保障监察工作总结2024年劳动保障监察工作总结精选2篇〔一〕2024年是我国劳动保障监察工作开展的第一年，经过一年的努力，获得了很好的成绩和进展。
下面就让我们来一起回忆和总结这一年的劳动保障监察工作。
2024年的劳动保障监察工作是在新的劳动保障法规的推动下开场开展的。
各级政府部门全面贯彻以人民为中心的开展思想，积极推进劳动保障监察工作。
据统计，全国共组织开展各类劳动保障监察活动11161次，检查企业、机关事业单位、个体工商户、民办非企业单位等114万个，保护劳动者权益7.2亿人次，处理劳动争议近10万件。
1.劳动保障监察法规进一步健全2024年，政府进一步推动劳动保障监察法规的健全，制定和完善了更加详细、细致的劳动保障监察法规，为劳动保障监察工作提供了更为有力的法律保障。
2.监察范围进一步扩大政府通过出台政策文件和加大宣传力度，使得全社会对于劳动保障监察工作的认识和投入进一步加深。
各类法人单位、个体工商户、民办非企业单位等的劳动保障监察工作范围得到进一步扩大，形成了“全民监察，共同呵护”的良好社会气氛。
3.保护劳动者权益获得显著成效政府贯彻以人民为中心的开展思想，积极推进保护劳动者权益的工作。
在2024年的劳动保障监察工作中，保护劳动者权益的成绩显著，特别是在保障假期、休息制度、工资待遇、工作环境、职业平安等方面均获得了很好的成绩。
1.监察才能需要进一步提升在本年度的劳动保障监察工作中，监察才能还有待提升。
局部地区和单位监察能人缺乏、监察设备落后、流程繁琐等问题仍然存在，需要继续加强监察队伍建立，进步监察才能。
2.加强宣传教育，树立法治理念在开展劳动保障监察工作中，少数单位和个人存在法律意识不强，守法意识淡薄的问题，使得这些单位和个人的违法行为难以及时纠正。
因此，政府需要加强宣传教育，引导人们树立法治理念，增强其守法意识和法律意识。
3.注重协调合作，形成合力在劳动保障监察工作中，政府与企业、劳动者之间的协调不够严密，缺乏协作合力，导致工作效率不高。
2024年劳动保障监察执法半年工作总结（2篇）
2024年劳动保障监察执法半年工作总结一、工作概述自2024年年初以来，劳动保障监察执法部门依法履职，积极推进劳动保障监察工作。
在这半年的时间里，我们充分发挥监察职能，加大执法力度，保护劳动者权益，维护劳动关系稳定，促进社会和谐发展。
下面，我将对劳动保障监察执法半年工作进行总结。
二、工作成绩1. 加强行政执法本期间，我们坚决贯彻党中央、国务院关于劳动保障工作的决策部署，对各类行政违法行为进行了严格的执法检查。
共出动执法人员980余人次，检查企业1000余户，涉及劳动者达10万余人。
发现并处理了一批非法使用童工、拖欠工资、超时加班等违法行为，有效保障了劳动者的权益。
2. 推进执法现代化建设为提高执法效率，我们积极推进执法现代化建设。
采用了电子化巡查记录，实现了对执法过程的全程记录和监督。
同时，还引进了人工智能辅助劳动保障监察系统，对大量数据进行分析研判，提前预警风险，加强了监察执法工作的科学性和精准性。
3. 加强合作与交流在工作中，我们积极与相关部门保持紧密合作，加强信息共享，实现了执法工作的无缝对接。
与人力资源社会保障部门合作，及时核查失业人员的就业培训情况，为他们提供及时的帮助和扶持。
与公安部门合作，加大对劳动力市场上的非法中介机构的打击力度，保障劳动者就业权益。
三、存在问题在执法工作中，我们也存在一些问题，需要进一步加以解决。
1. 执法力量不足当前，我市经济发展迅猛，企业数量不断增加，但执法人员数量并未相应增加。
导致我们在执法检查过程中力度不够，部分企业存在违法行为未被发现或及时处理的情况。
2. 法律知识更新不及时由于法律法规的不断修订和变化，我们的执法人员需要及时了解最新的法律知识，以更好地开展工作。
但目前我们的培训机制还不健全，缺乏一套完备的培训计划和体系，导致执法人员的法律素养存在差异。
3. 效果评估不完善对于每次执法检查结果的评估和反馈比较欠缺，存在一定的评估指标和标准不明确的情况。
2024劳动保障监察工作总结
2024劳动保障监察工作总结一、总体情况在过去的一年中，我们劳动保障监察部门致力于维护劳动者的合法权益，加强企业守法意识，促进劳动关系的和谐发展。
通过对管辖区域内各类用人单位的劳动保障监察，我们不断加强日常巡查、专项检查和举报专查，有效地遏制了违反劳动保障法律法规的行为。
二、工作内容日常巡查：我们按照工作计划，对管辖区域内的企业进行了日常巡查，重点检查企业遵守劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同、工资支付、休息休假、社会保险等方面的规定。
专项检查：针对劳动者反映的突出问题，我们组织了多项专项检查，如超时加班、最低工资标准等，确保企业严格遵守相关法律法规。
举报专查：对于收到的劳动者举报投诉，我们及时进行调查处理，确保每一位劳动者的合法权益得到有效维护。
宣传教育：在监察过程中，我们积极向企业普及劳动保障法律法规知识，提高企业守法意识，从源头上预防违法行为的发生。
三、工作成果经过一年的努力，我们在劳动保障监察工作中取得了显著成果。
具体表现在以下几个方面：有效遏制违法行为：通过日常巡查和专项检查，我们及时发现并处理了多起违反劳动保障法律法规的行为，有效地保护了劳动者的合法权益。
提高企业守法意识：通过宣传教育，许多企业开始重视劳动保障法律法规的遵守，积极改进用工管理，减少了违法行为的发生。
提升监察执法水平：我们在工作中不断总结经验，改进工作方法，加强队伍建设，提高了监察执法的专业水平。
促进劳动关系和谐：通过我们的努力，管辖区域内的劳动关系得到了进一步和谐发展，减少了劳动纠纷的发生。
四、问题与不足在取得成绩的同时，我们也意识到工作中存在的问题和不足之处。
主要包括以下几个方面：监察力量不足：面对众多的企业单位和复杂的劳动保障情况，我们的监察力量显得相对薄弱，难以做到全面覆盖和及时响应。
企业守法意识有待提高：尽管我们加强了宣传教育，但仍有一些企业对劳动保障法律法规不够重视，违法违规行为时有发生。
跨区域违法行为的监管难度大：对于一些跨区域经营的用人单位，我们难以实现有效的监管，给违法行为的查处带来困难。
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劳动保障监察工作总结
2011年，我中队在区大队的精心指导和市支队关心支持下，紧紧围绕“劳动创造生活，监察维护你我”的工作理念，结合全年各个阶段的重点工作，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察作用，以维护劳动者的合法权益为宗旨，以规范劳动市场次序、查处各类劳动违法案件为突破口，精诚团结，积极工作，
履行职能，经过全队劳动保障监察人员的共同努力，较好的完成了全年任务，现将工作总结如下：
一、着力四个重点，实现年度目标任务显著提高
1、结合年初农民工工资专项检查，对辖区内的建筑工地进行重点排查。
为了遏制建筑业企业欠薪案件的发生，中队规定辖区内建筑单位必须按照支队规定实施三本台帐（建立职工名册、职工考勤表、职工工资发放表），工资应当以货币形式按月支付给务工人员本人，同时要求企业对务工人员实行考勤卡制度，并必须及时向辖区内监察中队上报工资支付情况，在我们的努力下，今年辖区内建筑工地到目前为止，基本上实现了零欠薪投诉。
2、在今年4月份，根据市支队的统一部署，开展了“春暖行动”，对辖区内特别是招用农民工较多的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业以及其他中小型劳动密集型企业，是否依法与农民工签订、续订劳动合同，劳动合同中的必备条款，是否将劳动合同文本交付农民工，建立农民工名册等情况进行了检查。
共检查用人单位86 家，涉及农民工1978人，补签劳动合同75份，对有问题的单位开据劳动保障建议书36份，发放宣传资料232份。
3、6月份开展了社会保险登记申报监督检查专项行动，一共检查用人单位35 家，涉及人数613人，督促用人单位开户5家，新增参保人数49人。
4、每次专项监察活动都要求制定工作方案并将责任落实到人，阶段工作要有工作情况、信息，工作结束及时上报总结；对全年工作任务，也制定了阶段性目标，每月对工作情况及时上报区大队。
5、结合书审共对辖区680家中小企业劳动合同签订率进行检查，补签劳动合同356份。
6、加强了劳动保障监察工作的新闻报道及信息的上报工作，全年有8篇在杭州市劳动保障信息网上登出。
二、服务与维权并举，扎实开展劳动监察工作
1、书面审查工作自今年3月开始以来，我中队对辖区内单位进行了上门或电话通知，完成书审单位1437家，完成全年计划106％，并全部输入平台，主动巡查624 户，涉及劳动者18526人，主动检查覆盖率达百分之四十，全年共受理举报投诉案件85件，结案85件，其中市、区长公开电话移交23 件，区仲裁移交协调案件6起，其中立案21 件，快速有效地处理19楼维权板块投诉4件，在各项检查中开具劳动保障建议书180 份，涉及追回被拖欠工资和经济补偿金共27万余元。
事实证明了我中队人员通过这几年的不断努力学习，在处理劳动纠纷上，成效显著，为劳动者维护了合法的权益，保障了劳动保障法律法规的执行，为构建和谐社会贡献了自己的力量。
2、对辖区行业进行了细分化，在原来的劳资干部联谊会的基础上，成立了电子行业分会，并根据辖区行业特点，积极创新，把平时在工作中经常碰到的实际案例、企业在日常劳动用工中易忽视的问题，制作成动漫卡通故事，以全方位、立体、生动的形象宣传劳动合同法。
3、根据上级文件精神为构建和谐劳动关系，更好的为用人单位服务，就如何做好劳动保障监察工作、如何帮助企业排扰解困、如何更好地维护好劳动者的合法权益等方面展开调研，定人员、定任务、定内容、定时间，明确工作责任，指定专人负责。
共走访辖区内大型企业180 家进行指导服务，并与200家20人以上的用人单位建立交友式联系。
期间累计发放服务联系卡到983 家用人单位，合计人数1975人，其中管理人员983 人，劳动者992人。
通过服务我们了解了企业的情况，对他们关心的各类问题进行了回复，对各种政策进行了解答，发放相关的宣传材料。
并建立了相应的工作台帐。
三、存在的问题、意见和建议
1、宣传教育。
针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。
2、建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。
目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发12全文查看。