2018社区劳动保障工作总结4篇
社区劳动保障工作总结8篇
社区劳动保障工作总结8篇篇1在过去的一年中，我社区劳动保障工作在街道办的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕保增长、保民生、保稳定的目标任务，切实贯彻上级文件精神，认真开展各项工作，现将一年来的工作汇报如下：一、加强学习，提高业务水平我们社区劳动保障工作人员坚持学习，努力提高业务水平。
以培训为契机，组织工作人员参加街道办举办的业务培训，通过培训，提高了工作人员的业务水平，为更好地服务社区居民奠定了基础。
同时，我们还组织工作人员学习相关的法律法规，如《就业促进法》、《社会保险法》等，以便更好地为社区居民提供法律咨询和政策服务。
二、强化宣传，提高居民知晓率我们社区劳动保障工作人员注重宣传工作，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单等方式，向社区居民宣传劳动保障政策、就业信息、社会保险政策等，提高居民的知晓率。
同时，我们还利用社区网站、微信公众平台等新媒体，开展网上宣传活动，扩大宣传范围，提高宣传效果。
三、加强服务，提高居民满意度我们社区劳动保障工作人员始终坚持“以人为本”的服务理念，积极为社区居民提供优质的服务。
我们提供了就业信息咨询、职业介绍、技能培训等服务，帮助居民解决就业问题。
同时，我们还为居民提供了社会保险咨询、办理退休手续等服务，解决他们的后顾之忧。
四、加强协作，提高工作效率我们社区劳动保障工作人员注重团队协作，加强与街道办其他部门的协作配合，共同推进社区劳动保障工作。
同时，我们还积极与辖区企业联系沟通，了解企业的用工需求和困难，为企业提供帮助和支持。
五、存在的问题和改进措施虽然我们在社区劳动保障工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
一是社区居民对劳动保障政策的知晓率还不够高，需要进一步加强宣传工作；二是社区就业服务水平还需进一步提高，需要加强职业介绍和技能培训等工作；三是社区劳动保障工作人员的业务水平还需进一步加强，需要定期组织培训和学习活动。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加大宣传力度，通过各种方式提高居民的知晓率；二是加强职业介绍和技能培训等工作，提高就业服务水平；三是定期组织培训和学习活动，提高工作人员的业务水平。
社区劳动保障工作总结4篇5篇
社区劳动保障工作总结4篇社区劳动保障工作总结4篇精选5篇〔一〕文章一：社区劳动保障工作总结在社区中，劳动保障工作是一个非常重要的任务。
在过去的几年中，我们的社区一直注重劳动保障工作，为居民提供各种必要的效劳和支持。
下面是我们对过去几年的社区劳动保障工作的总结。
社区劳动保障工作的宣传教育是非常重要的。
过去的两年中，我们采取了各种措施加强劳动保障知识的宣传与普及，例如社区播送宣传、张贴海报、组织义务宣传讲座等。
我们还成立了劳动保障工作宣传志愿者团队，并通过门口宣传牌、小广告等方式，让更多的社区居民理解劳动保障政策和制度，进步他们的自我保护意识。
社区也是基层的法律效劳单位。
在过去的两年中，我们不断加强了法律效劳工作，建立和完善了社区法律效劳平台。
我们团队为居民提供各种法律效劳，包括咨询、代理，帮助他们解决各种法律纠纷。
我们的法律效劳团队也积极参与到居民法制教育中去，进步居民的法律意识和____才能。
社区劳动保障管理是保障居民合法权益的重要保障。
我们一直注重加强社区劳动保障管理的工作，创立健全网络化管理形式。
团队对社区提供劳动保障效劳的各类机构进展了分类管理，及时发现和解决问题，确保政策的贯彻和落实。
我们还开设了投诉____，及时搜集居民的投诉意见，快速处理并给予回复。
社区矛盾调解也是劳动保障工作的重要一环。
我们团队针对社区劳动保障工作的热点、焦点问题积极开展调研，不断进步自身的矛盾调解才能。
通过调解，往往可以更好地解决一些劳动争议案件，防止一些不必要的诉讼或仲裁，保护居民合法权益，促进社区和谐稳定。
总的来说，我们过去几年所做的劳动保障工作是相当不错的。
但是还需进一步加强宣传普及劳动保障知识的工作，进步社区居民的劳动保障意识；还要加强与其他相关机构的合作，建立更加完善的协作机制，使劳动保障工作更加务实、高效。
社区劳动保障工作总结4篇精选5篇〔二〕随着我国经济的快速开展，社会治理的需求也日益增加。
为了保障社区劳动者的权益，维护和谐社区的秩序，社区劳动保障工作于近年来得到了进一步的重视和推广。
社区劳动保障个人工作总结
社区劳动保障个人工作总结
经过社区劳动保障个人工作的一段时间，我总结了以下几点体会：
1. 加强沟通协调：在社区劳动保障工作中，与各方面的人员进行良好的沟通与协调是非常重要的。
只有充分了解各方需求和意见，才能做出有效的工作安排和决策。
2. 健全制度建设：社区劳动保障工作需要一套健全的制度来规范和指导工作的开展。
因此，我花了一些时间来研究了解相关的法律法规和政策，制定了相应的工作规定和操作流程，以确保工作的规范性和有效性。
3. 提高工作效率：社区劳动保障工作量较大，需要处理和解决大量的问题和事务。
为了提高工作效率，我学会了合理分配时间和任务，充分利用各种工具和资源，尽量避免不必要的重复劳动，提高了工作的效率和质量。
4. 统筹兼顾各项工作：除了社区劳动保障工作，我还需要兼顾其他相关工作，如协助组织活动、处理紧急情况等。
在这过程中，我学会了合理安排和调配各项工作，充分发挥自己的综合协调能力，并确保各项工作的顺利进行。
5. 培养团队合作精神：社区劳动保障工作需要与多个部门和人员合作，需要建立良好的团队合作关系。
我积极与其他人员沟通合作，确保信息的畅通和工作的顺利进行，并通过适当的方式展示和体现团队成果，增强团队凝聚力和向心力。
在今后的工作中，我将继续加强自身能力的提高，不断优化工作方法和流程，为社区劳动保障工作作出更大的贡献。
社区劳动保障工作站工作总结6篇
社区劳动保障工作站工作总结6篇篇1一、引言本年度，社区劳动保障工作站在上级政府部门的正确领导和广大社区居民的关心支持下，紧紧围绕提高服务质量、促进就业创业、维护劳动者权益等核心任务，积极开展各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验，同时提出下一步的工作计划和展望。
二、工作内容概述1. 就业服务工作（1）组织各类招聘会，积极与用人单位建立联系，为居民提供就业机会。
（2）开展职业技能培训和创业培训，提升居民就业竞争力。
（3）建立就业信息服务平台，及时发布岗位信息，提供就业咨询和指导。
2. 社会保障工作（1）宣传并解读劳动保障政策法规，提高居民的法律意识。
（2）开展劳动保障监督检查，确保企业合规用工。
（3）协助处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
3. 退休人员管理工作（1）建立退休人员信息档案，提供便捷服务。
（2）组织健康讲座和体检活动，关注退休人员身心健康。
（3）丰富退休人员的文化生活，举办各类文体活动。
三、重点成果1. 成功举办X场大型招聘会，提供就业岗位XXX余个，帮助XXX 余名居民实现就业。
2. 职业技能培训和创业培训参与人数达到XXX人次，有效提升了居民的就业技能和创业能力。
3. 建立起完善的就业信息服务平台，线上线下的服务模式有效结合，实现了就业信息的实时更新和高效匹配。
4. 社会保障政策法规宣传覆盖率达到XX%，劳动保障监督检查有效预防和纠正了多起企业违规用工行为。
5. 退休人员管理服务水平显著提升，组织多次健康讲座和体检活动，得到了退休人员的一致好评。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分居民对就业政策和劳动保障法规了解不足。
解决方案：加大宣传力度，通过宣传栏、社区广播、微信公众号等多种途径普及相关政策法规。
2. 问题：企业反映招工难、用工贵。
解决方案：加强与企业的沟通与合作，开展定向培养和招聘活动，帮助企业解决人力资源问题。
3. 问题：退休人员活动场地有限。
解决方案：积极协调社区资源，扩大活动场所，联合其他社区共同举办活动。
社区劳动保障工作总结
社区劳动保障工作总结
社区劳动保障工作是为了保障社区居民的劳动权益和社会保障福利而开展的工作。
以下是社区劳动保障工作的总结：
1. 加强政策宣传：通过各种形式的宣传活动，向居民普及劳动保障政策，提高居民的法律意识和权益意识。
2. 组织劳动纠纷调解：及时组织调解，解决社区居民之间的劳动纠纷，维护劳动关系的稳定和谐。
3. 加强劳动监督：对社区内的用人单位进行定期检查，确保其合法合规的劳动保障措施。
4. 开展劳动教育培训：组织劳动保障知识的培训班和讲座，提高居民的劳动技能水平和就业能力。
5. 做好劳动力转移就业工作：协助失业人员和劳动力转移就业，帮助他们重新就业，提高生活水平。
6. 加强社会保障工作：通过完善社会保障制度，为社区居民提供养老、医疗、失业等各种福利待遇。
7. 加强劳动保障宣传教育：定期组织劳动保障法律法规和政策的宣传教育活动，提高居民对劳动保障的认识和了解。
8. 加强劳动保障监督检查：定期开展劳动保障监督检查，发现问题及时处理，保障社区居民的合法权益。
综上所述，社区劳动保障工作是一项综合性、系统性工作，需要政府、社区和居民共同努力，才能有效保障社区居民的劳动权益和社会保障福利。
社区劳动保障的工作总结
社区劳动保障的⼯作总结社区劳动保障的⼯作总结（通⽤12篇） ⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，回顾这段时间，我们的⼯作能⼒、经验都有所成长，好好写写⼯作总结，吸取经验教训，指导将来的⼯作吧。
那么要如何写呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的社区劳动保障的⼯作总结，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
社区劳动保障的⼯作总结篇1 千峰北路社区，辖区⾯积为0.8平⽅公⾥，居民总户数2871户，总⼈数5069⼈，其中下岗失业⼈员193⼈,新增就业⼈员172⼈，街道社区开发岗位24个，再就业载体1个,新办理《再就业优惠证》1⼈，年检《再就业优惠证》的⼈员有50⼈，领取就业失业证的⼈有269⼈，年检《就业失业证》的⼈员有54⼈，办理退休管理⼈员有101⼈。
⼀、加⼤宣传⼒度、营造再就业氛围 根据劳动保障部和盛市、区、街劳动保障⼯作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于元⽉份在千峰北路⼩区内开展了《再就业援助活动周》的活动，我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就业援助宣传材料50多份，积极开展以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动，我们社保⼈员以及街办的⼯作⼈员⼀道⾛访了再就业的住户，帮助他们了解当前就业政策和形势，分析他们⾃⾝的条件，耐⼼细致的解答了他们提出的⽐较关注的敏感的、与⽼百姓息息相关的问题，⿎励他们发挥特长，⾃谋职业，早脱离贫困。
通过这次活动，使我们感悟⾄深，触动很⼤，深感劳动保障⼯作的责任重⼤，任务艰巨。
另外，利⽤专栏、⿊板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性⼴告信息和⽤⼯单位招聘信息等。
⼆、开展下岗失业登记、积极促进就业 就业是民⽣之本，安邦之策。
解决下岗失业⼈员的就业是⼀个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。
我们按照劳动保障的职责，积极开展⼯作，对下岗失业⼈员实⾏动态管理，开展劳动⼒资源的细化⼯作。
⼀是建⽴台帐，模清底数。
⼆是提供就业指导，扩⼤就业渠道，依托驻地单位扩⼤就业渠道，为⽤⼯单位和下岗失业⼈员牵线搭桥；为他们搞好服务。
社区劳动保障工作总结4篇
社区劳动保障工作总结4篇社区劳动保障工作总结4篇劳动保障者充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用，大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作。
以下是无忧考网为大家精心整理的劳动保障工作总结范文三篇，供大家参考。
社区劳动保障工作总结1回顾20xx年，在xx社区党总支、工作站的正确领导下，广大工作人员树立强烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力。
，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。
一、全年工作情况全年完成（新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人）。
对辖区安全工作经常下去排查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传，认真督察，消除安全隐患，到目前为止没有发生一起安全事故。
只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有高昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做好。
履行好自己的职责、在办理业务事项时，应该办的、要赶快办，不该办的，说明情况，承诺的事情要坚决落实。
要不断探索创新，从为开展业务出发，提供服务。
二、摸清情况抓住重点事事有回应克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。
始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。
摸清情况，抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。
社区工作人员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。
三、展望20xx年我将做好如下工作：一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。
就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从网格的实际情况出发，按照资源共享、共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优惠政策落实到位。
社区劳动保障工作总结(优秀模板7篇)
社区劳动保障工作总结（优秀模板7篇）社区劳动保障工作总结第1篇当前，劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。
劳动保障工作延伸到街道社区，使我们的工作延伸到了最基层，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好。
使街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务。
加强街道社区劳动保障工作，是劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要依托。
我们敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及37个社区劳动保障服务站。
服务站的工作人员全部是通过笔试、面试的竞争上来的下岗职工，这些下岗职工在经厉了一次下岗后，深知自己再次就业的重要性，所以十分珍惜这份难得的工作。
劳动保障机构健全了，我们的工作也就好开展了。
基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、岗位开发和退休人员社会化管理等方面发挥了重要作用。
街道社区劳动保障工作人员基本能做到底数清楚，政策明确，工作细致周到。
他们已成为劳动保障政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员，他们的工作，不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。
下岗失业人员和退休人员都反映说：“过去，厂子管我们的一切，我们把厂子当成家；现在，社区对我们关怀备至，社区就是我们的家，街道社区劳动保障工作人员就是我们最亲的人。
”通过这些话语让我们深刻体会到，在当前劳动保障工作的总体格局中，街道社区劳动保障的工作居于十分关键的基础地位。
加强街道社区劳动保障工作，对整体推进劳动保障工作，具有非常迫切、非常现实的意义。
第一，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门践行“执政为民”有了最直接的手段。
劳动保障事务直接关系到广大人民群众的切身利益。
在下岗失业人员和退休人员由“企业人”走向“社会人”的过程中，街道社区作为社会化依托的代表，承担着劳动保障“港口”的职能。
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2018社区劳动保障工作总结4篇延北街道天池社区劳动保障工作站在街道党工委的统一领下，高度重视劳动保障就业再就业工作。
按照上级领导工作安排部署，围绕城市巩固就业，根据市劳动保障局和延北街道劳动保障所的安排和要求，对社区劳动保障站进行了常规性工作和重点工作的安排，结合本社区实际情况明确了工作任务，使劳动保障再就业工作做到有计划、有安排、有步骤。
现将XX年劳动保障的上半年工作做如下汇报。
一、基本情况昌吉市延北街道天池社区位于市政府红星西路家属院，管辖范围0.3平方公里，总户数960户，企事业单位47个，私营企业4家，商业学府2座，住宅楼39幢，单位家属院11个，老年公寓1所，医疗卫生服务站一家。
目前本社区登记失业人员43人，“4050”2人，其中被企事业招收安置8人，自谋择业23人（个体业主），灵活就业10人，到目前为止合计安置就业总数41人。
办理《再就业优惠证》年审43本，申办小额贴息贷款1人，择业观念培训、政策法规学习人员26名。
社区有离退休人员240人，事业离退休人员168人，企业退休人员72人。
二、加大宣传、寻找新的就业增长点1、做好就业再就业援助工作。
首先通过入户摸清需援助对象底数，组织他们学习优惠政策、参加招聘会，促进就业，二是结合“四知四清”工作进行入户宣传优惠政策，发放宣传单、手册300份。
2、做好再就业优惠证年审、就业困难人员认定和劳动监察工作，为辖区43名下岗职工办理了年审手续，29名就业困难人员办理了认定手续，社区劳动保障站积极为自主择业下岗失业人员办理小额贴息贷款申请手续，现有1人办理了申请手续。
3、结合社区法制教育培训，组织社区失业人员进行法制教育、择业观念培训、新政策法规学习，共计27人。
4、社区不但负责对大中专毕业生、失业人员、下岗职工、就业特困人员、“4050”人员、退休人员的登记和管理统计工作，而最主要的是掌握劳动力资源提供职业指导，职业介绍，积极鼓励帮助下岗失业人员自主创业。
利用劳动力市场和人才交流大会，为用人单位和求职人员提供劳动力信息。
提供招聘信息45条。
5、积极配合劳动监察大队做好劳动监察工作。
3月份天池社区对辖区企事业单位发放劳动监察年审通知20份，年审率100%。
6、社区根据州、市、延北街道劳动保障所关于春季的“春风行动”及大中专毕业生、技校生宣传月的安排，我社区制定出宣传月的工作安排，开展了相应的活动。
7、积极配合社保局做好退休人员认证工作，截止目前已为21名退休人员进行认证。
三、大力开展城镇居民基本医疗保险工作根据州、市党委、政府的工作部署，在延北街道党工委的领导下，天池社区领导高度重视,统筹安排,为更好的把城镇居民基本医疗保险这项利民、惠民的实事办好，对社区劳动保障站进行了常规性工作和重点工作的安排，明确了工作任务，使城镇居民基本医疗保险工作做到有计划、有安排、有步骤。
天池社区把此项工作作为日常工作的重中之重，采取有力措施，狠抓“五个到位”（即：思想认识到位、工作责任到位、政策宣传到位、工作人员到位、服务保障措施到位）。
截至目前，参加居民基本医疗人员376人，社区现共办理参保人员手续376人（其中学生少年儿童194人，最低生活保障人员6人，丧失劳动能力的残疾人10人，低于最低工资的老年人17人，空挂人员4人，普通居民145人）完成任务78%。
半年来，我社区在劳动保障中虽然做了一些工作，还存在一定差距。
我们将按照上级劳动保障部门的安排部署，认真先进社区的好经验、好做法，继续下大力抓好社区的劳动保障及城镇居民基本医疗保险工作。
为构建社会主义和谐社会，实现社会比较充分就业的目标做出新的、更大的贡献。
街道社区劳动保障工作总结xx街办事处xx劳动保障工作站于xxx年4月成立，自开展工作以来，在办事处党委和上级劳动保障部门的具体指导下，以“就业就是根本,就业就是稳定”为理念，以“全民创业、创业带动就业”为契机，按照制度化、专业化、社会化要求，创新工作思路，多策并举，使辖区再就业工作取得一定成效，形成了良性循环。
一、基本情况xx劳动保障工作站位于xx辖区中部;东起xx西侧,西至泰山路东侧，南从人民路北侧,北到人民路南侧;辖区面积0.33平方公里,共有居民1470户，4410人，目前辖区内共有下岗失业人员206人，其中“4050”人员65人。
下岗失业人员再就业186人,“4050”人员实现再就业51人，就业率96.3%；再就业培训184人，创业培训21人，同时我们利用所属企事业单位开发一批公益性岗位，优先安排“4050”人员和夫妻双下岗人员，至目前，共安排22人。
帮助32名自谋职业、自主创业的下岗失业人员申请办理小额担保贷款74万元,动态消除零就业家庭19户。
各项工作的良好运作，有效地保持了辖区就业形势的稳定，稳步推进了就业再就业工作。
发出劳动监察询问通知书75份，其中签订劳动合同139份，签订率达到78.8%；下达劳动监察限期整改通知书32份。
这些基础工作的开展有力促进了辖区的稳定，为加快辖区经济发展奠定了基础。
二、推进措施(一)组织领导就业再就业工作是一项造福群众的民心工程，为此我们在和上级劳保所签订目标责任书的基础上，层层分解任务，量化责任，落实到人，压死任务，为全年工作的开展提供保障。
二是建立健全各项规章制度，我们制订出台了就业服务制度、统计调查制度、台帐管理3项规章制度，并与职业介绍流程图和社会化管理流程图一并上墙，便于下岗失业人员了解、监督。
三是摸底排查，澄清底子，完备档案，深入辖区挨家挨户对下岗失业家庭进行排查摸底,建立下岗失业人员个人档案,全面登记他们的职业技能、就业愿望、家庭状况等基本情况，准确地掌握了下岗失业人员的基本情况。
（二）科学宣传为全面宣传劳动保障各项政策、法律法规，更好地服务于下岗失业人员，进一步转变他们的就业观念，我们采用了“三位一体”宣传法。
即：街面宣传法，利用宣传日、举行招聘会等形式，在市区繁华街道或路口进行集中宣传，免费为下岗失业人员提供岗位服务；地面宣传法，组织工作人员深入下岗失业人员家庭，进行面对面的讲解、谈心，帮助他们转变就业观念，开扩就业思路，实现弹性就业、非正式就业等灵活就业模式；空间宣传法，利用电台、电视台、报纸、又利用辖区的文艺宣传队自编自演等各项形式，使大量政策信息传送到千家万户，令广大居民群众了解、认识劳动保障工作的重要性。
另外，我们还定期不定期举办“转变就业观念培训班”，邀请创业之星张启玉、王依依等现场做报告、谈体会、集体讨论，挖掘分析群众思想根源，针对性的提出具体解决方案。
使许多下岗失业人员转变思想、开扩视野，踏上成功之路，用具体事例和行动很好地宣传了再就业工作。
（三）措施得力在工作中，我们牢固树立以人为本思想，以“强管理、重服务、促就业”为抓手，推动再就业工作稳步推进。
“强管理”是基础。
我们有素质高,业务精的专职工作人员,同时在辖区内公示劳动保障工作的职能、职责、服务标准，办事制度、责任追究等，加大了劳动保障工作的透明度，大力推行六项工作制度，即“挂牌上岗制”、“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“上门服务制”、“跟踪服务制”等完善机制牢固夯实工作基础。
“重服务”是方针。
在工作中我们努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群众热心，解答问题耐心，办理业务细心，提供服务真心，排忧解难尽心。
同时我们还发放了工作人员联系卡，开通了热线服务电话。
率先在全市实行“三三工作法”和“四抓、三保、两满意”,的工作方法。
不但受到了下岗失业人员的一致好评,还有效地提高了工作效率。
三三工作法:3分钟内完成下岗职工的求职登记；3小时内把收集到的用工信息发布出去；3天内完成《再就业优惠证》和小额担保贷款材料的审核申报。
四抓、三保、两满意：抓宣传培训、抓机构建设、抓设置、抓下岗失业人员的管理，确保服务到位、确保活动到位、确保再就业政策落实到位，使下岗失业人员满意、使政府满意。
“促就业”是目标。
在强化基础服务的同时，我们积极探索再就业新思路、新方法，全面创新就业服务新模式。
五策并举，促进就业。
一是依托社区服务业消化一批，针对下岗职工的技能特点,充分利用自身优势，大力发展饮食、服务加工、钟点工等机动工种，使52名下岗失业人员找到了新出路；二是利用企事业单位开发公益性岗位安置一批，我们通过“进企业送服务、进社区送岗位、进家庭送信息”的“三进三送”工作的开展，在所属的千喜年洗浴中心、薄记烩面馆共安排17人实现了再就业，同时开发了22个公益性岗位使 22名大龄就业困难对象实现了再就业；三是通过加强劳动力市场建设解决一批，我们定于每月的28号为我们的再就业政策宣传会，通过用工单位和求职者的面对面交流，为供求双方提供了最为快捷、有效的职介服务；四是鼓励发展个体经营开发一批，鼓励下岗职工自谋职业、自主创业，实现再就业；及时申报小额贷款且跟踪服务,止目前共为32户商户完善了小额贷款手续,发放贷款金额74万,催还贷款13人次,到期贷款回收率达到100%.五是组织职业介绍输出一批。
五策并举使我们社区的再就业率达到了95.2%，XX年荣获市区两级再就业工作先进单位，XX年更是被评为“省级充分就业社区”。
三、典型带动，大力推进全民创业1、抓好典型带动，增强创业意识。
针对部分群众有创业意愿但缺乏创业勇气、创业信心的实际，我们通过印发宣传资料、参观创业基地、开展创业培训等多种形式，组织广大群众与创业成功人士交流创业经验，使他们树立创业意识、焕发创业热情。
我们先后邀请了德力源服饰有限公司创始人张启玉、豫新实业有限公司董事长王依依、开心糖果厂厂长李梅花、百货批零中心王云涛、名烟名酒总汇吴瑞平等介绍创业经历，有力激发了大家的创业激情。
2、加强贷款推动，解决资金难题。
针对创业者普遍缺乏创业资金的实际情况，我们开设了下岗失业人员小额担保贷款服务窗口，建立了创业者经营项目、规模和信誉考察制度，深入了解群众创业情况，为贷款决策提供详实的第一手资料。
至目前，累计为32名自谋职业的下岗失业人员发放小额贷款74万元，无论人数还是数额在全区乃至全市都处于领先地位。
3、创业成效明显，带动全民就业。
创业人员不仅富裕了家业、创办了企业、发展了事业，而且带动了就业。
目前，各类创业人员、创业明星创办的各类经济和服务实体已经吸纳208人实现了就业。
我们的再就业工作虽然出现了好的势头,但就业压力仍然较大,与上级要求相比仍有一定差距,但我们坚信有市区劳动保障部门的正确领导,今后的再就业工作将再上新台阶。
社区劳动保障工作总结就业再就业工作，是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。
社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。
就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。